社会团体换届办事指南
社会团体换届办事指南
一、换届工作的一般程序
1、成立换届筹备组；换届筹备组召开座谈会，充分听取各位理事和会员(或会员代表)对本社团工作的意见和建议，征求对拟任社团负责人人选的推荐意见；
2、拟定换届工作方案。
方案包括：拟修订本团体章程情况、拟修订会费标准情况、财务收支报告、新一届理事、监事成员建议名单、拟任社团负责人情况以及需要经会员大会(或会员代表大会)通过的其他事项；
3、进行政策咨询和上报有关材料。
换届筹备组到民政局咨询法规政策，根据换届所涉事项，领取(或网上下载)办理相关手续所需的表格。
召开换届大会14日前，将筹备工作情况报告和拟通过的章程草案、会费收费标准、财务管理制度、新一届理事以上成员建议名单、新一届负责人基本情况、拟聘请名誉会长、顾问简要情况介绍以及有关表格报业务主管单位和民政局；
温馨提示：同一社团（除行业协会、商会以外）兼职的党政领导干部人数不得超过两人。
领导干部兼职社团负责人需要有组织人事部门的审批同意;聘请的名誉会长、顾问需有本人同意的签字。
社团法定代表人不得同时兼任其它社团的法定代表人。
社团负责人应身体健康、能够坚持正常工作，任期一般不超过两届，年龄一般不超过70周岁。
行业协会、商会负责人（会长、副会长、秘书长）不得由党政机关或具有行政管理职能的事业单位现职人员兼任。
社团组织机构按“三个三分之一”设置，即理事会成员从会员或会员代表中产生，理事人数不超过会员或会员代表的三分之一；理事人数超过50人的，可设常务理事会，常务理事会不得超过理事的三分之一；会长、副会长、秘书长等负责人应当从理事或常务理事中选举产生，负责人总数不超过理事或常务理事数的三分之一。
不允许出现所有的会员或会员代表全是（或大部分都是）理事的情形；会员数量不多的社团，一般不设常务理事会，其会长、副会长、秘书长等负责人总计不应超过9人。
5、召开理事会(或常务理事会)，审议通过换届工作方案所涉及的各种报告。
理事会(或常务理事会)应有2／3以上理事(常务理事)出席方能召开，其决议须经到会理事(常务理事)2／3以上表决通过方能生效；
6、召开会员大会(或会员代表大会)和理事会，会员大会(或会员代表大会)审议有关报告、选举和罢免理事等。
新一届理事会选举产生会长、副会长、秘书长，并向会员大会(或会员代表大会)报告。
会议召开7日前，社团应将会议召开的的具体时间、地点、会议日程等报告登记管理机关和业务主管单位。
登记管理机关将派人参加，对选举进行具体指导和监督。
7、办理有关变更登记和备案手续。
二、换届需要报送的材料
（一）换届大会前
1、上届财务审计报告书；
2、社会团体换届事先报批表；
3、章程（草案或修订稿，在网上搜索社会团体章程示范文本）；
4、会费收费标准（草案或修订稿）；
5、财务管理制度（草案或修订稿，可与会费收费标准合并为一份材料）；
6、新一届理事以上成员建议名单，拟任负责人（会长、副会长、秘书长）简历及身份证复印件,名誉会长、顾问简要情况介绍；
（二）换届会员大会（或会员代表大会）的一般程序
1、听取并审议通过上一届理事会工作报告
2、听取并审议通过财务审计报告
3、听取关于《章程》修改情况及会费收取、管理办法的说明，并审议通过《章程》、《会费管理办法》(修订稿)；
4、关于候选人产生和征求意见情况的报告
5、通过选举办法，介绍候选人情况，选举产生新一届领导机构，聘请名誉会长、顾问。
6、新当选会长讲话
7、业务主管单位、登记管理机关代表讲话
8、其他程序
（三）换届大会后
1、社团法人登记表
2、社会团体法定代表人登记表（一般是会长，与章程设置一致）
3、社会团体负责人备案表（包括会长、副会长、秘书长）
4、章程核准表
