奖金发放表
工资发放表格式范本
工资发放表格式范本工资发放表格范例如下：========================================公司名称：***公司工资发放日期：2022年5月序号姓名部门岗位基本工资奖金扣款实发工资备注1 张三人事部经理 8000 500 200 8300 -2 李四财务部会计 6000 300 100 6200 -3 王五销售部业务员 5000 200 0 5200 -总共发放人数：3人总发放工资：19700元========================================说明：1. "公司名称"栏填写公司的具体名称。
2. "工资发放日期"栏填写具体的发放工资的时间，一般为每月月底或者每月初。
3. "序号"栏按照员工的工龄或者员工的编号来进行排序。
4. "姓名"栏填写员工的姓名。
5. "部门"栏填写员工所在的部门，如人事部、财务部、销售部等。
6. "岗位"栏填写员工的具体岗位，如经理、会计、业务员等。
7. "基本工资"栏填写员工的基本工资，即员工按照合同或者规定应得的基本工资。
8. "奖金"栏填写员工本月获得的奖金，如绩效奖金、销售提成等。
9. "扣款"栏填写员工本月应扣除的款项，如养老保险、医疗保险等。
10. "实发工资"栏填写员工本月实际发放的工资，即基本工资加上奖金减去扣款。
11. "备注"栏提供额外的信息，如请假、加班等情况。
12. "总共发放人数"栏填写本月共有多少人获得工资发放。
13. "总发放工资"栏填写本月公司共发放的工资总额。
以上是一份工资发放表格的范本，具体根据实际情况进行填写。
奖金发放登记范表模板
奖金发放登记范表模板一、员工基本信息1. 员工姓名：________________2. 部门：________________3. 职位：________________4. 入职日期：________________5. 员工编号：________________二、奖金发放信息1. 奖金类别：________________（如：绩效奖金、年终奖、特别贡献奖等）2. 奖金金额：________________3. 发放日期：________________4. 发放方式：________________（如：银行转账、现金支付等）三、审核信息1. 审核人：________________2. 审核日期：________________3. 审核意见：________________四、签字确认1. 员工签字：________________2. 审核人签字：________________奖金发放登记范表模板一、员工基本信息1. 员工姓名：________________2. 部门：________________3. 职位：________________4. 入职日期：________________5. 员工编号：________________二、奖金发放信息1. 奖金类别：________________（如：绩效奖金、年终奖、特别贡献奖等）2. 奖金金额：________________3. 发放日期：________________4. 发放方式：________________（如：银行转账、现金支付等）三、审核信息1. 审核人：________________2. 审核日期：________________3. 审核意见：________________四、签字确认1. 员工签字：________________2. 审核人签字：________________五、附件1. 奖金发放相关证明文件（如：绩效评估报告、特别贡献证明等）2. 员工身份证复印件3. 银行账户信息（如需银行转账）六、注意事项1. 请确保所有信息填写准确无误，如有变更，请及时更新。
奖金发放表模板
奖金发放表模板奖金发放表。
编号，__________。
部门，__________。
姓名，__________。
入职日期，__________。
岗位，__________。
奖金发放月份，__________。
序号项目金额（元）备注。
1 基本工资。
2 绩效工资。
3 奖金。
4 加班费。
5 社保扣除。
6 个税扣除。
7 实发工资。
说明：1. 基本工资，本月基本工资标准。
2. 绩效工资，本月绩效考核得分所对应的绩效工资。
3. 奖金，本月根据个人或团队工作业绩发放的奖金。
4. 加班费，本月加班工作所得的加班费。
5. 社保扣除，本月社会保险费用扣除金额。
6. 个税扣除，本月个人所得税扣除金额。
7. 实发工资，本月实际发放的工资金额。
注意事项：1. 请填写完整个人信息，并核对无误后提交。
2. 每项金额填写时请确保准确无误。
3. 如有疑问，请及时与财务部门联系。
4. 本表一式两份，一份由个人留存，一份由财务部门留存。
以上是奖金发放表的模板，希望能够对大家在工作中有所帮助。
在公司中，奖金是对员工工作业绩的一种激励和奖励，也是对员工努力付出的一种肯定和回报。
因此，对于奖金的发放，需要有一套清晰的流程和规范的表格，以便于管理和核对。
在填写奖金发放表时，首先要核对个人信息，包括姓名、部门、入职日期等，确保信息的准确性。
然后根据实际情况填写各项工资和扣除金额，确保每一项都有明确的金额和备注，以便于财务部门的核对和发放。
同时，填写时要注意金额的准确性，避免出现错误导致工资发放不准确的情况。
在填写奖金发放表时，还需要注意一些特殊情况的处理，比如加班费、个税扣除等，这些都需要按照公司规定和国家相关法律进行核算和填写。
