单位社保帐户托管协议
托管社保账户合同模板
托管社保账户合同模板甲方（个人）：____________________乙方（托管机构）：__________________鉴于甲方为乙方托管社保账户，并按照约定支付相应费用，甲乙双方达成如下协议：第一条定义1.1 托管社保账户是指甲方授权乙方管理、操作其社保账户的服务。
第二条服务内容2.1 甲方将其个人社保账户交由乙方托管，乙方将负责管理、操作该社保账户。
2.2 乙方有义务保障甲方社保账户的安全，并根据甲方的需求进行账户操作。
第三条费用3.1 甲方应按照约定支付服务费用给乙方，具体支付方式和金额另行协商。
第四条权利和义务4.1 甲方有权要求乙方保障其社保账户的安全，并及时处理甲方提出的账户操作请求。
4.2 乙方有义务保障甲方社保账户的安全，并严格按照甲方的指令进行账户操作。
第五条保密条款5.1 甲乙双方应当对本合同涉及的所有信息予以保密，并不得向第三方披露。
第六条违约责任6.1 若一方违反本合同的约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
第七条变更和解除7.1 本合同的任何变更或解除均须经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。
第八条争议解决8.1 本合同的履行适用中华人民共和国法律，甲乙双方如发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼解决。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并作为本合同的附件。
甲方签字（盖章）：___________日期：_________________乙方签字（盖章）：___________日期：_________________以上为托管社保账户合同，甲乙双方自愿签署本合同，履行合同规定，确保双方权益。
托管社保账户合同范本
托管社保账户合同范本甲方（委托方）：__________________身份证号/统一社会信用代码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（受托方）：__________________统一社会信用代码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方由于[具体原因]，希望将社保账户委托乙方进行托管，双方经友好协商，达成以下协议：一、托管内容1. 甲方同意将其社保账户交由乙方进行管理和操作，包括但不限于社保缴纳、账户信息维护等。
二、托管期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方的权利和义务1. 乙方应按照相关法律法规和政策要求，认真履行托管职责，确保社保缴纳的准确性和及时性。
2. 甲方应及时向乙方提供所需的个人信息和资料，并确保其真实性和完整性。
3. 甲方有权随时了解社保账户的托管情况，并可要求乙方提供相关信息和报告。
4. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的社保账户信息和个人隐私。
四、托管费用及支付方式1. 双方商定托管费用为每月____元。
2. 甲方应在每月__日前将托管费用支付给乙方。
五、违约责任1. 若乙方未按照约定履行托管职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按时支付托管费用或提供虚假信息，导致托管工作无法正常进行的，应承担相应的违约责任。
六、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：__________________乙方（签字/盖章）：__________________签订日期：____年__月__日。
社保托管协议书模板高清大
社保托管协议书模板高清大甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要对员工的社会保险进行托管服务，乙方具有提供此类服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供社保托管服务事宜，经协商一致，订立本协议书，并共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供社保托管服务，包括但不限于以下内容：- 社保登记- 社保缴纳- 社保变更- 社保转移- 社保咨询- 社保纠纷处理1.2 乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的规定。
第二条服务期限2.1 本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付社保托管服务费。
3.2 服务费用的支付方式为：____。
3.3 乙方应向甲方提供正式的税务发票。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务。
4.2 甲方应按时支付服务费用。
4.3 甲方应提供乙方所需的相关文件和资料。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
5.2 乙方应按照本协议约定提供服务。
5.3 乙方应对甲方提供的文件和资料保密。
第六条保密条款6.1 双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
6.2 保密义务不因本协议的终止而解除。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第九条协议的变更和解除9.1 本协议的任何变更和解除均应以书面形式进行。
