基层党组织建设上的突破和创新关于党内主题实践活动的探索与思考

基层党组织建设上的突破和创新——关于党内主题实践活动的探索与思考基层党组织建设上的突破和创新一关于党内主题实践活动的探索与思考党的基层组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,是党的执政之基与活力之源.随着改革开放30多年的不断演绎和深化,企业了重大转变,尤其是各级党组织围绕党的历史任务,根据企业不同时期的工作重点不断探索党内主题实践活动,更为基层党组织活动方式的创新发展积累了可借鉴的经验.在党的十七大精神的指导下,如何进一步整合资源,凸显特色,使党内主题实践活动形成持久有效的品牌效应,是当前基层党建工作需要认真研究并努力实践的一个重要课题.党内主题实践活动的内涵和特征中,际.所谓党内主题实践活动教育管理工作有目的,有领导,有计划地组织党员结合行业特点和本单位实巴,任务而开的一系列旨在增强党员党性,提高党员素质的党内活动.党内主题实践活动不是一种单一的,固定的党员管理的具体形式,而是一系歹呤不断适应形势变化需要的以某一问题为主的各种党员管理活动的总称.开展党内主题实践活动在平时工作中自觉学习宴殛矫半殳屣观,发挥冼铬乍用.党内主题实践活动以党建功能,党建资源,党建优势立项操作,向宽广的党建领域空间延伸,向企业的中心工作,重点工作渗透,使党支部建设实践活动中得到加强,使党员在主题实践活动中的影响力得到体现,充分体现了新形势下基层党建工作的时代性,实效性,规律口仓0新性.新时代,新形势对党建工作的新要求,为加强新形势下基层党建工作作出了有益深索,在内容上较好地实现了企业经济工作与党建工作的紧密结合,在方法E 探索和实践了加强基层党建工作创新与机制建设的有效途径,在效果上较好怍:,以瞿目织的政目标.注重实效性.党建工作的生命力在于实效}生,而党内主题实践活动就是企业党的工作和生产经营任务的最佳结合点.坚持”融人中心抓党建”,使企业党建工作与中心工作有机结合,良l生互动.活动中广大党员以更加饱满的热『青,更加务宴的作风,更打呛惭的举措,推动企业科学发展,和谐发展,跨越发展.党内主题实践活动把促进企业的生产经营发展和党的先进陛建没较好地结合起来,使党员持I生工作中展现出来,从而更具寞效L生.遵循规律性.党内主题实践活动符合党建工作与时俱进的客观规律,找准了新形势下企业党组织活动方式的合适定位,使基层党建的内涵和意义得到进一步的提升.在理论上,内含着如何在实现经济社会协调发展的同时,实现政治与社会协调发展这一重大命题;在实践上,同答了如何准确定位基层党组织的功能,如何通过服务理念和工作方法的创新的课题,是体文,苏惠芳现基层党组织党建工作特色,落实党的十七大精神的生动实践.富有创造性.党内主题实践活动把活动的目标与效果定位于促进基层党建工作的加强与创新,努力形成长效机制.能否促进解决企业改革发展和生产经营的重点,难点问题,推动企业中心工作;能否真正提升基层党组织的战斗力和党员的岗位示范能力,是检验和衡量党内主题实践活动实效的重要标志,也是主题实践活动能否持续开展的关键所在.党内主题实践活动坚持继承和创新结合,不断丰富已有载体的内容和形式,从而使其得以在长期开展,生命力.实践证明,党内主题实践活动不仅是加强基层党组织建设,激发党员生机活力,提高基层党建科学化水平的重要举措,更是学习实践科学发展观活动的延伸与深化,对加强基层党建工作具有重要意义.党内主题实践活动的基层践行企业的党组织建设是企业工作重要的组成部分.上海医药分销控股有限公司是一个大型的医药商业公司,目前党委下设2个党总支,36个党支部,在册党员570多名.自20XX年”保持共产党员先进性教育活动”以来,公司党委紧紧围绕企业改革发展和经营实际,把不断深化和创新党内主题实践活动作为激发党组织工作活力,增强党组织和党员引领示范作用的有效载体,在加强机制建设,创新活动主题,培育活动典型,狠抓活动实效上下功夫,在加强企业党的基层组织建设,增强党员的党}生意识,促进中心工作方面取得了明显成效.公司党委精心策划并连年坚持开展的上海商业41j党内主题实践活动,成为公司党建融入经营,凸现作用的一个特色品牌,让公司党建工作迈上了一个新台阶.1,精心设计活动主题,保障主题实践活动常态良性运行.