设计总监岗位职责
设计师总监岗位职责范文（3篇）
设计师总监岗位职责范文1、能独立完成量房→方案→设计合同→预算→施工合同;2、根据能力匹配足量客源，满足谈单需要;3、独立创作千平以上设计方案，设计取费自己决定;4、自有设计提案系统，____分钟呈现;5、使用系统在线报价，签署合同;6、独立与设计院配合绘图及施工现场专人协调，问题有效解决;设计师总监岗位职责(二)1、根据项目要求能独立完成项目的整体设计2、项目结束后负责分享、剖析设计理念3、管理设计部团队，统一安排设计工作4、遵守公司规章制度，具有良好的团队精神设计师总监岗位职责(三)1.负责电商活动的创意和视觉表现。
2.负责传播的创意和执行。
3.负责新产品的视觉素材定位、规划、设计。
4.负责产品详情页相关设计。
设计师总监岗位职责(四)1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;3、制定项目设计计划及设计任务书;4、负责对项目进行跟踪和监督;5、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作;6、负责案例，技术及资源的整理;7、配合项目经理制定工作进度。
设计师总监岗位职责(五)1、负责前期商业综合体规划研究，参与项目的可行性分析与决策，协同计划发展中心对发展用地进行考察、评估;2、负责商业项目概念方案、规划方案、建筑方案、施工图的设计与审查工作，在确保满足规范要求前提下对设计质量优化，并对优化方案进行经济、技术量化比较，以书面形式进行汇总、总结、上报，同时牵头各专业工程师协调设计单位进行修改、完善;3、负责审定、验收相关设计图纸，汇总内部会审的修改意见，确保设计图纸的准确性，对设计质量把关，对图纸质量负责，同时参与施工中发生的工程质量事故的分析论证，配合工程管理中心处理相关问题;4、负责研究、制定符合公司发展的相关产品技术标准与内部审图规范，根据产品定位及产品的成本和价值要求，制定产品的标准，指导部门相关技术人员执行。
设计师总监岗位职责范文（2）设计师总监是一个企业中负责设计团队管理和指导的重要职位。
室内设计总监岗位职责（5篇）
室内设计总监岗位职责1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督\汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档(包含施工图、效果图、工程预算单)，以及公司网站的效果图上传更新；3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导(每月至少一次部门培训)。
维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能(每周一次或以上经理会议)。
4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。
5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。
6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。
7、上级交代其他事项室内设计总监岗位职责（2）室内设计总监是专业的室内设计师，在公司中负责管理和指导团队的室内设计工作，并对设计方案的质量和效果负责。
该职位的主要职责包括：1. 管理团队：组织和管理室内设计团队，包括招聘、培训和评估设计人员，确保团队高效运作。
2. 制定设计策略：与公司高层管理层协商，制定室内设计策略和目标，并确保其与公司的整体战略一致。
3. 指导设计工作：提供专业意见和指导，确保设计方案的创新性、美观性和功能性，协助团队解决技术和设计问题。
4. 质量控制：监督设计项目的进展，确保设计方案按照质量标准和时间要求完成。
5. 参与项目管理：与其他部门合作，协调设计和施工过程，确保项目按计划进行并符合客户要求。
6. 客户沟通：与客户沟通，理解他们的需求和期望，并确保设计方案满足其需求。
7. 资源管理：向公司管理层提供设计团队的资源需求，包括人力、物料和工具等，并对其进行有效管理。
8. 技术研究：关注行业最新趋势和技术，持续提升团队的设计能力和创新能力。
设计总监岗位职责
设计总监岗位职责设计总监岗位职责(精选15篇)随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的设计总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
