科室管理岗位职责

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科室规章制度和岗位职责

科室规章制度和岗位职责

科室规章制度和岗位职责一、总则为规范科室管理,提高工作效率,保障医患关系,特制定本规章制度。

二、科室组织1. 科室负责人:负责科室的整体管理和工作安排,负责科室人员的考核和奖惩。

2. 科室副主任:协助科室负责人管理科室工作,负责具体事务的处理。

3. 科室医生:负责患者的诊断和治疗工作。

4. 护士:负责患者的护理工作,协助医师开展工作。

5. 行政人员:协助科室负责人处理科室的行政事务。

三、工作制度1. 出勤规定:科室人员需按时到岗,如有特殊情况需提前请假。

2. 工作时间:科室的工作时间为每天8小时,具体工作时间由科室负责人安排。

3. 值班制度:科室医生需按照值班表进行轮班值班,保证24小时服务。

4. 医疗服务:科室要求医生和护士提供优质的医疗服务,做到精心治疗,保护患者隐私。

5. 文明服务:科室人员要求文明服务,有礼貌待人,保持科室的良好形象。

四、安全管理1. 火灾防范:科室需遵守火灾防范规定,定期进行消防演练。

2. 医疗器械管理:科室要求定期对器械进行检查和维护,保证医疗器械的完好。

3. 感染控制:科室要求医护人员做好感染控制工作,避免交叉感染。

五、纪律要求1. 科室人员要求严格遵守规定,做到遵纪守法。

2. 如有违规行为,将按照规定进行处理,包括批评、警告、甚至开除。

六、奖惩制度1. 优秀员工将获得奖励,包括奖金、荣誉称号等。

2. 违规员工将受到惩罚,包括扣款、降职等。

七、监督检查科室定期进行自查和互查,确保工作的正常进行。

以上为科室规章制度,各位科室成员必须遵守。

希望大家共同努力,为科室的发展贡献自己的力量。

岗位职责一、科室负责人1. 负责科室的整体管理和工作安排。

2. 督导科室人员的工作并进行考核。

3. 处理科室内部纠纷。

4. 经验调配,提高科室效率。

5. 协助科室负责人处理紧急情况。

二、科室副主任1. 协助科室负责人管理科室工作。

2. 负责具体事务的处理。

3. 保障科室顺利开展工作。

4. 带领科室行政人员协助科室主管。

2023年医院各部门科室岗位职责

2023年医院各部门科室岗位职责

2023年医院各部门科室岗位职责一、行政管理部门行政管理部门是医院的核心部门,负责协调和管理医院的各项行政工作,确保医院的正常运转。

1. 行政部门- 负责医院的行政职能,包括协调各部门的工作,制定和完善行政管理制度。

- 负责人事管理,包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动合同等。

- 负责财务管理,包括预算编制、核算、审查和监督医院的财务状况。

- 负责医院的设备管理,包括采购、维护、报废等。

2. 信息管理部门- 负责医院的信息管理和信息系统建设。

- 管理医院的电子档案和病案,确保数据的安全和完整性。

- 开展医院信息化的宣传和培训。

二、临床科室临床科室是医院的主要业务部门,负责医疗服务和治疗工作,提供各种临床诊疗服务。

1. 内科科室- 负责对全科疾病的诊断和治疗工作。

- 开展常见病、多发病的诊治、疑难病例的会诊和治疗。

- 负责慢性病的管理和健康教育。

2. 外科科室- 负责各种外科手术的诊断和治疗工作。

- 开展常见病、多发病的手术治疗,并负责手术后的护理和康复。

- 负责各种外伤的急诊救治和伤口处理。

3. 儿科科室- 负责儿童的健康管理、疾病的预防和诊断治疗。

- 负责婴幼儿的生长发育评估和指导,及时发现和干预发育障碍。

- 开展常见儿科常见病、多发病的治疗。

4. 妇产科科室- 负责妇女的保健、妊娠期的监护和分娩工作。

- 负责婴幼儿的新生儿护理和新生儿疾病的治疗。

- 开展常见妇科疾病的诊断和治疗。

