庸懒散慢治理工作自查报告2篇
医院整治庸懒散奢自查报告(二篇)
医院整治庸懒散奢自查报告为深入贯彻落实省纪委、省监察厅《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的文件精神，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步严明工作纪律，改进工作作风，我院积极开展自查自纠活动，深入查找问题，认真分析原因，落实整改措施，确实提高工作效率。
现将有关自查情况报告如下：我院组织召开关于整治庸懒散奢等不良风气的专题会议，并印发文件到各科室，要求全院干部职工对照文件中关于“庸、懒、散、奢”的特征表现，结合本职工作和医院实际情况，进行深刻反思，对个人或单位存在的问题提出意见和建议。
目前我院主要存在以下问题：一是个别党员干部存在安于现状、墨守成规、得过且过、庸庸碌碌等问题，个别临床科主任对发生的不良事件不重视，不讨论、无整改，致科室屡发不良事件;二是个别党员干部中存在精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政“慢作为”等问题，部分医护人员解释病情不耐心;三是部分职工存在纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、行政“乱作为”等问题，个别职工上班时边操作边接电话;四是部分职工存在讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良习气，在办事、办文、办会以及公务接待等方面存在奢侈浪费现象。
针对以上存在的问题，我院通过认真分析，提出了一系列整改措施，落实整改。
一、领会文件精神，提高思想认识。
我院把提高干部职工的思想认识作为整治不良作风的首要工作。
自收到文件后，迅速组织召开全院中层干部会议，传达文件精神;广泛动员干部职工利用业余时间自觉学习党的十八大报告以及中央的“八项规定”，组织开展学习讨论会，鼓励职工就有关的学习内容发表感言，交流讨论，进一步提高干部职工的勤政廉政意识和服务意识，摈弃“不求无功，但求无过”的思想。
二、严明工作纪律，完善考核机制。
针对个别纪律意识不强、工作不认真的情况，我院对医院内部的工作纪律做出了明确的规定：一是认真落实岗位职责，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气;二是加强业务学习，提高工作效率;三是加强沟通协调，提高医院向心力;四是厉行勤俭节约，严格遵守“六条禁令”。
2024年庸懒散浮拖个人自查报告（三篇）
2024年庸懒散浮拖个人自查报告根据《xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展“整治庸懒散浮拖、改进工作作风”专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：一、个人工作作风情况：自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。
在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
二、存在的主要问题1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。
2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。
3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。
三、下一步的整改措施：针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。
自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。
并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。
作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。
把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。
与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
庸懒散奢个人自查整改报告
庸懒散奢个人自查整改报告庸懒散奢个人自查整改报告「篇一」按照麻涌镇整治庸懒散奢的工作要求，结合本职工作，我对照自身实际开展自查自纠。
下面就自身存在的问题作如下剖析：一、存在的主要问题1、在思想作风上还有一定的差距。
在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。
同时，个人政治理论素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻得不深，学得不够。
2、在工作作风上还有一定的差距。
主动创新意识不强，靠惯性思维工作。
