业绩合同
业绩合同模板大全
业绩合同甲方（公司）：名称：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（员工）：姓名：_____________身份证号：_____________职位：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为激励乙方提高工作绩效，经协商一致，订立本业绩合同：一、合同期限1. 开始日期：_____________年_____________月_____________日2. 结束日期：_____________年_____________月_____________日二、业绩目标1. 销售目标：人民币_____________元2. 客户满意度：_____________分（满分10分）3. 项目完成率：_____________%4. 其他指标：_____________三、考核周期1. 考核周期：每月/每季/每年2. 考核时间：每月/每季/每年_____________日前四、奖励措施1. 达成销售目标，奖励人民币_____________元2. 客户满意度达到_____________分，奖励人民币_____________元3. 项目完成率达到_____________%，奖励人民币_____________元4. 其他奖励：_____________五、甲方责任1. 提供必要的工作支持和资源2. 定期进行业绩考核3. 按时发放奖励六、乙方责任1. 按时完成业绩目标2. 提供真实准确的业绩数据3. 积极配合甲方的考核工作七、考核标准1. 以实际业绩数据为准2. 甲方有权调整考核标准八、违约责任1. 乙方未完成业绩目标，不享受奖励2. 甲方未按时发放奖励，需支付违约金3. 违约金为未发放奖励金额的10%九、合同解除1. 双方协商一致可解除合同2. 乙方未完成业绩目标，甲方有权解除合同十、争议解决协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决十一、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份未尽事宜，按国家相关法律法规执行甲方签字/盖章：_________ 日期：______乙方签字：_________ 日期：______注：本合同仅为示例，具体条款依据实际情况调整。
业绩合同范本
业绩合同范本一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
二、业绩目标1. 乙方在合同期限内应完成以下业绩目标：（1）销售额达到人民币____元；（2）新客户开发数量达到____家；（3）客户满意度达到____%。
2. 乙方应按照公司规定的业务流程和时间节点完成上述业绩目标。
三、薪酬及奖励1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。
2. 乙方完成业绩目标后，公司按照以下标准支付奖励：（1）销售额达成率100%时，奖励人民币____元；（2）新客户开发数量达成率100%时，奖励人民币____元；（3）客户满意度达成率100%时，奖励人民币____元。
3. 若乙方未完成业绩目标，公司有权根据实际情况调整乙方的基本工资及奖励。
四、合同解除与终止1.在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。
2.在合同期限内，甲方如因乙方未能完成业绩目标或其他原因提出解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。
五、保密条款1.乙方在合同期限内及合同终止后，应对公司的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________业绩合同范本（二）一、合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。
二、乙方职责1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从公司领导，认真履行岗位职责。
2. 乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。
3. 乙方应努力完成甲方下达的各项工作任务，确保业绩指标达成。
经营业绩合同3篇
经营业绩合同3篇篇1甲方（公司）：______________________地址：__________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_______________________地址：__________________________________联系电话：_________________________紧急联系人：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲、乙双方同意就乙方的经营业绩达成如下协议，以明确双方的权利与义务，共同遵守。
一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在特定工作岗位职责和业绩目标，通过激励与约束机制促进乙方的工作积极性和创造力，以实现公司与员工的共同发展。
双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则签订本合同。
二、工作内容与职责乙方在合同期间将担任______岗位，主要职责包括但不限于以下方面：1. 负责公司的______业务开发与市场拓展；2. 达成年度销售业绩目标；3. 维护并拓展客户资源；4. 团队管理及相关培训工作；5. 与公司内部各部门协同工作，确保业务顺利进行。
