市总工会工作计划
总工会2023年工作总结2024工作计划(精选4篇)
总工会2023年工作总结2024工作计划（精选4篇）第一篇：总工会2023年工作总结2023年是总工会发展壮大的一年，我们在全体干部和职工的积极努力下取得了一系列重要成果。
首先，我们加强了与各行业工会的沟通与合作，提高了总工会的凝聚力和影响力。
通过举办多次交流会议和研讨会，我们加深了与各行业工会的交流，解决了许多实际问题，为职工权益的保护和福利的改善做出了积极贡献。
其次，我们加大了职工培训和职业发展的力度，为职工的个人成长和职业提升提供了更多机会。
我们组织了一系列培训活动，包括技能培训、管理培训和职业规划等，帮助职工提高了专业技能和综合素质，增加了职业竞争力。
再次，我们加强了职工权益的维护和劳动争议的处理工作，为职工争取了更多权益。
我们建立了专门的劳动争议处理机构，及时解决了一些劳动争议，并对涉及职工权益的政策进行了调研和反馈，为政府制定相关政策提供了参考。
最后，我们积极推动总工会的内部改革，提高了工作效率和行政能力。
我们建立了科学的考核评估机制，对干部进行了定期评估和培训，激励干部不断进取，为总工会的发展贡献力量。
2024年，我们将继续努力，以更高的标准和更严的要求抓好各项工作，全力以赴为职工服务，为促进工会事业的发展做出更大贡献。
第二篇：总工会2024年工作计划2024年，总工会将以职工利益为中心，进一步加强与各行业工会的沟通和合作，推动工会工作深入开展。
具体工作计划如下：1. 加强职工权益保护。
加大对劳动法律法规的宣传和培训力度，加强对企业的法律监督，及时解决职工的劳动争议，维护职工的合法权益。
2. 提高职工收入水平。
积极争取政府的支持和倡导，促进企业加大工资调整力度，推动企业建立绩效考核机制，鼓励企业给予职工合理的工资待遇。
3. 加强职业教育和培训。
组织开展各类职业培训活动，提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的就业竞争力和职业发展空间。
4. 加强与企业的沟通和协作。
与企业建立健全的沟通机制，及时了解企业的需求和问题，推动企业建立职工代表机构，化解劳动关系纠纷，维护企业和谐稳定发展。
2024年度工会总结及工作计划样本（5篇）
2024年度工会总结及工作计划样本____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。
此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。
二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。
预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。
三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。
女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。
四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。
五、组织女员工的三。
八节活动，组织青年员工的五。
四青年节活动，组织一次全员旅游活动。
六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。
七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训，进行一次消防演练，培训消防器材的使用和保养。
八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。
2024年度工会总结及工作计划样本（二）一、指导思想本学年度，我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，坚持以____十八精神为指导，以____为指引。
深入学习____执行中国工会____，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工，与时俱进，适应新时期教育发展的要求。
坚定不移地落实____全心全意依靠教职工办人民满意学校的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益，增强工会的凝聚力，求真务实，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出工会应有的努力。
工会2024工作总结及2024工作计划
工会2024工作总结及2024工作计划一、工会2024工作总结在过去的一年里，工会在充分准备和积极推进下，取得了一系列重要成绩。
总的来说，工作总体上取得了较好的效果。
下面是2024年工会工作的总结。
1.会员服务工会积极做好会员服务工作，为会员提供各类服务和活动。
包括开展健康讲座，组织体检活动，提供职业发展指导等。
工会还为会员提供了模范岗位评选活动，激励员工发扬优良品质，争当先进典型。
2.劳动关系协调工会积极参与企业劳动关系的协调与维护工作，加强与企业管理层的沟通交流。
妥善处理冲突和纠纷，为员工维权提供支持。
3.组织员工活动工会积极组织各类员工活动，提高员工的凝聚力和团队合作精神。
包括组织文体比赛，开展团队建设活动，举办员工家属联欢会等。
这些活动不仅提升了员工的工作积极性，也增强了员工之间的交流和合作。
4.关注员工福利工会关注员工的福利问题，积极争取员工的合法权益。
为员工争取更好的工作条件和薪酬待遇，推动企业建立健全的福利制度，提高员工的福利水平。
5.加强外联合作工会积极加强与其他工会组织的联系与合作，拓展工会的影响力。
与其他企事业单位的工会开展交流合作，共同推动工会事业的发展。
二、2024工会工作计划在2024年，工会将进一步加强各项工作，以更好地为会员服务，提高员工的福利待遇和工作环境。
下面是2024年工会工作计划的主要内容。
1.提高会员服务水平加强会员需求调研，深入了解会员的需求和关切，根据需求提供有针对性的服务和活动。
例如组织专题讲座、职业发展培训、兴趣小组等，满足会员多元化的需求。
2.加强员工权益保障加强与企业管理层的沟通交流，维护员工的合法权益。
妥善处理员工的诉求和问题，推动企业建立健全的福利制度，提高员工的薪酬待遇和工作条件。
