操作技能培训
特种作业人员安全操作技能培训
特种作业人员安全操作技能培训一、目的为了提高施工现场的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生，确保施工现场的安全，特进行施工现场安全基础知识普及与培训。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识：讲解国家及地方安全生产法律法规，让工人了解安全生产的基本要求，明确各自的安全责任和义务。
2. 施工现场安全管理：介绍施工现场安全管理的基本要求，如安全防护设施、安全标志、安全通道、安全间距等，以及如何进行现场安全检查和事故隐患排查。
3. 安全防护用品使用：讲解安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等安全防护用品的正确使用方法和注意事项。
4. 施工现场紧急救护：介绍施工现场常见的紧急救护知识，如心肺复苏、止血、包扎、骨折固定等，提高工人在紧急情况下的自救互救能力。
5. 施工现场火灾预防与应对：讲解施工现场火灾预防措施，如禁止吸烟、禁止乱扔烟头、保持消防通道畅通等，以及火灾发生时的应急处理方法。
三、培训方法1. 讲座授课：邀请安全生产专家进行现场授课，讲解安全生产知识和技能。
2. 观看视频：播放安全生产警示教育视频，通过典型案例分析，提高工人的安全意识和自我保护能力。
3. 模拟演练：组织工人进行安全防护用品使用、紧急救护、火灾应急等模拟演练，提高工人的实际操作能力。
4. 现场指导：安全生产管理人员对施工现场进行现场指导，及时发现和纠正安全隐患，提高施工现场的安全管理水平。
四、培训要求1. 全体施工人员必须参加培训，确保培训率达到100%。
2. 培训结束后，进行考试或考核，确保培训效果。
3. 工人应将所学知识运用到实际工作中，提高施工现场的安全管理水平。
安全生产法律法规与政策解读教育一、目的为了提高施工现场安全生产管理水平，确保施工现场的安全，特进行安全生产法律法规与政策解读教育。
二、培训内容1. 国家安全生产法律法规：讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，让工人了解国家安全生产的基本要求，明确各自的安全责任和义务。
护理员操作技能培训内容
护理员操作技能培训内容一、基本护理操作技能1.体温测量：培训人员应掌握正确的体温测量方法，包括使用电子温度计或水银温度计，以及正确的测量方法和注意事项。
2.血压测量：培训人员应学会正确使用血压计，了解血压的正常范围，以及血压异常的判定和处理方法。
3.脉搏测量：培训人员应了解正确的脉搏测量方法，包括手动测量和使用电子脉搏仪，以及脉搏异常的判定和处理。
4.呼吸测量：培训人员应学会正确测量呼吸频率和呼吸深度，以及呼吸异常的判定和处理方法。
5.心肺复苏：培训人员应学会正确的心肺复苏技术，包括按压和人工呼吸的操作方法，以及不同年龄段患者的心肺复苏注意事项。
6.注射操作：培训人员应学会正确的皮下注射、肌肉注射和静脉注射技术，包括针头选择、注射部位选择和注射速度控制等。
7.导尿操作：培训人员应学会正确使用导尿管进行尿液排出，包括导尿管的选择、导尿管的插入和固定等。
8.换药操作：培训人员应学会正确进行伤口换药操作，包括伤口消毒、创口贴敷贴等步骤。
9.静脉输液操作：培训人员应了解正确的静脉输液操作流程，包括输液器的连接、输液速度的控制和输液后的观察等。
10.排痰操作：培训人员应学会正确的排痰操作方法，包括体位选择、气道清洁和痰液采样等。
二、特殊护理技能培训1.翻身护理：培训人员应学会正确的翻身护理技术，包括翻身的时间间隔、方法选择和协助技巧等。
2.卧床护理：培训人员应了解卧床患者的护理需求，包括床位的调整、饮食的管理和卧床患者的心理护理等。
3.压疮护理：培训人员应学会正确的压疮预防和护理方法，包括压力分散装置的使用、皮肤保护措施和压疮的评估和处理等。
