校级课题管理制度(三篇)

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校级课题管理制度范文(4篇)

校级课题管理制度范文(4篇)

校级课题管理制度范文学校课题管理制度第一章总则第一条为了加强学校的课题管理,提高课题研究的质量和效益,保障教学科研工作的顺利进行,根据相关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于学校内所有课题资助和管理工作。

第三条学校课题管理以科研处为主要管理机构,科研处将根据学校课题管理制度的要求,制定具体的管理办法和实施细则。

第四条学校课题管理应遵循公平、公正、公开的原则,尊重科研人员的合法权益,推动科研人员的积极性和创造性。

第五条学校应加强对课题管理人员的培训和能力提升,提高他们的管理水平和服务意识。

第二章课题申报与审核第六条课题申报应符合学校相关规定和要求,要有明确的研究目标、内容和方法,并具备一定的创新性和科学性。

第七条课题申报需经过初审和复审两个阶段。

初审由科研处负责,复审由专家委员会负责。

第八条课题审核应坚持公正、公平、公开的原则,按照科学性、创新性、可操作性等标准,对课题进行评价和排名。

第九条所有课题评审结果和排名应公示,并向课题负责人进行通知。

第三章课题实施和验收第十条课题实施应按照申报书的要求和计划进行,负责人应按时按质完成各项研究任务,并进行中期和结题报告。

第十一条课题结题应经过专家评审和学校验收。

专家评审应坚持专业性、权威性、严谨性的原则。

第十二条课题结题验收应根据项目的实际情况,对研究成果的质量、科学性、创新性、实用性等进行评估。

第四章课题资金管理第十三条课题资金应专款专用,使用应符合相关财务制度和规定。

第十四条课题资金的支出应符合项目计划和预算,必须经过科研处审核和财务部门审批。

第十五条课题资金的使用应做到公开、透明、规范,负责人应按照项目计划和预算进行安排和管理。

第五章课题成果的管理和推广第十六条课题成果应及时报告和推广,负责人应按照学校要求,完成成果报告、论文、著作和专利申请等工作。

第十七条课题成果应充分利用,鼓励转化成实际生产力和经济效益。

第十八条课题成果的所有权归属应按照学校和相关规定进行约定和保护。

学校科研课题管理制度范文三篇

学校科研课题管理制度范文三篇

学校科研课题管理制度进行教育科研是《教育法》规定的教师的权利和义务,教育科研是学校发展的强大推动力,走科研兴校之路是我校基本策略之一。

为加强教育科研工作,特制定以下办法,共42条。

(一)管理机构制度第1条学校教育科研课题领导组:组长由校长担任,常务组长由分管副校长担任,成员为校级领导、中层干部和骨干教师代表;学校教导处全面负责学校的教育科研工作。

第2条学校教导处下设科研组,组长一人,组员三至五人。

在相对稳定的前提下,根据学校当年的人事制度改革的要求作调整。

(二)科研课题的组织制度第3条科研课题分为较大型课题(省市级课题)和微型课题,课题的组织机构均要报批学校领导组和科研组同意。

第4条较大型课题的研究组1、设负责人1名、主研人员(含负责人)3~5名,参研人员若干名,参研人员不少于20人。

2、主研人员必备的条件是:⑴总体学术思想和研究方案或重要创新点或课题提出者、研究人员;⑵重要科学现象、规律或改革方案的发现、阐明或制定者;⑶关键性学术疑难点或实验、技术难点的主要解决者。

3、主研人员原则上在同一时段只参加一个省市课题的研究。

主研人员因调离本校或其他原因半年不能参加研究工作,作自动失去主研身份处理。

补充的主研人员参加研究时间不得少于研究周期的1/3,补充的参研人员参加研究的时间不得少于1/4。

4、主研者与参研者的身份,在课题开题时初步确定,结题时根据各研究者的贡献最后确定。

5、课题负责人应是主研者之一。

课题负责人职责是:⑴承担并参与课题的主要研究任务;⑵协调课题组成员力量,保证课题研究计划顺利开展;⑶加强上下联系;⑷计划决定研究工作日程,有效地使用课题研究的经费。

