XX县2015年度县直社会管理综合治理考评细则

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XXXX年度社会治安综合治理工作考核评比实施细则

XXXX年度XX市XXX
社会管理综合治理工作考核评比实施细则
部门：
总得分：
年月日
XXXX社会管理综合治理工作领导组办公室
年终考核评比总则
1、根据年初签订的《XXXX年度XX市发展和改革X员会社会管理综合治理工作责任书》内容，结合实际工作，特制定此考核细则，以考核各部门落实综治各项措施，开展“平安部门”创建情况。

2、本次考核采取实地查看部门要害部位、下属部门落实综治各项措施，听取部门综治领导小组组长汇报，查看综治工作档案，结合各部门平时工作情况进行打分的方式。

3、考核实行百分制。

对不重视综治工作、不落实综治措施、不落实整改措施，部门发生刑事案件、重大治安案件、集体越级上访、重大火灾事故、重大交通事故或治安秩序混乱的实行一票否决。

从否决之日起一年内，被否决部门责任人不得评先评优，不得提拔晋级。

被否决部门在责任制考核中不得评为先进，部门责任人不得评为优秀等次。

5、考核人员要坚持客观、公正、公开的原则，严格遵守工作纪律，进行认真细致的考核。

考核结束后，要将被检查部门一条龙排队，并写出检查情况书面汇报。

汇报材料应包括各部门的工作特点、好的做法、存在的问题、被检查部门的意见和建议等内容。

XXXX年度XX市XXXX社会管理综合治理工作考核细则
XXXX年度XX市XXXX社会管理综合治理工作考核细则。

综治工作考核细则

8
一票否决建议权落实情况。
2
合计
综治工作考核细则
4
综治宣传工作开展情况。按照市里统一活动有方案、有台账、有宣传资料；
3
特殊人群服务管理工作开展情况（10分）
流动人口服务管理工作开展情况。有工作机构；有流管专职队伍；有流动人口花名册。
3
刑释解教、社区矫正等工作开展情况。有帮教管服队伍；有工作内容；有花名册。
4
预防青少年违法犯罪。有工作机构；有工作队伍；有工作内容；工作有成效。
工作内容
3
“严打”和社会治安重点地区排查整治工作开展情况。有方案；成立领导机构；有会议记录；有整治措施；有总结。没有排查出问题的不得分。
5
“三位一体”大调解工作开展情况。有组织机构；有调解员队伍；有调解台账，没有形成调解卷宗的不得分。
3
新社会组织和非公有制经济组织服务管理工作开展情况。底数清、情况明，有“两新组织”基础台账；“两新组织”有独立的综治办公场所，按照要求开展综治各项工作。
3
村民事务代办室建设情况。有独立的办公场所；各项制度上墙；有台账（工作日志）。
3
群防群治队伍建设情况（11分）
社会治安志愿者队伍建设情况。有组织机构（分会）；有志愿者花名册；有开展活动记录。
5
治保会、民调会、联防队建设情况。有组织机构；有调解员队伍；制度上墙；有调解记录和巡逻记录
6
综治组织机构和综治办硬件规范化建设情况。是否专职人员；有独立办公场所；有电脑；硬件建设不达标的扣2分。
5
刑事案件
治安案件
发案情况
（6分）
刑事案件，发案率超过全市平均值的扣2分
3
治安案件，发案率超过全市平均值的扣2分
3

综治工作考评细则

综治工作考评细则前言综治工作是城市管理中非常重要的一项工作。

通过有效协调各部门工作，提高城市治理效能，维护社会安全、稳定，促进社会和谐发展。

因此，对综治工作进行考评是必要的。

这篇文档将介绍一些综治工作考评的细则。

考评目标综治工作考评的目标是评价社区、社会治安的状况以及城市管理的整体水平。

主要考核项包括：社区党建、社会治安、环境卫生、道路交通、消防安全等方面。

考评指标社区党建•党组织建设：部门及社区党员数量，组织结构，领导班子能力，组织管理水平•服务管理：党员服务社区的能力和水平，社区居民满意度•政治力量：党组织对综治工作的重视程度社会治安•破案率：案件侦破率，效果评估•特殊行业管理：危化品、公共场所、商铺等单位安全管理情况•社区巡逻：社区巡逻频率，巡逻覆盖率，问题解决效率等环境卫生•垃圾堆放：乱扔、乱倒、不分类处理等情况•安全生产：危险源治理，重点行业安全生产状况•绿化环境：城市绿化覆盖率，公共场所绿化建设道路交通•交通事故：事故发生率，事故严重程度，交通安全影响因素分析•交通治理：拥堵情况，交通信号设置合理性，非机动车辆管理等消防安全•消防设施：消防安全设施齐全性，重点单位消防设施管理情况•消防宣传：消防安全教育、培训的开展情况•应急救援：应急能力，战时应急准备情况考评方式综治工作考评的方式一般是以定期考核、不定期暗访、群众投诉等形式进行。

