美国政府审计人员角色对我国绩效审计的启示

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美国政府绩效评估对我国的启示

美国政府绩效评估对我国的启示

a hiv m e t pp as d sa td qut a ei u o t y,he eor rc u r n h o r m e ta hiv m e s a r s d t s c c e e n sa r ie t r r f eou o nty i t e g ve n n c e e nt pp aie hea pe t a s d e y m a r blm s lo ha v r ny p o e .Att a e tm e we m a e t e A me ia v r m e ta hive e t p as d t e s s e a s s he s m i y s e, h rc n Go e n n c e m n s a pr ie h y tm p s e
Ta h j n nZ i u
Ab t a t I ol w i h ov r ,sr c :s f lo ng t e g e nme tf n to ta f r a in nd s r ie g v r n u c in r nso m to a e vc o e nm e d a sa e e t t e g v r ntie t tm n , h o e nme c e - nta hive
t o h t e l g t r veo hr ug h on —e m de lpm e n hec ns m ma i nta d t o u ton, c u ult d t e rc e e inc t nsiuto n h e l a in a a c m a e h ih xp re e,he i tt in a d t e lgai to s z
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英、美、澳、瑞政府绩效审计概况及对我国的启示

英、美、澳、瑞政府绩效审计概况及对我国的启示

机构 , 负责调查联邦政府的收入 、 出和项 目的效率、 支 效果。审计署 的审计长 由总统从 国会 中提名候选人 , 任期 1 年 。审计 总署除设 5
置人事和行政机 构外 , 还设立 了两大业务 系统 : 一是计 划和审计报
(qi ) E u y 的考虑 。 t 我国的政府绩效审计起步晚 。 发展较 为缓慢 , 需要
认真学 习国外先进经验并结合 自身国情 灵活应 用。
告系统 ; 二是审计作业系统。另外 , 审计总署在国内设有 1 个派 出 1
机构 , 约有 33 0名雇员 , 中 23在总部 工作 , 0 其 / 他们均在审计长的 统一组织和领导下工作。


国外 绩 效 审 计 概 况 和 特 点
审计署根据 国会 委员会或小组委 员会 的要求 ,或根据 公共法
律或委 员会 的任 务做 出审计报告 ,还将在 主审计长 的监督 下进行

目前 国际上 绩效 审计 开展较 早且 发展 较 为成 熟的 国家 主要 有英 国 、 国、 美 澳大利亚 和瑞典。这 四个国 家关于绩效 审计 的名称 各不 相同。英 国称货 币价 值审计( au o n y a dt g) 美 V le frmo e u in , i 国和澳 大 利亚 称绩 效 审计 ( efr n e Au i , P r ma c dt 瑞典 称 效 果 审 o ) 计 ( f cie e s Au i o下 面逐一介 绍这 四个 国家的审计 体制 E e t n s dt v
门公共机构进行绩效审计 , 主计审计长直接对议会 负责。国家审计
署 每年 向议 会 下 院 的高 级特 别委 员 会 公共 账 目委 员会 ( u l P bi c A c u t Co c o ns mmis n 提 交 审计 报告 , 主要 受特别 委员会 中 si ) o 并

美国政府绩效审计的特点与经验启示-审计论文-会计论文

美国政府绩效审计的特点与经验启示-审计论文-会计论文

美国政府绩效审计的特点与经验启示-审计论文-会计论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——一、美国政府不同时期对政府绩效审计的理解美国审计总署1994 年的《政府审计准则》中对绩效审计的描述是:绩效审计就是客观地系统地检查证据,以实现对政府组织、项目、活动和功能进行地评价的目的,以便为改善公共责任性,为实施监督所采取纠正措施的有关各方进行决策提供信息。

根据相关数据,从前后十年对绩效审计的描述中可以看出,尽管两次都还很强调对3E的审计,但是在2003 年的定义中将对项目的效果性审计提到了经济性和效率性审计之前,还特别说明项目的效果性审计目标和经济效率审计目标两者相互联系,并且会出现在同一项绩效审计中.总的来说,2003 年的绩效审计在审计思路、审计范围、审计目标、审计方法和审计程序等方面都要比1994 年对绩效审计的理解更为清晰、具体和全面。

