公司2018年度利润分配报告议案
公司股东会议案.doc
公司股东会议案
【篇一：年度股东会议案目录】
年度股东会议案目录
1、关于公司xx 年度董事会工作报告的议案
2、关于公司xx 年财务决算的议案
3、关于xx 年度监事会工作报告的议案
4、关于公司xx 年度利润分配预案的议案
5、关于申请x x 年度公司银行授信计划的议案
6、关于《******** 公司高管人员薪酬管理办法》的议案
8、审议公司经营方针和投资计划的议案
9、审议公司的年度财务预算方案的议案
10、需股东（大）会决定的其他事项的议案
【篇二：1-股东会议案】
关于【】的议案
各位股东：
⋯⋯
以上议案，请予审议。
【篇三：公司股东会董事会提案(模板)】
编号：董（议）第号
公司董事会股东会议案（模板）
注：本表作为参考项，各提案人可根据自己议案的实际情况进行组
织，只要求以书面形式呈现，对具体的书面格式不做强制要求。
1。
利润分配方案的议案
利润分配方案的议案一、引言在企业运营中，利润的分配方案是非常重要的议题。
合理的利润分配方案可以更好地激励员工，促进企业的发展。
本文将对利润分配方案的议案进行全面、详细、完整地探讨。
二、背景分析2.1 公司利润分配的重要性利润是企业发展的重要指标，也是企业生存的基础。
合理分配利润可以提高员工的工作积极性和满意度，增强员工的凝聚力和忠诚度。
同时，利润分配也是体现企业社会责任的一种方式，对于维护企业形象和促进社会稳定有重要作用。
2.2 利润分配的原则利润分配需要遵循几个原则：1.公平原则：利润分配应当公正、公平，尊重每个员工的付出和贡献。
2.激励原则：利润分配方案应当能够激励员工的积极性和创造力，鼓励员工追求更高的业绩。
3.可持续发展原则：利润分配方案应当符合企业的可持续发展策略，既要考虑当前的经济效益，也要考虑长期发展。
三、利润分配方案的制定3.1 确定利润分配的对象公司利润分配的对象可以包括全体员工、股东、社会公益等。
根据公司的实际情况和发展目标，确定利润分配的对象非常重要，并应遵循公平、合理的原则。
3.2 确定利润分配的比例利润分配比例的确定需要考虑多个因素，包括公司的经营状况、市场竞争情况、员工贡献度等。
一般情况下，可以将利润分配比例划分为三个方面：1.员工绩效：根据员工的工作表现、业绩贡献等因素，给予相应的利润分配比例。
2.公司发展：将一部分利润用于公司的发展和扩张，用于研发投入、市场推广等。
3.股东分红：根据股东的持股比例，按照一定比例进行分红。
3.3 利润分配的公示和透明度利润分配应当透明、公示，让员工和股东了解公司的利润分配情况。
公示利润分配方案可以提高员工和股东的参与度和认同感，增加公司的凝聚力和稳定性。
四、利润分配方案的优化4.1 引入绩效考核机制利润分配方案可以引入绩效考核机制，将员工的绩效作为利润分配的重要参考依据。
通过设定明确的绩效指标和绩效评估体系，激励员工追求更高的绩效，实现个人与公司利益的紧密结合。
利润分配方案的议案
利润分配方案的议案
附件：利润分配方案的议案.doc
一、目的
本议案旨在制定有效的利润分配方案，以保证公司财务健康、有效运营。
二、分配原则
1、基于公司目前的经营情况，所有利润应严格按照公司现有的规定进行分配，不得出现不合理的分配行为。
2、所有利润分配应结合财务管理及财务状况，以最大限度的支持公司的经营管理，为公司建设提供有力的资金支撑。
3、为保障公司的财务健全，所有利润统一由财会主管分配，这样可以减少有关人员之间的矛盾，同时避免发生利益冲突，保障公司运营顺利。
三、利润分配方式
1、公司利润的一部分作为报酬，主要以内部员工季度绩效分配做重点，同时考虑到员工工作中特殊贡献或努力的情况，可根据绩效结果加以补偿。
2、将利润留在公司做为资金储备，用于公司临时发生紧急情况时无偿投入使用。
3、将实际利润做为负责任的考核基准，以保障公司财务健康和有效的运营管理。
四、执行细则
1、公司将于每季度对各部门的工作绩效进行评估，并采取不同比例分配利润。
2、财会主管必须认真审核有关利润分配的申请，确保分配合理、合法。
3、保留公司用于内部要求的应急资金，并及时申报报销和借款明细，以便于财会主管审核。
4、利润分配审核结果应于每季度完成，并在全体员工之前公布，以保障公司合法、合理的运营管理。
五、其他
本议案一经讨论通过，将立即生效，并由财会主管负责监督执行，保证有效实施。
于利润分配的议案
