山东省潍坊市高层次人才需求明细
2022山东省潍坊市青年优秀人才引进计划选调614人【报名入口3月7日9：00开通】
【导语】为加快建设⼈民满意的现代化品质城市，加强年轻⼲部⼈才储备，潍坊市决定继续组织实施“青年优秀⼈才引进计划”(简称“优才计划”)，公开选调⼀批优秀毕业⽣。
为了⽅便考⽣报考，⽆忧考现将相关信息发布如下：报名条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍，且⽆国(境)外永久居留权。
(⼆)拥护中华⼈民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)政治素质好，有理想抱负和家国情怀;道德品⾏好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。
(四)⾝体健康，吃苦耐劳，具有正常履⾏职责的⾝体条件和良好的⼼理素质。
(五)能够适应职位需要，具有符合职位要求的⼯作能⼒。
(六)截⾄2022年3⽉1⽇，年满18周岁，其中，⼤学本科⽣25周岁以下，硕⼠研究⽣30周岁以下，博⼠研究⽣35周岁以下。
⼤学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
(七)博⼠、硕⼠研究⽣应以学历毕业院校及所学专业报名。
博⼠研究⽣取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年12⽉31⽇前;硕⼠研究⽣、本科⽣取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年7⽉31⽇前。
报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消选调资格。
(⼋)报考潍坊市直事业单位，需满⾜以下条件之⼀：①2022年QS榜单前200名⾼校毕业⽣;②第⼆轮“双⼀流”建设⾼校毕业⽣，且为中共党员或担任学⽣⼲部连续半年以上或曾获校级及以上三好学⽣、优秀毕业⽣、优秀研究⽣、优秀共青团员等荣誉称号;③全国普通⾼校2022年应届毕业⽣，且为中共党员并担任主要学⽣⼲部连续半年以上。
报考县市区直事业单位、市属开发区直属单位，需满⾜以下条件之⼀：①2022年QS榜单前200名⾼校毕业⽣;②第⼆轮“双⼀流”建设⾼校毕业⽣;③全国普通⾼校2022年应届毕业⽣，且为中共党员或担任主要学⽣⼲部连续半年以上。
中共党员：含预备党员，⼊党时间截⾄2022年3⽉31⽇。
学⽣⼲部：班长、副班长，班⽣活委员、学习委员、卫⽣委员、体育委员、纪律委员等;班团⽀部书记、副书记，班团⽀部组织委员、宣传委员等;院系团总⽀学⽣组织委员、宣传委员等;校(院系)学⽣会主席、副主席，校(院系)学⽣会秘书长、副秘书长，校(院系)学⽣会办公室主任、副主任，校(院系)学⽣会某部部长、副部长;党⽀部书记、副书记、委员等。
潍坊启动高层次引才计划 为海归人才搭建绿色通道.doc
潍坊启动高层次引才计划为海归人才搭建绿色通道【- 新闻资讯】据潍坊日报：为进一步实施人才强市战略，加大高层次创新创业人才引进力度，根据加快山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态经济区建设以及潍坊市重点产业发展需要，市委、市政府日前确定实施高层次创新创业人才引进扶持计划，用5年时间重点引进和扶持100名左右高层次人才来潍坊创新创业。
据悉，计划所指高层次创新创业人才，特指到潍坊市注册创办企业或受聘到辖区内企业担任科研带头人，能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的创新创业人才或团队，一般要求具有博士学位(或海外硕士以上学位)，年龄原则上不超过55岁，并符合下列条件之一:拥有独立自主知识产权或掌握核心技术，且其技术成果国际先进、能够填补国内空白，其产品具有较大市场潜力并能够带动相关产业发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用；在国外知名企业担任中级以上研发和管理职务或从事技术研发和管理工作3年以上，以及在国内知名企业担任高级研发和管理职务或担任中级研发和管理职务3年以上，精通相关产业领域业务和行业规则；在国内外高校和科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务，在某一专业或领域有过重大贡献；其他符合潍坊市重点产业发展方向，带项目、带技术、带资金进行创业的高层次人才。