4.管路护理：培训人员应掌握正确的管路护理技巧，包括管路的连接和断开、管路的清洁和更换等。
5.龟息护理：培训人员应了解龟息的原因和表现，学会正确的龟息护理方法，包括协助呼吸、改善通气等。
三、安全操作培训1.火灾事故处理：培训人员应了解火灾事故的处理方法和逃生技巧，包括火灾报警、灭火器的使用和疏散逃生等。
操作人员基本技能培训
操作人员基本技能培训
1操作人员基本技能培训是指针对各类生产设备、系统或特定工作岗位，为提升操作人员的业务技能和安全素质而进行的一系列专业培训活动。
这种培训通常包括以下几个方面：
1. 设备操作与维护技能：对设备的工作原理、结构、操作流程、日常维护保养方法等内容进行详细讲解和实操训练，确保操作人员能够正确、熟练地使用和保养设备。
2. 安全生产知识：涵盖安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位风险点识别与控制、应急处理措施等方面，提高操作人员的安全意识和应急处置能力。
3. 质量控制知识：对于生产过程中涉及的产品质量控制标准、检验检测方法等进行培训，使操作人员了解并掌握如何在操作中实现产品质量的稳定和提升。
4. 职业素养培训：包括职业道德规范、团队协作能力、沟通协调技巧、时间管理能力等，以提升操作人员的职业素养和综合工作能力。
5. 持续学习与改进：鼓励操作人员积极参与新技术、新工艺的学习，不断更新知识体系，适应企业技术进步和产业升级的需求。
操作技能培训计划
操作技能培训计划一、培训背景随着社会的不断发展和进步，人们对操作技能的需求也越来越大。
在现代企业中，操作技能已经成为一个必备的基本能力。
因此，为了适应市场的需求，提高员工的操作技能，提高企业的竞争力，制定一套科学的操作技能培训计划就显得尤为重要。
二、培训目标1. 提高员工的操作技能水平，使其能够高效、准确地完成工作任务；2. 增强员工的实际动手能力，提高其解决实际问题的能力；3. 培养员工的观察力、记忆力和判断力，使其能够更好地适应工作环境；4. 提高员工的安全意识和危机处理能力，确保员工在工作中的安全。
三、培训内容1. 基础操作技能培训包括但不限于：机械设备操作、电脑操作、办公设备操作等。
2. 实用技能培训包括但不限于：木工技能、焊接技能、维修技能等。
3. 安全操作技能培训包括但不限于：防火知识、应急处理、安全操作规范等。
四、培训对象本次培训主要针对公司所有员工进行培训，具体包括：1. 工人2. 技术人员3. 管理人员4. 其他需要的员工五、培训计划1. 基础操作技能培训时间安排：每周一进行1小时的机械设备操作培训，每周三进行1小时的电脑操作培训，每周五进行1小时的办公设备操作培训。
共计持续3个月。
2. 实用技能培训时间安排：每周二进行2小时的木工技能培训，每周四进行2小时的焊接技能培训，每周六进行2小时的维修技能培训。
共计持续3个月。
3. 安全操作技能培训时间安排：在基础和实用技能培训的同时，公司将安排专业的安全操作技能讲座，培训员工的防火知识、应急处理和安全操作规范。
培训时间及内容根据具体情况进行安排。
六、培训方法1. 理论学习通过课堂教学、培训教材、讲解视频等方式进行理论学习，让员工掌握相关的操作技能知识。
2. 操作演练在理论学习的基础上，通过实际的操作演练，让员工亲自动手进行练习，提高其操作技能水平。
3. 专业指导针对各类操作技能，公司将请专业的技术人员进行指导，确保培训效果。
4. 实际应用在培训结束后，公司将对员工进行实际应用考核，确保员工能够将所学到的操作技能应用到工作中。
各岗位基本操作要领技能培训资料
各岗位基本操作要领技能培训资料一：炉工的岗位基本操作要领技能：1）、探火操作：1、查看蒸汽压力是否达到0.2MPa。
2、戴好劳保用品拿好探火钳。
3、适当打开冷凝水阀门排冷凝水。
4、打开蒸汽阀门。
5、打开探火阀，手持探火钎，背对探火孔眼看钎柄把扦插入炉内，停留2分钟后，用探火钎把钎夹出，整齐摆放在探火钎架上，关闭探火阀，查看灰火情况。
