驻厂监理工作管理和考核细则

深圳地铁监理单位
盾构管片驻厂监理工作管理和考核细则
第一章总则
第一条为加强深圳地铁盾构管片生产过程的监督和管理，规范驻厂监理工作，切实做好管片生产现场的质量管控，确保出厂管片质量，制定本考核细则。

第二条本细则适用于深圳地铁监理单位派驻各管片厂监理工程师的考核组织与管理。

第三条考核工作应遵循独立、客观、公正的原则。

第二章驻厂监理条件和主要工作
第四条驻厂监理基本条件
(一) 具有工程师及以上技术职称，有3年以上工作经验，熟知相关专业的基础知识；
(二)掌握管片设计要求和生产技术标准，具有质量管理方面的基本知识；
(三)掌握管片的生产工艺，熟悉关键工序和质量控制点的要求和必要条件；
(四)思想品德好，作风正派，并具备一定的组织协调能力，能够公正地执行驻厂监理任务。

第五条驻厂监理人员应由监理单位组织培训，经监理管
理考核合格后方可上岗驻厂监理，考核结果报地铁集团建设分公司和安质部备案。

第六条监理单位应成立由项目总监为组长的驻厂监理机构，总监（或质量总结）应每月至少2次到管片生产厂对驻厂监理人员的工作情况进行检查、指导。

第七条驻厂监理主要工作
（一）编制实施细则、审查管片厂生产技术方案
（二）检测模具、监督管片生产过程、抽检现场原材料，记录现场监督情况
（三）组织在管片厂进行的各类检测与验收
（四）发现一般质量问题（隐患），应及时下达监理工程师通知，要求厂家整改，并跟进整改情况；明显超出规范标准和设计要求的问题，应及时通知监理管理和业主。

第三章考核组织
第八条考核由监理管理单位组织，以专项检查或飞行检查方式，一般月底进行（不少于2人）, 每季度全线汇总通报1次，每个监理单位每月不少于一次。

也可利用参加现场管片水平拼装或性能试验时一并进行，业主参加验收的人员视同本次考核人员，监理管理记录发现的问题，并根据驻厂监理工作情况评定分数。

第九条季度考核现场检查分为现场管片生产质量、内业资料两个方面进行，按管片监理人员到岗履职、制度细则、设计审查、方案审查、原材料控制、旁站监理、隐蔽验收、关键工序、问题处理、内业管理等9项内容进行打分。

第十条非考核时间地铁集团公司安质部、建管部、建设分公司、监理管理等相关部门将定期和不定期对驻厂监理人员进行抽查，对考核中发现的问题将督促监理单位进行整改落实。

第十一条考核期内各监理单位自觉履行监理合同的情况，包括不限于以下方面：
（一）土建监理合同
（二）国家、地方有关规范、条例或规定
（三）深圳地铁集团的有关管理规定或制度
第十一条考核结果应用
第十二条月度考核得分为日常检查得分、月度考核得分两部分，权重分别为：日常考核40%，月度考核60%。

第十三条根据季度考核综合得分情况，分别按“优秀”、“良好”、“称职”和“不称职”四个等级对各监理单位驻厂监理工作进行评价。

具体评定标准如下：
（一）得分在90～100分的评定为“优秀”；
（二）得分在85～90（不含90）分的评定为“良好”；
（三）得分在70～85（不含85）分的评定为“称职”；
（四）得分在70（不含70）分以下的评定为“不称职”；
第十四条具备下列条件者将通报表扬
（一）考核得分在90分以上
（二）连续3个月考核得分位居前3名
（三）驻厂监管工作履职到位，驻厂期间未出现较大质量问题，获业主或政府监管部门肯定
第十五条有下列情行之一者将通报批评
（一）对考核分数低于70分
（二）生产期间，无故旷工三天以内
（三）履职不力，导致了安全、质量问题
（四）生产期间，累计15天内无工作记录
第十六条有下列情行之一者将更换
（一）对考核分数低于60分
（二）业务水平差，不能胜任本职工作
（三）生产期间，无故旷工五天以上
（四）生产期间，连续15天以上无工作记录
（五）弄虚作假、与生产厂家串通一气，降低管片质量或损害建设单位利益
（六）经查证有不良监理工作行为
第十七条月度考核评分连续两次不合格，要求监理单位更换管片监理，并全线通报批评，如同一监理标段有两次出
现不称职驻厂监理情况，通报该标段监理单位。

第十八条驻厂监理考核结果列入监理单位季度考核评比内容之一，所占比例由各线建设分公司与监理管理另行确定。

第七章附则
第十九条本管理办法由深圳地铁集团公司安质部和各线监理管理单位负责解释。

第二十条本办法自公布之日起执行。

附件：1、驻厂监理工作记录表
2、驻厂监理工作检查考核表
附件1：
驻厂监理工作记录表（封面）
项目监理部
驻场监理：
工程名称：
监理单位：
施工单位：
管片厂家：
（自年月日至年月日）
驻厂监理工作记录表（样表）
附件2：
驻厂监理工作检查考核表标段名称：监理单位：
管片厂家：检查日期：
检查考核人员：驻厂监理/质量总监：。