设计总监岗位职责1岗位职责:1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;岗位要求:1:本科以上学历,服装设计专业毕业;2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;设计总监岗位职责2职责描述：1.领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实2.熟悉品牌VI，可以熟练运用并在设计上能够结合品牌创新设计;负责公司日常平面设计工作，包括公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷;3.负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;4.参与新产品研发，提供包装方案，包括平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计;5.其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的设计需求。
任职要求：1.美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先;2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件;具备独立完成设计项目的能力，有优秀的品牌设计案例作品者优先;3.熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;4.责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力;设计总监岗位职责3职责：1、负责平面设计的总体把控和效果输出;2、负责企业VI体系建设和应用;3、负责企业新媒体视觉设计和应用;4、负责企业内外活动物料的设计和应用;5、负责或参与活动空间设计及布置;6、为UI设计提供创意、设计技巧及美学支持;7、负责设计团队的组建和定向设计标准化输出。
室内设计总监岗位职责范文（四篇）
室内设计总监岗位职责范文室内设计总监是负责组织和管理室内设计团队的高级职位，他们在整个项目周期中负责指导和监督团队的工作，并确保设计方案的质量和效果的实现。
以下是室内设计总监的一般职责范本：1. 领导与管理团队：- 招聘、培训和管理室内设计团队，分配项目任务和跟进进度；- 建立团队目标和管理绩效标准，并进行绩效评估；- 激励和激励团队成员，提供指导和支持，以确保团队合作和项目成功。
2. 与客户和利益相关者沟通：- 与客户、建筑师、工程师等多个利益相关者进行有效的沟通和协调，以了解和满足其需求和期望；- 参与项目会议和现场考察，提供专业的设计建议和意见；- 确保与客户之间的关系良好，并及时解决任何问题或纠纷。
3. 设计方案制定与实施：- 分析和研究项目要求和约束，并确定合适的设计策略和目标；- 指导团队进行概念设计、设计开发和设计呈现，确保设计方案的创意性和可行性；- 跟踪和监督设计的整体进度和质量，确保完成时间和质量需求。
4. 技术和文档管理：- 熟悉室内设计、施工和相关法规标准，确保设计方案符合法规要求；- 管理并维护设计文件和技术文件，包括平面图、立面图、细节图等；- 与项目团队合作，确保设计的一致性和高质量性。
5. 品质控制：- 确保设计方案的品质和符合客户要求，并及时解决设计中的问题；- 定期评估和改进设计流程，提高团队的设计效率和质量；- 解决设计中的技术问题和难题，提供创新的解决方案。
6. 预算和资源管理：- 管理项目的预算和资源，确保项目可以按时交付和控制成本；- 监督设计进程和成本，及时调整方案以避免超预算；- 协调与供应商和承包商的合作，确保设计材料和施工质量的实现。
7. 市场开发与业务拓展：- 参与与潜在客户的洽谈和销售活动，提供专业的设计咨询和建议；- 与合作伙伴和相关机构建立和维护良好的业务关系；- 定期跟踪市场动态和趋势，推动公司的市场战略和发展方向。
总的来说，作为室内设计总监，他们需要具备较高的设计能力和管理技能，能够有效地领导和管理团队，并通过与客户和其他利益相关者的良好沟通，确保设计方案的质量和效果的实现。
设计总监岗位职责
设计总监岗位职责
设计总监是负责公司所有设计工作的核心人员，其职责包括：
1.制定设计策略：根据公司的市场定位、产品定位、消费者需求等综合因素，制定公司的设计方向和策略，并监督执行。
2.设计管理：负责公司所有设计工作的品质与交期，对设计师的产出进行审核审核，将设计理念融入到公司的文化中，促进设计创意产出的提升。
3.团队建设：负责招募、培养、管理设计团队，建设具有团队精神和创新意识的优秀设计师团队，激发他们的工作积极性和创造力。
4.参与公司决策：作为公司高层管理者之一，与其他公司高层管理者合作，协调公司设计、生产、销售等各部，参与决策、制定公司的发展战略。
5.市场推广的支持：为市场营销部门提供必要的支持，协助营销部门制定合适的宣传推广策略，改善产品市场占有率。
6.设计品质管理：负责公司的设计品质管控，确保设计作品的品质水平得到保障，从根源上维护公司品牌形象。
7.开发新产品：不断关注市场信息和消费者需求并加以分析，在市场竞争激烈的环境下，寻找新产品，将创意和创新因素融入到新产品开发项目中。