考核人员一般由综治工作领导小组或上级部门组成。

考评结果考评结果将形成有权机关的建议性文件，其中包括：整改的建议和标准，以及对绩效优秀、优秀、合格、待提高、不合格等状态的评价。

结论整个综治工作考评过程是一个不断改进、持续完善的过程。

针对考评指标和方法，应及时进行修订和优化，既要关注城市治理整体工作，也要关注各方面的提高。

2015县区考核细则

2015年安全生产目标管理考核细则（县区）
一、有下列情况之一的，实行安全生产“一票否决”：
1、年度安全生产目标考核为不合格的；
2、工矿商贸企业发生较大及以上安全生产责任事故。

二、根据申报情况核实，安全生产创新工作、做法、成果被市级以上人民政府或安委会认可并推广的，加30分；被省级以上人民政府或安委会认可并推广的，加50分；被中央相关职能部门及以上认可并推广的，加80分。

（最高加分不超过100分，不累计加分。

）
三、本细则中，“以上”含本数，“以下”不含本数；各项目标准分扣完为止。

2015年度综合治理考核标准及评分（精选合集）

2015年度综合治理考核标准及评分（精选合集）第一篇：2015年度综合治理考核标准及评分XX2015年度社会管理综合治理工作考核标准及评分一、社会管理综合治理工作任务明确、责任落实（20分）（一）社会管理综合治理工作组织机构健全。

有单位系统综合治理工作领导小组及办公室，得2分；明确本部门领导班子是综合治理责任主体，明确单位主要领导、分管领导为责任人，得1分；明确单位综合部门分管综合治理工作，有专兼职人员（联络员），得1分。

（二）将综合治理工作纳入本部门年度整体工作计划或要点，任务明确，具有可操作性，得1分；党政或综合治理工作领导小组年内至少召开2次以上会议，专题研究综合治理工作，有会议纪要、简报或相关记录等，得2分；认真解决综合治理工作存在的困难和问题，有具体事实和数据，得3分。

（三）单位年度工作报告（总结）有综合治理工作内容，得1分；主要领导述职报告有综合治理工作内容，得1分。

（四）综合治理工作职责任务明确，制度健全，得1分；相关经费落实，得2分；档案管理规范且内容充实，得1分。

（五）在评价单位、领导班子和领导干部实绩中，认真落实社会治安综合治理责任制，得2分；（六）按时报送本部门社会治安综合治理工作情况，得2分。

发生重大问题，未追究有关责任人，或隐瞒事实真相的，视情给予10分以下的扣分。

二、贯彻落实XX加强和创新社会管理工作部署行动迅速、效果明显（25分）（一）贯彻落实《党委、人民政府关于加强和创新社会管理的实施意见》，召开会议，制定下发贯彻意见的，得5分。

（二）综治委《贯彻落实关于加强和创新社会管理的实施意见>分工方案》文件下发后，并针对本单位承担的任务，制定切实可行的细化方案，得5分。

（三）认真履行社会管理综合治理专项组、工作组成员单位职责，得2分。

（四）专项组、工作小组组长单位认真组织开展专项工作，得3分；组织召开2次以上工作小组成员会议，研究部署专项工作，得3分；科学评价专项组、工作小组各成员单位履行职能作用情况，得2分。