二、存在问题的剖析原因存在以上问题虽然有一定的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来主要有以下几方面。
l.理论学习意识不够强。
由于平时工作有所繁忙，所以有时只是看看报纸、浏览文件，对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，总足片面认为没时间或没必要，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。
2.工作思路不宽，创新性不强。
在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成一些表面任务，没有因地制宜、拓宽思想，总是墨守陈规，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不佳。
3.基屈工作不够深入，有些问题解决不够及时。
对分管的民政工作深入群众家中的时间不够多，平时工作中对群众反映的一些问题，总是强调工作忙、没时间，没有深入基屈，全面分析，只足片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。
三、下一步的整改措施1.加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。
2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。
在今后的工作中，将不断解放思想、锐意进取，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。
3.不断改进工作作风。
在今后的工作中，我将认真克服各种工作困难，严格要求自己，不断改进工作作风，深入基屈，集思广益，尽心尽力地去为群众解决好一些热点、难点问题。
整治庸懒散奢个人的自查报告2篇
整治庸懒散奢个人的自查报告整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇（一）自查报告：整治庸懒散奢个人尊敬的领导：经过自我反思和审视，我意识到个人存在庸懒散奢的问题，这对我的工作和事业发展都会产生不良影响。
为了提高自身素质和能力，现将个人自查报告如下：一、庸懒问题：1. 庸懒散漫的工作态度：在工作中常常怠慢、拖延、缺乏主动性，导致任务完成质量不高。
2. 庸懒敷衍的工作效率：工作中常常草率行事，对任务要求敷衍了事，造成工作进展缓慢。
二、解决方案：1. 提高工作态度：要树立正确的工作观，认识到责任重大，要对自己要求严格，保持高度的工作热情和主动性。
2. 提高工作效率：定期制定工作计划，合理分配工作时间，严格按照计划进行工作，做到高效、有序、专注。
三、具体行动计划：1. 培养良好工作习惯：主动参与工作规划中的各项任务，按时完成，并对任务进行反思总结，以提升自身工作质量。
2. 提高自律能力：坚持每天制定工作计划，合理安排时间，克服拖延症，不断提升工作效率。
3. 加强学习和自我提升：充分利用工作之余的时间，针对个人发展需求，学习相关知识和技能，提高专业素养。
4. 加强与同事的合作与交流：积极主动与同事沟通合作，共同完成工作任务，互相帮助，共同进步。
5. 做到精益求精：不满足于现状，不断追求卓越，持续反思并改善工作中的不足之处。
通过以上自查，并制定了具体的行动计划，我将努力克服庸懒散奢的问题，积极提升自身素质和能力，切实为组织和团队的发展贡献力量。
希望领导对我进行监督和指导，同时也请领导提出宝贵的建议和意见，谢谢！此致敬礼（个人签名）整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇（二）尊敬的教育主管部门：根据要求，我单位对过去一段时间的教育活动进行了全面自查自纠。
现将整治庸懒散贪教育活动自查自纠报告提交如下：一、整治情况1.庸懒散问题我们对教育活动中的庸懒散问题进行了认真的分析和整改。
通过加强教师管理，制定明确的任务目标和工作要求，加强师德师风建设，提高教师的责任感和使命感。
整治庸懒散奢个人自查报告5篇
整治庸懒散奢个人自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年治庸懒散个人自查（二篇）
2024年治庸懒散个人自查在深入贯彻落实全面从严治党要求，积极开展治理“庸懒散贪”专项活动中，我积极响应办公室的号召，认真参与各项集体学习活动，深刻领会活动精神。
结合创先争优活动和个人的工作实际，我深入查找自身的不足，并提出了切实可行的整改措施，以期转变工作作风，提升工作效率。
以下是我个人自查自纠整改情况的报告：一、个人存在的主要问题（一）在学习方面，我缺乏主动性，尤其对业务知识的掌握不够深入。
常常以工作任务繁重为由，未能主动学习，而是被动跟随办公室的学习安排，导致知识更新滞后，应急学习能力不足。
（二）在责任心方面，我对自身要求不严，存在依赖心理。
在工作中过度依赖信息技术，缺乏独立思考和严谨态度，导致工作质量不高。
在面临多任务并行、时间紧迫的情况下，有时会出现应付差事的心态，甚至采取逃避措施，仅满足于任务完成。
（三）在进取意识方面，我有时情绪急躁，面对困难易产生抱怨和抵触情绪，未能积极查找问题根源，导致工作陷入被动。