8.设计流程优化：负责设计流程和工作流程的优化和升级，并定期进行评估和反馈，持续为公司提供更高效的设计工作流程。
以上是设计总监的大概职责，需要具备的能力包括：较强的市场洞察力，坚实的设计背景和人事管理能力，良好的沟通能力以及灵活的思维方式等。
设计总监岗位职责15篇
设计总监岗位职责15篇设计总监岗位职责11、5年以上创意设计经理,针对公司品牌及公司发展战略,负责企业形象、品牌定位、市场定位的工作,海外留学者优先考虑2、配合公司年度经营计划,拟订年度市场推广方案,促进销售并提高公司知名度3、负责公司品牌整体创意构思以及品宣策略,完善品牌整体视觉风格和规范,统筹公司各类企宣品的设计、制作及有效使用3、针对已制定并审批通过的市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析和汇报;4、拓展建立媒体关系,有效完成公司各类品牌活动的计划和有效实施;5、营销工具的制作,如产品数据表、产品手册、网站、flash演示、媒体专题以及展会演示等设计总监岗位职责2任职资格1、正规院校园林、景观或环境艺术学专业本科以上学历;2、从事景观行业相关工作5年以上,具有大型设计院工作经历;3、主持或参与过大型综合性景观项目设计,擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调;4、能有效推动项目的品质、质量及完成的目标,有效控制计划与进度;5、具有优秀的项目管理能力,三年以上项目管理经验;6、敬业踏实,认真负责,具有良好的团队合作精神,擅长沟通协调;7、熟悉苗木特征。
岗位职责1.项目景观设计理念审定,设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控。
负责项目方案概念总图设计。
2.熟知景观设计理念在国内外的实际应用和更新。
3.组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题,提供技术支持服务。
4.组织收集整理国内外最新设计信息和理念,指导设计人员不断创新,保证公司设计水平的领先地位。
5.负责设计项目与甲方的汇报交流。
设计总监岗位职责3职责：1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作;2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维;3、有强烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点项目的前期定型设计工作，主持公司设计部工作;4、合作过程中，表现特别突出可成为公司合伙人，享受利润分红(符合以上条件的应聘者,面试须带上作品)任职要求：1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;2、六年以上广告公司工作经验，两年地产广告公司同等岗位经验;3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。
设计总监岗位职责
设计总监岗位职责一、职位描述设计总监是负责协调和管理设计部门工作的高级管理者。
他们主要负责制定和执行企业的设计策略，同时监督和指导设计团队的工作。
二、职责细节1. 制定设计策略：设计总监需要与高层管理层合作，制定企业的设计目标和策略，确保设计与企业的品牌形象和市场定位一致。
2. 领导设计团队：设计总监负责招聘、培养和管理设计团队。
他们需要指导团队成员的工作，确保设计项目按时完成，并且达到高质量的标准。
3. 监督设计流程：设计总监需要建立和优化设计流程，确保设计工作高效、无缝衔接。
他们需要检查设计项目的进展情况，并提供必要的支持和协助。
4. 协调与合作：设计总监与其他部门的领导和团队密切合作，例如市场营销部门、产品开发团队等，以确保设计工作与其他部门的工作协调一致。
5. 管理设计资源：设计总监需要管理和优化设计资源，例如软件、硬件设备和设计库。
他们需要确保设计团队的工作环境良好，并提供必要的工具和资源支持。
6. 参与设计项目：作为设计总监，他们需要直接参与关键的设计项目，为团队提供指导和支持。
他们还需要审查和审批设计方案，并确保其质量和创意。
7. 跟踪设计趋势：设计总监需要与设计行业的最新趋势和创新保持同步。
他们需要研究市场上的竞争对手，并借鉴其他优秀的设计案例，以保持公司的设计领先地位。
8. 管理预算和资源：设计总监负责编制和管理设计部门的预算，并确保按照预算合理使用资源。
他们需要与财务部门合作，确保设计工作的资金充足。
9. 与客户和供应商沟通：设计总监需要与客户和供应商保持紧密的沟通和合作关系。
他们需要理解客户的需求和要求，并确保设计项目能够满足客户的期望。
10. 培养团队合作精神：设计总监需要创建一个积极、合作的团队文化，鼓励设计团队成员之间的互动和协作，以提高设计作品的质量和创意。
三、职位要求1. 学历背景：通常要求本科及以上学历，相关设计专业（如平面设计、工业设计等）为佳。
