2014年家庭日常备用金管理策略
备用金管理办法
备用金管理办法备用金管理办法一、概述备用金作为一种资金储备，在很多组织中扮演着重要的角色。
它通常用于应对紧急的业务需求、项目风险、设备维护等方面的开支。
备用金的管理办法对于组织的财务稳定和正常运营至关重要。
本文将介绍备用金的管理办法，包括备用金的设立、存储和使用等方面。
二、备用金设立1. 备用金的设立需要经过组织内部的决策和批准程序。
相关部门应提交备用金申请，包括备用金的目的、金额、使用范围等信息。
2. 备用金的金额应根据组织的实际需求和财务能力进行合理确定。
一般建议备用金金额在总资产的5%~10%之间。
3. 备用金应专门用于日常业务开支、项目风险应对、设备维护等方面，不得用于其他目的。
三、备用金存储1. 备用金应以安全稳妥的方式存储，可以选择开立专门的备用金账户。
2. 组织应建立备用金管理制度，明确备用金账户的使用权限和操作流程。
相关人员必须按照规定的程序和权限进行资金操作。
3. 对备用金账户的资金流动要进行严格的记录和核对，确保资金的安全和流转的合规性。
四、备用金使用1. 备用金的使用必须在紧急情况或者经过严格审批的情况下进行。
任何人员都不能擅自动用备用金。
2. 使用备用金需要提前向相关部门递交申请，包括备用金的金额、使用事由、使用期限等信息。
3. 审批备用金使用申请的部门应对申请进行认真审核、核实，并做出明确的意见和决策。
4. 备用金的使用一般应当及时报备相关管理部门和财务部门，确保备用金的合理使用和监督。
五、备用金补充1. 当备用金经过使用后，应及时根据实际情况进行补充。
补充备用金的金额应根据实际支出和财务情况进行合理确定。
2. 组织可以选择定期或不定期对备用金进行评估和调整，以确保备用金的金额与实际需求相匹配。
3. 备用金的补充和调整应经过组织内部的决策和批准程序。
相关部门应及时提供相关资料和申请，以便组织做出合理的决策。
六、其他事项1. 组织应建立备用金管理制度，明确备用金的管理责任和流程。
备用金的管理制度(五篇)
备用金的管理制度为了加强公司备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用，明确借款审批、支用、核销规定，特制定本制度。
一、备用金的管理1.备用金是单位内部工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费、收银找零等以现金方式借用的款项。
2.实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务，从而提高工作效率，但必须做到专款专用，不得挪用和____，一经发现将严肃处理，如若丢失，由本人承担。
3.备用金应严格执行前款不清后款不借的原则。
4.备用金借款要一事一单，以保证专款专用，不允许一款多用或多比备用金交叉使用。
5.备用金采用双重管理模式，财务部门负责全公司备用金的管理，各部门负责本部门备用金的管理。
6.财务部门应当按照借款日期、借款部门、借款人、用途、金额、建立备用金明细账，情况发生变化要及时清理。
二、备用金的范围备用金使用的范围。
①因公出差所需的费用。
②办公用品等零星的购置。
③因公需要的财务费用(年检、审计报告等)④领导安排其他应急所需资金。
属于上述结算范围的支出，部门可使用备用金支付，不属于上述结算范围的款项支付一律由财务部门进行支付。
三、备用金借款和报销手续1.工作人员和部门需借用备用金时，借款人应按规定的格式内容填写借款日期、借款部门、借款人、借款用途和借款金额等事项，经分管领导签字同意，财务负责人签字，王总批准后，方可到财务办1 理借款手续。
2.备用金借支原则上由借支人亲自办理，由于特殊原因由非借支人本人的其他员工代为办理的，须由借支人本人在备用金申请单上亲自签名，否则视同代办人的备用金，由此产生的一切责任由代办人负责。
