王屋山机电管理人员上岗巡查制度
机电干部上岗查岗制度
机电干部岗位检查制度
一、项目部干部
1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，检查驾驶员是否持证上岗，是否坚守岗位。
2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，检查地下电气防爆和三保护的使用情况。
3、每月发放各种操作日志的新副本，并更换旧日志，审查记录，检查发现问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。
二、综合队干部
1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验运作情况，检查钢丝绳和悬挂装置的检查记录，查设备运转情况，发现问题立即安全处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。
2、项目部和综合团队24小时值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。
3、检查日常维护的执行和完成情况以及设备一般维护的安排。
机电维修巡查管理制度
机电维修巡查管理制度一、总则为规范机电设备的维修巡查工作，保障设备和设施的正常运行，提高设备利用率和安全运行，特制订本制度。
二、维修巡查组织1. 设立维修巡查小组，由专门负责机电设备维修的人员组成，负责日常设备的巡查、维护和维修工作。
2. 维修巡查小组的工作人员应具备相关的维修技能和经验，且经过岗前培训合格后方可上岗。
3. 维修巡查小组应定期开展集体学习和技术交流，提升工作效率和水平。
三、巡查内容1. 定期巡查设备的运行状态，检查设备是否运行正常、声音是否异常、有无异味等现象。
2. 定期检查设备的各个部件及接口的连接是否完好，有无松动、老化等现象。
3. 定期检查设备的润滑情况，及时补充润滑油。
4. 定期检查设备的电气系统是否正常，防止漏电、短路等情况发生。
5. 定期清洁设备表面和周围环境，保持设备的清洁整洁。
6. 定期对设备进行维护保养，延长设备的使用寿命。
四、巡查频率1. 对关键设备的巡查频率为每日一次，对一般设备的巡查频率为每周一次。
2. 对新设备的巡查频率为每日一次，直至熟悉设备运行状态后调整为每周一次。
五、巡查记录1. 维修巡查工作人员应当认真记录每次巡查的情况，包括设备的运行情况、存在的问题、处理情况等。
2. 巡查记录应当详细具体，真实可靠，保存备查，并根据需要及时汇总上报。
六、异常处理1. 当发现设备运行异常或存在故障时，维修巡查工作人员应当立即停止使用设备，及时报告相关责任人。
2. 对于小问题可由维修巡查小组自行处理，对于较大问题应当及时通知厂家维修或相关专业维修人员进行处理。
3. 故障处理后，应当认真记录处理过程和结果，及时报告上级领导。
七、维修巡查考核1. 每月对维修巡查小组的工作效果进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。
2. 考核内容包括巡查记录的完整性，设备的维护情况，故障处理的及时性和结果。
3. 对考核结果不达标的维修巡查小组应当及时整改，直至达到标准为止。
八、制度修订1. 本制度自颁布之日起正式实施。
机电部值班和巡回检查制度
机电部值班和巡回检查制度一、概述为了确保公司机电设备的正常运行和安全，加强对机电设备的管理和维护，制定机电部值班和巡回检查制度。
本制度旨在明确机电部值班和巡回检查的职责、流程和要求，以及相关的工作安排和应急措施。
二、值班职责和流程1. 值班人员应按照指定班次和时间表进行值班，确保全天候机电部有值班人员。
2. 值班人员需熟悉机电设备运行情况和相关操作规程，及时处理设备故障和报警，并记录处理过程和结果。