3.组织丰富多彩的员工活动继续组织各类员工活动，丰富员工的业余生活。
将举办一系列文体比赛，开展团队建设、户外拓展等活动，提高员工的团队合作精神和凝聚力。
4.加强外联合作积极加强与其他工会组织的联系与合作，开展交流和学习。
总工会2023年工作总结及2023年工作计划
总工会2023年工作总结及2023年工作计划总工会2023年工作总结：在2023年，总工会取得了一系列丰硕成果。
我们在促进工会组织建设方面取得了重要进展，加强了工会组织的基层建设，提高了各级工会组织的服务能力和组织素质。
我们在维护工人权益方面也取得了显著成绩，加强了对企业的监督和检查，推动了维权活动的开展，并有效解决了大量涉及工人权益的问题。
我们还积极推动了工会与企业之间的合作，促进了企业内部的和谐劳动关系。
总体来说，2023年是总工会工作的喜人之年，我们积极回应国家政策和工人需求，努力为工人群体谋福利，为维护工人权益不懈奋斗。
2023年工作计划：1.加强工会组织建设：着重加强基层工会组织建设，提高工会组织的服务能力和组织素质。
加强工会骨干人员培训，提高他们的组织能力和工作水平，进一步增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
2.维护工人权益：加强对企业的监督和检查，及时发现和解决工人权益问题。
优化工人维权渠道，提供更加便捷的维权途径。
加强与相关部门的协作，建立工人权益保障的长效机制。
3.促进和谐劳动关系：积极推动工会与企业之间的合作，促进企业内部的和谐劳动关系。
加强与企业的沟通和协调，解决劳动争议和纠纷，推动企业内部的良好劳动关系。
4.提高工人生活待遇：争取更多福利待遇，提高工人的生活水平。
通过加强与相关部门的合作，促进工资水平的提高，提供更多的职业培训和进修机会，为工人群体创造更好的发展机会。
5.加强对外交流合作：扩大与国际工会组织的交流合作，借鉴国际先进的工会管理经验和制度。
通过开展国际合作项目，提高我国工人群体的国际竞争力，增强工会组织的国际影响力。
总之，我们将继续以服务工人群体为己任，不断提高工会的工作水平和服务质量，为构建和谐劳动关系，维护工人权益做出更大的贡献。
2024市总工会工作计划
2024市总工会工作计划一、总体目标2024年市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府的中心工作和全市经济社会发展大局，以提升职工权益保障水平和职工发展能力为重点，以促进企业健康发展和实现全面建设社会主义现代化国家目标为导向，全力推进工会改革创新和工会工作科学化、法治化、智慧化。
二、主要任务1. 提升职工权益保障水平（1）全面贯彻执行职工工资支付、社会保险、劳动合同等法律法规，推动职工工资总量和单位劳动生产率同步提高，确保职工合法权益。
（2）推进基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度整合优化，提高社会保险待遇标准，加强对标养老金的调整和上调工伤保险待遇力度。
（3）推动职工全员覆盖的职业培训，提供多种形式的职业技能培训和继续教育机会，提高职工职业素质和综合素质。
2. 促进职工就业创业（1）推进高质量就业，加强劳动力市场信息化建设，提供精准、个性化的就业和职业指导服务，促进职工与用人单位供需信息对接。
（2）支持大中小企业创业和发展，加强创业培训和创业辅导，加大对涉农、涉农服务业等特定行业的支持力度，提升创业成功率和就业质量。
（3）加强对失业人员的再就业服务和援助，健全失业保险基金和就业困难补贴制度，积极开展公益性岗位和临时性工作，稳定就业岗位。
3. 加强企业发展和劳动关系协调（1）加强对企业的工会工作指导和服务，推动企业工会组织建设健全、运行高效，提高企业工会组织的凝聚力和服务水平。
（2）推进企业内部劳动关系协调机制建设，加强与用人单位的沟通协商，维护职工合法权益，预防和解决劳动争议。
（3）加强对劳动法律法规的宣传普及和培训，提升职工法律意识和维权能力，营造健康和谐的劳动关系环境。
4. 推进工会改革创新和智慧化建设（1）深化工会组织改革，健全工会体制机制和工作机构，提高工会组织的凝聚力和执行力，创新工会工作方式方法。
（2）推动工会工作智慧化建设，建立和完善信息化工会管理系统，提升工会工作的科学化、规范化和效能性。
2024年总工会工作计划
2024年总工会工作计划一、总体目标2024年总工会工作计划的总体目标是：积极履行职责，保障职工权益，推进劳动关系和谐稳定发展，为实现全面建设社会主义现代化国家目标做出积极贡献。
二、主要任务1. 维护职工权益（1）积极参与劳动法律法规的修订和推进职工权益保障工作，加强与政府部门的合作，提出相关建议和政策，确保劳动者的权益得到有效维护。
（2）加强与企事业单位职工代表委员会及其他劳动组织的联系与沟通，建立健全职工权益保障机制，及时解决职工问题和矛盾纠纷，维护劳动关系的稳定。
（3）加强职工教育和培训，提升职工素质和技能，推动职工就业和社会保障工作健康发展。
2. 推进工会改革（1）积极落实党中央、国务院关于工会改革的决策部署，完善工会组织体系和工作机制，提高工会工作的针对性和实效性。
（2）加强党对工会工作的领导，强化工会组织的政治功能，推动工会工作与党群工作的密切结合。
（3）创新工会服务方式，发挥工会在促进职工福利、协调劳动关系、维护社会稳定等方面的作用，提高广大职工对工会工作的认同感和获得感。
3. 深化工会与企业的合作（1）加强与企业的沟通与合作，推动企业建立健全劳动关系协商机制，解决劳动关系中的问题和矛盾。
（2）推动企业建立员工参与决策的机制，提升员工的归属感和责任感，促进企业的可持续发展。
（3）加强工会组织对企业员工的关爱，提供必要的职业培训和发展机会，提高员工的工作技能和自我发展能力。
4. 加强工会干部队伍建设（1）加强工会干部队伍的培训和选拔，提升工会干部的业务能力和服务意识。
（2）推行干部轮岗制度，增加工会干部的锻炼与经验积累机会，培养更多优秀的工会干部。
（3）加强对工会干部的考核和激励机制，建立正常化的学习交流平台，促进工会干部的成长和进步。
三、工作重点1. 加强职工权益保障（1）组织开展劳动法律法规宣传教育活动，并提供法律咨询和援助服务，维护职工权益。
（2）加强对企事业单位违法用工行为的监督和查处，提高劳动保障工作的质量和效果。
总工会2024年工作总结及2024年工作计划
总工会2024年工作总结及2024年工作计划2024年总工会工作总结及2024年工作计划总工会是职工群众的组织，负责维护职工权益、提升职工福利等重要职责。
