干部考勤制度_干部考勤制度规定
审计局干部职工考勤制度
审计局干部职工考勤制度为加强机关作风建设，树立“团结、务实、廉洁、高效”的机关良好形象，营造良好的工作环境和工作秩序，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，结合我局实际，现对我局考勤及请销假制度制定如下：一、考勤制度（一）考勤方式1.工作人员一律实行上下班本人签到、登记制度（每日四次）。
目前暂时实行手工签到，在局会议室登记考勤，并安排办公室人员执行考勤工作。
2.考勤结果分为出勤、请假、迟到、早退、擅自离岗、旷工6类。
3.正常工作时间为每周的周一至周五，每天上班时间为上午8时至12时00分，下午2时30分至5时30分，星期六、星期日为休息日。
国家法定节假日按有关规定执行，放假需调整工作时间的按办公室另行通知执行。
4.上班后10分钟内签到视为出勤，超过10分钟签到视为迟到；超过20分钟未签到又未履行有关手续者，视为旷工。
下班未登记者视为早退。
5.办公室每月不定时对各岗室工作人员在岗情况进行检查，工作人员未经批准非因公务外出达30分钟以上或外出未填写短期请假登记表的，算擅自离岗1次。
（二）特殊情况处理1.因公外出不能按时进行签到、登记的，应事先跟单位领导说明理由，回来后补办手续。
填写《短期请假、因公出差登记表》要详细登记出差的时间和地点。
一般工作人员须经本岗室主要负责人审批、岗室主要负责人须经分管局领导审批后，报办公室备案，视为出勤。
非经本岗室主要负责人或分管局领导批准外出的，视情作迟到、早退或旷工处理。
参加审计项目工作的人员须经审计项目组组长审批后，报办公室备案，视为出勤。
非经审计项目组组长批准外出的，视情作迟到、早退或旷工处理。
2.凡县局召开会议或组织集体活动的，实行点名和会议签到制度。
因故不能参加会议或集体活动的必须事先向所在单位主要负责人或分管局领导请假，报组织人事部门备案，否则视为旷工。
3.女干部进行产前检查，经履行请假手续并出具相关检查证明材料后，视为出勤。
（三）考勤要求1.签到、登记须由本人签字，不得委托他人代签。
领导干部考勤制度
领导干部考勤制度一、目的与原则制定领导干部考勤制度的目的在于明确领导干部的工作纪律，确保其准时、有效地完成工作任务，并通过规范化管理提升组织效能。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，适用于所有领导干部，无特殊例外情况。
二、考勤时间1. 领导干部应遵守规定的工作时间，每日工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 领导干部应提前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。
3. 如遇特殊情况需请假，应提前向上级报告并获得批准。
三、考勤记录1. 领导干部的考勤由专人负责记录，确保数据的准确性。
2. 考勤记录包括签到、签退时间，以及请假、外出等情况的详细记录。
3. 考勤记录将作为考核领导干部工作表现的重要依据之一。
四、迟到早退处理1. 领导干部迟到或早退超过10分钟者，视为迟到或早退一次。
2. 连续三次迟到或早退者，将给予口头警告。
3. 一个月内累计迟到或早退超过五次者，将根据情节轻重进行相应的处罚。
五、请假规定1. 领导干部因故不能按时到岗工作的，应提前向上级提出请假申请，并说明请假原因及预计时间。
2. 请假分为事假、病假、年假等类型，各类请假均需按照国家相关规定执行。
3. 未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。
六、外出公务1. 领导干部因公外出时，应提前告知上级并备案。
2. 外出公务期间应保持通讯畅通，确保随时能联系到本人。
3. 外出归来后，应及时向上级汇报外出情况及成果。
七、监督与执行1. 本考勤制度由人事部门负责监督执行，并对违规行为进行处理。
2. 对于违反考勤制度的行为，将根据情节轻重进行批评教育或纪律处分。
3. 领导干部应带头遵守考勤制度，对于下属的考勤情况也应进行监督管理。