3. 值班期间，如有设备故障无法解决，需及时联系相关维修人员，同时通知上级主管并做好交接。
4. 值班人员应定期巡视机电设备，检查设备运行状况，发现问题及时处理或报告。
5. 值班期间，如有异常情况或重要信息，需及时汇报给上级主管并做好记录。
三、巡回检查职责和流程1. 机电部定期组织巡回检查，检查范围包括机电设备的完好状况、设备附件的安装、设备接线的正常与否等。
2. 巡回检查由专职人员负责进行，根据检查计划和要求，逐一检查设备，并记录检查过程和结果。
3. 巡回检查中发现的问题，需及时采取措施修复或报告给上级主管，并做好记录和跟进。
4. 巡回检查结束后，需编制巡回检查报告，提供给相关部门和责任人，以便后续的维修和改进。
四、工作安排和应急措施1. 机电部应制定详细的值班和巡回检查工作安排表，确保全年有组织地进行相关工作。
2. 值班人员和巡回检查人员应熟悉各个机电设备的应急关闭程序和报警处理方法，做好应急预案。
3. 在紧急情况或突发故障发生时，值班人员需迅速采取措施处理，并及时汇报给上级主管和相关人员。
4. 巡回检查中发现的重大问题或安全隐患，需立即上报给上级主管，并采取措施确保安全。
五、持续改进和培训1. 机电部应建立持续改进机制，根据巡回检查结果和实际情况，及时修复设备故障和改进操作流程。
2. 值班人员和巡回检查人员应定期进行培训和研究，掌握最新的机电设备管理知识和技能。
3. 机电部应建立问题反馈机制，定期召开会议，总结经验教训，提出改进建议，并进行跟踪和落实。
机电干部上岗检查制度(三篇)
机电干部上岗检查制度第一章总则第一条为加强机电干部的管理，确保机电工程项目的顺利进行，保证机电设备的安全运行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有机电工程项目中的机电干部。
第三条上岗检查是对机电干部工作进行综合评价的重要手段，是提高机电干部素质的重要途径。
通过上岗检查，及时发现和解决问题，促进机电干部工作水平的提高。
第四条上岗检查应坚持公正、公平、开放、透明的原则，做到客观评价、激励干部、促进发展。
第五条上岗检查由机电工程项目的单位安排，由单位干部部门具体负责实施。
第二章上岗检查的内容第六条上岗检查的内容主要包括以下几个方面：（一）工作表现：包括工作态度、工作能力、工作效果等；（二）遵守纪律：包括安全纪律、工作纪律、廉政纪律等；（三）责任履行：包括对工程项目的负责程度、对设备的维护情况等；（四）团队协作：包括与他人的沟通能力、协作能力等；（五）学习提高：包括学习新知识、提高专业技能等。
第三章上岗检查的方式第七条上岗检查的方式包括以下几种：（一）个别面谈；（二）日常观察；（三）工作考核；（四）业务交流会；（五）定期评价。
第八条个别面谈是指干部部门负责人和机电干部个别进行交流，了解其工作情况、存在的问题和困难等，并提供必要的帮助和指导。
第九条日常观察是指干部部门负责人和相关人员对机电干部的平时工作进行观察和评价，包括现场考察、文件审核、工作记录等。
第十条工作考核是指通过考试、项目验收、绩效评估等方式对机电干部的工作进行评定。
第十一条业务交流会是指机电干部与其他相关干部进行工作交流和经验分享的场合，以促进互相学习和提高。
第十二条定期评价是指按照一定的时间周期对机电干部进行全面综合评价，了解其在一段时间内的工作表现。
第四章上岗检查的要求第十三条上岗检查应做到以下几点：（一）及时性：检查内容涵盖工程项目的各个阶段，并及时向机电干部反馈结果，确保存在的问题能够及时解决。
（二）公平公正：对机电干部的工作进行公正、客观的评价，避免主观意见和个人偏见影响评价结果。
机电领导干部上岗巡岗制度范文
机电领导干部上岗巡岗制度范文第一章总则为规范机电领导干部的工作行为，提高工作效率和质量，加强岗位管理，特制定本制度。
第二章巡岗目的巡岗是对机电领导干部日常工作进行监督，确保他们合理地行使权力，切实履职尽责，做到工作有章可循、有人监督。
