职业生涯发展的路径有
职业生涯路径规划范文3篇
职业生涯路径规划范文3篇职业生涯路径规划范文1引言职业生涯规划是每个人都应该关注的重要问题。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们在工作中更加明确目标，提高效率，实现个人价值。
本文将介绍三种简单而没有法律复杂性的职业生涯路径规划范例，希望能为读者提供一些启发和帮助。
范例一：专业发展型如果你是一位法学硕士，可以选择专业发展型的职业生涯路径。
在这种路径上，你可以根据自己的专业优势和兴趣，选择一种特定的法律领域进行深入研究和发展。
例如，你可以选择成为一名专业的知识产权律师，专门处理知识产权相关案件。
在这个职业生涯路径上，你可以通过不断学习和积累经验，成为领域内的专家，提供高质量的法律服务。
范例二：企业就业型另一种职业生涯路径是选择进入企业就业。
作为一位法学硕士，你可以选择加入一家大型法律事务所或企业的法务部门，担任法律顾问的职位。
在这个路径上，你可以运用你的法律知识为企业提供法律咨询，协助企业处理合同、纠纷和法律事务。
同时，你还可以通过与企业内部其他部门的合作，了解企业运营的方方面面，提供全面的法律支持。
范例三：自主创业型如果你有一颗创业的心，你可以选择自主创业型的职业生涯路径。
作为一位法学硕士，你可以运用你的法律知识和技能，开设自己的律师事务所或者法律咨询公司。
在这个路径上，你将面临创业的挑战和机会，需要具备良好的管理能力和市场拓展能力。
通过自主创业，你可以实现自己的职业梦想，并为其他人提供专业的法律服务。
结论以上是三种简单而没有法律复杂性的职业生涯路径规划范例。
无论选择哪一种路径，都需要我们在实践中不断学习和提升自己的能力。
希望本文能为读者提供一些启示，帮助大家做出明智的职业生涯规划决策。
职业生涯路径规划范文2引言职业生涯路径规划是每个人都应该关注的重要问题。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们在工作中更加明确目标，提高效率，实现个人价值。
本文将介绍三种简单而没有法律复杂性的职业生涯路径规划范例，希望能为读者提供一些启发和帮助。
职业生涯发展的路径有
职业生涯发展的路径有职业生涯发展的路径有：职业生涯发展是每个人都会面临的重要问题。
在现代社会中，由于大量的职业选择和竞争，人们需要更加谨慎地考虑自己的职业发展路径。
本文将介绍几种常见的职业生涯发展路径，并讨论它们的优势和不足。
第一种职业生涯发展路径是专业职业发展。
这种路径的特点是人们通过不断提高自己在特定领域的专业知识和技能，从而在该领域取得成功。
例如，医生、律师和工程师等专业人士通常会通过接受专业培训和教育，获得相关证书或执照，并持续不断地更新自己的知识。
专业职业发展路径的优势是可以获得高薪和稳定的就业机会，但缺点是竞争激烈，要求个人在特定领域有较高的专业素养，且有一定的限制性。
第二种职业生涯发展路径是管理职业发展。
管理职业发展的特点是人们通过学习和实践管理知识和技能，从而成为组织的管理者或领导者。
这种路径适合那些对组织、人员和战略规划等方面感兴趣的人。
管理职业发展路径的优势是能够获得更高的职位和更广阔的发展空间，但缺点是需要具备良好的领导能力和团队合作精神，同时竞争压力也较大。
第三种职业生涯发展路径是创业职业发展。
创业职业发展的特点是人们选择自己创办企业并发展壮大。
在这个路径上，创业者需要具备创新精神、决策能力和风险承担能力。
创业职业发展的优势是可以自由发挥才华和个人创意，实现财务和事业上的成功。
然而，创业过程中也面临着高风险和不确定性。
