招生办未来五年发展规划
关于招生办工作计划范文
关于招生办工作计划范文招生工作是学校发展的关键环节之一，关系到学校的生存与发展，也关系到学生的未来与成长。
为了更好地完成招生任务，提高招生质量，特制定以下招生办工作计划。
一、招生目标根据学校的发展规划和实际情况，确定本年度的招生目标。
包括招生的总人数、各专业的招生人数、生源地分布等具体指标。
同时，要充分考虑学校的师资力量、教学设施等因素，确保招生规模与学校的承载能力相适应。
二、招生宣传1、制定详细的招生宣传方案明确宣传的重点、内容、形式和时间安排。
宣传内容要突出学校的办学特色、专业优势、师资力量、就业前景等方面，吸引学生和家长的关注。
2、制作宣传资料包括招生简章、宣传海报、宣传视频等。
招生简章要内容全面、准确、清晰，设计美观大方；宣传海报要简洁明了、富有吸引力；宣传视频要生动形象、展示学校的风貌和特色。
3、利用多种渠道进行宣传（1）网络宣传建立学校招生网站，及时更新招生信息，优化网站界面，提高用户体验。
利用搜索引擎优化、社交媒体、教育论坛等网络平台进行广泛宣传。
（2）线下宣传组织招生宣传队伍，深入到各生源地的中学进行宣传。
举办招生咨询会、家长会，发放宣传资料，与学生和家长面对面交流。
（3）合作宣传与各地的教育机构、招生代理合作，借助他们的渠道和资源进行宣传。
4、加强与中学的联系与生源地的中学建立长期稳定的合作关系，定期向中学通报学校的发展情况和招生政策，邀请中学领导和教师来校参观考察，为中学提供教育教学支持和帮助。
三、招生队伍建设1、选拔和培训招生人员选拔具有责任心、沟通能力强、熟悉招生业务的人员组成招生队伍。
定期对招生人员进行培训，提高他们的业务水平和服务意识。
2、明确招生人员的职责和任务制定招生人员的工作规范和考核标准，加强对招生人员的管理和监督，确保招生工作的顺利进行。
3、建立激励机制对招生工作表现突出的人员给予表彰和奖励，充分调动招生人员的工作积极性和主动性。
四、招生录取工作1、严格执行招生政策和录取程序按照教育主管部门的要求，规范招生录取工作，确保公平、公正、公开。
招生办办公室个人工作计划
招生办办公室个人工作计划一、工作目标作为招生办办公室的一名工作人员，我的工作目标是为学校招生工作提供高效、细致、全面的支持，使得招生工作能够顺利进行，学校能够招收到优质的学生，提高学校的知名度和声誉。
二、工作内容1、负责学校招生政策的宣传和解释工作，向各个渠道传达学校的招生政策和要求，及时提醒学生和家长，使得他们了解学校的招生政策及录取要求，做好招生的准备工作。
2、负责学校招生资料的整理和处理工作，对学生提交的招生材料进行整理归档，及时进行信息的录入和处理，确保招生资料的及时准确。
3、负责学校招生宣传资料的制作和发布工作，对于学校的招生宣传材料进行制作、拍摄、编辑等工作，上线发布到各个招生渠道，提高学校的知名度和吸引力。
4、负责学校招生活动的策划和组织工作，包括各类招生宣传活动的策划、组织和执行，提高学校的知名度和品牌影响力。
5、负责学校招生信息的调研和分析工作，对学生的招生信息进行调研和分析，及时掌握招生市场的动态，为学校的招生政策和工作提供数据支持。
6、负责学校招生工作的统筹协调工作，协调各相关部门的工作，推动招生工作的顺利进行，确保招生任务的顺利完成。
7、负责学校招生政策的宣传和推广工作，向各个渠道传达学校的招生政策和要求，及时提醒学生和家长，使得他们了解学校的招生政策及录取要求，做好招生的准备工作。
三、工作计划1、对学校的招生政策和要求进行深入了解和学习，掌握最新的招生政策和要求，与时俱进，使得自己在工作中能够准确把握学校招生政策和要求。
2、及时掌握学生的招生信息，对学生的招生材料进行归档整理，确保招生资料的完整和准确。
3、积极参与学校招生宣传资料的制作和发布工作，确保宣传资料的规范和质量，提高学校的知名度和吸引力。
4、深入了解招生市场的动态，不断提高自己的市场调研和分析能力，为学校的招生政策和工作提供数据支持。