第三章巡岗原则（一）全员巡岗：全体机电领导干部都应参与巡岗，共同监督和评价工作。
（二）定期巡岗：每个月对机电领导干部进行一次巡岗评估，以确保工作的连续进行。
（三）集中巡岗：巡岗由上级领导组织，分别对各个领导干部进行巡岗评估。
第四章巡岗内容按照岗位职责和工作内容，确定以下巡岗内容：（一）工作执行情况巡岗：对机电领导干部的工作计划与执行情况进行巡岗，确保工作能够按时完成。
（二）服务态度巡岗：对机电领导干部的服务态度和工作效率进行巡岗，确保能够及时、准确地为员工提供服务。
（三）工作纪律巡岗：对机电领导干部的工作纪律和职业操守进行巡岗，确保能够严格遵守规章制度。
（四）安全生产巡岗：对机电领导干部的安全意识和安全生产工作进行巡岗，确保工作场所的安全。
第五章巡岗评估标准按照巡岗内容，确定以下巡岗评估标准：（一）工作执行情况评估标准：按照工作计划与执行情况，评估机电领导干部的工作完成情况。
（二）服务态度评估标准：按照服务态度和工作效率，评估机电领导干部的服务质量和员工满意度。
（三）工作纪律评估标准：按照工作纪律和职业操守，评估机电领导干部的自律能力和团队协作精神。
（四）安全生产评估标准：按照安全意识和安全生产工作，评估机电领导干部对工作场所安全的重视程度。
第六章巡岗结果处理根据巡岗评估结果，对机电领导干部进行相应的奖惩处理：（一）优秀者给予表扬，奖励其岗位续聘或提拔晋升。
（二）合格者给予肯定，继续留任或适当提拔晋升。
（三）不合格者进行必要的批评教育，通知其改正错误并限期整改。
（四）严重不合格者，依据情节轻重，可能给予停职、降级、免职等处分。
第七章巡岗制度的推行（一）全体机电领导干部必须严格执行巡岗制度，认真履行职责。
矿井机电设备管理人员上岗、查岗及巡回检查制度
矿井机电设备管理人员上岗、查岗及巡回检查制度为了确保机电各项工作能顺利完成，更好的落实工作任务，切实的使职工按章办事，干标准活，干放心活，加强机电设备各个工作场所的现场管理，特制定此制度。
一、矿领导每个月对设备运行情况检查一次。
二、机电队长每周下井检查一次各个工作面的生产情况，及设备的运转情况和工作面存在的安全问题。
三、发现问题及时做出处理，解决问题。
四、不定时的对井下进行查岗、查纪，有无三违现象存在，对发现的三违现象要严肃处理。
五、对地面在岗人员经常检查，杜绝地面人员早退、串岗、脱岗等现象发生。
六、严格要求自己，互相监督，做好自身的工作。
七、值班电工要对自己当班的用电安全和矿井电器设备的正常运转负责。
八、根据机电队人员具体分工，每天电工要对主扇、皮带机等地面电器设备由值班人员按要求进行检查，保证地面电器的正常使用。
九、电工井下对水泵房、总配电点、西采区、东采区等各个配电点的电器设备做巡回检查。
十、每个配电点要逐个检查设备、开关，杜绝失爆电器现象。
十一、按要求认真测试煤电钻综保、检漏继电器，保证安全使用。
十二、检查信号、电话、照明等系统的安全使用情况。
十三、检查各处电缆是否管好规定使用，规范“三大保护”的安全情况。
十四、检查局扇、煤电钻等的安全使用情况。
十五、指导生产班人员正确使用各种电器设备。
十六、各种电器设备的场所卫生情况，清扫各个设备上的煤尘。
十七、接到维修通知要按安全优先的原则正确通知生产班人员下一步的行动，使用“停电检修牌”来维修设备。
十八、如实认真填写各项检修行动记录。
十九、有处理不了的技术问题要及时报告矿井的机电负责人。
机电领导干部上岗巡岗制度
机电领导干部上岗巡岗制度一、制度背景及目的机电领导干部是指在机电部门担负领导职务的干部，他们的工作涉及到机电设备的维护、故障排出、安全管理等紧要内容。
为了确保机电设备正常运行，保障生产安全和效率，订立机电领导干部上岗巡岗制度是必要的。
本制度的目的是明确机电领导干部的职责与权力，规范他们的岗位表现和工作要求，提高机电设备的运行质量和维护水平。