二、整改提高措施（一）加强自主学习，提升个人综合素质。
我将注重业务知识的学习，提高对学习重要性的认识，自觉深入研究，夯实基础，更新知识结构，提升理论水平。
我将虚心向同事学习，积极请教，不断提高自身能力。
（二）树立正确的责任感，以高度的政治责任感和敬业精神投入到工作中。
我将脚踏实地，勤勉工作，注重工作效率，积极思考解决问题的方法，确保工作质量。
（三）廉洁自律，严格要求自己。
我将不断加强个人修养，保持积极向上的精神状态，自我加压，自我警醒，坚持高标准、严要求，圆满完成组织交付的任务。
总之，在今后的工作中，我将紧密结合领导和同事的指导与帮助，在治理“庸懒散贪”活动中，继续查找并改进自身不足，提升思想认识，转变工作作风，努力成为一名合格的干部。
____年____月____日____2024年治庸懒散个人自查（二）自本分局开展“规范工作行为提升服务水平”专项活动以来，本人秉持认真负责的态度，深入领会活动宗旨，结合自身工作实际情况，细致查找并剖析存在的问题，并提出相应的整改措施。
继续治理庸懒散软行动自查报告及整改方案2篇
继续治理庸懒散软行动自查报告及整改方案 (2) 继续治理庸懒散软行动自查报告及整改方案 (2)精选2篇（一）标题：庸懒散软行动自查报告及整改方案一、引言庸懒散软行动是组织中一种普遍存在的问题，严重影响了工作效率和团队合作。
为理解决这一问题，我们进展了庸懒散软行动的自查，并制定了相应的整改方案，以提升工作效率和团队凝聚力。
二、自查报告在进展自查过程中，我们发现了以下庸懒散软行动的问题：1. 缺乏工作积极性：局部成员缺乏主动性，对工作任务缺乏热情，刻意拖延工作进度。
2. 不负责任的态度：个别成员对自己的工作职责漠不关心，对工作结果不负责任，常常将工作推给别人。
3. 时间管理不善：一些成员没有合理的时间安排和规划，经常在工作中浪费时间，导致工作进展缓慢。
4. 沟通不畅：团队成员之间缺乏有效的沟通和协作，导致任务分配不明确，工作冲突频发。
5. 缺乏团队凝聚力：团队成员之间的互相支持和合作不够，缺乏团队精神，导致团队整体表现不佳。
三、整改方案为解决上述问题，我们制定了以下整改方案：1. 建立明确的工作目的和责任分工：明确每个成员的工作职责，制定可量化的工作目的，并建立责任追溯机制。
2. 激发工作积极性：通过鼓励措施，如奖励制度和个人目的考核，激发成员的工作积极性，进步工作动力。
3. 加强时间管理与规划：培养成员的时间管理意识，鼓励制定每日任务清单，并加强对任务的监视和追踪。
4. 提升沟通与协作才能：组织团队沟通培训，加强团队成员间的沟通技巧和协作才能，建立有效的沟通渠道。
5. 开展团队凝聚力：组织团队建立活动，增强团队凝聚力，加强成员之间的互相支持和合作意识，建立团队共同目的。
四、总结通过自查和整改方案的制定，我们相信可以解决庸懒散软行动问题，提升工作效率和团队凝聚力。
然而，整改是个长期的过程，需要持续的努力和监视。
我们将定期评估整改的效果，并根据实际情况对方案进展调整，以实现持续改良和优化。
继续治理庸懒散软行动自查报告及整改方案 (2)精选2篇（二）自查报告：1. 庸懒散软行动问题概述：在过去的一段时间里，我们组织存在庸懒散软行动的问题。
庸懒散浮拖自查报告（2篇）
庸懒散浮拖自查报告《庸懒散浮拖自查报告》一、引言自查报告旨在分析个人在工作和生活中可能存在的庸懒散浮拖问题，并提出改进措施，以期能够提升个人能力和效率，实现个人目标和组织目标的统一。
二、庸懒散浮拖问题分析1.庸：缺乏积极主动的工作态度，对工作任务不够投入，缺乏责任感和使命感，容易产生浑浑噩噩的状态。
2.懒：缺乏主动学习和进取的意识，对于新技能、新知识的学习积极性不高，偏好舒适区，不愿意主动承担额外的工作压力。
3.散：缺乏组织性和计划性，常常无法合理安排时间和资源，容易分心和拖延，导致工作效率低下和质量不稳定。
4.浮：缺乏长远的规划和目标，在工作和生活中缺乏定力和坚持，容易被琐事和短期利益所干扰，追求短暂的快乐而忽视长期的价值。
三、问题分析及改进措施1.庸问题分析：（1）工作态度不积极主动，缺乏责任感和使命感。
改进措施：增强对工作的认同感，明确工作的重要性和意义，提升自我驱动力。
尝试制定工作计划和目标，增加工作任务的挑战性，激发工作的热情和动力。
（2）对工作任务不够投入，容易产生浑浑噩噩的状态。
改进措施：建立目标导向的工作习惯，注意工作中的时间规划和能量管理。
增加工作任务的细化和明确性，减少工作过程中的干扰因素，提高工作集中力。
2.懒问题分析：（1）缺乏主动学习和进取的意识。
改进措施：树立持续学习的观念，提高自我学习和自我提升的能力。
每天定时安排学习时间，选择适合自己的学习方法和途径，积极参与培训和学术交流活动。
（2）偏好舒适区，不愿意主动承担额外的工作压力。
改进措施：逐步扩大舒适区，勇于挑战自我。
尝试接受新的工作任务和角色，增加工作的复杂性和难度，培养适应变化的能力和应对压力的能力。
3.散问题分析：（1）缺乏组织性和计划性，容易分心和拖延。
改进措施：制定日程计划和工作流程，按优先级和时间紧迫性来安排工作。
采用工作管理工具和提醒系统，减少分心和拖延的可能性。
建立高效的工作环境，少接收无关信息和干扰性任务。
治理庸懒散自查报告(共5篇)
