二00四年新兵军事训练工作总结
2024第一年新兵年终训练总结报告
2024第一年新兵年终训练总结报告2024年第一年新兵年终训练总结报告一、训练目标和任务在2024年的第一年，我们的训练目标是通过系统全面的军事训练和实战演练，培养我部队的新兵们掌握基本军事技能，提高作战能力，为部队的后续发展奠定坚实基础。
我们的训练任务主要包括以下几个方面：1. 军事理论和知识的学习：学习军事理论和军事知识，包括军事指挥学、军事战略学、战役战术学等。
了解军事战争的基本规律和原则，掌握常用的军事术语和指挥信号。
2. 武器装备的使用和操作训练：学习并掌握各种常用武器装备的使用方法和操作技巧，包括步枪、手枪、机枪、迫击炮等，熟悉各种武器装备的结构和性能，掌握正确的使用方式和安全操作规程。
3. 战术训练：通过进行实战化的战术演练，培养部队成员的战术意识和作战能力。
通过分队操练、营级演习、连队对抗等形式，提高战斗力和战胜敌人的能力。
4. 体能训练：通过进行体能训练，提高部队成员的体力和耐力。
包括长跑、腿部力量训练、爬山等项目，增强士兵们的体魄素质，提高身体素质。
5. 军事礼仪和纪律教育：培养新兵们正确的军事礼仪和军事纪律意识，加强对军事礼仪和纪律的教育和管理，促使新兵们养成良好的军人品质和行为习惯。
二、训练成果和亮点经过一年的训练，我们取得了以下几方面的成果和亮点：1. 军事理论和知识的学习取得突破。
通过组织系统学习和考核，新兵们在军事理论和知识方面取得了较好的成绩。
大部分新兵能够熟练掌握军事术语和指挥信号，加深对军事战争规律的理解。
2. 武器装备的操作技巧有所提高。
经过反复的训练和操作，新兵们在各种武器装备的使用和操作上达到了基本要求。
大部分新兵能够熟练进行射击和换弹等操作，提高了武器的使用效能。
3. 战术能力和团队协作能力得到提升。
通过分队操练和实战化演练，新兵们的战术意识和作战能力得到了大幅度的提高。
在演习中，新兵们能够按照指挥要求迅速采取应对措施，有效击败对手。
4. 体能训练取得显著进展。
2024年某师新兵教育训练年终总结
2024年某师新兵教育训练年终总结尊敬的领导、各位教官、新兵战友们：2024年是某师新兵教育训练的开局之年，经过一年的努力和付出，我们在各项工作中取得了显著成绩。
在这里，我代表某师新兵教育训练团队，向大家汇报2024年度的工作情况和总结。
一、成绩回顾今年，我们始终围绕着打造一支过硬的新兵队伍的目标，着重加强了思想教育、军事训练、体能训练等方面的工作。
在思想教育方面，我们注重培养新兵们的爱国主义精神、集体主义观念和忠诚于党、忠诚于人民的思想。
针对新兵的各类问题和困惑，我们开展了系列的心理辅导和自我认知培训，使新兵们能够更好地适应军队生活和工作。
在军事训练方面，我们注重锻炼新兵的体能素质和战斗技能，通过大量的实战化训练、模拟演练和比武竞赛，提高了新兵们的战斗力和应对突发情况的能力。
在体能训练方面，我们注重培养新兵的体能素质和身体素质，通过科学合理的训练计划和系统的训练方法，增强了新兵们的体能水平和抗压能力。
二、存在问题在工作中，我们也发现了一些存在的问题，主要表现在以下几个方面：1. 部分新兵思想认识不够到位，对纪律要求不够严格；2. 军事训练中存在个别教官指导不够到位或教法过时的情况；3. 部分新兵体能水平较低，需要加强训练强度和方法。
三、改进措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进：1. 加强新兵思想教育，开展集中教育和讨论，引导新兵树立正确的军人观念和价值观；2. 加强教官队伍建设，提升教官的业务水平和教育能力，更新教学方法，确保教学质量；3. 制定科学合理的体能训练计划，开展系统的体能训练，提高新兵们的体能水平。
四、展望未来2024年，某师新兵教育训练将继续以培养一支过硬的新兵队伍为目标，持续加强新兵思想教育，提高军事训练水平，加强体能训练，全面提升新兵们的综合素质和战斗力。
同时，我们也将加大对新兵的关爱和服务，为他们提供更好的学习和生活条件，确保他们能够健康快乐地成长。
最后，感谢各位领导和教官的支持和指导，感谢新兵战友们的努力和付出。
2024年新训个人总结范文
2024年新训个人总结范文____年新训个人总结____年对我来说是一个非常重要的一年，因为这一年我参加了新训，在这段时间里，我经历了许多挑战和成长的机会。
通过新训，我得到了宝贵的经验和教训，在军事技能、纪律操行以及团队合作方面都有了很大的提升。
下面是我对这段时间的总结和反思。
首先，新训对我来说是一次全新的挑战。
在军事技能方面，我们接受了一系列的训练，包括步枪射击、战术训练、体能训练等。
这些训练不仅提高了我的技能水平，还培养了我的耐力和毅力。
例如，在步枪射击训练中，我经过反复的练习，不断调整姿势和瞄准准确度，最终取得了显著的进步。
在战术训练中，我学会了如何与战友密切合作，进行有效的战术配合。
这些技能和经验对我以后的军事生涯将具有重要的意义。
其次，在纪律操行方面，新训对我有着深远的影响。
军队的纪律要求严格，要求我们保持良好的作风和行为。
在新训过程中，我深刻地体会到了这一点。
