【精品】审计人员面试问题
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题审计面试是每一个审计人员可能会经历的重要环节，以下是十个在审计面试中常见的问题，希望对准备面试的人员有所帮助。
1.为什么对审计工作感兴趣？这个问题是面试官想要了解你对审计工作的了解和认识，以及你选择审计这个职业的动机。
在回答这个问题时，可以谈谈自己对审计工作的热情、对数字和数据的喜爱，以及对解决问题和提供建议的渴望。
2.你认为在审计工作中最重要的是什么？这个问题考察的是你对审计工作的理解和认识。
可以谈谈审计的核心价值，如独立性、客观性、专业性等，以及审计工作中需要的技能和素质，如逻辑思维能力、团队合作能力、沟通能力等。
3.你在大学期间参与过哪些与审计相关的活动或项目？在回答这个问题时，可以谈谈自己在大学期间参与过的与审计相关的实习、课外活动或项目，以及在这些活动中所学到的经验和技能，如数据分析、报告撰写、团队合作等。
4.你在面对复杂数据和信息时是如何处理的？这个问题考察的是你的数据分析和问题解决能力。
可以谈谈自己处理复杂数据和信息的方法和技巧，如如何筛选关键信息、如何进行数据比对和交叉验证等。
5.你对审计报告的撰写有什么看法？审计报告是审计工作的成果之一，一个好的审计报告可以清晰地传达审计结果和建议。
在回答这个问题时，可以谈谈自己对审计报告的重要性和撰写技巧，如如何简洁明了地陈述问题、如何提出有效的建议等。
6.你在处理工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？这个问题考察的是你的问题解决能力和应变能力。
可以谈谈自己在工作中遇到的挑战和困难，以及是如何应对和克服的，如如何分析问题、如何协调团队、如何调整策略等。
7.在审计工作中，你是如何确保工作的高质量和高效率的？这个问题考察的是你的工作方法和工作态度。
可以谈谈自己在审计工作中注重的工作质量和效率，以及是如何做到的，如如何制定工作计划、如何分配工作任务、如何监督工作进展等。
8.你对审计工作中的风险管理有何看法？审计工作中存在各种各样的风险，包括项目风险、数据风险、合规风险等，如何有效管理这些风险是审计工作的重要部分。
审计面试的常见问题和答案
审计面试的常见问题和答案1. 为什么你选择从事审计工作？审计工作是我热衷并擅长的领域。
作为一名法学硕士，我具备深厚的法律知识和分析能力，能够有效地解读和评估企业财务报表以及相关法规。
我对细节的关注和分析能力使我能够发现潜在的风险和问题，并提供合规性建议。
我相信审计工作对于企业的可持续发展和市场信誉至关重要，我希望通过我的专业知识和技能为企业的成功做出贡献。
2. 你对审计流程和程序有什么了解？我对审计流程和程序非常熟悉。
审计流程通常包括计划、风险评估、测试和确认、问题解决、报告和总结等阶段。
在计划阶段，审计师需要了解企业的背景信息、内部控制制度，并制定审计程序。
风险评估阶段是为了确定可能存在的风险和问题，并制定相应的应对策略。
测试和确认阶段是进行实质性的审计工作，包括对财务报表的抽样检查、核对凭证和相关文件等。
问题解决阶段是针对发现的问题提出建议和解决方案。
最后，审计师需要撰写审计报告并总结审计结果。
3. 如何评估企业的内部控制制度？评估企业的内部控制制度需要从多个方面进行分析。
首先，我会了解企业的内部控制政策和程序是否完善，并核实其是否得到有效执行。
其次，我会关注企业的风险管理制度，包括风险识别、评估和监控等方面。
另外，我还会评估企业的信息技术系统和数据安全控制，确保其能够有效地保护企业的重要信息和资产。
最后，我会考虑企业的组织结构和人员配备是否合理，是否存在职责分工和相互监督机制。
4. 在审计过程中，你如何处理发现的潜在违规行为？在发现潜在违规行为时，我会采取以下步骤进行处理：- 首先，我会收集相关证据，确保对违规行为有充分的了解和把握。
- 其次，我会与相关人员进行沟通，了解其解释和解决问题的意愿。
- 如果发现的违规行为属于严重性质，我会及时向上级主管或内部合规部门报告，并提出建议和解决方案。
- 同时，我会遵循公司内部的报告机制和程序，确保信息的保密性和准确性。
- 最后，我会配合公司内部的调查和审查程序，以保证问题能够得到妥善解决，并提供必要的协助和协调。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题审计面试是一个重要的环节，能够帮助公司筛选出合适的审计人才。
在面试过程中，面试官会提出一系列问题来了解应聘者的专业知识、经验和逻辑思维能力。
下面将介绍审计面试常见的10个问题。
1.你为什么选择审计这个职业？这个问题旨在了解应聘者对审计职业的认知和兴趣。
应聘者可以回答自己对审计工作的看法，以及个人对审计工作的热情和动力。
2.你对审计的理解是什么？在回答这个问题时，应聘者可以简要介绍审计的定义和职责，并结合自己的实际工作经验或学习经历来解释对审计的理解。
3.你在上一家公司的工作经验是什么？这是一个常见的问题，意在了解应聘者的工作经验和能力。
应聘者可以结合自己的工作经验，介绍自己在上一家公司负责的审计项目和取得的成绩。
4.你在审计工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？这个问题用来考察应聘者的解决问题能力和应变能力。
应聘者可以选择一个真实的案例，详细描述遇到的挑战和自己的解决方案。