二、美国政府绩效审计的特点(一)审计计划的科学性和审计工作的协作性美国GAO 十分重视审计计划工作,单独设置了研究制定中长期战略计划的部门。

由于计划的90%来自国会的要求,为了更好地满足国会未来的需要,该战略计划在充分听取国会反馈意见的基础上,每两年更新一次。

在确定绩效审计项目前,GAO 会严格审查立项的必要性,可行性研究的过程包括召开研讨会,与国会议员、国会各委员会成员、有关专家对话以及GAO 内部各个层面的主管人员的广泛讨论。

在实施绩效审计时,GAO 非常强调不同项目计划以及不同时期计划之间的相互衔接,防止有限的审计资源的浪费。

美国政府绩效审计的协作性,一是体现在与外部机构的资源互补上。

二是体现在内部各种专业人员的配合上。

(二)审计结果的公开性和审计成果的建设性美国GAO 以各种方式向国会提供各种形式的反映政府绩效等方面的审计结果,产品包括常规审计报告、听证词、审计建议、鉴证报告等。

这些产品会公开出版发行,还可以在GAO 官方网站上随时查阅。

公共受托责任下美国审计署开展绩效审计的做法与启示

公共受托责任下美国审计署开展绩效审计的做法与启示

公共受托责任下美国审计署开展绩效审计的做法与启示作者:魏妮来源:《现代审计与经济》 2016年第6期公共受托责任的本质在于权力的公共性,决定了国家审计的职能定位是确保政府有效履责、促进国家治理完善。

美国审计署(以下简称GAO)认为,公共受托责任就是指受托管理并有权使用公共资源的机构向社会公众说明其全部活动情况的义务。

基于此项义务,GAO关注公共受托责任、全面推行绩效审计。

一、绩效审计是促进美国国家良治的重要手段之从国家治理角度看,绩效审计就是国家经济水平发展到一定阶段,公民对于公共受托责任问责需求提高后,国家审计应对形势的必然产物。

上世纪六、七年代,联邦政府运行成本高、效率低、赤字激增,国会需要GAO对联邦政府管理活动和项目情况提供更加全面、客观的信息,传统的财务审计已无法满足要求,绩效审计应运而生。

1972年GAO公布了《政府组织、项目、活动及职能的审计准则》黄皮书,第一次明确提出了绩效审计的概念。

此后黄皮书历经6次修订,2007年颁布了《政府审计准则》,详细阐述了绩效审计的各项准则。

2004年GAO的名称从联邦会计总署更改为政府问责办公室,更加明确了GAO的工作方向,即问责联邦政府,帮助其改善绩效。

如今GAO的绩效审计开展比例已达到85%。

换句话说GAO的主要工作就是通过开展绩效审计,关注联邦政府各机构的工作效率和整体运行,尝试对各相关部门及政策工具联结的评估,服务国会和美国民众,本身就是促进国家良治的重要手段之一。

201 5会计年度,CAO发布了688份报告,提出了1680项建议,审计高阶官员出席听证会109次。

全年审计工作为联邦政府产生可量化的经济效益74.7亿美元;1286项联邦政府各部门和领域计划和运营因为绩效审计获得改善;提出的审计建议有79%被国会和被审计单位采纳。

二、绩效审计围绕美国国家治理目标开展GAO每六年制定一轮战略规划,且每四年更新一次。

战略规划中不仅包括对美国未来发展趋势及国家形象的分析,还包括对国家机构职能运行的指导、服务国会的关键方法以及美国在面对重大挑战时的评估考量和必要的妥协。

西方国家绩效审计发展对我国的启示

西方国家绩效审计发展对我国的启示
er p f o ma r nc e a u d i t i s f a c e d w i t h .F i n a l l y i t p u t f o r w rd a he t s u g g e s t i o n t o t h e er p f o m a r n c e a u d i t i n C h i n a . Ke y wo r d s : p e fo r r ma nc e a u d i t ;p ob r l e m ;a p o c a l y p s e
d i t .Co mp a r i n g t h e c h a r a c t e r i s t i c s o f a l l c o u n t r i e s ’p e fo r ma r n c e a u d i t ,t h e p a p e r a n ly a z e d t h e k e y p ob r l e ms ha t t C h i n a ’ S
Hale Waihona Puke 郝 北平 ( 陕西能源职业技术学院 经济管理系 , 陕西 咸 阳 7 1 2 0 0 0 )

