褒扬诚信-、惩戒失信制度与措施
诚信制度措施
诚信制度措施
尊敬的领导：
根据公司的发展需要和员工队伍的管理要求，我谨提出诚信制度的措施范文如下：
一、诚信守则：
1. 坚持公道正义，依法经营；
2. 信守契约，诚实守信，维护公司利益；
3. 尊重员工权益，平等对待，公平竞争；
4. 保守公司机密，不泄露和使用非法手段获取竞争对手的商业秘密；
5. 不参与任何形式的腐败行为，包括受贿、贪污、行贿等；
6. 不从事违法犯罪活动，不散布谣言、参与传销等非法行为；
7. 做事坦诚合作，不以欺骗方式获得合作伙伴的信任；
8. 遵纪守法，不违反国家法律法规。
二、诚信管理措施：
1. 建立健全内部诚信管理制度，对于违反诚信守则的员工，进行相应的惩罚措施；
2. 加强对员工的诚信意识教育培训，提高员工的法律意识和道德观念；
3. 成立诚信监督委员会，定期检查和评估公司内部诚信状况，并对问题员工进行约谈和处理；
4. 加强对外部合作伙伴的诚信约束，签订诚信合作协议；
5. 建立举报制度，鼓励员工积极参与公司内部诚信管理，对于举报的违规行为，保护举报人的合法权益；
6. 加大对诚信守则的宣传力度，提高员工和公众对公司的信任度。
三、诚信奖惩机制：
1. 对于表现良好、诚信守法的员工，给予奖励，例如奖金、荣誉称号等；
2. 对于违反诚信守则的员工，根据具体情况进行相应的惩罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。
以上是我提出的诚信制度的措施范文，希望能够得到您的支持和批准。
如果有任何需要修改或补充的地方，请您指导和建议。
感谢您对公司发展和员工管理工作的关心和支持。
敬祝工作顺利！
此致
敬礼！。
失信惩戒工作方案
失信惩戒工作方案一、背景介绍近年来，社会失信问题日益突出，给经济发展和社会稳定造成了严重影响。
为了加强失信惩戒，推动公民、法人和其他组织履行诚实守信的法定义务，我们制定了本失信惩戒工作方案。
二、目标与原则1. 目标：通过失信惩戒，提高社会诚信意识，推动诚实守信行为的形成，维护社会公平正义，促进经济社会健康稳定发展。
2. 原则：守法诚信、公开透明、公正高效、依法治理。
三、主要任务1. 建立失信信用信息公示平台：(1) 收集、整合失信信息；(2) 提供失信信息查询服务；(3) 定期发布失信名单，使失信行为受到社会广泛关注。
2. 完善失信记录管理体系：(1) 督促各部门、机构及个人建立失信行为记录；(2) 加强公共信用信息的录入工作，确保数据准确、完整；(3) 推动各地建立联合惩戒机制，形成跨部门协同合作。
3. 加强信用评价与激励机制：(1) 设立诚信奖励制度，鼓励守信行为；(2) 推进信用评价体系建设，通过信用评级体系奖惩分级分序；(3) 加强信用修复工作，鼓励失信主体采取积极措施修复信用。
4. 实施失信联合惩戒：(1) 加大对失信行为的惩戒力度，形成守信激励、失信惩戒的常态化机制；(2) 推动执法机关、行业协会等组织参与失信联合惩戒工作；(3) 加大对失信行为的打击力度，通过法律手段追究失信主体的法律责任。
四、组织与实施1. 建立失信惩戒工作领导小组，负责制定年度工作计划和政策文件，并监督各项工作的落实。
2. 各级政府部门要加强对失信惩戒工作的指导和督导，确保工作任务的完成。
3. 相关部门要加强信息共享与协作，形成合力，提高工作效率。
4. 社会各界要积极参与失信惩戒工作，共同推动诚实守信社会建设。
五、工作评估和总结1. 制定失信惩戒工作评估指标，对各项任务进行定期评估。
2. 定期召开工作总结会议，总结成功经验和存在问题，提出改进建议，确保工作的持续改进和有效实施。
六、法律依据1. 《中华人民共和国民法典》2. 《中华人民共和国信用法》3. 《中华人民共和国行政许可法》4. 《中华人民共和国合同法》七、资源保障政府部门要在失信惩戒工作中提供必要的经费和人力资源支持，确保工作顺利进行。