二、适用范围本制度适用于各级机电部门的领导干部，包括部门负责人、主管技术人员等岗位。
三、职责与要求1.职责–配置合适的岗位巡岗人员，确保全部关键部位有人值守。
–负责设定岗位巡岗的频次和标准，确保设备状态的时时监控。
–对巡岗情况进行记录，适时发觉问题并汇报处理。
–协调与搭配其他部门人员，共同保障机电设备的安全和正常运行。
2.要求–严格依照巡岗频次和标准，完成巡岗任务。
–对巡岗时发觉的问题，适时解决或上报相关责任人进行处理。
–学习和把握机电设备的运行原理和常见故障排出方法。
–维护与更新设备档案、问题记录和处理记录。
四、工作流程1.岗位巡岗人员依据订立的计划，依照岗位巡岗频次和标准，进行巡岗。
2.巡岗时需依照规定的巡岗表格进行记录，包括设备运行情形、异常情况等。
3.发觉设备问题时，依据处理流程适时进行处理或上报。
4.巡岗结束后，将巡岗记录整理并上报给相关部门负责人。
5.相关部门负责人依据巡岗记录，适时进行设备维护和修理、更换或升级等工作。
五、考核与评估1.巡岗人员的巡岗情况将纳入绩效考核体系，与其他工作指标一同评估。
2.对巡岗情况优秀的人员，可作为岗位晋升的参考依据。
3.巡岗情况较差的人员，应加强培训和引导，提升其巡岗技能和责任意识。
六、制度宣扬与执行1.机电部门负责人应将本制度宣扬给全体机电领导干部，并确保其理解和遵守。
2.定期组织培训，提高机电领导干部对该制度的认得和操作技能。
3.建立嘉奖机制，激励机电领导干部积极参加制度执行和改进工作。
七、制度改进本制度的执行情况将不断进行监督和评估，依据实际情况进行调整和完善，以适应机电部门进展的需要。
机电领导干部上岗巡岗制度范本（2篇）
机电领导干部上岗巡岗制度范本一、目的与意义机电领导干部是企事业单位中的关键岗位，他们的工作直接关系到生产运营的顺利进行。
为了确保机电设备的安全稳定运行，提高生产效率和质量，制定机电领导干部上岗巡岗制度具有重要的意义。
本制度的主要目的是明确机电领导干部的上岗巡岗职责、要求和标准，确保他们能够按照规定进行巡岗工作，及时发现和解决问题，保障人员和设备的安全。
二、范围适用本制度适用于机电领导干部的上岗巡岗工作。
三、职责与要求1. 机电领导干部应按照规定的时间、区域和内容进行巡岗工作，确保全面覆盖。
2. 巡岗时应仔细观察设备运行状态，及时发现异常情况，并采取相应的措施进行处理。
3. 巡岗时应查看设备的维护保养情况，确保设备的日常维护得到落实。
4. 巡岗时应与操作人员进行沟通，了解设备的使用情况和存在的问题，及时提供技术支持和帮助。
5. 巡岗时应与相关部门进行合作，共同解决设备运行中的问题，确保工作顺利进行。
四、巡岗标准1. 按照规定的时间进行巡岗，不得迟到、早退或缺岗。
每次巡岗的时间不少于30分钟。
2. 巡岗范围包括机电设备主要运行区域和关键部位，确保全面覆盖。
3. 巡岗内容包括设备的运行状态、维护保养情况、操作人员的技术水平等，要求全面、细致、深入。
4. 巡岗时应填写巡岗记录表，详细记录巡岗情况和发现的问题，并及时上报给相关部门。
五、巡岗流程1. 机电领导干部按照规定的时间进行巡岗。
在巡岗前应仔细阅读设备的操作手册和维护保养要求，并做好准备工作。
2. 巡岗期间应认真观察设备运行情况，包括设备的噪音、振动、温度等指标是否正常，有无异常情况。
3. 巡岗期间应与操作人员进行沟通，了解设备的使用情况和存在的问题，及时提供技术支持和帮助。
4. 巡岗期间应检查设备的维护保养情况，包括设备的清洁、润滑、紧固等工作是否到位。
5. 巡岗结束后应填写巡岗记录表，详细记录巡岗情况和发现的问题，并及时上报给相关部门。
六、考核与奖惩1. 对于按规定完成巡岗任务，并发现和解决问题的机电领导干部，应予以表彰和奖励。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度