第四种职业生涯发展路径是跨行业职业发展。
随着时代的发展和职业市场的变化，跨行业职业发展的需求日益增加。
这种路径的特点是人们通过学习和转行，从事与之前完全不同的职业。
跨行业职业发展的优势是能够获得新的机会和挑战，同时丰富个人的职业经历和技能。
然而，跨行业职业发展也面临着重新学习和适应新环境的挑战。
综上所述，职业生涯发展有多种不同的路径可供选择。
每个人都应该根据自己的兴趣、能力和目标来选择最适合自己的路径。
无论选择哪种路径，重要的是保持学习和持续发展的心态，不断提升自己的能力和素质，以应对职业市场中的挑战和变化。
八个发展路径 -回复
八个发展路径-回复“八个发展路径”是指人们在个人职业发展中可能探索的八个不同方向。
这些方向包括：垂直晋升、水平拓展、跨行业转型、自主创业、技能深化、全球化机会、学术研究和公益事业。
在接下来的文章中，我将一步一步地回答有关这些发展路径的问题，探讨如何在职业生涯中寻找和发展自己的道路。
一、垂直晋升：垂直晋升是指在同一领域内在职位层级上升的路径。
这意味着你可以通过不断学习和提升自己的技术能力、管理能力和领导力来获得更高级别的职位。
垂直晋升的路径通常是在一个组织内部建立稳定的职业生涯，并在组织结构中升至更高级别的管理职位。
问题1：如何进行垂直晋升？要进行垂直晋升，你需要明确自己想要晋升的职位，并制定相关的职业规划。
首先，你应该积极主动地学习和提升自己的技能，参加培训和专业认证，以求在职位晋升的竞争中具备竞争力。
同时，你也应该寻求机会承担更多的责任，参与项目或团队管理，以展示你的领导才能和管理能力。
还可以主动与上级沟通，表达自己的职业发展愿望，并寻求他们的指导和支持。
二、水平拓展：水平拓展是指在同一领域内扩展技能和职能范围的路径。
与垂直晋升不同，水平拓展更注重拓展自己的专业能力和知识面，而不是追求高级别的职位。
通过水平拓展，你可以在工作中掌握更广泛的技能，并获得更为全面的职业发展机会。
问题2：如何进行水平拓展？要进行水平拓展，你可以主动寻求参与不同项目或部门的机会，以了解和学习更多的业务领域或工作流程。
此外，你还可以通过参加培训课程、外部导师或同事交流来提升自己的技能和知识。
与其他职业人士保持联系，并加入相关的社交网络，以扩展自己的人脉和在行业内的影响力。
三、跨行业转型：跨行业转型是指将自己的专业能力和经验应用到不同的行业中的路径。
当某个行业出现不景气或变化时，跨行业转型可以为个人带来新的职业发展机会。
此外，跨行业转型还可以提供更广泛的学习和发展机会，帮助个人获得全新的视野和发展空间。
问题3：如何进行跨行业转型？要进行跨行业转型，你需要首先了解目标行业的需求和趋势，并评估自己的专业能力和经验是否适应这个新领域。
职业规划中的职业生涯规划和发展路径
职业规划中的职业生涯规划和发展路径职业规划是每个人都应该重视和认真思考的问题。
随着社会的不断发展和竞争的日益加剧，一个明确的职业生涯规划和发展路径对于个人的成长和成功至关重要。
以下将从不同的角度分析职业生涯规划和发展路径。
一、兴趣与激情每个人都应该从自己的兴趣和激情出发，选择一个适合自己的职业方向。
只有在喜欢和热爱的领域才能充分发挥自己的潜力，才能取得更好的职业发展。
二、专业知识与技能在职业规划中，专业知识和技能是至关重要的一部分。
只有不断学习和提升自己的专业水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、社会需求与就业前景选择一个职业方向时，也要考虑到社会的需求和该领域的就业前景。
只有选择一个符合市场需求的职业，才能更好地实现自己的职业规划。
