企业统计数据质量影响因素及解决策略
国有企业统计工作管理问题及对策分析
国有企业统计工作管理问题及对策分析国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，统计工作对于国有企业的决策、经营以及管理具有重要的作用。
然而，实际上国有企业的统计工作在日常管理中存在很多问题，这些问题影响了企业的决策与发展。
因此，本文将针对国有企业统计工作中存在的管理问题进行深入分析，并提出相应的应对策略，以期改善国有企业统计工作的质量。
一、管理问题分析1.数据真实性难以保证在国有企业中，经常出现数据造假的情况。
造假原因主要体现在企业领导逐利心态以及对统计工作的认识不到位。
这种造假行为对企业的真实决策带来了很大的不确定性，也使企业与政府间的合作关系受到了影响。
2.数据信息使用率低国有企业的统计工作在收集、整理、分析数据信息方面传统上存在较大问题。
由于缺少针对性的分析，数据信息的使用率普遍较低，导致信息无法充分发挥作用。
这也意味着企业可以错过一些能够促进企业发展的机会。
3.缺少人才和管理团队国有企业在统计工作中往往不能有效地利用现代技术手段进行数据收集和处理。
同时，由于缺乏专业管理团队，企业难以保证统计工作的质量。
对于大量数据的收集和处理，缺乏相应的人才和管理团队会使得数据信息的收集工作变得复杂且效率低下。
二、对策分析1.加强技术支持国有企业可以使用一系列现代化的信息技术来支持统计工作。
例如，可以使用互联网技术进行数据收集，并利用其他工作流程工具来更快地进行数据处理。
另外，通过聘请更多的信息技术人才，企业可以有效地利用现代信息技术手段提高数据信息的收集和分析效率。
2.加强数据真实性监管加强对数据真实性的监管和管理是国有企业需要重视的重点。
特别是对于重要的数据，企业管理应该采取一系列措施来确保其真实性。
除此之外，建立监管机制和惩罚机制对于提高数据真实性也有很大的帮助。
3.加强培训和普及在企业中加强统计工作的培训和普及是个很有必要的步骤。
可以建立专门的培训机构，提供有关统计工作方面的知识，让员工更好地掌握数据信息。
浅谈企业统计数据质量的影响因素
浅谈企业统计数据质量的影响因素企业统计数据是企业经营管理的重要基础，而数据质量则决定了企业经营决策的准确性和效果。
数据质量的好坏，受到多种因素的影响。
本文将从数据来源、数据处理、数据存储、数据使用等方面，探讨企业统计数据质量的影响因素。
一、数据来源数据来源对数据质量的影响直接而明显。
在获取数据时，数据的来源可能受到许多因素的影响，如数据来源可靠性、数据采集过程中的误差、数据采集时的环境、数据采集人员的专业能力等。
数据来源可靠性：数据来源是决定数据质量的重要因素之一。
数据来源的可靠性可以影响到企业的整个数据质量。
在数据采集、整理、处理和存储的过程中，如果数据来源不可靠，那么企业得到的数据也无法保证其可靠性，相应地，对于企业的经营决策而言，更谈不上任何精准性可言。
数据采集过程中的误差：数据采集过程中，由于人为或者自然因素的影响，数据可能会受到某些误差或噪声的影响，从而导致数据出现偏差。
这些误差包括随机误差和系统误差。
对于企业而言，必须对数据采集过程进行充分的控制和管理，以避免这些误差的发生。
数据采集时的环境：数据采集时的环境也是影响数据质量的因素之一。
比如，环境温度、湿度、噪音等，都可能会对数据的采集造成干扰，进而影响数据的准确性。
数据采集人员的专业能力：数据采集人员的专业能力也会影响数据质量的高低。
数据采集人员需要掌握一定的专业知识，才能够对数据进行有效的采集和整理。
如果数据采集人员的专业能力较低，就会导致采集的数据缺乏准确性。
二、数据处理数据处理也是影响数据质量的重要因素之一。