5、社团办事机构备案表（秘书处）
6、《社会团体会费备案表》
7、有变更事项的，填写《社会团体变更登记申请表》。
社会团体换届指南
一、换届需要报送的材料
（一）换届大会前
1、上届财务审计报告
2、社会团体换届事先报批表；
3、章程（草案或修订稿，在网上搜索社会团体章程示范文本）；
4、会费收费标准（草案或修订稿）；
5、财务管理制度（草案或修订稿，可与会费收费标准合并为一份材料）；
6、新一届理事以上成员建议名单，拟任负责人（会长、副会长、秘书长）简历及身份
证复印件,名誉会长、顾问简要情况介绍；
（二）换届会员大会（或会员代表大会）的一般程序
1、听取并审议通过上一届理事会工作报告
2、听取并审议通过财务审计报告
3、听取关于《章程》修改情况及会费收取、管理办法的说明，并审议通过《章程》
4、关于候选人的产生和征求意见情况的报告
5、通过选举办法，介绍候选人情况，选举产生新一届领导机构，聘请名誉会长、顾问。
6、新当选会长讲话。
7、业务主管单位、登记管理机关代表讲话。
（三）换届大会后
1、社团法人登记表
2、社会团体法定代表人登记表（一般是会长，与章程一致）
3、社团负责人登记表（包括会长、副会长、秘书长）
4、章程核准表
5、社团办事机构备案表
6、有变更事项的，填写《社会团体变更登记申请表》
7、联系电话（传真），邮箱，通讯地址。
社团换届方案
社团换届方案一、前言社团换届是每个社团必须经历的过程，它代表着社团的新篇章的展开。
因此，为了确保换届选举的公正性和透明度，本文提出了一套完整的社团换届方案，以指导社团进行换届选举。
二、换届选举程序1.每年检查社团章程在进行换届选举前，需要先检查社团章程是否需要修改或更新，以确保选举程序的合法性和保障社团成员的基本权益。
2.确定选举委员会由现任社长提名三位成员组成选举委员会，经全体成员投票表决通过后，确定选举委员会。
3.拟定换届选举通知选举委员会根据社团章程制定换届选举通知，包括候选人要求和选举过程中的各项规定。
4.候选人报名候选人在规定时间内向选举委员会报名，并需提交个人简历及其他必要的证明材料。
5.宣传和拉票候选人在规定时间内可以进行宣传，并通过各种渠道进行拉票，但禁止任何形式的贿选。
6.选举投票选举时间和地点由选举委员会确定，所有社团成员均有权参加投票，并对候选人进行公正评价。
7.计票和公示选举投票后，选举委员会进行计票，并按照得票多少进行排名，并公示最终的当选名单。
8.交接和管理新当选的社团管理层和现任管理层进行交接并完成整个社团管理层的变更。
三、注意事项•建立健全的换届选举制度是非常重要的，要充分利用好社团常规会议，审议和通过本文提出的社团换届方案的相应条款。
•在具体操作中，应严格按照社团章程和届团换届选举的相关规定来进行，确保选举程序完全公正透明，为新时代下的社团奠定基石。
•在交接管理时，新上任管理层应进行充分准备，制定切实可行的管理计划和实施方案，确保社团管理的顺利运转。
四、总结选择一套完善的社团换届方案，可以有效推行社团新生力量的管理，为社团的长期稳定发展提供有力支持。
希望本文制定的社团换届方案，对社团换届选举提供有益参考。
社会团体换届须知 湖北省体育局-社会体育管理中心
社会团体换届须知一、社团召开换届会议前，必须召开理事会或常务理事会讨论会议筹备工作，包括事项：1、确定参加大会的会员（或代表）名单；2、推荐下届理事、常务理事人选；3、推荐下届会长、副会长、秘书长等候选人（如有党政领导干部兼职应在召开换届大会前办理好审批手续），行业协会推荐监事候选人；4讨论通过本届工作报告和财务报告；5、审议章程修改稿（章程已核准备案且不需要修改的省略此项）；6、讨论会费标准（会费标准已备案且不作调整的省略此项）等。
