保安员督察管理制度
保安员安全防范管理制度
保安员安全防范管理制度保安员是公共场所和企事业单位安全管理的重要力量之一，他们担负着保护人员和财产安全的责任。
为了确保保安员的工作能够高效有序地进行，保安员安全防范管理制度应运而生。
本文将从制度内容、执行和监督等方面进行探讨。
一、制度内容1.岗前培训保安公司应对新招聘的保安员进行必要的岗前培训，以提升其安全意识和应急处理能力。
岗前培训内容可以包括基本法律法规知识、安保技巧、应急处理方法等，并应结合具体工作环境进行实操演练。
2.警示教育针对保安员可能面临的各类安全风险，保安公司应定期进行警示教育，加强对他们的风险防范意识培养。
教育内容可以包括火灾、突发事件、盗窃等安全问题的预防和处理方法，强调保安员应时刻保持警惕，及时发现和报告异常情况。
3.排班制度为保证保安员全天候的安全防护工作，保安公司应建立合理的排班制度。
该制度应充分考虑各个工作岗位的需求，确保每个工作时间段都有足够数量的保安员进行工作，避免安全漏洞。
同时，对需要加班的情况，保安公司应按照法定劳动制度进行安排，并保证保安员的合法权益。
4.应急预案制定详细的应急预案是保安员安全防范管理制度的重要内容之一。
预案内容应包括各类紧急情况的处理流程、报警电话、应急救援措施等。
保安公司应定期组织保安员进行演练，提高其应对突发事件的应急反应和处理能力。
二、执行1.责任明确保安公司应明确各级管理人员的责任，确保每个管理层面都有明确的职责。
同时，保安员也应知晓自己在安全防范中的责任和义务，理解并执行各项管理制度。
2.培训推广保安公司应定期组织安全防范培训，提升保安员的安全意识和工作能力。
培训形式可以包括集中培训、在线学习等，以确保培训的广泛覆盖和及时反馈。
3.督查检查保安公司应建立健全的督查检查机制，对保安员的工作进行监督和检查。
督查检查可包括巡查记录、设备状态检查、工作纪律等，以确保保安员严格遵守安全防范管理制度。
三、监督1.内外协调保安员安全防范管理制度的监督应内外协调进行，以确保监督的公正和有效。
保安公司督查管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，确保保安队伍纪律严明、工作高效，提高保安服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保安人员、督查人员及相关部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以规范保安人员行为，提高保安队伍整体素质为宗旨。
第二章督查职责第四条督查人员负责对保安公司内部各项制度、规定及工作流程的执行情况进行监督检查。
第五条督查人员负责对保安人员的工作纪律、服务态度、业务技能等方面进行考核。
第六条督查人员负责对保安人员的着装、仪容、装备等进行检查。
第七条督查人员负责对保安人员值班、巡逻、交接班等环节进行监督。
第八条督查人员负责对保安人员参与各类突发事件、应急处理情况进行跟踪检查。
第三章督查权限第九条督查人员有权要求保安人员提供相关证明材料。
第十条督查人员有权对保安人员违反制度的行为进行纠正和处罚。
第十一条督查人员有权对保安人员提出表扬和奖励。
第十二条督查人员有权对保安公司内部管理提出合理化建议。
第四章督查工作要求第十三条督查人员应具备良好的职业道德和敬业精神，严守工作纪律。
第十四条督查人员应熟悉公司各项规章制度及业务流程。
第十五条督查人员应公正、公平、公开地开展工作，不得徇私舞弊。
第十六条督查人员应定期对保安人员的工作情况进行汇总、分析，并提出改进措施。
第十七条督查人员应做好日常工作记录，及时向公司领导汇报工作情况。
第五章督查考核第十八条公司对督查人员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、工作成效等。
第十九条对考核优秀的督查人员给予奖励，对考核不合格的督查人员进行培训和调整。
第六章附则第二十条本制度由保安公司负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强保安公司内部管理，提高保安队伍整体素质，确保公司各项工作顺利进行。
请全体保安人员、督查人员及相关部门严格遵守，共同维护公司形象。
保安值班巡护制度
