曹操刘备的人才战_成长故事
曹操注重人才的事例
曹操注重人才的事例曹操，三国时期蜀汉的重要政治家和军事家，被誉为“曹魏之奠基者”。
曹操作为一位杰出的领导者，注重人才的挖掘与使用，这在他的政治和军事生涯中表现得尤为突出。
下面将举几个事例来说明曹操注重人才的重要性与他的人才选拔策略。
首先，曹操以刘备为前朋友，曾互相借粮，对刘备的能力一直给予肯定与赞赏。
当刘备失去了建安十三年的荆州之地后，曹操主动接纳刘备，并借其手来剿灭黄巾军。
曹操深知刘备的胸怀壮志以及人才素质，在他手下提供了广阔的平台，使刘备得以充分发挥才能。
这表明曹操在选择人才时，注重的是能力和潜力，而非个人关系或门派背景。
其次，曹操在军事领域也展现了注重人才的思想。
他为徐庶击鼓为号，触动黄盖的悲壮故事，体现了曹操对于各自领域有独特才干的人的重视。
黄盖作为东吴将领，曹操了解到他的船舶战术和水战经验非常丰富，因而主动挖掘他的潜力，将其收为己用。
曹操的这种策略，赢得了黄盖的信任，并且使得曹操在水战中获得制胜的关键。
最后，曹操对于他手下文人的重视也是显而易见的。
他将卧龙诸葛亮收为幕僚，虽然互有猜忌，但曹操对诸葛亮的才华很是钦佩。
在长坂坡之战中，曹操亲自与诸葛亮辩论，并言听计从，避免了曹军的失败。
曹操在采纳了文人的建议后，也将他们的才智与自己的决断相结合。
这样的做法体现了曹操对于不同类型人才的挖掘与尊重。
综上所述，曹操注重人才的事例多种多样，无论在政治领域还是军事领域，他都以能力为核心考量来选择和培养人才。
他在选拔人才时关注他们的能力和潜力，而不拘泥于他们的背景与人脉。
这种注重人才的策略为曹操赢得了许多重要的战役与政治成就，并对曹魏的发展产生了深远的影响。
曹操与刘备两位传世之英雄的故事
曹操与刘备两位传世之英雄的故事历史长河中，曹操与刘备被誉为中国古代历史上的两位传世之英雄。
他们在战国纷争与三国鼎立的乱世中崭露头角，成为那个时代的代表人物。
本文将以两位英雄的故事为线索，探究他们的才华、胆略和品德。
一、曹操曹操是东汉末年名将，亦为一代枭雄。
他出身于官僚家族，才情过人。
早年间，曹操曾辅佐汉献帝阻击董卓，并成功消除了董卓对朝政的控制。
此后，曹操逐步建立了自己的势力并争夺北方地盘。
曹操精明能干，善于运筹帷幄。
他深谙兵法，善于用兵，并注重将领自身的素质和能力。
他亲自挑选的一支精锐部队即曹操的虎豹骑成为他在战场上的得力助手。
曹操还积极招纳贤能之士，如荀彧、郭嘉等人，以建立强大的智囊团队，为他的野心和征战提供了坚实的智力支持。
然而，曹操的冷酷无情也成为了人们对他评价的一部分。
在政治上，他采取了强力手段，剥夺士族权力、提倡法家思想等。
不过，曹操也有不少富有人情味的一面。
在他的布局中，他有意将文化人和以士族为主体的社会群体结合在一起，以求稳定社会，巩固自己的地位。
二、刘备刘备是三国时期蜀汉开国皇帝，也是刘邦的后代。
刘备少年时为了躲避战乱，四处流浪，但并没有失去对国家和社会的关注。
他自修身齐家治国平天下的理念，不断努力修行自己的才华和品德。
灾难的年代锻造了刘备刚强坚韧的品质，他在长期流亡途中得到不少忠心的助手。
当刘备麾下的将士遭遇困境时，他总是激励他们，给予鼓舞和帮助。
他坚信只要有信心，就能战胜一切困难，夺取胜利。
刘备在取得势力后，他追求治理天下的理想。
他广纳人才，注重文化的重要性，积极发展教育事业。
他制定了一系列的经济政策，提倡农业生产，发展手工业，并规模化开拓西南地区。