二、社团应在召开会员（或代表）大会前，应提前10日向我局报送下列材料：1、理事会或常务理事会会议纪要；2、会员（或代表）大会会议名称、会议议程；3、参会会员代表名单；4、推荐的下届理事、常务理事名单，会长、副会长、秘书长或行业协会推荐监事候选人名单（姓名、年龄、单位职务或职称职务，业务主管单位推荐的在职干部兼任监事的不得超过1人）；5、章程草案；6、会费标准的测算方案。
7、本届工作报告和财务报告。
推荐的社团负责人人数,设常务理事的不超过常务理事的1/3，未设常务理事的，不超过理事的1/3)；最高权力机构为会员大会或会员代表大会，理事人数不得超过会员或会员代表的1/3；常务理事人数不得超过理事的1/3；理事不足50个的，可不设常务理事）。
会员（或会员代表）大会必须有2/3以上会员或会员代表参加，大会议程应包括讨论通过上述事项。
社团通过会费标准、选举负责人必须以无记名投票方式进行。
三、章程和会费标准在会员（或会员代表）大会通过后15日内经业务主管单位审查后，报省民间组织管理局备案。
四、会员（或代表）大会通过后30日内携带上一届的财务审计报告(会计师事务所出具的)到省民间组织管理局办理有关变更手续和备案，更换登记证书等。
联系电话：50657006余杰。
社团换届流程
社团换届流程一、前期准备。
社团换届是社团组织中非常重要的一环，需要提前做好充分的准备工作。
首先，需要确定换届时间，一般来说，社团换届的时间一般在学期末或学年末。
其次，需要确定换届程序和规定，明确换届的流程和要求，确保换届的顺利进行。
最后，需要进行换届通知，向全体社员发布换届通知，让大家都能够了解换届的相关信息。
二、选举程序。
社团换届的核心环节就是选举程序，选举程序的规范和公正性对于社团的未来发展至关重要。
首先，需要确定选举委员会，由老师或社团指导老师担任主持人，成员由社团成员自行提名产生。
其次，进行候选人提名，社团成员可以自荐或者推荐其他成员担任社团职务，并进行公示。
然后，进行候选人宣讲，候选人可以向全体社员介绍自己的竞选理念和计划。
最后，进行投票选举，全体社员进行公开投票，选出新一届的社团干部。
三、交接流程。
社团换届的最后一步就是交接流程，这一步至关重要，需要做到有序、规范、完整。
首先，进行选举结果公示，公布选举结果，确保选举的公正和透明。
其次，进行干部交接，新一届的干部需要与上一届的干部进行交接，了解相关工作情况和经验教训，确保工作的顺利过渡。
然后，进行工作交接，新一届的干部需要与各部门负责人进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
最后，进行交接总结，新一届的干部需要对上一届的工作进行总结，明确下一步的工作方向和目标。
四、换届庆典。
社团换届是社团组织中的一件大事，需要进行相应的庆祝活动，以示对上一届干部的感谢和对新一届干部的祝贺。
可以举行换届晚会或者庆祝活动，邀请全体社员和相关老师参加，进行交流和互动，增进社团成员之间的凝聚力和团结力。
五、总结。
社团换届是社团组织中的一项重要工作，需要全体社员的共同努力和配合。
通过规范的程序和流程，确保换届工作的顺利进行，为社团的发展打下坚实的基础。
希望全体社员能够共同努力，为社团的未来发展贡献自己的力量，让社团更加美好。
社会团体换届办事指南
社会团体换届办事指南一、换届工作的一般程序1、成立换届筹备组；换届筹备组召开不同类型的座谈会，充分听取各位理事和会员(或会员代表)对本社团工作的意见和建议，征求对拟任社团负责人人选的推荐意见；2、拟定换届工作方案。
