文化传媒员工聘用合同(模板)
文化传播公司员工合同范本8篇
文化传播公司员工合同范本8篇第1篇示例：员工合同范本甲方：文化传播公司乙方：______________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，就乙方加入甲方并共同遵守以下条款约定和条款，签订本合同。
具体条款如下：第三条工作内容及职责：1. 乙方应在合同规定的工作地点、时间内，认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导的管理和安排。
2. 乙方应当按照公司的相关规定，认真学习并提高自身的综合素质和专业水平，提高工作业绩。
3. 乙方在工作中应遵守公司的各项规章制度，严守工作纪律，服从公司领导的管理，并与公司员工、其他部门保持良好的合作关系。
第四条工作时间：乙方在正常工作期间内，按公司规定的工作时间办事，工作期间应服从公司的值班和轮班安排。
第五条试用期：乙方进入公司后，需经过试用期的考核。
试用期为______个月，试用期期间甲方有权随时解除劳动合同，乙方也有权在试用期内提出解除劳动合同。
第六条工资、福利和奖金：1. 乙方的工资标准为：__________ 元/月（含试用期）。
2. 甲方为乙方提供法定的社会保险，发放全额或部分的工龄工资，并根据公司的资金情况、乙方的工作表现和工作业绩等，发放相应的奖金。
第七条工作保密：乙方在工作期间禁止对公司的经营状况、技术秘密、商业机密以及其他公司需要保密的信息进行泄露、传播或利用。
禁止利用公司资源或时间进行个人利益性活动，对公司的每一项业务和项目都有义务为公司保守商业机密。
第八条培训和考核：甲方将组织乙方参加公司组织的培训，以提高岗位技能和整体素质。
公司有权对乙方的工作进行定期考核，对考核结果不合格者将进行相应处理。
第九条工作保险：甲方为乙方购买法定社会保险，并向乙方提供适当的职业保险。
第十条劳动纠纷处理：甲、乙双方发生劳动争议时，应先通过协商解决，协商不成时可以向所在地劳动行政部门申请调解。
文化传媒公司劳动合同范本7篇
文化传媒公司劳动合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以资双方共同信守。
一、合同期限和工作内容（一）本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止，如需续签需提前一个月通知对方并经过双方协商达成一致意见后签订新合同。
（二）乙方工作内容为从事公司的媒介管理工作及相关工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要或依据乙方的工作能力和业绩等实际情况安排和调整乙方的工作岗位和任务。
如调整后仍无法适应的，乙方有权提出辞职申请并提前一周告知甲方。
乙方应按时、保质完成工作任务。
未经甲方许可，乙方不得从事其他任何兼职工作。
同时也不得有任何超越媒介管理及相关工作职责的行为，如有特殊情况必须事前获得公司领导人的批示和认可方可实施工作项目和工作内容等本职工作外的项目和工作任务。
双方可另行约定其他工作内容及考核办法。
具体岗位职责及考核办法另行约定。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体服务签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位工作。
传媒公司聘用合同5篇
传媒公司聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XX传媒公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵守。
一、基本信息及聘用期限甲方聘请乙方担任________职位，工作内容详见岗位说明书。
聘用期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据岗位说明书及绩效考核结果进行调整。
2. 奖金及福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，并享受甲方规定的绩效奖金及其他福利。
四、岗位职责及要求乙方应按照岗位说明书的要求，履行以下职责：1. 按时、按质完成工作任务；2. 遵守公司的规章制度，服从管理；3. 维护公司形象和声誉，不得做出损害公司利益的行为；4. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极学习，提高自身素质，为公司发展做出贡献。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
在离职后的一年内，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除合同。
解除合同应当提前一个月通知对方，并说明原因。
如有违约行为，应承担违约责任。
2. 合同终止：聘用期满后，如双方不再续签，则合同自然终止。
合同终止前，双方应完成交接工作。
八、违约责任与赔偿损失承担范围与计算方法篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
文化传媒劳务合同范本4篇
文化传媒劳务合同范本4篇篇1文化传媒劳务合同范本甲方：（甲方全称或姓名）身份证号码：（工作证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）乙方：（乙方全称或姓名）身份证号码：（工作证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）鉴于甲方具有一定的文化传媒从业经验和专业能力，乙方愿意聘用甲方并提供相应的工作机会，特此双方经友好协商，达成如下一致，并共同遵守：第一条工作内容1.1 甲方应按照乙方的安排，负责完成文化传媒相关工作，包括但不限于撰写稿件、编辑文章、开展采访等工作。