三、两位英雄的比较从曹操与刘备的故事中不难发现，他们虽然性格和手段有所差异，但都展现出了各自的过人之处。
曹操善于运筹帷幄，有着出色的军事才能和领导能力，而刘备则注重治国理政，以仁爱之心为国家谋福祉。
两位英雄各有所长，都为中国历史留下了深刻的印记。
三国演义中曹操很聪明的事例
三国演义中曹操很聪明的事例
三国演义中，曹操被描绘为非常聪明的人物，以下是一些例子： 1. 设计迷惑刘备：曹操为了避免刘备在夺取荆州时与自己正面
交锋，他派遣龚都和滕胤两位谋士去劝说刘备攻取益州，以迷惑刘备。
最终，刘备果然选择了攻击益州，而曹操得以保持荆州的安全。
2. 谋划取荆州：曹操非常聪明地利用了刘备和孙权之间的矛盾，他先派出荀彧和程昱两位谋士去向孙权示好，然后再向刘备发起进攻。
由于刘备和孙权之间存在分歧，孙权没有及时派兵相助，最终曹操成功地占领了荆州。
3. 挑拨离间：曹操在与袁绍作战时，利用袁绍的儿子袁谭和袁
尚之间的矛盾，成功地挑拨离间两人的关系。
最终，袁谭和袁尚之间的争斗导致袁绍军队的溃败。
4. 利用人才：曹操非常重视人才，他在各个领域寻找有才能的人，并充分利用他们的能力。
例如，他招募了荀攸、程昱、郭嘉等优秀的谋士，以及许褚、典韦、张辽等出色的将领。
这些人的才能为曹操的统治提供了很大的帮助。
总之，曹操在三国演义中展现出了非常独特的智慧和谋略，他的才能帮助他在战争中占据优势，并最终成为了一代霸主。
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三国人才管理学六个故事
三国人才管理学六个故事一、刘备三顾茅庐：求贤若渴的诚意。
刘备当时那可是一心想成就大业，可他手底下就是缺个能给他出谋划策的超级智囊。
他听人说诸葛亮这个小伙子那是相当厉害，就像隐藏在深山里的绝世宝剑一样。
于是刘备带着他的俩兄弟，关羽和张飞，就去拜访诸葛亮。
第一次去的时候，扑了个空，诸葛亮出门溜达去了。
关羽和张飞就有点不耐烦，可刘备心里想：“这等大贤，多跑几趟算啥。
”第二次又去，天公不作美，又没见着人。
张飞这暴脾气就忍不住了，直嚷嚷这诸葛亮是不是故意躲着他们。
刘备呢，还是不放弃。
第三次去的时候，诸葛亮在睡午觉，刘备就恭恭敬敬地站在那儿等，等诸葛亮醒来，看到刘备这诚心，一下子就被打动了。
这刘备就靠这份求贤若渴的诚意，把诸葛亮这个人才揽到了自己的阵营里，就像挖到了一座宝藏，后来诸葛亮可给他出了不少好主意呢。
二、曹操赤脚迎许攸：不拘小节纳贤才。
曹操和袁绍打仗的时候，那可是正处于胶着状态。
曹操这边粮食都快没了，急得像热锅上的蚂蚁。
这时候许攸从袁绍那边跑过来投奔曹操。
曹操一听许攸来了，高兴得鞋都顾不上穿，光着脚就跑出去迎接。
许攸一看，曹操对自己这么重视啊，心里那叫一个舒坦。
然后许攸就给曹操出了个主意，让曹操去偷袭袁绍的乌巢，那里可是袁绍的粮草大营。
曹操听了许攸的话，一下子就扭转了战局。
曹操这一招可真是绝啊，他不在乎那些繁文缛节，什么身份地位的，只要是人才，他就像饿狼见到肉一样，赶紧拉拢过来。
他这种不拘小节的态度，在人才管理上可是很厉害的一招，让很多有才能的人都觉得在曹操这儿能得到重用。
三、孙权劝学：人才培养与激励。
吕蒙是孙权手底下的一员大将，就是个打仗的猛人。
但是呢，吕蒙没读过啥书，文化水平不高。
孙权就觉得这样不行啊，就对吕蒙说：“你现在掌管着这么重要的事情，不能光靠武力，得学习学习文化知识。
”吕蒙一开始还不太乐意，说自己军务繁忙，哪有时间读书。
