2019年天水市就业行动计划实施方案及“追求卓越培训班”培训计划
就业工作人员年度培训计划
就业工作人员年度培训计划
1. 定期组织专业岗位技能培训，提高员工的专业素质和工作技能水平。
2. 加强员工的沟通技巧和团队合作能力培训，提升工作效率和团队协作能力。
3. 组织员工参加行业内的相关会议、论坛和研讨会，拓展员工的行业视野和专业知识。
4. 加强员工的岗位安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
5. 组织员工参加相关资格认证考试，提高员工的职业素质和竞争力。
6. 定期进行员工的职业规划和个人成长培训，激发员工的工作热情和发展潜力。
天水市人民政府办公室关于印发天水市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知
天水市人民政府办公室关于印发天水市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知文章属性•【制定机关】天水市人民政府办公室•【公布日期】2019.08.23•【字号】天政办发〔2019〕70号•【施行日期】2019.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文天水市人民政府办公室关于印发天水市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知各县区人民政府，开发区管委会，市政府有关部门，市属及驻市有关单位：《天水市职业技能提升行动实施方案( 2019—2021 年)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
天水市人民政府办公室2019年8月23日天水市职业技能提升行动实施方案( 2019—2021 年) 为贯彻落实甘肃省人民政府办公厅印发的《甘肃省职业技能提升行动实施方案( 2019—2021年) 》，深入实施就业优先战略和人才强市战略，全面提高全市劳动者素质，让职业教育更好的服务全市经济社会发展。
结合我市实际，制定本方案。
一、目标任务2019 年至2021 年，针对城乡全体劳动者，持续开展职业技能提升行动，推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化，三年共开展各类补贴性职业技能培训 6 万人次以上,其中2019 年培训 2.5 万人次以上，力争到2021 年底，技能劳动者占就业人员总数的25%以上，高技能人才占技能劳动者总数的30%以上。
二、紧盯重点群体，针对性开展职业技能培训(一)以企业职工为重点，开展技能提升和转岗转业等培训。
将企业职工培训作为职业技能培训工作的重点，全面落实失业保险援企稳岗政策，发挥企业开展职工培训的主体作用，推动企业健全职工培训制度，制定职工培训规划，采取岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等方式，大幅提升职工技能水平。
降低企业兴办职业培训机构成本，支持规模以上企业建立职业培训机构，开展职工技能专业培训，并积极面向中小企业和社会承担培训任务。
就业技能培训工作方案
就业技能培训工作方案一、背景分析我们得明确一个事实，随着社会经济的快速发展，就业形势日益严峻，尤其是对于一些缺乏专业技能的群体。
为了提高他们的就业竞争力，开展就业技能培训显得尤为重要。
我国政府对此也高度重视，出台了一系列政策支持。
二、培训目标1.提升参训者的职业技能，使其具备一定的就业竞争力。
2.培养参训者的职业素养，包括沟通能力、团队协作能力、自我管理能力等。
3.提高参训者的就业意识，帮助其顺利实现就业。
三、培训对象1.未就业的大学生2.转岗、下岗职工3.农村转移劳动力4.城市低收入家庭子女四、培训内容1.职业技能培训：根据市场需求，开设热门行业的相关课程，如计算机编程、电子商务、市场营销等。
2.职业素养培训：涵盖沟通技巧、团队协作、时间管理等方面，提高参训者的综合素质。
3.就业指导：为参训者提供职业规划、求职技巧等方面的指导，帮助其顺利就业。
五、培训方式1.线下培训：组织专业讲师进行面对面授课，让参训者充分互动、交流。
2.线上培训：利用网络平台，提供丰富的课程资源，方便参训者随时随地学习。
3.实践操作：组织参训者进行实际操作，提高其动手能力。
六、培训周期本次培训周期为3个月，分为两个阶段。
第一阶段为职业技能培训，第二阶段为职业素养培训和就业指导。