四、行业发展趋势与机遇随着科技的发展和经济的变革，不同行业的发展趋势也在不断变化。
了解行业的发展趋势，抓住机遇，才能在职业生涯中不断取得成功。
五、职业晋升与发展在职业规划中，职业晋升和发展是每个人都应该考虑的问题。
通过不断积累经验和提升自己的能力，才能实现职业生涯的持续发展。
六、自我认知与定位在职业规划中，自我认知和定位也是非常重要的。
只有清楚地认识自己的优势和劣势，才能找到适合自己的职业方向，实现自我定位。
七、学习与成长学习是永远在路上的事情。
在职业生涯规划中，不断学习和成长是非常重要的。
只有不断充实自己，才能在职业生涯中不断向前。
八、人际关系与团队合作在职业生涯规划中，良好的人际关系和团队合作能力也是至关重要的。
只有能够与同事和上司良好相处，才能更好地实现职业发展。
九、工作与生活的平衡在职业规划中，工作与生活的平衡也是非常重要的。
只有平衡好工作和生活，才能更好地调节自己的状态，更好地发展职业生涯。
十、自我激励与目标达成在职业规划中，自我激励和目标达成也是非常关键的一环。
只有给自己设定明确的目标，并不断努力和激励自己，才能实现职业生涯的成功。
总结：职业规划中的职业生涯规划和发展路径，是一个综合性的过程，并不是一蹴而就的。
职业生涯发展路径 单选
职业生涯发展路径单选
以下是一些职业生涯发展路径的选择：
1. 垂直晋升：在现有领域中不断提升自己的技能和经验，争取更高级别的职位和责任。
这通常涉及到从初级员工到中级管理人员再到高级管理人员的晋升。
2. 跨部门转岗：通过在不同部门之间转岗，扩展自己的技能和知识领域。
这可以让你获得全面的工作经验，并增加在组织中的灵活性。
3. 行业转型：如果你对当前行业感到不满意或者想要挑战新的领域，可以考虑进行行业转型。
这可能需要学习新的技能和知识，并找到适合你的新行业的机会。
4. 创业：如果你有创业的激情和决心，可以考虑创建自己的企业。
创业可以给你带来更大的自由和机会，但同时也伴随着更大的风险和压力。
5. 继续教育：通过参加培训课程、研讨会、工作坊等，持续学习和提升自己的技能。
这有助于你在当前领域中保持
竞争力，并为未来的职业发展做好准备。
这些只是一些选择，具体的职业生涯发展路径还取决于个人的兴趣、目标和机会。
最重要的是，你应该根据自己的情况进行权衡和决策，并不断调整和适应变化的环境。
职业发展路径
职业发展路径职业发展是每一个人工作生涯中非常重要的一部份，它涉及到个人在职业生涯中的目标、规划和成长。
一个明确的职业发展路径可以匡助个人更好地了解自己的兴趣、技能和价值观，并为个人的职业生涯提供方向和动力。
以下是一个标准格式的文本，详细介绍职业发展路径的内容：1. 自我评估：职业发展的第一步是对自己进行全面的评估。
这包括了解自己的兴趣、技能、价值观和目标。
通过反思自己的过去经验和取得的成就，个人可以更好地了解自己的优势和短板，从而为职业发展做出明智的决策。
2. 职业探索：一旦个人对自己的兴趣和技能有了更清晰的认识，就可以开始探索不同的职业领域。
这可以通过参加行业研讨会、职业展览会、实习或者志愿者工作来实现。
通过与从业者交流，了解他们的工作内容、职业发展路径和行业趋势，个人可以更好地了解自己是否适合某个特定领域，并决定自己的职业目标。
3. 设定目标：在了解自己的兴趣和探索不同职业领域之后，个人可以设定自己的职业目标。
这些目标应该是具体、可衡量和可实现的。
例如，个人可以设定短期目标，如在某个特定领域获得实习机会，或者设定长期目标，如在5年内晋升到某个管理职位。
设定目标可以匡助个人保持动力和专注，以实现职业发展路径上的不断进步。