要: 从世界各 国审计的发展 来看, 绩效审计是政 府审计发 展的趋 势。文章介绍 了主要 西方国 家绩效 审计的发
展 现状 , 比较 了各 国绩效审计的特点, 分析 了我 国绩效审计存在 的主要 问题 , 提 出了完善我 国绩效 审计的建议。
关键 词 : 绩效审计 ; 问题 ; 启示 中图分类号 : F 2 3 9 文献标识码 : A 文章编号 : 1 6 7 2— 7 3 1 2 ( 2 0 1 3 ) 0 4— 0 3 4 2— 0 5
Th e Ap o c a l y p s e o f t h e De v e l o p me n t o f

国外政府绩效审计的发展概况及对我国的启示

国外政府绩效审计的发展概况及对我国的启示

政府绩效审计是指对公共部门管理活动和资金活动在多大程度上实现经济性、效率性和效果性的一种综合绩效评价。

政府绩效审计是政府审计发展的必然趋势及方向,能否不失时机地选择并接受绩效审计,是衡量一个国家政府审计是否具有活力的标志之一。

一、国外政府绩效审计的发展概况(一)美国模式美国是世界上最早开展政府绩效审计的国家之一。

美国政府审计采用立法模式,审计总署受国会领导,独立于行政部门,只对议会负责并向国会反映审计情况、提出建议,且其经费采取独立预算方式,这些都在很大程度上保证了审计机构的独立性,为政府绩效审计的开展创造了良好的环境。

美国审计总署的工作以业绩审核、项目评估、政策分析等为主,审计范围涵盖了其在世界各地所开展的绝大多数政府行为,聘请了包括会计师、审计师、经济学家、社会学家、工程师、律师、保险精算师、计算机专家、医疗卫生专家以及国土安全专家等在内的5200余名雇员。

美国政府绩效审计取得的显著成绩和实践经验推动了其他国家政府绩效审计工作的开展。

(二)英国模式英国于1983年颁布《国家审计法》,并于1984年1月1日起正式实施。

该法第一次从法律高度授权英国国家审计部门实施政府绩效审计。

英国审计署对议会负责,执行政府绩效审计的目的在于就财政收支、资源管理等方面的经济性、效率性和效果性向议会提供独立的信息。

由议会下院公共账目委员会指定独立的会计师对审计署的年度预算进行审计。

为维护审计人员的独立性,审计署不对政策目标的自身优劣进行评价,而是就政策目标实施过程中的经济性、效率性和效果性等方面向议会提供信息。

此外,英国审计署提出了诸如问题解析法、碰头会法、绘制结构关系图、统计分析法、访谈法及观察法等一系列适用于政府绩效审计的特殊审计技术方法,为审计工作的顺利开展提供了保障。

(三)瑞典模式瑞典政府于1967年引入政府绩效审计,也被称为效果审计。

其审计对象为整个政府部门,审计目的在于通过对有关政府部门履行职责时所利用资源的经济性、效率性和效果性进行评估,针对其中暴露出的问题提出改进建议,以促进政府目标的实现并改善公共部门的服务质量。

邓春玲:美国政府绩效评估对中国的启示与借鉴

——摘自于第64次中国改革国际论坛论文集[摘要]:当代美国联邦政府在绩效评估方面取得很大成就,绩效评估理念由效率转向结果、绩效评估制度健全、建构了层级式绩效评估体系、绩效评估指标体系科学、绩效评估与预算高度融合、绩效评估民主化和公开化。

由于政府管理的“公共性”特征、市场经济体制的确立以及WTO的规则和精神,这些为中国学习和借鉴美国联邦政府绩效评估的理念、方法和技术提供了政治可行性、经济可行性和管理可行性。

因此,我们应当树立正确的绩效评估理念以争取广泛的政治支持,同时大力推进服务型政府建设;加快绩效评估的立法建设、推进配套的制度改革、加强绩效评估的民主化以建立和完善绩效评估的制度建设;建立完善的绩效评估体系、设计科学的绩效指标体系、成立专门的咨询协调机构以推进绩效评估的方法和技术。

[关键词]:美国联邦政府绩效评估中国政府启示借鉴自新中国建立以来,政府绩效评估的重心是官员个人层次的绩效评估,政府组织层次的绩效评估一直没有引起足够的重视。

学术界目前对政府绩效评估的基本概念、作用机理、操作原则和实施步骤等也还没有形成共识,对绩效评估的制度设计、方法和技术等微观问题涉猎甚少,而且对国外政府绩效评估的理念与实践也缺乏系统的介绍和研究。

