计划成本分配法
计划成本分配法
计划成本分配法计划成本分配法概述计划成本分配法是指在分配辅助生产费用时～按辅助生产车间提供的产品或劳务的计划单位成本和各受益单位的实际耗用量计算各受益单位应负担的辅助生产费用的一种辅助生产费用分配方法。
根据辅助生产车间提供的产品、劳务数量及其计划单位成本～计算为各车间、部门提供服务的产品和劳务数量应分配的费用。
对辅助生产车间发生的实际成本与按计划成本计算的分配额之间的差额～为了简化核算～可不再按受益比例进行分摊～而直接增加或冲减制造费用或管理费用。
计划成本分配法的计算公式计划成本分配法计算公式为:受益单位应负担的(产品)劳务成本=耗用(产品)劳务的数量×该(产品)劳务计划单位成本某辅助生产车间成本差异=该辅助生产车间实际总成本-该辅助生产车间计划总成本辅助生产车间分配给某受益单位辅助生产费用,该受益单位耗用辅助生产车间产品或劳务数量×计划单位成本辅助生产车间实际成本,该辅助生产车间归集入帐的费用，该辅助生产车间耗用其他辅助生产车间产品或劳务数量×其他辅助生产车间计划单位成本辅助生产车间计划成本,该辅助生产车间提供产品或劳务总数×该辅助生产车间的计划单位成本辅助生产车间成本差异,辅助生产车间实际成本,辅助生产车间计划成本采用这种方法～企业、车间辅助生产费用实际成本比较稳定～计划成本比较准确作为前提条件～否则就会影响分配结果的正确性。
计划成本分配法的实例分析例:某企业设供汽和机修两个辅助生产车间～本月供汽车间归集入帐的费用合计为8600元～机修车间已归集入帐的费用合计为2400元。
本月辅助生产车间提供给基本生产车间和行政管理部门的劳务数量如下表:车间部门供汽,吨, 机修,工时,供汽车间 100机修车间 200基本生产车间 1100 620行政管理部门 100 80合计 1400 800假设:供汽车间提供的计划单位成本为6元/吨～修理车间提供的修理劳务的计划单位成本为3元/小时～采用计划成本分配法编制辅助生产费用分配表如下:辅助生产费用分配表(计划成本分配法)表—1辅助生产车间供汽车间机修车间合计产品或劳务供应数量 1400 800已归集入账的费用合计 8600 2400 11000计划单位成本 6 3受益单位数量金额数量金额供汽车间 100 300 300机修车间 200 1200基本生产车间 1100 6600 620 1860 8460管理部门 100 600 80 240 840小计 1400 8400 800 2400 10800辅助生产车间计划成本 8400 2400 10800辅助生产车间实际成本 8900 3600 12500辅助生产车间成本差异 500 1200 1700借:生产成本—辅助生产成本—机修车间 1200—供汽车间 300制造费用 8460管理费用 840贷:生产成本—辅助生产成本—机修车间 2400—供汽车间 8400将辅助生产车间的成本差异转入管理费用帐户借:管理费用 1700贷:生产成本—辅助生产成本—供汽车间 500—机修车间 1200从例中可看出～采用计划成本分配法分配辅助生产费用～不是在辅助生产车间的实际费用结算后在进行。
计划成本分配法
• 深入了解市场变化和技术发展趋势，为成本标准的设定提供有力支持 • 定期对成本标准进行调整，以适应市场变化和企业发展的需要
加强成本管理人员的培训，提高企业的管理水平
• 引入先进的成本管理方法和工具，提高成本管理的效率和效果 • 建立完善的成本核算体系，确保成本信息的准确性和完整性
制定计划成本分配法的策略
• 采用有效的成本控制方法，如定额成本法、标准成本法 等 • 建立完善的成本核算体系，确保成本信息的准确性和完 整性
计划成本分配法的执行与监控
计划成本分配法的执行
• 按照实施计划进行操作，对企业的生产和经营活动进行有效的成本控制 • 建立健全的成本核算体系，确保成本信息的准确性和完整性