除具备上述条件外，到潍坊市注册创办企业的高层次创业人才，自有资金(含技术入股)或市外跟进的风险投资须占创业投资额的30%以上；受聘到潍坊市辖区内企业担任科研带头人的高层次创新人才，须与所在企业签定5年以上服务合同，每年服务时间一般不少于6个月。
符合引进条件的高层次创新创业人才，经市人才工作领导小组组织评审，可获得多项扶持政策。
一是各级财政设立引进高层次创新创业人才专项扶持资金，对经评审确定的高层次创新创业人才一次性给予100万元资金补助；二是从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，引导各级产业投资资金或创业投资资金给予股权投资、融资租赁或担保等扶持措施，股权投资比例最高可达项目实际投资总额的30%；三是对具有市场需求的高新技术产品产业化生产过程中流动资金不足的，可给予不低于贷款利息总额50%的贴息优惠，贴息总额最高可达100万元，贴息期最长可达2年；四是以技术成果入股投资的，经评估，其技术成果最高可按注册资本35%作价入股；五是引进海外人才创办的独资或合资企业，符合条件的可登记注册为外商投资企业并享受相关优惠政策；六是享受市里有关引进高层次人才的子女入托入学、家属安置等优惠政策。
《潍坊市柔性引进人才实施办法》政策解读
《潍坊市柔性引进人才实施办法》政策解读为建立健全柔性引才机制，不断加大人才引进力度，为建设“生态、开放、活力、精致”的现代化高品质城市建设提供坚强的人才支撑。
根据《山东省柔性引进人才办法》（鲁人社发〔2019〕36号）和市委市政府有关政策规定，结合我市实际，市人社局联合市委组织部、市教育局、市科技局、市财政局共同制定本实施办法。
《潍坊市柔性引进人才实施办法》共二十四条，主要内容如下：第一条为本办法制定的背景和必要性以及依据的政策法规。
本办法的制定主要是为建立健全柔性引才机制，加大人才引进力度，为建设“生态、开放、活力、精致”的现代化高品质城市建设提供坚强的人才支撑。
实施办法是根据《山东省柔性引进人才办法》（鲁人社发〔2019〕36号）和市委市政府有关政策规定，同时结合我市实际制定的。
第二条至第四条为本办法的解释性条款，主要解释柔性引进人才的定义、原则和方式。
柔性引进人才打破了市外（海外）人才的人事、档案、户籍、社保等关系的限制，体现了“聚天下英才而用之”“不求所有、但求所用”理念，主要的方式为顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、退休特聘等多种形式。
第五条至第二十三条为本办法的支持性条款，主要说明柔性引进人才的补助、奖励、待遇等。
其中：第五条规定了用人单位柔性引进人才，应当与人才签订项目合同或者1年以上工作合同，明确双方的权利、义务和目标责任；第六条规定了支持市外高层次人才来我市创新创业的补助；第七条规定了对新引进市外、海外高层次高技能人才成效明显的用人单位的一次性工薪补助；第八条规定了对柔性引进的顶尖人才、领军人才、高端人才符合条件的可认定为鸢都产业领军人才并按规定享受鸢都产业领军人才经费资助；第九条规定了将省市科技计划、科技奖励向以柔性方式来我市创新创业的高层次人才及其团队开放的政策；第十条规定了柔性引进人才主持申报、以我市用人单位名义牵头或者参与承担在我市实施的国家科技重大专项和国家重点研发计划项目（课题），可按有关规定申请省级补助和奖励；第十一条规定了鼓励我市高等学校、科研院所和企业从市外知名高等学校、科研院所柔性引进著名专家学者担任“名誉副校长”或者“名誉副院长”、兼任“科技副总”，指导学科建设，开展合作研究，培养人才团队和开展产学研合作，推进科技成果转化，解决关键技术难题；第十二条规定了关于我市用人单位设立“人才飞地”，柔性引进急需紧缺人才的支持政策；第十三条规定了柔性引进人才可依照有关法律法规和相关规定在我市参加职业（执业）资格考试，进行职称评审的政策；第十四条规定了符合条件的柔性引进人才可以申报“泰山学者”“泰山产业领军人才”“鸢都产业领军人才”等省市级人才工程的支持政策；第十五条规定了柔性引进的科技人员在我市转化科技成果所得收益分配方式等政策；第十六条规定了柔性引进人才在我市用人单位主导建设并被批准认定的国家级、省级制造业创新中心、产业创新中心、企业技术中心、工程技术研究中心、工程实验室、重点实验室、工程研究中心、工业设计中心等科技创新平台的支持政策；第十七条规定了柔性引进的顶尖人才、领军人才、高端人才租房购房方面的支持政策；第十八条规定了政府聘任产业首席专家的奖励政策；第十九条至二十一条规定了柔性引进人才薪酬税收优惠政策及相关服务政策；第二十二条明确了有关财政扶持资金的列支渠道和市县财政的承担比例；第二十三条主要对相关部门落实柔性引进人才的政策提出了要求和柔性引进高层次人才纳统的办法；第二十四条规定了本办法的有效期。
