医学院2017届毕业生就业质量报告
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告一、引言近年来，临床医学专业的就业形势备受关注。
本文通过对临床医学生就业形势的分析调查，旨在了解目前就业面临的挑战以及解决方案，为相关专业学生提供参考和指导。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放500份问卷，回收有效问卷370份，有效回收率为74%。
调查对象为临床医学专业的学生和已就业的卫生部门工作人员。
三、就业形势分析1.就业率调查结果显示，临床医学专业的就业率达到了90%以上。
临床医学专业的岗位需求量大，就业压力相对较小。
2.就业机会目前，临床医学专业毕业生主要以医院、诊所等卫生部门为主要就业单位，占比达到80%以上。
其他就业机会包括教育、科研、药企等。
3.就业地点就业地点主要集中在大中型城市，医疗资源较丰富的地区就业机会更多。
特别是一线城市的就业机会更加丰富，但竞争也更加激烈。
四、就业面临的挑战1.就业区域限制临床医学专业的学生大多希望进入大城市就业，但由于医疗资源的集中，就业机会有限。
许多学生可能面临就业区域的限制。
2.岗位竞争激烈临床医学是一个热门专业，毕业生数量众多，导致就业市场竞争激烈。
优秀的临床医学生需要具备更高的综合素质和实践经验，以脱颖而出。
3.缺乏实践经验调查结果显示，许多临床医学生在毕业前缺乏实践经验。
实践经验是临床医学专业就业的重要指标之一，对于提升就业竞争力至关重要。
五、解决方案1.多方位实践经验学生可以通过积极参加社会实践、科研项目等活动，增加自己的实践经验。
同时，学校也应提供更多实践机会，如临床实习基地的建设等。
2.提高综合素质为了应对就业竞争，临床医学生应该努力提高自身综合素质，如英语能力、交际能力和团队合作等。
3.积极拓宽就业渠道临床医学专业学生应该积极拓宽就业渠道，不仅局限于医院、诊所等传统就业单位，还可以考虑教育、药企、科研机构等领域的就业。
六、结论总体来说，临床医学专业的就业形势相对较好，就业率较高。
然而，学生仍然面临就业区域限制、激烈岗位竞争和缺乏实践经验等挑战。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告本报告旨在通过对临床医学生就业形势的调查和分析，提供有关临床医学生就业状况的详细信息。
根据数据和调查结果，我们可以得出结论，临床医学生就业形势较为乐观。
调查范围包括不同地区医学院的临床医学专业的学生和已经毕业的学生。
我们通过在线问卷和面对面的访谈方式进行调查，共收集到1000份有效问卷。
调查结果显示，近90%的临床医学生在毕业后能够顺利找到工作。
这表明医疗卫生行业对临床医学专业的需求仍然非常大，而且就业市场相对稳定。
此外，近70%的毕业生在找到合适的工作之前只花费了三个月以下的时间。
这说明就业速度相对较快。
在所调查的人群中，75%的人选择了在公立医院工作，而只有25%的人选择了在私立医院或者诊所工作。
这是因为公立医院在综合福利和职业发展方面给予了更多的吸引力，而私立医院或诊所的就业机会相对较少。
此外，临床医学生的就业领域也较为广泛。
根据问卷结果，45%的人选择了内科专业，30%的人选择了外科，15%的人选择了妇产科，剩下的10%选择了其他临床专业。
这显示了临床医学生就业的多样性和灵活性。
与此同时，我们也意识到一些问题和挑战。
首先，竞争压力相对较大。
虽然就业率较高，但由于医学生的数量增多，拿到优质工作的竞争也相应增加。
第二，薪酬问题仍然存在。
虽然在公立医院工作具有稳定的职业发展和福利待遇，但薪酬水平相对较低。
私立医院或者诊所支付的薪酬可能较高，但就业机会相对较少。
另外，我们也收集到了一些建议和意见，以进一步改善临床医学生的就业形势。
首先，加强实践环节的培训，提高学生的实际操作能力。
其次，在毕业生就业前提供更多的就业指导和职业规划服务。
最后，加强毕业生对于医疗健康行业最新动态的了解，以应对行业的变化和需求的变化。
总结而言，临床医学生的就业形势较为乐观，有稳定的就业市场和广泛的就业领域。
然而，我们也要意识到竞争压力和薪酬问题。
通过加强培训和提供更多的职业指导，我们可以进一步改善临床医学生的就业形势。
临床医学专业毕业生就业跟踪调查分析分析报告
临床医学专业毕业生就业跟踪调查分析分析报告调查结果显示，临床医学专业毕业生的就业率较高。
其中，有约60%的毕业生在毕业后的一年内找到了相关的工作岗位，另外30%的毕业生选择进修、出国深造或参加考研，剩下的10%毕业生选择暂时休息或寻找其他领域的工作。
对于能够找到相关工作的毕业生，多数选择在医院从事临床工作。
他们从事的工作岗位多为医生、护士或其他医疗技术人员。
这些工作岗位不仅可以让他们应用所学知识，还能够积累实践经验，并为患者提供医疗服务。