（注;每次探火一次只允许同时探两个孔，以防突然停电，不能迅速把钎拔出来）6、关闭蒸汽阀，冷凝水阀。
7、劳保用品及探火钳整齐放回原处。
8、跟据探火情况，认真如实作好记录。
2）、加水操作（软化水箱、汽包、夹套、灰盆）2-1、软化水箱加水;1、软化水箱水位保持在液位计1/2 或2/3 之间。
2、先检查泵油位是否正常，真空桶是否有水，电器线路是否正常，检查确定后正常后启动软化水泵，后打开软化水箱加水阀门，看到软化水箱内有水上来为正常。
3、加水时人要精神集中，不能离开现场，加到正常水位后，停止软化水泵，再关闭软化水箱加水阀门后方可离开现场。
2-2：汽包加水：1、汽包加水保持在液位计的1/2 或2/3 之间，且水位是动态为正常。
2、先启动对应的加水泵，后慢慢打开汽包加水阀开始加水目视水位计是否有水加入。
3、水加至正常范围内后，关闭汽包加水阀，再停止加水泵，确定加水阀完全关闭后人方可离开现场。
4、汽包加水要求勤加、少加、保持蒸汽压力。
2-3:夹套加水1、夹套水位保持在玻璃液位计1/2 或2/3 之间为正常水位，且水位是动态状。
2、夹套加水正常情况是保持溢流加水，检查水位是否真水位，避免出现假水位。
3、需要补水时，人要在现场跟进补水情况，控制好加水阀门的开度大小，调好后人才能离开现场。
（严禁水位高时全关，低时全开操作）4、经常检查水位，跟据水位的变化，适时对加水阀开度作调整。
2-4、灰盆加水：1、灰盆加水保持在离盆沿10-15CM 为正常水位。
2、灰盆正常情况是保持小溢流补水方式，保持灰盆的水位。
安全操作技能培训与考核
事故率统计
统计内容
统计公司内部发生的事故数量、 类型、原因和损失。
统计方法
建立完善的事故报告和记录制度， 及时收集和整理事故数据，并进行 深入分析。
统计周期
每月进行一次事故率统计，以便及 时发现和解决安全问题。
安全操作技能考核通过率
培训形式多样
采用课堂讲授、案例分析、角色扮演等多种形式，提高员工参与 度和培训效果。
某企业安全操作技能考核案例分析
1 2
考核标准制定
该企业根据岗位特点和安全操作要求，制定具体 的考核标准和指标，确保考核的针对性和有效性 。
考核方式多样
采用笔试、实操考核、模拟演练等多种方式，全 面评估员工的实际操作能力和安全意识。
员工应根据危险源辨识结果进行风险评估，并采取相应的控制
措施降低或消除风险。
危险源监测与报告
03
员工应定期对危险源进行监测，发现异常情况及时报告并采取
相应措施。
03
安全操作技能考核方式
理论考试
理论知识测试
通过书面或在线形式，考察员工 对安全操作规程、应急处理措施 等理论知识的掌握程度。
安全意识评估
安全操作技能培训与考核
汇报人：可编辑 2023-12-31
contents
目录
• 安全操作技能培训的重要性 • 安全操作技能培训内容 • 安全操作技能考核方式 • 安全操作技能培训效果评估 • 安全操作技能持续改进 • 安全操作技能培训案例分享
01
安全操作技能培训的重要 性
Байду номын сангаас
提高员工安全意识
通过培训，使员工充分认识到安全操 作的重要性，了解工作中可能存在的 危险因素和预防措施，从而增强安全 意识，自觉遵守安全规定。
电工操作技能培训
知识点二、电气火灾预防
用电设备使用不当，严重时会引起火灾，这是为什么呢？ 1.引起电气火灾的主要原因 (1)电气设备过热 表1-3 引起电气设备过热的主要原因 原因 示 意 图 说 明
短
路
导线不经过负载直接连接电源两端 就称为短路。线路发生短路时，线路中 的电流将增加很多，设备温度急剧上升， 尤其是连接部分接触电阻大，如果温度 达到材料的燃点，就会引起燃烧。发生 短路的原因很多： ①电气设备载流部分的绝缘损坏：设备 长期运行，绝缘自然老化；设备本身不 合格，绝缘强度不符合要求；绝缘受外 力损伤； ②运行中错误操作造成弧光短路； ③有时小动物误入带电间隔也会造成短 路等。
过 负 荷