• 计划成本分配法的实施需要企业具备较高的管理水平，如成本数据的收集和分析能 力、成本控制方法的应用能力等 • 一些企业可能难以满足这些要求，从而影响计划成本分配法的实施效果
针对局限性的改进措施与建议
提高成本标准的设定准确性
• 加强市场调研和技术分析，提高成本标准的设定准确性 • 定期对成本标准进行调整，以适应市场变化和企业发展 的需要
计划成本分配法的核心原理是预先设定成本标准
• 通过对历史成本数据的分析，制定出合理的成本标准 • 为企业的生产和经营活动提供指导
计划成本分配法的实施过程
• 首先，制定详细的实施计划，包括成本标准的设定、成本计划的制定、成本控制的 实施等 • 其次，按照实施计划进行操作，对企业的生产和经营活动进行有效的成本控制 • 最后，对实施结果进行监控和评估，以便不断改进和完善计划成本分配法
计划成本分配法的重要性与应用领域
计划成本分配法的应用领域
• 制造业：通过计划成本分配法，可以有效地控制生产成本，提高生产效率 • 建筑业：通过计划成本分配法，可以合理分配建筑成本，提高建筑工程的质量和效益 • 服务业：通过计划成本分配法，可以优化服务流程，降低服务成本，提高服务质量
成本会计的表格的计划成本分配法
成本会计的表格的计划成本分配法成本会计中的表格计划成本分配法呀，可有趣啦。
一、啥是计划成本分配法呢？简单来说呀，这就是一种在成本分配的时候用到的方法。
企业里有好多部门呢，像生产部门、管理部门之类的。
每个部门都会消耗资源，这些资源有成本呀。
计划成本分配法就是先按照预先制定好的计划成本，把这些成本分配到各个部门去。
比如说，咱们知道生产A产品的部门预计要用多少电，那咱们就按照这个计划的用电量和计划的电价，先把电费分配给这个部门。
这就像是先给每个部门发个成本的“小预算”一样，是个初步的分配。
二、为啥要用计划成本分配法呢？这里面的好处可不少呢。
首先呀，它比较简单直接。
企业在做预算的时候，已经对各个部门的资源消耗有个大概的估计了，按照这个计划成本分配，不需要等到实际成本都出来了再去慢慢算。
就像咱们出去旅游，提前计划好每天大概花多少钱一样，心里有数。
其次呢，它有助于成本控制。
如果某个部门实际成本和计划成本差太多，那就很容易发现问题啦。
比如说销售部门，按照计划成本分配的差旅费是那么多，结果实际超支了好多，那肯定是有什么特殊情况，可能是业务员跑了很多额外的业务，也可能是有人乱花钱啦，这样就能及时发现问题并解决。
三、计划成本分配法在表格里怎么体现呢？咱们可以做一个大表格呀。
这个表格的行呢，可以是各个部门，比如生产一部、生产二部、销售部、财务部之类的。
列呢，就是各种成本项目，像原材料、水电费、人工成本等。
咱们先把计划成本按照各个部门的预计用量或者用量比例填到表格里。
比如说，生产一部预计用100度电，计划电价是1元一度，那在电费这一列对应的生产一部的格子里就填100元。
然后呢，等实际成本出来了，再在表格里做调整。
因为计划成本和实际成本往往是有差异的，这个差异也要在表格里体现出来。
比如实际电价是1.2元一度，那生产一部实际电费就是120元，和计划成本100元就有20元的差异，这个20元的差异也要在表格里清楚地记录下来。
四、实际操作中的小技巧。
计划成本分配法公式
计划成本分配法公式计划成本分配法是一种在项目管理和成本控制中常用的方法，通过该方法可以合理地分配项目成本，确保资源的有效利用。
在项目管理中，成本分配是一个至关重要的环节，它直接影响到项目的运行和最终成本控制效果。
因此，了解和掌握计划成本分配法公式对于项目管理人员来说是非常重要的。
计划成本分配法公式通常是基于特定的成本分配基础来进行计算的。
在实际应用中，常见的计划成本分配法包括直接成本分配法、间接成本分配法和双重成本分配法等。
下面将分别介绍这几种计划成本分配法的公式及其应用。
直接成本分配法公式。
直接成本分配法是一种将成本直接分配到特定项目或产品的方法，其公式如下：直接成本 = 直接人工成本 + 直接材料成本 + 直接费用。
