群监工作管理制度范本
2024年群监员管理制度范本(三篇)
2024年群监员管理制度范本第一章总则第一条为了维护群组的良好秩序, 加强管理, 促进群组成员健康发展, 特制定本制度。
第二条本制度适用于所有群组, 有关群监员的职责和权限, 以及群组成员的权利和义务均依据本制度执行。
第三条群监员是群组的管理者, 应当遵守本制度, 认真履行职责, 维护群组的稳定和谐。
第四条群监员应当具备良好的责任心、公正心和沟通能力, 能够与群组成员积极沟通, 解决群内矛盾和问题。
第五条群监员的任命和解聘应当公正、公开、透明, 不得有任何歧视和不当行为。
第六条群监员应当遵守国家法律法规, 不得利用自己的职务侵害群组成员的合法权益。
第七条群监员应当保密群组内部信息, 不得泄露、利用群组成员个人隐私。
第二章群监员的职责第八条群监员的主要职责包括以下几方面:（一）维护群组的秩序和规则, 及时处理群内违规行为和不良信息。
（二）协助群主进行群组管理, 执行群主的指令和决定。
（三）促进群组成员之间的交流与合作, 推动群组的活动和发展。
（四）处理群组内部的矛盾和纠纷, 调解成员之间的矛盾。
（五）管理群组的成员名单, 审核新成员入群申请。
（六）定期组织群组活动, 提高群组凝聚力和活跃度。
（七）收集群组成员对群组管理意见和建议, 反馈给群主并及时解决。
第九条群监员应当根据群组的实际情况和需要, 合理安排工作时间, 确保能够有效履行职责。
第十条群监员应当在群组中展现良好的示范作用, 引导群组成员遵守群内规则和礼仪。
第三章群监员的权限第十一条群监员具有以下权限:（一）警告和禁言群组成员, 处理群组内的违规行为和不良信息。
（二）移除违规群组成员, 群组成员名单管理。
（三）通知群组成员注意事项和规则, 并对其进行解释和引导。
（四）组织群组内的投票和讨论, 征求成员意见和建议。
（五）与群主协商决策, 提出群组管理改进建议。
（六）召开群组成员大会或讲座, 提高群组成员思想和素质。
（七）其他与群组管理有关的权限和职责。
群监员管理制度范文（五篇）
群监员管理制度范文为了进一步完善我队群监网员的日常管理工作，充分发挥群监网员在我队安全生产中的监督检查和安全哨兵作用，防止和减少各类安全事故的发生，促进本队安全生产，特制定综采一队群监网员管理制度。
一、____领导组长：成员：二、工作标准1、协助工班长落实国家劳动安全卫生法律法规及各项规章制度，定期对本班组人员进行安全教育，并____本班组人员提出劳动保护和安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导本班组人员严格按章作业。
2、各网员要经常学习安全生产知识和专业技术知识，积极宣传贯彻、执行国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，积极参加劳动保护和群监____活动，自觉接受群监____培训。
3、严格遵守各项劳动纪律及法律法规，以身作则，搞好自主保安；对工作认真负责，坚持原则，敢于制止“三违”行为，按时向队里汇报工作。
4、对本班组的工作场所的生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查。
发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，____职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。
5、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。
6、群监员在生产现场查出安全隐患时，应立即建议并协助班组长____排查，对“三违”行为立即予以制止；或若情况紧急，且现场一时无条件解决的，应建议班组长采取必要的避险措施，并及时向单位调度值班室汇报。
7、群监员发现的所有隐患或“三违”行为均必需在班后及时认真填写记录，填写必须规范，不得弄虚作假。
三、考核办法1、各网员要带头学习安全生产知识和专业技术知识，积极参加各类安全培训，并____本班组人员进行学习。
发现不参加学习、培训者一次罚款____元。