山东高级职称评审条件
山东高级职称评审条件
山东高级职称评审条件主要由以下几方面构成：
1. 学历要求
申请山东高级职称的人员需要具备本科以上学历，且学位符合国家相关规定。
2. 职业资格证书要求
在职或离岗参考的申请人，需要具备与所从事职业相应的职业资格证书。
3. 从业年限要求
申请人需要具备多年的工作经历才可以申请山东高级职称评审。
在职考试人员需要在当前职务常任职一年及以上；在职试讲人员需要在当前职务常任职两年及以上；离职考试人员需要在离岗三年以上。
4. 业务水平要求
申请人需要具有较高的业务水平，具备扎实的专业技能和能力，能够独立完成重要工作和解决复杂问题。
同时，需要具有良好的敬业精神和职业道德，且在工作中表现出领导能力和团队协作能力。
5. 学术成就要求
申请山东高级职称，需要具备较高的学术水平和研究能力，能够发表高水平的学术论文，掌握一定的科研方法和技能。
同时，需要有较高的学术道德和诚信意识，遵循学术规范和职业道德。
总之，申请山东高级职称评审需要具备高学历、高业务水平和高学术成就等多方面条件。
只有真正具备这些条件的人员才能够通过评审。
社会保障局潍人社发[2010]105号文件的通知
![社会保障局潍人社发[2010]105号文件的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/6033151c10a6f524ccbf85d8.png)
潍坊市人力资源和社会保障局文件潍人社发[2010]105号关于转发山东省人力资源和社会保障厅关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见的通知各县市区（开发区）人力资源和社会保障局，市直有关部门（单位）：为认真做好2010年度专业技术职务资格评审工作，现将山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发【2010】48号）转发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、评审授权情况。
根据工作需要，组建2010年度专业技术职务中级评审委员会。
继续授权诸城、寿光、市委宣传部、市教育局等县市、市直部门组建中级评审委员会，负责评审范围内相应中级专业技术职务资格的评审工作，具体授权情况见附件1。
二、严格标准条件。
一是申报评审专业技术职务资格必须具备规定的学历，所学专业与所申报专业技术职务资格必须对口或相近（学历与专业不对口不再允许降学历参评），中专教师、电大、职大教师不允许申报中小学教师系列专业技术职务资格，从事计算机专业的专业技术人员不允许申报工程系列专业技术职务资格评审（应参加考试取得资格）；二是不具备规定学历破格申报专业技术职务资格的，要参加业务水平测试，男年满55周岁，女年满50周岁的可免予考试，业务测试可以采用笔试或面试方式，具体由各评委会活动承办部门提出意见，报市人社局审定，业务测试的成绩进入评委会，由评委结合参评人员其他方面情况进行评审，初级评审是否进行业务考试由各县(市区)人社局或各初级评委会活动承办部门确定；三是申报专业技术职务，任职年限内每年的继续教育学习必须达到20学分，达不到规定学分，原则上不能上报评审材料；四是政工师专业技术职务资格问题，省人社厅规定：企业或经县以上党委、政府及机构编制部门批准实行企业化管理的事业单位中专职从事思想政治工作的专业人员可评聘政工师；五是申报乡企工程系列专业技术职务仍按《关于报送乡镇企业工程系列专业技术职务评审材料的通知》（潍人字[2005]129号）有关要求执行（有关呈报单位不得跨地域、跨单位接受申报材料）。
山东潍坊市高层次人才需求明细