在数据处理过程中，如果不加以控制和管理，将会导致数据出现混乱、缺失、误差和未知等问题，这些问题都可能会对企业决策产生不利影响。
数据处理技术：数据处理技术是影响数据质量的关键因素之一。
数据处理技术需要专业人士进行操作才能确保准确性和稳定性。
数据处理技术的差异在处理数据时会产生不同的结果。
三、数据存储数据存储也是影响数据质量的重要因素之一。
企业统计数据的质量问题分析及其解决问题探究
企业统计数据的质量问题分析及其解决问题探究企业统计数据的质量问题是指在统计数据的采集、处理和分析过程中可能出现的错误或偏差。
这些问题可能导致统计数据的不准确、不完整或不可靠，进而影响企业的决策和发展。
本文将从数据采集、处理和分析三个方面对企业统计数据的质量问题进行分析，并提出一些解决问题的方法和建议。
一、数据采集阶段的质量问题在数据采集阶段，质量问题可能包括以下几个方面：1. 数据获取的不准确：企业在数据采集过程中可能会存在获取数据的错误或不准确的情况。
数据来源的不可靠、数据采集的方法不科学、采样的样本不具代表性等。
解决方法：企业应选择可信的数据来源，确保数据的准确性和可靠性。
采用科学的数据采集方法，如随机抽样、重复测量等，确保采集到的数据具有代表性。
2. 数据缺失或遗漏：企业在数据采集过程中可能会遇到数据缺失或遗漏的情况。
某些数据未能收集到或记录不完整，导致数据集不完整。
解决方法：企业应制定完善的数据采集方案，明确需要采集的数据内容和来源，确保数据的完整性。
采用合适的数据存储和管理系统，及时记录和补充数据，避免数据的遗漏。
3. 数据重复或冗余：企业在数据采集过程中可能会存在数据重复或冗余的情况。
同一数据被重复采集或记录了多次，导致数据集过于庞大而冗余。
解决方法：企业应建立数据的唯一性标识，避免同一数据被重复采集或记录。
对已有数据进行合理的筛选和清洗，去除冗余数据，提高数据集的质量。
1. 数据清洗错误：企业在数据清洗过程中可能会存在错误的情况。
错误地清洗掉了有效的数据，或未能正确地处理缺失数据，导致数据集的准确性受到影响。
解决方法：企业应对数据进行合理的清洗和处理，避免清洗掉有效的数据，并采用适当的方法处理缺失数据，如插值法、模型预测等。
对数据清洗的过程和方法进行审查和验证，确保数据处理的准确性。
2. 数据变形和失真：企业在数据处理过程中可能会导致数据的变形和失真。
对数据进行不当的转换和处理，导致数据的结构和分布发生变化，失去原有的意义。
简述企业统计数据质量影响因素
简述企业统计数据质量影响因素企业统计数据质量的影响因素有许多，下面将对其中一些重要的因素进行简要的描述。
1. 数据收集：数据质量的第一环节是数据的收集过程。
数据收集的方式、数据收集的工具以及数据收集的人员都会对数据质量产生影响。
如果数据收集的过程中存在人为录入错误或者数据采样不足等问题，那么最终得到的数据质量就会受到影响。
2. 数据处理：数据处理包括数据清洗、转换、整合等环节。
在这个过程中，对数据进行清洗和验证是非常重要的。
如果数据处理的方法不合适或者处理过程中存在错误，那么数据质量就会受到影响。
3. 数据存储：数据的存储方式和存储环境也会对数据质量产生影响。
如果数据存储的格式不正确或者存储环境不稳定，那么数据就容易丢失或者被损坏，从而影响数据质量。
4. 数据分析：数据分析是企业对数据进行深入挖掘和分析的过程。
数据分析的方法和分析人员的能力都会对数据质量产生影响。
如果数据分析方法不准确或者分析人员缺乏专业知识和技能，那么分析结果就很可能出现错误。
5. 数据安全：数据安全是指保护数据不被非法获取、篡改和破坏。
如果企业的数据安全措施不完善或者存在漏洞，那么数据质量就会受到威胁。
数据被恶意篡改后再进行统计分析，就会得到错误的结果。