2015年社会管理考核计分标准

2015年社会治安综合治理工作考核实施细则（总分20分）
考核项目考核计分考核指标考核办法说明
信访稳定
1、无群体性上访 3分 2、无非正常个访 3、无赴省进京上访
1、凡出现群体性上访：到镇每次扣1分，到县每次扣1.5分，到市每次扣2分，到省以上一次性全扣； 2、凡出现非正常个访：到县每次扣1分，到市每次扣1.5分，到省每次扣2分，进京一次性全扣。
民事调解
2分民事调解率达到100%
1、因工作失职未及时调解每次扣1 分； 2、因调解不及时造成出现治安或刑事案件每次扣1.5分。 1、出现群体性治安案件每次扣1 分； 2、本村出现民转刑或刑事案件每次扣1分； 3、出现危害国家安全的违法犯罪活动扣2分； 4、出现新增邪教组织及人员扣1分。 1、无义务巡逻队或有巡逻队而未工作均扣1分； 2、每季走访一次固定电话用户，少一次扣1分； 3、有场所、牌子、经费、综治制度、台帐、记录，缺一项扣1分。 1、群众安全感满意率在60%以上，按比例计分； 2、群众安全满意率低于60%,该项分全扣。 1、无领导机制、无宣传措施、无档案资料扣1分； 2、因村务、财务不公开引发矛盾或上访扣1.5分； 3、各村不能有“法轮功”标语，发现一条标语扣1.5分。
社会治安稳定
1、无群体性治安案件 2、无刑事案件 3、无危害国家安全的 3分违法犯罪活动 4、无敌对势力、“法轮功”等邪教组织
队伍建设
1、义务治安巡逻队建设 2分 2、走访电话用户 3、综治基础工作
出现下列三种情况之一实行“一票否决 ”，社会治安综合治理考核分20分全扣： 1、出现3次（含3次）以Байду номын сангаас群体性上访或单个赴省进京上访； 2、发生死亡2人（含2 人）以上的重大刑事案件； 3、出现死亡3人（含3 人）以上的重大安全事故。

综治工作目标管理考评细则范文(2篇)

综治工作目标管理考评细则范文党建目标管理责任制考评细则全面贯彻实施市、县党代会会议精神，进一步完善党建目标管理责任制，切实加强我街道的基层党____建设工作，本着“夯实基础，健全制度，规范程序，突出重点，激励先进，鞭策后进，争创一流”的要求，使之形成“比、学、赶、超”的党建工作新格局，特修订本细则。

一、考评内容主要包括八个方面。

党工委(总)支部自身建设、____建设、制度建设、党员与干部教育、党员管理、党员发展、党费收缴管理、党报党刊征订。

二、考评标准(总分____分)(一)党工委(总)支部自身建设(____分)l、用____主义、____思想、____和“____”重要思想武装党员。

各级党____必须加强党的政治理论和党的基本路线的学习和教育，用____和“____”重要思想、“____”武装党员。

发扬理论联系实际的好学风，结合县委、县政府中心工作和本街道的工作实际，统一思想认识，解决存在1的突出问题。

建立健全学习制度，保证时间、人员和内容“三落实”。

(____分)2、坚定正确的政治方向。

通过学习和教育，不断提高广大党员干部与____保持一致的自觉性，坚持改革开放，坚持把发展作为执政兴国的第一要务。

正确处理党内矛盾，把贯彻党的____中全会精神和“____”重要思想和全面贯彻____作为当前和今后一个时期党的建设的一项重要任务来抓，确保党的基层____在政治上的先进性，充分发挥党____的战斗堡垒作用，保证各项发展战略的贯彻落实。

(____分)3、做好经常性的思想政治工作。

以形式多样的党____活动为载体，在党员群众中进行爱国主义、____主义、职业道德、社会公德、优良传统和民主法制教育，开展精神文明、政治文明建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。

探索和创新新时期做好思想政治工作的方式方法，做好深化改革过程中人员的思想工作，营造团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的正常开展和任务的完成提供强有力的思想保障。

综治工作目标管理考评细则范文（3篇）

综治工作目标管理考评细则范文为了调动班主任工作积极性和创造性，促进班____建设，强化学校管理，提高教育、教学质量。

体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则，结合我校实际情况，特制定本考评细则。

本方案共分九大项，每项有具体目标要求，考核成绩按月评比、公布。

班主任考核。

（班主任工作目标管理考评细则得分+文明班级考评得分）/2____班主任工作目标管理考评总分。

一、德育工作（____分）1、每周按要求开好班会，每月开好主题班会，有详细记录。

2、每月初出好黑板报。

3、每月家访不少于____次（含电话访问，并填写家访记录）4、期末按要求填好“学生综合素质成长记录册”5、班主任不得有乱收费现象，严重的一票否决，影响恶劣的，落聘。

6、不得有体罚变相或心罚的行为，因此造成学生流生的，一票否决。

7、注重学生的养成教育，培养良好的生活习惯、文明习惯、学习习惯和思维习惯。

8、关爱留守学生，建立留守学生档案。

检查方法。

1、每月底将班会课记录、班主任会议记录、家访记录、主题班会有关材料上交政教处少____次扣____分。

2、黑板报少出一期扣____分。

二、控辍工作（____分）每月本班无流生，得____分。

流失____人扣____分，流失____人以上（含____人），每人扣____分。

（此项分可在总得分中扣除）三、出勤（____分）要求：下列活动班主任必须按时到场1、学生____活动2、班主任会议3、学生劳动4、班会5、____随同学生大扫除6、每晚晚睡检查7、规定的就餐量分。