于利润分配的议案于利润分配的议案不少朋友都不知道关于利润分配的议案是怎样的，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的关于利润分配的议案，内容仅供参考。
关于利润分配的议案1议案表决情况:有效表决票15票，同意15票，反对0票，弃权0票。
根据有关法律规定和监管要求，制定xxxx年度利润分配方案如下:1、根据《公司法》规定，提取法定盈余公积金人民币178.94亿元。
2、根据财政部关于《金融企业准备金计提管理办法》等有关规定，提取一般准备人民币187.21亿元。
3、以本行截至xxxx年12月31日的`总股本3,247.94亿股为基数，向股权登记日登记在册的A股股东和H股股东派发现金股利，每10股普通股派发人民币1.82元(含税)，合计人民币591.13亿元(含税)。
按照该期间集团合并口径下归属母公司股东净利润计算，分红比例为32.94%。
4、本次利润分配不实施资本公积金转增股本。
独立董事对本议案发表如下意见:同意。
关于利润分配的议案2各位股东及股东代表:根据《公司法》和《公司章程》相关规定，结合股东回报及公司业务发展对资金需求等因素的考虑，经公司于xxxx年3月30日召开的第三届董事会第八次会议审议，公司建议xxxx年度利润分配方案如下:根据公司xxxx年度经审计的财务报告，xxxx年年初母公司未分配利润为10,925,341,394.42元，加上本年度母公司实现的净利润7,482,978,325.83元，扣除2013年度现金分红1,405,793,400.00元，扣除按照母公司实现净利润10%提取的法定盈余公积金748,297,832.58元后，本年度母公司可供股东分配的利润为16,254,228,487.67元。
以xxxx年12月31日公司总股本21,299,900,000股为基数，每10股派送现金红利人民币0.78元(含税)，共计分配利润人民币1,661,392,200.00元，占当年合并报表归属于上市公司股东净利润的16%。
公司监事会财务检查
有限公司监事会对公司2018年半年度报告及检查公司财务等事项的意见一、监事会对公司2018年半年度报告及检查公司财务的意见监事会认真审议了公司依据根据《证券法》第 68 条规定及深圳证券交易所《中小企业板信息披露备忘录第 2 号——定期报告披露相关事项（2018 年2 月修订）》等法律法规的有关要求编制的 2018 年半年度报告及摘要,认为：1、公司 2018 年半年度报告的编制和审议程序符合法律、法规、公司章程的各项规定；2、公司 2018 年半年度报告已经公司内审部审计，报告能真实地反映公司的财务状况和经营成果；3、在公司监事会出具此意见前，我们没有发现参与公司 2018 年半年度报告编制和审议人员有违反保密规定的行为；因此，我们保证公司 2018 年半年度报告所披露的信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
监事会对报告期内公司财务制度、财务状况及财务管理进行了认真的监督、检查和审核，并且认真审阅了公司每月的财务报表、定期报告及相关文件，监事会认为公司财务管理规范、制度完善，没有发生公司资产被非法侵占和资金流失等情况。
公司发生的关联交易符合公司生产经营的实际需要，其决策程序合法，交易价格合理，不存在损害公司和股东利益的情形。
二、监事会对公司 2018年半年度利润分配议案的意见公司第二届监事会第十二次会议依据《公司法》等相关法律法规和《公司章程》的有关规定以及赋予的职责，于2018年8月20日审议通过了公司《关于公司2018年半年度利润分配的议案》。
监事会认为公司2018年半年度利润分配的议案符合《公司法》、《公司章程》及相关规定，符合公司实际经营情况，未损害公司股东尤其是中小股东的利益。
三、监事会对公司使用部分闲置募集资金暂时用于补充流动资金的意见公司第二届监事会第十二次会议依据《公司法》等相关法律法规和《公司章程》的有关规定以及赋予的职责，对照深圳证券交易所《中小企业板上市公司募集资金管理细则》以及公司的《募集资金使用管理办法》，于2018年8月20日审议通过了《关于使用部分闲置募集资金暂时用于补充流动资金的议案》。
利润分配方案的议案
利润分配方案的议案1. 引言利润分配是企业管理中非常重要的一个环节，其合理与公平性直接关系到企业的持续发展和员工的积极性。