6. 数据验证：数据验证是指对统计数据进行检验和验证的过程。
如果对数据的验证过程不严谨或者验证方法不正确，那么得到的数据就可能是不准确的，从而影响数据质量。
7. 数据更新：统计数据通常是在不同时期进行更新的，例如每月、每季度或者每年进行更新。
如果数据更新的频率不够及时或者更新过程中存在错误，那么数据的准确性就会受到影响。
9. 数据共享：数据共享是指将统计数据提供给其他相关企业或者合作伙伴使用的过程。
如果数据共享的过程中存在数据泄露或者数据使用的权限控制不到位，那么数据的安全性和准确性就会受到影响，从而影响数据质量。
企业统计数据质量的影响因素很多，涉及到数据的收集、处理、存储、分析、安全、验证、更新、标准化和共享等方面。
企业统计工作中的问题及对策
企业统计工作中的问题及对策【摘要】企业统计工作在现代商业运营中扮演着至关重要的角色，然而在实践中面临着诸多问题。
数据不准确和数据分析困难是其中两个主要挑战。
数据不准确的原因可能包括数据采集过程中的失误或者人为篡改，而数据分析困难的原因可能是员工缺乏相关技能和经验。
为了解决这些问题，本文提出了加强数据采集和整理工作以及提升员工数据分析能力两项对策。
加强数据采集和整理工作可以提升数据的准确性和完整性，而提升员工数据分析能力可以有效提高数据分析的效率和质量。
通过有效的对策措施，企业可以更好地开展统计工作，为企业的发展提供更有力的支持。
展望未来，随着技术的不断进步和员工能力的不断提升，企业的统计工作将迎来更广阔的发展空间。
【关键词】企业统计工作、问题、数据不准确、数据分析困难、数据采集、数据整理、员工数据分析能力、总结反思、展望未来。
1. 引言1.1 研究背景企业统计工作在现代企业管理中起着至关重要的作用，通过对企业内部数据的采集、整理和分析，帮助企业管理者更好地了解公司运营状况、市场需求以及竞争对手情况，为企业决策提供有力的依据。
在实际的统计工作中，我们也面临着诸多问题和挑战。
企业统计工作中常常出现数据不准确的情况。
这可能是因为数据采集过程中存在漏洞或错误，也可能是因为数据录入错误或者数据质量不高。
这样的数据不准确会导致企业决策的失误，影响企业的发展方向和竞争力。
企业统计工作中数据分析的困难也给企业管理者带来了挑战。
有时候企业拥有大量的数据，但如何从中提取有用的信息并进行深入分析却是一个难题。
管理者往往缺乏数据分析的技能和经验，导致无法充分利用数据为企业决策提供支持。
为了解决这些问题，我们需要加强数据采集和整理工作，确保数据的准确性和完整性。
也需要提升员工的数据分析能力，通过培训和技术支持，让员工掌握数据分析方法，提高数据利用率和决策效果。
通过这些对策的实施，可以提升企业的统计工作水平，为企业的发展提供有力支持。
影响企业统计数据质量的原因分析与应对策略
影响企业统计数据质量的原因分析与应对策略作者：宫向明来源：《中国乡镇企业会计》 2012年第7期宫向明摘要：统计工作是企业发展的有力武器，统计工作不但能够为企业的经营决策和管理提供有效信息，还能够为国家的宏观调控提供依据。
本文分析了目前影响企业统计数据质量的原因，并针对这些问题提出了应对策略，希望对提高企业的统计数据质量工作有所帮助。
关键字：统计数据质量；影响原因；应对策略企业统计是统计工作的基础环节，是企业管理的重要组成部分，也是企业进行科学决策的重要基础。
近年来，国家统计局通过推进“四大工程”建设，实施“企业一套表”改革，切实提高企业统计数据质量，更好地为政府宏观调控服务。
一、影响企业统计数据质量的原因分析（一）对统计工作缺乏应有的重视，企业统计服务职能不能充分发挥一是企业往往对统计工作缺乏正确的认识，认为统计工作只是为政府及上级部门服务的，使得统计工作没有受到应有的重视。