2. 工作经验：通常需要具备丰富的设计工作经验，有一定的管理经验和团队领导能力。
设计总监岗位职责和任职要求
设计总监岗位职责和任职要求
设计总监是公司中负责设计部门的领导者，负责制定和执行设计策略，确保设计团队的工作与公司的整体目标和品牌形象保持一致。
设计总监的主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定设计方向和策略，根据公司的品牌定位和市场需求，制定长期和短期的设计发展方向和策略，确保设计作品符合公司的整体定位和市场需求。
2. 管理设计团队，负责招聘、培训和管理设计团队，确保团队成员的工作质量和效率，激励团队成员的创造力和团队合作精神。
3. 监督设计项目，负责监督和指导各类设计项目的执行，包括平面设计、产品设计、用户体验设计等，确保设计作品的质量和时效性。
4. 与其他部门协作，与市场营销、产品开发、销售等部门密切合作，确保设计部门的工作与公司的整体运营保持协调和一致。
而针对设计总监的任职要求通常包括以下几个方面：
1. 教育背景，通常要求具有相关专业的本科或以上学历，如平面设计、工业设计、视觉传达设计等。
2. 设计经验，需要丰富的设计工作经验，特别是在相关行业中担任过管理岗位，有成功的设计项目案例和团队管理经验。
3. 领导能力，具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队的创造力和合作精神。
4. 行业知识，对所在行业的市场趋势、竞争对手的设计风格和最新设计技术有较深入的了解。
5. 沟通能力，良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，推动设计作品与公司整体目标保持一致。
总的来说，设计总监需要具备专业的设计能力和丰富的管理经验，能够领导团队完成高质量的设计工作，并与公司的整体发展目标保持一致。
设计总监岗位职责
设计总监岗位职责一、岗位职责1.制定设计计划和方案：根据公司的战略目标，制定设计部门的发展计划和实施方案，确保设计工作与公司整体战略相协调。
2.项目管理：负责设计项目的策划、组织、实施和控制，确保项目按时按质完成。
合理分配资源，协调团队成员的工作，解决项目中出现的问题。
3.创意指导：激发团队成员的创意潜能，带领团队开展创新设计，提高设计作品的竞争力和吸引力。
为团队成员提供专业指导和培训，提升团队整体水平。
4.质量管理：制定并执行设计质量标准，确保设计作品符合公司品牌形象和客户需求。
对设计成果进行审核、评估和优化，提高设计品质。
5.市场调研与分析：关注行业动态和市场需求变化，定期进行市场调研与分析，为设计部门提供有价值的参考信息。
根据市场趋势调整设计策略，保持设计的领先地位。
6.客户沟通与服务：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供专业的设计咨询和解决方案。
确保客户满意度，促进客户关系的长期发展。
7.合作伙伴关系维护：与相关合作伙伴建立并维护良好的合作关系，共同推动项目的顺利实施。
就设计问题与合作伙伴进行协商，确保设计方案的可行性。
8.团队建设与管理：营造积极向上的团队氛围，激励团队成员积极投入工作。
选拔优秀人才，培养团队后备力量。
定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
9.个人能力提升：不断学习和研究行业新知识、新技术、新趋势，提高自身的专业能力和素养。
积极参加行业交流活动，拓宽视野，增强个人影响力。
10.工作态度与职业精神：保持积极的工作态度和职业精神，勇于承担责任，追求卓越。
对工作细致入微，精益求精。
遵守职业道德规范，维护公司利益和形象。
二、工作要求1.工作效率与进度：合理安排工作时间，提高工作效率。
按照项目进度要求，确保按时完成各项任务。
如有意外情况，及时调整工作计划，避免延误。
2.工作质量与标准：严格把控工作质量，确保设计作品符合预期标准。
对不符合要求的设计成果要及时进行调整和完善，力求达到最佳效果。
设计总监岗位职责
设计总监岗位职责
设计总监是一个在设计领域拥有丰富经验和高级技能的职位。
他们负责指导和管理设
计团队，确保项目按时、高质量地完成。
以下是设计总监的一些主要职责：
1. 策划和管理设计项目：负责设计项目的全面规划和管理，包括确定项目目标、时间
表和预算，并监督项目的进展和执行。
2. 团队管理：招聘、培训和领导设计团队，激励团队成员发挥最佳水平，并确保他们
在工作中获得支持和指导。
3. 创意指导：为设计团队提供创意指导和建议，帮助他们开发创新的设计方案，并确
保设计符合项目要求和客户需求。
4. 设计质量控制：负责监督和评估设计团队的工作质量，确保设计方案和成果达到高
质量的标准。
5. 与客户沟通：与客户合作，理解他们的需求和期望，并确保设计方案满足客户要求。
6. 技术管理：对设计的软硬件工具和技术进行管理和更新，确保设计团队使用最新的
