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徐州劳动合同范本6篇
徐州劳动合同范本6篇篇1徐州劳动合同范本甲方（单位）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就乙方被甲方聘用从事_______________工作事宜，共同遵守如下条款：一、合同期限1. 乙方的聘用期限自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
2. 乙方试用期为____ 个月，试用期工资为____ 元/月。
3. 试用期内甲方对乙方工作表现符合要求，经双方协商一致后，转为正式员工。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，完成所在部门的工作任务，服从甲方的管理和领导。
2. 乙方需认真负责地完成工作，不得迟到早退，不得私自请假。
3. 乙方需为公司保守商业秘密，不得泄露公司机密信息。
三、工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为____ 元/月，包括基本工资、绩效工资等。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 乙方不得私自调整工资标准，如有需要，需与甲方沟通协商。
四、工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为_______，休息时间为______。
2. 乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
3. 乙方如有加班需求，需提前向甲方请示，经批准后方可加班。
五、解雇和离职1. 乙方在职期间如有违规行为，甲方有权解雇乙方。
2. 如乙方有离职意向，需提前一个月向甲方提出书面申请。
3. 在合同期满或双方协商一致后，乙方有权离职，并办理相关手续。
六、保密条款1. 双方应共同保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后应归还公司所有物品，并删除所有相关数据和信息。
七、其他事项1. 本合同自双方签署后生效，期限至合同规定期限届满。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
徐州企业职工劳动合同模板
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2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为每月____元人民币。
2. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前__天通知对方。
2. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同。
3. 乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任的，甲方可以立即解除劳动合同。
七、经济补偿1. 双方解除或终止劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。
八、保密协议1. 乙方同意在劳动合同期内和解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
2024年徐州市劳动合同范文
2024年徐州市劳动合同范文尊敬的员工，根据双方共同协商一致，为明确双方权益，特签订本《劳动合同》，约定如下：一、合同双方雇主：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）雇员：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）二、工作内容雇员将作为公司的（职位）在公司从事（工作内容）工作，具体工作要求公司将另行通知。
三、工作地点工作地点为公司所在地或经公司同意调整后的地点。
四、试用期雇员入职后将进行为期（试用期时长）的试用期，试用期内工资待遇及其他权益待遇与劳动合同正式生效后相同。
试用期考核合格后，方可转为正式员工。
如试用期考核不合格，公司有权解除劳动合同。
五、工资及福利1. 雇员的工资标准为（工资标准），具体工资支付时间为每月的（工资支付时间），具体计算办法及其他福利待遇将另行告知。
2. 其他福利待遇包括但不限于带薪休假、医疗保险、员工福利等。
六、工作时间工作时间为每周工作（具体工作时长）小时，休息日和节假日安排将由公司根据实际情况另行通知。
七、保密责任雇员应当自觉遵守公司的保密制度，未经公司书面同意，不得泄露公司的商业秘密或其他保密信息。
八、解除劳动合同1. 在劳动合同有效期内，任何一方均有权解除劳动合同，但需提前（解除通知期限）书面通知对方。
2. 若雇员在试用期或合同期内有以下情形之一，公司有权立即解除劳动合同：a. 违反公司规章制度者；b. 严重违背公司利益者；c. 经公司认定不适合继续从事工作的情形。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
特此确认：雇主（公司名称）：法定代表人签名：日期：雇员（员工姓名）：日期：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至解除合同或劳动关系终止时止。
徐州劳动合同范本
徐州劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任________________职位，负责________________工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求、工作规程和操作规范，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方应接受甲方的工作安排、培训和考核，努力提高业务水平。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。
3. 乙方加班应按照甲方规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体金额根据乙方的工作岗位、工作能力、工作业绩等因素确定。
2. 乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方规定执行。
3. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日礼品等。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务素质和技能。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或者乙方患病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方在劳动合同期限内，提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
八、违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
2024年徐州市劳动合同（二篇）
2024年徐州市劳动合同甲方：_____乙方：_____名称_____姓名_____用工形式_____鉴证编号_____编号：_____甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_____一、甲方录用乙方从事工作。
劳动合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，至____年____月____日为止。
二、基本权利和义务：_____甲方：_____1、根据生产需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4、依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：_____1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
三、双主应明确的具体事项：_____1、工资待遇;2、劳动保险及福利待遇;3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;4、其他：_____四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方____年____月____日乙方____年____月____日2024年徐州市劳动合同（二）雇主：（公司名称）地址：联系方式：受雇员工：（员工姓名）身份证号码：居住地址：联系方式：鉴于雇主需要聘用员工，员工自愿应聘接受公司的工作岗位，双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动关系的建立、工作内容、劳动条件、权利义务等事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自2023年月日起生效，有效期为年，至202至年月日终止。
徐州劳动合同范本
徐州劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同双方甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同第一条合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容2.1 乙方同意按照甲方提供的岗位，从事________________工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的工作要求完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等相关休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：________________________元整），甲方每月__日前支付乙方工资。
4.2 甲方应根据乙方的绩效考核结果，适时调整乙方的工资待遇。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险。
第六条劳动合同终止与解除6.1 合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
6.2 双方在合同期内如遇特殊情况，可协商解除或终止劳动合同。
第七条违约责任7.1 双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、附件附件一：乙方身份证复印件附件二：甲方营业执照副本复印件附件三：双方签字或盖章的劳动合同甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日。
(完整word版)劳动合同范本徐州
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）江苏省劳动和社会保障厅制发二OO九年一月甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
徐州市劳动合同范本
徐州市劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲方是依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为__________元/月。
2. 试用期满后，乙方工资为__________元/月。
3. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体按甲方规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
第八条违约责任1. 甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
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合同编号：
徐州劳动合同范本
签订地点：
签订日期：2019年11月7日
徐州劳动合同范本
单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
依据有关劳动法规，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守履行。