孙权就说：“我还经常读书呢，我都不嫌忙，你还能比我更忙？读书又能长见识，又能更好地管理军队，多好的事儿啊。
重视人才的故事
重视人才的故事
【引言】
人才是国家和民族发展的基石，是社会进步的推动力。
在历史的长河中，无数明君良将、文人墨客都重视人才，广纳天下英才，从而开创了一段又一段辉煌的历程。
本文将通过三个故事，阐述重视人才的重要性，以期启示我们当代人继续传承这一优良传统。
【故事一】刘备三顾茅庐，诸葛亮出山
东汉末年，群雄逐鹿，天下大乱。
刘备深知人才的重要性，因此不惜三次上山拜访诸葛亮，最终使其出山相助。
诸葛亮以其卓越的智慧，辅佐刘备，一手创建了蜀汉王朝，使得蜀地百姓安居乐业，国家繁荣昌盛。
刘备三顾茅庐的故事，成为了中国古代重视人才的典范。
【故事二】徐霞客寻访奇才，成就千古佳话
明朝时期，著名旅行家徐霞客深知天下奇才隐藏于民间，于是他走遍千里，寻访隐居在山水之间的奇才。
在他的努力下，许多隐居的英才得以崭露头角，为国家的繁荣作出了巨大贡献。
徐霞客寻访奇才的故事，成为了中国古代重视人才的又一佳话。
【故事三】企业重视人才，发展壮大
在现代社会，企业的发展也离不开人才。
一家企业如果能够重视人才，选拔和使用优秀人才，那么这家企业必然会发展壮大。
反之，如果企业忽视人才，那么即使拥有再雄厚的资本，也难以持续发展。
因此，企业界也越来越重视人才引进和培养，以提高自身的竞争力。
【结论】
总之，从古至今，人才始终是国家和民族发展的重要支柱。
我们应当继承和发扬重视人才的优良传统，广纳天下英才，共同为国家的繁荣和民族的复兴贡献力量。
同时，每个人也应当珍惜自身的人才优势，不断努力，为实现自己的人生价值和社会发展做出贡献。
曹操与刘备的人才观
曹操与刘备的人才观黎家选最近看《三国》，三国中魏国最强，吴国次之，蜀国最弱。
一直思忖：为何魏强蜀弱？答曰：人才。
当年，曹操与刘备青梅煮酒论英雄。
曹问：如何才能一统天下？刘答：仁义。
曹曰：以权谋笼天下英才，为我所用，天下可定。
此番言论定了他们今后的政治方针与谋略，用人的方向，以及成就的大小。
曹操重权谋，善机变，恩威并重，知人善用，手下谋士如云，有郭嘉、荀或、毛玠等；猛将如云，有曹仁、曹洪兄弟，夏侯惇兄弟，于禁、徐晃、张辽等等。
纵观蜀国，前期虽也有赵、关、张等人，更有诸葛亮智谋之士，可是到时了后期，只落到：蜀中无大将，廖化当先锋的地步！可反观魏国到了后期人才还是济济，诸葛亮六出祈山，皆是无功而返；最终，司马家族依靠魏国留下的基业扫平东吴，兵不血刃收了蜀国。
这是为何？当时的三国，天下纷乱，人心思变。
但，总的来讲，大可分为两大阶层：士族阶层和平民阶层。
《三国演义》中说：天下民心思汉，曹操名为汉相实为汉贼。
其实这所谓的民心不过是士族阶层的心思，而不是老百姓的心思。
士族阶层思什么呢？自己的土地、利益不能动，不能分。
所以士族阶层一定要拥汉，拥汉实怎是保自己，保自己那一亩三分田。
老百姓的心思是什么呢？心思太平！而不太关心谁来当皇帝，如果这个皇帝当得不合格，百姓还巴不得换个好皇帝好早点过上太平日子。
在这个背景下，刘备张起了扶汉、仁义的大旗，这样做的目的是为自己的出路找个说法，因为他身上流的是所谓的“皇族”的血脉，更深的意义是为了拉笼士族阶层，安抚士族之心，借扶汉来做自己的霸业。
刘备的忠义二字划出了小圈子，拉拢了士族，却堵塞了天下英雄进身之路。