八、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将及时通知各部门及领导干部。
干部考勤等五项工作制度
干部考勤等五项工作制度
是指对干部人员进行考勤管理的一项制度。
该制度包括以下五项工作：
1. 干部考勤制度：规定干部的上下班时间、休假制度、请假规范等，通过考勤记录干部的工作出勤情况，对迟到早退、旷工等情况进行处罚或奖励。
2. 干部绩效考评制度：通过对干部的工作绩效进行考核评估，评价干部的工作能力和工作质量，从而决定奖惩措施和晋升机会。
3. 干部培训考核制度：规定干部培训的内容、方式和周期，通过培训和考核提升干部的专业能力和管理水平。
4. 干部激励机制：通过建立激励机制，激励干部积极工作，如设立岗位津贴、绩效奖金、晋升机会等，鼓励干部提高工作效率和质量。
5. 干部纪律监督制度：建立严格的纪律监督制度，对违纪行为进行处罚，如廉政纪律、党纪处分等，确保干部的廉洁奉公和行为规范。
这五项工作制度有助于提高干部队伍的管理水平和工作效率，确保干部人员的工作质量和纪律，推动组织的发展和进步。
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机关干部职工考勤请假制度(5篇)
机关干部职工考勤请假制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。
一、考勤的范围局机关全体干部职工。
二、考勤的内容及方法考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。
1、上下班考勤考勤签到时间为上班8:30以前，下班5:00以后(时间如有变动按上级规定作相应调整)。
未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。
具体工作由局人事科、监察室负责组织和监督实施。
2、会议和重大活动考勤实行签到制度，如有请假者，由科室负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员，由考勤人员汇总定期向局领导汇报。
3、因公外出和请假的考勤工作时间科室、单位人员不得随意关门，外出时，要在办公室门上公务活动告知牌上明确去向。
因公外出和请假，按管理权限逐级报批。
科室人员请假:____天内的(含____天)，普通工作人员经本科室负责人批准;科室负责人经分管局长批准。
____天内的(含____天)，普通工作人员依次报科室负责人、分管局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。
____天以上的普通工作人员依次报科室负责人、分管局长、局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。
副局长、纪检组长及县级非领导职务人员请假:____天及以上的报局长批准。
凡请假人员均须履行请假手续，按照审批权限批准后报人事科，作为考勤依据。
4、请假的考勤产假、护理假、婚假、探亲假和年休假，由休假人填写《休假审批表》，在人事科审核休假期限后，休假人按管理权限签字报批。
休病假需出示公费医疗医院的诊断书休假。
休假、事假需要事前办理手续，事后补办的无效。
丧假，允许休假人口头请假(事后补填事假审批表)。
因公出差、检查、执法等不能签到、签退的，要填写《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》，工作人员____日内的由主管局长审批，____日以上的由局长审批。
社区下沉干部考勤管理制度范文
社区下沉干部考勤管理制度范文社区下沉干部考勤管理制度第一章总则第一条为全面规范社区下沉干部的考勤管理工作，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二条考勤管理工作是社区下沉干部工作的一项基本管理工作，是对社区干部日常工作的监督和管理，旨在确保干部工作的纪律性和正常运转。
第三条考勤管理制度适用于社区下沉干部，包括社区干部、辅导员、居委会干部等。
第四条考勤管理工作应该坚持公正、严谨、高效的原则，并且要注重积极激励和奖惩并重。