七、培训效果评估1.问卷调查：在培训结束后，对参训者进行问卷调查，了解其对培训内容的满意度。
2.实操考核：组织参训者进行实际操作考核，检验其掌握程度。
3.就业跟踪：对参训者的就业情况进行跟踪调查，评估培训效果。
八、后期服务1.建立培训档案：为参训者建立详细的培训档案，记录其学习过程和成果。
2.提供就业推荐：根据参训者的需求和实际情况，提供合适的就业岗位推荐。
3.继续教育：为参训者提供后续教育服务，帮助其不断提升自身能力。
九、项目预算1.培训场地租赁费用2.讲师授课费用3.培训材料费用4.实操设备费用5.后期服务费用注意事项一：培训内容的更新与适应性有时候，市场变化就像春天的风，忽大忽小，让人捉摸不透。
就业中心就业创业培训计划方案
就业中心就业创业培训计划方案一、培训目标1. 帮助学员全面了解就业市场和创业环境的现状，掌握职业规划的方法和技巧，提高就业自信心和探索创业可能性。
2. 提供职业技能培训，提升学员的就业竞争力，帮助学员找到满意的就业岗位。
3. 激发学员的创业热情，提供创业指导和支持，帮助愿意创业的学员成功创业。
二、培训内容1. 就业市场调研与职业规划（1）市场需求分析：通过了解当前市场的用工需求情况，帮助学员把握就业市场的发展趋势，为就业做好准备。
（2）职业规划指导：指导学员进行自我评估，了解自己的兴趣、能力和价值观，规划未来的职业发展方向。
2. 职场技能培训（1）简历制作及求职信写作：教授学员如何撰写精准的简历和求职信，向用人单位展示自己的能力和优势。
（2）面试技巧培训：模拟面试、分析面试技巧和注意事项，提高学员的应变能力和沟通能力。
3. 职业技能培训（1）专业技能培训：根据市场需求，开设不同领域的专业技能课程，如财务会计、市场营销、软件开发等。
（2）实操实习：组织学员进行实际工作实习，提升学员的职业素养和实践能力。
4. 创业教育与指导（1）创业意识培养：激发学员的创业热情，提高创业认知，帮助学员树立正确的创业观念。
（2）创业技能培训：传授创业技能，如市场调研、创意设计、项目策划、营销推广、风险控制等。
（3）创业指导：为有创业意向的学员提供创业项目孵化、投融资咨询等支持。
三、培训方法1. 课堂教学利用专业的师资力量，通过授课、讲座、案例分析等形式，传授相关的职场技能和职业知识。
2. 实践教学将课堂学习内容与实际工作实习相结合，让学员在真实的岗位上进行操作和实践，加深对职业技能的理解和掌握。
3. 案例分析通过真实的成功或失败的创业案例，让学员了解创业的风险与机遇，培养学员的创新意识和创业能力。
四、培训效果评估1. 知识测试：对每个培训阶段的知识点进行测试，考察学员对相关知识的掌握程度。
2. 能力评估：通过模拟面试、求职信撰写、简历制作等方式，考察学员的应变能力和职场技能水平。
就业创业培训方案和计划
就业创业培训方案和计划第一部分：项目背景和意义1.1 项目背景当前我国经济形势依然严峻，就业压力不断增大，尤其是青年大学生就业难问题一直备受关注。
同时，创业也成为一种应对就业压力的途径。
因此，为了帮助更多的大学生解决就业就业和创业问题，加速引导高校毕业生创业成果、提高创业成果质量，有必要开展就业创业培训计划。
1.2 项目意义本培训计划的意义在于为大学生提供一批具备一定的就业、创业基础技能的优秀人才，以适应不同领域的用人需求，为社会培养更多高素质的创新创业人才；同时也有助于培养青年大学生爱国、敬业、诚信、友善的内在风貌，增强他们的社会责任感、使命感和使国家利益高于一切的意识。
第二部分：培训目标2.1 培训对象本培训针对大学生毕业生进行，尤其是那些具有一定创业想法、志向和激情的毕业生，希望通过本次培训加速引导创业成功。
2.2 主要培训目标（1）提高学生就业创业意识，引导大学生做出学生从业选择；（2）提高学生基本职业素养，增强自我发展能力；（3）让学生了解创业手续和流程，具备初步创业计划书、商业计划书书写能力；（4）学会运用现代营销理论、方法，以提升创业成功率；（5）学生了解财务管理和风险预警知识，从而防范创业风险。
第三部分：培训内容3.1 就业创业意识培训主要通过专家讲座、讨论、案例分析等方式培训学生的就业创业意识，使学生能够真正了解自己的优势和特长，提高就业创业的积极性。
3.2 创新创业基础知识培训包括创业基础、创业机会、创业计划、创业风险等方面的知识培训，从而提高学生的创业意愿和创业能力。
3.3 营销策划能力培训主要通过案例分析、实际操作等方式，培训学生的市场分析、销售策划、市场营销等方面的技能。
3.4 财务风险管理能力培训主要培训学生的财务管理、风险预警、成本控制等方面的技能，从而防范创业风险。