⑸负责登记好参研人员的所作出贡献。

第5条微型课题的只设主研人员,人数一般1~2人,至多不超过5人。

第6条课题组可根据研究工作需要,聘请研究工作顾问或指导者。

(三)科研课题的选题制度第7条研究课题选题要确实对“科研兴校”有推动作用,定位要准。

选题应该符合“问题即课题”的原则,符合以下条件:1、学校教育教学管理、教学、德育和后勤工作中的迫切的、重要的问题;2、见效快、难度适中、教师参与程度高的课题;3、优先选择处于研究起步期的课题。

2024年小学教育科研课题管理制度样本(四篇)

2024年小学教育科研课题管理制度样本(四篇)

2024年小学教育科研课题管理制度样本并承担具体日常事务工作。

其职责包括:1. 负责全校教育科研发展规划及课题指导。

2. 制定教育科研课题管理相关办法、章程、规定及制度。

3. 负责课题日常管理,涵盖各级各类科研课题的申报评审、成果鉴定、验收、奖励及推广工作。

4. 对批准立项的科研课题实行全程监控。

5. 协调校内外学术团体关系,开展教育科研相关活动,促进校内外交流与合作。

6. 提供教育科研服务,包括指导、人员培训及信息提供。

7. 负责科研成果的收集、整理、上报等工作。

第四条,申报课题需指定课题负责人,教科室与课题负责人定期召开会议,指导和管理课题研究。

第三章选题和申请第五条各部门及教师可根据实际工作中存在的问题自拟课题申报。

第六条申请人必须政治立场坚定,且为课题的真正研究者和指导者,承担实质性任务。

第七条教科室根据上级课题规划精神,公布课题指南,各部门及教师可据此选题申报。

第八条课题负责人通常需具备中级以上职称或本科及以上学历。

第九条课题申请人需在详细论证课题的意义价值、完成条件、研究内容、研究方法等基础上,撰写完整、可行的研究方案,并按要求填写《教育教学科研课题申请书》,提交教科室申报。

第十条填报登记表时,若多人参与课题研究,必须明确一位课题负责人(亦称第一申请人),申请书应由课题负责人签名后提交。

第十一条若前一课题未完成,课题负责人不得申报新的立项课题。

第四章评审和立项第十二条课题负责人提交相关申请资料至教科室,由教科室组织评审小组评审,必要时可聘请专家参与评审。

对已获批准的立项课题,经学校行政会审批同意后,由教科室向课题负责人发放《教育科研课题申报表》。

课题立项的基本标准为:1. 对本校教育改革和发展具有重大现实意义和应用价值或理论指导作用;2. 具备一定学术价值,对提升教育质量有显著作用;3. 课题研究目标明确,论证充分,研究方案切实可行,研究方法科学,经费预算合理,具备完成研究任务的各项基本条件。

课题管理制度范文(三篇)

课题管理制度范文(三篇)

课题管理制度范文第一章总则第—条为了加强教育科学研究课题的管理,规范教科研行为,使课题的管理科学化、制度化,增强教师的科研意识,促进科研兴校,保证课题研究工作的顺利开展,特制定本办法。