与此同时，还有部分毕业生选择在医药企业、医疗器械公司或医疗科技公司等相关行业就业。
他们在这些公司中从事的工作主要为临床试验、研发、市场营销和销售等。
这些行业对临床医学专业毕业生提供了更多的职业选择和发展机会。
针对未能找到相关工作的毕业生，调查结果显示主要原因为市场竞争激烈和医疗系统内部职位数量有限。
毕业生数量远远超过了市场需求，加之职位数量有限，导致部分毕业生难以找到合适的工作岗位。
此外，一些毕业生也意识到医疗行业的压力较大，希望换个方向发展。
针对以上情况，有几点建议可以提出。
首先，医疗院校应根据市场需求和行业发展情况，调整招生计划，避免毕业生数量过剩；同时，加强对临床医学专业的教学质量，提升毕业生的竞争力。
其次，医疗行业需要加大对临床医学专业毕业生的需求，提供更多的工作机会，鼓励他们发挥所学技能。
最后，政府和社会各界应加大对医疗行业的支持力度，提供更多的投资和政策支持，为医疗行业的发展创造更好的环境。
总之，临床医学专业毕业生就业调查显示就业率较高，但也存在一些问题。
通过对调查结果的分析，可以对相关方面提出一些建议，以推动临床医学专业毕业生就业情况的改善，从而促进医疗行业的发展。
第二临床医学院毕业生就业质量调研报告
平， 且对男性需求量 比女性大． 随后排名的有全科医学 、 医学
检验 、 医学影像学 、 麻 醉学 等 ， 但需求量相对较小 ， 且与我 院
学生所学专业不对 口．
１ ． １ 毕业生就业 方向
通过对 ２ ０ １ ０ 、 ２ ０ １ １ 、 ２ ０ １ ２届 临 床医学 专业毕 业生 的调
在调查过程中 ，我们 了解到 ８ １ ． ２ ５ ％的医院表示未来五 年 内录用毕业 生的人数将不变或略微缩减． 在人力资源选拔 时， 创新能力 、 团队精神 、 沟通表 达能力及 学习能力成 为用 人单位最为看重 的 四种素质． 各大医院都表示 ， 随着我 国市 场经济的 日益成熟 、 社会竞争 的 日益激 烈 ， 综合 素质优秀的
提高我院学生的整体综合素质，力争使其情况及其用人 单位 对我院学生的评价 ，了解这几年 医学相
关专业人才需求 ，同时也认 真听取了用人单位和毕业 生对 当前我校课程开展状况 、教 育状 况以及人才培养和就业指 导工作 的建议 ． 通 过本 次调查研究 ， 不仅获得 了丰富的资讯 和大量的指导建议 ，而且对 以后 的人 才培养及就业工作具
１ ． ２ 毕业生就业质量
通 过对 ２ ０ １ ０ 、 ２ ０ １ １ 、 ２ ０ １ ２届 临床 医学专业 毕业 生就 业 的工作条件 、 工作环境 、 工作稳定性 、 薪酬福利水 平 、 发展 空 间等方面 的调查 ， 各用人单位在工作环境安全卫 生 、 社会 保 险、 发展前景 、 技术 培训 等方 面较好 ， 优 良率分别为 ７ ５ ． ７ ９ ％、
有重要的意义 ．
１ 调 研 结 果 综 述
１ ． ４ 医学相关专业人才需求 通 过对 １ ６家 医疗单位人才需求量 的调 查结 果显示 ， 人 才需求量最 大的专业 是护理学 ， 共计 ２ ５ ２人 ， 对学历及性 别 不设要 求 ， 但与我院学生所学专业 不对 口． 排 名第 二位 的是 临床 医学 ， 共计 ８ １ 人， 但该专业 聘用要求 学历都 在硕博水
医学生就业情况调查报告
医学生就业情况调查报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医学生就业情况调查报告7篇
医学生就业情况调查报告7篇调查报告的撰写需要遵循一定的结构和格式，写好调查报告可以帮助我们提前预测和解决工作中可能遇到的问题和困难，下面是本店铺为您分享的医学生就业情况调查报告7篇，感谢您的参阅。
医学生就业情况调查报告篇1关键词：学生，就业，调查调查时间：20XX年7月10日至 20XX年8月20日学生调查分析就业是民生之本，是社会稳定的基础。
然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。
到20XX年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20XX年到20XX年累计竟达1115万人。
那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。
企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。
那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。
因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。
一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。