5. 眼科科室- 负责眼科疾病的诊断和治疗。

- 负责眼科手术的执行和术后护理。

- 开展眼科常见疾病的筛查和治疗。

6. 口腔科科室- 负责口腔疾病的诊断和治疗。

- 负责常见口腔手术的执行和术后护理。

- 负责口腔保健和口腔疾病预防的宣传和教育。

7. 放射科科室- 负责医院的放射类检查和治疗工作。

- 负责放射影像的采集、解读和诊断。

- 负责放射治疗的执行和照顾。

8. 麻醉科科室- 负责医院的手术麻醉和疼痛治疗工作。

- 负责手术前的麻醉评估和手术中的麻醉监护。

医院科室组长岗位职责

医院科室组长岗位职责

医院科室组长岗位职责1.领导和管理:医院科室组长是科室的领导者,负责管理和指导科室内的所有人员,包括医生、护士和其他医护人员。

他们需要确保科室中的所有工作都按照标准和规定进行,并确保所有人员履行他们的职责。

2.制定工作计划和目标:科室组长需要与科室内的医生和护士一起制定科室的工作计划和目标。

他们需要根据医院的需求和科室的情况,制定合理的工作计划和目标,以确保科室的工作能够顺利进行。

3.负责科室的运营管理:科室组长需要负责科室的日常运营管理,包括病床管理、护理工作、医疗设备的维护等。

他们需要确保科室的工作流程合理,病人得到适当的护理和治疗。

4.协调和沟通:科室组长需要与其他科室的负责人进行协调和沟通,以确保科室的工作与其他科室的工作保持协调一致。

他们需要与其他科室的负责人一起解决问题和困难,并确保医院的运营顺利进行。

5.培训和指导:科室组长需要为科室内的医生和护士提供培训和指导。

他们需要确保医生和护士了解最新的医疗知识和技术,并能够将其应用到实际工作中。

他们还需要解决医生和护士在工作中遇到的问题,并给予他们帮助和支持。

6.质量控制:科室组长需要负责科室的质量控制工作。

他们需要监督和评估科室的工作质量,确保科室内的医疗服务符合标准和规定。

他们还需要与医院其他部门合作,以提高医院整体的质量控制水平。

7.预算和资源管理:科室组长需要负责科室的预算和资源管理。

他们需要制定科室的预算计划,并确保科室的资源得到合理利用。

他们还需要与医院的财务部门进行合作,确保科室的运营资金得到妥善管理。

8.紧急事件处理:科室组长需要负责处理紧急事件,如突发疾病爆发、突发危机等。

他们需要制定应急预案,并组织科室内的人员进行相关应对。

9.研究和学术交流:科室组长需要参与研究和学术交流活动。

他们需要与科室内的医生一起开展临床研究,推动科研成果的应用。

他们还需要与其他医院和学术机构进行学术交流,分享科室的经验和成果。

医院科室组长是医院内非常重要的管理者,他们需要具备一定的医学知识和管理能力。

科室规章制度及岗位职责

科室规章制度及岗位职责

科室规章制度及岗位职责
《科室规章制度及岗位职责》
科室规章制度是组织内部管理的基础,它规定了科室内部的行为规范、工作流程以及各类管理制度。

科室规章制度的健全与否直接关系到科室内部管理的效率和秩序。

岗位职责则是科室内部人员在具体的工作岗位上所需承担的责任和任务,在科室的正常运转中起着至关重要的作用。

科室规章制度包括了各种规章制度,如值班制度、考勤制度、纪律制度等。

这些规章制度的制定和执行是科室内部管理的重要环节,它们为科室内部管理提供了有力的保障。

例如,值班制度规定了科室内各类人员轮班工作的时间表和要求,保证了科室在任何时候都有人员负责工作,保障了患者的需求。

考勤制度则规定了科室内部人员的出勤时间和休息时间,保障了科室内部工作的正常进行。

纪律制度则规定了科室内部人员在工作中的行为规范,保证了科室的管理秩序。

岗位职责则是根据科室内部工作需要,对各类工作人员在具体岗位上所需承担的职责和任务进行详细规定。

例如,医生负责对患者进行诊疗工作,护士负责患者的护理工作,行政人员负责科室内部的行政管理工作,各类岗位人员的工作范围和职责都有详细的规定。