第二条教育教学研究课题管理的指导原则是:1、坚持实事求是和理论联系实际,在遵循教育教学发展规律的前提下鼓励探索和创新。

2、在十分重视应用研究,重视校本研究的同时,鼓励教师进行基础理论研究,重视研究成果的推广,真正发挥教育教学科研对我校教育改革与发展的引路与探路作用。

第三条正确贯彻教育方针,树立正确的教育观、人才观和质量观,全面推进素质教育,尊重教育教学规律,全校教师都要积极开展教育教学研究。

第四条教育科学研究是造就名师,体现自身价值和职业价值的需要。

第五条学校教育教学研究课题的管理部门是教导处。

在教导处具体指导下,教研室与承担课题的个人或课题组负责人要各负其责,密切配合,共同做好课题的管理工作。

第六条本办法是学校教育科学研究课题的管理依据。

第二章课题管理机构第七条学校校长、副校长和教导主任组成课题管理领导小组,负责全校教科研课题管理工作。

第八条学校教导主任,具体负责教育教学科研课题的计划、立项、科研情报、档案、科研成果的管理。

学校教研室将积极协助教导处开展课题研究工作,努力创造条件,为教师开展教科研活动提供服务与指导。

第三章课题立项管理第九条课题选题原则上依据国家、省、市、县及有关部门颁布的项目指南,根据学校现有的人力,物力等条件,选择可完成的研究课题申请立项。

第十条课题申报原则:1、立项课题应全面贯彻教育方针,全面提高教育教学质量。

立项课题应具有现实意义和实用价值,在推动教育改革和发展方面,能产生显著效益。

2、明确该课题的国内外研究现状,有理论和实践依据,课题立论根据充足,学术思想严谨,研究内容和政策目标明确,研究步骤和方法可行。

3、课题申请人必须是课题的第一负责人和课题研究的实际主持者,能切实承担从课题设计、实施和成果的实质性研究工作。

教科研课题管理制度(十篇)

教科研课题管理制度(十篇)

教科研课题管理制度为了贯彻我校“科研兴校”战略,鼓励我校教职工通过教育科研改进教育、教学、管理工作,营造“全员科研”的氛围,建设一支科研型教师队伍,培养高素质人才,发挥教育科研的理论指导、实验探索和决策作用,全面实施素质教育,把我校建设成为科研先导型名校;增强教育科研的计划性和过程性,不断提高教育科研水平和成果质量;使教育科研课题管理工作制度化和课题管理规范化,特制定本制度。

一、分级管理制度1、校教导处负责统筹全校教科研工作,担任全校课题日常管理、受理校级课题申请、____立项论证和结题鉴定、参与课题过程管理与指导;____重点课题协同攻关;推动成果转化;行使____、示导、服务与研究职能。

完成国家、省、市、县下达的科研任务;协调省、市县教科研部门的关系、参与并____县级以上课题管理工作。

参与国家、省、市、县级教育科研课题立项申请并负责日常管理工作。

2、各处室负责人、教研组长、年级组长、备课组长承担本部门所辖的课题管理、____、督促、指导和研究工作。

二、理论学习制度3、参研人员每周必须保证不低于两小时的教育科研理论学习时间;并做好学习笔记。

4、课题组要分期、分阶段布署与课题有关的学习内容,并做好学习过程记录,写出心得和总结,参研人员每学期至少写出一篇有一定质量的研究论文,每学年至少有一篇围绕课题研究的科研论文在市级以上刊物发表或获县级一等奖以上奖励,课题组每学年至少有五篇围绕课题研究的科研论文在市级以上刊物发表或获市级二等奖以上奖励。

5、课题组(县级课题以上)每年有计划、有目的地选派骨干教师外出考察学习;参加各级教育学术研究活动;或请专家讲学指导,做到学习理论和学习经验有机结合。

6、参研人员至少订有____份以上的学科专业杂志。

7、课题组参研人员每人每年围绕课题研究听课不少于____节,并有课后反思记录。

三、课题立项制度8、立项课题的基本标准是:服从服务于推进课程改革、全面实施素质教育、全面提高教育质量大局,对全校教育改革与发展具有重要的现实意义、应用价值和理论指导作用;立论依据充足、研究内容详实、研究目的明确、研究思路清晰,方法科学,措施切实可行;课题负责人及主要参研者具备相应的研究能力,具有完成课题的保障措施和条件。

学校课题研究管理制度

学校课题研究管理制度

学校课题研究管理制度篇一:中学教科研课题管理制度中学教科研课题管理制度我校本着“科研兴师、科研兴校、科研兴教”的原则,为了加强学校的教科研课题的管理工作,确保学校课题建设和课题研究工作趋于正常化、规范化。