治理庸懒散自查报告（共5篇）治理庸懒散自查报告（共5篇）第1篇治理庸懒散自查报告巴塘县防灾减灾局关于治理庸懒散工作自查自纠报告自开展治理庸懒散活动以来，我局认真学_领会治理庸懒散工作有关精神，并结合本局工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，认真进行了自查整改，现就我局自查自纠情况报告如下一.存在的主要问题（一）学_缺乏主动性，不系统.不深入。
学_不够主动，没有学_计划，即使有时想到要学_，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。
在学_的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。
如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。
缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二.存在问题原因分析一是自身学_不够，思想素质.理论教养.认识水平不高。
特别是对马列主义.毛泽东思想.理论.“”重要思想的学_.理解不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑.指导自己的言行，从而导致认识上.行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。
作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内.某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。
无论是思想意识还是工作上，有时思考问题.处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三.整改措施1.刻若学_，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学_作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。
慵懒散个人自查报告(共11篇)
慵懒散个人自查报告(共11篇)庸懒散个人自查报告自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真研究领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题1.研究不能持之以恒。
没有制定研究计划，即使自己有时想到要研究，也不能够长期坚持下去。
在研究的深入性和系统性上也做得不够。
2.工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
3.进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析1.自身研究不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对、、、“的研究、理解不够透彻和深入。
2.宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。
3.自我要求不够严格，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。
三、整改提高措施1.治“庸”提能力：制定研究计划，把理论业务研究作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。
空余时间都放在研究上，研究党的基本路线、方针、政策，研究业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑。
2.治“懒”增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。
自从开展治理“庸懒散浮拖”活动以来，我深刻领会了有关精神，并结合自身工作实际，认真查找自身存在的问题，分析原因，提出整改措施，努力转变工作作风，提高工作效率。
现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、存在的问题1.研究不够主动，缺乏系统性和深入性。
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庸懒散慢治理工作自查报告2篇【一】
自县联社开展“庸懒散专项治理活动”以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题：
一是思想觉悟和政治立场还不够高。
主要表现在向上的进取心不够好;在对待客户抵押物的评估价上比较保守;很多时候想学、想做一些事或在贷后检查上不够及时，总以时间不够来找借口。
二是学习缺乏主动性，不系统、不深入。
学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。
在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