岗位职责的规定可以使科室内部各类工作人员更好地明确自己的工作内容和目标,提高工作效率。

综上所述,科室规章制度和岗位职责是科室内部管理的重要组成部分,健全的规章制度和明确的岗位职责对科室的正常运转
和管理起着至关重要的作用。

科室需要不断完善规章制度,同时要求各类工作人员严格遵守规章制度和岗位职责,确保科室内部管理的有效进行。

安全管理科室岗位责任范本

安全管理科室岗位责任范本

安全管理科室岗位责任范本一、工作目标1. 负责制定和组织实施公司的安全管理制度和规范,保证公司生产经营活动的安全顺利进行。

2. 负责组织编制安全教育培训计划,提高全员的安全意识和技能水平。

3. 负责对公司的安全风险进行评估和管控,确保安全管理的有效实施。

4. 负责应急救援工作,及时处理各类突发事件,避免或最小化损失。

二、具体职责1. 负责制定和完善公司的安全管理制度和规范,确保其与国家和地方相关法律法规相一致。

2. 负责制定和组织实施公司的安全生产计划和年度工作计划,确保各项安全工作有条不紊地推进。

3. 负责组织开展安全教育培训工作,包括安全理念、安全操作规程、应急处置等方面的培训,提高员工的安全意识和技能水平。

4. 负责公司安全设施和安全设备的管理,保证其正常运转和有效使用。

5. 负责组织和审核公司的安全生产控制措施,确保各项措施的有效实施。

6. 负责监督和检查公司的安全生产工作,确保各项制度和规范的有效执行。

7. 负责对公司各类安全风险进行评估和管控,及时预防和消除各类安全隐患。

8. 负责应急救援预案的制定和组织实施,包括各类突发事件的应急处置工作。

9. 负责监督和检查公司的应急救援演练工作,及时发现和解决问题,提高应急处置能力。

10. 负责安全事故的调查和处理工作,及时总结教训,防止类似事故再次发生。

11. 负责协调和沟通公司与有关安全管理部门和单位的关系,建立良好的合作关系。

三、任职资格1. 具备大学本科以上学历,从事安全管理相关工作经验2年以上。

2. 熟悉国家和地方相关的安全管理法规和标准,具备良好的法律意识。

3. 具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够有效地组织各项安全管理工作。

4. 具备较强的风险评估和管控能力,能够及时预防和消除各类安全隐患。

5. 具备较强的应急处置能力和组织协调能力,能够有效地处理各类突发事件。

6. 具备较强的安全教育培训能力,能够提高员工的安全意识和技能水平。

综合管理科岗位职责

综合管理科岗位职责

综合管理科岗位职责一、职责概述综合管理科(以下简称“科室”)作为企业职能部门,负责协调和管理企业的各项综合管理工作。

本规章制度旨在明确科室的职责,并规定管理标准和考核标准,以确保科室工作的高效运行。

二、职责细则1.协调各职能部门的工作,订立并推动各项综合管理政策、规章制度和工作流程;负责沟通各部门之间的信息传递和协作;2.订立并推行企业的综合管理体系,包含但不限于质量管理、环境管理、安全管理及职业健康管理等,确保企业运营符合相关法律法规和标准要求;3.负责企业文化建设,组织开展各类活动,加强员工凝集力和企业形象;管理企业内部的员工关系,处理员工投诉和纠纷;4.设计并组织实施企业的培训计划,提升员工的综合素养和本领,满足企业发展需要;进行绩效评估,为涉及员工晋升和嘉奖的决策供应依据;5.负责企业的公共关系,建立和维护与政府、合作伙伴以及社会各界的良好关系,推动企业的社会责任和可连续发展;6.统筹并管理企业的资源,包含但不限于人力资源、财务资源、物资资源等,确保资源的合理配置和有效利用;7.参加企业战略规划,提出综合管理方面的建议和看法;帮助企业高层决策,执行决策并监督落实情况;8.负责企业的风险管理,订立风险防控措施,防备和应对各类风险事件;9.定期撰写综合管理工作报告,向企业高层汇报科室工作进展和成效,提出改进看法。