电流或电压超过设备的额定电流或电压就 称为过负荷。 如果导线截面和设备选择不合理，运行中 电流超过设备的额定值，都会引起电气设备总 功率过大，当保护装置不能发挥作用时，导线 过热就会烧坏绝缘层引起火灾。 电加热设备有电熨斗、电烙铁、电炉、工 业电炉等。这些设备表面温度很高，可达数百 度甚至更高。当这些设备碰到可燃物，会很快 燃烧起来。如果这些设备在使用中无人看管或 者下班时忘记切断电源，放在可燃物上(如电熨 斗放在衣服上)或易燃物附近就非常危险。另外 如果这些设备电源线过细，运行中电流大大超 过导线允许电流，或者不用插头而直接用线头 插入插座内、插座电路无熔断装置保护等，都 会因过热而引发火灾事故。 导线接头连接不牢固、活动触头(开关、熔 丝、接触器、插座、灯泡与灯座等)接触不良， 都会导致接触电阻很大，电流通过时造成接头 过 监控系统、保安系 统、卫星通信系统 和同轴信号传输的 计算机网络等系统。 产品具有BNC、N、 TNC、L9、CC4、 FL10等多种同轴接 口。
①雷电通流量大。 安装于LPZOB ②插入损耗低， 至LPZ3区的BNC、 残压低。 N、TNC、L9、 ③响应时间短， CC4、F接口上。 安装方便。 用于闭路电视系 ④具有传输系统 统、监控系统、 信号幅值低，传 保安系统、同轴 输频率高，抗干 信号传输的计算 扰能力强。 机网络系统， 卫 星通信系统VSAT。
操作技能培训考核计划
操作技能培训考核计划一、考核目的操作技能培训考核计划旨在通过考核，对员工掌握的操作技能进行评估和监督，不断提升员工的工作能力和综合素质，提高工作效率和质量，确保员工能够熟练掌握和灵活运用所学操作技能，增强员工服务意识和解决问题的能力，提高员工的整体竞争力，为企业的发展提供有力保障。
二、考核内容1.岗位工作技能考核（1）实际操作考核：对员工在日常工作中所涉及的技术操作流程进行考核，考核内容包括设备操作、工艺流程、质量控制等。
（2）理论知识考核：对员工掌握的专业知识进行考核，评估其对工作相关理论知识的掌握程度。
2.问题解决能力考核（1）考核对象将面对不同类型的实际情况，经过一定时间的观察和思考，能够采取有效的方法加以解决。
（2）通过模拟工作场景，考核对象需要快速反应，正确处理问题，解决出现的状况。
3.沟通协调能力考核（1）考核员工与员工之间，员工与领导之间，员工与客户之间的沟通能力。
（2）考核员工在团队合作中扮演的角色，能否协调团队成员，充分发挥团队的力量。
4.执行力考核（1）考核员工对工作任务的执行能力以及对任务完成情况的报告能力。
（2）考核员工的工作效率，包括工作计划的制定与执行、工作任务的布置与完成、工作结果的评估与反馈。
三、考核方式1.实操考核（1）通过模拟真实的工作场景或者监督员工在工作中的实际操作，评估其工作技能和操作水平。
（2）根据操作规程对员工的实际操作进行监督考核，并记录其操作过程和操作结果。
2.书面考核（1）以问答形式进行理论知识考核，通过书面试卷考核员工的专业知识和技能掌握情况。
（2）对员工工作中所涉及的技术操作流程进行书面考核，评估其对工作技术要求的理解和掌握情况。
3.口头考核（1）通过与员工进行面对面的交流，检验其问题解决能力和沟通协调能力。
（2）考核员工对工作任务的理解和执行情况，以及对工作中遇到的问题的处理方式。
四、考核标准1.岗位工作技能考核标准（1）根据操作规程和工艺流程，对员工的实际操作进行考核，评估员工的技术操作能力和质量控制能力。
2024年住培技能操作培训
住培技能操作培训是住院医师规范化培训的重要组成部分，旨在通过系统、规范的培训，使住院医师掌握扎实的临床技能和操作能力。
2024年的住培技能操作培训应紧跟医学发展前沿，结合最新的临床指南和操作规范，确保培训内容的先进性和实用性。
以下是一份《2024年住培技能操作培训》的内容大纲：一、基础技能操作1.病史采集与体格检查：通过标准化病人模拟真实临床情境，训练住院医师的问诊技巧和体格检查能力。
2.基本生命支持（BLS）：包括心肺复苏（CPR）和自动体外除颤器（AED）的使用，确保住院医师在紧急情况下能够迅速、正确地实施急救措施。