其中，直接人工成本是指直接用于特定项目或产品的人工成本；直接材料成本是指直接用于特定项目或产品的材料成本；直接费用是指直接用于特定项目或产品的其他费用。
通过直接成本分配法，可以将成本直接分配到相关项目或产品，实现成本的精确控制和核算。
间接成本分配法公式。
间接成本分配法是一种将成本间接分配到特定项目或产品的方法，其公式如下：间接成本 = 间接人工成本 + 间接材料成本 + 间接费用。
其中，间接人工成本是指间接用于特定项目或产品的人工成本；间接材料成本是指间接用于特定项目或产品的材料成本；间接费用是指间接用于特定项目或产品的其他费用。
通过间接成本分配法，可以将成本间接分配到相关项目或产品，实现成本的合理分摊和控制。
双重成本分配法公式。
双重成本分配法是一种将成本先进行直接分配，然后再进行间接分配的方法，其公式如下：总成本 = 直接成本 + 分配基数× 分配率。
其中，总成本是指特定项目或产品的总成本；直接成本是指直接分配到特定项目或产品的成本；分配基数是指用于间接分配的基数；分配率是指用于间接分配的比率。
通过双重成本分配法，可以将成本先进行直接分配，然后再进行间接分配，实现成本的全面核算和控制。
计划成本分配法名词解释
计划成本分配法名词解释1.引言1.1 概述计划成本分配法是一种用来确定资源分配和成本分配的方法。
在企业管理中，资源分配和成本分配是至关重要的任务，它们直接影响着企业的利润和效益。
计划成本分配法通过制定详细的方案和计划，将企业的资源按照特定的比例和原则分配给各个部门或项目。
这种方法的核心思想是在做出资源分配决策之前，先制定一个明确的计划，明确每个部门或项目所需的资源数量和成本，并根据企业的发展战略和目标来进行合理的调整和分配。
计划成本分配法的原理是基于对企业内部各个部门或项目的需求和目标的全面了解，以及对外部市场环境和竞争态势的准确判断。
通过对企业内部外部因素的分析和综合考虑，制定可以实施和控制的资源分配计划，以达到最佳的资源利用效益和成本控制效果。
这种方法的应用场景非常广泛。
在项目管理中，计划成本分配法可以帮助项目经理在资源有限的情况下，合理分配和利用各种资源，提高项目的执行效率和成本效益。
在企业运营管理中，计划成本分配法可以帮助企业管理者在制定预算和计划时，合理分配各项费用和成本，确保企业的正常运营和可持续发展。
总之，计划成本分配法是一种重要的管理工具，它可以帮助企业合理分配资源和成本，提高企业的运营效率和竞争力。
在不断变化的市场环境中，运用计划成本分配法可以帮助企业稳定发展，实现长远的利润增长和可持续的发展目标。
1.2 文章结构文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的组织和结构进行介绍和解释。
在这篇长文中，文章结构分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分通过概述、文章结构和目的来为读者提供文章的背景和整体框架。
同时，概述部分可以简要介绍计划成本分配法的概念和意义，引起读者的兴趣。
正文部分是整篇文章的核心，需要详细说明计划成本分配法的定义和原理。
可以阐述该方法是如何进行成本分配的，以及在实际应用中具体的操作步骤和核心原则。
此外，还可以列举实际案例，说明计划成本分配法的应用场景和优势。
结论部分对整篇文章进行总结，并对计划成本分配法进行展望。
计划成本分配法
计划成本分配法简介计划成本分配法（Plan Cost Allocation Method）是一种用于确定项目成本分摊的方法。
在项目实施过程中，经常需要对各个工作包或活动进行成本的分配，以确定每个工作包或活动的实际成本。
计划成本分配法是一种常用的成本分配方法，能够准确地计算出各个工作包或活动的成本，并提供可靠的参考依据。