2、定期____本班人员学习各种劳动保护、安全生产法律法规、制度和安全技术、卫生知识，____本班职工学习各种安全保护和安全制度，协助领导开展安全教育活动。
群监员管理制度(五篇)
群监员管理制度____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。
群监员调离岗位后按程序及时补充。
二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。
三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。
四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。
五、按时参加公司工会每年____的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。
对无故不参加者每次罚款____元。
六、积极参加矿工会____的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。
七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于____次____条。
完不成任务的每月罚款____元，并通报批评，纳入绩效考核。
综采队群监员安全生产责任制群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。
群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。
熟悉避灾路线、严格按照规程要求____生产并监督安全工作。
第____条群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。
第____条有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。
第____条按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。
第____条经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。
做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即____撤出人员，并及时汇报。
第____条对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。
群监工作管理制度样本（四篇）
群监工作管理制度样本为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全责任意识，提升群监安全管理水平，更好的发挥好群监组织在安全生产中的监督检查作用，根据河南永华能源有限公司二矿群监工作建设管理要求，结合我队实际情况，经队务会研究，特制定《永华二矿巷修队群监工作管理制度》，望遵照执行。
二〇一一年____月____日巷修队群监会工作制度一、向职工宣传党的安全生产方针和有关劳动保护的法律法规、政策，监督行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。
二、负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法向有关部门反馈，并督促落实。
三、对安全生产中安全卫生和劳动保护不符合规定的，提出意见并督促改进。
四、经常向上级工会安全生产劳动保护部门汇报工作，反映情况。
五、独立开展安全检查和职业卫生检查活动，发现违章指挥，及时予以制止；发现重大隐患和职业危害，及时提出解决问题的办法和建议；危及职工生命安全时，迅速组织职工撤离现场；每季度至少组织一次群监员和职工代表参加的安全检查活动。
六、接到群监组汇报出现的安全生产事故后，要立即组织人员查清原因，划分类别，按照“三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。
对造成重大事故的主要责任者，及时提出处理建议。
七、监督和协助行政落实好安全责任制。
对职代会审议通过的安全提案落实，严格履行监督检查权。