刘备要求所要的人才必须要忠汉！可是，当时的士族中有多少是出真英雄呢？大都是纨绔子弟；草莽中有的是真英雄，可是当是时的平民阶层有多少是有“觉悟”来忠汉呢？在这样老百姓都吃不饱的情况下，刘备要求“德为先”（忠汉），真正来投奔的人又有多少呢？故而后期诸葛亮在民心思稳、人才凋零之际六出祁山，实属无奈，必定失败！刘备与他两个兄弟关羽、张飞“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”的说法，许多的人为此感动而来。
世说新语中名人立志成才的故事
世说新语中名人立志成才的故事在《世说新语》这本古代文集中，有许多关于名人立志成才的故事，这些故事激励着人们不断追求自己的目标，奋发向前。
以下是其中一些动人的故事：故事一：刘备立志报效国家刘备是中国历史上备受赞誉的人物之一，他立志报效国家，成为了伟大的君主。
年轻时，刘备得到了好友诸葛亮的支持和鼓舞。
诸葛亮认为刘备有当皇帝的潜力，并奉劝他要立下志向，为实现自己的抱负而努力奋斗。
经过多年的努力和坚持，刘备终于统一了中国南方的诸侯，建立了蜀汉政权，为后世留下了伟大的政治遗产。
故事二：曹操立志成就霸业曹操是中国历史上的一位杰出政治家和将领，他立志成就霸业，成为了一代霸主。
曹操年轻时机敏聪慧，具备远见卓识，预见到了大势所趋，决心要统一中国。
他深知自己的才华和能力，立志要实现自己的政治目标。
通过战略谋划和勇敢的军事行动，曹操一步步地夺取了政权，建立了魏国。
他的立志成就了中国历史上一个重要的政权更迭，并成为后世政治家的楷模。
故事三：孙膑立志成为杰出的谋士孙膑是中国古代著名的军事家和谋略家，也是剧作《子虚赋》中的主人公。
年轻时，孙膑向大将公输般学习军事技巧，并立志要成为一位杰出的谋士。
他投靠了楚国君主，利用聪明才智和谋略，设计了一系列巧妙的战略，最终帮助楚国击败了敌人，为国家立下了赫赫战功。
孙膑的立志和努力使他成为了古代军事谋略的典范。
这些名人立志成才的故事激励着人们追求自己的梦想，不断努力奋斗，为实现个人的抱负贡献自己的力量。
无论是刘备的报效国家、曹操的成就霸业，还是孙膑的谋士之路，这些人物的奋斗和成就都是我们值得学习和借鉴的。
立下目标，坚持不懈，相信自己，我们也可以成为伟大的人物。
古代成功人士的励志故事
古代成功人士的励志故事成功人士运用心智取得成功。
因为心智是保证他们把我他人和外部环境以帮助他们完成蓝图的动力。
以下是店铺为大家整理的关于古代成功人士的励志故事，欢迎阅读!古代成功人士的励志故事1：汉末，黄巾事起，天下大乱，曹操坐据朝廷，孙权拥兵东吴，汉宗室豫州牧刘备听徐庶和司马徽说诸葛老师很有学识，又有才能，就和关羽、张飞带着礼物到隆中(今河南南阳城西，一说为湖北襄阳城西南)卧龙岗去请诸葛老师出山辅佐他。
恰巧诸葛老师这天出去了，刘备只得失望地回去。
不久，刘备又和关羽、张飞冒着大风雪第二次去请。
不料诸葛老师又出外闲游去了。
张飞本不愿意再来，见诸葛老师不在家，就催着要回去。
刘备只好留下一封信，表达自己对诸葛老师的敬佩和请他出来帮助自己挽救国家危险局面的意思。
过了一段时间，刘备吃了三天素之后，准备再去请诸葛老师。
关羽说诸葛老师也许是徒有虚名，未必有真才实学，不用去了。
张飞却主张由他一个人去叫，如他不来，就用绳子把他捆来。
刘备把张飞责备了一顿，又和他俩第三次请诸葛老师。
当他们到诸葛老师家前，已经是中午，诸葛老师正在睡觉。
刘备不敢惊动他，一直站到诸葛老师醒来，才彼此坐下谈话。
诸葛老师见到刘备有志替国家做事，而且诚恳地请他帮助，就出来全力帮助刘备建立蜀汉皇朝。
《三国演义》把刘备三次亲自请诸葛老师的这件事情，叫做“三顾茅庐”。