5、与相关部门积极协调，推动招生工作的顺利进行，确保招生任务的顺利完成。
6、加强对学校招生政策的宣传和推广工作，与各个渠道保持良好的沟通和合作，确保学生和家长了解学校的招生政策和录取要求。
2024年招生办公室工作总结5篇
2024年招生办公室工作总结5篇篇1一、引言2024年，招生办公室在学校领导的正确领导下，坚持以党的教育方针为指导，全面贯彻全国、全省教育工作会议精神，围绕学校中心工作，服务于学校大局，认真履行招生办公室的工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下。
二、主要工作及成效（一）明确目标，提高认识我校招生工作以全国、全省教育工作会议精神为指针，充分认识新形势下招生工作面临的新情况、新问题和新要求，积极宣传贯彻“阳光招生”政策，严格按照“公平、公正、公开”的原则开展招生工作。
在招生过程中，学校领导高度重视，积极配合，确保了今年招生工作的顺利进行。
（二）加强组织领导，明确岗位职责为加强对招生工作的组织领导，学校成立了以校长为组长、主管副校长为副组长的招生工作领导小组，全面负责今年的招生工作。
领导小组下设办公室，由招生办公室工作人员具体负责日常事务的处理。
同时，学校还明确了各相关部门的岗位职责，做到了分工明确、责任到人。
（三）广泛宣传，营造氛围为营造良好的招生氛围，学校采取了多种形式的宣传方式。
一方面，学校通过校园网、公告栏等渠道及时发布招生信息，让考生及家长了解我校的招生政策、招生计划、专业设置等信息；另一方面，学校还通过举办招生咨询会、填报志愿指导会等形式，广泛宣传我校的办学特色、优势专业以及学校的师资力量、教学设施等，提高了学校的知名度和美誉度。
（四）严格管理，确保质量在招生过程中，学校严格按照相关政策执行，认真审核考生的报名资格，严格按规定进行录取。
同时，学校还加强了对录取新生的复查工作，确保了新生入学资格的真实性。
此外，学校还积极推行“阳光招生”，将招生政策、录取结果等信息进行公示，接受社会各界的监督。
三、存在的问题及改进措施虽然我校今年的招生工作取得了显著成绩，但也存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：一是招生宣传的广度和深度还不够；二是招生咨询和服务水平有待进一步提高；三是招生工作的信息化程度还需要进一步加强。
学校招生办个人工作计划
学校招生办个人工作计划一、工作背景及目标随着社会经济的快速发展和人口素质的提高，教育的需求也越来越大。
我所在的学校作为一所优质教育资源的提供者，招生工作显得尤为重要。
为了更好地适应新时代发展的需求，提高学校的知名度和影响力，我制定了以下招生办个人工作计划。
1. 提高学生素质：招收具有学术才能和综合素质的优秀学生，培养高素质的人才。
2. 扩大招生规模：通过多种方式宣传学校的教育理念和办学特色，吸引更多的优秀生源报考我校。
二、工作内容及措施1. 培养招生团队：组建专业高效的招生团队，提高团队的沟通配合能力和工作效率。
a. 举办培训班：邀请专家进行培训，提升团队成员的专业素质和服务意识。
b. 定期分享会议：组织团队成员分享经验和心得，促进相互学习和交流。
2. 制定宣传计划：根据学校的特色和教育理念，制定一套全面的宣传计划。
a. 线上宣传：通过学校官方网站、宣传视频等多媒体平台，宣传学校的办学特色和优势。
b. 线下宣传：定期举办招生活动，如开放日、招生咨询会等，吸引家长和学生参观、咨询。
3. 招生策略：a. 优化招生政策：根据市场需求和竞争情况，及时调整和优化招生政策以及奖学金政策，提高吸引力和竞争力。
b. 提高录取率：完善招生流程，提高审核和面试的技巧，确保录取率的同时，保证学生质量。
4. 增加对外合作项目：开展与国内国际学校的联合培养项目，引入国际化教育资源，提高学校的国际影响力和竞争力。
a. 洽谈合作项目：主动与其他学校进行洽谈，争取合作机会。
b. 确定合作方案：制定合作方案，明确合作内容和目标。