5.你是如何处理与客户的沟通和协调工作的？审计工作需要与客户进行频繁的沟通和协调，这个问题考察应聘者的沟通和协调能力。
应聘者可以结合自己的工作经验，谈谈与客户合作的经历和取得的成果。
6.你对审计风险的看法是什么？你是如何识别和评估审计风险的？审计风险是审计工作中的重要内容，这个问题旨在考察应聘者对审计风险的认识和分析能力。
应聘者可以结合自己的经验，介绍自己识别和评估审计风险的方法和经验。
7.你对审计程序的了解和应用是怎样的？审计程序是审计工作的重要环节，应聘者可以简要介绍自己对审计程序的理解，并结合自己的实际工作经验，谈谈自己在审计程序方面的经验和应用。
8.你是如何管理和分配工作的？在审计工作中，工作的管理和分配是非常重要的，这个问题考察应聘者的管理和组织能力。
应聘者可以结合自己的经验，谈谈自己是如何管理和分配工作的，以及取得的成果。
9.你如何保持审计工作的独立性和客观性？审计工作需要保持独立和客观，应聘者可以结合自己的工作经验，谈谈自己是如何保持审计工作的独立性和客观性的。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题面试官在招聘审计岗位的候选人时，通常会问及一些常见的问题来了解候选人的经验、技能和个人素质。
以下是十个常见的审计面试问题：1.请介绍一下你的审计经验和资质。
这个问题是为了了解候选人的审计背景和专业资质。
候选人可以简要介绍自己的工作经历，包括曾经从事过的审计项目、所在公司的公司规模和行业类型等。
同时也可以谈谈自己获得的审计相关的认证或证书，比如注册会计师（CPA）或注册内部审计师（CIA）等。
2.你在以前的审计项目中遇到了什么挑战？你是如何解决的？这个问题旨在了解候选人在工作中遇到的问题及解决问题的能力。
候选人可以讲述一个具体的案例，包括遇到的挑战、采取的解决方法以及最终的成果。
这能展示他们的应变能力和解决问题的能力。
3.你对审计流程和控制流程有哪些了解？审计流程和控制流程是审计工作中非常重要的内容，因此面试官通常会问及此类问题。
候选人可以讲述自己对审计流程的了解，包括内部控制流程的设计、实施和监督等方面。
4.你认为在审计中最重要的是什么？为什么？面试官想了解候选人对审计工作的重视程度和对审计工作的理解。
候选人可以从不同角度回答这个问题，比如在审计中最重要的是保证流程的合法合规，或者是确保企业的财务报表的准确性等。
5.你在审计中是如何保持客户满意度的？审计师需要具备较强的沟通和交流能力以及良好的客户服务意识。
面试官会通过这个问题来了解候选人的客户沟通能力和解决问题的能力。
候选人可以举例说明在以往的工作中是如何与客户交流并解决问题的。
6.你是如何进行风险评估的？风险评估是审计中非常重要的一个环节，面试官可能会通过这个问题考察候选人的风险意识和分析能力。
候选人可以讲述自己在以往的审计项目中是如何识别潜在的风险，并采取什么样的措施进行风险管理的。
7.你是如何管理时间和任务的？审计工作通常会面临较多的时间压力和任务量，因此面试官可能会通过这个问题了解候选人的时间管理能力和工作效率。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题1.请介绍一下您的审计经验和相关职责。
这个问题旨在了解应聘者的审计背景和工作经验。
应聘者可以详细介绍自己曾经从事过的审计项目、参与的审计类型，以及在审计工作中扮演的角色和职责。
应聘者可以分享自己在审计过程中遇到的挑战，以及如何解决这些挑战的经验和教训。
2.你是如何确保审计工作的准确性和完整性的？这个问题旨在了解应聘者在审计工作中关注准确性和完整性的能力。
应聘者可以谈论他们采取的审计方法和程序，以确保审计工作的准确性和完整性。
可以谈到如何进行数据验证和抽样调查，以及如何审计过程中的监管和核查等方面的工作。
3.请分享一个你在审计工作中发现问题并解决的案例。
这个问题旨在考察应聘者在审计过程中解决问题和处理挑战的能力。
应聘者可以分享一个他们在审计工作中发现的问题，以及他们是如何解决这个问题的。
应聘者可以谈论他们的思考过程和解决问题的方法，以及对审计结果的影响和改进措施。
4.你对审计准则和法规的了解程度如何？这个问题旨在考察应聘者对审计准则和法规的基本理解和掌握程度。
应聘者可以谈论他们对审计准则和法规的了解程度，以及如何将其应用到实际审计工作中。
可以谈到对国际审计准则（ISA）、美国审计准则（GAAS）等相关法规的了解和熟悉程度。
5.你在审计工作中如何管理时间和任务分配？这个问题旨在了解应聘者的时间管理和任务分配能力。
应聘者可以分享自己在审计工作中如何规划时间和任务，以确保按时完成审计项目。
应聘者可以谈论他们采取的时间管理工具和技巧，以及如何应对紧急情况和优先处理任务。
6.请谈谈你对风险管理和内部控制的理解和应用。
这个问题旨在考察应聘者对风险管理和内部控制的理解和应用能力。
应聘者可以分享他们对风险管理和内部控制的理解，以及在审计工作中如何应用这些理念。
可以谈论对风险评估和内部控制测试的方法和流程，以及如何建议客户改善内部控制环境。
7.你觉得什么是最重要的审计技能？这个问题旨在了解应聘者认为最重要的审计技能是什么。
审计雇员面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及为什么选择从事审计行业。