原理计划成本分配法是基于项目计划的成本分配方法。
在项目计划中，各个工作包或活动通常会被分配具体的成本预算。
计划成本分配法根据这些成本预算，以及工作包或活动的时限和资源需求等因素，来进行成本的分配。
计划成本分配法的具体步骤如下：1.确定成本预算：通过项目计划确定各个工作包或活动的成本预算。
2.确定成本分摊基准：根据项目计划中的成本预算，确定成本分摊的基准。
通常情况下，成本分摊基准可以是工作包或活动的工期、资源需求或完成情况等。
3.计算成本分摊率：根据成本分摊基准计算出各个工作包或活动的成本分摊率。
成本分摊率是指工作包或活动的成本与对应的成本分摊基准的比率。
4.进行成本分摊：将成本分摊率应用到工作包或活动的成本预算中，计算出每个工作包或活动的实际成本。
优势计划成本分配法具有以下优势：1.简单易懂：计划成本分配法的原理简单直观，易于理解和使用。
2.可靠性高：计划成本分配法是基于项目计划进行成本分摊的，能够准确地反映各个工作包或活动的实际成本。
3.灵活性强：计划成本分配法可以根据项目实际情况进行调整和变更，适应项目的不同需求。
注意事项在使用计划成本分配法时，需要注意以下事项：1.成本预算的准确性：计划成本分配法的准确性取决于项目计划中成本预算的准确性。
因此，在使用计划成本分配法之前，需要对成本预算进行仔细评估和审查。
2.成本分摊基准的选择：计划成本分配法的成本分摊基准可以根据项目的实际情况进行选择，但需要确保选择的基准与项目的目标和要求相一致。
3.工作包或活动的组织结构：在进行成本分配时，需要考虑工作包或活动的组织结构，确保成本能够合理分摊到各个层级。
计划成本分配法
计划成本分配法计划成本分配法（Planning and Budgeting Allocation Method）是一种用于确定成本分配的方法。
它广泛适用于各种组织，包括企业、政府机构和非盈利组织等。
通过该方法，组织可以合理安排资源并进行有效的预算管理，以实现目标的达成和成本效益的最大化。
计划成本分配法的核心原则是基于目标和相关需求进行成本分配。
在这种方法中，成本分配是根据组织的整体目标和计划来确定的，而不是根据过去的成本支出或其他因素。
这种方法能够更好地理解组织的战略和目标，从而更好地满足组织的需求。
在采用计划成本分配法时，首先需要制定明确的目标和计划。
这一步骤是非常关键的，因为目标和计划将作为成本分配的依据。
目标可以是组织的整体目标，也可以是某个部门或项目的目标。
计划则是实现这些目标所需要采取的具体行动。
制定目标和计划后，下一步是确定各个成本项目的分配比例或权重。
这是通过参考目标和计划的重要程度来确定的。
有些成本项目可能与目标的实现直接相关，而另一些则可能影响较小。
因此，在分配成本时，应根据这些因素进行合理和公平的权衡。
计划成本分配法的一个重要特点是灵活性。
它允许组织在需要时进行调整和重新分配。
例如，如果某个部门或项目需要更多的资源来实现目标，组织可以根据实际需要进行重新分配。
这样，组织可以更好地适应不断变化的环境和需求。
此外，计划成本分配法还可以提供更好的成本控制和管理。
通过明确目标和计划，并根据实际需求进行资源分配，组织可以更好地控制成本，并确保资源的有效使用。
这有助于提高效率和效益，并增加组织的竞争力。
计划成本分配法还可以帮助组织优化资源配置和决策制定。
通过对各个项目和部门的成本进行全面分析和评估，组织可以更准确地了解资源使用情况，进而做出更明智的决策。
这有助于优化资源配置，提高资源利用率，并提升整体绩效。
综上所述，计划成本分配法是一种有效的成本分配方法。
通过制定明确的目标和计划，并根据实际需要进行资源分配，组织可以更好地实现目标并提高成本效益。
计划成本分配法的原理
计划成本分配法的原理宝子！今天咱们来唠唠计划成本分配法这个超有趣的东西。
你可以把计划成本分配法想象成一场精心策划的派对安排。