1.2 甲方应严格遵守乙方的工作制度和规章制度，保证工作质量，保护乙方的商业机密。
1.3 甲方在工作期间应遵守相关法律法规，维护公司形象，做到遵纪守法，文明用语。
第二条工作时间和地点2.1 甲方的工作时间为每周工作40小时，具体上班时间和休息时间双方另行商定。
2.2 甲方的工作地点为乙方所在地的办公场所，或双方另行商定的地点。
第三条薪酬待遇3.1 乙方向甲方支付的薪酬为每月（具体金额）元，经所得税后实发。
3.2 甲方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3 对于突发情况或加班情况，双方可另行协商支付加班费。
第四条保密条款4.1 甲方应对乙方的商业秘密和内部资料保密，未经乙方允许不得泄露。
4.2 在甲方离职后，所有与工作相关的文件、资料、资产等均应交还给乙方，未经允许不得向外泄露。
第五条违约责任5.1 甲方有下列行为之一的，构成违约，应当承担相应的违约责任：（1）擅自向外泄露乙方的商业秘密；（2）工作期间擅自外出或旷工；（3）违反工作纪律，严重影响公司形象等。
5.2 乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、停止工作等。
第六条解释和争议解决6.1 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同中如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法诉诸法院。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
传媒公司聘用合同6篇
传媒公司聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XX传媒公司乙方（受聘方）：[受聘方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任甲方公司的职位。
乙方应履行该职位的职责和工作任务。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假根据公司实际情况和国家相关规定，甲乙双方协商确定乙方的工作时间和休息休假。
甲方确保乙方的休息权利，并遵守国家法定工作时间和节假日休息制度。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方根据公司规定和乙方的工作表现及业绩支付乙方的工资报酬。
具体薪酬标准、发放时间和方式等按照公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
乙方因工作原因受到事故伤害的，甲方应积极处理并给予相应的补偿。
同时，甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，如实告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。
双方签订本合同时应明确工作任务中所存在的潜在职业危害及风险，并采取必要的防护措施。
对于涉及商业秘密等特殊岗位的员工，双方还应签订保密协议。
六、保密义务和竞业限制条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作或从事损害甲方利益的活动。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
文化传播公司员工合同范本7篇
文化传播公司员工合同范本7篇第1篇示例：文化传播公司员工合同范本甲方：文化传播公司地址：XXXXX法定代表人：XXX电话：XXXXX乙方：XXXXX身份证号码：XXXXX联系地址：XXXXX电话：XXXXX鉴于甲方是一家具有良好声誉和正规经营资质的文化传播公司，乙方具有一定的文化传播专业知识和技能，并有意愿成为甲方的员工，双方经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方为乙方提供的相关劳动合同事宜达成如下协议：第一条乙方工作内容及岗位1.1 乙方将根据文化传播公司的安排，从事XXXXX的工作，并遵守甲方的管理和分配。
1.2 乙方在甲方的工作岗位为XXXXX，具体工作内容双方将另行协商明确。
第二条工作时段2.1 乙方工作时间为每周XXXX小时，具体工作时间根据公司的安排，可适当调整。
2.2 乙方对公司的加班安排和值班要求应当积极配合，并且不得以任何理由拒绝合理的工作时间安排。
第三条薪酬待遇3.1 甲方每月向乙方支付的薪酬总额为XXXX元，具体薪酬待遇根据双方协商确定。
3.2 乙方工作期间，如表现良好，公司将根据公司的工资政策和乙方的表现给予相应的奖金或晋升机会。
第四条保密条款4.1 乙方应对公司的商业秘密、客户信息等保密内容进行保护，不得擅自向外泄露。
4.2 乙方在离职后，仍应对公司保密内容进行保密，直至保密条款解除或过期后方可解除保密责任。
5.1 甲方将为乙方购买法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
5.2 甲方向乙方提供相应的带薪年假、节假日福利等。
第六条完善性条款6.1 在乙方工作期间，公司将为乙方提供相应的培训和学习机会，提升乙方在文化传播行业中的专业素养。
6.2 若乙方在工作期间出现在情形，公司将作出相应的纠正和指导，并在必要时给予乙方工作警告。
第七条合同期限7.1 本合同期限为XXXXX年，自XXXXX年XX月XX日起至XXXXX年XX月XX日。
7.2 甲方有权终止本合同，若乙方在公司履行职责中违反公司规章制度，或严重违法违纪的情况下，公司有权解除合同。
文化传媒公司员工合同5篇