三、业绩目标及考核标准1. 乙方在本合同期限内应达成以下业绩目标：（具体目标，如销售额、利润率、客户满意度等）2. 考核标准：（详细考核标准，包括业绩完成情况、团队合作、客户反馈等）四、薪酬与奖励机制1. 乙方的基本薪酬构成、计算方法和支付时间等按照公司的相关规章制度执行。
2. 对于超出业绩目标的完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。
3. 若乙方业绩突出，符合公司奖励政策，甲方将给予额外的非物质激励（如晋升机会、培训机会等）。
五、合同期限与终止条件1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至______年______月______日止。
员工年度业绩合同3篇
员工年度业绩合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据甲方公司业务发展需求，结合乙方的专业技能和经验，为明确双方权责，实现共同发展和双赢，经甲、乙双方协商一致，签订本员工年度业绩合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
二、岗位职责与业绩目标1. 岗位职责乙方在合同期内担任_______________岗位，负责_______________工作。
2. 业绩目标（1）销售目标：乙方在本年度内需要完成销售额______万元，分解到每个季度或月份的目标为第一季度______万元、第二季度______万元、第三季度______万元、第四季度______万元。
（2）项目完成：乙方需在本年度内完成具体项目任务，包括但不限于项目数量、质量、进度等方面。
（3）工作质量：乙方应确保工作质量和效率，遵守公司规章制度，服从管理，积极沟通协作。
三、薪酬与福利1. 薪酬（1）基本工资：乙方基本工资为______元/月。
（2）业绩奖金：根据年度销售业绩及公司利润情况，给予乙方相应的业绩奖金。
具体数额和发放方式根据公司绩效考核制度执行。
2. 福利（1）社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
（2）其他福利：如年终奖、带薪年假、节日福利等，按照公司政策执行。
四、考核与奖惩1. 考核标准（1）销售业绩：按照年度销售目标进行考核。
（2）项目进度：按照项目完成情况考核。
（3）工作质量：根据工作质量评估结果考核。
2. 奖惩措施（1）奖励：乙方完成年度业绩目标，将给予相应奖励，如奖金、晋升、培训机会等。
（2）惩罚：乙方未完成年度业绩目标，将视情况给予警告、罚款、降职等惩罚措施。
具体惩罚措施按照公司绩效考核制度执行。
五、双方权利和义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据市场需求和公司战略调整乙方的岗位职责和业绩目标。
公司业绩合同5篇
公司业绩合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就员工的业绩考核及相关的薪酬、奖励、惩罚等事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确员工在公司的工作业绩目标及相关的薪酬、奖励、惩罚机制，确保公司与员工双方权益，促进公司的持续健康发展。
二、业绩目标1. 乙方在合同期限内，应按照公司的要求和安排，完成以下业绩目标：（具体业绩目标，如：销售额、客户满意度、项目完成率等）2. 业绩目标的完成情况将作为乙方绩效考核的重要依据。
三、薪酬与奖励1. 乙方的基本工资按照公司的规定执行。
2. 乙方业绩超出既定目标的部分，将视具体情况给予相应的奖金。
奖金的发放标准、时间等细节，将由公司根据实际情况进行决定。
3. 若乙方全面完成甚至超越业绩目标，公司还将视情况给予额外的长期激励措施，包括但不限于职位晋升、专业培训等。
四、惩罚措施1. 若乙方未能完成年度业绩目标的XX%，将视具体情况给予警告、降薪、调岗等惩罚措施。
2. 若连续XX年或累计XX年未能完成业绩目标，公司有权解除本合同。
3. 对于因乙方个人原因导致的业绩不佳，公司将依法依规进行处理。
五、考核与评估1. 公司将定期对乙方的工作业绩进行评估，评估周期视具体情况而定。
2. 评估结果将作为乙方晋升、调薪、奖金发放等的重要依据。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
七、其他条款1. 乙方在履行本合同过程中，应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
2. 本合同的修改、解除或终止，必须经双方协商一致，并书面修改或解除。
3. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司业绩合同8篇
公司业绩合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为明确双方在业绩提升过程中的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在业绩提升方面的合作内容，促进双方共同发展，实现共赢目标。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、业绩目标1. 乙方在合同期限内，需完成以下业绩目标：（1）销售额目标：乙方承诺在合同期限内实现总销售额不低于____人民币。
（2）市场拓展目标：乙方需积极开拓新市场，新客户数量增长不低于____%。
（3）产品质量与服务目标：乙方应保证产品质量，提高客户满意度，确保无重大客户投诉。
2. 甲方将根据实际情况为乙方提供必要的支持和帮助，共同实现上述目标。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供乙方所需的产品资料和信息，协助乙方进行市场推广。