诚信建设制度措施(2篇)
诚信建设制度措施以社会诚信体系建设为载体，以相关职能部门为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，以形成有利的社会舆论为推动，以培养诚信文化为根本，营造奖励诚信、约束失信、守信光荣、失信可耻的社会环境。
二、活动内容(一)建立诚信道德学习教育制度。
制定诚信道德教育工作制度、学习计划，通过集中学习和自学相结合、撰写心得体会等方式，加强干部职工诚信道德学习教育，实现诚信学习教育制度化、常态化。
学习内容有：____核心价值观，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，诚实守信道德模范和身边好人等。
监测站要深入开展守信光荣、失信可耻学习宣传活动，大力宣传诚实守信先进单位和个人事迹，对失信单位和个人实行公开曝光。
(二)建立数据诚信制度。
及时监测、审核、上报国控重点源企业、省控重点企业和高耗能企业等污染排放达标情况。
各个科室做到从样品的采集、交接、实验室的分析，原始记录及报告的出示均准确无误，严禁对监测数据进行造假，保障环境监测数据的真实性和全局性，增强监测数据的科学性、权威性。
要讲诚信、谁不诚信，使诚信的人受益、不诚信的人受到惩戒。
(三)构建奖励诚信、约束失信工作机制。
监测站要建立社会征信系统，制定奖励诚信、约束失信工作制度，建立全社会信用信息共享机制。
将采集上报的信息进行整合，加大信息采集力度，逐步建立覆盖全社会的信息共享系统，实现对企业、个人信用等级的综合评价，为相关信息使用部门建立信息查询用户平台，为其办理业务提供决策依据，全面推进社会信用体系建设。
(四)开展诚实劳动、诚信经营创建活动。
监测站要以重合同、守信用为重点，创建诚信企业体系，在诚信活动中发挥好示范引导作用，认真制定诚信管理、诚信服务的标准，互相监督，以点带线，以线带面，形成诚信连锁效应。
(五)深化道德领域突出问题专项教育和治理。
针对诚信缺失、公德失范问题，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。
我单位要突出以人为本，梳理和整治本单位存在的服务质量差等突出问题。
褒扬诚信惩戒失信制度
推进诚信建设惩戒失信制度
为大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进文明永城建设，切实形成诚信建设良好社会舆论环境，着力推动诚信建设规范化、惩戒失信的制度措施长效化，结合单位实际，特制定本制度。
一、依法收集、整合单位全体工作人员的基本信息，完善单位和个人无不良信用记录、诚信档案盒信用信息基础数据库，逐步实现信息采集全覆盖。
二、加强诚信宣传，弘扬诚信文化，使诚信为本，操守为重、诚信光荣、失信可耻成为全体干部职工的普遍共识和行为准则，引导干部职工诚实做人、诚信做事。
运用会议室、文化广场等阵地，通过道德讲堂、培训和展览等形式，培育诚信文化。
三、党员干部要以身作则、率先垂范，带头践行诚信价值准则，用模范带动诚信风尚的形成。
要对单位内部各科室的诚信建设工作进行目标管理和备案，抓好工作人员法律法规，提高依法行政能力。
四、建立激励诚信，惩戒失信机制。
完善诚信监督体系，针对失信者加大监管力度，强化稳定风险评估排查，提升诚信监管效能。
推动全体干部职工自律性，加强管理和服务，实行人人监督制度，鼓励干部职工举报失信违规行为，对举报问题及时查处，并在单位公示栏及时宣布，营造守信光荣，失信可
耻的舆论氛围。
五、加强组织领导。
健全党委统一领导，各科室负起责任、全体干部职工共同参与的工作格局，加强组织实施，加强督促落实。
建立诚信制度建设和惩戒失信工作情况通报制度，并督促整改。