山东省潍坊市高层次人才需求明细————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：山东省潍坊市各行业人才需求单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式潍坊医学院教学眼科学博士（国内、国外）正高、副高调入、分配免疫学博士（国内、国外）正高、副高调入、分配整形外科博士（国内、国外）正高、副高调入、分配解剖学博士（国内、国外）正高、副高调入、分配影像学博士（国内、国外）正高、副高调入、分配药理学博士（国内、国外）正高、副高调入、分配潍坊学院教学机械工程博士2人、硕士6人正高2人调入2分配6 建筑学博士2人、硕士6人正高2人调入2分配6 土木工程博士1人、硕士2人正高2人调入1分配2 计算机博士2人正高2人调入2通信工程博士2人、硕士6人正高2人调入2分配6 控制科学博士2人正高2人调入2人数学博士2人正高2人调入2人外国语言文学博士2人、硕士6人正高2人调入2分配6 汉语言文学博士2人正高2人调入2人教育学博士1人正高2人调入1人心理学博士2人、硕士1人正高2人调入1分配1 艺术学（美术、艺术设计）博士2人正高2人调入2人艺术学（音乐、舞蹈）博士2人、硕士6人正高2人调入2分配6 体育学博士2人、硕士6人正高2人调入2分配6潍坊学院教学中国近现代史博士1人正高2人调入1人应用经济学博士2人正高2人调入2人工商管理博士2人正高2人调入2人公共管理博士2人正高2人调入2人马克思主义博士2人正高2人调入2人法学博士2人正高2人调入2人新闻传播学博士2人正高2人调入2人潍坊市公路局公路工程路面硕士1人（国内）分配桥梁硕士1人（国内）分配潍坊市农科院豆类育种硕士1人分配玉米育种硕士1人分配潍坊四棉市场营销博士1人聘请国际贸易博士1人聘请企业管理博士1人聘请人力资源管理博士1人聘请新产品（棉纺织）开发博士1人聘请奎文区市第二人民医院卫生呼吸内科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配神经内科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配心血管内科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配肿瘤科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配市第二人民医院卫生骨伤科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配胸外科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配普外科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配泌尿外科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配神经外科博士或硕士（国内）正高、副高调入、分配凤凰纸业造纸制浆造纸博士（国内或国外）正高智力引进制浆造纸博士（国内或国外）正高智力引进潍城区山东耶莉亚服饰有限公司纺织服装企业管理硕士1人（国内）正高调入环球制衣公司纺织服装外贸出口硕士2人（国内）副高调入山东帅信电器有限公司电力电力基础硕士1人（国内）正高调入潍坊前进箱有限公司机械机械设计硕士1人（国内）副高调入建筑高性能混凝土及外加剂博士或硕士分配坊子区山东新东方矿业集团煤炭采矿工程硕士2人（国内）副高2人调入机电硕士2人（国内）副高2人调入碳化硅材料硕士1人（国内）正高1人调入坊子区教育局教育英语硕士4人（国外）分配、聘请、智力引进教育计算机硕士4人（国内）调入、分配坊子区卫生局卫生食品卫生监督博士或硕士1人副高分配潍坊共达电讯公司生产线组装专业技术人员调入一氧化硅传声器专业技术人员调入单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式坊子区卫生局卫生食品检验博士或硕士1人副高分配医疗普外博士或硕士1人副高调入、聘请医疗妇产博士或硕士1人副高调入、聘请医疗五官博士或硕士1人副高调入、聘请山东福田重工股份有限公司装载机电液控制（国外）聘请整机设计（国外）聘请液压设计（国内）副高聘请电气系统设计（国内）副高聘请质量体系建设（国内）副高聘请产品试制试验（国内）副高聘请转载机涂装工艺主管师（国内）副高聘请培训技师（国内）副高聘请挖掘机电液控制（国内）副高聘请整机设计（国内）副高聘请液压设计（国内）副高