9.2 未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第十条其他10.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
公司托管社保协议
公司托管社保协议一、协议背景本协议是为明确公司与员工之间的权利和义务，确保公司托管员工社保的顺利进行，并保护员工的社会保险权益而制定。
二、协议内容2.1 目的公司通过托管员工社保，减轻员工的负担，提高员工的福利待遇，并确保员工享受到法定的社会保险福利。
2.2 托管责任2.2.1 公司责任公司应按时缴纳员工的社会保险费，并确保缴费金额正确无误。
公司应提供完整的社保相关信息给员工，包括社保缴费明细、个人社保账户等。
公司应配合员工办理相关社保手续，如办理社保卡、社保转移等。
2.2.2 员工责任员工应提供真实、完整的个人信息，包括身份证、户口簿、婚姻状况、子女信息等。
员工应按时向公司提供个人社保账号和密码，并及时更新个人信息。
员工应配合公司进行社保审核和核对，确保社保信息的准确性。
2.3 社保待遇2.3.1 基本养老保险公司托管员工的基本养老保险，按照国家规定的比例缴纳。
员工达到法定退休年龄后，可以领取相应的养老金。
2.3.2 医疗保险公司托管员工的医疗保险，按照国家规定的比例缴纳。
员工在就医时，可凭社保卡享受基本医疗保险待遇。
2.3.3 失业保险公司托管员工的失业保险，按照国家规定的比例缴纳。
员工在失业期间，可以领取相应的失业救济金。
2.4 社保费用社保费用由公司和员工共同承担，比例根据国家规定执行。
2.5 协议期限本协议自签署之日起生效，并持续有效直至解除。
2.6 协议变更和解除2.6.1 变更协议变更需经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
2.6.2 解除协议解除需提前30天书面通知对方，解除理由应充分合法。
三、协议效力本协议一式两份，双方各持一份，共同遵守执行。
任何与本协议相关的争议均应通过友好协商解决，协商不成时可委托有司法资格的第三方进行调解或仲裁。
以上是关于公司托管社保协议的文档，旨在明确公司和员工之间的责任和权益，确保社保的顺利进行。
协议的内容涵盖了托管责任、社保待遇、社保费用、协议期限等各个方面的内容。
社保托管合同5篇
社保托管合同5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（受托人）：_____________________根据有关法律法规，为明确双方在社会保险事务托管中的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就社保托管事宜达成如下协议：一、托管事项甲方委托乙方进行社会保险事务托管，包括但不限于社保账户管理、社保费用缴纳、社保待遇申请等事项。
二、托管期限本合同自签订之日起生效，托管期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
期满后，若双方无异议，可自动续约。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应按时足额支付社保费用，确保社保费用缴纳及时、准确；2. 甲方应向乙方提供必要的社保信息和资料；3. 甲方有权对乙方的社保托管工作进行监督和查询；4. 甲方应遵守国家法律法规和相关政策，按规定享受社保待遇。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应按时为甲方办理社保业务，确保社保账户管理规范、安全；2. 乙方应按时向甲方提供社保缴费凭证、账户信息等资料；3. 乙方应为甲方提供优质的社保咨询服务；4. 乙方应遵守国家法律法规和相关政策，履行社会责任。
四、托管费用及支付方式1. 托管费用：双方约定，甲方应向乙方支付社保托管费用，具体金额按照乙方提供的收费标准执行。
2. 支付方式：甲方应于每月底前将当月社保托管费用支付至乙方指定账户。
3. 乙方应提供合法有效的发票作为收款凭证。
五、违约责任及纠纷解决方式（一）违约责任：若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）纠纷解决方式：若甲乙双方因本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________人力资源有限公司根据有关法律法规，为保证双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行社会保险托管事宜达成如下协议：一、托管事项乙方接受甲方委托，对甲方的社会保险事务进行托管，具体托管事项包括但不限于社保账户管理、社保申报缴纳、社保待遇申请等。
公司社保托管协议合同范本
公司社保托管协议合同范本甲方（委托方）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受托方）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要将其员工的社保事务委托给乙方进行管理和操作，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代办理员工的社会保险事务事宜达成如下协议：第一条定义本协议中，除非上下文另有明确规定，下列词语具有如下含义：1. 社保托管：指甲方将其员工的社会保险事务委托给乙方，由乙方为甲方员工代办社会保险登记、缴费、待遇申领等手续。
2. 甲方员工：指与甲方签订劳动合同，并由甲方支付工资的人员。