3.借支的备用金在完成业务后应及时到财务部门办理报销手续，出差人员应在回来后三天内报销，一笔备用金未使用完，要及时到财务部报账冲销，不能挪作他用，否则不予报销。
4.借款人办理报销手续时，财务人员应查____销人员原借款金额，对报销的超支款项应及时付现退还本人，对报销后低于备用金金额款项的，应让其退回余额以结清原借款单所借账款。
备用金的管理制度(3篇)
备用金的管理制度一、概述备用金是指机关、团体或企业为应对紧急需要，保障日常经营活动的正常进行而所设立的一笔专项资金。
备用金的管理制度是为了规范备用金的使用和管理，保障备用金的合理利用和安全运作，提高资金管理的透明度和规范性。
本文将从备用金的设立、存放、使用和监督等方面，制定备用金的管理制度。
二、备用金的设立1.备用金的设立原则（1）备用金应在年度预算中专门设立，不得挤占其他专项资金的预算支出；（2）备用金的设立必须有具体的紧急需要和合理的用途；（3）备用金的设立必须符合法律法规和财务管理制度的要求。
2.备用金的金额确定备用金的金额根据单位的规模、实际经营情况、紧急需要等因素综合考虑确定，一般不超过年度预算的10%。
备用金的金额应由主管部门审批，并报财务部门备案。
3.备用金的存放备用金的存放必须符合财务管理制度的要求，主要有以下几点：（1）备用金必须存放在银行专门设立的备用金账户中，不得进行其他支出；（2）备用金账户的开户行必须是经金融监管机构批准的合法金融机构；（3）备用金存放时必须按要求办理存款凭证，并将存款凭证及存款银行的回单妥善存放。
三、备用金的使用1.备用金的使用权限备用金的使用权限由主管部门或经办人员持有，必须经过主管部门审批，并按照程序确认备案后方可使用。
2.备用金的使用范围备用金只能用于以下几个方面的紧急支出：（1）因意外事故导致的急需费用；（2）突发事件的应急处理费用；（3）日常经营活动的紧急支出；（4）其他需要紧急支出的情况。
3.备用金的使用程序（1）备用金的使用必须填写《备用金使用申请表》，并由申请人明确填写使用事由、金额、用途等信息，并提供相关附件和证明材料；（2）申请人提交申请表后，经主管部门审批，由财务部门审核申请表的合理性和申请金额的合规性；（3）经财务部门审核通过后，备用金的使用金额将转入指定的使用账户，并填写《备用金使用凭证》；（4）备用金的使用必须按照申请表上的用途和金额使用，不得超支或挪作他用；（5）备用金的使用需要做好相关的记录和档案，以备查验和审计。
备用金管理制度范文(三篇)
备用金管理制度范文一、总则1.为了规范和加强单位备用金的管理，提高资金使用效益，减少财务风险，特制定本备用金管理制度。
2.本备用金管理制度适用于单位内所有备用金的管理。
3.备用金是单位为应对突发事件、紧急需求或提升工作效率等目的而设立的专项资金，用于单位运营活动中临时支出或应急支出。
4.备用金的使用应遵循合规、公平、公正、透明的原则。
二、备用金的设立与管理1.备用金的设立应经过合法程序，并按照单位的实际经营情况和财务状况进行合理确定。
2.备用金的管理责任人由单位领导指定，负责备用金的申请、审批、使用、结算等工作。
3.备用金管理责任人应当严格按照财务制度进行备用金的核算、结算和报账工作。
4.备用金管理责任人应当保管备用金的相关凭证和资料，确保备用金的安全和完整性。
三、备用金的申请与审批1.单位部门需要使用备用金时，应向备用金管理责任人提出书面申请，明确申请的用途、金额以及预计使用期限。
2.备用金管理责任人应对申请进行审核，核实申请的合理性和必要性，并在合理范围内予以审批。
3.备用金审批时应足够理性和公正，不得违反国家相关法律法规和单位的财务制度。
四、备用金的使用与结算1.备用金使用应符合备用金设立的用途和范围，不得超出申请的金额和使用期限。
