解聘职员申请表-模板
辞退申请表
职 务
入职日期
年月日
工 号
拟辞退日期
年月日
类 型
□试用期 □已转正
在职主要岗位职责
理 由
工作交接
□未通过试用期考核
□因个人工作疏忽而使公司蒙受重大损失
□违反公司纪律或规章制度，影响工作秩序
□在外兼营、影响公司形象和利益
□因个人原因引发的刑事纠纷
□其他：
□未谈话 □已谈话签字： 日期：
人力资源部复核意见
□同意辞退。请于年月日交接完毕。
□暂缓辞退，留用原岗位，继续观察日考核后再决定。
□调岗：由职务调至岗位，薪酬根据新岗位来调整匹配。
部门负责人签字： 日期：
经理意见
总经理审批
签字： 日期：
签字： 日期：
建造师解聘申请表
建造师解聘申请表尊敬的雇主，我，（姓名），身份证号码为（身份证号），特此向您提交解聘申请。
鉴于以下详细情况的考虑，我请求您解雇我在您公司的建造师职位。
1.个人信息姓名：（姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）证件类型：（证件类型）证件号码：（证件号码）联系电话：（联系电话）电子邮件：（电子邮件）2.雇佣信息我于（入职日期）加入贵公司，并担任建造师职位。
详细的雇佣信息如下：雇佣部门：（雇佣部门）岗位职责：（岗位职责）雇佣日期：（入职日期）雇佣合同类型：（雇佣合同类型）合同期限：（合同期限）3.解雇原因经慎重考虑，我认为以下原因导致了我的解雇申请：（在此处详细说明解雇原因，如工作不得当、不符合公司要求、与同事或管理层的冲突等）4.解雇申请日期及生效日期我特此申请解雇，并请求您在收到本申请后的（申请日期后的合理时间）内处理此事。
本解雇申请应在（解雇申请的生效日期）生效。
5.薪资与福利处理我请求您根据公司相关规定处理以下薪资和福利事项：（在此处说明待处理的薪资与福利事项，如未结算工资、年终奖金、带薪休假等）6.解雇后交接事项我愿意按照公司要求，与相关人员进行工作交接，并协助处理未完成的项目或任务。
7.申请人声明本人郑重声明，以上所述真实准确，如有不实，本人愿意承担由此带来的法律责任。
感谢您对我职业发展的支持和允许我在贵公司工作的机会。
我希望我在贵公司工作期间所取得的工作经验能为我今后的职业道路带来积极的影响。
如有需要，我会继续为您提供必要的协助和支持。
此致（姓名）。
解聘员工申请表
员工辞退申请表姓名编号部门岗位名称到职日期辞退日期
辞退理由
审批部门经理意见：
日期：
人力资源部意见：
日期：
总经理签字：
日期：
备注
后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用
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公司员工辞退申请表
登记单位名称 登记年度
登记负责人
登记辞退员工数 已辞退数 未辞退数
序号 员工姓名
工号
所属部门 所在岗位ห้องสมุดไป่ตู้用工性质
入职时间
已上班时间
计划 辞退时间
提出 辞退部门
1 姓名1 A0-01 部门1 岗位1 全职 2020/6/18 1005 年 月 日 部门1
2 姓名2 A0-02 部门2 岗位2 全职 2019/6/29 1360 年 月 日 部门2
3 姓名3 A0-03 部门3 岗位3 全职 2020/7/20
973 年 月 日 部门3
4 姓名4 A0-04 部门4 岗位4 全职 2021/3/8
742 年 月 日 部门4
5 姓名5 A0-05 部门5 岗位5 全职 2022/5/19
305 年 月 日 部门5
6 姓名6 A0-06 部门6 岗位6 全职 2022/4/10
23010
千库5 已辞退
4500
千库6 已辞退
6700
千库7 已辞退
3450
千库8 已辞退
3499
千库9 已辞退
3500
备注
xxxx部门1 xxxx部门2 xxxx部门3 xxxx部门4 xxxx部门5 xxxx部门6 xxxx部门7 xxxx部门8 xxxx部门9
9
本次被辞退员工结算总工资额
9 ￥
0
80,904.00
直接主管 辞退结果
辞职结算 工资
千库1 已辞退
15000
千库2 已辞退
8900
千库3 已辞退
12345
千库4 已辞退
344 年 月 日 部门6