福利院各项管理制度

福利院各项管理制

度

福利院管理制度

福利院是一个性质特殊的单位。因为我们管理的对象是孤寡老人，遗孀、残疾、孤儿等。她们属于社会弱势群体，需各方面救助。为营造一个舒适安全的生活环境，使她们在这里度过幸福晚年，特制定严格管理制度。

一、全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动，

违者追究法律责任，维护全院人员的合法权益。

二、严格实施岗位责任制，工作人员必须爱岗敬业，履行职责，树立亲

情管理，分工明确，各负其责，互相配合，齐心协力，共同完成各项工作任务。如上班撤离岗位者，根据情节轻重予以处罚。

三、严格请销假制度，每位工作人员必须准时上班和交接班，不得迟

到、早退、旷工。请事、病假要有书面请假条并经院长签字批准后才能准假。患重病需要请长病假的，须持医院出具确需休养的天数和意见，弄虚作假的由当事人承担全部责任。凡无请假条和未经批准的，一律视为旷工，扣除缺勤天数的全部工资，并根据情节按团管理办法和相关劳动法律法规进行处理。

四、院内卫生食堂、餐厅、公共场所必须保持清洁，餐具定期消毒，房

前房后派专人清除，院长不定期检查督促。确保院内院外环境卫生。

五、对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善解决好老人的生活方

式，使她们正真体会到家的温暖，是她们享受“老有所乐，老有所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。

六、每逢家人团聚时，开展一些文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤

独，体会大家庭的温暖。

七、入院人员必须互敬互爱，树立以院为家的思想，爱护院里公共设

施，共同维护院里的规章制度。

八、成立代管存折小组，领导负责，做到公正，公开，透明，手续齐

全。

九、财务管理，严格按照团《财务管理办法》执行，做到收支两条线，

福利院的开支必须由主管领导批示后方可支出。收取的管理费及时上交团财务部门。自觉接受群众监督。

十、入住人员在15日以前入住本院则按一个月收取管理费和生活费，

15日后入住本院则按半月收取管理费和生活费。长期卧床需要特护的需交纳特护费，根据物价局核定金额执行。住院需特护的按天收取陪护费。

十一、入住人员死亡后，及时通知死者的家属、子女及其单位领导，妥善处理好后事，做到善始善终。

福利院奖罚制度

一、搞好社会治安工作，加强安全保卫工作，不留不相识人员住

宿，防止发生意外，如人为造成的事故，写出书面检查，待岗培训，做好进出人员登记手册。

二、工作人员不允许随便叫外人顶班，如发现这种事情，则停止值

班员的工作。

三、工作人员应该协助院长工作，在干好本职工作的同时服从领导

分配。干好团下达的各项工作。

四、入住人员和睦相处，互相照顾，互相理解，凡是无故骂人或打

人者，罚款100元。造成后果者，根据情节轻重，送交公安部门处理。

五、树立以院为家的思想，对院里的公共设施要爱护，任何人不得

擅自将公物送人，或串通外人偷盗，一经发现，则按物价五倍罚款，对破坏公物者，则按物价二倍罚款。

六、凡是挑拨离间，不团结、诬告陷害不服从管理，经教育不改

者，上报团有关部门并与其原单位领导联系，解除其住院合同，送回原单位。

七、以上条款院民及员工必须遵守，福利院形成制度化、规范化、

有违者按照制度罚款，如表现好则给予表扬。突出表现者则给予奖励，希望共同遵守，为创立合谐社会努力奋斗。

福利院院长职责

一、热爱社会主义，坚持党的领导，坚持四项基本原则，以三个代表为准则。

二、坚持勤俭办院的方针，工作有计划，建设有目标。

三、以身作则，自觉遵守院内各项制度。

四、主持院内全面工作，努力把福利院建设成思想进步、环境良好、生活多样化、管理规范化、服务优质化的文明福利院。

五、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期让团党委：或分管领导及上级业务部门汇报工作。

六、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育她们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。

七、坚持民主管理，定期召开民主生活会；切实安排好院民生活，积极组织院民参与与伙食、内务、卫生等方面的管理；抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽责。

八、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，确保收支两条线。

九、多组织工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。