3.临床思维与决策：通过案例分析、模拟决策等方式，培养住院医师在面对复杂病情时的临床思维和决策能力。
二、专科技能操作1.内镜检查与治疗：包括胃镜、结肠镜、支气管镜等操作，以及相关的内镜下治疗技术。
2.外科手术技能：通过模拟手术和动物实验，训练住院医师的外科手术技巧，包括切开、缝合、打结等基本操作。
3.超声诊断与介入治疗：教授住院医师如何运用超声技术进行诊断，并学习超声引导下的介入治疗操作。
三、重症监护技能1.呼吸机使用与管理：包括呼吸机的选择、设置和调整，以及呼吸机相关并发症的处理。
2.血液净化技术：教授血液透析、腹膜透析和血液滤过等技术，以及相关并发症的处理。
3.危重病监测：包括心电监护、血气分析、有创血压监测等技能，以及如何解读和应用监测结果。
四、医学影像技能1.放射影像诊断：通过实际病例分析，训练住院医师对X线、CT、MRI等影像学检查的解读能力。
2.介入放射学：教授血管造影、肿瘤消融等介入放射学技术，以及相关并发症的预防与处理。
3.核医学成像：介绍核医学显像原理，以及甲状腺扫描、骨扫描等核医学检查的临床应用。
五、护理技能操作1.静脉输液与药物管理：包括静脉穿刺、输液泵使用和药物配伍禁忌等技能。
2.伤口护理与换药：教授不同类型伤口的处理方法，以及换药技巧。
3.急救护理：包括气管插管、心脏按压、电除颤等急救技能。
护理技能操作培训
护理技能操作培训随着人口老龄化的加剧，护理行业的需求也越来越大。
为了提高护理人员的专业素质和技能水平，护理技能操作培训成为了必不可少的一部分。
本文将介绍护理技能操作培训的重要性、培训内容和培训方法。
一、护理技能操作培训的重要性护理是一项高度技术化的工作，护理人员需要掌握一系列的专业技能，以保证患者的安全和舒适。
护理技能操作培训的重要性体现在以下几个方面：1. 提高护理人员的技能水平。
通过培训，护理人员能够学习到最新的护理理论和操作技巧，提高护理技能水平，为患者提供更好的护理服务。
2. 提升护理人员的专业素质。
培训不仅包括技术操作，还包括护理伦理、沟通技巧等方面的培训，使护理人员在工作中更加专业、负责。
3. 保证患者的安全和舒适。
护理技能操作培训可以教会护理人员正确使用各种护理设备，避免操作失误，保证患者的安全和舒适。
4. 提高护理机构的服务质量。
护理技能操作培训可以提高护理机构的整体服务质量，提高患者的满意度，增强机构的竞争力。
二、护理技能操作培训的内容护理技能操作培训的内容根据不同的护理岗位和需求有所差异，但基本的培训内容包括以下几个方面：1. 基础护理技能。
包括患者体格检查、测量生命体征、协助患者饮食等基本护理技能的培训。
2. 特殊护理技能。
包括各种特殊器械的使用和操作，如导尿、换药、护理翻身等。
3. 护理沟通技巧。
教授护理人员与患者、家属的有效沟通技巧，提高护理人员与患者的亲和力和信任感。
4. 护理伦理和法律知识。
培训护理人员的职业道德和法律法规意识，使其在工作中遵守职业道德规范和法律法规。
5. 护理文化和心理健康教育。
培训护理人员的护理文化素养和心理健康教育知识，使其能够更好地理解患者的需求和心理状态。
三、护理技能操作培训的方法护理技能操作培训可以采用多种方法，如下所示：1. 理论教学。
通过讲座、讨论等形式，向护理人员传授护理理论知识，培养其理论基础。
2. 实践操作。
通过模拟实践、实地实训等方式，让护理人员亲自操作各种护理技能，提高其实际操作能力。
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微波电疗法
1定义：应用波长1m-1mm，频率300000MHz的高频正弦交流电作用于人体治疗疾病的电疗法。
2作用：
A对血液循环：局部血管扩张，血液循环加强，尤其肌肉组织，营养代谢提高，促进水肿吸收及炎症产物、致痛物质的排除。
B对神经肌肉：小剂量增强神经系统的兴奋性，中大剂量则加强抑制过程。
降低周围神经的兴奋性，具有镇痛作用。
降低肌张力，缓解肌肉痉挛。