回顾2024年的工作，总工会在职工群众的支持下取得了一系列的成绩。
同时，我们也意识到在未来的工作中仍然面临一些问题和挑战。
因此，制定2024年的工作计划是非常必要的。
一、2024年工作总结1. 加强职工权益保障工作：2024年总工会通过推动和完善相关法律法规，提升了职工的权益保障水平。
同时，通过持续开展劳动法律法规宣传教育活动，提升了职工的法律意识和权益保护能力。
2. 提升职工福利水平：总工会通过与企事业单位和政府部门合作，建立了多个职工福利项目，包括健康保险、住房公积金、子女教育等。
这些项目的建立和完善，提升了职工的福利水平，增强了职工的获得感和幸福感。
3. 开展职工职业技能培训：总工会在2024年积极组织开展了多场职工职业技能培训活动。
职工们通过参加这些培训活动，提升了自身的职业素养和技能水平，增加了自己的就业竞争力。
4. 加强对农民工的关心和帮助：总工会注重发挥工会在农民工权益保障和服务方面的作用，组织开展了一系列活动，解决农民工的实际困难，提升农民工的生活质量。
5. 加强党建和工会组织建设：总工会在2024年加强了对工会组织的建设与引导，使工会组织更加有力量，在职工中起到更好的服务和维权作用。
同时，注重加强党建工作，加强党员队伍建设，提高工会工作的政治性和先进性。
二、2024年工作计划1. 加强职工权益保障工作：进一步完善职工权益保障法规，推动相关政策的出台与实施。
加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和权益保护能力。
2. 提升职工福利水平：与政府部门和企事业单位合作，为职工建立更多的福利项目，包括年终奖、职工旅游等。
努力提升职工的福利水平，增强职工的获得感和幸福感。
3. 拓宽职工职业技能培训渠道：组织开展更多的职业技能培训活动，提升职工的职业素养和技能水平。
市总工会年初工作计划
市总工会年初工作计划一、总体目标市总工会作为全市职工的组织代表和维护职工合法权益的机构，将积极履行职能，努力为全市职工群众提供更加优质的服务，促进全市职工群众的全面发展。
为了实现这一目标，市总工会制定了年初工作计划，具体如下：二、服务职工群众1. 组织开展工会会员服务月活动，积极营造服务职工的良好氛围，筹备开展健康体检活动、文体活动、职业培训、法律援助等多项服务活动，提升职工的身心健康。
2. 扎实推进五一劳动节系列庆祝活动，包括工会会员表彰、职工歌咏比赛等一系列活动，营造浓厚的节日氛围。
3. 组织开展“五好家庭”评选活动，表彰劳动模范、先进工作者等一批优秀职工，在全市范围内展现出职工的风采。
4. 完善职工服务设施，及时处理职工反映的问题，积极协调解决职工的实际困难和问题。
三、职工权益保障1. 加强职工权益保障工作，积极协调解决职工工资、福利待遇等问题，推动建立健全企业职工代表大会制度，增强职工参与企业管理的主体地位。
2. 加强对企业经营管理情况的监督和检查，依法维护职工合法权益，组织开展“争民生权益”系列活动，推动用人单位依法发放工资，提高劳动报酬。
3. 加强职工工资、福利、社会保障等工作的宣传普及，提高职工的法律意识和维权意识，为职工提供法律援助和咨询服务。
四、工会组织建设1. 开展工会组织生活，加强工会组织的凝聚力和战斗力，加强工会领导班子建设，提高工会工作质量和水平。
2. 深入开展职工思想政治工作，增强职工的发展信心和维权意识，努力提高全市职工的综合素质和职业素养。
3. 切实做好工会后备干部的选拔和培训工作，提高工会干部的综合素质和业务水平，培养一支能够适应市场经济发展要求的工会干部队伍。
五、宣传工作1. 做好宣传工作，积极宣传党和政府有关政策法规，宣传和弘扬职工先进事迹，传播工会文化，营造有利于促进市总工会工作的舆论氛围。
2. 加强新闻宣传报道，发挥工会宣传阵地的作用，加强新媒体的传播工作，推动职工群众性工作的开展。
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2015年市总工会工作计划范文2015年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实在全总新一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十八大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。
深入实施职工经济技术创新工程。
组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。
做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。
深入开展当好主力军、建功 xxx 、和谐奔小康主题竞赛活动。
广泛开展职工技能竞赛。
组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创建工人先锋号活动。
评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 持久开展我为节能减排作贡献活动。
选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展; 广泛开展科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。
组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。
1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。
努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。
一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。
二是加强职工法制教育和四德教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。
三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新*** 职工歌咏比赛和弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。