八、发挥好群监接待站、群监员、女职工委员会和家属协管组织的作用，做好“三违”人员的帮教工作，协助行政搞好安全管理工作。
九、建立健全各项群监工作管理制度，加强对基层单位群监组工作开展情况的检查考核工作，不断提高群监工作的水平。
十、群监会成员要有高度的安全责任感，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好氛围。
巷修队群监组工作制度一、各基层群监组受矿群监会领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作，督促协助本单位搞好安全生产。
二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规及矿山各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加群监会组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的工作任务。
群监工作管理制度例文(5篇)
群监工作管理制度例文公司群监工作管理制度编号：【编号】生效日期：【生效日期】一、目的与意义1. 为了加强对公司群的监督管理，保障公司群的正常运营和员工的工作效率；2. 完善公司的内部沟通与协作机制，提高工作效率和工作质量；3. 规范公司群的使用行为，确保信息的安全和保密。
二、适用范围本制度适用于全公司所有员工使用的公司群。
三、监督与管理措施1. 每个部门设置一名专职群管理员，负责管理和监督本部门群的日常使用情况；2. 群管理员有权对群成员的言论和行为进行监督，并可以采取相应的处理措施；3. 群管理员有权将不符合规定的消息进行删除，并对发布者进行警告或处罚；4. 群管理员有义务及时回答群成员的问题和咨询，并提供必要的帮助和支持；5. 群管理员应当不定期进行群成员的行为和言论监督，发现问题及时处理。
四、群使用规定1. 群管理员有权对群的名称、头像、公告等进行管理和调整；2. 群成员不得以个人名义私自创建公司相关群，如有需要应当向群管理员提出申请；3. 群成员在群内发布消息时应当遵守公司内部的工作纪律和合法规定；4. 群成员应当尊重他人的意见和身份，不得进行辱骂、诽谤等侮辱行为；5. 群成员不得在群内发布违法、淫秽、暴力等不适当内容；6. 群成员不得在群内传播谣言、泄露公司机密信息等行为；7. 群成员不得在群内发布与工作无关、娱乐等不相关的内容。
五、处罚措施1. 对于违反群使用规定的群成员，群管理员有权采取以下处罚措施：- 警告：口头警告，提醒其注意言行规范；- 禁言：限定一段时间内不得在群内发送消息；- 移除：将违规群成员从群中移除；- 终止使用公司群的权限：严重违反规定的情况下，公司可以终止该员工使用公司群的权限，并进行相应的处理；2. 对于严重违反法律法规和公司规定的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
六、其他1. 本制度的解释权归公司所有；2. 本制度的修改和补充，需经公司审批并在公司群发布通知后生效。
群监员管理制度(3篇)
群监员管理制度是指对群监员进行管理和规范的一套制度和规定。
以下是一个可能的群监员管理制度的内容：1. 群监员的职责：群监员是群管理团队的一员，负责监督群内成员的言论和行为，维护群秩序，处理违规行为和纠纷等。
2. 选拔与任命：群监员一般由群管理员根据一定的选拔标准和程序进行选拔和任命。
选拔标准可以包括对群规的熟悉程度、对维护群秩序的能力以及团队合作等方面。
3. 权限与责任：群监员在群管理中享有一定的权限，可以进行警告、禁言和踢出群等处罚措施。
但同时也要承担相应的责任，确保处罚的公正性和合理性。
4. 监管制度：群监员需要定期巡查群内的言论和行为，发现违规行为及时处理，并向群管理团队汇报情况。
同时也需要保证自己的言行符合管理规范。
5. 处罚程序：对于群内成员的违规行为，群监员需要按照一定的程序进行处罚。
一般可以包括警告、禁言和踢出群等处理方式。
对较为严重的违规行为，可以在群管理团队讨论后决定是否进行封禁等措施。
6. 奖惩机制：为了激励群监员履行职责，可以将优秀的群监员进行表彰，并给予一定的激励措施。