5. 提高学校知名度：通过多种途径提高学校的知名度，增加学校的影响力。
a. 利用社交媒体：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布学校的新闻动态、优秀学生事例等，增加曝光率。
b. 发布校报校刊：定期出版校报校刊，展示学校的教学成果和活动举办情况。
三、实施步骤及时间安排1. 第一阶段（月份）：组建招生团队，开展培训及分享会议。
招生办_个人工作计划
一、前言招生工作是高校发展的重要环节，直接关系到学校的声誉、招生质量和未来发展。
作为一名招生办公室的工作人员，我深知自己肩负的责任和使命。
为了更好地履行职责，提高工作效率，现将我的个人工作计划如下：二、工作目标1. 提高招生宣传效果，扩大学校知名度。
2. 提升招生服务质量，确保招生工作的顺利进行。
3. 增强招生团队凝聚力，打造一支高素质的招生队伍。
4. 完成招生任务，实现学校招生计划。
三、具体工作计划1. 招生宣传（1）制定招生宣传方案，包括线上线下宣传策略。
（2）策划和组织招生宣传活动，如校园开放日、宣讲会等。
（3）利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，发布招生信息，扩大宣传覆盖面。
（4）与高中、中职等教育机构建立合作关系，邀请优秀学生来校参观交流。
2. 招生服务（1）建立健全招生咨询服务体系，提供电话、网络、现场等多种咨询服务。
（2）优化招生流程，简化报名手续，提高工作效率。
（3）及时解答考生及家长疑问，提供专业的招生指导。
（4）做好招生录取工作，确保录取结果公平、公正、公开。
3. 团队建设（1）组织团队内部培训，提升工作人员的专业素质和服务意识。
（2）加强团队协作，提高工作效率，形成良好的工作氛围。
（3）开展团队活动，增强团队凝聚力，提高团队整体战斗力。
（4）选拔和培养优秀人才，为招生工作储备力量。
4. 招生数据分析（1）收集和分析招生数据，为招生决策提供依据。
（2）针对不同地区、不同专业，制定有针对性的招生策略。
（3）定期评估招生效果，不断优化招生工作。
四、实施步骤1. 第一季度- 完成招生宣传方案的制定。
- 开展校园开放日活动，邀请高中、中职等教育机构参观交流。
- 建立招生咨询服务体系，优化招生流程。
2. 第二季度- 加强招生团队内部培训，提高工作人员的专业素质。
- 利用新媒体平台开展招生宣传，扩大宣传覆盖面。
- 对招生数据进行收集和分析，为招生决策提供依据。
3. 第三季度- 组织招生宣讲会，邀请优秀学生来校参观交流。
招生办工作总结6篇
招生办工作总结6篇篇1一、引言本学期，招生办公室在学院领导的正确指导下，在全体成员的共同努力下，基本完成了各项招生工作任务。
为了总结经验，发扬成绩，改进不足，特此对本学期招生办公室的工作进行总结。
二、主要工作及成效（一）加强学习，提升业务水平本学期，招生办公室成员积极参加了学院组织的各类业务培训和学习，包括招生政策、招生宣传、招生咨询等。
通过学习，成员们对招生工作有了更深入的了解和认识，业务水平得到了显著提升。
在招生咨询过程中，成员们能够准确、全面地解答考生和家长的疑问，提供了高质量的招生咨询服务。
（二）精心组织，做好招生宣传工作1. 制作并发布了招生简章、宣传册等宣传资料，全面介绍了学院的办学理念、特色专业、师资力量等，提升了学院的社会知名度和美誉度。
2. 积极组织并参加了多个招生宣传活动，包括校园开放日、招生咨询会等，与考生和家长面对面交流，解答疑问，提供了直观、生动的招生宣传效果。
（三）认真细致，做好招生咨询工作1. 设立了专门的招生咨询电话和邮箱，安排专人值班，及时回复考生和家长的咨询信息，提供了便捷、高效的招生咨询服务。
2. 在招生咨询过程中，成员们注重倾听考生和家长的需求和意见，积极与他们沟通交流，提供了个性化的招生咨询方案。
（四）严格把关，做好招生录取工作1. 制定了严格的招生录取标准和程序，确保了招生工作的公平、公正、公开。