聘请产品工程部开发管理科科长（国内）副高聘请产品管理科科长（国内）副高聘请标准化科标准化管理（国内）副高聘请挖掘机采购副科长（国内）副高聘请供应商体系建设（国内）副高聘请销售副经理（国内）副高聘请单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式山东福田重工股份有限公司旋挖钻机旋挖钻机营销（国内）副高聘请旋挖钻机销售部部长（国内）副高聘请旋挖钻机服务主管（国内）副高聘请旋挖钻机销售主管（国内）副高聘请旋挖钻机液压制动设计（国内）副高聘请旋挖钻机机械设计（国内）副高聘请农业装备拖拉机底盘设计（国内）副高聘请拖拉机液压室主任（国内）副高聘请CAE分析（国内）副高聘请拖拉机整机设计（国内）副高聘请拖拉机液压系统设计（国内）副高聘请农业装备农机具配套设计（国内）副高聘请收获机械底盘设计（国内）副高聘请收获机械底盘液压设计（国内）副高聘请割台设计（国内）副高聘请收获机械主机设计（国内）副高聘请背负玉米机设计（国内）副高聘请大豆割台部件设计（国内）副高聘请玉米割台部件设计（国内）副高聘请拖拉机造型设计（国内）副高聘请小液挖设计（国内）副高聘请单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式山东福田重工股份有限公司农业装备收获机半喂入产品设计（国内）副高聘请玉米机产品设计（国内）副高聘请插秧机产品设计（国内）副高聘请纵轴流产品设计（国内）副高聘请拖拉机传动设计（国内）副高聘请拖拉机电液控制设计/液压设计（国内）副高聘请青州市潍坊潍徽科技有限公司市场营销硕士（国内）调入、分配山东山工机械有限公司机械设计制造硕士（国内）调入、分配青州卷烟厂人力资源管理硕士（国内）副高聘请分析化学硕士（国内）副高聘请软件工程硕士（国内）副高聘请山东润光液压科技公司液压传动硕士调入、分配工业自动化控制硕士调入、分配机械设计硕士调入、分配山东起重机厂有限公司电气硕士调入、分配机械设计制造硕士调入、分配青州威猛工程机械公司液压传动硕士调入、分配青州鲁绣抽纱厂工艺美术设计硕士调入、分配国际贸易硕士调入、分配单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式青州德昌化工有限公司化工设备硕士调入、分配无机化工硕士调入、分配潍坊三希化工有限公司精细化工硕士分配山东中原机械有限公司纺织硕士调入、分配山东中原机械有限公司机械制造硕士调入、分配青州开关厂电器工程及自动化硕士调入、分配机电一体化硕士调入、分配青州百特自动化公司机械设计硕士分配计算机软件硕士分配电器自动化硕士分配青州联科白炭黑公司机械维护硕士调入精细化工硕士调入寿光市亚亨节能设备制造有限公司机械设计专业技术人员调入焊接专业技术人员调入山东万龙实业有限公司汽车造型、逆向、建模专业技术人员调入汽车模型设计、编程专业技术人员调入汽车底盘开发专业技术人员调入汽车美容、涂装、焊接专业技术人员调入山东银宝轮胎集团公司轮胎制造配方、工艺工程师调入炭黑制造工艺工程师调入安丘市安丘市机械袋除尘专家博士（国内）正高聘请机械除尘器本体设计专家博士（国内）正高聘请单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式安丘市机械脱硫、通暖专业硕士（国内）副高调入机械环保、钢结构专业人员硕士（国内）副高调入机械土建专业硕士（国内）副高调入膜技术应用/水处理通暖、机电一体化、电子电气硕士（国内）副高调入、聘请、智力引进膜技术应用/生化化工生物工程、化学工程、固液分离、传质与分离博士、硕士（国内）副高调入、毕业分配、聘请、智力引进电力电力线路博士（国内、国外）正高聘请电力企业管理硕士（国内、国外）副高调入电力营销博士、硕士（国内、国外）正高、副高调入、聘请轻工食品加工硕士（国内）副高聘请、智力引进轻工微生物硕士（国内）副高聘请、智力引进轻工纸浆造纸硕士（国内、国外）副高聘请、智力引进轻工机械设计硕士（国内、国外）副高聘请、智力引进轻工食品加工博士正高聘请、智力引进汽车焊接硕士（国内、国外）副高调入、毕业分配、聘请、智力引进汽车焊接硕士（国内、国外）副高调入、毕业分配、聘请、智力引进诸城市诸城正大置业有限公司机械加工硕士1人（国内）聘请模具制作硕士1人（国内）聘请诸城义和车桥有限公司机械汽车制造硕士1人（国内）副高聘请机械制造锻造硕士1人（国内）副高聘请机械机械制造硕士1人（国内）副高聘请单