为了确保利润分配方案的公正、合理和科学性，我们制定了本议案，以便明确规定公司的利润分配原则和具体分配方案。
2. 利润分配原则公司在制定利润分配方案时，将遵循以下原则：2.1 公平原则利润分配应根据员工的贡献程度进行公平分配，不论是高层管理人员还是基层员工，都应该得到公平的待遇。
公司将建立一个评估体系，根据员工的表现和贡献程度进行评估，以便确定分配比例。
2.2 绩效原则公司将根据个人和团队的绩效进行利润分配。
优秀的绩效将得到更高的奖励，而低绩效的员工则可能得到较少的分配。
通过这种制度，公司希望激励员工不断提高自身的绩效，为公司取得更好的业绩。
2.3 风险分担原则公司的利润分配方案将考虑个人的风险承担情况。
对于那些承担更多风险的员工，如创始团队成员或高风险项目参与者，将给予更高的分配比例。
2.4 长期激励原则公司将引入一些长期激励机制，如股权激励计划或期权计划，为长期服务的员工提供更多的福利和激励，以便保持员工的忠诚度和积极性。
3. 利润分配方案3.1 利润分配比例公司的利润分配将根据员工的地位和贡献程度进行分配，具体比例如下：•高层管理人员：占公司利润的10%；•中层管理人员：占公司利润的20%；•基层员工：占公司利润的70%。
这一分配比例将根据每个员工的具体情况进行微调，以确保分配的公正性和合理性。
3.2 绩效奖金公司将设立绩效奖金池，根据团队和个人的绩效进行分配。
绩效奖金将根据以下指标进行评估：•团队业绩：根据团队的目标完成情况进行评估；•个人贡献：根据个人的工作表现和贡献度进行评估。
绩效奖金将按照员工的绩效得分比例进行分配。
3.3 风险分担奖金对于承担高风险项目或重要职责的员工，公司将设立风险分担奖金。
该奖金将根据风险承担的程度和完成的工作质量进行评估，并按比例进行分配。
2018年度公司利润分配方案
杭齿前进业绩说明会关于公司利润分配方案的说明材料
2018年度公司利润分配方案
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（天健审〔2019〕1928号），公司2018年度实现归属于母公司所有者的净利润为
14,505,769.46元；母公司实现净利润20,161,479.72元，按母公司净利润的10%提取法定盈余公积2,016,147.97元，加年初未分配利润197,909,949.52元，减去2017年度分配现金股利数8,001,200.00元，2018年末母公司累计可供股东分配的利润为208,054,081.27元。
为回报股东，根据《公司法》《公司章程》的有关规定，公司董事会拟定2018年度的利润分配方案为：以公司2018年12月31日总股本400,060,000股为基数，每10股分配现金股利0.20元（含税），共分配现金股利
8,001,200.00元（含税），不进行资本公积金转增股本，剩余可供股东分配的利润结转以后年度分配。
本年度现金分红数额占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率为55.16%。
以上分配预案已经公司第四届董事会第十六次会议审议通过，尚待公司2018年年度股东大会审议批准。
杭州前进齿轮箱集团股份有限公司
2019年4月26日。
鲁商置业有限公司2018年度履行社会责任的报告
鲁商置业股份有限公司2018年度履行社会责任的报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本报告是依据《公司法》、《证券法》以及上海证券交易所《关于做好上市公司2018年度报告工作的通知》、《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关法律法规，结合公司2018年度履行社会责任的实践，按照真实、客观、透明的原则编制而成。
本报告为公司第八次向社会发布的社会责任报告，报告范围为2018年1月1日至2018年12月31日。
鲁商置业股份有限公司（以下简称“鲁商置业”、“公司”或“本公司”）作为一家国有控股房地产上市公司，始终牢记自己的使命和担当，全力推进企业全面发展，切实保护公司股东、客户和员工的合法权益。
2018年，公司依法经营、规范运作，在企业稳健、持续发展的过程中履行社会责任，积极响应国家关于绿色建筑、绿色施工、绿色社区的号召,加强对绿色技术和绿色产品的应用,推动企业自身在建筑生态领域的可持续发展,将绿色理念融入产品的钢筋铁骨中积极承担社会责任。