2. 对所有录取新生进行了严格的资格审查和面试，确保了新生质量符合学院要求。
三、存在的问题及改进措施（一）宣传手段单一目前，学院的招生宣传手段还比较单一，主要依靠传统的宣传册、海报等手段。
下一步，我们将积极探索新的宣传手段，如利用社交媒体、视频宣传等多元化宣传方式，扩大学院的知名度。
（二）咨询服务水平有待提高尽管成员们在业务水平上有所提升，但与一些高水平大学相比，我们的咨询服务水平还有一定差距。
因此，我们将继续加强学习培训，提高成员们的专业素养和服务意识，提供更加优质、高效的咨询服务。
学校招生办工作计划
学校招生办工作计划标题：学校招生办工作计划前言：随着社会的不断发展和进步，教育的重要性越来越被人们所认识和重视。
作为学校的一部分，招生工作直接关系到学校的发展和建设。
本工作计划旨在提出招生办工作的具体安排和策略，以便有效地引导学生来本校进行入学咨询和报名，并达到既定的招生目标。
一、总体目标根据学校的招生政策和要求，制定年度学生招生计划，确保学校招生数量和质量的双重保证。
同时，通过多种形式和途径，提高学校的知名度和美誉度，吸引更多的优秀学生报考本校。
二、工作重点及具体措施1. 宣传策略为了增加学校的知名度和美誉度，我们将采取以下措施：- 建立和维护学校官方网站，发布学校的招生信息和相关报道；- 制作宣传手册和招生宣传片，通过在线平台、电视台等媒体进行推广；- 加强与中学和社会各界的联系，定期举办招生宣传活动，如高中生招生咨询会、公开课等；- 针对重要招生地区，安排校领导或相关专家进行宣讲，向学生和家长介绍学校的特色和发展方向。
2. 招生政策制定和宣传为了吸引更多的优秀学生选择本校，我们将制定和宣传灵活、有吸引力的招生政策：- 综合考量学生的成绩、特长、素质等因素，制定更加公平和科学的录取标准；- 根据不同专业和学科需求，制定相应的招生计划和招生政策；- 运用多种渠道宣传学校的教学、科研和就业优势，吸引优秀学生的报考。
3. 招生咨询和服务为了让学生和家长更好地了解学校情况，我们将安排相关招生咨询和服务工作：- 指定专人负责学生咨询和答疑，及时解答学生和家长的疑惑；- 开设学校招生热线，提供咨询和报名服务；- 组织线上和线下的学校开放日、校园参观等活动，让学生和家长更直观地了解学校的环境和设施。
4. 招生宣传材料制作为了向学生和家长展示学校的特色和优势，我们将制作招生宣传材料：- 设计制作招生宣传手册、画册等，准确展示学校的办学理念、课程设置、师资力量等；- 制作校园导览地图和虚拟校园介绍，方便学生和家长了解校园环境；- 定期更新和发布学校的招生介绍和新闻报道，使学生和家长能够及时获取相关信息。
招生办个人工作总结8篇
招生办个人工作总结8篇第1篇示例：招生办个人工作总结随着新一年招生季的到来，我作为招生办的一员，怀着激情和责任，积极投入到工作中。
在这一段时间的工作中，我认真总结了自己的工作经验，也发现了自己的不足之处，希望通过总结能够更好地改进自己的工作。
我认为在招生宣传方面，我们招生办需要更加主动地与社会各界进行沟通和合作，争取更多的宣传资源和机会。
在过去的工作中，我们虽然也做了一些宣传活动，但是没有很好地与外部合作，导致宣传效果并不是很理想。
我认为我们应该加强外部联系，争取更多的宣传资源，提升我们的宣传效果。
在招生政策方面，我认为我们需要更加了解和掌握学校的招生政策，及时更新自己的知识，以便为学生和家长提供准确的信息和帮助。
在过去的工作中，有时由于对政策不够了解，导致给学生和家长带来了误导和困扰。
我认为我们需要加强政策学习，做到有问必答，更好地为大家提供服务。
在学生招生方面，我认为我们需要更加关注学生的需求和意见，制定更加合理和人性化的招生政策。
在过去的工作中，我们有时候在招生政策的制定过程中，忽视了学生的需求和意见，导致一些政策的推行效果不佳。
我认为我们需要更加关注学生的需求和意见，制定更加合理和人性化的政策，提高学生的满意度和融入感。
在工作态度方面，我认为我们每个招生办的成员都应该保持一种积极向上的工作态度，时刻把学校的利益和学生的需求放在第一位。