并通过对课题的管理,着实提高教科研工作的实效性,同时也有利于教师顺利开展课题研究,学校制定相应的管理制度。

一、课题管理的组织制度学校课题管理组织分三级管理模式:由学校课题评议组—教科室—课题组构成,以学校课题评议组为领导,以教科研室为核心和以课题组为基层单位,对课题的申报、立项、开题、结题、存档等工作进行全面管理。

(一)学校课题评议组主要负责:(负责人:校长)全面规划、监督和评价学校各类课题的组织和实施。

1.确定召开课题的申报、立项、开题和结题会议,对课题报告进行审核。

2.确立、组织和实施学校课题的研究。

3.邀请专家加入我们进行指导。

4.项目资金的审批和发放。

5.课题奖惩的审定。

(二)教科研中心主要负责:(负责人:教科室)1.向全校传达每年的课题规划。

2.组织课题的申报、立项、开题、阶段总结和结题工作。

3.参与并组织实施学校研究。

4.组织参与研究的教师进行理论研究、讨论、思想交流、研讨、培训和观摩活动。

5.组织开展关于课题研究的讲座。

6.联系并组织会议的召开。

7.对学校和教师的课题的整个过程和所有内容进行备案。

(包括:申报、立项、阶段性报告、相关论文和结题报告等)。

(三)课题组主要负责:(负责人:各课题主持人)1.组织教师参与课题的研究。

2.向本组教师传达年度项目计划。

3.督促老师及时写阶段报告和期末报告。

4.将教师在研究中遇到的问题及时反馈到教研室,以便及时解决,让每位教师按时完成研究。

二、项目实施管理体系(一)关于项目申报管理:1.每个课题组,只能申报1项课题。

2.凡是已被立项的课题在没有结题时,不再申报个人课题研究。

3.对于35周岁以下的青年教师,每人都要积极参与课题研究。

4.对于45周岁以下的中学高级教师,要积极承担课题研究。

校级课题管理制度模版(三篇)

校级课题管理制度模版一、总则为了规范和完善课题申报、立项、实施和结题管理工作,提高校级课题管理水平,推动科研工作的开展和成果转化,特制定本《校级课题管理制度》。

二、课题申报1. 课题主持人应在每年的指定时间内向学校科研处提交课题申报书。

申报书应包含以下内容:(1)课题名称:简明扼要地描述课题的研究内容。

(2)研究目的和意义:明确课题的研究方向、目标和意义。

(3)研究内容和研究方法:详细阐述课题的研究内容和计划使用的研究方法。

(4)课题进度计划:列出课题的进度计划和预期完成时间。

(5)预期成果和应用前景:描述课题的预期研究成果和应用前景。

2. 课题申报书提交后,学校科研处将组织专家进行评审。

评审内容包括课题的科学性、创新性、可行性、预期成果和应用前景等。

3. 评审结果分为优秀、良好和普通三个等级。

优秀课题可获得更多的经费支持和其他优惠政策。

三、课题立项1. 通过评审的课题将被学校科研处立项,发放相应的经费。

课题主持人应按照课题进度计划开展研究工作,并及时向学校科研处汇报。

2. 课题主持人对课题经费的使用应按照预算计划执行,确保经费使用的合理性、透明性和效益性。

未使用的经费应及时返还学校科研处。

3. 课题主持人应按规定期限提交中期报告和结题报告。

报告内容应详细介绍研究过程、取得的成果以及存在的问题和改进意见。

四、课题管理1. 学校科研处将建立课题管理数据库,对课题的申报、立项、执行和结题情况进行记录和跟踪。

2. 学校科研处将定期组织对课题的进展情况进行检查和评估。

课题主持人应积极配合,提供必要的材料和信息。

3. 学校科研处将对课题的结题报告进行综合评估。

评估结果将作为科研评价和绩效考核的重要依据。

五、课题成果的使用和转化1. 课题主持人应在结题报告中提供课题研究成果的详细说明,包括发表的论文、专利申请、获得的奖励等。

2. 学校科研处将组织专家对课题成果的应用前景进行评估,并为课题主持人提供相应的支持和指导。

教科研课题管理制度范文(3篇)