二是企业在统计方面的投入比较少，对统计数据的质量要求也不高，有些企业甚至没有成立专门的数据统计部门，把统计工作简单化。
三是企业重会计轻统计的现象普遍存在，统计人员大多为会计兼职，没有精力对统计数据进行必要的分析、整理，不能为领导决策提供横向和纵向的对比数据资料，统计数据的质量和使用价值被消弱。
（二）相关规章制度不健全，基础工作较差，导致统计数据质量不高有相当一部分企业没有建立规范的企业统计制度，一些统计指标难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。
一是部分企业统计台账和原始记录不健全，企业统计数据数出无源，填报统计指标的随意性较大，数据质量不高。
二是一些单位虽建立了统计台帐，但记录不完整、不准确，经常出现一些低级错误。
三是有些填报单位怕“露富”，害怕增加税费，不说实话，不报实数，支持配合程度不高，所报送的报表经不起推敲，出入较大。
（三）统计队伍不稳定，业务素质有待提高一是统计人员的频繁变动影响统计数据质量。
统计人员变动导致对业务不熟，对统计指标的含义以及统计口径、统计范围和计算方法一知半解，上报的报表往往容易出错，数据质量很难得到保障。
企业统计数据质量影响因素及解决策略
浅论企业统计数据质量影响因素及解决策略摘要：现代企业管理离不开企业统计的相关数据。
统计数据质量好坏直接影响公司管理运作的效率。
全文通过对当前影响企业统计数据质量的因素进行一一分析，找出其中原因问题，并提出相关解决策略。
希望给其他企业以借鉴作用。
关键词：企业管理统计数据质量影响因素一、前言现代企业管理越来越离不开企业统计的数据。
尽管在计划经济体制下，企业生产经营和管理方式过于简单，其目的也远没现在复杂，只要控制好生产，保质保量完成就行了。
但在市场经济条件下，企业作为独立的法人，独立生产，自负盈亏，渐成了产供销一条龙的局面，管理过程也没有以前那么容易，管理方法和手段也层出不穷，管理难度也大大增加。
但是，不管采取何种高明的管理方法，其实施都有一个前提，就要对企业生产经营状况及企业内外swot进行具体的准确的分析，而这些都离不开统计工作的支持。
可以这么说统计数据质量好坏直接导致公司管理运作的好坏，但当前有些地方和企业为了自身短期效益的提高，采取虚报、拒报、迟报这些手段，造成大量统计数据严重失真。
那么影响企业统计数据的原因在哪？二、影响企业统计数据的因素1.企业管理者角度。
作为一个企业领导，本身法制观念淡漠，对统计数据质量重要性意识不高。
认为只要统计数据公布朝公司有利的发展角度出来就行，通过虚报统计数据，吸引更多的投资者和客户。
基于这个原因，企业管理层要求财务人员兼任统计工作，并结果有领导层统一指示，数据则有财务人员编报。
这种统计数据填报的随意性较大，给消费者、投资人及国家税收的危害性也很大。
2.统计人员角度。
之前说了很多企业的统计人员大多由企业的财务人员担任，这往往造成统计人员变动随意较大。
由于不是专职统计人员，统计工作也自然不会一心一意，而是多心多意，工作重心不会全放在统计数据真实性上，有可能随填一个数字，草草了事，只要交差就行了。
3.原始数据本身角度。
由于统计数据有关的原始数据本身就存在很大的人为因素，所以统计数据尽管计算统计过程都是公平的，但原始数据造假现象导致的数据质量水平下降，也是有可能的。
简述企业统计数据质量影响因素
简述企业统计数据质量影响因素企业统计数据质量是指企业在统计数据采集、处理和分析过程中所产生的数据是否准确、完整、稳定和可靠。
影响企业统计数据质量的因素有多个方面，下面将对其进行简述。
数据采集过程中的人为因素对统计数据质量的影响较大。
人为因素包括数据采集人员的专业水平、工作态度和能力素质等。
如果数据采集人员的专业水平不高，对数据采集过程中的问题和异常无法及时发现和处理，那么所采集的数据的准确性就无法得到保证。