在过去的工作中，有时我们会出现一些消极、懒散的现象，导致工作效率不高，影响了我们的招生工作。
我认为我们需要树立正确的工作态度，时刻保持对工作的热情和责任感，做到精益求精，不断提高自己的工作水平。
我通过这段时间的工作总结，发现了自己的不足之处，也找到了改进的方向。
我相信在学校领导和同事的帮助下，我们招生办一定能够更好地开展工作，取得更加出色的成绩。
希望在未来的工作中，我们能够一起努力，共同成长，为学校的发展贡献自己的力量！第2篇示例：招生办个人工作总结一、工作回顾时光荏苒，不知不觉中，招生办的一学年工作也即将画上句号。
招生办工作计划
招生办工作计划
《招生办工作计划》
在招生季即将到来之际，招生办的工作计划显得格外重要。
为了有效地完成招生工作，招生办需要制定一份详细的工作计划，以保证招生工作的顺利进行。
首先，招生办需要明确招生目标和任务。
通过分析历年招生情况和市场需求，制定今年的招生目标和任务，确定招生人数、专业设置和招生政策等具体内容。
其次，招生办需要制定招生宣传方案。
在招生季前，招生宣传是至关重要的一环。
招生办需要根据学校特色和招生需求，制定全方位的宣传方案，包括线上线下宣传活动、媒体宣传和校园活动等。
接着，招生办需要组织招生宣讲活动。
通过组织学校宣讲团队，走进中小学校和社区举办招生宣讲活动，向学生和家长介绍学校的办学情况和专业设置，提高学校的知名度和美誉度。
同时，招生办需要加强与中小学校的合作。
通过与中小学校建立合作关系，开展招生政策宣讲、校园文化交流和学生专业技能培训等活动，吸引优质学生报考我校。
最后，招生办需要做好招生数据统计和分析。
在招生过程中，及时收集招生数据，对招生情况进行统计和分析，及时调整招生策略，保证招生工作的顺利进行。
通过以上工作计划的制定和执行，招生办能够有效地完成招生工作，保证学校的招生目标和任务得以完成。
招生未来工作计划书范文
招生未来工作计划书范文一、总体目标随着社会的不断发展，教育领域也在不断变化和完善。
未来教育的发展需要更多的人才来参与和支持。
因此，我们制定了以下招生未来工作计划，以确保我们的机构能够吸引并留住最好的人才，为未来的教育事业做出贡献。
我们的总体目标是吸引和留住最有才华和潜力的教育工作者，培养他们的专业能力和领导力，从而提高教育教学水平，使我们的机构成为未来教育领域的领导者。
二、招生策略1. 定位目标群体首先，我们需要明确我们招生的目标群体。
我们将主要面向有志于从事教育事业的毕业生、在职教师和管理人员开展招生工作。
他们是我们机构的核心人才，将对未来的教育事业发展起到至关重要的作用。
2. 制定有吸引力的招生政策为了吸引更多的人才加入我们的机构，我们将制定有吸引力的招生政策。
这包括灵活的工作时间安排、有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和发展空间，以及提供专业培训和发展机会等，以满足目标群体的个性化需求。
3. 多种招生渠道我们将建立多种招生渠道，包括线上招生平台、校园宣讲、社会招聘等，以吸引更多的人才加入我们的机构。
同时，我们也将加强与高校和教育机构的合作，以建立更广泛的人才网络。
4. 加强宣传推广为了让更多的人了解我们的机构和招生政策，我们将加强宣传推广工作，包括制作招生宣传册、举办招聘会、进行社交媒体推广等，以提升我们机构的知名度和吸引力。
三、培养计划1. 制定个性化的培养计划一旦招聘到合适的人才，我们将制定个性化的培养计划，以满足他们的职业发展需求。
这包括针对不同岗位和层级的培训课程、导师制度和定期的职业发展规划等，以提升他们的专业能力和职业素养。
2. 加强团队建设我们将加强团队建设，提升员工的团队意识和协作能力，使他们能够更好地适应未来教育领域的发展需要。
3. 鼓励创新与实践我们将鼓励员工进行创新与实践，开展教育教学实践和研究，提出可行的教育改革方案，以推动未来教育领域的发展。