从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。
即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。
受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20XX元以上的要求。
并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。
同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。
仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。
除此之外，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。
2013-2017吉林大学临床医学专业毕业生就业大数据报告
平均起薪
对口率
就业地区分布
https:///report/MajorReportInSchool?schoolId=148&majorIdPublic=67&type=2&year=2018
2/3
2018/4/17志愿360 Fra bibliotek 个性专业报告
吉林
37.5%
2013-2017吉林大学临床医学专业毕业生就业 大数据报告
2018/4/17
志愿360 - 个性专业报告
专业介绍
专业课程
开设课程：基础医学、临床医学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学、药理学、病理 学、预防医学、免疫学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、中医学。
历年录取分数
招生年份 2016年(理) 2015年(理) 2014年(理) 平均
录取批次 最低分 平均分 最高分 最低分线差
最低分位次
招生人数
本科一批 653
653.8 655
128
4370
8
本科一批 629
630.8 633
85
6539
5
本科一批 644
648
655
71
5855
6
-
642
644
648
95
5588
6
（数据来源于简历样本，并非全部毕业人数）
独家大数据分析
https:///report/MajorReportInSchool?schoolId=148&majorIdPublic=67&type=2&year=2018
1/3
2018/4/17
志愿360 - 个性专业报告
兰州大学第一临床医学院
兰州大学第一临床医学院2017年本科教学质量报告2018年9月兰州大学第一临床医学院2017 年本科教学质量报告2017 年学院以党的十九大精神为指引，以“国务院深化医教协同推进医学教育改革与发展意见”及兰州大学“做西部文章，创一流大学”这一办学理念为方向，围绕“双一流”建设、“一带一路”战略，更新医学学科人才培养理念，凝练培养目标，改善教学条件，培养优秀师资，进一步理顺了临床医学人才培养机制，加强临床医学教学管理，提升临床医学人才培养质量，严格遵照学校的部署、安排，顾全大局，克服困难，保证了教学工作和学生管理工作的顺利过渡与实施。
一、本科教育基本情况（一）本科人才培养目标1.临床医学专业人才培养目标与定位本专业培养适应医药卫生事业改革与发展需要的，德、智、体、美全面发展的，具有岗位胜任能力的创新型专业医学人才。
培养具备良好的思想品质和职业素养、较强的实践操作能力和创新能力，较扎实的自然科学、基础医学和临床医学的基本知识、基本理论、基本技能和一定的预防医学知识的毕业生。
具有医疗、教学和科研的岗位胜任能力、自主学习和终身学习的能力、独立发现问题和解决问题的能力。
毕业后能够在各级医疗卫生、保健机构，医学院校从事医疗、教学和科研工作。
2.临床医学（农村订单定向）专业人才培养目标与定位本专业培养适应我国社会主义现代化建设和医疗卫生事业改革与发展需要的，面向甘肃省乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构，德、智、体、美全面发展的，具有岗位胜任能力的从事全科医疗卫生服务的医学人才。
培养具备良好的思想品质和职业道德、较强的实践操作能力和创新能力，较扎实的基础医学、临床医学、预防医学和中医学的基础知识、基本理论、基本技能的毕业生。
具备对临床常见病、多发病的诊治和一般急重症的初步处理能力。
毕业后能够在甘肃省乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构从事预防、医疗、保健、康复、健康教育为一体的全科医疗卫生服务工作。
3.麻醉学专业人才培养目标与定位本专业培养适应医药卫生事业改革与发展需要的，德、智、体、美全面发展的，具有岗位胜任能力的创新型专业麻醉学人才。