第五条社区下沉干部应当按照考勤管理制度的要求认真履行职责，积极参与考勤管理工作。
第二章考勤规范第六条社区下沉干部应按照正常上下班时间进行工作，不得迟到早退。
第七条社区下沉干部应每天签到、签退，签到时间为工作开始时间之前10分钟，签退时间为工作结束时间之后10分钟。
第八条社区下沉干部应周六、周日休息，不得违规加班。
第九条社区下沉干部每月应签满20天，否则将扣除当月绩效考核有关部门权益。
第十条社区下沉干部应按照正常班次进行工作，不得随意请假或旷工。
第十一条社区下沉干部请假应事先申请，并由上级批准。
请假时长不得超过3天，如需请假超过3天，需提前向上级报备。
第三章考勤管理措施第十二条考勤管理应以人脸识别技术为主要手段，每个社区下沉干部应有配备一个指定的签到机，由干部自行刷脸签到。
第十三条考勤系统将会记录社区下沉干部的签到时间、签到地点等相关信息，同时记录对应的工作日志。
第十四条考勤系统对社区下沉干部的签到情况进行实时监控，对于迟到、早退、未签到等情况，需要进行相应的处罚和扣除绩效考核。
第十五条社区下沉干部有有效的请假事由，需在考勤系统提前申请，请假期间的考勤将不计入迟到、早退或者未签到的考勤记录。
第十六条社区工作人员应每月统计社区下沉干部的考勤情况，向相关部门汇报并进行考勤巡查。
第四章考勤奖励与处罚第十七条对于良好的考勤情况，社区下沉干部将获得一定的考勤奖励，包括表扬、奖金等，具体奖励标准由相关部门制定并执行。
农村村干部考勤管理制度
农村村干部考勤管理制度一、目的为确保农村村干部工作效率，规范工作秩序，加强工作纪律，提高服务质量和水平，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤管理措施，强化村干部的责任意识，促进村内各项工作有序开展。
二、适用范围本考勤管理制度适用于全村所有村干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任、委员以及其他由村委会聘用的专职工作人员。
三、工作时间1. 村干部实行全日制工作制度，工作时间参照国家机关事业单位工作时间执行，具体为：上午：08:30 - 12:00下午：14:00 - 17:302. 根据村内工作需要，村干部应参加晚上或周末的加班工作，具体加班时间由村委会根据实际情况安排。
3. 村干部应按时到岗到位，保持通讯畅通，确保随时应对村内各项工作。
4. 村干部在法定节假日、休息日按照国家相关规定执行，如有特殊情况需加班，由村委会提前通知并安排调休。
四、考勤制度1、每日签到制度村干部需每日进行签到，以记录出勤情况。
签到采用纸质签到表或电子考勤系统，签到时应本人亲自进行，不得代签、漏签或伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为08:30至09:00，下午签到时间为14:00至14:30。
（3）签到时应确保签到处或电子考勤系统可以准确记录签到时间。
3、因公外出未签到处理如村干部因公外出，未能按时签到，应提前向村委会报告外出事由及预计返回时间，并在返回后立即补签。
同时，需提供外出公干的书面证明材料，如会议通知、出差文件等。
4、忘记签到处理若村干部因个人原因忘记签到，应在发现后尽快向村委会说明情况并申请补签。
补签需经村委会审批，并对无故忘记签到的情况进行记录，作为考勤考核的依据。
5、考勤管理责任分配（1）村委会主任负责全面监督和检查考勤管理工作。
（2）村委会指定专人负责日常考勤记录的收集、整理和归档工作。
（3）各级村干部应认真履行考勤职责，确保考勤数据的真实性和准确性。
公司干部考勤管理制度
公司干部考勤管理制度第一章总则第一条为规范公司干部的考勤管理，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有担任干部职务的人员。
第三条公司干部考勤管理制度是公司内部管理制度的一部分，所有公司干部必须严格遵守。
第四条公司干部应当根据本制度的规定，按时按规定完成考勤记录并交上级审核。
第五条公司干部应当严格遵守公司规定的上下班时间，不得随意迟到早退或者擅自外出。