参考答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]会计学专业。
在校期间，我系统学习了会计、审计、财务管理等相关课程，并取得了会计从业资格证书。
毕业后，我在[前公司]从事了3年的财务审计工作，积累了丰富的实践经验。
我对审计行业充满热情，希望通过自己的努力，为企业提供优质的审计服务。
二、专业知识1. 请解释一下审计的定义及其重要性。
参考答案：审计是指对企业的财务报表、财务状况和经营成果进行审查、核实，以判断其真实性、公允性和合法性。
审计对于维护企业财务信息的真实性和完整性、防范财务风险、提高企业管理水平具有重要意义。
2. 审计分为哪几种类型？请简要介绍它们的特点。
参考答案：审计分为以下几种类型：（1）财务审计：主要审查企业的财务报表、财务状况和经营成果，以判断其真实性、公允性和合法性。
（2）管理审计：主要审查企业的内部控制制度、管理水平和经营效益，以发现潜在的风险和问题。
（3）合规审计：主要审查企业是否遵守国家法律法规、行业规定和内部管理制度。
（4）绩效审计：主要审查企业的经营效益、资源配置和成本控制等方面，以评估其绩效。
3. 什么是审计证据？审计证据有哪些类型？审计证据是指审计人员为支持审计意见和结论而收集的各种事实和资料。
审计证据类型包括：（1）外部证据：如银行对账单、合同、协议等。
（2）内部证据：如会计凭证、账簿、财务报表等。
（3）口头证据：如询问、访谈等。
（4）实物证据：如存货、固定资产等。
4. 审计程序包括哪些环节？参考答案：审计程序包括以下环节：（1）审计计划：明确审计目标、范围、时间安排等。
（2）内部控制测试：评估企业的内部控制制度的有效性。
（3）实质性测试：针对财务报表、财务状况和经营成果进行审查。
（4）编制审计报告：根据审计结果，撰写审计报告。
三、案例分析1. 某公司财务报表显示，其应收账款占总资产的比例较高，但公司管理人员表示，应收账款的质量良好。
审计国考面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简述审计的定义、作用和分类。
2. 审计人员在审计过程中应遵循哪些基本原则？3. 请谈谈你对审计风险管理的理解。
4. 如何在审计过程中确保审计独立性？5. 审计报告的编制和披露应遵循哪些原则？6. 审计人员在审计过程中如何应对客户的不配合？7. 请举例说明审计人员在审计过程中可能遇到的职业道德问题及应对措施。
8. 如何提高审计人员的专业素养？9. 审计信息化对审计工作产生了哪些影响？10. 请谈谈你对我国审计体制改革的看法。
11. 审计人员在审计过程中如何平衡风险与效益？12. 请简述审计与会计的关系。
13. 审计人员在审计过程中如何处理复杂问题？14. 请谈谈你对审计监督机制的理解。
15. 如何在审计过程中提高审计质量？16. 请谈谈你对审计职业道德规范的理解。
17. 审计人员在审计过程中如何处理信息不对称问题？18. 请谈谈你对审计质量控制体系的认识。
19. 如何在审计过程中加强审计人员之间的沟通与协作？20. 请谈谈你对审计行业未来发展趋势的看法。
二、解析1. 审计的定义、作用和分类审计是指审计人员对被审计单位的财务报表、内部控制和合规性进行审查，以确定其真实性、合规性和有效性。
审计的作用包括：提高财务报表质量、促进企业内部控制完善、保障投资者利益、防范财务风险等。
审计分类包括：财务审计、内部控制审计、合规性审计等。
2. 审计人员在审计过程中应遵循的基本原则审计人员在审计过程中应遵循以下基本原则：独立性、客观性、公正性、谨慎性、保密性、合规性等。
3. 审计风险管理的理解审计风险管理是指审计人员对审计过程中可能出现的风险进行识别、评估、控制和监督的过程。
审计风险管理包括：内部审计风险管理、外部审计风险管理、审计程序风险管理等。
4. 确保审计独立性为确保审计独立性，审计人员应保持客观、公正的态度，不受客户、管理层和利益相关者的影响。
同时，审计人员应保持专业素养，不断提高自己的业务能力。
审计面试的常见问题和答案
审计面试的常见问题和答案在审计面试中，面试官通常会评估应聘者的专业知识、技能和沟通能力。
以下是一些常见的审计面试问题和答案，可以帮助应聘者准备面试。
1. 审计的基本概念问题：请解释审计的基本目标是什么？答案：审计的基本目标是评估财务报表的真实性、准确性和完整性，确保企业管理层提供的财务信息公正无偏地反映企业的财务状况和经营成果。
问题：请简要描述审计过程中使用的两种主要审计程序。
答案：审计过程中使用的两种主要审计程序是风险评估和实质性程序。
风险评估是指审计员识别和评估可能影响财务报表准确性的风险，以便确定审计重点。
实质性程序包括对财务报表中的关键账户进行详细审查，以获取充分、适当的审计证据。
2. 审计程序和技术问题：请解释什么是抽样？为什么审计员使用抽样？答案：抽样是从总体中选取一部分项目进行审查，以代表整个总体。
审计员使用抽样技术来获取关于总体特征的审计证据，因为审计员无法检查所有项目。
抽样可以提高审计效率，同时确保审计结果具有代表性。
问题：请解释什么是分析程序？审计员如何使用分析程序？答案：分析程序是通过研究财务数据之间的关系来评估财务信息，以识别可能的异常或不一致。
审计员可以使用分析程序来比较财务数据，识别潜在的错误或欺诈行为，并评估财务报表的合理性。
3. 审计报告问题：请解释无保留意见的含义。