2.备用金的使用应及时报备备用金管理责任人，如遇特殊情况应事后向备用金管理责任人说明情况。
3.备用金的结算应按照相关规定进行，必须提供合规的凭证和资料，确保备用金的合理性和合规性。
4.备用金结算后的结余应及时上缴财务部门进行存储，如有特殊情况需退还，应事先向备用金管理责任人提出申请，经核实后进行退还。
五、备用金的监督与检查1.备用金管理责任人应加强对备用金的日常管理，做好备用金的使用记录和资料存档工作。
2.财务部门有权对备用金进行监督和检查，对备用金的使用、结算等情况进行核查和调查。
3.单位内部或外部审计机构有权对备用金进行审计和检查，对备用金的管理和使用情况进行评估和验收。
家庭应急备用金理财与投资指南
家庭应急备用金理财与投资指南在日常生活中，突发状况时常发生，例如家庭成员的意外伤害、突发疾病或者紧急修缮费用等。
为了应对这些突发状况，家庭应急备用金的建立至关重要。
本文将介绍家庭应急备用金的重要性以及如何理财和投资这笔资金。
一、家庭应急备用金的重要性家庭应急备用金是为了应对突发状况而预先存储的资金。
它的存在能够保证家庭在危机时刻的经济安全。
以下是家庭应急备用金的重要性：1. 应对突发状况：突发状况时常发生，例如意外事故、突发疾病或者家庭设备维修等。
如果没有应急备用金，家庭可能会面临财务困境，甚至借债度日。
有了应急备用金，家庭可以安心应对这些困难。
2. 减少债务风险：突发状况可能需要大额支出，如果没有足够的备用金，家庭可能不得不借贷来支付费用。
借贷会增加家庭的债务风险，而有了应急备用金，可以减少借贷行为，降低债务压力。
3. 平稳生活：有了应急备用金，家庭不会因为突发状况而生活陷入困境。
资金的储备能够保证家庭生活的平稳进行，提供一个安全和舒适的生活环境。
二、成立家庭应急备用金的原则1. 应急备用金的规模：建立应急备用金时，一般建议家庭储蓄总额的3-6倍作为备用金。
具体规模需要根据家庭的收入、支出和生活状况来综合考虑。
2. 分散风险：应急备用金应该以安全、流动性高的金融产品为主。
可以将资金分散投资于定期存款、货币基金、国债等低风险投资品种，降低风险暴露。
3. 定期检查和补充：应急备用金并非一劳永逸，需要定期进行检查和补充。
例如，当家庭财务状况发生变化或者通货膨胀率较高时，应根据实际情况增加备用金的金额。
三、应急备用金的理财与投资建议1. 风险与收益的平衡：应急备用金的资金安全性和流动性是首要考虑因素，因此，投资选择应以保本保息为主。
可以选择定期存款，其具有较低的风险和较稳定的收益。
2. 分散投资：将应急备用金分散投资于低风险的金融产品，如货币基金、国债等。
这样可以降低风险暴露，保持资金稳健增值。
3. 定期更新和重新评估：应急备用金的理财策略需要定期进行更新和重新评估。
备用金管理制度范例(4篇)
备用金管理制度范例1、借用备用金是为了方便有采购和其他经常业务的部门人员。
2、需借支备用金，应由所在部门提出申请，填写暂付款凭证主管总经理批准，到财务部领取。
3、备用金只能用于所申请的业务，不得挪作他用。
4、备用金一般在年初借入，年末结账前结清。
5、计划财务部有权对各部门备用金的使用情况随时进行抽查，发现未按规定使用者，财务部有权停止其备用金的借支。
6、备用金的借支额度根据借款者的经常性要求，由计财部核定。
7、备用金一般不超过____元，如确因工作需要增加额度，须经主管部经理审批。
8、____元以上的开支，一般应通过银行结算。
支票管理制度1、财务人员不得签发空白支票、空头支票，日期、用途、金额、收款单位等必须填写齐全，在确实无法确定栏目内容的情况下，必须加以限制。
2、领用支票时应登记领票人的姓名、部门、支票号码和大约所需金额和支付内容。
3、支票存根联归还时，所附单据必须有经办人、验收人、负责人签字。
4、金额在____元以下的经常业务，由部门提出申请(填写支票领用单)，经部门经理批准后计划财务部办理支票领用手续。
