幼儿园劳动合同标准版
幼儿园劳动合同模板（6篇）
幼儿园劳动合同模板甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自____年____月至____年____月。
二、甲方支付乙方的'报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。
三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。
四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。
有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由聘用单位（白塔岭幼儿园）负责人代为签署。
合同一式二份，由甲乙双方各自持有。
未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日幼儿园劳动合同模板（二）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
幼儿园劳动合同范本5篇
幼儿园劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园劳动合同范本一、甲方：（以下简称“园方”）地址：联系人：电话：传真：乙方：（以下简称“教师”）身份证号码：联系地址：电话：传真：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为明确园方与教师之间的权利义务关系，经双方友好协商，就教师从事教育工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容教师应按照园方的安排，认真履行教育教学工作，完成教学任务。
教师应遵守园方的管理制度和教育教学计划，维护园方的形象和声誉。
二、工作地点教师的工作地点为园方指定的地点，根据工作需要可能需要一定范围内的调动。
三、工作时间1. 教师的工作时间为每周五天，具体安排由园方决定。
2. 教师应按时上下班，不得擅自迟到早退。
3. 根据园方的需要，教师可能需要在下班时间外加班，但不得影响教师的生活休息。
四、工资与福利1. 教师的工资由园方按照劳动法规定支付，具体数额由园方与教师协商确定，薪酬支付方式为银行转账。
2. 教师享有法定节假日和年休假，具体安排由园方制定。
3. 教师应参加园方组织的各类培训和教育活动，提高教学水平。
五、教师的权利和义务1. 教师有权按照教育教学计划进行教学活动，保障教学质量。
2. 教师应尊重园方的管理制度，服从园方的安排。
3. 教师应维护园方的形象，不得有损园方的利益和声誉。
六、解释权本合同解释权归双方所有。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可续签。
2. 教师未按照本合同的约定履行义务的，园方有权解除合同。
3. 本合同内容未尽事宜由双方另行协商解决。
园方（盖章）：教师（盖章）：签订日期：年月日篇2幼儿园劳动合同范本一、甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话号码）三、工作内容及要求根据幼儿园的实际工作需要，甲乙双方经协商一致，约定以下工作内容及要求：1. 职位：普通教师2. 工作内容：负责班级的教学工作，包括课堂教学、班级管理、教学计划制定等。
幼儿园员工劳动合同模板正规版5篇
幼儿园员工劳动合同模板正规版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园员工劳动合同甲方（单位）：（具体名称）联系地址：（具体地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方（员工）：（姓名）联系地址：（具体地址）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等互利、公平诚信的原则，经友好协商，签订本《劳动合同》。
第一条工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园（具体名称）的（职位），具体工作内容为：（详细描述工作内容）2. 乙方应按照幼儿园的规章制度和相关规定，认真履行工作职责，完成上级交办的任务。
第二条工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间），休息日为（具体时间）。
2. 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离岗。
第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的工资为（具体金额）元/月，工资支付时间为月底。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，具体包括（详细列举）。
第四条工作纪律1. 乙方应严格遵守幼儿园的工作纪律，不得迟到早退、旷工、旷课等行为。
2. 乙方应保守幼儿园的机密，不得泄露幼儿家长和幼儿的个人信息。
第五条合同期限本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体时间）。
第六条合同终止1. 本合同期满，双方协商可续签。
2. 双方一方提前提出解除合同，应提前（具体时间）通知对方，并经双方协商同意后解除合同。
第七条争议解决双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决，若协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第八条其他本合同未尽事宜，可由双方友好协商补充，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
甲方：（单位）（盖章）日期：年月日乙方：（员工）日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2幼儿园员工劳动合同模板甲方（用人单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人：电话：签订日期：乙方（被用人单位）：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要招聘幼儿园员工，乙方愿意应聘幼儿园员工一职，经双方友好协商，就劳动合同的具体内容达成如下一致：第一条聘用时间1. 乙方经甲方面试并达到录取标准后，从（日期）起开始工作。
2024年幼儿园劳动合同模板（三篇）
2024年幼儿园劳动合同模板经过严格考核，决定正式录用_____(以下简称乙方)为本单位员工，并基于双方协商，订立以下劳动合同条款：一、合同期限双方合同期限定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，即行终止。
若双方均无异议，可通过协商续订劳动合同，续订期限以续订合同为准。
甲方根据本单位的工作需求，安排乙方在本单位担任教学工作。
甲方保留根据工作需要及乙方的实际能力（包括但不限于专业、工作表现及体力状况）进行适当调动的权利，包括临时性工作的安排。
乙方需根据甲方的工作安排和要求，确保按时、按质、按量地完成工作任务，并切实履行其职责。
二、乙方薪资乙方月工资为____元。
三、甲方基本权利与义务1. 甲方有权根据工作需要、规章制度及本合同条款对乙方进行管理，保护乙方的合法权益，并根据乙方的工作表现实施相应的奖励与处罚。
2. 甲方有权根据工作需要、乙方的实际能力及其工作表现，对乙方的工作进行适当调整。
3. 甲方承诺视经济效益及乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等因素，逐步提高乙方的劳动报酬。
四、乙方基本职责1. 乙方应严格遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与要求，不得擅离职守。
2. 乙方需高质量地完成甲方指派的工作任务及经济指标，并保守甲方的业务、技术及相关文件的秘密。
3. 乙方在任职期间，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
五、合同解除与终止在以下情况下，甲方有权解除或终止本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2. 乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3. 乙方违反劳动纪律，经教育或处分后仍未改正的；4. 乙方被依法追究刑事责任的。
本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行合同条款。
未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或变更本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
幼儿园劳动合同范本5篇
幼儿园劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_________________ 民族：_________________出生年月：_________________ 专业：_________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，共同遵守。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后乙方自动转为该园正式员工。
特殊情况下乙方需在试用期内提前转正的需由甲方的上级主管批示方可办理正式入职手续。
（如为老员工返回此幼儿园岗位，合同起始时间将以原离职时间重新续计工作年限）。
如在合同期满之时乙方不主动辞职且在本园工作表现优异的情况下甲方应优先考虑与乙方续签合同。