答案：无保留意见是指审计员认为财务报表真实、准确地反映了企业的财务状况和经营成果，不存在重大错报。
无保留意见是审计报告中最常见的意见类型。
问题：请解释审计报告中关键术语的含义：保留意见、否定意见和无法表示意见。
答案：- 保留意见：审计员认为财务报表中的某些问题可能导致用户对财务报表的整体准确性产生疑问。
- 否定意见：审计员认为财务报表存在重大错报，不能真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。
- 无法表示意见：审计员无法获取足够的审计证据来形成关于财务报表准确性的意见。
4. 内部控制问题：请解释内部控制的重要性。
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审计人员面试问题
1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有
什么不同？答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监
督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
我认为内部审计比外部审计的重
点为1、本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经
济效益审计和经济责任审计。
2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能
搞好内部审计工作？答：由于我一直从事外部审计对内部
审计涉足不深，只有今年协助XX 公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。
作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性
是其工作是是否有所成效的基本保障。
它的组织机构应该
脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董
事长和董事会负责！其次作为内部审计的工作人员要不断
提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并
且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生
产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞
争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。
3、您能承
受从事本公司内部审计工作（在总部工作时间年仅1/12）所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离
多聚少的苦恼吗？答：我已经在会计师事务所从事了几年
年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战
的心情。
但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发
现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。
能够
从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决
不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定
和认可---这就是我追求的成就感！！目前我认为是我事业
上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执
着的付出一定会取得成绩的。
4、您能接受临时要求增加
工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗？答：临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出
一些也是应该的，毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。
但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解
的：公司应该合理安排员工8 小时之内的工作量，尽可能
的在此期间安排好工作，应该避免加班。
如果超出8 小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休，这
也是对员工工作能力的尊重。
但员工工作在8 小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。
因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资
源。
当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在
外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，
这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为
