医院职工记录表及吸烟情况
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文(三篇)
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文日期：__________________考核主体：_______________________被考核人：_______________________考核内容及标准：1. 完善控烟制度和规章制度，是否及时修订和公布，并且能够得到有效执行。
[√ / ×]2. 严格执行控烟政策，是否及时处罚烟民和违规吸烟人员。
[√ / ×]3. 积极宣传室内外禁止吸烟，是否定期组织员工控烟宣传活动。
[√ / ×]4. 是否建立了公开举报制度，鼓励员工举报违规吸烟行为。
[√ / ×]5. 是否建立了控烟奖励制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励。
[√ / ×]考核记录：日期 | 考核内容及标准 | 考核结果 | 备注总结：根据以上考核记录，被考核人在控烟工作中的表现如何，请您进行评价和总结：_____________________________________________________________ _总结：_____________________________________________________________ _控烟奖惩制度考核标准考核记录表范文（二）单位名称：__________________________________________________考核周期：__________________________________________________考核人员：__________________________________________________被考核人员：_______________________________________________考核日期：__________________________________________________考核内容：__________________________________________________考核结果：__________________________________________________考核意见：_______________________________________________________________________________________________________解释说明：1. 考核周期：表示考核的时间范围，通常为一个月、一个季度或者一年。
控烟巡查及考评奖惩记录表精编WORD版
控烟巡查记录表
（巡视记录、监督记录、控烟考评奖惩记录）
巡查时间：
项
目
内
容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1
辖区内职工、患者及家属是否在医院室内公共场所吸烟
是
否
2
医务人员是否有穿工作服吸烟情况
是
否
3
医务人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟
是
否
5
医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6
各科室辖区Leabharlann 是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
签署
巡查人：
处理情况和时间：
说明：没有发现问题的在巡查情况栏中打“√”，有问题的要准确、详细记载并及时
反馈给控烟办公室。
医院消防安全隐患排查整改记录表
职工掌握消防知识情况
职工是否掌握火灾应急处置程序。
是否掌握“四个能力”“四懂四会”。
会否会使用消防设施、器材，是否知晓灭火器、消火栓、手动报警按钮的位置。
是否会组织人员疏散，是否掌握安全出口的位置。
3
用电管理情况
电气线路是否存在未阻燃穿管、线皮开裂、脱落，直接穿越可燃材料，开关插座安装在易燃可燃材料上的情况。
是否存在带蓄电池设备未在指定安全区域充电，或充电时无人值守的现象。
是否存在下班后未断电的现象（24小时必须通电的电器除外）。
4
安全出口、疏散通道畅通情况
是否存在安全出口上锁的现象。
是否存在垃圾桶、平车、轮椅、桌椅及其它杂物占用、堵塞、封闭疏散通道的问题。
是否存在防火门（科室内奶油色钢质门均为防火门）未保持关闭的情况。
是否存在违规动焊、切割的现象。
7
患者安全宣教情况
住院患者是否知晓报火警流程。
患者及家属知否知晓科室内所有安全出口的位置。
8
电动自行车管理
是否存在电动自行车进楼入户（进入地下停车场）的现象。（此项以宣教为主）
9
消防设施管理情况
是否存在遮挡、挪用或人为损坏消防设施的现象。
是否存在防火卷帘下堆放杂物的现象。
注：此表每月由各科室主要负责人带队排查后填写，排查出的隐患问题整改情况在《消防安全隐患排查整改台账》中详细记录。
是否存在插线板串接，在可燃物上敷设的现象。
是否存在电气线路、用电设备周围堆放可燃物的现象。
是否存在库房拉接电气线路，使用用电设备的现象。
是否存在病房内使用大功率电器，设备带上使用非医疗电器的现象。
是否存在办公区、生活区使用大功率生活电器（茶吧机、电磁炉、电锅、电烧杯、电热水壶、电暖气、电热毯、小太阳、暖风机等）的现象。
劝阻及戒烟指导记录表
被劝阻人签字：
宜良县第二人民医院控烟劝阻及戒烟指导记录表
科室
劝阻人
时间
被劝阻者
联系电话
是否了解
吸烟情况
劝阻和戒烟指导：
“您好！为了保护大家的健康，为大家提供一个良好的就医环境，我们单位所有有屋顶的地方都不允许抽烟。我们在医院各层楼设立了专门的吸烟区，您实在要吸时可以到那里吸。谢谢您的理解和，借此争取他人支持；采取拖延策略降低烟瘾，延迟吸烟行为；烟瘾难忍时，深呼吸、饮水及做其它事情，如嚼口香糖、嗑瓜子、听音乐、看电影、散步和爬山等，务求分散注意力，减低心瘾。