为了确保主题活动能够更好地服务于企业中心工作,更好地激励广大党员在企业发展中勇挑重担,破解难题,公司党委坚持结合企业经营实际,精心设计好年度活动的主题,做到每年一个主题,每年一个重点,形成一个系列,使党组织活动由”虚”变“实”,由”软任务”变为”硬指标”.20XX年,针对国际金融危机这一背景,明确提出了”争当发展模范,争创一流业绩,保障‘决胜华东’战略的有效推进”的主题;2009”年,结合学习实践活动,明确提出了”深入学习实践科学发展观,争创党建标杆”的主题;2020年,根据新上药重组后大发展的需要,公司党委精心谋划,明确年度”四领先一优秀”党建活动以”新国企,新上药,新形象,新贡献”为主题,全体党员郑重承诺:”我是党员我领先,’四新’活动我争先;不折不扣,在完成预算中争先锋;献计献策,在攻坚克难中挑重担;协同执行,在团队创新中做模范;团结群众,在文明建设中树形象.努力成为建设新上药的改蕈领先者,贡献领先者,发展领先者,把公司建设成为新上药新国企的最佳名片.”党内主题实践活动根据公司不同时期的工作重点不断深化,创新活动的主题,内容和方式,使不同岗位的党员在企业不断发展,变化的中心工作中,都有不同的主攻目标和工作重点.在党委推出主题实践活动方案后,各基层党组织均根据自身的实际和担当任务的特点,设计出具有各自特色的实践方案,大大丰富了主题实践活动的内涵,有力地保障了主题实践活动的与时俱进,创新发展.2,创造更多的平台与载体,增强主题实践活动的有效性.公司党委把开展党内主题实践活动作为展现党组织战斗力的平台,与基层党支部建设,党内评先创优,党员教育管理,党员岗位示范等综合『生要求相融合.一是开展示范党支部评选活动. 从20XX年起,党委首批命名了2家”示范党支部”和6家”争创示范党支部”.以后每年按考核评定,并规定两年一次的先进党组织评比必须在”示范党支部”中产生,从而完善了党内激励机制,也使得”示范党支部”的评比更具有基础性和连续}生,成为支部发挥先锋堡垒作用,党员发挥先锋模范作用的常态化抓手.二是开展党员”先锋岗”活动.近几年来,已有100多名党员被评为”四领先一优秀”党员先锋岗.公司党委还从全国销售部销售代表王超等先锋岗党员身上提炼出了七种精神:”始终把党放在心中最高位置,敬业爱岗的奋发糟神”,”我不吃苦谁吃苦永挑重担的奉献精神”,”把业务当作事业来做,刻苦学习的钻研精神”,”边边角角都跑到,知难而上的拼搏精神”,”一年出差:312:天,默默坚持的顽强精神”,”常在河边走就是不湿鞋,抵制诱惑的自律精神”,”公司货款一定要讨回,爱企如家的主人翁精神”,激励广大党员和职工群众.三是把主题活动与”世博先锋行动”结合起来.积极组织全体党员和入党积极分子参与社会”迎世博,保平安志愿者”行动,仅参加备社区世博保平安志愿者在公交站点执勤就达到1200多人次,得到了组织者的高度评42上海商业,价;公司党务工作志愿者总站还获得上海市志愿服务先进集体.20XX年,在纪念建党89周年之际,公司党委印制了汇集创先争优成果的先进党员和示范党支部风采录——《先锋》,进一步激发了这项活动的深入推进.3,为人才成长提供展示舞台.使主题活动始终充满生机与活力.把党的先进性寓于与党员岗位示范能力和工作业绩相联系,培养人才的各项活动中,使主题实践活动不断创新,保持活力.2006 年,公司党委针对专职党务干部减少,基层党支部书记”双肩挑”等带来的体制,机制的新变化,组建了以中青年党员为主的党务志愿者队伍.五年来,党务志愿者队伍在企业党内主题实践活动, 支部组织生活策划,企业文化推进,党员发展,群众工作等基层党的建设方面展现了顽强的生命力.公司党委在学实活动中,及时提出了以党务志愿者队伍建设为载体,加强基层党组织建设的新思路.一是成立若干项目小组.由党务志愿者为骨干,组织”党员攻关小组”,”党员实习所”,完善”入党积极分子之家”,”创新工作室”,把广大党员和入党积极分子组织起来,充分发挥他们的先锋模范作用,团结,带领群众为实现各项经营任务努力工作.二是建设一批示范岗.通过党务志愿者推动开展”争创党员示范岗”活动,组织全体党员立足本岗,勤勉工作,以一流的工作业绩,实践一个党员一面旗帜的承诺;持续深』,开展公司党委组织的”四领先,一优秀”党内主题活动即:”党员要在思想觉晤,学习知识,业务技能,经营业绩四个方面领先于群众,打造一支优秀的党员人才队伍.”三是充实扩大一个”基金”.为了帮扶有困难的党员群众,公司党委设立了爱心基金,党务志愿者广泛动员全体在职党, 团员和入党积极分子,以特殊党费,团费的形式不断扩大公司爱心基金额,确保基金每年6月,12月各发放一次,缓解了一些党员和群众的实际困难.四是建好一个网站.