而对于违反管理规定的群监员，也应该进行相应的惩罚。
7. 培训和协作：为了提高群监员的管理水平，可以定期组织培训和交流活动，提供相关的法律法规和管理知识，同时也可以促进群监员之间的交流和协作，形成团队合作的氛围。
以上仅为一套可能的群监员管理制度，具体的制度和规定可以根据实际情况进行调整和完善。
群监员管理制度（2）一、引言随着社交媒体的兴起，各种形式的网络群体迅速增多。
为了确保网络群组的秩序和安全，更好地维护成员的权益，建立一套科学合理的群监员管理制度尤为重要。
本文将详细介绍群监员管理制度。
二、群监员管理制度的基本原则1. 公正公平原则：群监员管理制度必须以公正和公平为基础，对所有成员平等对待，不偏袒任何一方。
2. 服务为本原则：群监员是为了保护群组的安全和秩序，为成员提供良好的交流环境，所以群监员的一切行为都必须以服务为本。
2024年群监工作管理制度（6篇）
2024年群监工作管理制度目录一、工会主席群监工作职责二、群监网员工作职责三、群监网员考勤规定四、群监网员汇报规定五、群监网员岗位责任规定六、群监网员学习培训规定七、群监网员津贴考核发放规定八、群监网员事故责任追究规定九、群监网员“三违”帮教规定十、群监网员聘任与解聘规定一、工会主席群监工作职责1. 严格遵守并贯彻执行党的路线、方针、政策，组织并领导职工完成上级工会交付的任务。
2. 认真学习煤矿安全生产的相关规定，主持本单位的群众安全工作，担任群众安全工作的首要责任人。
3. 坚持每月对单位的群监工作进行审查、总结和指导，对发现的问题及时予以处理。
4. 每月定期召开一次群众安全工作例会，每年举行一次年度总结表彰大会。
5. 参与涉及职工生命安全的各类事故调查、分析和处理，制定并执行有效的预防措施。
6. 深入基层，开展调查研究，发现典型问题，及时总结经验，以点带面，推动群众安全工作的顺利开展。
二、群监网员工作职责1. 群监网员应由安全素养高、具备丰富的安全生产经验、责任心强的员工担任。
2. 网员上岗需佩戴明显标志，在井口安检站进行签到，并在班后认真填写汇报台账。
3. 对重大安全隐患应及时上报，并监督当班人员对隐患进行及时处理。
4. 确保网员的上岗率、汇报率和隐患查处率符合上级部门的考核要求。
5. 网员上岗时应认真履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督和检查，确保安全生产。
6. 积极参与安全活动和培训，不断提升自身的综合素质。
7. 网员有权制止任何人的违章指挥、违反劳动纪律和作业规程的行为。
三、群监网员考勤规定1. 车间工会应建立群监网员考勤台账。
2. 群监网员上班时必须在井口安检站签到，按时上下班，不得迟到或早退，并坚守工作岗位。
3. 车间工会主席应不定期检查群监网员的签到情况，月底由井口安检站提供当月签到情况，并根据签到次数发放补助。
4. 考勤工作必须严谨，不得代替他人签到，一经发现代替签到者，将扣除双方当日的补助费。
群监工作管理制度模版（5篇）
群监工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范群监工作，提高工作效率，加强工作协作，特制定本制度。
第二条群监工作旨在保障群内成员的安全和秩序，维护群内和谐氛围。
第三条本制度适用于所有进行群监工作的成员。
第二章群监工作职责第四条群监工作成员的主要职责包括：1. 监控群内聊天内容，及时发现违规言论并进行处理；2. 管理群内成员，核实身份，并对违规行为进行处罚；3. 协助群主管理群聊，提供工作建议和意见；4. 维护群内秩序，解决纠纷和争议。
第三章群监工作权限第五条群监工作成员拥有以下权限：1. 删除群聊中的违规内容；2. 踢出违规行为的成员；3. 禁言违规行为的成员；4. 暂停或解除违规行为的成员的聊天权限；5. 向群主或管理员报告违规行为。
第四章群监工作流程第六条群监工作成员应遵守以下工作流程：1. 监控群内聊天内容，及时发现违规行为；2. 针对违规行为，根据情况决定是否立即处理或报告给群主或管理员；3. 处理违规行为时，应当严格按照规定的权限进行操作；4. 处理完违规行为后，应当向群主或管理员报告，并记录处理过程和结果；5. 定期向群主或管理员汇报群监工作的情况。