三、管理标准1.科室首先要建立健全的内部管理体系,包含岗位职责、工作流程和绩效评估等;建立科室工作规范和标准,明确各岗位职责和工作要求;2.通过规范流程和制度,保证各项工作能够高效运行,提高工作质量和效率;3.科室工作应与企业整体发展战略相契合,为企业发展供应战略支持和执行力;4.科室要乐观自动与其他部门进行协调和沟通,及时解决各部门之间的问题和矛盾;5.科室要做好工作记录和档案管理,确保信息的安全性和完整性;6.科室要不绝学习和提升自身综合管理的知识和本领,适应企业发展的需要。

四、考核标准1.工作成绩:衡量科室工作绩效的紧要依据,包含综合管理体系的建设和推行、企业文化建设、员工培训和绩效评估等方面的成绩;2.工作质量:衡量科室工作本领和执行力的紧要指标,包含工作规范是否得到遵守、工作流程是否得到顺利执行、是否及时解决问题等;3.团队协作:衡量科室内部团队协作和与其他部门之间的协作情况,包含沟通、协调、合作和解决问题的本领;4.创新本领:衡量科室员工的创新思维和敢于试验新方法的本领,包含提出改进看法、参加战略规划等方面的本领;5.自我提升:衡量科室员工对综合管理知识和本领的提升情况,包含学习自动性、自我学习本领和学习成绩。

科室管理岗位职责

绥中县水利建筑工程公司行政科工作职责:一、做好职工食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。

二、做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。

三、负责完成领导交代其它设备、用品采购、发放、保管工作.完成领导交办的其他任务。

绥中县水利建筑工程公司安全领导小组:组长:副组长:组员:绥中县水利建筑工程公司资料员岗位职责:一、收集整理齐全工程前期的各种资料。

二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。

四、工程资料应认真填写,字迹工整,装订整齐。

五、填写施工现场天气晴雨、温度表。

六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

七、收集保管好公司及相关部门的会议文件.及时做好资料的审查备案工作,及时认真、不误竣工。

绥中县水利建筑工程公司安全员岗位职责:一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人,在业务上向公司负责。

二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则,执行相关规章、规程是安全员的责任。

三、办理开工前安全监审和安全开工审批,编制工程安全监督计划,上报安全措施和分项工程安全施工要点。

四、制定工程文明施工达标方案,提交文明施工达标方案,实施文明施工达标方案。

五、整理汇总填写安全内页技术资料,总结安全生产状况并上报公司。

六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标,罚处现场违章行为,组织机械设备安全评定,提出安全整改意见和处理办法.七、承办工地文明施工相关事宜,向主办安全监督部门交办事宜,参加事故调查,定期安全检查,例会提出工地项目奖罚意见。

八、实施安全终止权,有权制止任何人的违章行为,承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任.绥中县水利建筑工程公司项目经理岗位职责:一、项目经理是公司最高管理者在工程项目上的全权委托代理人,向最高管理者负责,独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。

二、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产、做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