四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。
3、抓好职工书屋建设，深化创建学习型组织、争做知识型职工活动。
上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场交流会。
推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。
加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。
1、继续完善创建活动的工作机制。
推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。
同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。
完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。
2、突出创建活动的重点。
推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。
3、突出创建活动的难点。
努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。
4、拓展创建活动的内涵。
一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。
5、丰富创建活动的手段。
进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、双爱双评等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。
四、推动共建共享，促进职工体面劳动大力推动《就业促进法》的实施。
配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。
大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。
强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。
大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。
全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。
建立工资协商指导队伍，提高协商效果。
推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。
大力推动职工社会保障制度的落实。
配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。
大力实施安康工程，深入开展安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。
切实加强帮扶工作。
在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。
在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。
积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。
在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化。
在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。
五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。
抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。
努力实现全总力争通过三年的努力，到2014年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50% 的目标。
进一步加强职工董事、职工监事制度建设。
确保职工参与企业管理决策权、监督权的落实。
六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力深入学习实践科学发展观活动。
要把学习实践科学发展观活动同认真学习贯彻xx重要讲话精神、xx 祝词、全总xx大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。
把学习转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。
把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速***崛起上来。
加强基层工会组织建设。
重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探索联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。
大力推动贯彻《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法》，抓好建家工作，加强基层工会建设。
强化县(市、区)工会建设。
抓好宣办发[20XX]6号《关于加强乡镇(街道)工会工作的意见》的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面发展。
不断提高工会干部的理论素养和业务能力。
通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。
切实加强工会基础建设。
加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。
依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。
加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。
加快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。
加强制度建设，推进规范、文明办公。