5、凡经常性业务在____元以上的，由部门提出书面申请，以主管总经理批准后，到财务部门领取。
6、支票的使用，必须与所申请业务相符，未经财务部同意，不得挪作他用。
7、支票使用后，应及时到财务部办理注销手续，最迟不得超过支票使用后____天。
报销、领款管理制度1、每一笔经济业务，必须取得合法的原始凭证，须有____人或____人以上签字方能报销。
2、财务部门审核人员要熟悉有关财务制度，严格把关，每笔业务，必须符合有关财务制度，手续齐全方可付款。
3、工资、资金由计财部每月定时组织发放。
加班费、劳务费等，由各部门自己制单造册，经主管总经理签字后，到计财部领取。
4、临时工工资，各部门必须根据所签聘用合同，将工资额度上报计财部，由计财部造册，每月____日按时发放。
5、特殊情况的奖励和其他业务支出，需经主管总经理批准后报销。
备用金管理问题建议
备用金管理问题建议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：备用金是指企业或个人用于应急或其他特定用途的资金。
管理备用金是非常重要的，因为它直接影响到企业或个人的经济稳定和流动性。
很多人在管理备用金时可能会遇到一些问题，因此需要一些建议来帮助他们更好地管理备用金。
要确保备用金的来源和用途清晰明了。
备用金的来源可以是定期存款、投资收益等，而备用金的用途可以是应急资金、投资机会等。
在建立备用金时，要考虑资金的稳定性和流动性，同时要根据实际需要规划资金的用途，避免资金的无目的性使用。
要建立一个合理的备用金规模。
备用金的规模应该根据个人或企业的财务状况和风险承受能力来确定。
通常备用金的规模应该能够覆盖个人或企业的生活或经营成本的3-6个月，以及应对可能出现的突发情况或机会。
要选择合适的管理方式。
备用金可以通过定期存款、货币基金、短期理财产品等方式进行管理。
选择适合自己的管理方式可以在保证资金安全的获取一定的收益。
要根据实际需要灵活运用备用金，及时调整资金的使用计划。
第四，要建立一个备用金的监控和评估机制。
定期对备用金进行监控和评估，了解备用金的使用情况和资金流向，及时发现问题并进行调整。
要对备用金的收益情况进行评估，不断优化备用金的管理方式，提高资金的使用效率和收益率。
要养成理性理财的习惯。
管理备用金不仅是一种风险防范的手段，更是一种理性理财的表现。
养成合理理财的习惯，不仅可以保证备用金的安全和稳定性，还可以为个人或企业的财务健康奠定基础。
管理备用金需要综合考虑资金的来源和用途、建立合理的备用金规模、选择合适的管理方式、建立监控和评估机制、养成理性理财的习惯等多个方面。
只有全面和细致地管理备用金，才能更好地保障个人或企业的财务安全和流动性，应对各种风险和挑战。
【备用金管理问题建议】的文章就到这里，希望这些建议可以帮助大家更好地管理备用金，实现财务健康和稳定发展。
第二篇示例：备用金是企业或个人为应对紧急情况或未来不确定性而留存的资金。
备用金管理
备用金管理备用金管理是指企业、机构和个人在日常生活或经营中为应对突发事件或计划外支出而储备的一定数量的资金，也是企业和个人规划和管理财务的重要部分。
合理的备用金管理可以避免因资金短缺而导致的经营困难，保障企业和个人的生产经营或正常生活。
如何进行有效的备用金管理是一个需要认真思考和研究的问题。
本文将从备用金的意义和作用、备用金管理的原则、备用金管理的方法和风险管理等方面出发，探讨如何进行科学有效的备用金管理。
一、备用金的意义和作用备用金是为了应对突发事件或计划外支出而储备的一定数量的资金，其意义和作用主要体现在以下几个方面：1. 减少风险。
这是备用金最基本的作用。
生活和经营中常常会出现突发事件，如自然灾害、经营风险等，如果没有备用金进行储备，就可能会因资金短缺而导致经营困难或个人生活陷入危机。