加班也应该有一个底线。
保障员工的身心健康同时注重工
作的质量对公司的长远发展也很重要。
另外审计人员加班
除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿
出一部分对审计人员进行奖励和考核！5、您认为工业生
产性企业内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例说
明。
答：工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售
环节应该是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成
预定的计划指标的关键。
例如生产过程中企业有可能有以
下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正常的
实质性测试外应予以关注。
1、存货增长远远快于销售，销
售成本及应付账款的增长（存货可能已经废弃需要核销，公
司可能对于某些销售没有记录销售成本）；2、库存准备相对于库存下降（储备不足以及夸大营运收入）；3、突然该用其他存货计价政策；4、存货与主营成本的变化比例有显
著不相当；5、存货周转越来越慢；6、以存货为抵押；7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。
由于销售环节涉及的
科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。
6、您认为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？答：我认为
其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以
公司利益为原则。
保持公正、客观、独立的执业态度，运
用自己的专业判断为公司尽量避免损失，创造更大的价值，我绝对可以做到！7、您认为内部审计基本准则是什么？您
是如何认识？答：中国内部审计协会在2003 年6 月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法
规制定的，是执业的标准和依据！同时注册会计师审计准
则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中
需要考虑的重要因素！8、本公司招聘的审计师要在分、子
公司（省内外均有）储备试用3-6 个月，试用期待遇不会很高。
根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可
提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后（也可能因工作需要转正后抽调）才抽调股份公司审计部审计师
岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或
主办会计，您能接受吗？为什么？答：术业有专攻，即便
是财务大类每个人也有其擅长的部分。
我从事上市公司审计
工作已经有6 年了，非常热爱他，其应该拥有的职业敏感
也已经渗透了我的生活之中。
我相信相比而言我更合适从
事审计工作，因为审计工作更具有挑战性。
但公司需要我还
是愿意服从公司的安排的！9、您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少？（此条仅作为公司是否能否满足您
的最低工资要求），其他有什么要求？实际要根据公司薪酬
制度、您的工作表现、工作态度、技术水平、业务能力，
来确定您的总收入待遇。
答：对于工资薪金我相信公司会
有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一
个极注重工作效率和个人能力的企业，由于工作量大以及长
期在外出差，我期望所有的收入（含差费、奖金）税后能
有XXX 左右。
由于审计工作需要要求审计人员其素质应该
高于会计人员，因此希望公司能经常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解
最新政策、法规，更好的为公司服务！10、您是什么方式了解到本公司？对本公司了解多少？您是怎样看待本公司
的？什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位。
答：前两问涉及企业内容故删去！本人非常愿意到这样一个使员
工引以为荣的企业工作，更加深刻的了解一个企业的生产运
做。
我深信公司仍然是一个高速成长的企业，依然有着很大
的发展空间，是值得我与其共同发展和成长的一家公司。
11、如何理解财务会计和内部审计之间的关系？如何把握内
部审计和生产经营之间的关系？答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动提供更主动及时的
会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对企业
重大决策发表准确、客观、独立的财务意见的评价中，充分体现工作的价值，这样的审计工作才会更有意义！真正意义上的内部审计不是制约、监督经营着，而是用专业的眼
光从财务的角度对企业经营和发展过程中的重大事项发表客观公正独立的财务意见提示各种风险！。