保安值班巡护制度为加强学校平安、文明建立，确保学校及师生财产、人身平安，加强校园巡查，对校园内外实施有效监控，及时发现平安隐患，最大限度地防止平安事故的发生，建立良好的校园秩序，保证学校各项工作的顺利进行，特制订本。
一、治安巡逻队成员学校值日领导、护校队队员、值日教师。
二、工作纪律1、值班人员要忠于职守，坚守工作岗位。
值班巡逻人员必须忠于职守，履行职责，经常巡回检查；值班、巡逻期间不准办其它私事，有事必须请假，不早退、不迟到，不脱岗。
2、坚持24小时巡逻护校，重点时间加强巡查，重要部位认真检查，闲杂人员注意盘查，平安隐患坚决排查，加强巡逻密度和次数，确保校园平安。
3、值班人员按时交接-班，不迟到、不早退，不得擅自脱离岗位，值班时间保证通讯工具畅通，一呼即到，不拖拉，不推诿。
4、值班领导交接-班时要认真填写平安巡逻情况记录，以明确各自的责任。
5、值班人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必须保持清醒的头脑，以便迅速准确地处理突发事件。
6、值班人员在工作过程中，做到遵纪守法，文明执勤，对校园重点场所勤巡勤查。
7、值班、巡逻人员由政教处统一。
政教处对值班巡逻人员进行平安防范教育，及时催促、检查执行情况三、工作任务1、、学校校门口由门卫和值班教师24小时值班（含节假日）；由2名行政领导带班，并安排专人守校值班。
2、学校在中午、下午放学后的休息时间与夜间等时段，应安排巡逻人员对学校重要部门和要害部位进行巡逻守护。
3、每天上放学、晚自修开始前与结束后等时段时间，各学校要安排值日行政、值日教师、保卫人员在学校门口值班巡逻，引导学生有序出入校园，对可疑人员严加询问和监控，严防不法分子伤害师生。
4、上课期间禁止社会上的车辆进入校园。
发现可疑人员要积极主动盘问，核实身份。
5、对校园巡查，做好防火、防盗、防触电、防危险游戏活动、防打架斗殴工作，确保教学楼、办公楼、财务室、食堂、图书馆、化学药品储存室和学生宿舍东河边、厕所等重点部位的平安。
保安督查人员规章制度内容
保安督查人员规章制度内容第一章总则第一条为了规范保安督查人员的工作行为，保障单位财产和人员安全，优化安全保障服务，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本单位的保安督查人员。
第三条保安督查人员应当严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，保护单位财产和人员安全，维护社会治安。
第四条保安督查人员应当接受相关培训，熟悉本单位的工作内容和规章制度，不断提高自身综合素质和专业能力。
第五条保安督查人员应当保守单位的机密信息，不得泄露给外部人员。
第六条保安督查人员应当服从保安管理部门的管理和指挥，配合其他部门开展工作。
第七条保安督查人员应当认真履行职责，勤奋工作，不得迟到早退，不得玩忽职守。
第八条保安督查人员应当积极参与单位的安全防范工作，及时报告安全隐患，确保工作的顺利开展。
第二章工作纪律第九条保安督查人员应当遵守上班制度，按时按量完成工作任务。
第十条保安督查人员上岗前应当整理仪容仪表，穿着整洁，不得穿拖鞋、拖鞋等不符合安全规定的服装。
第十一条保安督查人员不得擅自外出或者私放外来人员，必须经过相关审批程序。
第十二条保安督查人员不得在工作时间内使用手机、打电话、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。
第十三条保安督查人员不得在工作时间内偷懒、漫无目的地游荡，必须全心全意地履行职责。
第十四条保安督查人员应当尊重上级领导和同事，保持良好的工作关系，不得恶意攻击他人。
第十五条保安督查人员不得接受单位或者他人的贿赂，不得擅自代办事项，不得违规谋取私利。
第十六条保安督查人员应当遵守交通规则，文明礼貌，不得超速、闯红灯等违法行为。
第十七条保安督查人员应当保持工作场所的清洁卫生，不得随意乱扔垃圾，不得吸烟、酗酒等不健康行为。
第十八条保安督查人员应当妥善保管单位的物品和设备，防止遗失或损坏，发生问题要及时报告。
第三章工作责任第十九条保安督查人员应当对工作负责，认真履行职责，保护单位财产和人员安全。
第二十条保安督查人员应当积极配合上级领导的工作，服从指挥，提高工作效率。
保安督查是干什么的
保安督查是干什么的
保安督察是保安企业下辖的管理单位。