教科研课题管理制度范文一、课题管理的基本原则1. 充分尊重学术研究自由:课题选题应充分尊重研究人员的学术兴趣和专业特长,不得人为干预或指令。

2. 突出实践应用导向:课题选题应紧密结合所在领域的实际需求,突出解决实际问题和推动社会进步的导向。

3.强化团队合作意识:课题研究应注重团队合作,鼓励多学科融合和横向联动,提高研究成果的综合效益。

4. 加强质量控制:课题研究应严格按照科学方法进行,推动标准化和规范化的研究过程,确保研究质量和可复制性。

二、课题管理的组织架构1. 课题管理委员会:学校设立课题管理委员会,负责课题管理制度和相关政策的修订和制定。

2. 部门领导责任:学校各相关部门负责课题管理制度的具体执行,并协调解决相关问题。

3. 课题组织保障:课题组由负责人、主要研究人员、技术人员和行政人员组成,形成合理、协调的工作分工。

三、课题管理的流程1. 课题申报和评审(1)课题申报:研究人员根据学校的课题选题要求,填写课题申报表,详细阐述研究目的、内容和方法,并提供必要的参考文献。

(2)课题评审:课题管理委员会成立专家评审组,对提交的课题进行评审,按照公平、公正、公开的原则确定立项名单。

2. 课题实施和管理(1)立项准备:在课题立项后,课题组进行立项准备工作,包括项目计划、研究方案和人员配备等。

(2)调查研究:课题组按照研究方案,进行实地调研、文献查阅等研究活动,并汇总、整理相关数据与信息。

(3)数据管理:课题组严格按照科研诚信要求,对研究数据进行管理和保存,确保数据的可靠性和完整性。

(4)定期汇报:课题负责人根据计划要求,定期向上级部门进行汇报,报道课题研究进展和成果。

(5)经费管理:学校设立经费管理委员会,对课题经费的使用和结算进行监督和审计。

四、课题管理的评估和奖惩机制1. 成果评估:课题完成后,由评估专家组进行成果的评估,对有突出贡献和创新性的成果给予肯定和推广。

2. 绩效奖励:学校设立绩效奖励制度,对课题的突出成果和重要进展给予奖励和表彰。

中学小课题研究管理制度范文(三篇)

中学小课题研究管理制度范文1.引言中学小课题研究是学生综合素质的重要组成部分,通过小课题研究,能够培养学生的科学思维、动手能力和创新意识。

然而,在教学实践中,由于管理制度不够完善,中学小课题研究存在一些问题,如缺乏指导和监督、研究主题不具备针对性以及理论与实际应用之间的断裂等。

因此,建立一套科学的中学小课题研究管理制度是至关重要的,可以推动中学小课题研究的健康发展。

2.管理制度的目标中学小课题研究管理制度的目标是提高学生的研究能力和创新能力,鼓励学生从实践中获取知识和经验,培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力,并为学生未来的学术生涯和职业道路做好准备。

3.管理制度的基本原则(1)综合性原则:中学小课题研究管理制度要综合考虑中学教育的特点,结合学生的年龄特点和学科特点,确保制度的科学性和可操作性。

(2)因材施教原则:管理制度要根据学生的个性特点、能力水平和研究兴趣,采取不同的指导和培养方式。

(3)导师指导原则:管理制度要强化导师制度,指导学生的小课题研究,引导学生理解科学研究的方法和过程,解决研究中的困惑和问题。

(4)评价与反馈原则:管理制度要建立科学的评价体系,对学生的小课题研究进行评估和反馈,为学生提供改进的机会。

4.管理制度的内容(1)指导与培训在学校中建立中学小课题研究指导与培训机构,由专业教师担任导师,提供针对学生的系统培训和指导,包括研究方法、文献检索、实验设计等内容,帮助学生明确研究目标和方法。