医院科室主任的工作职责与岗位管理规范

医院科室主任的工作职责与岗位管理规范一、引言医院科室主任作为医疗机构中的重要管理者,承担着重要的工作职责和岗位管理规范。

他们不仅需要具备丰富的医疗专业知识和技能,还需要具备优秀的管理能力和领导才能。

本文将从科室主任的工作职责和岗位管理规范两个方面进行探讨。

二、工作职责1. 临床管理作为科室主任,首要的工作职责是负责科室的临床管理工作。

他们需要协调科室内医疗资源的合理配置,确保医疗服务的高效运作。

科室主任需要与医护人员密切合作,制定科室的工作计划和目标,并监督执行情况。

他们还需要及时解决临床工作中的问题和矛盾,确保患者的安全和医疗质量。

2. 人员管理科室主任还需要负责科室内医护人员的管理工作。

他们需要招聘、培训和评估科室的医护人员,确保科室内人员的素质和能力达到要求。

科室主任还需要制定科室内人员的工作制度和规范,确保工作流程的顺畅和科室的正常运转。

此外,科室主任还需要解决医护人员之间的矛盾和纠纷,维护科室内良好的工作氛围。

3. 学术研究作为医院科室主任,他们还需要承担学术研究的责任。

科室主任需要关注最新的医学研究动态,推动科室内的学术交流和科研项目的开展。

他们需要指导科室内的医护人员参与学术研究,并促进科研成果的转化和应用。

科室主任还需要积极参加学术会议和讲座,提升自己的学术水平和影响力。

三、岗位管理规范1. 严格遵守医疗伦理和法律法规作为医院科室主任,他们需要严格遵守医疗伦理和法律法规。

他们需要确保医疗服务的合法性和合规性,不得从事违法违规的医疗行为。

科室主任还需要保护患者的隐私和权益,确保医疗过程的透明和公正。

2. 建立科室内部的管理制度为了确保科室的正常运转,科室主任需要建立科室内部的管理制度。

他们需要制定科室内部的工作流程和规范,明确各项工作的责任和要求。

科室主任还需要定期组织科室会议,及时沟通和交流工作情况,解决工作中的问题和困难。

3. 提升团队合作和沟通能力科室主任需要具备良好的团队合作和沟通能力。

明确科室制度及岗位职责

明确科室制度及岗位职责科室制度是指在一个组织或机构中,不同职能和任务被划分到不同的科室或部门,以便更有效地管理和协调工作。

每个科室都有其独特的职责和任务,以确保整个组织能够顺利运作。

以下是一般科室制度的一些特征和岗位职责:行政科室:职责:负责组织内的行政事务,包括人力资源管理、档案管理、办公室设施和设备的维护等。

岗位职责:行政助理、人事专员、档案管理员等。

财务科室:职责:管理组织的财务和会计事务,包括预算编制、财务报表、税务申报等。

岗位职责:财务经理、会计师、财务分析师等。

市场营销科室:职责:负责组织的市场定位、推广和销售策略的制定和执行。

岗位职责:市场营销经理、销售代表、市场分析师等。

研发科室:职责:进行产品或服务的研发和创新,确保组织保持竞争力。

岗位职责:研发工程师、科学家、项目经理等。

生产制造科室:职责:管理和监督产品或服务的生产过程,确保生产效率和质量。

岗位职责:生产经理、生产工程师、质量控制员等。

客户服务科室:职责:处理客户的咨询、投诉和需求,提供良好的客户服务体验。

岗位职责:客户服务代表、客户关系经理、售后支持人员等。

信息技术科室:职责:管理和维护组织的信息技术系统和网络。

岗位职责:IT经理、系统管理员、网络工程师等。

法务与合规科室:职责:确保组织的运作符合法规,处理法律事务和合规事宜。

岗位职责:法务专员、合规官、法务顾问等。

以上仅为一般性的科室和岗位职责,实际情况可能因组织类型、规模和行业而有所不同。

在每个科室中,具体的岗位职责也可能因组织的特殊需求而有所调整。

医院行政科室岗位职责

医院行政科室岗位职责医院行政科室是医院管理机构中的一个重要部门,负责医院的行政管理及协调各个科室之间的工作。

其岗位职责包括以下几个方面:1. 人事管理:医院行政科室负责人事管理工作,包括招聘、录用、培训、评价和管理医院的员工。

他们需要根据医院的人力需求制定人员招聘计划,招募适合的人才,对员工进行培训和评价,建立和维护员工的档案管理系统。

2. 组织管理:医院行政科室负责制定和完善医院的组织结构和管理制度,包括制定和修订各类管理规章制度、管理工作流程和标准操作规范,协调协助各个科室的日常管理,推动管理流程的优化,提升医院的管理效率。

3. 经费管理:医院行政科室负责编制医院的年度预算,并进行资金的安排和监管,包括医疗设备的采购、间接材料的分配、费用的核算和控制等,确保医院的经费使用合理、透明和高效。

4. 医院建设管理:医院行政科室负责医院的建设管理工作,包括医院的新建、扩建、装修和设备的采购和安装等,需要协调设计部门、施工单位和相关监管部门,确保医院的建设项目按时、按质、按量完成。

5. 信息管理:医院行政科室负责医院的信息管理系统建设和实施,包括医院信息化建设规划、信息系统的需求分析和选型、系统的实施和维护等,以提高医院的信息化水平和管理效率。

6. 合规管理:医院行政科室负责医院的合规管理工作,包括医院的各项行政审批、文件的起草和发布、制定和修订医院的各类规章制度等,确保医院的经营行为合法合规,规范医院的日常运营。

7. 社会媒体管理:随着社会媒体的日益普及,医院行政科室还需要负责医院的社会媒体管理工作,包括维护医院的官方网站和社交媒体账号,发布医院的宣传信息,回应患者的咨询和投诉等。