另外，对于奖金的发放也需要有明确的标准和依据，不能出现随意性和不公平性，需要有一套公正的评定机制和标准。
最后，在填写完奖金发放表后，需要仔细核对和审查，确保每一项都填写准确无误。
然后由个人留存一份，财务部门留存一份，以备日后核对和查阅。
员工绩效考核奖金发放表
员工绩效考核奖金发放表
员工绩效考核奖金发放表
序号姓名部门岗位月度绩效评分奖金金额（元）
1 张三销售部销售员 90 3000
2 李四财务部会计 85 2500
3 王五技术部工程师 95 3500
4 赵六人力部人事专员 80 2000
5 刘七运营部运营经理 92 3200
根据公司的绩效考核制度，以上为本月员工绩效考核结果及相应奖金发放情况。
根据每位员工的月度绩效评分，确定了相应的奖金金额。
张三同学在销售部担任销售员一职，本月绩效评分为90分，因此获得了3000
元的奖金。
李四同学在财务部担任会计一职，本月绩效评分为85分，因此获得了2500元
的奖金。
王五同学在技术部担任工程师一职，本月绩效评分为95分，因此获得了3500
元的奖金。
赵六同学在人力部担任人事专员一职，本月绩效评分为80分，因此获得了
2000元的奖金。
刘七同学在运营部担任运营经理一职，本月绩效评分为92分，因此获得了
3200元的奖金。
以上为本月员工绩效考核奖金发放情况，希望各位同学再接再厉，为公司的发
展做出更大的贡献。
员工奖金发放表(完美版)
性别
部门
奖金
奖励原 因
主管 签字
财务 核对
本人 签字
备注
序 号
员工 工号
姓名
性别
部门
奖金
奖励原 因
主管 签字
财务 核对
本人 签字
备注
1 1007 2 1006 3 1008 4 1004 5 1010 6 1012 7 1015 8 1009 9 1003 10 1013 11 1016 12 1001 13 1002 14 1005 15 1014 16 1011
□男□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□
女
保卫部 4128 保卫部 4113 保卫部 4012 后勤部 4706 后勤部 3397 后勤部 2986 人事部 3892 人事部 3736 设计部 4777 设计部 2728 设计部 1587 销售部 4974 销售部 4922 销售部 4152 销售部 3910 销售部 3257
1
□男□女
2
□男□女
3
□男□女
4
□男□女
5
□男□女
6
□男□女
7
□男□女
8
□男□女
9
□男□女
10
□男□女
11
□男□女
12
□男□女
13
□男□女
14
□男□女
15
□男□女
16
□男□女
奖金发放表-Excel图表模板(最新)
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
不发
受警 告处
分
扣减 100元
受严 重警 告处
扣减 200元
受解除劳 动合同警
告处分
不发
分
合计
备注
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156
备注
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
1 2 3 4
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
不发
受警 告处
分
扣减 100元
受严 重警 告处
扣减 200元
受解除劳 动合同警
告处分
不发
分
合计
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
工资发放表格式
3,190.00
8
110.00 22
2,420.00
9
110.00 24
10.00
2,630.00
10
110.00 27
2,970.00
11
110.00 26
2,860.00
12
110.00 28 10.00
3,090.00
13
110.00 29
3,190.00
14
110.00 24
2,640.00
66,480.00
财务负责人：
制表人：
工资发放表
编制单位：
金额单位：元
年月
序 号
应发工资 基本工资 出勤天数 奖金
应扣款项 实发金额
小 计 处罚款 旷工（违纪） 小 计
领款人签 名
1
110.00 26
2,860.00
2
110.00 28 10.00
3,090.00
3
110.00 22
2,420.00
工资发放表
编制单位：
金额单位：元
年月
序 号
应发工资 姓名
基本工资 出勤天数 奖金
应扣款项 实发金额
小 计 处罚款 旷工（违纪） 小 计
领款人签 名
1
110.00 29
3,190.00
2
110.00 28 10.00
3,090.00
3
110.00 29
3,190.00
4
110.00 27
2,970.00
3,080.00
10
110.00 27
2,970.00
11
110.00 26
2,860.00
员工绩效奖金发放表
员工绩效奖金发放表
员工绩效奖金发放表
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工工号: [填写员工工号]
绩效评分: [填写员工绩效评分]
基本工资: [填写员工基本工资]
奖金金额: [填写员工绩效奖金金额]
发放日期: [填写奖金发放日期]
备注: [填写备注信息]
说明：