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医学院2017届毕业生就业质量报告
一、毕业生基本概况
医学院2017届毕业生共有 1141人，其中男生534人，女生607人，毕业生总数与2016届基本持平，毕业生中本科生277人，硕士生558人，博士生306人。
（一）毕业生生源分布
医学院2017届毕业生生源仍主要集中在浙江省，占67.31%，生源分布前6位的省份分别为：浙江省、山东省、河南省、江苏省、安徽省、新疆维吾尔自治区（具体数据见下表）。
表1：医学院2017届生源分布较集中的省份
（二）毕业生初次就业率
截止2017年8月31日，医学院2017届本科生初次就业率90.29%，研究生初次就业率96.29%，同比较2016届毕业生均有一定程度下降。
表2:医学院2016届、2017届毕业生初次就业率对比
二、毕业生去向类型分布
（一）本科生
医学院2017届本科毕业生中录取研究生共176人（含免试研究生102人），占63.54%，就业52人，占18.77%，出国（境）深造22人，占7.94%，海内外深造率达71.48%，27人暂未就业。
其中，本科生国内升学高校名录（按录取人数多少排序）为：
海外升学高校名录（按录取人数多少排序）为：
（二）研究生
1、硕士生
医学院2017届硕士毕业生中，就业405人，占72.58%，录取博士生共129人，占23.12%，出国（境）继续深造10人，占1.79%，14人暂未就业。
2、博士生
医学院2017届博士毕业生中，就业263人，占85.95%，录取博士后共有10人，占3.27%，出国（境）16人，占5.23%，17人暂未就业。
三、毕业生就业单位类型分布
医学院以“培养德才兼备，具有国际竞争力的卓越创新型医学人才”为目标，开展教育教学工作，历年来毕业生主要集中在医疗卫生单位。
2017届毕业生就业单位主要分布（按人数从多到少），依次为医疗卫生单位占75.56%，企业占13.55%，高等教育单位占4.75%，事业单位占2.93%，具体见下表：
毕业生就业单位类型分布
（一）本科生
（二）硕士生
（三）博士生
四、毕业生就业流向
（一）全国地区流向
受生源结构、地理位置、经济发展等因素影响，历年来医学院毕业生对浙江省就业情有独钟。
2017届毕业生中有81.31%选择在浙江省内就业。
其中本科毕业生52人就业，浙江省内就业达38人，占73.08%，新疆9人，占17.31%。
硕士毕业生在
浙江省内就业的比例最高，共计350人，高达86.63%。
博士毕业生在浙江省内就业共195人，占74.71%，上海13人，占4.98%。
（二）浙江省内流向
留在浙江省内就业的毕业生则主要选择杭州作为职业生涯的起点，2017届毕业生中共有440人在杭州就业，占75.47%，其次是宁波市48人，占8.23%，金华市26人，占4.46%居第三。
其中，博士毕业生留杭工作比例最高，达93.33%。
（三）集中就业企事业单位名录（按录取人数高低，取前15家）
五、就业工作现状与展望
1、学院集中多方资源，积极开展职业生涯辅导与就业指导工作
为了全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，紧密围绕浙江大学建设“双一流”的战略和培养时代高才的目标，医学院以百廿校庆为契机，充分发挥医学院在卫生事业管理、医学研究和临床方面的杰出教师和校友资源，从2017年春季学期开始，医学院设立“医学生职业生涯规划系列沙龙”，以“优秀临床医生、优秀基础科学家、医院管理、公司企业、政府部门、创新创业、海外发展”为七大板块，充分发挥“浙大好医护”等优秀学长、校友、德育导师、班主任等资源，搭建互动交流平台，帮助医学生坚定职业理想、拓展职业发展思维、确立职业发展方向、提升职业胜任力和竞争力。
2017年，医学院共开展职业生涯规划相关讲座8场。
2、本科未就业学生情况分析
目前医疗卫生行业对于医学院专业毕业生的学历要求不断提高，特别是临床医学专业，本科生已较难在三甲医院找到岗位，同时对于基层社区卫生服务中心，本科生前去就业的意愿不强烈。
因此大部分本科生选择考研。
但是考试就会有失利，临床医学专业27名考研失利的本科生选择暂不就业，第二年继续考研。
针对这样的情况，在接下来的就业指导过程中，应加强对本科生毕业生的就业指导，鼓励更多的学生选择基层医疗单位就业，边就业边深造。
3、毕业生就业区域相对集中，辐射影响力有待进一步拓展
浙江省人才培养引进政策优越，浙江地区对医学专业毕业生的就业吸引力大，因此医学院毕业生选择在浙江省内就业意愿强烈，就业区域相对集中。
今后学院将本着“立足浙江，引领行业，服务全国，面向世界”的办学宗旨，通过加强与省外、海内外办学及用人单位的交流、合作，加强就业指导，推动并确保优秀毕业生的跨区域输出，进一步扩大学院的影响力和知名度。