4. 培养技能：为了在职业发展路径上取得成功，个人需要不断培养和发展自己的技能。
这可以通过参加培训课程、获得相关证书或者学位、参预项目或者实践经验等方式来实现。
个人还可以寻觅导师或者教练，从他们那里获得指导和反馈，匡助自己不断提升职业能力。
5. 网络建设：在现代职业发展中，建立和维护良好的人际关系网络非常重要。
个人可以通过参加行业活动、加入专业组织、与同行交流等方式来扩大自己的人脉。
这些人脉可以提供职业机会、资源和支持，匡助个人在职业发展中取得成功。
6. 持续学习：职业发展是一个持续学习的过程。
个人需要保持对行业趋势和新技术的敏感度，并不断更新自己的知识和技能。
这可以通过参加研讨会、阅读专业书籍和文章、参预在线课程等方式来实现。
职业发展规划实现个人目标的路径
职业发展规划实现个人目标的路径职业发展对于每个人来说都是一个重要的议题，它关乎我们的人生方向、个人满足感和经济稳定性。
一个明确的职业发展规划可以帮助我们更好地实现个人目标，并且使我们的工作生涯具有一定的可持续性和发展空间。
本文将探讨如何制定以及实施职业发展规划，以便达成个人的职业目标。
一、自我评估和目标设定在制定职业发展规划之前，我们需要对自己进行全面的自我评估。
这包括了我们的兴趣、价值观、技能、优点和弱点等方面。
通过了解自己的特点，我们可以更好地找到适合自己的职业方向，并设定明确的职业目标。
目标应该是具体、可衡量和可实现的，让我们可以更有针对性地制定后续的行动计划。
二、职业市场调研在确定了自己的职业目标之后，我们需要对目标职业市场进行调研。
了解该行业的需求、趋势和竞争状况，可以帮助我们更好地了解职业发展的方向和可能的发展路径。
通过调研，我们可以获得关于行业发展的最新信息，并做出相应的调整和决策。
三、制定行动计划行动计划是实现职业目标的关键。
一份好的行动计划应该具备清晰的目标、明确的时间安排和可操作的步骤。
我们可以将长期目标划分为中期和短期目标，并为每个阶段制定相应的行动计划。
这有助于我们在整个职业发展过程中保持目标的连续性和动力的持续性。
四、积极学习和提升自己职业发展需要不断地学习和提升自己的能力。
我们可以参加培训课程、研讨会以及参与相关行业的社交活动等方式来扩大自己的知识面和人脉资源。
此外，积极寻找并接受新的工作挑战，不断提升自己的工作经验和技能，也是实现职业目标的重要途径。
五、建立良好的工作关系和人脉与人为善，建立良好的工作关系和人脉对于职业发展至关重要。
通过与同事、领导和行业内的专业人士建立良好的关系，我们可以获得更多的支持、机会和信息。
建立健康的人际关系可以提高我们在职场上的影响力和竞争力，为实现个人目标打下坚实的基础。
六、适时调整和反思职业发展规划不是一成不变的，我们需要根据外部环境和自身的变化进行适时的调整和反思。
大学生职业生涯规划中的职业发展路径
大学生职业生涯规划中的职业发展路径职业规划对于大学生来说非常重要，它能够帮助他们在毕业后能够顺利进入职场并取得成功。
在职业规划的过程中，确定职业发展路径显得尤为重要。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的职业发展路径，并提供一些建议和指导。
1.充分了解自己在职业规划的第一步，大学生需要充分了解自己，包括自己的兴趣、能力和价值观。
通过自我评估、职业性格测试等工具，大学生可以更好地了解自己的优势和劣势。
例如，一个人性格外向、善于交际，可能适合从事销售或公关方面的工作；而一个具有逻辑思维能力的人，则更适合选择工程师或研究员等技术型岗位。
2.研究职业市场在确定自己的兴趣和能力之后，大学生需要研究职业市场，了解不同行业的就业前景和发展趋势。