(2)选题与审批学生根据个人兴趣和学科水平选择研究课题,提交课题申请,由指导教师进行审批,确保选题符合学科要求和学生能力。

(3)研究过程管理学校建立研究记录管理制度,要求学生按照科学研究的步骤进行实验或调研,记录研究过程和结果,并定期向导师汇报研究进展。

(4)中期评估与答辩在研究过程中,学生需要进行中期评估,向指导教师和评估专家汇报研究进展,接受评估和答辩。

(5)成果展示与总结学生完成研究后,需要进行成果展示和总结。

课题管理制度

课题管理制度(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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校级课题管理制度一、校本教研课题研究制度1、学校____教师参加省、市、县教育部门____的有关继续教育培训,____教师学习现代教育教学理论,研究有关案例,对发生的教育事件进行集中讨论。

2、教研组在每周指定的时间内开展组内集中学习活动,主要学习本学科课程标准,本学科有关的专业知识等。

3、各备课组在____备课时开展教研讨论活动,备课组和教师学习的内容由备课组长和教师自定。

提倡教师利用课余时间开展自学。

4、各教研组根据理论学习结果结合本教研组实际情况,确定本学科的研究方向,在研究方向下,在待选的若干课题中,确立一个作为本教研组子课题,负责人安排人员撰写、收集、记录与整理相关材料,并及时进行经验总结,形成研究成果,将优秀的科研成果在本教研组内推广。

5、全校教师应自动成为课题组成员,课题的研究由校长担任第一责任人,由学校分管教研的副校长主抓,具体工作由教务处负责部署,教研组长、学科组长、备课组长负责子课题的开展工作,层层负责搞好校本教研基地建设。

6、对各教研组的活动,教务处负责督促检查,并将活动情况及时记录。

学校积极联系校外专家参与教研活动,做指导报告或听课评课。

对需要外出的教研活动,学校安排人员和经费。

7、学校对校本教研给予倾斜经费支持政策。

对教师提出的教研所需的硬件,学校在经费许可的情况下,尽量满足。

二、校本教研听评说课制度(一)教师听课要求:听课节数:校委会成员。

每学期听课不少于____节,听课要覆盖所有年级和所有学科。

教师。

每学期听课不少于____节,听课以本专业的学科为主。

1、独立听课。

学校中层以上的领导及教研组长可随时到班听“推门课”,教师之间独立听课可以协商进行。

2、____听课。

校级或教研组____的公开课、观摩课、比赛课、研究课等。

3、外出学习听课。

教师外出听课,必须以汇报课或书面专题汇报等形式把外地学校的先进教学经验向教师作汇报。

(二)听课要求:1、鼓励教师随堂听课,听课记录要真实,不得未听课而抄教案作为听课记录。

2、听课前应自行先调好自己的课程,如有自己解决不了的问题请教务处协调,不能因教师听课而耽误学生的学习。

3、教研组以上的____听课,学科组长及所在班的班主任应协助做好听课准备工作,如时间的安排、地点的安排、电教设备、学生的准备等。

4、听课时,教师要提前____分钟进教室,关闭通讯工具。

5、要认真做好听课记录。

所有听课者均应写听课简评。

(三)教师评课要求:1、大家要本着互相学习、取长补短的学习态度参加评课,好的方面应充分肯定,供大家学习;不足之处也要实事求是提出来,以利改进和提高。

2、哪一级____听课就由哪一级____评课,并做好评课记录。

并要求教师作详实记录、写出教学反思、提出教学意见和建议。

3、评课要以课程改革理念和课程标准的要求做指导,从执教者对课标的学习和理解,对教材的钻研与把握,对学生的____与了解,对教法的选择与应用,对学法的指导与训练等方面对课堂教学进行全面的评价,且能抓住重点,说在点子上,评在要害处。