第五章工作纪律第七条群监工作成员应遵守以下工作纪律：1. 保守群内信息，不得泄露群聊内容和成员信息；2. 公正、公平、客观地进行工作，不得滥用职权或偏袒；3. 不得利用职务谋取私利或进行违法违纪行为；4. 不得参与群内的违规行为。
第六章附则第八条本制度由群主和管理员负责解释和执行。
第九条本制度自发布之日起生效。
第十条本制度的解释权归群主和管理员所有。
群监工作管理制度模版（2）一、引言随着企业组织规模的扩大和工作内容的复杂化，如何对群监工作进行有效管理成为了企业发展的重要问题。
为了规范群监工作、提高执行效率与工作质量，制定一套科学完备的群监工作管理制度显得尤为重要。
本文就群监工作管理制度进行详细阐述，旨在为企业提供参考与借鉴。
二、目的与意义1. 目的群监工作管理制度的目的是为了规范群监工作流程，明确职责与权限，提高工作效率，确保监工作任务的顺利完成，保证工作质量。
群监工作管理制度范文（4篇）
群监工作管理制度范文1. 目的群监工作管理制度的目的是确保群监工作的顺利进行，维护群内秩序，监督群成员的行为，并提供一个公平、公正、透明的管理机制。
2. 职责2.1 群监的职责包括但不限于：- 监督群内成员的言行举止，确保群内秩序的良好；- 对违反群规的行为进行警告、禁言、踢出等处理；- 解决群内成员之间的纠纷，并维护群内的和谐与友好氛围；- 积极参与群内讨论，并提供必要的帮助和指导。
2.2 群成员的职责包括但不限于：- 遵守群规，尊重其他群成员；- 不发表违法、淫秽、侮辱他人等言论；- 不传播谣言、虚假信息等；- 积极参与群内讨论，互相学习和分享经验；- 对群管理员的管理工作提供必要的支持。
3. 管理程序3.1 警告：对于违反群规的轻微行为，群监首次会给予警告，并提醒该成员遵守群规。
3.2 禁言：对于多次违反群规或情节严重的行为，群监有权对该成员进行禁言处理，禁止其在一定时间内进行发言。
3.3 踢出：对于严重违反群规，破坏群内秩序，或多次被禁言仍然不改的行为，群监有权将该成员踢出群聊。
4. 申诉机制如果群成员对群监的处理结果有异议，可以通过以下方式进行申诉：4.1 向群管理员投诉：可以私聊群管理员，说明情况并提供相关证据，由群管理员进行调查和处理。
4.2 发布申诉帖子：在群公告或指定渠道发布申诉帖子，其他群成员可以对申诉内容进行回复和讨论。
4.3 终审：如果对群管理员的处理结果仍有异议，可以向群主提出申诉，群主将对该申诉进行终审。
5. 免责声明群监在履行监督职责时，会尽力维护群内秩序和成员权益，但不对群内成员的言行负责；群成员在群监存在的情况下，仍需自觉遵守群规和法律法规，对因违规行为造成的后果自负。
以上是群监工作管理制度的基本内容，具体的制度可根据实际情况进行调整和完善。
群监工作管理制度范文（2）为了确保群监的工作能够按照规范和制度进行，提高群监的工作效率和质量，特制定本《群监工作管理制度》。
群监工作管理制度例文（六篇）
群监工作管理制度例文公司群监工作管理制度编号：【编号】生效日期：【生效日期】一、目的与意义1. 为强化对公司群的监管，确保公司群的稳定运行及员工工作效率的提升。
2. 完善公司内部沟通与协作体系，旨在提高整体工作效率与质量。
3. 规范公司群的使用行为，保障信息安全与保密性。
二、适用范围本制度全面覆盖全公司范围内所有员工所使用的公司群。
三、监督与管理措施1. 各部门需指定一名专职群管理员，负责本部门群的日常管理与监督工作。
2. 群管理员对群内成员的言论及行为享有监督权，并可依据实际情况采取相应处理措施。
3. 群管理员有权删除不符合规定的消息，并对发布者进行警告或处罚。
4. 群管理员须及时响应群成员的问题与咨询，提供必要的协助与支持。
5. 群管理员应定期或不定期对群内成员的行为与言论进行审查，发现问题立即处理。
四、群使用规定1. 群管理员负责群的名称、头像、公告等内容的调整与管理。
2. 禁止群成员私自以个人名义创建与公司相关的群组，如有需求，应向群管理员提交申请。
3. 群成员在群内发布消息时，应严格遵守公司内部工作纪律及相关法律法规。
4. 群成员应尊重他人意见与身份，禁止进行辱骂、诽谤等侮辱性行为。
5. 群内禁止发布违法、淫秽、暴力等不当内容。
6. 严禁在群内散布谣言、泄露公司机密信息。