例如，在每天早晨的集合操练中，我们必须保持整齐划一的队形和标准动作，这要求我们严格遵守纪律，严格要求自己。
通过这种训练，我加强了自律意识，提高了自己的纪律素质。
这对我以后的生活和工作都具有很大的帮助。
最后，新训让我深刻认识到了团队合作的重要性。
在军事训练中，个人的力量是有限的，只有和战友紧密合作，才能取得更好的成绩。
在训练中，我学会了倾听和信任战友，学会了与战友共同面对困难和挑战。
通过这种团队合作，我们取得了很多优异的成绩，展现出了强大的战斗力。
这段经历让我深刻认识到，只有团结一心，人人为我，我为人人，才能实现更大的目标。
通过这段新训的经历，我收获了很多，也遇到了很多困难和挑战。
但是，这些经历使我成长了许多。
我学会了如何面对困难，如何与他人合作，如何坚持到底。
这些经验将对我今后的生活和事业产生积极的影响。
在新训结束之际，我深感责任重大，也深感自豪。
作为一名新训结束的战士，我将以饱满的热情和昂扬的斗志，投入到今后的工作中。
我将始终保持初心，不忘使命，努力践行军人的誓言。
2024年新兵训练工作总结样本（2篇）
2024年新兵训练工作总结样本一、工作概述2024年新兵训练工作是我部门的一项重要任务，我们组织了一系列的训练活动，旨在培养新兵的军事素养、战斗技能和军事精神，提高他们的整体素质。
本次新兵训练工作围绕全面提升新兵的综合能力和实战能力展开，取得了一定的成效。
二、工作内容1. 制定科学合理的训练计划在新兵训练开始前，我们制定了详细的训练计划，根据新兵的实际情况和训练目标，合理安排了各项训练内容和时间。
我们根据新兵的年龄、身体素质和专业背景，制定了个性化的训练方案，确保每位新兵获得最适合的训练。
2. 强化军事基本素养我们注重培养新兵的军事素养，通过军事理论讲座、军事教官的授课和实地演练等方式，加深新兵对国家安全形势和军事任务的认识，提升他们的军事素养。
3. 训练战斗技能我们注重锻炼新兵的战斗技能，通过体能训练、武器装备使用训练和实战演练等方式，提高新兵的体能水平和作战能力。
我们组织了实战化的演习，让新兵在真实场景中应用所学知识，增强他们的应变能力和战斗力。
4. 培养军事精神我们积极培养新兵的军事精神，通过军事历史教育、英雄事迹宣传等方式，加强新兵的爱国主义情怀和集体荣誉感。
我们组织了军事素质比武比赛和模拟实战任务，激发了新兵对军事事业的热情和责任感。
5. 加强团队协作我们注重培养新兵的团队协作能力，通过集体训练和小组合作等方式，培养新兵的集体观念和战友意识，增强团队凝聚力和协同作战能力。
三、工作成果1. 新兵整体素质得到提高通过本次新兵训练，新兵的整体素质得到了明显提高。
他们的军事素养、战斗技能和军事精神得到了增强，能够更好地适应部队的工作和生活。
2. 新兵团队凝聚力增强经过集体训练和合作，新兵之间的团队凝聚力明显增强。
他们能够互相支持、互相协作，在面临困难的时候能够共同战胜，为部队的工作贡献力量。
3. 新兵的实战能力得到提升通过实战演练和模拟实战任务的训练，新兵的实战能力得到了显著提升。
他们能够熟练运用所学知识和技能，有效应对各种战斗情况。
2024年新训总结讲话稿(三篇)
2024年新训总结讲话稿本次新兵骨干集训标志着新兵训练工作全面启动。
我深感荣幸与各位骨干共事，并对大家即将承担的重要任务表示热烈祝贺。
各位骨干是经过严格选拔的优秀基层建设者，肩负着新兵启蒙、引导和培养的重任，帮助新兵完成从地方青年到合格士兵的转变。
为了更好地完成这一任务，我想强调以下几点：一、集训的目的和意义各级领导高度重视此次集训，多次召开会议提出要求。
通过集训，旨在提升新兵班长的素质和各方面能力，使其更适应岗位要求，更符合新兵训练的需要。
班长是“强将”，只有素质过硬才能带出精兵，确保在未来的高科技局部战争中立于不败之地。
因此，大家要珍惜集训时间，切实提升自我，满足“三能、四会”的要求。
今年的新兵连构成与以往不同，各单位选派干部骨干担任新兵干部。
新兵带着美好的憧憬来到军营，面对现实生活的挑战，可能会感到困惑。
作为启蒙老师，我们要帮助新兵树立正确的人生观和价值观，培养吃苦耐劳、勇于奉献的精神，提高他们的政治思想素质、业务素质、身体素质和心理素质。
二、注意事项新兵骨干要严抓细管，科学施训，确保训练质量。
1. 依据训练大纲，科学实施训练。
2. 抓好安全教育，严防事故发生。
3. 廉洁文明带兵，严禁打骂体罚。
三、部署集训工作作为新训干部，我们深感责任重大，将提高思想认识，明确带兵人职责，端正带兵态度，营造和谐氛围。
我们将严格按照上级指示，提高新训质量，严格规章制度，做好严守纪律表率。
我们充满信心，有决心创出一流的成绩，带出一流的精兵，不辜负上级对我们的厚望。
各位骨干，让我们共同努力，为培养更多优秀战士而奋斗！全体新训干部二0一____年____月____日军训总结今天，我们隆重举行新生军训总结表彰大会暨开学典礼。
我代表学院向新加入的同学们表示热烈欢迎，向在军训中取得优异成绩的单位和个人表示祝贺。
军训使同学们的精神面貌发生了可喜的变化，我们要感谢教官们的辛勤付出，也要感谢同学们的刻苦努力。
军训为新生们拉开了大学生活的序幕。
2024年新兵训练工作总结