建立联席会议制度，不定期召开会议，交流情况，研究问题，协调各方，推动诚信建设、惩戒失信制度化工作深入开展。
褒扬诚信
褒扬诚信，惩戒失信的制度措施诚信，就是要诚实守信，对自己，对他人，对集体，都要有责任感。
它不仅仅是我们中华名族的传统美德，还是每个人从小讲诚信最起码的标准。
为发扬诚信的美德，我校将举办“诚信标兵”的活动，特制定褒扬诚信，惩戒失信的制度措施。
一、评选范围二、所有在校学生三、二、评选原则诚信标兵评选要遵循坚持标准、确保质量、优中选优、宁缺勿滥的原则，符合条件的推荐参评。
三、评选办法（一）、成立诚信标兵评选领导小组。
校长任组长，校委会成员、年级组长和部分教师代表任组员。
（二）、“诚信标兵”评选每学年评选一次，每学年突出一个主题，由学校统一安排时间，统一部署。
（三）、“诚信标兵”评选的内容及标准1、根据学校关于“诚信标兵”评选的标准和要求，分思想政治、道德行为、学习态度、考试成绩、事迹行为五个方面。
2、评定标准根据“诚信标兵评选意见”评定。
四、评选标准及步骤1、评选前有每个参选学生根据本人在各个方面的表现写出书面总结，考核时向考核领导小组汇报个人事迹，由考核小组成员对每个学生进行评定、打分。
2、学校再依据每个参选学生这一年在各方面的考核成绩，分别给予评定，打分。
3、由学生为每个参选学生进行评定打分，占考核20％。
4、由教师对每个参选学生进行评定打分，占考核20％。
5、由考核领导小组为每个参选学生评定打分，点考核60％。
6、最后由考核领导小组对每个参选学生进行综合考查考核，选出诚信标兵。
五、待遇学校对诚信标兵颁发证书，给予适当的物质奖励，并在学校进行全校表扬。
六、有下列情况之一者，实行一票否决1.有考试作弊行为。
2.受过学校纪律处分。
3.有严重违反学生规范。
“诚信标兵”评选是一项细致严肃的工作，要每个教师和学生都要以实事求是、认真负责的态度对待评选工作，严禁敷衍了事、弄虚作假，对态度不认真的领导及教职工，学校将对其进行严肃处理。
衡阳市守信激励和失信惩戒实施办法
衡阳市守信激励和失信惩戒实施办法衡阳市守信激励和失信惩戒实施办法一、总则为了加强对全市居民、企业等各类主体的守信激励和失信惩戒工作，维护市场秩序和社会诚信，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国信用法》等相关法律法规，制定本办法。
二、守信激励措施1. 设立守信奖励机制，对守信主体予以奖励，主要包括：（1）经济报酬方面，根据守信主体的表现给予适当的奖励，包括财政补贴、税收优惠、信用贷款等；（2）政策支持方面，对守信主体享受政策优惠，如优先批准、简化手续等；（3）行政便利方面，守信主体享受行政审批优先、简化等便利措施；（4）社会荣誉方面，对守信主体进行表彰和宣传，增加社会美誉度。
2. 建立联合奖惩机制，各部门间加强信息共享，形成联合惩戒和联合激励团队，强化对失信主体的惩戒力度。
三、失信惩戒措施1. 公示失信主体，将失信主体的相关信息公开，包括名称、信用记录、处罚结果等，便于市民对其进行诚信评估；2. 制定黑名单制度，对严重失信的个人、企业等主体列入黑名单，限制其相关权益和行为，禁止其参与政府采购、招投标等活动；3. 设立失信信用扣分制度，对失信行为进行积分，达到一定的扣分标准后，依法进行相应处罚；4. 限制失信主体相关权益，包括限制失信主体参与资质评审、申请贷款、获得政府项目资金支持等；5. 建立失信主体信用修复机制，对失信主体可以通过积极采取补救措施和改正错误的方式，恢复其信用地位；6. 失信主体从事特定行业的，按照有关法律法规规定，吊销其相关业务经营许可证照、资质证照等；7. 对于涉及刑事犯罪的失信主体，移交司法机关处理，依法追究其刑事责任。
四、守信和失信记录的管理1. 建立守信和失信主体的信用档案，对其守信和失信的行为进行记录和分类；2. 各部门建立信息共享机制，加强对守信和失信信息的汇总和共享，及时更新信用档案；3. 建立信用评估机构，对守信和失信主体的信用情况进行评估，为政府决策和社会评价提供参考。