公司坚信企业的长远发展绝不是仅仅依靠经济实力的增长,更需要积极承担社会责任。
过去一年, 公司无论是在经营层面还是回馈社会的公益活动方面，都有更上一层楼的表现。
一、公司概况（一）公司简介本公司是山东省商业集团有限公司控股的一家从事房地产开发与经营管理、医药健康、物业管理等业务的上市公司（股票简称：鲁商置业；股票代码：600223），注册资金人民币100096.8万元，下设40多家权属公司，累计地产开发项目40余个，省内以济南、青岛为核心，重点布局烟台、临沂、济宁、菏泽等城市，省外已布局至北京、重庆、黑龙江等省市，形成了精品住宅、城市综合体、大型购物中心、高端写字楼、星级酒店等产品系列。
物业管理的经营规模随公司开发项目的增加稳步增长，外部市场业务进一步扩展。
公司还利用自身专业的项目运作和管理能力开展项目代建业务，打造鲁商代建品牌；涉足招商运营、设计服务、园林绿化等业务，进一步延伸了房地产开发链，为公司持续健康发展提供支撑。
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关于公司2018年度利润分配报告的议案
各位董事：
现拟订了丽江市古城区顺风咨询服务有限公司利润分配报告，请审议。
一、利润分配的一般政策
1、利润分配顺序
根据《公司法》和公司章程规定，公司交纳所得税后的利润按下列顺序分配：
（1）弥补本年度亏损；
（2）按税后利润的10%提取法定公积金，当法定公积金已达到公司注册资本的50%时，可不再提取；
（3）提取任意公积金与否由股东大会决定；
（4）支付股东股利。
2、利润分配说明
股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
3、股利的发放
公司本次发行后的利润分配报告与发行前将保持一致。
公司章程中规定，公司股东大会对利润分配方案做出决议后，公司董事会须在股东
大会召开后
2个月内完成股利（或股份）的派发事项。
二、利润分配的原则
１、重视股东合理投资回报；
２、兼顾公司合理资金需求。
三、利润分配的方式
1、利润分配的方式
公司以年度为周期进行现金利润分配。
2、现金分红的条件
公司进行现金分红需同时满足以下条件：
（1）公司当年盈利，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据；
（2）当年盈利弥补以前年度亏损后，尚有剩余；
（3）保证公司日常经营对现金流的需求；
（4）根据公司战略计划，保证公司下一个会计年度投资的现金需求。
3、现金股利占当期实现的可分配利润的比例
公司按照当年实现的可供分配利润不低于10%（含10%）发放现金股利。
4、公司经股东协商达成书面协议后，可以进行年度中期现金分红。
四、利润分配的决策程序
公司依据国家有关法律法规和公司章程载明的利润分配原则进行利润分配：
（1）每年度的具体分配方案，由公司董事会根据公司年度经营业绩和未来的经营计划提出，经股东大会审议批准后执行；
（2）利润分配方案以公司经审计的财务数据为依据，经股东大会审议通过后进行派发。
五、利润分配相关的信息披露
1、在公司年度报告中，披露本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。
对于本报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的，应详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的用途。
公司还应披露现金分红政策在本报告期的执行情况。
同时应当以列表方式明确披露公司现金分红的数额、与净利润的比率。
2、在公司半年度中，公司应当披露以前期间拟定、在报告期实施的利润分配方案、公积金转增股本方案或发行新股方案的执行情况。
同时，披露现金分红政策的执行情况，并说明董事会是否制定现金分红预案。
3、在季度报告中，公司应当说明本报告期内现金分红政策的执行情况。
本议案待公司上市后，将提交公司股东大会，由股东大会审议批准，并对公司章程相关部分做出修改。
丽江市古城区顺风咨询服务有限公司
2018年4月19日星期四
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