第六条公司干部如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并报备，经批准后方可离开。
第七条公司干部如果有违反考勤规定的行为，将受到相应的纪律处分，并需按规定进行补偿。
第八条公司干部应当保管好个人考勤记录以及相关资料，不得擅自作假或篡改。
第九条公司干部如果有违纪行为，应立即向上级领导如实汇报，接受相关处理。
第十条公司干部应当按照公司规定的考勤管理流程进行操作，不得擅自更改。
第二章考勤制度第十一条公司干部应当按照公司规定的考勤制度进行考勤记录，不得有漏报的情况。
第十二条公司干部应当在规定的时间内向人力资源部提交考勤记录，并经上级领导审核批准后方可生效。
第十三条公司干部应当保持手机畅通，公司可能会随时对干部进行考勤核实。
第十四条公司干部如有出差或外勤工作，应提前向相关部门汇报并报备相应的考勤记录。
第十五条公司干部应当按规定的考勤流程进行操作，不得有变通。
第十六条公司干部需按时按规定完成加班记录，并报备相关部门。
第十七条公司干部如有病假、事假等情况，需提供相关证明并按规定进行请假流程。
第十八条公司干部不得擅自更改考勤记录，否则将受到相应的处罚。
第十九条公司干部如需调休，应提前向上级领导请示，并按照公司的考勤制度进行操作。
第二十条公司干部应当积极配合公司开展的考勤管理工作，不得有抵触情绪。
第三章考勤记录第二十一条公司干部应当按时按规定完成考勤记录，并经上级领导审核批准后方可生效。
第二十二条公司干部应当保管好个人考勤记录，不得外泄或篡改。
政府机关工作人员考勤奖惩制度(4篇)
政府机关工作人员考勤奖惩制度为使政府机关工作人员紧张而有秩序地工作，完成好党委和政府交办的中心工作和自己的业务工作，结合政府机关工作实际，制定如下考勤制度：一、干部考勤实行签到制，任何人不准代签，周一、周五开早会，考勤结果实行日登记月通报，年终总评。
二、政府机关工作人员除事假，病假、在岗培训、领导安排临时性工作和休息日外，在岗期间必须遵守政府机关规定的作息时间，干好自己的本职工作，做到不迟到不早退。
三、机关工作人员，请假____天由主管领导批准，并报秘书登记；2—____天由镇长或书记批准；____天以上或特殊情况性请假由党委研究是否批准，并报常务领导备查，站办所负责人无权代替请假。
四、政府班子成员有事可采取委员向主管领导请假；副职向书记或镇长请假；党政班子领导有事离开工作岗位时，都要向常务领导、秘书或通信员打招呼，以便办公室掌握领导去向，有事便于联络和沟通。
五、对有事不请假、经常迟到早退、随意旷职者，视情节给予处罚，每月只允许迟到两次，每超出一次罚款____元，每月只允许请一天事假，每超一天罚款____元，机关工作人员旷职，每次罚款____元，每月旷职____次以上通报批评，并取消年终评优晋级资格。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，上报人事局，予以辞退。
六、全年病假、事假、旷职累计____天，不享受全年奖金，招商创业人员不享受政府任何待遇，不参加考勤的不享受政府一切待遇，借用人员不享受政府待遇，走后不保留所在原岗位。
七、上管单位的站所办，由各站办负责人自行管理，每半年上报一次考勤结果，如完不成上级交办的工作任务，由党委政府向其上级主管部门提出调离岗位建议。
会发镇人民政府特殊用餐制度1、无论政府或是各站办所来人需要用餐的，要向主要领导请示，领取派饭单方可到指定饭店就餐，并填写好派饭单。
2、用餐的标准由镇长或常务领导根据来宾的情况确定。
3、镇长不在家时，又急需特殊用餐，应与镇长沟通好，由镇长指派常务领导安排就餐，先打好欠据，待领到派饭单在抽据换单。
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干部考勤制度_干部考勤制度规定
干部考勤制度_干部考勤制度规定
为提高干部的出勤率，提高办事效率，应制定规范的干部考勤制度。
下面店铺为大家整理了有关干部考勤制度的范文，希望对大家有帮助。
干部考勤制度篇1
一、机关干部统一执行旗政府办公室规定的作息时间，按时上下班，做到不迟到，不早退，不缺勤。
二、全体工作人员要严格遵守工作纪律，上班时间集中精力处理好所担负的工作，严禁离岗串室闲聊，严禁打牌、下棋，严禁工作日中午饮酒。