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式山东兴创制浆造纸博士1人正高聘请纸业集团公司高分子化学博士1人正高聘请工业自动化博士1人正高聘请机械制造博士1人正高聘请诸城华日粉末冶金有限公司粉末冶金硕士1人（国内）调入、分配、聘请、智力引进机械加工硕士1人（国内）调入、分配、聘请、智力引进诸城新星纸业有限公司生物博士1人（国内）诸城良丰化学有限公司化工工艺博士2人（国内）分配英语硕士2人（国内）分配制药工程博士2人（国内）分配山东华明建设科技有限公司新能源利用太阳能博士1人正高智力引进诸城恒信基电器制造有限公司机械专业本科以上调入高密市高密彩虹分析仪器有限公司临床高级检验师本科以上调入高级编程人员本科以上调入昌邑市山东浩信机械有限公司铸造铸造工程师博士2人（国内）正高调入、聘请机械加工机械加工工程师博士2人（国内）正高调入、聘请山东新昌肉食有限公司食品加工产品研发硕士1人副高聘请单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式山东同大制造业金属材料博士1人聘请、智力引进纺织机械有限公司制造业电镀博士1人聘请、智力引进制造业高分子材料博士1人聘请、智力引进制造业化学博士1人聘请、智力引进昌邑人民医院卫生普外硕士2人（国内2）调入、分配昌邑中医院卫生眼科硕士1人（国内1）副高1人聘请卫生口腔硕士1人（国内1）副高1人聘请卫生普外硕士1人（国内1）副高1人聘请卫生耳鼻喉硕士1人（国内1）副高1人聘请昌乐县昌乐县中医院卫生临床医学硕士2人（国内2）分配昌乐县人民医院卫生临床医学硕士3人（国内）分配临朐县临朐焦化热力公司化水处理调入、聘请汽机运行调入、聘请焦化热力煤气大专以上调入冶炼高炉专工大专以上调入煤化工热能工程大专以上调入法学大专以上调入中文广告美术大专以上调入企业管理大专以上调入单位名称需求行业需求专业文化程度职称层次引进方式临朐华特磁电设备公司机电机电硕士2人（国内）副高调入、智力引进临朐绿洲环保设备公司环境工程污水处理硕士2人（国内）正高聘请机械机械制造硕士1人（国内）正高临朐正信织造印染有限公司丝绸印染及后整理硕士1人（国内）聘请临朐华元生物工程公司生物工程本科以上分配、调入医药本科以上分配、调入化学本科以上分配、调入高新技术开发区潍坊新海铝业科技有限公司机械制造本科以上（从事本专业五年以上）调入铸造专业大专以上（从事本专业三年以上）调入潍坊北大青鸟华光照排有限公司印刷信息处理本科以上调入美工专科以上调入软件架构师硕士以上调入程序员本科以上调入软件测试专科以上调入潍坊纬龙纺织科技有限公司纺织、化纤本科、硕士调入。
中共潍坊市委潍坊市人民政府
中共潍坊市委潍坊市人民政府关于进一步加强人才工作的意见潍发[2004]7号为认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神，全面实施人才强市战略，加快我市现代化建设进程，根据中共中央、国务院和省委、省政府对人才工作的要求，结合我市实际，现就进一步加强人才工作提出如下意见。
一、牢固确立人才工作的战略地位1、实施人才强市战略、加强人才工作的重大意义和基本要求。
人才资源是最重要的战略资源。
实施人才强市战略，是全面建设小康社会的重要内容和根本保证。
各级党委、政府要从全面实践“三个代表”重要思想的高度，从树立和落实科学发展观和正确政绩观的高度，充分认识实施人才强市战略、进一步加强人才工作的重要性和紧迫性，切实把人才工作作为一项长期的战略任务，把促进全面协调可持续发展作为人才工作的根本出发点，始终围绕全面协调可持续发展确立人才工作目标、制定人才工作政策、检验人才工作成效。
必须牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人都可以成才的科学人才观，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。
必须统筹兼顾，推进各级各类人才全面协调发展。
必须正确处理用好现有人才与引进人才的关系，在加快现有人才培养、提升现有人才素质、充分发挥现有人才作用的基础上，大力引进各类急需人才。
必须坚持市场配置人才资源的改革取向，积极推进机制创新，努力提高人才工作水平。
2、新世纪新阶段全市人才工作的指导思想和目标任务。