未经双方协商同意任何一方不得随意变更合同内容。
本合同期满后如双方对合同内容有不同意见需提前三个月提出以便协商解决或终止本合同。
本合同一经双方签字即视为双方遵守并认真履行以下各项条款约定直至合同终止为止。
以下合同条款均为甲乙双方协商达成的各项条款，请甲乙双方仔细阅读并共同遵守履行各项条款内容。
篇2甲方（用人单位）名称：________________幼儿园地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________性别：______________居民身份证号码：___________________________文化程度：______________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经甲乙双方平等自愿协商一致签订本劳动合同。
在幼儿园上班的合同5篇
在幼儿园上班的合同5篇篇1幼儿园员工劳动合同甲方（单位名称）：XXX幼儿园乙方（姓名）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事幼儿园教育工作达成一致意见，并签订如下劳动合同：一、合同期限1. 合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
2. 甲方支付乙方的工资为每月XX元，不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因欺诈、胁迫或乘人之危与甲方签订或变更劳动合同的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因欺诈、胁迫或乘人之危与甲方签订或变更劳动合同的。
2024年幼儿园劳动合同范例(3篇)
2024年幼儿园劳动合同范例甲方：（幼儿园名称）地址：（幼儿园地址）法定代表人：（甲方负责人姓名）乙方：（教职工姓名）住址：（乙方住址）身份证号码：（乙方身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方达成劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容与职责1.乙方作为幼儿园的教职工，负责承担教学工作，照顾与教育幼儿。
2.乙方应按照幼儿园的教学计划和安排，完成相应的教学任务。
3.乙方应积极参与幼儿园的教育教学活动，并对幼儿的安全负责。
4.乙方应认真履行教育责任，切实保障幼儿的生活与学习环境。
5.乙方应积极与幼儿家长沟通，做好教育教学工作。
第二条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.乙方享有带薪年假和法定节假日。
3.乙方须在幼儿园周年庆典活动等特殊情况下，根据安排，按时上班。
第三条试用期1.乙方在甲方幼儿园的工作享有一个月的试用期。
2.试用期内，甲方有权终止聘用乙方，乙方也有权随时放弃此职位。
3.试用期内，甲乙双方应互相了解与配合，以确保聘用关系的稳定与顺利。
第四条薪资福利1.乙方的薪资由甲方支付，并根据甲方规定的工资标准发放。
2.乙方享有五险一金及其他甲方规定的福利待遇。
3.乙方应按规定参加体检和评估，确保身体健康状况。
第五条保密条款乙方应对幼儿园的教学资料、幼儿信息等相关内容进行保密。
不得擅自私自传授或外泄。
第六条违约责任1.若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权依法解除合同。
2.若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权依法解除合同，并要求甲方赔偿相关损失。
第七条解决劳动争议甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向有关部门提出申请或依法申请仲裁或法院解决。
第八条合同变更与终止1.经甲乙双方协商一致，劳动合同可进行适当的变更。
2.劳动合同期满或者其他解除劳动合同的情形发生时，劳动合同终止。
第九条其他本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为二年。
幼儿园劳动合同书范本(5篇)
幼儿园劳动合同书范本甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)：甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自____年____月____日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自____年____月____日起，至____年____月____日止)二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周____个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。
绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。
寒暑假只发基本工资元/月。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。
第七条甲方依法为乙方办理保险。
但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。
四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
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劳动合同书
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
签订日
期：年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
甲方安排乙方按照其岗位职责完成各项工作。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成工作任务。
在保证完成规定工作任务前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和设施设备，建立健全的管理制度，确保乙方工作的正常安全进行。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第六条
1、甲方现聘乙方为宝华幼儿园园长一职，工资报酬为固定工资
5000元（含基本工资、全勤工资、管理工资、安全奖励等）；
2、效益工资为每生每月10元，如收费达1200元∕月且学生达
200人以上，则效益工资为每生每月20元（少于200人则按
10元计算），如收费达1500元∕月且学生达200人以上，则效益工资为每生每月30元（少于200人则按20元计算）；
3、在合同期内，幼儿园按照国家规定为乙方购买社保；
4、甲方根据乙方的工作岗位，每月20 日支付乙方上月工资。
如遇双休或节假日，则日期顺延；
5、一年发放12个月工资；
6、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的
工资标准确定。
并根据乙方的工作岗位，确定对应的工资报酬。
第七条甲方依法为乙方办理社会保险。
甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、工作纪律、奖励与惩处
第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，负责对乙方的工作进行考核。
第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：
（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；
（二）私下将生源介绍到其他单位的；
（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；
（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
第十条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;
（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;
（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任其工作岗位的;
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十五条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;
（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十六条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的;
（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第十七条非第十六条原因而乙方提出离职的，须提前一个月以书面形式向甲方提出申请，待工作交接完毕后方可离职。
七、其他
第十八条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
第十九条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
第二十条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
第二十一条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
第二十二条甲乙双方需要约定的其他事项：
甲方：（盖章）
法定代表人（主要负责人）：（签字或盖章）。