C对脏器：小剂量可以减慢心率，改善心肌供血，减慢呼吸，缓解胃肠痉挛；大剂量可以引起胃肠粘膜出血、坏死，肝脏肿胀、变性、坏死。
D对内分泌：小剂量促进分泌，大剂量抑制。
E对血液系统：小剂量，周围血液的白细胞、中性粒细胞增多，淋巴细胞减少；大剂量，白细胞、中性粒细胞减少，凝血时间延长。
F对皮肤、皮下组织：小剂量促进上皮生长，大剂量可引起皮下水肿、坏死等。
G对眼睛：较大剂量可引起白内障。
H对生殖系统：较大剂量可引起睾丸退行性变、萎缩、坏死、精子减少，引起卵巢功能受损、早产、流产。
I对恶性肿瘤：大剂量可以杀灭或抑制恶性肿瘤细胞。
3操作规程
（1）患者取舒适体位，治疗部位可以裸露，也可以穿薄衣裤。
（2）选择合适的辐射器与治疗机电缆的接口紧密相接。
（3）将辐射器置于病灶处并与之保持1-2cm的距离，15-20分钟／次。
（4）打开电源开关，治疗机进行“00:05”倒计时。
（5）按医嘱要求通过实践控制钮和功率输出控制钮设定实践和输出功率，随后按启动／停止按钮开始治疗；如在治疗过程中需要重新设定治疗参数时，必须按以下程序操作：按启动／停止按钮-设定参数-按启动／停止按钮。
（6）治疗结束，自动切断输出，关闭电源开关，将辐射器从患者身上移开。
（7）在开始治疗过程中需要停止治疗时，必须先按启动／停止按钮，让其停止输出，随后再关闭电源开关。
注意事项：
1辐射器与输出电缆必须紧密接触。
2治疗部位及附近不应有金属物品，若体内有金属物品时禁做此项治疗。
3潮湿或易燃的衣裤必须脱去，病灶伤口的油膏及湿敷料应除去。
4对温度感觉迟钝或丧失的患者，宜用小剂量治疗。
5治疗机内散热若风扇听不到转声时，应及时停止检修，以免损害辽机。
患者须知：
1治疗时不带金属物品，穿干燥衣裤，体内有异物时，治疗前须告知医技人员。
2治疗中感觉过热时，须及时告知医技人员，若局部皮肤感觉迟钝者，治疗前须告知医师。
3治疗开始前必须摘下助听器，治疗时不能接听及拨打移动电话，肢体部分不能接触周围的金属护栏。
适应症与禁忌症
1适应症主要适于软组织、内脏、骨关节的亚急性及慢性炎症感染。
（1）支气管炎，支气管哮喘，肺炎，胃炎，胃十二指肠溃疡，胃肠痉挛，胆囊炎，肾盂肾炎，膀胱炎，盆腔炎，前列腺炎。
（2）脊髓炎，神经根炎，肌炎，周围神经损伤，坐骨神经痛。
（3）肩周炎，滑囊炎，关节炎，风湿性炎，退行性骨关节炎，扭挫伤，腰椎间盘突出症。
（4）血血栓性静脉炎，急性肾衰竭。
2禁忌症恶性肿瘤、活动性出血、局部金属异物、置有心脏起搏器、颅内压增高、青光眼、妊娠。
避免在眼部、小儿骨骺与睾丸部位治疗。
激光疗法
1定义：采用受激辐射光放大产生的光作用于人体以达到治疗疾病的目的的治疗方法称为激光疗法。
2作用：
A调节内分泌：低强度激光照射可影响内分泌的功能，加强甲状腺、肾上腺等的功能，因而可调节体内整个的代谢过程。
B消炎：低强度激光刺激机体的防御系统，使白细胞吞噬能力增强，免疫球蛋白增加，增加机体免疫功能。
C镇痛：低强度激光对组织产生刺激、激活、光化作用。
可改善组织血液循环。
D促进酶的活性：低强度激光照射皮肤时。
可影响细胞膜的通透性，促进蛋白合成，增加酶的活性，加速组织修复，利于伤口复合。
E对穴位的低强度激光照射穴位时，向穴位输入能量，有“光针”作用。
通过对经络的影响，改善脏腑功能，从而起到治疗作用。
F调节神经及免疫功能：低强度激光激光照射时，可刺激神经反射区的神经末梢，反射性地作用于相应节段及全身，有调节神经功能与免疫功能的作用。
操作规程
1按开始按钮，打开机器。
2调节时间，一般为20分钟。
3调节功率，一般为20mw。
4再按开始按钮，进入准备状态。
5将辐射输出口对准患者桡动脉处，固定好腕表。
6启动开始按钮。
注意事项
1禁止直射眼睛。
2心脏起搏器者慎用。
3老年患者及敏感人群应从低剂量开始治疗。
当身体适应后逐渐提高功率。
适应症与禁忌症
1适应症：三高患者（高血压、高血糖、高血脂）、冠心病患者及亚健康人群。
2禁忌症：妊娠、癌症、出血性疾病者。