第四部分：培训形式和方法4.1 培训形式本次就业创业培训将采取全日制的集中授课方式，为期半个月至一个月。
就业培训工作主要做法与措施
就业培训工作主要做法与措施就业培训是指为提高劳动者的就业能力和就业机会，开展的各种培训活动。
在当前经济发展的背景下，就业培训工作变得愈发重要。
为了提高劳动者的就业竞争力和适应能力，采取一系列的主要做法与措施势在必行。
首先，开展职业技能培训是就业培训的重要做法之一。
随着社会经济的发展，技能要求也越来越高。
通过提供职业技能培训，劳动者可以学习到符合市场需求的技能，提高自身的专业能力，从而增加就业机会。
在职业技能培训中，重要的是紧密结合市场需求，开设与市场紧密相关的职业培训课程，培养出更多的技术人才。
其次，开展创业培训是就业培训的另一个重要做法。
创业是就业的重要途径之一，通过提供创业培训，劳动者可以了解创业的相关知识和技巧，掌握创业的基本要素，提高创业的成功率。
创业培训可以包括创业项目的策划、市场分析、财务管理等方面的知识，帮助劳动者更好地开展创业活动，实现自己的创业梦想。
第三，开展职业指导是就业培训的又一个重要措施。
职业指导是指通过为劳动者提供个性化的职业规划、就业指导等服务，帮助劳动者明确自己的职业目标，制定职业发展的计划，并提供必要的支持和指导。
职业指导可以包括职业规划的培训、职业咨询、职业选择测试等，帮助劳动者更好地了解自己的兴趣、能力和职业倾向，从而更好地选择适合自己的职业。
此外，加强企业合作也是就业培训的重要措施之一。
通过与企业建立紧密的合作关系，就业培训机构可以更好地了解市场需求，开展符合市场需求的培训课程，为劳动者提供更好的培训机会。
与企业的合作可以包括企业提供实习岗位、提供实践机会等，为劳动者提供更多的就业机会和发展空间。
最后，加强政策支持也是就业培训工作的重要措施。
政府可以出台一系列的就业培训政策，鼓励和支持各类培训机构提供职业技能培训、创业培训等服务，为劳动者提供更好的培训机会和发展平台。
政府可以通过提供财政资金、减免税收等方式，支持培训机构的发展，推动就业培训工作的开展。
综上所述，就业培训工作的主要做法与措施包括开展职业技能培训、创业培训，提供职业指导，加强与企业的合作，加强政策支持等。
2016年天水市就业行动计划实施方案及“追求卓越培训班”培训计划
2016年天水市就业行动计划实施方案及“追求卓越培训班”培训计划一、2016年天水市就业行动计划实施方案为积极应对就业压力，促进就业市场稳定，天水市提出了2016年就业行动计划实施方案。
其主要目标是助力农村转移劳动力就业，增强就业服务能力和就业创业指导，深化大学毕业生就业季系列活动，提高高技能人才就业水平等。
具体实施方案包括：一、提供就业公共服务加强就业市场服务机构的建设，完善就业市场服务网络，推进网络化、智能化服务。
建立信息发布平台，向劳动力提供公共服务信息和职业发展指导。
二、助推农村转移劳动力就业加强农民工和农民就近就业和技能培训，加大新型农村合作社、农产品加工等就业推广。
扶持创办农村服务业和生产性服务业，促进产业结构升级，提高农村就业水平。
三、深化大学毕业生就业季系列活动大力宣传高校毕业生就业政策、招聘信息和求职技巧知识，开展就业信息咨询、职业规划、招聘推荐等活动。
合理调配就业资金，优化就业服务机构布局，扩大创业就业政策支持力度。
四、提高高技能人才就业水平完善高技能人才培训机制，拓展培训渠道和内容，提供优质高等教育和重点专业培训。
完善人才上岗服务，建立医疗保险、社保、公积金等制度保障。
二、“追求卓越培训班”培训计划为了进一步提高全市就业服务机构业务素质和服务水平，天水市计划开展为期半年的“追求卓越培训班”培训计划。
该培训计划面向全市各级各类就业服务机构的工作人员，将采用理论讲解、案例分析、交流互动等多种形式进行。
本次培训计划的主要内容包括：一、就业服务理念和方法就业服务文化、就业政策和市场动态、就业咨询和职业规划、就业指导和就业创业服务等方面的内容。
通过理论学习和实践演练，提高工作人员的综合素质和工作能力。
二、服务技术和工具介绍一些先进的就业服务技术和工具，如就业管理系统、在线招聘平台、职业技能鉴定等，帮助工作人员更好地进行服务。
三、应对突发情况和危机处理指导工作人员掌握应对突发情况和危机处理的方法，加强应急能力，保证就业服务稳定。
关于开展就业技能培训活动的工作方案
关于开展就业技能培训活动的工作方案工作方案：开展就业技能培训活动一、背景介绍近年来，我市就业形势严峻，毕业生就业压力逐渐加大。
为了提高毕业生的就业能力，增加其就业竞争力，开展就业技能培训活动是必要的举措。