8. 危机管理:医院行政科室需要制定和完善医院的危机管理预案,及时应对各种突发事件和紧急情况,包括疫情、火灾、医疗事故等,保障医院的安全和正常运营。

9. 与外部机构的协调与沟通:医院行政科室需要与政府部门、保险公司、工会等外部机构进行协调与沟通,了解和把握相关政策和法规的变化,获取资源和支持,解决相关事务。

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绥中县水利建筑工程公司行政科工作职责:一、做好职工食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。

二、做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。

三、负责完成领导交代其它设备、用品采购、发放、保管工作。

完成领导交办的其他任务。

绥中县水利建筑工程公司安全领导小组:组长:副组长:组员:绥中县水利建筑工程公司资料员岗位职责:一、收集整理齐全工程前期的各种资料。

二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。

四、工程资料应认真填写,字迹工整,装订整齐。

五、填写施工现场天气晴雨、温度表。

六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

七、收集保管好公司及相关部门的会议文件。

及时做好资料的审查备案工作,及时认真、不误竣工。

绥中县水利建筑工程公司安全员岗位职责:一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人,在业务上向公司负责。

二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则,执行相关规章、规程是安全员的责任。

三、办理开工前安全监审和安全开工审批,编制工程安全监督计划,上报安全措施和分项工程安全施工要点。

四、制定工程文明施工达标方案,提交文明施工达标方案,实施文明施工达标方案。

五、整理汇总填写安全内页技术资料,总结安全生产状况并上报公司。

六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标,罚处现场违章行为,组织机械设备安全评定,提出安全整改意见和处理办法。

七、承办工地文明施工相关事宜,向主办安全监督部门交办事宜,参加事故调查,定期安全检查,例会提出工地项目奖罚意见。

八、实施安全终止权,有权制止任何人的违章行为,承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。

绥中县水利建筑工程公司项目经理岗位职责:一、项目经理是公司最高管理者在工程项目上的全权委托代理人,向最高管理者负责,独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。

二、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产、做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

三、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”,会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程制度计划及人力、物力计划和机具、设备计划,做到文明施工。

四、制定合适本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

五、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

六、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地,要求布局合理、经济。

七、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

八、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。

九、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。

十、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,认真记录好项目经理台账。

十一、深入实际了解员工的生活,工作和学习情况,采购员工中的合理化建议,妥善解决好员工的后顾之忧,保质、保量和按期完成本工程的施工任务。

十二、组织实施公司质量管理体系在本项目的贯彻执行。

十三、严格执行财经制度,实行目标成本控制管理,努力实现经济目标。

绥中县水利建筑工程公司保卫员岗位职责:一、负责外来人员的接待登记,并填写要找的部门或个人,并及时联系完成任务。

二、负责信函、报刊的接收与发放,做到无丢失,无差错,投送及时。

三、负责项目部值班值宿工作,有时及时请示有关领导指示办理。

四、负责项目部保卫工作,以及安全防火、防盗、防破坏,办公秩序等工作。

五、负责楼前院内卫生及保卫工作,出入车辆要有记录,指挥院内各种车辆整齐停放。

六、负责楼前院内物品的管理,如有人带取物品出入,必须有领导同意或签字方可出入,并做好记录。

七、完成领导交办的各项临时工作任务。

质量方针强化过程管理致力持续改进争创优质工程满足顾客要求质量目标一、单位工程一次交验合格率100%;二、单位工程交验优良率达70%以上;三、顾客满意程度达90%以上。