比如说你要办一个派对，你事先心里都有个小算盘，大概每个东西要花多少钱。
这就好比企业在生产之前，根据以往的经验或者各种预估，给各种生产要素都定了个计划成本。
就拿一个小工厂来说吧。
工厂里有好几个车间，每个车间都像派对里不同的活动区域。
有负责生产零件的车间，有负责组装的车间。
那计划成本分配法呢，就是要把一些共同的成本，像水电费啊、设备的折旧费啊，按照事先计划好的成本比例分给各个车间。
这就像你在派对里，把场地租赁的费用、装饰品的费用按照你之前想好的比例，分摊到不同的活动项目上。
比如说，你觉得玩游戏的区域应该承担30%的场地租赁费用，因为这个区域占的地方比较大，那你就这么分配啦。
在企业里呢，计划成本分配法的好处可多啦。
它能让成本核算变得有章可循。
就像你按照计划来安排派对，不容易乱了阵脚。
企业按照计划成本分配，在生产过程中就可以及时知道每个车间大概的成本情况。
要是没有这个计划成本分配法，就像你办派对的时候，啥都没有计划，到最后你都不知道钱花到哪里去了，哪个活动超支了，哪个活动又省钱了。
而且哦，这个计划成本分配法还能起到一种激励的作用呢。
每个车间都知道自己按照计划成本应该承担多少费用，如果哪个车间实际成本比计划成本低，那就像在派对里，某个活动区域花的钱比计划的少，那这个车间就像是个小功臣。
车间的工人可能就会得到奖励，就像你会夸夸那个在派对里把活动办得又好又省钱的小伙伴一样。
不过呢，计划成本分配法也不是完美无缺的。
毕竟是计划嘛，有时候实际情况会和计划有出入。
就像你派对的时候，突然多来了好多客人，那原本计划的饮料和小吃可能就不够了，成本也就变了。
企业也是一样，可能市场突然有变化，原材料价格涨了或者跌了，那计划成本和实际成本就会有偏差。
但是呢，这也不影响它的重要性啦。
再从会计的角度看，计划成本分配法让账目看起来更整齐有序。
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新课呈现
运输车间：
供汽车间：
运输车间应分配 供汽车间应分配 =2200×0.26=572（元） =300×3.50=1050（元） 产品耗用 车间耗用 =29800×0.26=7748（元） =2800×3.50=9800(元） 车间耗用 管理部门耗用 =1600×0.26=416(元） =900×3.50=3150（元） 管理部门耗用 =2000×0.26=520（元）
计划成本分配法
温故知新
清风公司有供水和蒸汽两个辅助车间，供水车 间成本9800元，蒸汽车间成本15600元。
供应对象
辅助生产 车间 基本生产 车间 合计 供水车间 供汽车间 甲产品 一般耗用 30 2800 320 50 3200 29000 800 700 31000
供水数量（m3） 供汽数量（m3）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
总计划成本：14000元
总计划成本：9256元
新课呈现
运输车间
运输车间实际总成本 =13900+572 =14472（元）
供汽车间
供汽车间实际总成本 =8900+1050 =9950（元） 供汽车间成本差异 =9950-9256 =694（元） 超支
运输车间成本差异 =14472-14000 =472（元） 超支
500
企业管理部门
新课呈现
三、计划成本法：
第一步：按计划成本在各受益单位分配（包括辅助生 产车间）； 第二步：计划与实际的差额由管理费用负担。
与交互分配 法的分配有 什么不同？
新课呈现
辅助车间对外分配总成本 =劳务总量×计划单位成本 实际总成本 =生产车间归集的成本+转入计划成本
与交互分配法 计算的实际成 本有何不同？
新课呈现
适用情况：
辅助生产劳务的计划单位成 本比较准确的情况下采用。
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