设计工具和技术。
7. 领导能力：作为设计团队的领导者，与其他部门的团队合作，确保设计项目与整体
项目目标和策略一致。
8. 市场研究和趋势分析：持续关注设计行业的最新趋势和创新，为公司提供有关市场
前景和竞争对手的信息。
9. 预算管理：根据项目需求和公司预算，有效管理设计项目的预算，并确保资源的合理使用。
10. 提供设计咨询：向公司高层和其他部门提供设计方面的咨询和建议，帮助他们理解设计的价值和影响。
总的来说，设计总监是一个关键职位，负责领导和管理设计团队，确保设计项目的顺利进行，并为公司提供创新的设计解决方案。
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设计总监岗位职责设计总监岗位职责篇一：1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。
切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。
如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。
处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。
7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。
领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。
多去包容你的组员。
篇二：设计部总监岗位职责设计部总监岗位职责职位：设计总监直接上级：总经理主管部门：设计部工作性质：在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。
岗位职责：1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
1、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
篇三:设计主管工作职责设计主管工作职责直接上级：总经理参加会议：各项工作会议，部门工作例会主要职责1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；2、负责监督公司各项规章制度的执行；3、负责考勤监督及起表率作用；4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；5、负责设计部工作任务的制定和实施；6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；7、负责网站页面质量审核、监督与管理；8、负责协调各部门之间的关系；9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；10、负责安排对销售和本部门员工的培训；1、配合销售约见客户或与客户沟通；2、审核制定单子的制作周期和单子的分配。
设计助理工作职责工作内容：一、在设计主管的领导下进行工作；二、热爱公司，热爱本职工作；三、认真遵守公司各项规章制度；四、认真学习各项业务知识，不断提高操作技能；五、必须按时、按质、按量完成总经理，设计主管交给的绘图工作任务，图纸绘制要求点、线、面标注准确无误；六、认真完成领导交待的临时性工作。
七、坚守工作岗位，以规范的语言、礼貌的态度、诚信的服务精神迎接所有前来咨询的客户。
八、独立地完成业务咨询、洽谈和报价，并协助设计师与客户进行沟通，顺利完成设计任务。
负责处理施工过程中与业务有关的疑难问题，及时完成增补项目，参与验收并及时收回尾款，填写质量保修卡；九、根据公司统一报价标准进行预算，助理设计师不得以个人意志或客户的要求随意降低或抬高报价，不得擅自承诺对客户的安排。
如遇特殊情况，须经总经理同意并签署书面意见，方可处理；十、报价要清晰，项目要准确、全面，材料要按公司标准标明品牌、规格、产地、价格，增补项目下单要及时。
如因工作疏忽报价失误造成的经济损失由助理设计师全额赔付；十一、助理设计师如发现工作质量、工艺等方面的问题应及时将信息反馈给总监或总经理。
不得随意指责工人，更不能擅自决定更换人员，影响工作正常进行。
否则，将承担由此而造成的一切经济损失；十二、准确填写《业务洽谈预约表》，并及时进行跟踪服务，随时解答客户咨询。
报价单在给客户看之前，应通知经理审核；十三、有义务协助同事间的业务洽谈（特别是指在其它助理设计师不在公司的情况下）及与其他助理设计师客户间的沟通；十四、在签约前，应对设计图进行通读，提出疑问，对价格进行最后调整。
对回头单，原则上应归原助理设计师处理；十五、有权力和义务对公司的发展提出自己的想法和意见。
有义务将公司向外进行宣传，做无形广告；十六、不断提高自己的业务水平和自身素质。