本工作方案旨在明确就业技能培训活动的目标、内容、组织方式和实施步骤，以便顺利推进相关工作。
二、目标1. 提高毕业生的职业技能水平。
2. 增加毕业生的就业竞争力，提升就业成功率。
3. 创造良好的就业环境，促进高质量就业。
三、内容1. 就业市场分析与就业指导通过专家讲座、就业市场调研等方式，为毕业生提供最新、最全面的就业市场信息，帮助他们了解就业形势，制定合理的就业规划。
2. 职业技能培训设立相关培训班，针对不同专业的毕业生开展职业技能培训。
培训内容包括基础知识和实践操作，通过模拟实际工作环境，提升毕业生的实际操作能力。
3. 求职技能培训举办求职技能培训班，主要包括简历制作、面试技巧、沟通与表达能力、职业素养等内容。
通过培训，提高毕业生的自我展示和沟通能力，为他们顺利求职提供帮助。
4. 实践锻炼与企事业单位合作，安排毕业生参与实习岗位，提供实践锻炼的机会。
通过实践锻炼，让毕业生更好地融入职场，了解企业运作模式，培养他们解决实际问题的能力。
五、组织方式1.成立工作组在市人力资源和社会保障局下设就业技能培训工作组，负责规划、组织和实施技能培训活动。
2. 合作机构与高校、职业培训机构、企事业单位等合作，建立合作关系，利用其资源开展相关培训活动。
3. 培训师资邀请相关领域的专家、教授与实践经验丰富的专业人士担任培训讲师，确保培训的专业性和实用性。
4. 宣传与报名通过校园宣传、社会媒体、招聘会等渠道宣传活动，并提供报名通道，确保培训信息对毕业生广泛传达。
六、实施步骤1. 制定培训计划根据需求分析，制定详细的培训计划，明确培训的时间、地点、内容和目标。
2. 开展培训活动按照培训计划，组织并实施各类培训活动，确保培训效果。
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培 训 方 案
20xx年天水市就业行动计划实施方案及“追求卓越
培训班”培训计划
一、民生实事落实计划
严格按照省上安排，选拔600名左右高校毕业生到农村中小学任教，选拔450名左右医疗卫生专业高校毕业生到乡镇卫生院、50名左右兽医专业高校毕业生到基层兽医站工作。
6月初发布公告，6月底组织报名，7月底组织选拔考试，9月份安置上岗。
责任单位：市人社局、市教育局、市卫生局、市畜牧局、市财政局。
培训时间：6月23号7点开始5000名教师第四期的培训（16天）
7月8号开始5000名教师预测班的培训（10天）
培训地点：天水师范学院院内（教室以课表为准）
二、赴基层就业计划
认真组织实施好“大学生志愿服务西部”、“选调优秀大学生”等引导高校毕业生赴基层的各类就业计划，招考“三支一扶”高校毕业生130名、“进村社区”190名、“特设教师岗位”587名，选聘到村任职高校毕业生50名左右。
11月底前将招考录用的高校毕业生安置到位。
责任单位：市委组织部、市人社局、市教育局、团市委。
培训时间：6月30号7点开始“三支及进村社”第三期的培训（15天）
7月10号开始“三支及进村社”预测班的培训（8天）
培训地点：天水市委党校图书馆一楼学术报告厅
三、公务员考录计划
面向普通高校毕业生重点是经过基层锻炼的高校毕业生和具有大专以上学历的其他社会人员，为全市公检法系统和各乡镇党政机关招录282名公务员。
12月底完成录用工作。
责任单位：市委组织部、市人社局。
培训时间：7月30号开始“甘肃省公务员”第二期的培训（15天）
8月15号开始“甘肃省公务员”第三期的培训（15天）
8月30号开始“甘肃省公务员”第四期的培训（15天）
9月15号开始“甘肃省公务员”第五期的培训（12天）
培训地点：天水师范学院院内（教室以课表为准）
四、事业单位公开招聘计划
从现有紧缺的市、县(区)编制资源中挤出980个左右事业岗位(含为社区劳动保障工作站选拔100名工作人员)，面向择业期内未就业高校毕业生公开招聘。
11月底前完成招聘工作。
责任单位：市人社局。
培训时间：8月5号开始“事业单位”第一期的培训（15天） 8月20号开始“事业单位”第二期的培训（15天）
9月5号开始“事业单位”第三期的培训（15天）
9月20号开始“事业单位”第四期的培训（15天）
9月28号开始“事业单位”第五期的培训（15天）
10月12号开始“事业单位”第六期的培训（15天）
10月20号开始“事业单位”第七期的培训（15天）
10月28号开始“事业单位”预测班的培训（10天）
培训地点：天水师范学院院内（教室以课表为准）
咨询电话：
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