实施人才强市战略，进一步加强人才工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，以机制创新为动力，以能力建设为核心，以结构调整为主线，以市场配置为基础，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，重点建设党政人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍，充分发挥政府、市场和社会三方力量，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为建设现代化强市提供坚强的人才保证。
潍坊硕士研究生补贴政策
潍坊硕士研究生补贴政策
潍坊市是山东省的一个重要城市，其经济实力和科技水平在全国都有一定的影响力，拥有许多高校和科研机构。
为了吸引更多的人才来到潍坊，潍坊市政府实施了硕士研究生补贴政策，以鼓励更多的人才来到潍坊发展。
1.补贴标准
根据潍坊市人才引进的政策规定，硕士研究生在潍坊市注册或使用人才住房的，可享受每月800元的生活补贴和每年6000元的科研启动经费。
这些补贴资金由市财政支出。
2.申请条件
潍坊市的硕士研究生补贴政策主要是针对在潍坊市注册的硕士研究生。
申请补贴的人员需要是国内硕士研究生、港澳台地区硕士研究生，或者是国外硕士研究生。
申请者必须具备硕士研究生学历，且在潍坊市注册满6个月以上。
3.申请流程
如果你是潍坊市的硕士研究生，可以通过以下步骤申请补贴：
（1）先到潍坊市人才服务中心注册，并提交相关材料。
（2）等待审核后，如果审核通过就可以开始享受每月800元的生活补贴和每年6000元的科研启动经费。
4.注意事项
在申请潍坊市的硕士研究生补贴政策时，需要注意以下几点：
（1）申请者必须是在潍坊市注册的硕士研究生，并且已经在潍坊市注册满6个月以上。
（2）补贴资金需要申请人在申请时提供相关的材料和证明。
（3）申请人需要及时提供和更新自己的个人信息和证明文件，以保证申请补贴的顺利进行。
总之，潍坊市的硕士研究生补贴政策是潍坊市政府鼓励人才来到潍坊发展的重要举措之一，通过补贴政策，可以吸引更多高素质的人才来到潍坊市，为潍坊市的科技创新和经济发展做出更大的贡献。
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旋挖钻机机械设计
（国内）
副高
聘请
农业装备
拖拉机底盘设计
（国内）
副高
聘请
拖拉机液压室主任
（国内）
副高
聘请
CAE分析
（国内）
副高
聘请
拖拉机整机设计
（国内）
副高
聘请
拖拉机液压系统设计
（国内）
副高
聘请
农业装备
农机具配套设计
（国内）
副高
聘请
收获机械底盘设计
（国内）
副高
聘请
收获机械底盘液压设计
（国内）
副高
聘请
副高
聘请
产品试制试验
（国内）
副高
聘请
转载机
涂装工艺主管师
（国内）
副高
聘请
培训技师
（国内）
副高
聘请
挖掘机
电液控制
（国内）
副高
聘请
整机设计
（国内）
副高
聘请
液压设计
（国内）
副高
聘请
产品工程部开发管理科科长
（国内）
副高
聘请
产品管理科科长
（国内）
副高
聘请
标准化科标准化管理
（国内）
副高
聘请
挖掘机采购副科长
（国内）
调入2人
数学
博士2人
正高2人
调入2人
外国语言文学
博士2人、硕士6人
正高2人
调入2分配6
汉语言文学
博士2人
正高2人
调入2人
教育学
博士1人
正高2人
调入1人
心理学
博士2人、硕士1人
正高2人
调入1分配1
艺术学（美术、艺术设计）
博士2人
正高2人
调入2人
艺术学（音乐、舞蹈）
博士2人、硕士6人
正高2人
调入2分配6
调入、分配
药理学
博士（国内、国外）
正高、副高
调入、分配
潍坊学院
教学
机械工程
博士2人、硕士6人
正高2人
调入2分配6
建筑学
博士2人、硕士6人
正高2人
调入2分配6
土木工程
博士1人、硕士2人
正高2人
调入1分配2
计算机
博士2人
正高2人
调入2
通信工程
博士2人、硕士6人
正高2人
调入2分配6
控制科学
博士2人
正高2人
硕士1人（国内）
正高
调入
环球制衣公司
纺织服装
外贸出口
硕士2人（国内）
副高
调入
山东帅信电器有限公司
电力
电力基础
硕士1人（国内）
正高
调入
潍坊前进箱有限公司
机械
机械设计
硕士1人（国内）
副高
调入
建筑
高性能混凝土及外加剂
博士或硕士
分配
坊子区
山东新东方
矿业集团