被劝阻人签字：
宜良县第二人民医院控烟劝阻及戒烟指导记录表
科室
劝阻人
时间
被劝阻者
联系电话
是否了解
吸烟情况
劝阻和戒烟指导：
“您好！为了保护大家的健康，为大家提供一个良好的就医环境，我们单位所有有屋顶的地方都不允许抽烟。我们在医院各层楼设立了专门的吸烟区，您实在要吸时可以到那里吸。谢谢您的理解和支持。
戒烟方法：
控烟奖惩考核记录表
创大公司医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一元，每月累计。
10处扣发该科室当月效益工资．七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
造成重大影响的部门或个人，对无视医院禁烟制度，八、将按医院规定进一步追究责任。
九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟600医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。
十、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。
十一、本制度从发布之日起执行。
二○一二年五月一日创大公司医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚元）10（处罚、科室无控烟负责人。
1．2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚10元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
医院控烟巡查制度
医院控烟巡查制度医院控烟巡查制度为了创建一个良好的医疗环境，切实保障患者和职工的生命健康，医院控烟工作必不可少。
为此，我们制定了一套详细的医院控烟巡查制度，以便有效管理和监督医院各个区域的吸烟情况，确保医院成为无烟环境。
一、巡查范围和时间医院管理部门安排专人，根据排班表，定期对医院内外各个区域进行控烟巡查。
巡查范围包括各科室、候诊区、手术室、病房、楼道等公共区域。
巡查时间为每天上午9:00-11:00和下午2:00-4:00，巡查频次为每周至少三次。
二、巡查方式和记录1. 巡查人员到达巡查区域后，需出示工作证，告知医护人员和患者巡查目的，并征得他们的配合。
2. 巡查人员应密切关注各个区域的吸烟情况，特别是禁烟区域是否被遵守。
遇到吸烟现象，应第一时间提醒吸烟者，要求他们立即熄灭烟蒂，并指导他们到指定吸烟区域。
同时，巡查人员需记录违规吸烟的时间、地点和相关人员信息。
3. 巡查人员还要与各个科室负责人、病区护士长等进行沟通交流，听取他们对控烟工作的建议和意见，并及时解决存在的问题。
三、巡查结果和处理措施1. 巡查人员将巡查结果记录，并及时向管理部门主管上报。
包括吸烟现象的次数、地点、人员和相关情况。
2. 对于重复违规吸烟的患者，需及时联系该患者的主治医师，并请求医师进行提醒和教育，以避免患者吸烟对治疗造成的不良影响。
3. 对于重复违规吸烟的医务人员，应立即向他们相关科室的主管报告，由科室主管进行内部处理，包括口头警告、书面警告及相应的纪律处分。
4. 对于发现的吸烟设施和障碍等造成的问题，巡查人员需及时上报，并协助相关部门解决。
四、宣传教育和培训为了提高医务人员和患者的控烟意识，医院将定期开展控烟宣传教育活动，包括张贴宣传海报、发放宣传材料、组织控烟知识培训等。
同时，医院将加强对医务人员的培训，强调他们在工作中的示范作用，并对相关规章制度进行解读和强调。
五、激励和奖惩为了营造良好的医院控烟氛围，医院将建立激励机制。
职工吸烟情况调查表含统计公式
备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)备注：2016年3月22日记录时间：(含日工)。
榆阳区中医医院领导班子成员吸烟情况表
本院领导重视控制吸烟工作，领导班子成员不吸烟，一线工作人员在办公场所一律不吸烟。并对外来人员不敬烟，不设烟具，并有劝阻吸烟的措施和管理制度并切实执行。我院控烟小组组长高文军在本次控烟工作中成功戒烟。
榆阳区中医医院
二0一一年
附表：二0一一年榆阳区中医医院领导班子成员吸烟情况表
榆阳区中医医院领导班子成员吸烟情况表
姓名
职务√
高文军
副院长
√
孙成军
副院长
√
高建荣
工会主席
√
榆阳区中医医院
二0一一年
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职工吸烟和戒烟调查表调查员：调查时间：
“无烟单位”控烟监督员工作记录表监督日期：年月日监督员：
“无烟单位”控烟巡查员工作记录表
科室名称填写日期：年月日巡查员：
1．是否看到（科）负责人在办公区域吸烟？是否
2．是否看到（科）成员中有人在办公区域吸烟？是否如是，有人吸烟3．是否看到有来访者在处（科）吸烟？是否无来访者
4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟
5．是否看到该处（科）成员中有人敬烟？是否
6．是否看到该处（科）成员中有人接受别人的敬烟？是否
7．是否看到本处（科）成员在处（科）办公区域以外的其他公共场所吸烟？是否如有，请填写该科人名称
8．处（科）处辖范围是否有明显禁烟标志？是否
9．处（科）处辖范围是否看到烟头？是否
10．处（科）处辖范围是否摆放烟具？是否
11．处（科）处辖范围是否闻到烟味？是否
12．处（科）负责人是否有人吸烟？是否
13．处（科）负责人是否有人戒烟？是否
14、其他、请填写——————————————————
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