褒扬诚信、惩戒失信制度
褒扬诚信、惩戒失信制度
为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强我局的公信建设，逐步完善信访管理体制，建立健全责任追究机制，切实形成诚信建设良好舆论环境，提高全体干部职工的文明素质和道德水平，树立良好的形象，推进精神文明建设，特制定本制度。
一、诚信自律准则
1、全体机关干部应遵守单位的各项规章制度，维护机关信誉，不作任何有损机关形象的行为。
2、全体机关干部言行应诚实、谦虚、勤勉，同事之间应以礼相待，互相尊重、密切合作。
3、全体机关干部应遵守工作守则，上班期间不得有与工作无关的行为。
二、失信惩戒制度
全体机关干部应恪守诚信，如出现失信行为的分别给予相应处理，并公示、公告。
（一）个人出现违规、违约、失信行为，但未造成不良后果的，个人由机关进行通报批评，并提出要求，限期整改。
（二）个人出现违规、违约、失信行为，造成一定影响的，给予警告、诫勉谈话直至停职处理。
（三）个人出现违规、违约、失信行为，造成严重后果的，取消诚信荣誉称号。
（四）个人出现违法行为的，取消诚信荣誉称号，直接移送司法机关处理。
三、诚信奖励制度
（一）获得诚信荣誉称号的个人、科室，享有以下待遇：在行政许可的范围内对诚实守信者优待政策，同等条件下优先参与评优评先。
（二）原则上给予一定物质奖励。
构建褒扬诚信和失信惩戒机制是社会信用体系建设中一项长期性、系统性的工程，只有起点，没有终点。
只有不断完善信息记录和披露机制，运用经济惩戒和道德谴责相结合的方式，弘扬诚信立身、信誉立业的“诚信”精神，才能形成信用有价的经济价值观，营造“守信者路路畅通、失信者寸步难行”的社会氛围。
构建诚信惩戒失信工作总结（2篇）
构建诚信惩戒失信工作总结活动工作总结我支行根据总行《____农商行构建诚信惩戒失信宣传活动月活动方案》____，为让社会充分了解构建诚信惩戒失信活动的内容，引导推动社会形成守信激励、失信惩戒的良好氛围，根据文件要求，结合工作实际，我支行开展了一系列活动。
现简单总结如下：一、加强内部学习社会舆论宣传，积极建立涉及金融的诚信机制(一)我支行结合每周的标准行社学习，召开了全体员工参与的构建诚信惩戒失信学习，让员工人人学习，人人了解活动的内容及重要意义。
(二)利用金融机构的____及其在构建诚信社会的重要地位，认真梳理征信登记体系。
针对环节，加强管理，杜绝为失信客户再次授信现象。
(三)强化信贷服务功能中的诚信，利用信贷服务影响涉及面广，效力扩展空间大，把好信贷关，对失信人坚决给予金融服务惩戒，对诚信客户坚决给予便利优惠的金融服务，让失信在社会无市场，让失信进门难。
(四)利用农村集市时间，____人员对社会进行惩戒失信宣传，同时利用屏幕进行led活动内容滚动播出，对在我行欠贷失信户进行曝光台曝光，已达到让社会了解诚信的重要性。
二、工作经验(一)我支行统一思想，高度重视该项是培养和弘扬____核心价值观、推动社会诚信体系建设的重要举措，是推进全市文明创建的重要手段，因此我支行认真____实施，将其纳当月工作计划中，确保活动落到实处。
12-构建企业失信惩戒机制企业文明是与企业诚信相联系的，而企业是否守信是与其失信后是否能受到应有的惩戒相关联。
构建企业失信惩戒机制是企业文明经营乃至企业文化建设的重要举措。
何谓企业失信惩戒机制企业失信惩戒机制是以市场手段对企业失信行为进行惩罚并对守信行为给予奖励的市场机制。
它以信息公开为前提，以市场调节为实现手段，是一种非正式的社会惩戒机制。
它是通过建立以征信数据库为纽带的市场联防而降低市场交易中的信息不对称程度来达到防范失信、惩戒失信和激励守信的目的。