三是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
在工作上特别是办理抵押贷款时，效率较慢，办理一笔抵押贷款业务大约需要两小时，造成了一天办理不了几个客户。
二、存在问题的原因：
一是没有严格要求自已。
虽然不是共产党员，但应该以一名共产党员(自已做为党务、社务公开的监督员)的标准来严格要求自已;对
待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。
二是自身学习不够。
自认为自已还未取得本科文凭，所以认为自已在思想素质与理论水平不高，特别是对邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观和创先争优”等重要思想的学习、理解得不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上的一些偏差。
三是自我要求不够严格。
无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、问题的整改措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平。
要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，尽量完善和合理简化信贷操作上的手续，提高工作效率，特别是将办理抵押贷款压缩在一小时左右。
继续保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度，努力将工作做到最好。
庸懒散慢治理工作自查报告篇【二】
自公司活动开展以来, 我积极参与公司整治“庸懒散”活动的
各项工作，并与运行所争先创优、价值创造等工作相结合，旨在加强运行所管理，增进全体员工作风建设，提高工作效能，优化发展环境，切实发现并解决当前工作中存在的执行不力、效率不高、作风不实、服务不优等问题，提高我自己和全体工作人员积极主动的工作热情和踏实肯干的工作作风，不断增强凝聚力，提高战斗力，切实做好工作规划与落实。
通过认真学习领会有关精神，认识到业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”;不作为、慢作为、乱作为是“懒”;重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。
同时结合自身工作实际，深入细致地查摆存在的问题，剖析存在问题的原因，认真创新工作举措，积极转变工作作风，全面提高工作效率。
现将自查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
从“庸”的方面来说，主要存在日常生活和工作中与时俱进，开拓创新的思想树立不够牢固。
不注重知识的更新，学习意识也不够强，学习上存在自满情绪，浅尝辄止，同时时间、内容、和效果也不能落实到位，有时只注重实用主义，没有注重知识的全面性与系统性的学习，导致在具体的工作中思路不宽，对公司和党委安排的工作任务和其他任务安于现状，固步自封，没有创新的解决办法。
从“懒”的方面来说，总体工作作风不够踏实，对待工作整体上主动性不够，在运行所管理方面过于松散，对一些不良行为和现象总是睁一只眼闭一只眼，不愿得罪人，总是抱着老好人的想法，不能坚定立场，有时认
为在处理所内事务等各方面表现还算不错，所以很多事未作出总结，也没有做出批评和自我批评。
从“散”的方面来说，作为运行所的领导，未能做到严于律己，忽视了自我约束，自我监督，自我提高，没有明确加强理论的学习用以指导实际的重要性，工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，思想
作风上也较懒散，精神不是十分振作，焦躁和暴躁脾气时有发生，没有坚定自己的信念，遇到任务重，出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
二、整改措施
综合以上问题，出现问题的主要原是因“懒”至“庸”，因“庸”至“散”。
因为没有正确利用工作间隙不断强化自己的政治理论知识和生产业务知识，没有严格要求自己，导致了很多知识的匮乏，在工作和和人员管理上，缺乏适合的方式方法，造成了运行所在工作中不是比智慧，比知识，比技术、比素养，而是比享受，比待遇等不正的风气，影响的所里的工作效率和工作质量，在通过对“庸懒散”整治活动内容的学习，通过对自身问题的查摆和所内现状的剖析，通过对自己存在问题的自新改过，带动运行所全体员工进行自查自纠，让自己和每个员工严于律己，明确责任，营造良好的风气和工作环境，并集全所之力，完成好当前夏季检修的任务。
总之，今后我将在公司领导和运行所同志们的帮助支持下，在整治“庸懒散”活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自身思想得到进一
步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力做好各项工作，切实全面优化运行所发展环境，坚决杜绝“庸懒散”现象出现在自己和运行所内，创建一支行为规范、服务到位、朝气蓬勃的运行队伍。