2024年新兵训练工作总结
2024年的新兵训练工作总结：
1. 新兵选拔和招募：我们针对2024年新兵训练制定了具体的选拔和招募计划，通过组织各种形式的宣传和招募活动，吸引了大量的优秀人才加入我们的部队。
2. 训练课程设计：我们根据现代战争形势和任务要求，重新设计了新兵训练课程。
我们注重培养新兵的基本军事素质和作战能力，加强实际战斗技能的训练，提高新兵的快速适应能力和战场适应能力。
3. 训练方法创新：为了提高新兵训练效果，我们结合现代教学理念和科技手段，创新训练方法。
我们采用了虚拟实境技术、模拟战场训练和情景模拟训练等方式，增强了新兵的实战能力和应变能力。
4. 突出战斗力训练：在新兵训练过程中，我们注重突出战斗力训练。
通过多次实战演练、模拟战斗和对抗训练，我们让新兵深入了解战场环境和作战任务，提高了他们的战术水平和决策能力。
5. 健康管理和心理辅导：为了保障新兵的身体和心理健康，我们加强了健康管理和心理辅导工作。
我们定期进行体检和心理测评，通过专业的医疗和心理辅导团队，为新兵提供全方位的关怀和支持。
6. 评估和总结：在新兵训练结束后，我们针对训练效果进行评估和总结。
我们通过数据分析和训练成绩评价，对新兵训练的优点和不足进行全面分析，为今后的训练工作提供经验和借鉴。
通过2024年的新兵训练工作，我们培养了一批优秀的新兵，他们具备了较高的战斗力和适应能力。
同时，我们也发现了一些需要改进的地方，为今后的新兵训练工作提供了有益的参考。
我们将继续努力，不断创新和提高新兵训练工作，为部队的建设和发展贡献力量。
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当兵新训工作总结（通用4篇）
当兵新训工作总结(通用4篇)当兵新训工作总结(通用4篇)当兵新训工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的当兵新训工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【当兵新训工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
当兵新训工作总结篇2当兵新训工作总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导：您好！首先，我非常感谢您给我提供了当兵新训工作的机会。
在这段时间里，我学到了很多东西，也发现了一些问题。
现在，我将向您汇报我的工作。
一、工作背景在新训期间，我主要负责组织训练和管理工作。
我们的任务是帮助新兵适应军营生活，提高他们的体能和战斗素质。
同时，我们也面临着各种挑战，包括时间紧迫、资源有限等。
二、工作职责1.制定训练计划。
我根据新兵的体能和技能水平，制定了个性化的训练计划，包括训练时间、强度和目标。
2.组织训练。
我与其他同事一起，组织新兵进行各种训练，包括长跑、攀登、射击等。
3.监督训练。
我监督新兵的训练情况，确保他们按照计划进行训练，并及时发现和解决问题。
4.管理新兵。
我与其他同事一起，对新兵进行管理，包括考勤、考核等。
三、工作成果1.提高了新兵的体能和战斗素质。
通过我们的训练，新兵的体能和战斗素质得到了显著提高。
2.建立了良好的训练秩序。
我们建立了良好的训练秩序，保证了训练的顺利进行。
3.提高了团队协作能力。
通过与其他同事的合作，我们提高了团队协作能力，保证了工作的顺利进行。
四、问题与改进1.训练计划不够完善。
我们需要进一步完善训练计划，根据新兵的实际情况，制定更加个性化的训练计划。
2.训练强度过大。
我们需要适当减少训练强度，保证新兵的身体健康。
3.管理不严格。
我们需要加强管理，保证训练的顺利进行。
五、结论在这段时间里，我学到了很多东西，也发现了一些问题。
我将继续努力，提高自己的工作能力，为部队的发展做出更大的贡献。
再次感谢您给我提供了当兵新训工作的机会。
2024年新兵训练工作总结(二篇)
2024年新兵训练工作总结新兵训练是军队建设中非常重要的一项任务，其目的是培养新兵的军事素养、战斗能力和纪律观念，为军队的后续工作打下坚实基础。
在新兵训练工作中，我负责组织和指导新兵的训练活动，并对他们的表现进行评估。
通过对这一期新兵训练工作的总结，我收获了很多经验和教训，也发现了一些问题和不足。
首先，我认识到新兵训练的重要性和紧迫性。
新兵是军队的后备力量，他们的训练工作直接关系到整个部队的战斗力。
因此，在训练过程中，我始终保持高度的责任感和紧迫感，注重培养新兵的战斗意识和战术技能，提高他们的作战能力。
同时，我也注重培养新兵的纪律观念和团队意识，使他们能够适应军队的组织和管理。
其次，我发现了训练内容和方法上的不足。
在新兵训练过程中，我注重理论和实践相结合，使新兵能够理解和掌握基本的作战知识和技能。
但是，有时训练内容过于单一，缺乏多样性，影响了新兵的兴趣和积极性。
因此，我计划在下一期训练中增加一些实战演练和模拟对抗等活动，使新兵能够更好地应对复杂战场环境，并提高他们的应变能力。
另外，我也发现了对新兵进行个别辅导的重要性。