四、评估和激励1. 设立绩效考核制度我们将建立科学的绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估，并按照绩效表现给予相应的奖励和激励，以激发他们的工作积极性和创造力。
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西安海棠职业学院招生办未来五年发展规划（2010年—2015年）
招生办自2006年以来，在学院各位领导的关心和支持下，改变招生模式和招生政策，经过所有招生人员的共同努力，从原来的招生千余人规模，到现在招收四千余名学生，成绩逐年稳步提高，为学院跨入万人高校做出了重要的贡献，但从长远角度来看，招生办依然需要进一步改进。
随着生源数量的逐年降低，以及国家教育政策对民办高校的调整，加上正在准备我院申请本科高校，都为招生办未来发展提出了挑战。
未来五年，是充满机遇与挑战的五年，我们必须树立战略观念，坚持持续发展的思想，以巩固现在成绩为主，以开拓新基地为着力点，力争打造海棠学院一个又一个新的招生奇迹！
第一部分现状概述
一、招生办发展的基础
招生办目前有主任1名，副主任2名，常设人员8名，非常设人员100余名。
历尽多年风雨，磨砺了海棠人的意志；近三年招生的成功，赋予了海棠人新的智慧。
在过去的3年中，我们在继承原有招生优势的基础上，提出了更新颖，更适合海棠招生的新模式，激发了海棠人参与招生，招多学生的理念，并增加了以下主要沉淀：
1、招生规模大发展。
不仅招生学生规模发展了，且更注重对招生队伍的内涵建设，突出老师参与招生资源和学生参与招生资源。
同时增加了普招科以及招生期间所设立的各小组：火车站接待组、网络咨询组、QQ回访组、电话咨询组等。
2、招生制度大改革。
打破了原有个人直接招的结算制度，实行了区域招生结算原则，避免了名额纠纷，同时加大奖励制度，充分调动了学生和员工参与招生的积极性。
3、招生类型大改变。
除了原有的招生模式外，根据实际情况，增加了成教、双学历、订单模式，尤其是随着联合办学模式的开展，计划外生源逐年增加。
4、招生培训大深化。
加强招生人员业务培训和自身内涵建设，培训知识的全面性，注重人员品德和刻苦教育。
在继承原有招生办传统的基础上，将努力打造“让学院每年招生都上一个台阶，让每一个参与招生的员工都获得丰厚奖励，让每一个参与实践的学生都获得丰厚回报”的“三个让”思想。
二、招生办发展面临的挑战
1、招生竞争加大后的类型转变和包装
2、未知区域以及空白招生领域的开发
3、打造稳定、高效、优秀的招生团队
4、招生模式和政策的不断优良以及宣传的特色化
三、制定本发展规划的依据
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》
《陕西省教育事业“十一五”发展规划》
《西安海棠职业学院“十一五”发展规划》
第二部分规划和发展目标
坚持海棠“三个让”为思想，以创新为动力，生源为主线，以“让学院满意、让家长放心、让学生渴望”为目标，抓队伍、抓管理、抓创新，强化业务培训和纪律养成的主题发展核心。
未来五年发展目标：
一、队伍建设
目标：打造开拓创新、务实高效的招生领导班子，建设一支理想坚定、思想过硬、业务熟练的招生队伍。
1、具备省级招生管理人员至少25名，并以每年2人的培养速度递增，常规招生设点人员300人。
2、严格建立招生业绩岗位责任制。
3、建立员工招生与待遇晋升制度。
4、培养专业招生讲师50名。
二、区域开发
目标：在原有5个省外一类基地，3个二类基地以及省内重点生源地的基础上，开发出3—5个省外一类基地，并以每年1个的数量递增。
1、整合资源，抽调精兵强将补充到二类基地中。
2、调整管理机构，引入先进招生思想。
3、每年开发一个空白市场。
4、吸引外部优秀人才开发市场。
三、机构改革
目标：在现有管理机构基础上，增加科室，成立中招科—负责中专，五年制招生录取工作、成招科—负责成教招生宣传工作、策划科—负责招生思路的策划和创意。
1、合理划分招生类型，成立专门的负责部门