一、管理干部均要根据自己的职责，深入现场，了解情况检查工作并留有记录。
二、干部上岗，检查内容如下：
（一）岗位人员上岗情况。
（二）岗位人员有无“三违”现象。
（三）岗位人员是否持证上岗。
（四）岗位人员的精神状态。
（五）设备的完好状况。
（六）设备保护系统是否可靠。
（七）设备有无重大隐患并提出处理意见。
（八）工业场所卫生状况。
三、各级干部上岗时间不得少于如下规定：机电矿长和机电工程师每月二次，机电队长每周一次。
四、干部上岗要仔细检查岗位人员是否执行各项规章制度和操作规程,落实安全措施。
五、对设备运行和各项记录要勤过问，并听取当班人员关于设备运行和检修情况的汇报。
六、抓好现场簿弱环节的关键工作，检查岗位人员的出勤状况，劳动纪律，环境卫生等。
七、对于违反规章制度的人员应及时作出处理，不得包庇迁就。
王屋山机电管理人员上岗巡查制度
副井口设备
托罐闸、推车机、阻车器及其闭锁装置、天轮情况
每月一次
每月一次
井筒设备
罐梁、罐道（间距接头、卡子螺丝）管路、电缆、梯子间的情况
每季度一次
每半年一次
主井底装载设备
漏斗、闸斗、回转体、拉扛、接煤斗、清仓箕斗、水泵
每月一次
每月二次
井底翻笼及推车机
翻罐笼、推车机及联锁
每月一次
每月一次
钢丝绳皮带
机械传动部分、电控电气部分、托棍及皮带接口、皮带机尾张紧装置。
每月一次
每季度一次
通风系统
主扇风机
倒车情况、轴承、联轴节、轴承温度及电气部分
每月一次
每季度一次
排水系统
水泵、电动机、电控设备、管道、水仓、闸门
每月一次
每季度一次
水仓及吸水小井的清理
每月一次
每季度一次
压风系统
主压风机
润滑系统、电动机、高、低压缸，中间（后）冷动器
每月一次
每季度一次
查岗规定
值班时干部必须对各车间全面查岗，行政干部不定期进行查岗
机电干部管理人员巡查制度
系统名称
检查项目
检查主要内容
上岗人员或
周期
队（科长）
机电矿长
主管技术人员
机电副总
主要提升和运输系统
主提升绞车
各保护装置（过流限速、闸瓦磨损满仓、松绳过卷、机械限速）和自动系统
每月二次
每月一次
提升容器及钢丝绳
罐笼（箕斗）连接、防坠装置、挡车器及提升钢丝绳的断丝和磨损情况
每月一次
每月一次
每季度一次
冷却水、安全阀、断水保护及电控设备
每月一次
每季度一次
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
每月一次
副井口设备
托罐器、阻车器、安全门其闭锁装置、天轮情况
每月一次
每月一次
井筒设备
罐道绳、管路、电缆、梯子间的情况
每季度一次
每半年一次
皮带输送机
机械传动部分、电气部分、托棍及皮带接口、皮带机尾张紧装置。
每月两次
每月一次
通风系统
主扇风机
轴承、联轴节、轴承温度及电气部分
每月两次
每月一次
排水系统
每月两次
每季度一次
查岗规定
值班时干部必须对各车间全面查岗，行政干部不定期进行查岗
本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！
机电干部管理人员巡查制度
系统名称
检查项目
检 查 主 要 内 容
上岗人员或
周期
队（科长）
机电矿长
主管技术人员
机电副总
主要提升和运输系统
主提升绞车
各保护装置（过流限速、闸瓦磨损满仓、松绳过卷、机械限速）和自动系统
每月二次
每月一次
提升容器及钢丝绳
罐笼（箕斗）连接、防坠装置、挡车器及提升钢丝绳的断丝和磨损情况
水泵、电动机、电控设备、管道、水仓、闸门
每月两次
每月度一次
水仓及吸水小井的清理
每月两次
每月一次
压风系统
主压风机
安全阀、电控设备
每月两次
每月一次
供电系统
井上、下供电系统
安全保护装置、电气绝缘状况、防爆以及“三无”、“四有”“两齐”、“三全”、“三坚持”、“二情况”
每月的抽查三次
每月一次
供热系统
锅 炉
通风、供电、燃烧各系统的情况，输水设备和水质化验情况，以及水位计、压力表、安全阀和各部闸门的状况