（2）按时向乙方支付合同约定的款项。
（3）对乙方的业绩达成情况进行定期评估，并提供必要的建议和指导。
2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定的业绩目标努力达成销售业绩。
（2）积极组织市场推广活动，提高产品知名度和市场份额。
（3）确保产品质量，提高客户满意度，维护公司形象和信誉。
（4）及时向甲方反馈市场信息和客户意见，为甲方提供有价值的建议。
五、业绩评估与奖惩1. 甲方将根据乙方的业绩达成情况，进行定期评估。
2. 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励。
3. 若乙方未能完成业绩目标，甲方将根据具体情况采取相应的措施，包括但不限于扣罚、解除合同等。
六、知识产权与保密条款1. 双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、名称等。
2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密，应予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
七、合同变更与解除1. 本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。
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业绩合同模板大全甲方：____________ (姓名/单位)地址：____________联系电话：____________身份证号/统一社会信用代码：____________乙方：____________ (姓名/单位)地址：____________联系电话：____________身份证号/统一社会信用代码：____________为明确双方在业绩达成过程中的权利义务，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方承诺在本合同签订之日起至__________年月日，按照约定的具体业绩目标，全力以赴完成工作任务，确保实现约定的业绩目标。
1.2 甲方保证提供必要的支持和资源，协助乙方完成业绩目标。
1.3 业绩目标为________________ (具体描述)。
第二条业绩考核2.1 双方约定按照约定的业绩目标，定期进行业绩考核，评估乙方在工作过程中的表现，并确定是否达成业绩目标。
2.2 业绩考核的具体内容和标准由双方共同商定，一经确认便为约定的业绩考核标准。
2.3 若乙方未能达成约定的业绩目标，乙方须承担相应的责任，包括但不限于降薪、解雇等。
第三条奖惩措施3.1 在业绩考核中，若乙方表现良好且完成了或超额完成了约定的业绩目标，甲方将给予奖励，具体奖励标准由双方商定。
3.2 若乙方未能达成约定的业绩目标，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣减报酬、调整工作任务等。
第四条保密义务4.1 双方在履行合同过程中，如涉及商业机密或其他保密信息，双方均应保守机密，不得擅自泄露或使用。
4.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息透露给第三方。
第五条合同解除5.1 若乙方在履行合同过程中严重违约或不认真履行工作职责，甲方有权解除合同，终止合作。
5.2 若甲方未按合同约定提供支持和资源，导致乙方无法完成业绩目标，乙方有权解除合同，终止合作。
第六条其他6.1 本合同履行过程中，若出现争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门寻求协助。
企业年度业绩合同6篇
企业年度业绩合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________根据甲乙双方自愿，依据国家相关法律法规，为明确双方的权利与义务，达成以下企业年度业绩合同协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在年度内的工作目标、业绩要求及相应权益保障，确保双方共同实现公司年度经营目标。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及业绩要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请在此列举具体的工作职责，如项目负责、销售管理、技术研发等）2. 业绩目标：（请在此列举具体的业绩目标，如销售额、客户满意度、项目开发进度等）四、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月_____元，具体以实际考勤及绩效为准。
2. 奖金：年度业绩达成者将给予相应奖金，具体金额根据年度业绩评定结果确定。
3. 福利：甲方为乙方提供以下福利（请列举具体福利内容，如五险一金、年终奖、带薪休假等）。
五、考核与奖惩1. 甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，考核标准以本合同约定的业绩要求为准。
2. 乙方业绩达标者，将按照约定给予奖金等奖励。
3. 乙方业绩未达标者，甲方可视情况给予提醒、辅导或调整工作岗位。
4. 乙方在工作中存在严重过失或违反公司规定的，甲方可依据公司相关规章制度给予相应处理。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密及保密信息，不得泄露或非法使用。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