方案包括：拟修订本团体章程情况、拟修订会费标准情况、财务收支报告、新一届理事、监事成员建议名单、拟任社团负责人情况以及需要经会员大会(或会员代表大会)通过的其他事项；3、进行政策咨询和上报有关材料。
换届筹备组到民政局咨询法规政策，根据换届所涉事项，领取(或网上下载)办理相关手续所需的表格。
召开换届大会14日前，将筹备工作情况报告和拟通过的章程草案、会费收费标准、财务管理制度、新一届理事以上成员建议名单、新一届负责人基本情况、拟聘请名誉会长、顾问简要情况介绍以及有关表格报业务主管单位和民政局；（原则上副会长1-3人，一般不超过5人，其中党政领导干部兼职的一般不超过3人，同一班子中一般只能有1名领导在该社团兼职；副县级以上干部兼职社团负责人、名誉会长、顾问需要有组织人事部门的审批文件;聘请的名誉会长、顾问需有本人同意的签字。
）5、召开理事会(或常务理事会)，审议通过换届工作方案所涉及的各种报告。
理事会(或常务理事会)应有2／3以上理事(常务理事)出席方能召开，其决议须经到会理事(常务理事)2／3以上表决通过方能生效；6、召开会员大会(或会员代表大会)和理事会，会员大会(或会员代表大会)审议有关报告、选举和罢免理事等。
新一届理事会选举产生会长、副会长、秘书长，并向会员大会(或会员代表大会)报告；会议召开7日前，社团应将会议召开的的具体时间、地点、会议日程等报告登记管理机关和业务主管单位。
登记管理机关将派人参加，对选举进行具体指导和监督。
7、办理有关变更登记和备案手续。
社会团体如因故需要延期或者提前换届的，需要报送《社会团体提前/延期换届报批表》，但延期最长不超过一年。
二、换届需要报送的材料（一）换届大会前1、上届财务审计报告书；2、社会团体换届事先报批表；3、章程（草案或修订稿，在网上搜索社会团体章程示范文本）；4、会费收费标准（草案或修订稿）；5、财务管理制度（草案或修订稿，可与会费收费标准合并为一份材料）；6、新一届理事以上成员建议名单，拟任负责人（会长、副会长、秘书长）简历及身份证复印件,名誉会长、顾问简要情况介绍；（二）换届会员大会（或会员代表大会）的一般程序1、听取并审议通过上一届理事会工作报告2、听取并审议通过财务审计报告3、听取关于《章程》修改情况及会费收取、管理办法的说明，并审议通过《章程》、《会费管理办法》(修订稿)；4、关于候选人产生和征求意见情况的报告5、通过选举办法，介绍候选人情况，选举产生新一届领导机构，聘请名誉会长、顾问。
换届大会流程_社团换届工作总结
换届大会流程_社团换届工作总结社团换届大会是每个学年末的一项重要活动，通过选举新的社团干部来管理和组织社团的日常事务。
本文对社团换届大会的流程和社团换届工作进行总结，以便今后的参考和改进。
社团换届大会的流程如下：1. 召开筹备会议：在换届大会前，召开筹备会议，确定大会召开的时间、地点和议程，明确各项工作的责任和分工。
2. 通知会员：向社团成员发送通知，告知他们社团换届大会的时间、地点和议程，并提醒他们参加会议。
要求会员提前准备竞选材料。
3. 提名竞选：大会前一段时间，会员可以通过书面提名或代表提名的方式推荐候选人。
被提名者需表示是否接受提名，并准备好竞选宣言和简历。
4. 宣传推广：社团在大会召开前要进行宣传推广，以增加会员参与换届大会和投票选举的热情。
可以通过社交媒体、海报和口头宣传等方式进行宣传。
5. 换届大会召开：按照事先确定的时间和地点召开换届大会。
大会分为开幕式、报告和选举几个环节。
开幕式通常由社团负责人主持，并对社团过去一年的工作进行总结。
6. 社团工作报告：由社团负责人或大会组织者向会员汇报社团的工作情况，总结过去一年的成绩和不足，为新一届的干部工作提供参考。
7. 竞选演讲：各位候选人逐个上台发表竞选演讲，向会员介绍自己的个人情况、理念和竞选计划。