备用金的储备可以在突发事件发生时提供资金支持，减少风险程度。
2. 提高企业的信誉度。
备用金的储备可以体现企业的稳健性和资产负债能力，提高企业在商业活动中的信誉度，使企业在商业活动中更加具有竞争力。
3. 改善资金流动性。
在运营过程中，企业通常无法确定资金流入和流出的具体时间，备用金的储备可以较好地应对临时性投资需求，保障企业流动性。
4. 保护企业资产。
备用金的储备可以减小企业外部风险，提高企业的资产安全系数，保障企业的资产安全。
5. 辅助投资决策。
备用金的存在可以为企业提供更大的资金支撑，有利于企业在投资决策中进行有利的选择，同时也可以为企业提供更多的投资选择。
二、备用金管理的原则备用金管理是企业和个人财务规划的重要部分，其原则包括以下几点：1. 合理性原则。
备用金的储备应该基于实际需要，必须根据企业和个人的实际情况进行储备，不能盲目进行储备。
2. 安全性原则。
备用金的储备应该以安全为前提，选择风险低、流动性高的资产储备备用金。
不能将备用金用于高风险的投资，以免给经营和生活带来不必要的损失。
3. 灵活性原则。
备用金管理必须具备充分的灵活性，以便及时应对突发事件和计划外支出的需要。
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2014年家庭日常备用金管理策略
一、日常备用金的规模
日常备用金规模一般以月均支出的倍数来衡量。
理论认为，必须的备用金规模是家庭月均支出的3-6倍。
具体到每个家庭，必要的备用金规模取决于收入与支出的稳定性，如果收支都很稳定、可预测性强，则3-4个月支出的备用金即可;如果收支波动大，则应考虑持有5-6个月支出的备用金。
我们建议每个家庭都应该估算必须的备用金水平，然后衡量持有备用金的机会成本损失。
目前中国家庭主要持有大量的定期存款，货币基金又是最容易获取的活期存款替代品。
当货币基金收益率大于一年期存款利率的时候，意味着持有备用金没有机会成本，甚至反而可能获得比储蓄更高的收益，这个时候可以富余持有备用金。
反之，则应该根据必须水平持有备用金。
图表53：日常备用金的规模原则
2012年开始，中国利率市场化加速，利率市场持续呈现短期收益偏高的格局，包括货币基金在内的多数现金管理工具收益率都超出一年期存款利率水平。
2014年前两个月，货币基金收益率持续超过5%，远远超过一年期定期存款利率。
只要学会使用非存款类现金管理工具，即时过多持有短期金融资产也不会有任何机会成本的损失。
因此，我们建议有条件的家庭富余的持有备用金，将备用金规模逐步提升到6个月支出的水平，这样既能在支付需求上享受充分的自由，也有能够获得较高的收益。
二、日常备用金的运用
家庭应根据个体和环境来综合判断，决定现金、活期存款和活期存款替代工具之间的比例。
个体差异较大，影响因素较多，我们认为，是否使用信用卡是最具有代表性的分类因素。
为了简化分析，我们将以支付方式不同分别给出建议。
如果以信用卡为主要支付方式，我们建议家庭仅需保留半个月家庭支出的现金或活期存款，用来应对零星的小额支付，其他备用金全部使用活期存款替代工具。
如果以现金或借记卡作为主要支付方式，我们建议保留较多的现金和活期存款，以免过于频繁的操作活期现金管理工具，建议持有的现金和活期存款规模为1-2个月家庭支出。
家庭可根据自身情况优化上述配置建议。
图表54：日常日常备用金的运用大类配置
三、活期存款替代工具的选择
1. 最佳活期存款替代型现金管理工具
本报告第三部分的分析和评选了最佳的活期存款替代工具，其结论一个重要依据是各类工具2013年的收益率，截止2014年2月底，我们认为整个货币市场和利率市场没有发生重大变化，因此对于2014年的策略中，我们使用上述结论。
图表55：最佳活期存款替代性现金管理工具
图表56：2014年中国家庭日常备用金管理策略。