数据采集人员的工作态度和能力素质也会直接影响数据的完整性。
如果数据采集人员工作不认真、敷衍了事，或者技术能力不足，就有可能导致数据采集过程中的遗漏或错误，进而影响到统计数据的准确性和完整性。
数据处理和分析过程中的算法和方法对统计数据质量的影响也很大。
数据处理和分析的算法和方法是指对原始数据进行清洗、筛选、计算和分析的过程中所采用的具体技术和方法。
如果采用的算法和方法不合理或不准确，就会导致数据处理和分析结果的失真，从而影响到统计数据的准确性和可靠性。
对于数据处理和分析过程中所采用的算法和方法，需要在保证准确性的前提下，选择合适的技术和方法，以提高统计数据的质量。
数据源的质量和稳定性也对统计数据的质量产生重要影响。
数据源的质量主要指数据来源的可靠性和数据采集方式的合理性。
如果数据来源不可靠，数据采集方式不合理，那么所采集到的数据就会存在问题。
在一些企业中，往往通过人工手动录入数据的方式进行数据采集，这种方式容易产生错误和遗漏。
数据源的稳定性也很重要，如果数据源不稳定，频繁发生变化，就会对数据的连续性和比较分析产生不利影响，进而影响统计数据的质量。
统计数据质量影响因素还包括数据存储和管理方面的因素。
数据存储和管理是指对采集的数据进行管理、存储和维护的过程。
如果数据存储和管理不规范或不科学，就会导致数据的丢失或损坏，进而影响到统计数据的准确性和完整性。
对于统计数据的存储和管理，需要建立科学、规范和安全的数据管理系统，以确保数据的安全和完整。
简述企业统计数据质量影响因素
简述企业统计数据质量影响因素
企业统计数据质量影响因素是指影响企业统计数据质量的各种因素，主要有以下几点：
1. 数据源的质量：
数据源是企业统计数据的来源，如果数据源本身质量不高，那么统计数据的质量也会受到影响。
数据源质量的好坏主要取决于数据来源的可靠性、准确性和完整性等因素。
2. 数据收集方式的质量：
企业统计数据的收集方式包括人工收集和自动收集两种方式。
无论哪种方式，收集的数据必须准确且完整，否则就会导致统计数据质量不可靠。
当数据收集方式质量不高时，企业统计数据的质量就会受到影响。
3. 数据处理方法的质量：
数据处理方法是指数据在收集后如何进行整理、分析和处理等步骤。
数据处理方法不当会导致数据质量出现问题，因此企业在处理数据时必须使用合适的方法来增加数据质量的可靠性和准确性。
4. 数据存储方式的质量：
数据存储方式决定了数据在存储过程中是否安全可靠。
如果企业不采取科学合理的数据存储方式，数据质量就会受到影响。
在数据存储方面，必须选择适合企业自身情况的存储方式来确保数据的安全性和可靠性。
5. 数据保护措施的补充：
数据保护是确保企业数据安全有效的一项重要工作。
如果企业没有采取合适的数据保护措施，那么数据就会受到破坏或篡改，从而影响企业统计数据质量。
因此，企业应该加强数据保护措施，确保数据的安全性。
总之，企业统计数据质量的影响因素很多，上面罗列了其中几个重要因素，企业应该对每一个因素都做好把控，以确保统计数据的质量和可靠性。
浅析企业统计数据质量影响因素
数据 质量就 越高 。随着 经济 的 发展 ，各 对 统计 调 查 的支持 合作 程 度降低 ，取得 三 、完 善企 业 统 计 数据 质 量 的 对 策 方面对 数据 的需 求 也不 断增 加 ，同 时对 真 实 的统 计数 据 变 得相 对 困难 。 同 时 ， １ 技术 层 面的 完善
引言