在公司经理的直接领导下，督察管理工作及范围是：本企业的发展与保护；对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监督检查等。
保安督察的职责和任务是：
1．对违反保安员仪容、仪表、作风纪律情节轻微的，用口语、眼神
或手势示意指正；情节严重者将其带到适当地点进行批评教育并登记；2．对违法违纪人员应立即制止，迅速上报，依法依规处理；
3．遇有精神失常、伤残、醉酒者要先行照看，后迅速上报；
4．遇有保安员与外部人员发生纠纷时应迅速制止控制现场，防止事
态扩大并迅速上报；
5．遇有外部人员反映情况应问清姓名、单位及联络方法。
扩展资料
保安员
保安员岗位职责：
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；
3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出；
4、监督员工遵守安全守则，其他规则；
5、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关
报告；
6、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；
7、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；
8、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；
9、完成安保部部长临时交办的其他任务。
参考资料：百度百科-保安监督检查制度参考资料：百度百科-保安员。
保安督查人员规章制度范本
保安督查人员规章制度范本第一章总则第一条为了加强对保安督查人员的管理，规范其工作行为，提高保安服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的所有保安督查人员。
第三条保安督查人员是保安服务公司的一员，担负着对保安人员从业情况进行督查和监督的工作。
第四条保安督查人员应当恪尽职守，维护公司利益，严格遵守本规章制度，听从公司领导的管理。
第五条保安督查人员应当自觉遵守国家法律法规，保守公司机密，诚实守信，廉洁自律，努力提高业务水平。
第二章任职条件和权限第六条保安督查人员应当具备中专以上学历，熟悉保安服务相关规定，取得相应资格证书。
第七条保安督查人员应当具备较强的组织协调能力，较强的沟通表达能力，有较强的责任心和团队精神。
第八条保安督查人员应当遵守公司相关规定，严格执行公司领导的指示，协调处理保安服务中的纠纷和事故。
第九条保安督查人员有权对保安服务人员的从业资格、工作态度和服务质量进行监督检查，发现问题及时通报上级。
第十条保安督查人员有权要求被督查人员出示相关证件和资质，配合做好督查工作。
第三章工作职责和要求第十一条保安督查人员应当按照公司的工作安排，认真履行督查任务，及时发现问题并提出解决方案。
第十二条保安督查人员应当及时准确地向公司领导汇报工作情况，做好工作记录。
第十三条保安督查人员应当积极配合公司领导开展各项工作，为公司的稳定和发展做出贡献。
第十四条保安督查人员在工作中应当保持客观公正的态度，不得有利用职务之便谋取私利的行为。
第十五条保安督查人员应当遵守公司保密制度，严格保护公司相关信息，不得泄露公司机密。
第四章惩戒和奖励第十六条对于违反规章制度的保安督查人员，公司有权给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第十七条对于在工作中表现突出的保安督查人员，公司将给予奖励和通报表扬，并提供晋升机会。
第五章附则第十八条本规章制度解释权归本单位所有。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度的修订和补充，需经公司领导的批准。
保安员安全管理制度范文(3篇)
保安员安全管理制度范文一、总则1. 为保障单位的安全运营，规范和加强保安员的管理，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位的所有保安员，包括全职和兼职保安员。
3. 保安员应严格遵守本制度，不得违反法律法规和单位规章制度。
4. 本制度从发布之日起生效，如有需要修改，须经相关部门批准并重新发布。