绥中县水利建筑工程公司材料员岗位职责:一、全面负责公司各类材料设备、供应、运输、工作。

负责供方质量情况资料的收集、分析、记录工作。

二、根据施工生产的要求设备,合理的组织材料、设备供应。

三、及时准确掌握项目部材料设备库存、消耗、调动状况,建立健全材料设备管理台账。

四、建立积累有效完整的材料设备供应商资料档案。

认真执行财务管理手续,及时准确完成各类相关报表,采购结束,按公司规定清理借款。

五、及时为生产技术科和公司领导提供现行的市场价格信息,协调配合其它科室工作为工地提供相应的材质证明和相关文件。

六、根据材料设备计划保质保量及时供应,杜绝工地停工待料现象发生,对因资金原因发生上述现象,应以采购计划资金计划的批示为验证,否则视为失职。

绥中县水利建筑工程公司技术员岗位职责:一、填写技术性受控文件清单及收发文件记录。

二、认真熟悉施工图纸,参加图纸会审。

三、进行技术问题的洽商与核定,并填写洽商记录和技术核定单。

四、参与工程的测量定位,放线及复核工作。

五、实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。

六、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作,使技术资料与工程同步、准确、有效。

七、负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工组织设计动态管理。

八、实施应用统计技术,并做好资料管理、汇总及归档工作。

九、负责构件计划、钢筋加工表的编制。

十、参与单位工程技术交底工作,配合工长、质检员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。

绥中县水利建筑工程公司质安科工作岗位职责:一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针,积极落实质量、环境、职业健康安全目标,对施工工程质量有监督检查责任。

二、发放文件有效版本,收回失效或作废质量文件,收集整理质量文件及修改意见。

三、参加施工图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见。

四、经常深入现场进行过程检验,发现不符合规范、标准项及时提出并解决。

五、主持工程预检、预验工作。

六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规,做好安全生产管理工作。

八、审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。

九、组织安全教育活动和定期安全检查。

十、深入工区和工地,指导研究安全技术人员工作,掌握安全生产情况,调查研究安全生产中存在的不安全因素,提出改进意见和措施。

十一、与有关部门共同抓好新工人,特殊工种工人的问题,提出改进意见和措施。

十二、制止违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导,采取措施进行处理。

十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为,经劝阻,制止无效时、有权越级上报。

十四、对出现的事故、组织调查、进行分析,提出处理意见,做好安全生产的宣传教育,不断总结、交流、推广先进经验。

绥中县水利建筑工程公司计划员岗位职责:一、负责编制施工图预算(标后预算)及工材料分析,编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。

二、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。

三、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。

负责项目月成本的汇总和核算工作。

四、参与投标文件、标书编制和合同评审,承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果的责任。

五、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗漏未发现问题负责。

六、参与劳务及其它分承包合同的评审,并提出意见。

七、建好单位工程预结算及计划统计台账,填报有关报表。

绥中县水利建筑工程公司工程科岗位职责:一、负责本工程的施工技术工作二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计,负责编制与贯彻施工方案的技术措施。

三、熟悉图纸,了解设计意图,根据工程结构特点和施工技术措施,向工长和有关人员技术交底、确保按图施工和工程质量。

四、指导单位工程的水准点和控制图的测量,检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

五、深入施工现场,具体指导施工技术工作,贯彻执行验收规范、操作规程、质量标准、积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

六、参加分部分项工程的隐蔽验收,中间验收饿质量评定工作。

七、负责对全部工程质量事故进行调查,分析并及时上报领导。

组织有关人员编制事故处理方案经总工程师批准后认真贯彻执行。

八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件,贯彻设计变更,材料代换,绘制施工大样,如实记好施工日志。

九、参与施工前施工预算的编制,为阶段结算及竣工决算提供设计变更,材料代用,结构试验,结构处理,特种作业等经济技术签证材料,提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料、及时、如实、完整的整理建档,妥善保管、整理编写、提供交工验收资料,并做好技术总结。

绥中县水利建筑工程公司质检员岗位职责:一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。

二、负责整个项目的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。

对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。

发现问题及时处理,严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检,随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录。

五、真实填写质检内页,建立工程在质量档案,及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料,作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收缴、积存各班组的工程质量检验资料,作为竣工验收的依据。

七、及时反映施工质量问题,对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动,定期组织召开现场质量例会,研究分析所出现质量问题的原因,制定予控及整改措施。

绥中县水利建筑工程公司物资、设备科岗位职责:一、按照国家标准要求把好材料、设备重点,编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。

编制材料合格供应商名录,对主要材料供应商认真考核。

二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训,使其要努力学习业务知识,熟悉所保管材料知识,定期考核员工业绩。

三、建立好材料、设备台账,管理好各项目部使用的机械设备,定期检查、维修、保养、检测。

四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

五、负责项目部机械设备管理,抓好机械设备的使用、保养、维修等工作,检查管理台账。

六、进场深入各施工队,掌握各施工队的材料和设备管理的工作动态,推广先进的管理经验,处罚违章行为。

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