种 。统计工 作包 括统 计设 计 、统计调 查 、 增 加 了统 计调 查工 作 的难度 。在市 场经 等 。现 在许 多企 业统 计人 员业 务 素质普 统计整 理 和统计 分 析四 个阶 段 ，各 工作 济情 况 下 ，利益 主 体 出现 多 元 化情 况 ， 遍 很差 ，不 具备 专业 知识 ，有 的虽然 是 阶 段 的 具 体 内容 不 同 ， 但 最 终 目的 均 是 由于 受 利益驱 动 ，各种 各样 的被调 查者 多 年 的 “ 统计 ” 但 由于 不熟 悉计算 机 老 ， 获取高 质量 的 、能 满足 用户 需求 的统 计 用尽 办法 保守 自己的秘 密 ，部分 被调 查 知 识也 难 以胜 任现 今 的统计 工作 。 数据 。在 人们 的观 念 中 ，统 计误 差 越小 者有 意加 大或 缩小 统计 数据 ，被调 查者
务 素质 、政 治 素质等 ，特 别是指 当数 据
随着 市场 经济 的 发展 和所 有制 结 构 涉 及 到 某 些 人 的 利 益 而 出 现 的 人 为 更 改 的 调 整 ，统 计 调 查 对 象 的 规 模 日益 增 或 干扰 数据 的情 况 。统 计人 员业 务素 质
、
大 ，构 成 日趋 复杂 ，经济 成份 增多 ，新 体 现在 其 受教 育程度 、最高 学历 ，是 否 统 计 数 据 是 众 多 类 型 数 据 中 的一 旧格 局 交 替 ，加之 调 查 内容 不 断 更 新 ， 具 备 专 业 知 识 ， 是 否 接 受 过 专业 培 训
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浅论企业统计数据质量影响因素及解决策略
摘要：现代企业管理离不开企业统计的相关数据。
统计数据质量好坏直接影响公司管理运作的效率。
全文通过对当前影响企业统计数据质量的因素进行一一分析，找出其中原因问题，并提出相关解决策略。
希望给其他企业以借鉴作用。
关键词：企业管理统计数据质量影响因素
一、前言
现代企业管理越来越离不开企业统计的数据。
尽管在计划经济体制下，企业生产经营和管理方式过于简单，其目的也远没现在复杂，只要控制好生产，保质保量完成就行了。
但在市场经济条件下，企业作为独立的法人，独立生产，自负盈亏，渐成了产供销一条龙的局面，管理过程也没有以前那么容易，管理方法和手段也层出不穷，管理难度也大大增加。
但是，不管采取何种高明的管理方法，其实施都有一个前提，就要对企业生产经营状况及企业内外swot进行具体的准确的分析，而这些都离不开统计工作的支持。
可以这么说统计数据质量好坏直接导致公司管理运作的好坏，但当前有些地方和企业为了自身短期效益的提高，采取虚报、拒报、迟报这些手段，造成大量统计数据严重失真。
那么影响企业统计数据的原因在哪？
二、影响企业统计数据的因素
1.企业管理者角度。
作为一个企业领导，本身法制观念淡漠，对统计数据质量重要性意识不高。
认为只要统计数据公布朝公司有利的发展角度出来就行，通过虚报统计数据，吸引更多的投资者和客
户。
基于这个原因，企业管理层要求财务人员兼任统计工作，并结果有领导层统一指示，数据则有财务人员编报。
这种统计数据填报的随意性较大，给消费者、投资人及国家税收的危害性也很大。
2.统计人员角度。
之前说了很多企业的统计人员大多由企业的财务人员担任，这往往造成统计人员变动随意较大。
由于不是专职统计人员，统计工作也自然不会一心一意，而是多心多意，工作重心不会全放在统计数据真实性上，有可能随填一个数字，草草了事，只要交差就行了。
3.原始数据本身角度。
由于统计数据有关的原始数据本身就存在很大的人为因素，所以统计数据尽管计算统计过程都是公平的，但原始数据造假现象导致的数据质量水平下降，也是有可能的。
如一些记录的不完整、不准确，有时记录数据还出现低级错误，还有些填报的对象不说实话，不报实数，报表经不起仔细推敲，出入很大等等，这些都有可能造成统计数据质量被破坏。
4.统计报表制度角度。
我国已经步入多元经济时代，尽管主体仍是市场经济，但很多经济形式呈现多变化趋势。