2、设立招生常务组，参与招生集体管理
3、建立跟踪人员考核，随时调整招生职责和区域
四、招生类别
目标：在现有统招、成教、双学历、订单招生类型的基础上增加招生类型。
1、科学讨论，市场分析学生以及家长心理。
2、大力推广联合办学的优势。
3、计划外招生类型的回炉包装：如试点本科、精品本科、职教等
五、招生宣传
目标：跟踪专业媒体，开辟宣传渠道，创新宣传思路
1、创新招生资料。
2、创新宣传模式
3、媒体投放的新颖性和及时性
六、内涵建设
目标：加强业务培训、员工素质、纪律教育、爱校爱岗。
1、形成独特的海棠员工招生培训体系。
2、任何设点人员都必须通过招生办综合考核
3、必须具备一定的思想品德和个人修养。
七、生均成本降低
目标：资料的精简、广告投放、设点布点、计划内录取等
1、整合资料，避免浪费
2、加强广告投放的监督和管理，由专门的科室负责
3、设点时先论证后设点，避免亏损点
4、解决好计划内录取的各种费用问题。
八、招生专业
目标：根据海棠学院特色以及社会实际情况，调整现有专业结构
1、主打医学类专业，并加大医学类专业的数量，形成集群。
2、设置外语类专业
3、职业性比较强的专业开设有待进一步加强
第三部分目标实施要点
一、加强优质合作办学，寻求招生模式的新发展
适当放大合作办学的区域，真正意义上实现优质资源共享的原则，以满足学生多层次，多角度上学的需求，以及学生对渴望名校的心理，这是未来招生竞争下的必然选择。
在努力开拓新的招生思路的同时，我们也不能闭门造车，应积极寻求新的模式，重点在“创新”上下功夫，处理好以下关系：
1、现有特色和优势如何与联合办学的优势融合
2、计划内如何带动计划外的招生
3、如何每年创造出新的招生思路
4、新的区域如何保证效益
二、加强员工内涵建设，探索现代招生的新途径
我们在构建招生管理体制的同时，重点在于探索现代招生市场的新途径，以探索“学习性招生”“发展性招生”，最大限度的发挥在校员工和学生的招生积极性，主动性和创造性。
应处理好以下关系：
1、如何稳定每年成绩较好的招生队伍，不至于流失或者被挖
2、如何转变大多数学生对学校的爱校热情不高问题
3、如何加强招生员工的整体水平
二、重视招生政策的调整，引领民办院校招生新格局
随着招生竞争的日益加大，各个学校对招生政策的规定都有自己的看法，我们不能墨守成规，一定要检验现有的招生政策能否吸引更多优秀人员加入团队。
应注意以下：
1、招生人员所获得利益是否低于其他院校水平
2、招生政策能否起到保护员工利益的作用
3、对高层以及基层的职权和分工以及利益分配是否合理
第四部分规划实施的保障
为保证规划的实施，招生办在三个方面寻求机制的保障：
一、建设一支高素质、业务精的招生队伍。
招生队伍的质量，直接影响到招生工作的开展。
要真正将未来五年的发展规划落到实处，我院的招生队伍必须是
一支善于学习，勤于思考的队伍。
一支勇于实践，乐于吃苦的队伍
一支在健全的招生考核机制监督下，不断完善，不断进取的队伍。
二、发扬集思广益的招生代表大会的管理职能
“开放、多元、民主、和谐”是我院招生工作的未来设想，在这种愿景的引领下，我们学院的招生工作中，应充分发扬民主，发挥各个处室招生员工代表大会的管理职能，以确保未来五年发展规划的顺利实施。
为此，我们拟建立以下两项制度：
定期报告——招生办每个月召开学院招生代表大会，向全体招生员工报告招生进展情况，以接受全院招生员工的民主评议和监督。
问责制度——招生人员有权就招生工作中未能开展或没有做好的工作，向有关职能科室或个人进行问责
三、加强大区负责人的培养和领导作用
招生办要以招生业绩和管理能力为杠杆，加强大区负责人的培养步伐，培养出德、能兼备，同时又爱岗爱校的管理层人才，以保证招生办五年规划的顺利实施。
随着我院申请本科高校脚步的日趋临近，招生办要紧紧依靠和大力争取学院各部门支持和帮助，在不断加强处室内部管理的同时，积极扩大优质资源，做大做强海棠品牌。
为海棠年招生规模达6000人而不懈努力！
西安海棠职业学院招生办
2009年9月19日。