三、机关干部因事、因病需要请假的，半天以内须经站所长负责人同意;请假一天者，须经分管领导同意准假;请假一天以上者，须由办事处主任或书记同意准假。
副科以上干部请假必须经书记、主任审批同意。
四、请假一律采用书面假条的方式，假条经领导签字后，存机关支部(行政办)，工作人员请假期满后，必须按时返回工作单位，并及时向准假人销假，并核销假条，请假条存档时间为1年。
五、办事处对全体干部出勤情况每周进行一次随机抽查，抽查时发现不在岗，又未按规定程序请假的，按旷工处理，每次从工资中扣除20元。
年累计旷工10天以上(含10天)者，年度考核不予评优。
干部考勤制度篇2
1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的'作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。
2、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务(接待上级领导除外);如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。
3、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。
4、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动;不准在办公室从事赌博活动;中午不准喝酒(接待客人需提前请示)。
5、机关干部请病、事假需填写假条。
一般干部请假在三天以内的由分管领导和包村领导审批，三天以上由乡长审批;副职领导干部请假由书记审批。
请假条要交办公室备案。
6、全体干部上班一律实行签到制，签到时间在8:30以前，8:30至10:00之间签到的视为迟到，10:00以后视为旷工，有特殊情况不能按时签到的应在规定的时间内打电话说明情况。
7、迟到1次扣除10元，请假到期后未能按时上班的，每超一天按20元递增，旷工的1天扣除60元，并写出书面情况说明，实行一月一汇总，一月一兑现。
病假、事假、迟到、旷工年累计达到一定时限参照公务员管理办法执行。
8、办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。
干部考勤制度篇3
(一)办公室负责考勤工作。
干部、职工出勤情况要如实记入《干部职工考勤表》，干部、职工的考勤情况将纳入年度考核，作为全年目标考核内容之一。
(二)严格机关作息制度，干部职工须执行国家法定的工作时间，不得无故迟到早退。
上班时间无故超过10分钟即为迟到，下班时间无故提高10分钟即为早退。
无故迟到或早退超过1个小时即视为旷工半天。
(三)本社工作人员年休假、婚假、产假、丧假、事假等休假时间均按有关文件政策规定执行：
1、年休假：参加工作时间满5年不满10年的，每年可休假7天;满10年不满15年的，每年可休假10天;满15年以上的，每年可休假14天。
休假时间不得跨年度使用。
2、婚假：婚假3天，晚婚者增加婚假12天。
3、产假：正常产90天，难产增加产假15天，领取独生子女证的母亲增加一个月，其中实行晚育故里再增加产假1个月。
以上假期均包括公休假日和法定假日在内。
4、丧假：丧假3天，丧失在外地料理的可给路程假。
(四)干部职工病假、事假须办理有关手续。
凡病、事假须由假条或有关证明。
请假半天以内(含半天)的，由分管办公室副主任批准，半天以上的由主任审批。
事假、休假须事前报告，特殊情况下未能事前报告的，事后须补办手续;不办手续或未经批准的，按缺勤处理。
干部职工的休假条、请假条及病假证明一律交办公室查。
(五)休假、探亲、婚假、产假、乳期等假期，应由本人提出申请，分管办公室副主任签署意见，报主任审批。
因故须延期的，须事前请示，经主任批准后方可延期，延期的按事假处理。
(六)旷工或连续超假15天，或一年内旷工、超假累计超过30天的按有关干部职工管理制度给予处理。
(七)全年无故迟到、早退累计超过10次，年度考核不能评为“优秀”;全年无故迟到早退50次以上的，年度考核为不称职。
【干部考勤制度_干部考勤制度规定】。