演讲结束后，会员可以提问候选人，候选人需回答问题并解释观点。
8. 投票选举：根据社团章程规定的选举程序和要求，进行投票选举。
会员根据自己的判断和对候选人的了解进行投票，选举出新一届的社团干部。
9. 宣布结果：将选举结果进行汇总，确认获胜的候选人，并作出宣布。
10. 干部交接：新一届的干部和上一届的干部进行交接。
新任干部应了解社团的情况、规章制度和工作计划，并进行相应的培训。
接下来，对社团换届工作进行总结：1. 提前准备：社团换届工作要提前进行准备，包括确定换届时间、制定换届计划、通知会员等。
提前准备可以确保工作的顺利进行。
2. 民主公开：在社团换届过程中，要坚持民主和公开的原则，确保每位会员都有参与选举的机会。
大学社团社团换届指南
大学社团社团换届指南社团换届指南为规范校区学生社团组织机构，完善和健全学生社团社长（会长）负责制，依据《xx大学学生社团管理条例》和xx大学学生社团联合会的有关规定，制定本条例。
一、选举大会(一)按照本社团章程的有关规定，通过民主程序从候选人中差额选举产生新的社团负责人。
社团有义务向校区学生社团联合会通报选举进程，社联会应安排相关部门人员全程监督选举经过。
凡社团章程中未包括社团负责人选举有关规定的，应在选举前两周依据本条例自行制定选举办法，提交校区学生社团联合会审查通过后执行，并将该选举办法增补到社团章程中。
凡社团章程中存在与本条例相冲突之处，以本条例规定为准。
(二)学生社团应尽可能召开由2/3 以上社员参加的选举大会（以社团发展现状为依据，社员人数默认为社联会存档人数，如有因客观原因造成人员数量的较大出入请在大会举办之前告知社联会评议部相关负责人。
）二、社团负责人(一)为保证学生社团能够发挥其独立性与灵活性，本条例中所规定之xx大学学生社团负责人（以下简称社团负责人）是指：在校区各学生社团担任副社长及以上职务的负责人。
社团的其他机构设置和人员安排不受本办法制约。
(二)竞选社团负责人应尽量具备以下全部条件：1.xx大学在校正式注册学生，副社长以上职务的负责人必须由xx 大学学生担任。
2.坚持四项基本原则、拥护改革开放；遵守校规校纪；热心社会工作、对工作认真负责。
3.尊敬师长，团结同学，在其所在的学生社团中有一定威信。
4.成绩良好，德智体全面发展，该学年度无不及格现象。
5.同一人不得同时担任两个社团的副社长以上的负责人。
(三)竞选社团负责人具备以下条件之一者在同等条件下应当优先考虑：1.党员、预备党员或入党积极分子。
2.有一定社会工作经验，熟悉社团工作，有组织大型活动经验。
3.获得校级各项荣誉称号或奖学金。
有所专长，符合该社团发展需要。
4.社团负责人候选人通过以下渠道产生：（1） 10%以上社员或30%以上管理层干事联名提出；（2）前任社团负责人提名；（3）社团党小组（或党支部）提名；（4）社联会委员会提名；（5）社团挂靠或指导单位提名。
社会团体换届流程操作指南
社会团体换届流程操作指南请在看完《山东省社会团体换届选举指引》（附件24）后查看此流程。
一、整理会员参照附件27按照协会目前情况梳理会员花名册，个人会员50人以上，单位会员30家以上，单位个人混合会员50以上。
会员少于（等于）100人，最高权力机构为会员大会；会员大于100人，最高权力机构为会员代表大会或会员大会，会员代表数量不低于会员总数的1/3，会员代表数量不得少于50人，且为单数。
若经过重新梳理会员不足额的，重新吸纳整理会员。
会员与会员代表比例示例：会员数量100-300之间，会员代表数量50人以上；会员数量301-500之间，会员代表数量80人以上；会员数量501-1000之间，会员代表数量120人以上；会员数量1001-2000之间，会员代表数量150人以上。