二、职责与权利1. 保安员的职责包括维护单位安全、防止突发事件、管理出入人员和协助处理突发情况等。
2. 保安员应保护单位的财产安全和人员安全，并负责巡逻监控、报警处理等工作。
3. 保安员有权要求出入人员出示有效身份证件，并进行检查和登记。
4. 保安员有权制止违规行为，如酗酒、吸烟、携带违禁物品等，并向相关部门报告。
5. 保安员应保守单位的商业秘密和个人隐私，并不得擅自泄露相关信息。
三、保安员的管理1. 保安员应通过相关培训，具备必要的安全保卫知识和技能。
2. 保安员应保持良好的工作状态和形象，穿戴整齐，严禁懈怠和违规行为。
3. 保安员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级请示。
4. 保安员应遵守规章制度，服从上级指挥，不得私自逾越权限进行工作。
5. 保安员应保管好配备的通讯设备、防护装备和工作工具，不得私自借用或私自买卖。
四、保安员的纪律要求1. 保安员应严守纪律，不得泄露、损坏、挪用单位的财物和设备。
2. 保安员应遵守单位的各项规章制度，不得与他人串通违法犯罪行为。
3. 保安员应保守工作秘密，不得私自向外界透露单位的商业机密或其他涉密信息。
4. 保安员应保护单位的商誉和声誉，不得从事贪污受贿、敲诈勒索等非法行为。
5. 保安员应保持纪律性，不得擅离岗位，不得私自聚餐、喝酒或借故离开岗位。
五、安全防范措施1. 保安员应切实加强对重要区域、设施和通道的巡逻监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 保安员应定期检查和维护安防设备，确保其正常运转。
3. 保安员应配备必要的防护装备，如安全帽、护目镜、手套等，在需要时使用。
保安巡更管理制度
保安巡更管理制度一、背景介绍保安巡更是保安工作中的重要环节之一，它对于维护公共安全、预防犯罪和管理问题具有重要意义。
为了更好地管理保安巡更工作，确保其高效、有序进行，制定和执行一套完善的保安巡更管理制度至关重要。
二、管理目标1. 提高保安巡更工作效率和质量；2. 加强对保安人员的管理和指导，确保其履行巡更职责；3. 以科技手段提升巡更管理的智能化水平；4. 建立有效的巡更记录和安全报告机制。
三、保安巡更管理制度的要点1. 巡更任务分配与排班(1) 巡更任务由保安管理部门负责制定；(2) 根据不同区域和时间段，合理安排保安人员排班。
2. 巡更路线规划(1) 根据保安区域划分和安全风险状况，制定巡更路线；(2) 定期进行路线评估和调整，确保巡更路线的有效性。
3. 巡更方式和频率(1) 采取定时定点的巡查方式，保安员按时按点到达巡更地点；(2) 根据风险评估情况确定巡更频率，高风险区域进行更频繁的巡查。
4. 巡更记录与报告(1) 保安巡更人员需记录巡更时段、巡查地点和巡查情况等相关信息；(2) 巡更记录应及时整理并报告给上级管理层；(3) 针对异常情况和安全隐患，保安巡更人员应立即上报相关部门。
5. 巡更装备和工具(1) 为保安巡更人员提供必要的巡更装备和工具，如电筒、对讲机等；(2) 巡更装备和工具应定期检查和维护，确保其正常使用。
6. 提升智能化管理水平(1) 引入巡更巡检管理系统，实现巡更数据的自动化采集和分析；(2) 利用视频监控等技术手段加强对巡更情况的监督和管理。
7. 培训和考核(1) 定期组织保安巡更人员进行培训，提高其巡更工作的专业素质；(2) 执行巡更考核制度，对保安巡更人员的业务能力和工作态度进行评估。
四、管理制度的执行与监督1. 保安管理部门应严格执行巡更管理制度，对巡更工作进行有效监督；2. 建立巡更管理督查制度，定期组织督查巡更工作的执行情况；3. 向上级主管部门报告巡更管理制度的执行情况和存在的问题。
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目录
一、总则 0
二、督查的内容 0
三、督查要求 0
四、督查处罚办法 (1)
五、附则 (3)
保安员督查管理制度
一、总则
第一条为确保信息畅通、政令通行、令行禁止，改进工作作风，提高工作质量和效率，制定本办法。
第二条本制度包括督查的主要工作与内容。
第三条督查原则
1、实事求是。
督查工作必须全面、准确、客观地反映督查事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。
2、突出重点。