通过关注行业新闻、参加招聘会等方式，大学生可以了解到不同岗位的需求和发展空间。
此外，与在职人员、行业专家进行交流，也能够获得宝贵的行业信息和建议。
3.实习经历的积累在大学期间，大学生可以通过参加实习来积累实践经验，提高自己的职业竞争力。
通过实习，大学生可以了解自己所学专业的实际应用情况，锻炼自己的工作能力，并建立起一定的人脉关系。
同时，实习经历也是大学生简历中重要的组成部分，能够给用人单位展示自己的实际能力和工作态度。
4.终身学习的意识随着科技和社会的不断发展，职场需要的技能和知识也在不断更新。
因此，大学生需要培养终身学习的意识，不断提升自己的职业能力。
可以通过参加进修课程、培训班等方式，不断学习新知识和技能，保持自己在职场的竞争力。
5.积极发展人际关系在职业生涯规划中，人际关系网络的建立非常重要。
大学生可以通过加入社团、参加行业交流会等方式，扩展自己的人脉圈。
与不同背景、不同行业的人进行交流，不仅可以获得宝贵的人生经验，还有可能得到一些就业机会或职业建议。
此外，建立良好的人际关系也能够为个人的职业发展提供更多的机会。
6.适应职业变化在现代社会中，职业的变化速度非常快。
大学生在职业规划中，需要有一定的适应能力和应变能力。
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个人职业发展路径规划方案综合自己的综合特征，内外部环境与行业发展方向及地域，确定本人的职业发展路径是：从基层做起，步步为营，在实践中锻炼自己的综合素质和管理能力，直至到职业财务总监的管理路线。
具体路径是：第一步，在校期间努力学习科学文化知识，专业知识，专业技能，参加专业实践活动，利用在校职务培养领导与管理能力。
第二步，毕业后，从基层做起，找一份适合自己综合能力与实际自身状况的工作，踏实工作，在实践中磨炼自己，建立关系网，学习作为领导应具备的能力，争取早日成为领导的得力助手。
第三步，在成为领导得力助手之后，努力学习并在实践中培养自己的管理能力、搞好同事关系、学习专业技能、争取在自身条件与外部条件都允许的情况下，取代领导的职位，并且，不忽视工作与家庭的关系，保持家庭和睦。
第四步，在担任领导工作之后，继续学习专业理论与技能。
并发挥自己的领导才能、关注下属工作和生活情况、使自己成为一名企业骨干、称职领导、并逐步成为企业的财务总监。
第五步，尽量发挥自编制各种分为企业制定合理的财务投资计划与决策，己的轴心作用，析报告，成为企业不可缺少的顶梁柱。
2、职业发展策略无论做一件什么事，哪怕是非常简单的事，都要讲究策略，因为它是通向成功的捷径，并能取得事半功倍的效果，只有这样才能运筹帷幄之间,决胜于千里之外。
俺的职业发展策略是深渗透中国经济最发达的长三角地域，因为那里发展速度快、投资环境最佳、经济内在素质最好、交通便利、已成为世界区域性金融、航运、贸易和制造业中心。
号称科技之城的苏州，是我的目标发展区域。
那里是以高新技术产业为主导的现代制造业区，苏州工业园区更是高新产业的发展基地，该地区有国家政策支持，科技底子雄厚，为自己的职业创造了得天独厚的条件。
另外哥哥也在那里工作，同学也有的到那边发展，这为自己提供了强大的精神后盾。
六、具体行动计划1.短期计划1在校期间1)积极准备英语及计算机等级考试。
合理安排、分配自己的学习时间，有计划的学习各方面知识，像计2)．算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面，丰富自己的知识结构。
3)把主要精力投渗透到学习专业知识与技能上，适时参加各种专业实践活动提高专业技能。