请按照求同时整理会员花名册和会员代表花名册。
格式参照会员花名册样本。
二、修改章程参照附件11根据会员人数和协会性质修改协会章程（2017年新版本）修改要点：1、按照章程范本，决定最高权力机构是会员大会还是会员代表大会。
2、会长、副会长、秘书长是会员大会选举还是理事会选举，秘书长是选举还是聘任。
3、理事会不足60人的不设常务理事会，需在章程中删除掉所有涉及常务理事字样。
4、注意新增监事会部分。
监事会和理事会平级，由会员大会选（会员代表大会）举产生。
三、制定选举办法参照附件24参照附件24内容，根据“海选方式”、“联合提名方式”、“自荐方式”、“理事会提名方式”制定选举办法。
四、制定候选人名册参照附件27社会团体换届实行差额选举，负责人、理事、监事会差额人数皆为5人。
会员大会（代表大会）选举理事、监事，理事中选举负责人。
1、理事会候选人名册（如差额选举，一般差额5名以上）理事在会员（代表）中选举产生，一般为会员（代表）1/3，且为单数。
2、常务理事候选人名册（如差额选举，一般差额5名以上）理事超过60人可以设立常务理事会，常务理事不超过理事人数1/3且为单数，理事不超过60人达不到设立常务理事会的条件。
社团组织换届选举工作方案
社团组织换届选举工作方案1. 背景社团组织作为学校重要的自组织形式，需要定期进行换届选举，以确保组织的有效运行和发展。
为了保证选举的公正、公平，制定本工作方案。
2. 目标本工作方案的目标是为社团组织的换届选举提供明确的程序和规定，保证选举的公开透明、公正客观，并将权力交接过程顺利进行。
3. 选举程序3.1. 确定选举委员会社团组织应当成立一个选举委员会，由社团成员自行推选产生。
选举委员会的主要职责是负责统筹选举工作，包括宣传、候选人提名、选民资格核实和投票计票等。
3.2. 宣传和候选人提名选举委员会应当在选举前进行宣传，向社团成员宣传换届选举的重要性和程序。
同时，鼓励社团成员自愿提名成为候选人，并确保候选人的资格符合组织章程和规定。
3.3. 选民资格核实选举委员会负责核实选民的资格，确保只有符合条件的社团成员有投票权。
核实选民资格可通过成员名单核对、身份证明等方式进行。
3.4. 投票和计票选举委员会应当组织投票活动，并设立投票站点和投票时间。
投票可以采用无记名投票或有记名投票的方式进行，根据社团的实际情况选择合适的方式。
选举委员会要确保投票过程的公开透明，防止作弊行为发生。
投票结束后，选举委员会进行计票，公布选举结果。
4. 权力交接换届选举结束后，新当选的社团组织管理层应当与前任管理层进行权力交接。
这一过程应当进行公开、透明，并确保前任管理层配合、协助新管理层熟悉工作，保证组织的稳定运行。
5. 审查和监督为了保证选举的公正客观，社团组织可以邀请校内外的相关机构或人士进行选举的监督和审查，确保选举过程符合法律和组织章程的规定。
6. 总结和改进换届选举结束后，社团组织应当进行一次总结和评估，总结选举工作的经验和不足。
并根据评估结果，对选举工作方案进行改进和完善，为下一届的换届选举提供借鉴和参考。
7. 结论本工作方案旨在规范社团组织的换届选举程序，保证选举的公正、公开和公平。
通过严格执行本方案，可以提高社团组织的民主程度和成员的参与度，促进社团组织的发展与壮大。
安徽 社会团体换届流程与要求
安徽社会团体换届流程与要求下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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