由党务志愿者创建的”上海医药党建”网,在学实活动中开辟学习专栏,提供参考资料,在”基层党建”,”党建图片”等栏目里反映各支部开展学实活动情况,在”党建论坛”栏目里,及时组织联络员会议,课题调研讨论,学习交流,支部网上组织生活等等.五是建立一条纽带.依托党务志愿者深化”党员责任区”活动,健全党员群众联系制度,密切党群关系.从思想上,生活上,学习上给群众以帮助,团结带领广大员工为实现企业目标努力工作.公司党务工作志愿者团队在主题实践活动中细致化操作,创新型活动,显示了生机与活力,自身也得到了很好的锻炼.4,健全制度充实活动内涵,保障主题活动的顺利开展.9让主题实践活动真正成为党员发挥先锋模范作用和塑造党员形象的一个有效载体和舞台,公司党委层面在促进活动规范化的同时,制定了党支部工作目标管理考核办法,帮助基层党支部理清思路,明确任务,突出重点,很抓落实.鉴于党内主题实践活动有其自身的规律,需要研究探索与之相应的专门工作制度和工作机制,一方面,公司党委在深入调研和分析各基层单位主题实践活动开展情况的基础上,制定了党内主题实践的具体管理办法,明确了各级党组织的工作职责和活动的主要内容及形式;另一方面,把那些具有其Jn生特征,又便于全面推广的活动形式加以统一和规范,建立了党员责任区,党员示范岗,党建立项等固定的长期项目,有效整合了力量,形成了整体效应,初步建立了党内主题实践活动运行管理的长效机制.经过不断探索发展,公司党内主题实践活动已经实现了从最初自发适应形势和任务的要求,到如今自觉实践,不断创新活动载体和深化活动主题的转变,形成了较为规范的活动机制.党内主题实践活动的进一步思考在新形势下,应发动基层党组织从以下方面进一步着力,产生新的作为,取得新的实效,断创新发展.1,强化制度建设,长效机制.推进党内主题实践活不形成支撑实践活动规范运行的必须依靠制度作正并形成一种长效栅制,由此需要从企业党建工作的实际出发,以创新基层党建工作为基础,找准工作切入点,运用有效的工作载体,达到工作目标,取得工作效果.要通过强化制度建设把党内主题实践活动作为基层党组织的经常『虹作,形一是融入日常工作机制,像抓支部建设那样,抓好主题实践活动,做到紧密结合企业经营工作实际,选准切入点,找准结合点,做到每年专题研究,每年制定实施方案,将目标任务分解到支部和党员,形成党委定目标,支部抓执行,党员勤实践的组织保证机制.二是建立工作联动机制,与支部自身建设,党内评先创优,党员经常眭教育,党员服务群众等工作有机结合,与党建工作的各个方面,企业精神文明建设的各项工作同计划,同安排,同部署,实施全过程跟踪管理.三是完善考评激励机制,要建立对党内主题实每年对照目标,进行定期和不定期的督促检查,每年进行表彰,并将活动开展情况及时进行通报,以考核结果作为评先创优,兑现奖惩的依据,激发公司党组织和党员的工作热『青,保证活动扎实有效,健康持续地进行.2,强化活动实效,推动基层党建工作实现提升发展.要把推动企业中心工作,提升基层党组织的战斗力和党员的岗位示范能力,作为检验和衡量党内实践活动宴效的重要标志这也是党内主题实践活动能否持续发展的关键所在.主题实践活动的开展要重存全体党员的全程参与,重在活动的开展过程.不同主题的实践活动,共同的特点就是突出党员的岗位和本职,引导乖畦求广大党员立足岗位,干好本职工作,在本职本岗展示和发挥党员的先锋模范作用,实践和体现党员的先进眭, 从而使主题实践教育活动针对h生强,实效性强,标准明确,要求具体,使党员看得见摸得着,学有内容,千有标准,才能保证主题实践活动的效果.开展活动的过程,实际上是加强党员教育管理,提高党员队伍整体素质,发挥党员潜能,促进党员先锋模范作用充分发挥的过程.展让基层党组织的战斗力得到显着提升,党员自身素质得到明显增强.3,强化载体创新,保持实践活动在持续推进中的生命力.创新载体是增强党内主题实践活动活力的有效途径.耍围绕特色鲜明,务实管用,具体明了的活动主题精心设计内容丰富,形式多样的活动载体,保证活动载体的更新;要从多方面,多角度,多层次创新活动载体,让活动内容丰富多彩,让干部群众人人想优秀,争先进,当先锋,激发大家干事创业,创先争优的热情,形成比学赶帮,风清气正,勤勉敬业的工作局面;要提倡立足工作岗位,以业务素质,服务水平的提高为抓手,认真落实各项制度,把活动开展与党员干部带头弘扬正气,带头争创业绩,带头服务群众相结合,进一步增强党员干部的岗位责任意识,岗位服务意识,从而提高创先争优活动的源动力.(作者单位:上海医药分销控股有限公司)上海商业4-3。