1. 本表用于记录员工绩效奖金的发放情况，以便人力资源部门进行管理和核对。
2. 员工姓名和工号用于标识员工身份，确保奖金发放准确无误。
3. 绩效评分是根据员工的工作表现和绩效考核结果进行评定的，用于确定员工
是否符合获得绩效奖金的条件。
4. 基本工资是员工的固定工资，绩效奖金是在基本工资的基础上根据员工的绩
效评分进行额外发放的奖励。
5. 奖金金额是根据员工的绩效评分和公司制定的奖金政策计算得出的具体金额。
6. 发放日期是指绩效奖金实际发放给员工的日期，一般与工资发放日期相同或
相近。
7. 备注栏可以填写一些特殊情况或需要说明的事项，如员工绩效评分的调整原
因等。
例子：
日期: 2022年1月10日
部门: 人力资源部
员工姓名: 张三
员工工号: 001
绩效评分: 90
基本工资: 5000元
奖金金额: 1000元
发放日期: 2022年1月15日
备注: 无
在上述例子中，张三的绩效评分为90分，根据公司的奖金政策，他获得了1000元的绩效奖金。
绩效奖金将于2022年1月15日发放给张三，并记录在员工绩效奖金发放表中。
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合 计
备
注
79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104
20xx年xx公司奖金发放表
序 号 姓 名 国庆过节 费发放标 准 病 事 假 天 数 扣 减 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 10天 200元 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 扣减 重警 动合同警 不发 100元 200元 告处 告处分 分
20xx年xx公司奖金发放表
序 号 姓 名 国庆过节 费发放标 准 病 事 假 天 数 扣 减 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 10天 200元 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 扣减 重警 动合同警 不发 100元 200元 告处 告处分 分
合 计
合 计
备
注
158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 1 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130
20xx年xx公司奖金发放表
序 号 姓 名 国庆过节 费发放标 准 病 事 假 天 数 扣 减 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 10天 200元 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 扣减 重警 动合同警 不发 100元 200元 告处 告处分 分
合 计
备
注
131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157
20xx年xx公司奖金发放表
序 号 姓 名 国庆过节 费发放标 准 病 事 假 天 数 扣 减 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 10天 200元 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 扣减 重警 动合同警 不发 100元 200元 告处 告处分 分
合 计
备
注
53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78
20xx年xx公司奖金发放表
序 号 姓 名 国庆过节 费发放标 准 病 事 假 天 数 扣 减 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 10天 200元 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 扣减 重警 动合同警 不发 100元 200元 告处 告处分 分
合 计
备
注
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
20xx年xx公司奖金发放表
序 号 姓 名 国庆过节 费发放标 准 病 事 假 天 数 扣 减 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 10天 200元 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 扣减 重警 动合同警 不发 100元 200元 告处 告处分 分
2000.00
备
注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
2000.00
20xx年xx公司奖金发放表
序 号 姓 名 国庆过节 费发放标 准 病 事 假 天 数 扣 减 1-5天 扣减 100元 6-10 天 扣减 10天 200元 以上 不发 受警 告处 分 违 纪 情 况 扣 减 受严 受解除劳 扣减 扣减 重警 动合同警 不发 100元 200元 告处 告处分 分