诸葛老师在着名的《出师表》中，也有“先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中”之句。
于是后世人见有人为请他所敬仰的人出来帮助自己做事，而一连几次亲自到那人的家里去的时候，就引用这句话来形容请人的渴望和诚恳的心情。
也就是不耻下问，虚心求才的意思。
建安十二年(207年)，诸葛老师27岁时，刘备“三顾茅庐”于南阳隆中，会见诸葛老师，问以统一天下大计，诸葛老师精辟地分析了当时的形势，提出了首先夺取荆、益作为根据地，对内改革政治，对外联合孙权，南抚夷越，西和诸戎，等待时机，两路出兵北伐，从而统一全国的战略思想的宏伟蓝图，这次谈话即是着名的《隆中对》。
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曹操刘备的人才战
“唯才是举”，这是曹操的发明。
曹操能够削平群雄，统一北方，主要靠了他的这套不拘一格网罗人才的方针。
“求贤若渴”，则是刘备的专利，他的“三顾茅庐”已成为古今招贤的典范。
曹操对人才不拘一格，他网罗人才的方式也不拘一格，什么手段都使，只要能把人才搞到手就行。
为了把关羽弄到手：先把关引出城，困在一座小山上，然后把城里刘备的两个老婆当人质，逼关羽投降。
为了使关羽背叛刘备，晚上，曹操就只分给关云长和他的两个嫂嫂一间小屋住，好叫他们乱了关系。
结果关云长扛着大刀在门外站了一夜，连眼皮都不眨，曹操很佩服，可见他也知道这样做有点下作。
由于关羽义气深重，曹操用尽了一切办法也没能留住。
还有那位徐庶，曹操想把他从刘备那儿挖来，知道他是个孝子，就先把他的母亲弄来当人质，再让老太太叫儿子来；老太太不干，他又让人模仿老太太的笔迹写信
把徐骗来，结果，老太太一气之下上吊了。
所以，徐庶认为是曹操害死了他的娘，发誓不为曹出一条计策。
刘备不同，他知道自己本钱不如曹操，两手空空，不能像曹操那样大撒网，封官许愿，他就靠一个情字，以情动人。
如果说关羽没被曹操拉过去是因为磕头拜过把子，那赵云则完全是刘备抹眼泪抹过来的。
赵云原来是投奔公孙赞的，刘备出头去救徐州，兵力太少，就向公孙赞借武艺高强的赵云；完成任务后，刘备拉着赵云的手一个劲地流泪，舍不得分手，感动得赵云也掉泪；后来公孙赞败死了，赵云流浪江湖，就满世界找刘备，那时刘备穷得连个立足的地方都没有。
徐庶当了刘备的军师，刘备一下活了，连打两次胜仗，可曹操却要来挖走，刘备一万个不愿意，但他除了抹眼泪，并没有听别人的意见死留徐庶不放，好让曹操把徐母杀了，叫徐庶死心帮他对付曹操；他还一路抹泪送徐庶，徐庶感动了，于是推荐了比自己强的诸葛亮给刘备。
刘备请诸葛亮，也是一个情，也是一个泪，因为他当时不可能给人家解决任何问题，什么住房、职称、待遇，高官厚禄更别提，他连自己都是寄人篱
下，暂住新野，一个小县城，可孔明先生就是冲他那份情才出山的。
两相比较，刘备的求才术比曹操高明。
曹操虽然财大气粗，网罗了大批人才，打开了局面，但并不是所有的人都向着他。
徐庶虽然人来了，却“身在曹营心在汉”。
还有那个司马懿，才能与诸葛亮不相上下，
他父子合伙，最后把曹家的江山都夺了，还把曹操的子孙几乎杀光。
曹操征服了人才，却没有征服人才的心。
刘备不同，一个诸葛亮，不但为他打天下呕心沥血，他死后又全心全意辅佐他儿子；诸葛亮临死前还精心选出了姜维接班继续为刘家赤胆忠心，这是曹操望尘莫及的。
刘备高明就高在，他了解中国知识分子的心，“士为知己者死”。