3. 社会保险：指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第二条委托事项社会保险登记；社会保险费申报和缴纳；社会保险待遇申领；社会保险关系转移接续；协助处理与社会保险有关的其他事项。
2. 乙方应为甲方员工建立社会保险缴费明细台账，并妥善保存相关资料，以便甲方及相关部门查询。
第三条委托期限本协议的委托期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，如甲方继续需要乙方提供社保托管服务，双方可协商续签本协议。
第四条费用及支付方式1. 甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付社会保险代理服务费。
代理服务费标准为每人每月____元，共计____元。
2. 甲方应于每月____日前向乙方支付当月的代理服务费，乙方应在收到款项后的____个工作日内为甲方员工办理社会保险事务。
社保托管合同5篇
社保托管合同5篇篇1甲方（委托单位）：__________________乙方（受托单位）：__________________根据《中华人民共和国社会保险法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供社会保险托管服务达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方对其社会保险事务进行管理，包括但不限于社保账户设立、社保费用缴纳、社保待遇申请等。
乙方愿意接受委托，为甲方提供专业、高效、规范的社会保险托管服务。
二、托管内容1. 社保账户管理：乙方负责为甲方设立、维护社保账户，确保账户的正常运行。
2. 社保费用缴纳：乙方负责为甲方按时、足额缴纳各项社会保险费用，确保甲方社保权益。
3. 社保待遇申请：乙方负责为甲方办理各项社保待遇的申请手续，确保甲方及时享受社保待遇。
4. 社保政策咨询：乙方为甲方提供社保政策咨询服务，帮助甲方了解社保政策动态。
5. 其他社保相关事务：双方约定，乙方还可为甲方提供其他社保相关事务的服务。
三、托管期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方社保托管服务费，具体金额按照双方约定的标准执行。
2. 支付方式：__________________（如：按月/季/年支付等）。
3. 乙方应在每月/季末向甲方提供社保托管服务费用清单，甲方应在收到清单后______个工作日内完成费用审核并支付。
1. 双方应对履行本协议过程中涉及的对方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将上述保密信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若因乙方原因导致甲方社保权益受到损害的，乙方应承担赔偿责任。
2. 若甲方未按约定支付社保托管服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
3. 任何一方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。
七、争议解决因执行本协议发生的争议，由双方协商解决。
公司社保托管协议书
甲方（托管方）：________________________乙方（委托方）：________________________根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方员工的社会保险托管事宜达成如下协议：一、协议标的1. 乙方将其员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事宜委托甲方进行统一管理和办理。
2. 甲方应按照国家及地方社会保险政策的规定，为乙方员工办理社会保险登记、缴纳社会保险费、变更社会保险关系、办理退休手续等事宜。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照国家及地方社会保险政策的规定，为乙方员工办理社会保险登记、缴纳社会保险费、变更社会保险关系、办理退休手续等事宜；（2）对乙方员工的社会保险情况进行跟踪管理，确保社会保险费用的及时缴纳；（3）定期向乙方提供社会保险缴纳明细及员工社会保险状况报告；（4）严格遵守国家及地方社会保险政策，确保社会保险基金的安全。
2. 乙方权利与义务：（1）按照国家及地方社会保险政策的规定，按时足额向甲方缴纳社会保险费；（2）确保乙方员工的基本信息真实、准确，并及时告知甲方员工变动情况；（3）对甲方提供的社会保险服务进行监督，如发现违规行为，有权要求甲方改正；（4）配合甲方完成社会保险的相关手续。
三、费用及支付方式1. 甲方收取的服务费为人民币____元/人/月，乙方应于每月____日前支付甲方当月服务费。
2. 社会保险费用由乙方按照国家及地方政策规定缴纳，甲方负责代为收缴并上缴至相应社会保险机构。
四、保密条款1. 双方对本协议内容以及员工个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。
五、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
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社保帐户
托
管
协
议
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》与《中华人民共和国劳动法》以及河南省相关法律、法规、政策的规定，本着平等互利的原则，经双方友好协商，就甲方委托乙方代为管理甲方在驻马店地区社保帐户，及办理相关社保业务事宜，达成本协议并承诺共同遵守。
一、协议期限：
本协议有效期自年月日起至年月日止。