而实践部门对于如何推行绩效评估知之甚少,很多地方政府或部门把经济绩效片面地等同于政府绩效,把绩效评估与公务员考绩混为一谈。

这些都是制约着我国政府绩效评估迅速发展的重要因素。

近年来,组织层次的绩效评估真正引起我国理论界和实践部门的普遍关注,特别是在中央提出了科学发展观和正确的政绩观之后,政府绩效评估和领导干部的政绩考核迅速成为全社会共同关注的一个热点问题。

在此背景下,对政府绩效评估的先行者——美国联邦政府绩效评估的理论和实践进行系统考察,这无疑具有重大的理论意义和现实意义。

本文力图通过对美国联邦政府绩效评估的制度体系以及评估方法和技术进行系统考察,针对我国国情和政府绩效评估实践中存在的一些现实问题,找出我国学习和借鉴美国联邦政府绩效评估理论成果和实践经验的正确视角和基本思路。

国外政府绩效审计的经验与启示:以美国为例

国各个 时期 的发 展 。相关 法律 明确 了绩 效 审计 在政


经 验 与 启 ● 以

为审计 的进一步发展提供 了理论指导 , 对美 国绩效 审计在此后 的发展发挥 了巨大的推动作用 。 进入 2 0 世纪 9 0 年代 ,美国已经开展了大量 的绩效审计工
了审计机关经费及人员的独立性 。这种独立性使审
计机关在对政府投资进行绩效审计时 , 能够独立开 展工作 , 保证审计人员客观公正地作出审计评价 , 出
市场和社会投资 、 国际事务与贸易 、 信息技术 、 战略
事务 、 自然环境与资源、 国土安全与司法等。在执行 较为特殊的绩效审计业务时 , 为保 i 正 审计质量 , 美国
人 市场 竞争 机制 , 注 重商 业技 术 的应 用 , 强调公 共 服
力度较高 ,使审计机关与政府投资部门之间的权力 制衡关系得到进一步加强。 ( 2 ) 完善 的法律法规体系。 美国 自开始对政府财 政支 出实施审计 以来便注重建设与之配套 的法律 。 美国国会 、各州议会通过 了一系列关于政府绩效审 计的法律法规 , 如1 9 9 3 年美 国公布的《 政府绩效与 成果法》 、 2 0 0 5 年华盛顿州通过的《 政府部 门绩效审 计》 , 这些法律法规有力地推动了政府绩效审计在美
政府投资绩效审计工作 , 必须优化审计人员结构 , 提
升 审计 人员 素 质 。美 国审计 总署 下设 1 4个 团队 , 包 括 收购 及采 购 管理 、 应用 研究 与方法 、 防御 能 力和管
责, 向国会 报告其工作 。美 国的这种审计体制保证
理、 教育 、 劳动力和收入保 障、 财务管理和保险 、 金融

美国的政府绩效审计及其对我国的启示

1 O 期
‘。
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5 财经研究 9
.o . o .々 . 々
美 国的政府绩效 审计及其对我 国的启示
宋迎春
( 湖北 工业 大学 管理学 院 , 武汉 4 06 ) 30 8
【 要] 摘 介绍了美国对政府绩效审计涵义的理解及这一理解的最新变化, 分析了美国政府绩效审计的特点及
[ 文章编号 ]1 2 55 (060 — 04 0 6 — 96 20 )1 07 — 4 7
Pe f r n eAu ii g o h S ro ma c d r ft eU. .Go e n n n t n p r t n t i a n v r me ta d IsI s ia i o Ch n o
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20 0 6年 2月
山东工商学院学报
J un l fS a d n n t ueo sn s n e h oo y o r a h n o gIsi t fBui esa d T c n lg o t
Fb O6 e .2 0 Vo. O No 1 12 .
绩效审计包括经济性和效率性审计 以及项 目
府审计的国家 , 其绩效 审计发展成熟 。本文拟对 息 。 ”
展政府绩效审计提供借鉴。

审计 。经济性和效率性审计包括确定机构是否经 济地和高效地取得、 保护和使用它的资源 ; 低效率 和不经济情况产 生的原因; 机构是否遵循 了与经
济和效率性有关 的法律和规章。项 目审计包括确
在美 国审计总署 ( ee l coni fc , G nr cut gOf e aA n i
G O 19 A )94年的《 政府审计准则》 中对绩效审计的 定义如下: 绩 效审计就是 客观地 系统地检查 证 “ 据, 以实现对政府组织 、 目、 项 活动和功能进行独 立地评价的 目的 , 以便为改善公共责任性 , 为实施 监督所采取纠正措施的有关各方进行决策提供信