企业失信惩戒机制的构建应具备三个基本条件：一是征信数据对信用专业机构开放；二是通过征信数据库合法____用调查结果；三是形成由全社会力量构成的市场联防机制。
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****中心关于诚信建设的奖罚制度
为贯彻落实科学发展观，全面提升****中心形象，促进全中心稳步、持续、健康发展，切实做好诚信建设工作，特制定本制度。
一、目的意义
以社会征信体系建设为载体，以相关职能部门为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，以形成有利的社会舆论为推动，以培养诚信文化为根本，营造“奖励诚信、约束失信、守信光荣、失信可耻”的社会环境。
二、奖励制度
1、全体干部职工必须认真学习党的十八大精神和《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守公民道德规范和社会公德、职业道德。
2、全体干部职工要积极参加文明单位创建活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的表率，对成绩突出者给予表彰奖励：
3、在诚信建设和文明创建活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年终总评时给予表彰奖励；
4、在诚信建设和文明创建活动中，事迹典型，被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，在年终总评时给予一定奖励；
5、诚实守信的事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情给以物质奖励；
6、在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。
三、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚：
1.在诚信建设和文明创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害单位诚信建设和文明创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减绩效工资，并取消年度考核资格；
2.不能自觉遵守《公民道德规范》，受到新闻媒体曝光批评或者社会公开批评，影响单位荣誉和形象的，给以通报批评或者适当经济处罚直至纪律处分；
3.在社会活动中，见危不救、遇难不帮，失信、影响恶劣的视情节给予通报批评直至党纪、政纪处分；
4.在执行公务中，违反职业道德规范或者文明诚信服务规定的，按照行业有关规定处罚。
5.上述奖励或处罚，均要记入个人档案，作为年度考核的重要依据。
四、保障措施
１.加强领导，提高认识，组织广大职工积极参与诚信教育实践活动。
中心成立诚信建设工作领导小组，高度重视诚信建设工作，加强领导，提高认识，加大宣传力度，动员全中心广大职工积极参与诚信教育实践活动，努力提高全体职工的诚信意识，加强对全体职工的诚信教育，培育全体职工的诚实守信的良好品质。
在领导和党员中广泛开展“诚信为本、服务社会”的宣传教
育，为全中心开展诚信建设活动发挥表率作用。
２.集中整治诚信缺失的突出问题，建立诚信激励机制。
要从社会和群众反映强烈、有损疾控行业形象的突出问题入手，严肃查处各种诚信缺失的典型事件。
同时建立诚信激励机制，表扬和奖励好的案例和典型，营造诚实守信的良好环境。
３.大力宣传和引导，及时发布诚信活动信息。
利用宣传栏、板报、广播、展板、微信公众号码等网络和社交平台资源向全体职工宣传诚信教育的基本内容、要求、重要意义及现实事例。
不断提高全体职工践行公民基本道德规范的自觉性，为争创文明单位营造良好的社会环境。
****中心。