如需离职，应提前一个月向甲方提出申请。
3. 甲方在合同期限内，如有正当理由，可以解除本合同。
但应提前告知乙方，并支付相应经济补偿。
4. 其他合同变更与解除情况，应符合国家相关法律法规的规定。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
业绩合同范本
业绩合同范本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方完成特定业绩目标的事宜，达成以下协议：一、业绩目标1.1 乙方在合同有效期内，需完成以下业绩目标：（1）实现销售额__________万元；（2）完成项目个数__________个；（3）其他业绩指标：__________。
二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
三、乙方义务3.1 乙方应按照甲方的要求，积极拓展业务，努力实现业绩目标；3.2 乙方应定期向甲方报告业绩完成情况，接受甲方的指导和监督；3.3 乙方应确保所提供的信息真实、准确、完整；3.4 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。
四、甲方权利与义务4.1 甲方有权对乙方的业绩完成情况进行监督、检查；4.2 甲方应按照约定向乙方支付业绩报酬；4.3 甲方有权要求乙方提供与业绩完成情况相关的资料和信息；4.4 甲方应依法履行相关税务、财务等手续。
五、业绩报酬5.1 乙方完成业绩目标后，甲方应按照以下标准向乙方支付业绩报酬：（1）销售额达到__________万元，支付报酬__________元；（2）项目个数达到__________个，支付报酬__________元；（3）其他业绩指标达成，支付报酬：__________。
5.2 乙方未完成业绩目标，甲方有权根据实际情况调整业绩报酬。
六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；6.2乙方未完成业绩目标，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的业绩报酬。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；7.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
公司业绩合同7篇
公司业绩合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为共同促进公司业务发展，达成以下业绩合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在公司业务合作中的权责关系，共同推进项目进展，实现双方共赢。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、业务目标与职责1. 甲方业务目标：（1）完成年度销售目标______万元；（2）提升市场占有率至______%；（3）加强品牌宣传与推广，提高品牌知名度。
2. 乙方业务目标：（1）协助甲方完成年度销售目标；（2）提供市场推广策略与支持；（3）保障产品质量与售后服务。
四、合作内容及方式1. 甲乙双方共同制定年度销售计划，并按计划推进业务进展。
2. 乙方需根据市场需求，为甲方提供有效的市场推广策略。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方相应的服务费用。
4. 乙方需确保提供的产品质量符合国家标准及合同约定，提供有效的售后服务支持。
5. 双方在合作过程中应互相支持，共同应对市场变化及挑战。
五、业绩考核与奖惩机制1. 甲方按照年度销售业绩进行考核，如完成年度销售目标，乙方可获得相应的业绩奖金或合作优惠。
2. 若甲方未完成年度销售目标，则需按照合同约定向乙方支付违约金。
3. 双方在合作过程中如有违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。
4. 若因乙方原因导致甲方重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、知识产权保护1. 甲乙双方应保护对方的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方合作开发的项目，其知识产权归属应遵循公平、公正的原则，具体约定如下：______%的知识产权归甲方所有，______%的知识产权归乙方所有。
七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中的商业机密、技术秘密等敏感信息予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合作过程中的商业秘密及敏感信息。
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业绩合同范本
合同编号：关键业绩指标
受约人姓名
发约人姓名（1）
权重类别
职位
职位
效益类指标权重：
营运类指标权重：
控制类指标权重：
级别
发约人姓名（2）
部门
职位
合同起止时间
关键业绩指标
权重
单位
基本目标
挑战目标
实际业绩
完成分值
加权分值
备注
效益类指标
营运类指标
控制类指标
说明：控制类指标，突破基本目标值，每项扣综合业绩ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ值5分 综合业绩分值：
受约人：发约人（1）：发约人（2）：
合同编号：
工作目标完成效果评价
职务：单位：合同期限：
工作目标与目的
评估标准
权重
1
2
3
4
5
6
受约人：发约人（1）：发约人（2）：