中美政府绩效审计比较研究及对我国的启示

(一 )审计观念落后 随着 受 托责 任观 的不 断深人 ,民众 对于 自身 权利 有 着 清晰的认识 ,然 而 ,我国长久以来 的行政管理 现状 ,导 致 政府在履行公共管理 权时首先考虑的是政府 工作 的合法 性 、合规性 ,其次 才是 经济性 、效率性 。因而导 致了政府 工作 人员对政府绩效 审计持有抵触情绪 ,认 为审计人员有 意寻找政府工作 的差错 .不配合审计人员 。同时 ,审计人 员 自身又受地方 政府的制约 ,难 以转变传统 的财务审计观 念 。 (二 )审计制度不完善 我 国政 府绩 效 审计 虽然 发展 了近 30几年 ,但 是相 较 于美 国等发达 国家 的政 府绩效审计而言 ,仍 在政府审计体 系建设 方面存在许 多不足 。如相关绩效审计数据 不充分 , 没有 统一 的评价标 准 ,可实际操作运用 的政府绩 效评价标 准还未建立 ,大多处于理论阶段 。 目前 的绩 效评 价标准对 于实际 的绩效 审计 工作 不具有指导意义等 。 (三 )审计成果单一 政 府 审计结 果 主要 由可用 货 币计量 与 不可 用货 币计 量两部分组成 ,随着政府绩效审计 的发展 ,不可用货 币计 量的审计结果对政府 绩效评价 的影 响越来越 大。然而 ,我 国政府绩效 审计 ,目前还是主要 以可用货 币计量的审计结 果作为评价绩效 审计 的标准 。虽然我 国审计署 出具的不可 用货币计量审计结果 的数量和为司法机关提供 审计线索 的 数量每年都在 增加 ,但是与 日新月异 的政府绩效审计新要 求而言 ,还是无 法满足高质量 的政府审计需求 。 (四 )审计人员 能力不足 目前 ,我 国从 事政府 绩效 审 计 的审计人 员 大多 是财 会或经济类单 一背景的人才 。然而 随着 我国经济建设 的快 速推进和经济 活动的 日趋复杂化 ,政府 的管 理活动变得越 来广泛 、越来越 复杂 ,政府绩效审计所 涉及 的领域也越来 越广 泛 ,工作 难度 也越 来越 大 ,对人 才 的要 求也 越 来越 高 ,以往单一 的人才逐渐不能适应新 的工作 要求 l
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计发展 比较成 熟的国家之 一, 其政府审计人 员履行诸 多角色, 包括查证所报 告绩效信息的可靠性 和有效性 、 积极协 助 管理 者建立和使 用绩效评价体 系、 利用现有的绩效计量方 法对所 审计部 门进行评价 完成验证 工作等。借鉴 美国 经验 . 国构建绩效审计应建立相 关的绩 效审计 准则, 变管理层和审计人 员的观念 , 高审计人 员素质。 我 转 提
所谓 的 3 E就 是 经 济 性 、 率 性 和 效 果性 。3 效 E并 不
二 、 国绩效 审计 评价 中审计 人员 角色 美
下面从 绩效 审计 作用 和绩 效评 价 的实 现 角 度来
考察 其审计 人 员所 充 当的角 色 。 ( ) 效审计 作 用的 实现 一 绩
相 互割 裂 。 是 一 个有 机 的整 体 。经 济性 主要 侧 重 而 于 投入方 面 , 注意 节约 支 出 ; 而效 率性 主 要指 入 与 产 出的关 系 ; 果 性 是对 经 济 活 动 的 产 出结 果 与 预 效


绩效 审计 的 内涵
虽 然各 国都 在开 展绩效 审计 , 提 法不 一 致 , 但 该
术 语 的统一 源 自 18 9 6年 悉 尼 召 开 的 最 高 审计 机 关
图 1 绩 效 审 计 与 有 效 政 府 管 理 的 关 系
十二 届 国际 的会议 文 件《 于绩 效审计 、 营企 业 审 关 公 计 和审计 质量 总声 明》 。绩 效 审 计 是 以 3 E为 核 心 。
关键 词 : 效 审计 ; 价体 系 ; 量 方 法 绩 评 计 中图分 类号 :2 9 1 F 3 . 文献标识码 : A
文章编号 :0 8— 76 20 )5— 19— 3 10 7 9 (0 6 0 0 0 0
2 0世 纪 7 0年 代 末 , 摆脱 财 政 困境 、 任 危 机 为 信