以政教处记载为准，以上要求缺____次，扣____分。

四、完成任务（____分）要求：学校、各处室，布置任务要按时完成，保质保量，班主任无理拒绝学校、各处室布置的任务。

量分：1、各种活动、会议、检查，不到场的扣____分，迟到扣____分。

2、要求班主任完成的各种有关材料，根据完成任务的质量，每迟完成一天扣____分，故意不完成的扣____分。

五、常规检查（____分）（一）班级学习管理。

综治考评细则范文

综治考评细则范文综治考评细则是指对一个地区或单位综合治理工作进行评估和考核的详细规定和标准。

综治工作是指综合治理社会治安、社会秩序、突出问题等的工作，旨在建立和谐、稳定、安全的社会环境。

综治考评细则的制定对于提高综治工作的管理水平和工作效能非常重要。

下面将详细介绍综治考评细则的相关内容。

一、综治考评的目的和意义综治考评的目的是为了对综治工作进行全面、深入、科学的评估，为相关决策提供依据，推动综治工作的发展和提升。

通过综治考评可以实现以下几个方面的目标：1.激励机制：通过考评，激励各地区和单位加强综治工作，提高治理能力和效果。

2.提升能力：综治考评可以发现问题和薄弱环节，为各地区和单位提供改进和提升的方向。

3.甄别先进：通过综治考评，可以甄别出在综治工作方面成绩突出的地区和单位，为他们树立榜样。

4.信息反馈：综治考评可以通过评估报告的形式向上级部门和社会公众反馈综治工作的情况。

二、综治考评的指标体系综治考评的指标体系应该是全面、科学、系统的，能够客观地评估综治工作的各个方面。

以下是综治考评的主要指标体系：1.法律依据：对各地区和单位的法律知识掌握情况进行评估，包括领导干部的法律素养和工作人员的法律培训情况。

2.组织架构：对综治机构的设置和职责进行评估，包括工作职责、组织结构、人员配置等方面。

3.信息系统：评估综治工作的信息系统建设情况，包括信息采集、处理、共享等方面。

4.联防联控：评估综治工作的联防联控机制建设情况，包括协调联动、信息共享、资源整合等方面。

5.社会参与：评估综治工作的社会参与情况，包括社区居民、企事业单位、社会组织等的参与程度和质量。

6.技术应用：评估综治工作的技术应用情况，包括视频监控、人脸识别、大数据分析等方面的应用情况。

7.工作成效：评估综治工作的工作成效，包括治安状况的改善、突出问题的解决、群众满意度等方面。

三、综治考评的具体内容综治考评可以按照年度进行，主要包括以下几个方面的具体内容：1.年度工作报告：各地区和单位需要根据综治工作的实际情况，撰写年度工作报告，全面记录、总结和分析工作情况。

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XX县2014年度县直社会管理综合治理考评细则被考评单位：考评时间：年月日
考核项目序号考核指标及评分标准分值
自评
得分
考核
得分
备注
党委
领导（20分）1
班子成员会每季度研判社会治理工作形势，有记录、总结、部署
和相关文件，缺一项扣1分；建立了实绩档案；对重大案件、事
件、事故严格实行责任倒查和领导责任查究。

5 2 与所辖部门签定综治责任状，每发现一处未签扣0.5分,扣完为止。

3 3
重视综治和平安建设工作创新，采取各种形式培养典型，及时总
结推广经验，效果好。

综合治理和平安建设工作先进经验在省、
市、县推广，本项计满分。

3 4
综治维稳工作机构健全，办公条件基本具备（2分）；有专（兼）
职人员具体从事给稳工作，配备一名综治联络员（1分），缺一项
扣0.5分。

3 5 深入争先创优活动，有方案、总结、台账，缺一项扣1分。

2 6
有群体性事件处置方案，未开展风险评估而引发上访、群体性事
件的每件扣1分，妥善处置各类突发事件（1分），对群体性事件、
重大治安和自然灾害事故等未及时处置，发生影响较大的群体性
事件或重特大伤亡事故的本项不得分。