合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。
二、委托代理形式：
乙方接受甲方委托以代收代缴/独立开户式形式缴纳社会保险及住房公积金等。
（一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。
（二）独立开户式：使用甲方账户按月进行代收代缴。
三、委托代理项目：
乙方接受甲方委托，在省市（区县）代理：□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住
房公积金，共项；代理内容为所选统筹基金的：□单位开户、□个人开户、□日常月报、□信息变更、□待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。
四、甲乙双方的权利与义务：
（一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。
（二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。
（三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。
甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。
（四）乙方根据协议范围，向甲方提供规范化的代理服务。
乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。
乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作。
如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。
（五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。
工伤事故的雇主责任由甲方承担，甲方负责
垫付医疗费用,乙方不承担因此产生的雇主赔偿责任。
乙方承办其他险种福利（养老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申领，若因乙方未及时申报等原因造成员工享受不到保险待遇的，由乙方承担责任。
（六）甲乙双方应对双方提供的资料进行严格保密，不得泄露给第三方（相关业务办理需要除外）。
（七）乙方指定专人负责本协议约定服务工作，并与甲方指定人员保持沟通顺畅，如发生人员变动需在2个工作日内通知甲方。
（八）代收代缴形式代理的，如乙方所在地政府规定，单位员工参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证的劳动合同文本，则乙方负责提供。
但乙方与代理员工所签订的劳动合同仅作为缴纳社保的凭证，员工与乙方仍然不存在任何劳动关系，乙方无需承担任何雇主责任。
五、费用标准、支付方式和违约责任
（一）本项目单位社保帐户托管费为元/人/月甲方应在每月 15 号之前（节假日提前）书面递交本月人员信息增减报表并支付服务费（周六日以及法定假期顺延）。
除银行系统原因、法定不可抗力等双方确认的特殊情况外不得延迟。
（二）如遇甲方向乙方提供了新增人员信息且乙方已经申报社会保险费用后，若代理人员离职且社会保险经办机构不予退费时，已产生的社会保险费用由甲方承担。
若甲方已及时提供减员信息，因乙方未及时处理，而产生的相关费用由乙方承担。
（三）甲方违反协议的约定，未按时足额支付给乙方协议中约定的所有费用，乙方有权单方解除协议并随时为甲方员工停保，若因乙方原因，未能
按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等），产生的罚金、滞纳金、索赔等经济损失均由乙方承担。
（五）在协议期内任何一方不得提前解除本协议，提前解除协议给对方和代理人员所产生的经济责任由提出方承担，如需协商解除本协议，必须提前一个月告知对方。
（六）乙方转账结算信息：
开户名称：
开户银行：
开户账号：
或
开户名称：
开户银行：
账号：
六、双方其它约定事项
（一）工伤、医疗“空档期”（政策规定的未获得享受资格阶段或社保机构年检、系统升级等停办业务阶段）的经济责任由甲方负责承担，为分散风险甲方可根据岗位风险需要，要求乙方为从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害、易燃、易爆、粉尘、辐射等危险作业岗位（煤矿企业必须为井下作业人员、建筑施工企业必须为从事危险作业）的员工按照行业类别参加参加人身意外伤害保险和团体医疗保险并向乙方支付相关费用，以降低甲方的经济损失。
（二）由于一方在本协议履行过程中违约致使协议目的不能实现的，由责任方按另一方实际发生的损失承担违约责任。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决。
如双方经协商不能达成一致时，可将争议提交至乙方注册所在地的人民法院作为双方合同纠纷的第一
审管辖法院。
（三）协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决或签订补充协议另行约定，补充协议与本协议具有同等法律效力。
是本协议不可分割的组成部分，且与本协议具有同等效力。
本协议附件根据每年政策规定的实际操作情况不同做相应的调整，具体按照相关政策和甲乙双方的书面确认文件执行。
本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方法定代表人签字盖章后即具法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
签订日期：年月
乙方(盖章)：
法人代表人签字：
签订日期：年月。