文化传媒公司员工合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲方需要雇佣文化产业相关员工，乙方愿意在文化传媒领域为甲方服务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下合同协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的岗位为：[具体职位]。
2. 乙方的工作地点为：[公司地址]。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为[具体金额]，根据工作表现和公司政策，可享受相应的奖金和补贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 除基本薪资外，乙方还可享受交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等其他补贴及公司规定的福利待遇。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务、客户资料等机密信息。
2. 乙方离职后，仍需要保守甲方的商业秘密，直至该信息被公众所知。
六、知识产权条款1. 乙方在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿、音频、视频等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证所创作作品的原创性，不得侵犯第三方的知识产权。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
八、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]乙方（签字）：[员工手写签名]日期：[合同签署日期]篇2合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名] 身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方具备法定资格，且有从事文化传媒行业的经验和能力，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同条款，以兹共同遵守。
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文化传媒员工聘用合同
甲方：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
公司地址：
乙方：性别：民族：
身份证号：户籍所在地：
现居住住址：
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
甲方声明如下：
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任，另：学徒及其技术学习、实习费用1000元。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况
第一条甲方情况：
甲方名称：
法定代表人: 所在地：
第二条乙方情况：
乙方姓名：性别：出生年月：
最高学历：最高学历毕业院校：
居民身份证号(或者其他有效证件)：
联系电话： QQ/微信：
二、劳动合同期限
本合同期限从________年 _____月_____日至________年_____月____日止。
其中试用期从________年_____月 ____日至________年_____月_____日止，试用期前三天试工作可随意辞职，试用期三天后不得随意离开公司，否则扣发或补进公司1000元作为培训以及资源占用费。
三、工作内容工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按单位人事考核及其工作情况调配，乙方须服从公司岗位职责的合理性调配。
2、甲方根据乙方的岗位及工作需求,为乙方提供必需的工作条件和工作环境，乙方必须严格遵守甲方工作要求及细则。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为每月 1500 元，含500元的奖金，违反公司纪律可按奖金制度做相应的扣除，基本工资外加提成为每月实得工资。
试用期间工资每月 1000 元，含 500元奖金，违反公司纪律可按奖金制度做相应的扣除，还可外加提成为每月实得工资。
试用期满后恢复正常工资标准线。
每月工资下月10号发放，在职员工满足上班时间大于26天以上者，每月准时发放工资，少于25天继续沦入下一月工资发放计划或者按天计算工资。
1、奖金制度：
1、当月上班满26天者，每多一天加100元奖金，上限300元。
2、当月上班不迟到不早退，公交补助50元现金，餐费补助50元现金。
3、当月承接单业务通讯费用补助50元现金，单月有加班奖励50元现金。
4、为公司做出重大贡献，办理特别任务，为公司项目发展做出努力和奋斗可获特殊奖励；业绩前三名，分别可获得300元，200元，100元奖励。
2、提成制度：
1、影视拍摄制作类接单一律按10%提成奖励，拍摄按10提成奖励（100元起），各类视频后期制作完工交单一律按10%提成奖励。
2、微电影/宣传片/MV拍摄类接单一律按15%提成奖励，后期执行第1条。
3、广告报纸、杂志、网站、微信等平台广告业务接单可按公司统一价格的30%提成作为工资奖励。
4、庆典活动演出承办、喷绘、写真、安装、名片、宣传单印刷、产品销售等其他类业务接单按10%提成。
5、公司内部业务，指派办理的统一按5%-10%的提成作为工资奖励。
6、提成单月的总额必须大于200元，提成小于200元的将全部清零，不累加，不发放，提成业绩每月凭自己开具后的收费单据提前找财务清算。
五、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。
3、甲方因公司规模小，未给任何员工配备任何交通工具和其他大件设备，强制要求上下班时间及其工作时间不得乘坐没有运营资质的交通工具，因此出现的任何意外损伤责任自负。