围绕本公司的中心任务和重要工作部署进行严密督查。
第四条根据督查要求由本公司组建符合规定的督察大队，专门设立督察岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。
二、督查的内容
第五条督查对象为江西保安服务有限公司的全体保安队员。
第六条公司保安队员遵守公司规章制度情况、执勤情况、着装情况、形象仪表情况、礼节礼貌情况、内务管理及卫生情况。
第七条检查执勤点各种登记填写情况以及考勤表的规范情况。
第八条所有执勤客户单位的保安班，每月必须督查二遍以上。
第九条昼间督查每周不少于三天。
第十条白天督查侧重于保安队员的着装、仪表情况，夜间查哨侧重于是否睡岗、脱岗和酒后执勤。
三、督查要求
第十一条督查工作要严格按照督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。
第十二条督查工作实行“谁主管、谁负责、整体协作”的领导连带责任制，各执勤单位保安大队长、队长对上级下达的督查事项要认真研究部署，并对督查结果负责。
第十三条严格督查工作奖惩。
经督察发现保安队员先进事迹特别突出需奖励者，报请董事长审批奖励。
对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究执勤单位保安大队长、队长的责任，给予处罚。
第十四条督察人员必须公正廉明、不徇私情，不滥用职权、严格要求、严格标准、为人示表，执行督查公务，必须着装整齐，佩戴督察标志，携带“督察登记薄”。
第十五条督察人员必须熟悉公司各部门的规章制度，熟悉保安业务知识，熟悉客户单位对保安队员的规定，熟悉公司奖罚规定的具体条款。
第十六条督察人员严格执行公司规定的当事人连带大队长、队长的处罚办法，连带处罚情况，每月五日前报送公司办公室。
第十七条督察人员二个月内必须与客户单位的主要领导或分管领导见面，征求客户对保安服务工作的意见，并在“征求客户意见薄”，签名签时间。
第十八条搞好调研工作，掌握一手材料，为公司领导当参谋。
第十九条督察大队与各保安大队密切搞好协调，每周将督察情况告知有关保安大队。
第二十条认真填写《查岗情况登记簿》，每查一处须有被查人员代表签名，《登记簿》每周送办公室阅示，督察情况每月五日前将上月督察小结，报送办公室。
四、督查处罚办法
第二十一条凡值勤、学习、训练无故迟到、早退者，每次扣20元；超过30分钟按旷工半天处理；当月累计超过一小时者，扣发工资200元。
第二十二条在值勤岗位打瞌睡，一经发现扣10元；超过三十分钟者，以脱岗论处，5至10倍罚款。
第二十三条值勤中不按规定着装、不戴帽、歪戴帽、不扣纽扣、卷袖、不扎武装带、不戴工作证等，经批评不改者，每次扣20元；多次被发现者加倍处罚，最多不超过5倍。
第二十四条值勤时聊天、看书报杂志、吸烟、吃东西，每次扣20元。
第二十五条在值勤岗位上乱涂、写、刻、画，且造成影响者，每次扣20元。
第二十六条不执行内务卫生规定，每次扣10元。
第二十七条交接班不按规定执行，造成空岗的，按照本制度第二十二条执行。
第二十八条蓄长发、留小胡子、上岗时间戴戒指项链限期不改者扣20元。
第二十九条非值勤时间外出不按规定请假（或随意让他人代请）外出者，第一次扣20元；多次擅自外出者加倍处罚。
超过归队时间按小时扣工资。
第三十条未经请示擅自留宿他人，或将无关人员带至住地的，每次扣20元。
第三十一条保安队员不服从领导、有违纪行为，视情节轻重扣工资10至20元，经公司批准亦可缓晋升工资。
第三十二条遇到捡拾物品不上交、偷拿客户物品造成不良影响；不按值勤规定办事、对工作不负责任，使完全可以发现或防止的而造成危害的，扣工资40元；后果严重的要追究责任或由本人赔偿，后果异常严重、对公司形象造成恶劣影响的扣发工资200元并给予开除。
第三十三条无故打架、使人致伤或私开机动车、乱动客户的生产设施，造成后果的由本人负责，并视情节扣发工资。
第三十四条以上条款均属督查范围，一经查出，对号入座，严格执行各项条款规定，当场向被查出队员说明违纪条款及处罚规定，
以通知单形式一式二份，一份由董事长签字后交财务，督察大队留存备查一份，从违纪当事人当月工资中扣出罚金。
第三十五条以上各条款累计违犯三次以上的，由督察大队写出待岗申请或开除申请，交公司办公会研究决定。
五、附则
第三十六条本办法自下发之日起执行。
第三十七条本办法由江西天网保安服务有限公司行政部负责修改、解释。