7. 群成员应确保发布内容与工作相关，避免发布娱乐等不相关信息。
五、处罚措施1. 对于违反群使用规定的群成员，群管理员可采取以下处罚措施：警告：口头提醒，要求注意言行规范。
禁言：限制其在一定时间内不得在群内发送消息。
移除：将违规群成员从群组中移除。
终止使用权限：对于严重违规行为，公司有权终止该员工使用公司群的权限，并视情况采取进一步处理措施。
2. 对于严重违反法律法规及公司规定的行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
六、其他1. 本制度的最终解释权归公司所有。
2. 本制度的任何修改与补充均需经公司审批，并在公司群内发布通知后正式生效。
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群监工作管理制度范本
第一章总则
第一条为了规范群监工作，提高工作效率，加强管理，根据公司相关规定及实际情况，制定本制度。
第二条本管理制度适用于公司内部群监工作，包括但不限于工作群、项目群等群组。
第三条群监工作应遵循公平、公正、公开、自愿原则，依法依规开展工作。
第四条群监工作是公司对群组活动开展的监督和管理工作，监督内容包括但不限于：言行规范、信息传播、资源利用等方面。
第五条群监工作由相应的群监管理人员负责，具体人员由公司领导指定。
第六条群监管理人员应履行自己的职责，确保群监工作的顺利进行，在工作中积极作为、依法依规、廉洁勤勉、诚实守信。
第七条公司对群监工作有权进行监督和检查，监督中发现问题，有权采取相应的措施及时处置。
第二章群监工作职责
第八条群监管理人员的职责包括但不限于以下几个方面：
（一）负责制定、完善群监工作相关规章制度，并定期进行修订与更新。
（二）组织和协调群监工作，制定工作计划并监督执行情况。
（三）负责对群组成员的行为进行监督和管理，确保其言行符合公司要求。
（四）及时发现并处理群组中的违规行为，向公司领导汇报并提出处理意见。
（五）保护群组成员的合法权益，营造良好的工作环境。
第九条群组成员的职责包括但不限于以下几个方面：
（一）遵守公司规章制度，言行举止符合道德要求。
（二）及时提供工作需要的信息和资料。
（三）积极配合群监管理人员的工作，遵守其管理要求。
（四）对群监工作提出合理化建议，共同推进工作的顺利进行。
第三章群监工作规范
第十条群监管理人员应在群组内明确工作目标、任务和要求，及时告知群组成员，并进行监督和检查，确保任务按时完成。
第十一条群组内的信息传播应具备公平公正公开原则，不得传播虚假信息、谣言等，严禁传播违法违规信息。
第十二条群组内的资源利用应高效合理，不得浪费。
群组成员应妥善利用各类资源，为公司的发展做出贡献。
第十三条群组成员应爱护企业的财产，不得私自占用或挪用公司资源，违者将按照公司相关规定进行处理。
第十四条群组成员应尊重他人的合法权益，不得进行人身攻击、侮辱等行为，不得散布谣言、诽谤、诋毁他人。
第十五条群组成员对群监工作有权提出合理化建议和批评意见，但不得进行恶意攻击、干涉工作等行为。
第十六条群组成员对于工作中发现的问题和违规行为，有责任及时向群监管理人员进行汇报，并配合处理。
第四章工作制度
第十七条群监管理人员应建立工作制度，明确岗位责任和工作流程。
第十八条群监管理人员应根据工作需求，合理分配工作任务。
第十九条群监管理人员应建立工作日志和汇报制度，及时记录工作情况，向上级汇报。
第二十条群监工作应及时与其他部门进行沟通和协调，配合完成公司工作目标。
第二十一条群组内职责互相用人，相互监督和提醒，形成良好的工作氛围。
第五章问责机制
第二十二条对于群监工作中发现的严重违规行为，可以采取如下处理措施：
（一）口头警告和批评教育。
（二）书面警告，并通报相关部门。
（三）责令改正，并进行党纪政纪处分。
（四）追究刑事责任。
第二十三条对于群监管理人员严重失职的情况，可以采取如下处理措施：
（一）取消群监管理人员的职务。
（二）进行党纪政纪处分，并通报相关部门。
（三）追究刑事责任。
第六章附则
第二十四条所有群组成员应遵守该制度，并在工作中不断提升自己的群监工作能力。
第二十五条本制度由公司领导负责解释和修改。
第二十六条本制度自颁布之日起执行。