各科组可以结合每次活动的研究重点进行专项评课与研究。

评课要认真,从相互尊重、相互学习、共同提高的愿望出发,客观公正地从教学目的、教材处理、教学结构、教学效果、教学基本功、学法指导、教学特色等方面作出评价。

引导教师明确一堂优质课的要求,掌握课堂教学质量评价的标准,不断提高课堂教学水平。

4、评课前先说课,执教者先谈自己教学设计思路或介绍授课后的体会,然后由评课者对课堂教学情况作深入讨论分析。

评完课后,教研组长应对执教者的薄弱环节有针对性的指导。

三、校本教研交流制度1、学期内进行一次课题进展情况阶段检查和小结,每学年____一次交流评奖,并在此基础上汇编成册。

2、每期将教案、教学____、教学故事和教学设计等过程性研究成果的记录和收集,编印成册。

及时交流教研信息,刊发教师研究心得和研究成果,积累学校研究经验,反映学校教研发展轨迹。

3、坚持优秀教育案例评析制,每月举行一次案例分析会,教师每个学期要提供一个富有创造性的典型案例在学校或教研组中进行交流,____成果,共同提高。

每学期写一篇教学论文或教学设计,学校建立课改教师的个人成长档案、课改的录像资料等。

4、开展同学科、跨学科、跨年级及校际间的观摩课、公开课、研讨课、引领课、同课异构等活动。

(1)研讨课根据初级中学的教学特点,课题研究的重点应该放在课堂教学上,教研组通过开研讨课,____评课,反复研讨,形成经验。

(2)同课异构通过多人上一课,或者一人上多课的方式,对比分析课堂教学,将每次分析的结果及时反馈到授课者本人的课堂教学中,检验分析的结果,最终形成行之有效的教学检验。

(3)请进走出。

学校在尽可能的情况下,邀请教育专家来学校进行报告,更新教师的教育、教学观念,传播新的教学理论。

(4)公开课赛课通过校内的公开课展示自己教学研究的成果。

5、每周至少____一次学科____备课。

6、开展师徒结对活动,实施“青蓝帮扶”工程。

进入学校的青年教师自选或者由学校指派一名老教师担任指导教师,新老教师应经常就教育教学问题进行沟通,帮助青年教师尽快的成长,新老教师共同进步。

7、学校每期要适时____教师和外校教师进行交流,并建立交流学习机制,增强与外校的交流、联系与沟通。

校级课题管理制度(二)校级课题实验总结“快乐阅读与写作”“快乐阅读与写作”课题实验与总结经过本学期以来的研究实验,课题组深化了认识,积累了一定经验,获得了一些启示,引发了一些思考。

一、问题的提出素质教育的核心就是创造能力和创新精神,而要培养学生的创造能力和创新精神,就必须强调学生的个性发展。

要使学生的个性得到发展,就必须给学生自主活动、自由创造的条件。

在以往的作文教学中,我们常常忽视作文的主体是学生自我,而对他们的写作内容和写作方法又限制得过于死板。

这样,作文教学走入了一种毫无活力的僵化的训练模式。

我们经常教育学生说:“你们的作文不是写给自己看的,而是写给老师看的,只要让阅卷老师觉得满意就行了。

”在这种缺乏终极关怀的功利主义思想的作祟之下,“作文教学忽略了平时的观察、积累、思考,不是鼓励学生用富有个性的语言表达自己的思想,而是让学生生硬地背范文,按照一定的模式去套改作文”。

由此,作文教学陷入一种恶性循环的怪圈:我们的作文教学脱离了学生的实际,造成了学生自己真正想说的话找不到语言来表达,不想说的却能说得出来的怪现象。

因此,学生说出来的、写出来的往往是空话、套话、假话。

如此,作文成了不是自己所需要的东西,而成了蒙蔽自己的帷幕。

学生对作文自然兴味索然了。

为此,我们对作文教学作过种种尝试。

先是请学生打草稿作修改;后又是精批细改,加强面批;接着利用课前三分钟请学生轮流演讲……虽取得一些成绩,但总的效果不大。

我在不断反思中悟出:光是小打小闹,还不能解决作文教学的根本问题,而应当在作文教学模式上作大胆地改革。

一年以来,我们注意回避上述作文教学中的“死胡同”,尊重学生的自我,通过创设特别的情境,学生找到了自己所需要表达的内容,然后有了一种强烈的要说出来的感觉,于是写出自己所必须要说出来的内容。