4)继续做好自己在学校担任的班委、系负责人、院青年志愿者服务大队大队长等职务、积极领导开展各种活动，培养自己的管理能力，提高自己的综合素质。
5)抽时间阅读各种书籍、报刊杂志，以及通过电视网络等关注时事动态、时事资讯、行业发展方向，并发表自己一些观法，提高自己分析、解决问题的能力。
6)继续在郑州华润企业管理资询有限公司做兼职工作，时刻做好有关计算机生产企业市场调研与分析报告。
7)通过各种途径了解计算机生产企业市场动态，所需职业素质、能力、求职应聘技巧等。
8)通过英语、计算机等级考试，并取得初级会计专业资格书及电算化中级培训合格证书。
9)努力学习专升本相关课程，争取通过考试到本科院校继续深造。
着手准备个人简历。
做出论文基本框架，整理毕业论文基本信息，10)．11)参加各种人才招聘会及毕业生就业洽谈会，了解就业信息。
12)完成毕业设计和论文，为大学生活画上句号。
2工作第一年1)争取最短时间适应工作环境，熟悉工作流程与公司的各项规章制度，运行机制等。
2)努力工作，提高自己的实际工作经验与相关理论知识。
3)工作之余，对自己的业务进行钻研为上司提供合理化工作建议。
4)还要学习与本职业相关的工作内容、方法、技巧，争取对本行业内其他相关职业都有一定了解，以备自己在其他岗位上更快地适应。
5)工作、生活中培养同事之间的感情建立良好的同事关系。
6)工作中，多观察总结作为一名领导是如何管理企业，处理事务，如何处理上下级关系的。
7)争取时间学习中级会计专业资格的知识，争取在最短时间内拿到中级资格证(会计师证)。
3工作第二年1)继续学习包括财经法规在内的相关专业知识。
2)坚持学习与目标职业相关的计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面的知识。
．3)随时关注本行业的最新动态、了解时事资讯，做好财务策划。
4)在做好本职业工作的基础上，继续深入了解本行业相关职业运行机制及工作流程，以适应实际工作中的岗位调动。
5)在对自己的业务进行钻研的基础，继续为上司提供合理化的工作建议及策略。
6)争取在本年内取得中级会计专业资格证书。
7)继续与同事保持友好的关系。
4工作第三年1)工作第三年基本上了解本行内所有岗位职业的工作内容，可以胜任所有岗位的业务资格。
2)继续深入研究业务特点，为上司提出更多关于节约资金、投资、筹资等方面的财务策划，并成为其得力助手。
3)争取在上司不在的情况下，代任上司职位、统筹全局，锻炼自己的实际管理能力，并且抽时间向上司学习该方面的技巧。
4)继续与同事保持较好的关系，并发展上下级的关系。
5)在努力工作之余，不忽视与家人的家庭关系，保持家庭和睦。
6)在上述条件都成孰时，利用一切可以利用的条件发挥自身优势，早日成为会计师。
．7)之后一如既往地踏实工作钻研业务，提出建议，培养关系。
2、中期计划1巩固理论知识，加强专业技能。
2积极参加国内外各种业务知识、技能培训，掌握市场竞争状况和行业发展方向，发挥自己作为助理应起的作用。
3认真进行市场调研，了解本行业的投资方向，并做出模拟的资金投资策划，作为上级的参考材料。
4培养自己决策、授权等能力，提高自己的高级管理才能。
5工作中，学习作为领导是如何管理本企业的，如何处理各种复杂关系，如何做出决策，如何用人等高级管理才能，为以后自己提升做出准备。
6同事关系，上下级关系，家庭关系等仍需长期保持。
3、长期计划1在工作与为人方面，勤勤恳恳，踏踏实实，争取早日提升为会计师，成为企业中高层管理者，负责全面财务工作。