这种多元形式带来经济利益的多元化格式，可是我国的统计报表制度未能与时俱进，仍采取新瓶装旧酒模式，这显然已经不适合当前经济发展的需要。
5.统计标准化角度。
建国以来，国家及主管部门对企业的考核评价标准总是随着宏观经济指导思想的调整不断变更，要求上报考核的统计指标由7项增至8项，直至16项，以后又更改8项；一些地区也根据各地的实际需求，相应增加或减少了一些具体上报指
标，这必然导致标准不一、互相矛盾现象的发生以及统计标准不齐、不全、不配套现象的普遍存在。
6.统计部门角度。
当前，我国的统计部门大多属于政府性质，而且受到传统计划经济体制的影响很严重，统计的习惯大多采用企业逐级向上报送统计资料的单向循环，对于统计数据的结果也并未形成具体有效的核查措施，这样割裂了市场经济条件下，企业作为第一统计信息源，而且企业可以随意填写资料上报，只要合乎情理，基本不会向下循环真实与否。
而且整个企业逐级上报手续过程繁杂，已至汇总结果在最后一级已经是“面目全非”，致使统计的数据质量难以保证。
三、提高统计数据质量的建议
1.企业管理者建议。
对于企业管理者观念意识淡漠，笔者认为这并不是一朝一夕的事情，商人唯例事图这是自古传统。
所以要改变这种观念，需要进一步加大宣传的力度，让其认识到《统计法》的重要性，增加《统计法》对于规范企业统计工作的力度，这也是督促企业管理层转变观念的一大法宝。
基于此，统计部门要借助主流媒体刊物宣传《统计法》，以提高各级领导的法制观念意识，认识到如果虚报、瞒报、不实报都会给国家和企业带来严重的影响。
2.统计人员角度建议。
从统计人员角度，笔者认为要加强对统计人员职业素质的培养，通过统计人员职责规范的培养力度，让其提高自己的职业能力。
同时，企业应该拟设统一统计岗位，让财务和统计脱离，不可由财务人员兼做。
这样可以方便统计人员一心一意
从事统计数据，不受干扰。
3.原始数据本身角度。
原始数据是数据统计质量的关键一环，如何确保原始数据真实性，就需要采取考核机制，从源头上进行把关。
对统计上来的原始数据，派人去源头抽检，如发现有一处地方不实，将采取严厉惩罚措施，并复杂，以保证统计的原始信息数据采集中的真实性和准确性。
4.统计报表制度建议。
进行统计报表制度改革，是解决统计报表制度不能满足市场需求的唯一方法。
改革，主要改革其统计调查的方法体系。
而且要对其方法体系进行大刀阔斧的改革。
从调查的经济结构、经营方式和经济机制的不同，按照对象、内容和条件、环境不同，分别采取不同的调查方法制表。
5.统计标准化角度建议。
对于统计标准化建议，笔者认为，首先要搞好统计调查表的设计。
企业综合统计部门应根据上级部门和本企业生产经营管理的需要，会同会计等部门统一设计企业内部一套表，在设计中应体现新的国民经济核算体系，各指标之间应相互联系，相互配套，统计指标的涵义、范围、计算口径应一致。
其次，实现原始记录、统计台账的标准化。
我们知道，原始记录是业务核算、会计核算、统计核算的共同基础，只有这样才能使三种核算结果相互衔接，口径一致，而要保证核算数字的准确性，要求核算的数字来源，都有真实的原始记录为依据。
从原始记录开始一直到整理表、场内报表及三种核算，数字来源通过逐级加工，都是有据可查的。
只有这样核算，数字的准确性才有确切的保证。
6.统计部门角度建议。
精简机构，双向循环机制，这是改革统计部门层级制度的唯一办法。
所谓精简，就是少环节，多内容。
而且采取单位和政府双方循环机制。
一个巴掌永远拍不响，要双方互动，加强数据交流沟通，才能保证数据统计的实效性。
四、结语
综上所述，明确了企业统计数据质量关键影响因素后，企业就可以有的放矢地做一些改进举措来达到提高统计数据质量的目的。
参考文献
[1]李怀祖.管理研究方法论[m].西安：西安交通大学出版社，2008.。