评 比中“ A一” 的佳绩 。而 且 该市 的审计 办公 室 发现
发挥管 理职 能 的作 用 优于 去改进 哪些 已经 提 出而 又 应 进行 修正 的绩效 计 量方法 。
( ) 二 绩效评 价
审计人 员 在绩 效 审 计 目标 肩 负 两 个 角 色 , 审 在
是查证所报告绩 效信息 的可靠性 和 有效性 ; 二是 积 在执行 绩效 审 计 的 过 程 中, 由于 审 计 人 员 具 有 从事 财务 审计 的经 验 , 断 财务 报 告 是 否 公 平 已经 判
S r lNO.1 ei a 31
【 财务与会计 】
美国政 府审 计人 员角色 对我 国绩效 审计 的启示
余 宇 莹
( 门大学 管理 学院 , 建 厦 门 3 10 ) 厦 福 6 0 5

要 : 国的“ 计风暴” 我 审 暴露 了政 府 资金 使 用 效 率 问 题 , 此 , 国的 政 府 审 计 应 转 向 绩 效 审 计 。 美 国是 绩 效 审 为 我
绩效 审计 是 为满足 有效政 府 不 同利益 相 关者 的绩效
和提 高政 府 效 率 , 国相 继 掀 起 政 府 再 造 的 热 潮 。 各 在这场 “ 塑政 府 ” 动 中 , 府 审计 作 为 政 府 有 效 重 运 政
管理国家的护航舰之一 , 不可避免地需要符合政府
管理 目标 和方 法 的 改 革要 求 , 传 统 的财 务 审 计 转 从 向绩 效审 计 。而我 国转 向绩 效审计 的一个 重 要 原 因
收 稿 日期 :0 6— 5— 9 20 0 2
作者简 介 : 宇莹(99一) 女 , 余 17 , 江西高安人 , 读会计学博士研究生 , 究方向主要 为审计 学。 在 研

l9・ 0
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【 财务与 会计 】
余宇莹
美国政府 审计人 员角色对我 国绩效审 计的启示
就是我 国 “ 计 风 暴 ”中披 露 了许 多 政 府 中所 存 在 审
需求而产生的, 这些需求也就构成 了绩效审计 的 目 标 和任 务 , 正 是绩 效 审计 的 意 义 所 在 。借 用 丹 麦 也 审计署 的善 治 四项 任 务 和 3 E的关 联 图( 1 E , 图 )2 将 1
予 的管理 职能。反 映受 托责 任 更 强调 的是 绩效 信 息
的可靠性 和有效性 , 而管 理职能更 强调 的是 绩效 信息 的有用性 。两 者之 间 并不 矛盾 , 是 相互 补 充 , 效 而 绩 信 息有 用性 的实现 必 须依 赖 于其 可靠 性 和 有效性 的 实 现 。因此 , 计人 员 所担 负 的 任务 包括 两 个 方 面 , 审
绩 效 审计 与有效 政府 管理之 间的关 系一 览无 遗 。
的大量 资金 使 用 的效 率 问题 。虽 然 , 国 未 明 确 提 我
出绩 效审 计这 个 概念 , 从 《 计 署 2 0 但 审 0 3年 至 2 0 07
年审计工作发展规划》 的内容可以看出 , 实际上我 国 政府 审计 已开 始转 向绩效 审计 。
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20 06年第 5期
总 第 ll期 3
河南金融 管理干部学院学报
J R A E A NS IU E0FFN N IL M A E N OU N L0FH N N I TT T I A CA AN G ME T
N . 2 o o 5 o 6
计过 程 中体现 为利用 现 有 的绩 效计 量 方法 对 所 审计
期 目标 的比较 。经济 性是 前提 , 率性 是 过程 , 果 效 效
传统财 务审计 的作 用主要 是查错 防弊 , 证 资金 保 的正 常使 用 , 以反 映受托责 任 。绩 效 审计 具有 双 重作 用, 除反映受 托责 任 外 , 需 承担 构 建有 效 政 府 所 赋 还
性 是 目的 , 经济 性 、 率 性 都 应 与效 果 性 相 一 致 。 效
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