2向企业领导者提出各种合理化建议，如投资决策、企业文化、管理体制、组织机构、整体发展等方面，尤其是在投资决策方面为企业提供全方位的调查结果分析报告及市场投资方向报告。
．3在本部门，建立有效的激励制度和管理发展制度，使下属有自主发展的空间与动力。
4通过对各种市场调研分析报告综合分析，为企业做出正确的投资决策，只有投资决策方向正确，企业才能蒸蒸日上。
5通过自己各方面的努力，在家人与下属的支持下，实现自己的最终职业目标，企业高层管理人员--财务总监，成为企业的顶梁柱，并且继续为企业，为这一成就，而坚持奋斗，直至退休。
七、评估及调整未雨绸缪不仅是一个简简单单的成语，它是中国古人早在几千年前总结的处世哲理。
许多事实证明，这个成语所蕴含的哲理在当今社会中，仍然有着举足轻重的地位。
计划赶不上变化当遇到突发情况时，要使计划行之有效，必须把握主动权，主动适应并灵活运用各种变化，以不变应万变。
(以基本不变的目标，来运用千变万化的形势)使自己的规划游刃有余，立于不败之地。
因此需要定期不定期地对规划做出评估，并适时进行调整：1、评估调整的频率与原则1由于情况的变化是无规律的，所以我决定每季度对我的规划评估一随时进行评估以便及时对自己的规划做出调当遇到特殊情况时，次，整。
2原则是客看现实，实事求是，与时俱入。
2、评估的内容和方法1职业目标的评估：在尊重现实的基础上对自己的职业目标入行评估。
如果一切发展顺利，那么我将一如既往地为实现自己的目标而奋斗。
当职业目标难以实现时，我将适当调整自己岗位职业目标。
2职业路径评估：当自己在职业发展中，遇到如：国家政策、行业形势等不可抗拒的因素，而导致自己的职业路径方案出现偏差时，我就会适度地调整自己的发展方向与发展路径。
3其他因素评估：当偶滴身心、家庭、经济状况等发生变化时，我会适时、适度地并调整我的规划，使之切合实际，与时俱入。
4制定一个系统、合适的评分标准，除特殊情况外，每个季度对规划可行性入行客看性的评估，打分(规划的可行性包括是否能达到预定目标，是否及时、有无严重损失等要素)。
以每季度为X轴，可行性(分值，满分为100。
)为Y轴，建立坐标图形，以使自己对规划的可行有个直观的认识。
总结职业生涯发展可行性报告，当某段时期的分值有所下降时，就应当考虑到自己的规划方案是否出现偏差，并适时入行调整。
．3、调整原则我的调整原则是：使职业与自己的性格、兴趣、能力及价值取向等个人因素相匹配，以便能更好地发挥自己的才能，挖掘自己的潜力，并且使自己的职业发展路径与内外环境相适应，使自己的职业发展方向明确，最终实现自己的职业目标-财务总监。
八、备选方案在职业生涯的道路上，难免会有这样那样的不顺心、不称意，因为人生本来就是这样美好。
假如人生道路上缺少这样那样的不顺心、不称意，那么，我们的人生将是多么平淡无奇，然而面对这些，我们不能一味妥协，我们应该正视它，掌握主动权，并且明确自己的方向，只有这样，自己才不会在人生沼泽中愈陷愈深。
因此我对自己的规划，对可能出现的情况，做出了如下备选调整方案。
1、备选职业目标：我的备选目标是人事经理。
因为，这符合自己的某些个性特征，如：善于辞令，精力充沛、自信、支配欲强等，也与自己的兴趣、能力、价值取向等因素相匹配。
2、备选职业路径：我的备选职业路径是：专升本毕业就业会计员深造高级会计师财务总监。
因为当今社会竞争激励，没有相当高的知识技能水平，是难以成就大事业的。
所以我的备选路径主要突出深造。
．3、备选职业策略：偶的备选职业策略是：多渠道获取目标行业发展状况，国家政策形势与地域优势等。
并通过老师、同学、亲人等的帮助，到最适合自己的环境、地域去发展，此可谓，天时、地利、人和皆占，对自己的发展起决定作用。