在训练过程中，每个新兵都有自己的特点和问题，需要针对性的辅导和指导。
因此，我及时与新兵进行交流，了解他们的困惑和需求，并向他们提供个别的指导和帮助。
通过这样的方式，我能够更好地了解新兵的训练情况，及时纠正错误，提高训练效果。
此外，我也深刻认识到了团队合作的重要性。
在新兵训练工作中，我与其他教官和训练对象形成了一个紧密的团队，共同协作完成了训练任务。
在团队合作中，我学会了倾听和沟通，学会了与他人合作，更好地发挥了自己的优势和潜力。
通过这种团队合作的方式，我在工作中遇到的问题和困难也得到了及时解决和解决，使整个训练工作更加顺利和高效。
最后，我还意识到新兵训练工作需要不断的学习和提高。
军事领域的知识和技能是不断发展和变化的，我需要时刻保持学习和进步的态度。
因此，我计划参加各种培训和学习活动，丰富自己的知识和技能，不断提高自己的综合素质和能力。
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二00四年新兵军事训练工作总结二00四年新兵军事训练工作总结XX司令部：根据新训工作指示，现将我部XX年新兵军事训练工作报告如下：一、基本情况今年的新兵训练从XX年X月X日开始至X月X日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了XX个训练日，平均参训率为XX%，经支队考核训练总评成绩达到良好。
新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操X次，示范教学观摩X次，各连开展各种形式的评比竞赛XX次。
通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。
二、主要做法（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。
从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。
1、明确目标，理清工作思路。
为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。
2、抓好培训，做好训练保障。
为了确保新训质量，去年１１月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。
１１月２０日至１２月１０日支队专门举办了为期２０天的新训干部、骨干集训，统一动作，统一教学，并抓好示范班的训练。
为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料１９份，教学法录像带７盘，制作了用于队列训练的“Ｔ”字架２３０个，射击模拟靶台２０个，调拨了充足的训练用枪和警棍。
新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下３００人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。
3、及时动员，激发训练热情。
１２月２1日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。
最后支队长XX提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。
通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干战的士气。
会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。
一是把好教学质量关。
为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。
通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。
为了确保新兵训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。
在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。
二是加大训练督导力度。
为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政委XX、副主任XX驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。
训练中，新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。
通过抓好干部、班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。
支队副政委XX多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。
在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。
（三）针对新兵特点，注重科学练兵。
新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。
为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练。
1、抓好适应环节，灵活施训。
针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。
训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人员腰上插上“T”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。
同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。
2、打牢基础训练，因情施训。
训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。
对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。
比如，新兵二连二十班战士XX当兵前，受过正规的散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。
3、加强提高环节，激励施训。
随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。
新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。
如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。
对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。
如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。
（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。
抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。
为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。
通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。
一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。
为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。
此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。
班长XX认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。
对训练好的新同志听之任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。
新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。
此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。
据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望XX余次，拒收送礼和请吃XX余次。
由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。
二是严格条令条例，加大管理力度。
条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。
新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。
重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。
如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。
新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。
三是建立管理网络。
为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。
针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。
今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度不大，措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是个别骨干自身素质弱，任教组训能力弱，管理方法简单。