2 7 不发生危害国家安全（案）事件（2分），发生一次扣2分。

2
政府
负责（30分）
1 建立立体化治安防控体系，有方案、总结，缺一项扣1分。

2
2 建立群防群治队伍，并有效发挥作用，组建安保巡逻队。

3
3 有独立院落的单位安装电子监控并确保数据储存不低于15天。

2 4
按要求落实社会管理创新项目建设责任领导、责任人及保障措施
计1分；召开会议计1分；完成年度项目建设计1分，资料不齐
全缺一项扣1分。

5 5 做好辖区内实有人口管理，建立健全相关制度、台帐。

2 6
加强对本单位辖区内肇事肇祸精神病人、危重病症违法犯罪人员
管控，有方案、台账。

1 7
配合做好刑释解教人员安置帮教、流动人口及出租房屋管理、预
防青少年违法犯罪、学校及周边环境整治以及护路护线等综治专
项组工作。

3 8
切实落实好交通安全社会化管理工作，积极开展道路交通事故预
防工作，有方案、台帐、总结。

2
9 积极开展火灾防范工作，有方案、台帐、总结。

2
10 确保不发生赴省进京非正常访和群体性事件，有台帐和总结。

2
11
确保不发生本系统、本单位干部职工因交通等安全事故或医患纠
纷而引发堵路、堵桥、堵党政机关、企事业单位大门等事件。

4 12 将综治工作经费纳入本单位预算，并按工作需要保障到位 2
XX县2014年度县直社会管理综合治理考评细则
被考评单位：考评时间：年月日
考核项目序号考核指标及评分标准分值
自评
得分
考核
得分
备注
社会
协同（22分）
1
社会矛盾纠纷调处中心组织机构健全，各项工作制度落实，档案资料齐
全完善，发生重大纠纷处置及时、得当，无越级上访和群体性事件发生，不迟报、瞒报、漏报重要信息，有任命文件和专门调解室人员名册。

2
2 有综治工作版面。

1
3 治安巡逻队开展巡逻的情况记录。

1 4
开展矛盾纠纷基础性、经常性排查化解，矛盾纠纷调解率100%、成功
率95%以上，有排查台账、月报表、情况通报、会议记录、半年总结
和年终总结及调解卷宗。

2 5 因单位职工责任性不强，失职、渎职引起舆情炒作的，每起扣1分。

1 6
本单位干部职工发生违法违纪案件受党纪政纪处分的每人次扣1分；构
成犯罪被立案查处的每人次扣1分，被逮捕的每人次扣2分；领导班
子成员出现上述情形的加倍扣分。

2 7
单位内部及其单独成院的居住区发生治安行政案件的，每起扣0.5分；
发生一般刑事案件的，每起扣2分。

2 8
重大节假日、特防期领导带班值班和热点问题实行守护责任制的落实情
况，要有工作方案、台帐。

1 9
单位无“法轮功”等邪教组织及活动，本单位发生“法轮功”等邪教人员滋
事的，每起扣1分，构成犯罪的每起扣2分；不存在无证、无照经营
情况，无传销活动。

3 10
单位辖区居民区、重点要害部位和内部单位的人防、物防、技防等治安
防控措施落实到位，健全完善应急处置机制并进行了宣传。

1 11
积极主动参与县综治委组织开展的县综治委成员单位联点联创活动，每
年深入联点联创对口单位指导不得少于2次，及时帮助解决综治工作困
难和问题，年底书面向县综治委汇报联点联创工作的开展情况。

1 1
2 县综治委、县综治办交办具体工作落实情况。

5
公众参与（8分）1
及时准确采集单位辖区内流动人口、出租房屋、小旅馆、网吧、歌厅舞
厅等休闲娱乐场所以及社情民意等基本信息。

2 2
建立不稳定因素、治安问题、安全隐患及特殊人群等专项排查台帐，有
方案、台帐和总结。

2 3 建立健政务公开民主管理等制度，有文件。

1 4
新一轮平安建设工作，措施有力，积极推进，开展“平安单位”“平安家庭”
创建，有平安创建活动领导机构和方案、总结。

2 5
能够围绕综治工作重点，认真组织开展综治宣传月和平安建设宣传活
动，群众知晓率高，及时总结报送宣传工作信息；“六五”普法宣传教育
活动及依法治理工作有组织、有安排、有记载。

1
民意
情况（20分）1
按照年初县里与各单位签订的《民调工作责任书》的要求抓好各项工作
的落实。

由民调办负责打分
注：各项分值扣完为止，不得出现负分。