煤炭
采矿工程
硕士2人（国内）
副高2人
调入
机电
硕士2人（国内）
割台设计
（国内）
副高
聘请
收获机械主机设计
（国内）
副高
聘请
背负玉米机设计
（国内）
副高
聘请
大豆割台部件设计
（国内）
副高
聘请
玉米割台部件设计
（国内）
副高
聘请
拖拉机造型设计
（国内）
副高
聘请
小液挖设计
（国内）
副高
聘请
单位名称
需求行业
需求专业
文化程度
职称层次
引进方式
山东福田
重工股份
有限公司
农业装备
收获机半喂入产品设计
副高2人
调入
碳化硅材料
硕士1人（国内）
正高1人
调入
坊子区
教育局
教育
英语
硕士4人（国外）
分配、聘请、
智力引进
教育
计算机
硕士4人（国内）
调入、分配
坊子区
卫生局
卫生
食品卫生监督
博士或硕士1人
副高
分配
潍坊共达电讯公司
生产线组装
专业技术人员
调入
一氧化硅传声器
专业技术人员
调入
单位名称
需求行业
需求专业
文化程度
职称层次
新闻传播学
博士2人
正高2人
调入2人
潍坊市
公路局
公路工程
路面
硕士1人（国内）
分配
桥梁
硕士1人（国内）
分配
潍坊市
农科院
豆类育种
硕士1人
分配
玉米育种
硕士1人
分配
潍坊四棉
市场营销
博士1人
聘请
国际贸易
博士1人
聘请
企业管理
博士1人
聘请
人力资源管理
博士1人
聘请
新产品（棉纺织）开发
博士1人
聘请
奎文区
市第二
人民医院
卫生
呼吸内科
博士或硕士（国内）
正高、副高
调入、分配
神经内科
博士或硕士（国内）
正高、副高
调入、分配
心血管内科
博士或硕士（国内）
正高、副高
调入、分配
肿瘤科
博士或硕士（国内）
正高、副高
调入、分配
单位名称
需求行业
需求专业
文化程度
职称层次
引进方式
市第二
人民医院
卫生
骨伤科
博士或硕士（国内）
正高、副高
调入、分配
胸外科
人力资源管理
硕士（国内）
副高
聘请
分析化学
硕士（国内）
副高
聘请
软件工程
硕士（国内）
副高
聘请
山东润光液压科技公司
液压传动
硕士
调入、分配
工业自动化控制
硕士
调入、分配
机械设计
硕士
调入、分配
山东起重机厂有限公司
电气
硕士
调入、分配
机械设计制造
硕士
调入、分配
青州威猛工程机械公司
液压传动
硕士
调入、分配
青州鲁绣
抽纱厂
引进方式
坊子区
卫生局
卫生
食品检验
博士或硕士1人
副高
分配
医疗普外
博士或硕士1人
副高
调入、聘请
医疗妇产
博士或硕士1人
副高
调入、聘请
医疗五官
博士或硕士1人
副高
调入、聘请
山东福田
重工股份
有限公司
装载机
电液控制
（国外）
聘请
整机设计
（国外）
聘请
液压设计
（国内）
副高
聘请
电气系统设计
（国内）
副高
聘请
质量体系建设
（国内）
工艺美术设计
硕士
调入、分配
国际贸易
硕士
调入、分配
单位名称
需求行业
需求专业
文化程度
职称层次
引进方式
青州德昌化工有限公司
化工设备
硕士
调入、分配
无机化工
硕士
调入、分配
潍坊三希化工
体育学
博士2人、硕士6人
正高2人
调入2分配6
单位名称
需求行业
需求专业
文化程度
职称层次
引进方式
潍坊学院
教学
中国近现代史
博士1人
正高2人
调入1人
应用经济学
博士2人
正高2人
调入2人
工商管理
博士2人
正高2人
调入2人
公共管理
博士2人
正高2人
调入2人
马克思主义
博士2人
正高2人
调入2人
法学
博士2人
正高2人
调入2人
副高
聘请
供应商体系建设
（国内）
副高
聘请
销售副经理
（国内）
副高
聘请
单位名称
需求行业
需求专业
文化程度
职称层次
引进方式
山东福田
重工股份
有限公司
旋挖钻机
旋挖钻机营销
（国内）
副高
聘请
旋挖钻机销售部部长
（国内）
副高
聘请
旋挖钻机服务主管
（国内）
副高
聘请
旋挖钻机销售主管（国内）副高来自聘请旋挖钻机液压制动设计
（国内）
副高
（国内）
副高
聘请
玉米机产品设计
（国内）
副高
聘请
插秧机产品设计
（国内）
副高
聘请
纵轴流产品设计
（国内）
副高
聘请
拖拉机传动设计
（国内）
副高
聘请
拖拉机电液控制设计/液压设计
（国内）
副高
聘请
青州市
潍坊潍徽科技有限公司
市场营销
硕士（国内）
调入、分配
山东山工机械有限公司
机械设计制造
硕士（国内）
调入、分配
青州
卷烟厂
山东省潍坊市各行业人才需求
单位名称
需求行业
需求专业
文化程度
职称层次
引进方式
潍坊
医学院
教学
眼科学