项目专员岗位职责一、协助部门经理制定公司长期项目发展规划和年度项目计划及实施；二、在部门经理领导下，负责公司的项目策划、运行、维护、监控、持续进行；三、组织制（修）定公司各项项目管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行；四、组织协调项目执行、保证项目计划和项目目标的实现，组织协调项目组人员、保证项目顺利开展；五、检查、指导帮助项目小组人员工作；六、定期开展小组会议，沟通项目进展情况； 1）、每周例会，总结上周工作情况进展，结合具体情况制定本周工作计划。
2）、随时开展小组会议，沟通项目进程、协调相互间工作。
七、能够与设计部进行良好沟通，转达客户的相关要求；八、熟悉掌握项目财务管理；九、完成部门交办的其他工作。
十、提高自身业务水品、领导能力、沟通能力、项目管理能力，能够良好的与客户沟通并能够准确的了解客户的需求、把握客户心理，能够及时对客户需求做出反馈信息。
篇四：设计总监岗位职责设计总监岗位职责总则：1、绝对服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；主要职责：1、公司网站及公司DM媒体的整体设计及客户广告设计；2、品牌与包装的创意与设计；3、公司市场宣传品的创意与设计；4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。
协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
5、在总经理的指导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标；6、参与创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清晰策略方向；7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导；8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。
9、陈列效果布置，效果图制作。
10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。
1、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。
2、负责店铺整体形象及开店装修流程实施；3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；4、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；5、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
篇五：设计主管工作职责设计主管工作职责直接上级：总经理直接下级：设计师及制作员参加会议：各项工作会议，部门工作例会主要职责：1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；2、负责监督公司各项规章制度的执行；3、负责考勤监督及起表率作用；4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；5、负责设计部工作任务的制定和实施；6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；7、负责网站页面质量审核、监督与管理；8、负责协调各部门之间的关系；9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；10、负责安排对销售和本部门员工的培训；1、配合销售约见客户或与客户沟通；2、审核制定单子的制作周期和单子的分配；工作。
对部门内部，相处融洽设计环境很重要，工作当中与同事相处时间很长，营造活跃、融洽的气氛很难得，这要求管理要花点心思。
设计工作讲究有创意，管理上也要有技巧，很简单——用心。
设计部设计员岗位职责：设计师将与项目经理合作，提供有创意的设计展示，完成业务并提供客户支持及咨询，监督和指导助理设计师的工作。
设计部主任岗位职责：主任设计师，必须保证自己所做的项目中自己的工作要做好；再说作为主任设计师，为本单位所有项目在专业方面把关，可能有些小项目或者说项目是由老设计师作为工程负责人和专业负责人，就用不到；但如果有些工程，本单位缺乏工程经验，或者类似的问题，需要大家商议确定，就要由专业负责人找到主任设计师，然后主任设计师联系设计专业的人，一起做商议，探讨；还有就是做方案评审，方案阶段的成果要通过方案评审征求大家的意见，这个工作要由主任设计师来组织实施。
基本上也就这些，主任设计师是建筑装饰公司行业上的头，说白了就是个拍板儿的，当有争议的时候找主任设计师定方案就行了，不会的就问主任设计师要解决办法……设计部经理岗位职责：此管理职位将协助规划设计总监开展工作，着重于领导规划团队，管理及协调各项目进程并保证其质量，监督和指导设计师及助理设计师的日常工作，并负责培训规划团队的专业技能等。