抛光新员工培训内容

超过3次的每漏打一次扣5元奖金。
（四）安全管理制度
1、非上班人员严禁进入生产区，特殊情况必须经保安部登记后方可进入。
2、员工上班时间内外出，必须办理有关外出手续，违者按擅离岗位处理；造成严重后果者给予赔偿并作
开除处理。
3、出入公司携带物品不接受检查或对保安人员侮辱威胁者，给予罚款50-200元处理，严重者给予开除。4、对公司领导、各部门管理人员或其他员工及家属有恐吓、威迫或侮辱者，给予罚款50-200元处理，严
10、爱护公司的消防设施，严禁私自动用消防器材（如玩弄灭火器、应急灯、水带，私自利用消防栓水源冲洗地板、施工、冲凉、洗衣物等）严禁在消防箱上摆放杂物，违者将处以50元-200元罚款，情况严重者附加行政处罚。
11、故意或恶意破坏消防设施者，除赔偿器材所有损失外，并予以罚款，造成严重后果者，作开除处理。12、员工必须参加公司安排的安全教育培训，无故不参加培训者，罚款20元。（五）食宿管理制度
11、员工对不明白的事情，可向自已所在部门的直接领导了解，不得随意打听与工作无关事情；
12、员工如需汇报或反映真实情况，需逐级上报，不得越级汇报，不得直接与办公司行政人员越部门和越级
沟通。
（二）员工休假规定1、法定节假日包括：
①元旦节1天；②春节3天；③清明节1天；④端午节1天；⑤中秋节1天；⑥劳动节1天；⑦国庆节3天。
重者给予开除或送公安机关处理。
5、加入不法组织、滋事生非、打架斗殴、煽动怠工或罢工，破坏公司生产和生活秩序以及违反其它国家
法律、法规者，给予开除并送公安机关处理。
6、员工禁止携带公司同类物品进厂，否则按公司财产处理。
7、员工必须按公司物品放行规定办理一切物品放行手续，擅自更改放行条者给予罚款50-1000元处理；
工作服应保持清洁，损坏应及时修补，不得任意改动工服的样式及穿着方法；2、上班时精神饱满，尊敬领导，友爱同事；
3、个人装扮得体、整洁，不得化浓装、留怪发、穿拖鞋。男士长发不过耳，女士不准穿超短裙、低胸衫、金
银或其它饰物的佩戴应得当；
4、上下班打卡、就餐必须排队，不得挤塞，不得代打卡；5、不得在上班时间玩手机；严禁使用公司电话进行私人通话；
6、未经许可，不得翻看领导或同事桌柜上面和里面的文件、帐表、信函、资料、物品；
7、未经负责人允许，严禁进入变电室、仓库及其它禁入重地；进入办公室内应先敲门经同意后方可进入；8、保证工作和作业场所、机台、桌椅、地面的干净、整洁。
9、厂区内严禁随处吸烟、工作时间不得吸烟，下班后需在指定处吸烟并将烟头放到指定的烟头箱内；10、保持办公室内、生产现场有序的工作环境，不大声喧哗影响其他人员工作生产；
1、本公司实行每天工作8小时，每月工作22天，超过部分计加班工时。2、员工有下列情况的将给予旷工处罚：①当月迟到、早退合计三次按旷工半天论处；
②请假未被批准而擅自不上班或中间擅自离岗时间为旷工时间；未经请假或假满未办理续假手续擅自不
上班的时间为旷工时间；
③员工在工作时间外出时，必须凭部门经理签批的“员工放行条”出厂，否则以旷工论处；④因酗酒、打架斗殴或因违法违纪被拘留不能上班的时间作旷工论处；⑤连续旷工3天作自动离职处理，不发任何薪金；
2、员工请假须填写《请假单》，逐级办理请假签批手续，否则作旷工处理；如确因突发事件或急病来不及
请假者，应致电向所在部门负责人请假，部门作登记，并在三天内到行政部办理请假手续，否则作旷工处理。
3、员工因工受伤，部门负责人必须在事发后第一时间将受伤的经过、原因报行政部，并凭医院出具的疾病
诊断证明书休假，享受工伤假的待遇。4、凡符合计划生育规定的女工，凭当年度的准生证及医院证明可享受产假90天。（三）考勤制度
私带公司物品出厂者视偷盗处理。
8、爱护公司内一切财物、设施、设备等，如损坏除照价赔偿外，还视情节轻重追究有关责任。
9、员工应自觉遵守公司的各项规章制度，按照岗位操作规程和作业指导书进行作业，不得违章作业；凡违章作业、无证作业、冒险作业等违章作业的一律作辞退、解雇、开除处理，引发事故者，视情节轻重移交安全管理部门或司法部门处理。
1、入厂员工凭行政部开出的食宿安排通知单安排食宿。
2、宿舍员工不允许随意调换房间及床位，以及私配、更换门锁、锁匙；
3、住宿员工严禁使用电炉及私自拉电线及安装电器，员工离开宿舍须关闭所有电器设备；
4、员工有义务共同维护厂区、宿舍生活区的公共场所卫生，有责任配合公司清洁人员共同维护公共场所的
卫生；
3、加班时间计算规则：加班时间采用以半小时为单位，先取整后取差的规则。上班卡时间往后推取整，下
班卡时间往前提取整；
4、打考勤卡卡异常情况处理方法：
①如因公事出差未能打卡者，须将审批过的《出差申请表》交部门经理签卡；
②如因个人原因遗忘打考勤卡者，须向直接领导申请，有部门经理审核签卡；漏打卡每月不能超3次，
抛光新员工培训内容
篇一：抛光作业安全操作作业指导书
篇二：新员工培训
新员工指导手册
公司简介
东莞市晨宇实业有限公司是一家以精密加工制造为主型企业,公司坐落于东莞市东城区，占地面积8000多平方米。
公司拥有多种高端进口精密设备200余台,如美国AKIRASEIKI数控机床,日LG Mazak数控机床,日本OKUMA电脑车床,台湾GEETECH机床等,公司完善的生产工艺，能实现从裁切、剖沟、冲压、CNC加工、钻孔、攻牙、喷沙、抛光、研磨、氧化、丝印、组装等全线生产流程，能够以先进的生产技术和优良的制造工艺为国内外市场提供各类高质量的产品,公司执行并已通过ISO9001质量管理体系,以满足客户的不同需求和品质保障.公司目前主要客户群体有惠普、富士康、华为、三星、松下、东芝、等.
公司自创建以来,一直秉持“以人为本、客户至上、团结共进,务实创新”的精神,致力于为客户提供最优质的产品及服务,为实现共同工宿舍10人/间，宿舍内装有空调；员工餐厅内有电视机、乒乓球台；公司另有其它娱乐设施，如羽毛球、篮球等。
公司制度
（一）员工形象规范
1、上班时间一律穿规定的工作服，做到服装穿着整齐和佩戴厂证，否则，值班保安员有权拒绝其进入厂内；