二、实践的原则快乐作文必须遵循以下几个原则:(一)需要性原则。

需要是智力训练的启动力,并且是信息输入和输出起主要影响作用的情感。

需要的意识越强烈,智力的发展潜力就越大;当需要的意识减弱时,智力活动就会随之减弱。

作文是一项训练学生智力及其它能力的活动。

一方面,它能够提高学生的人格素质;另一方面,它能够提高学生的观察、记忆、逻辑、想象、操作能力并能最终诱导出人类最高的创造能力。

因此,适当地把握住需要这一情感因素,就会引起学生的感情共鸣,从而完成作文的真正目的。

(二)生活性原则。

“生活是创作的源泉。

”这句话既是文学家的座右铭,也是学生习作的重要原则之一。

试想,如果没有生活的积累,没有现实的触发,学生能迸发出思维的火花吗。

学生写作的源泉唯有在贴近自己生活的土壤中产生。

因此,作文的广阔背景应是现实生活。

快乐作文应当千方百计地鼓励和支持学生投身生活,开拓视野,发展兴趣爱好,关心不断涌现的新人新事新观点,从而沟通日新月异的社会生活。

体现在具体的作文训练上,我们首先要让学生接触事物,激发他们的作文情绪,产生强烈的作文冲动,调动他们的信息贮存,唤起他们的有效记忆,然后开启写作的灵感之门。

(三)创见性原则。

语言的运用是千变万化的,但唯有新鲜活泼的语言,才有语言的价值和____力。

科学实验证明:注意力高度集中,大脑功能增强,纷繁的语言信息被检索提炼,进行特殊组合,产生一系列新的信息,这就是创见。

学生的大脑功能正处于青春活力中,大量地输入信息,触发的机会非常多。

他们的大脑里没框框,凡事都喜欢问个____,敢想敢说,因而容易产生创见。

也许,学生的这种创见在社会大范围里是早已出现的,但在快乐作文过程中,对学生的智力训练和智力发展而言,是非常有价值的。

它是学生的思想达到一定高度的结晶。

故而,能够触发出新的见地,迸射出新鲜活泼的语言。

我们要爱护学生的新思路,并要加强开辟新思路的练习。

三、实践的方法快乐作文的三个原则都要求学生充分放松自我,充分投入到教师设臵的情境中,观察生活,体验生活,激起情绪,有创造的欲望,从而写出有真情实感的作文来。

因而其训练方法需要讲究有新意,能吸引学生。

下面就列举几个我们在实践中的基本方法。

(一)模仿训练法。

模仿绝不是一种呆板的复制。

模仿应是从此事物到彼事物之间的“支撑点”。

如果学生能够发现事物之间存在的“类似”,那么,他的思维已达到新的高度。

茅盾的《白杨礼赞》中有这么一段话:“我赞美白杨树,就因为它不但象征了北方的农民,尤其象征了今天我们民族解放斗争中所不可缺的朴质、坚强,力求上进的精神。

”这段话的确值得学生模仿。

我们不妨可以这样做:先让学生找出这段话的基本框架“我赞美……就因为它不但象征了……尤其象征了……”,尔后用松树替代白杨树,请学生找找松树的外形与内在有何联系,松树与什么人物有何内在联系。

经过大家的讨论交流,认为松树与解放军战士、革____先烈等人物有内在的相似之处。

于是,学生的思维被打开了,饶有兴趣地仿写起来。

这样,虽看得出受了课文影响,却找不出其生硬的痕迹;在潜移默化之中,快乐作文的目的也便达到了。

(二)联想训练法。

联想总是由此及彼的,它是在模仿基础上的新发现。

它先让事物与事物相接近,然后从中引出新形象和新结论。

譬如,我请学生用____个自己创造出来的符号代替____个英文字母,然后用英文写出自己的姓名,接着用创造出来的符号替代姓名中出现的英文字母。

这样,自己的姓名不再是英文了,而是无奇不有的符号。

然后请学生把这个联想过程写下来。

这样,若干对象的有机组合,使这些对象在一个新的关系中发生了质的变化,表现出新的相互关系,使学生感到新鲜而有趣,有了写作的冲动。

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