2015年林场工会工作计划
林场工会年初计划
林场工会年初计划林场工会年初计划一、总则林场工会作为职工合法权益的维护组织，旨在为职工提供全面的服务和保障，是推动林场和职工共同发展的重要力量。
为了更好地开展工会工作，提高职工的工作积极性和生活质量，根据林场的实际情况和职工的需求，制定本年度计划。
二、工会组织建设1. 组织架构调整：根据工会工作的需要，对工会组织架构进行调整，明确各岗位职责，提高工作效率。
2. 加强干部培训：组织各级工会干部培训班，提高干部的业务素质和管理能力。
3. 加强工会宣传力度：开展多种形式的宣传活动，宣传工会的作用和工作成果，增强职工对工会的认同感。
三、职工权益保障1. 加强劳动法律法规宣传：开展劳动法律法规知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 维护职工合法权益：及时处理职工的工资、奖金、福利等问题，确保职工权益得到有效保障。
3. 搭建沟通平台：建立职工代表大会和工会与职工的沟通渠道，及时了解职工需求，解决问题。
四、职工生活服务1. 提供文体娱乐活动：组织各类文体比赛、演出等活动，丰富职工的业余生活。
2. 注重职工健康：开展职工健康体检活动，组织健康知识讲座，关心职工的身心健康。
3. 优化职工福利：根据职工需求，完善职工福利制度，提供一系列优质福利服务。
五、关爱困难职工1. 设立困难职工专项基金：建立困难职工帮扶基金，为遇到困难的职工提供帮助与支持。
2. 组织困难职工培训：开展技能培训班，提高困难职工的就业能力，帮助他们脱贫增收。
3. 加强困难职工帮扶工作：建立困难职工档案，建立帮扶机制，及时帮助困难职工解决实际问题。
六、工会经费管理1. 健全经费管理制度：建立科学的工会经费预算和审批制度，加强对工会经费的管理和监督。
2. 加强财务报告审查：明确财务报告审查的程序和责任，确保财务报告的真实准确性。
3. 广泛募集经费：通过举办各类募捐活动，广泛动员职工和社会各界参与，增加工会的经费来源。
七、执行和考核1. 执行和落实：各级工会要切实履行职责，加强工作落实和执行力度，确保年度计划的顺利实施。
某年林场工会工作计划
某年林场工会工作计划
某年林场工会工作计划
一、工作目标和目标规划1、提高林场职工工会组织水平，增强工会的凝聚力和影响力；2、发动和引导广大职工积极参
与工会活动，营造良好的企业文化氛围；3、加强与林场领导
的沟通联系，充分发挥工会作为桥梁纽带的作用；4、积极参
与社会公益活动，展示林场的社会责任和形象。
二、工作任务和时间安排1、制定本年度工作计划，并下
发到各基层工会组织和职工；2、组织职工开展各项活动，如
职工文艺汇演、职工篮球赛、岗位技能大赛等；3、开展庆祝
各个重大节日的系列活动，如“五一”节、国庆节等；4、组织
职工参加林业公益活动和社区公益活动，如义务植树、走访孤寡老人等；5、每月召开一次工会委员会会议，及时沟通协商
工作事项，并定期向林场领导汇报工会工作进展情况。
三、资源调配和预算计划1、调配人员资源，确保各项工
作的顺利开展；2、合理安排经费预算，确保各项活动的顺利
进行。
四、项目风险评估和管理1、对各项工作活动进行风险评
估和管控，确保各项活动安全有序开展；2、对职工员工参与
公益活动给予必要保障，做好职工员工权益保护工作。
五、工作绩效管理1、定期总结工作成果和经验，及时发现问题，做好问题解决；2、对工会成员进行考核评估，推动工会组织职能的发挥。
六、作沟通和协调1、与企业领导保持密切联系，及时反映职工工作需求；2、与职工契合，端正心态，协调工作与生活的关系。
七、工作总结和复盘1、每年对工作进行总结和再评估，为未来工作做出合理安排；2、及时分析和总结工作经验，撰写工作报告，为下一年的工作做好准备。
林场年初工作计划
林场年初工作计划一、年度总体目标1. 提高林场经营管理水平，增加经济效益。
2. 加强林地保护和生态修复工作，提升生态效益。
3. 加强林业科学研究，提高技术创新能力。
4. 加强人才培养和队伍建设，提升员工素质和能力。
二、经营管理计划1. 完善林业经营管理制度和内部管理程序。
2. 加强财务管理，实行合理的预算和资金管理。
3. 提高林木种植质量，优化林业布局。
4. 加强经验交流和业务培训，提高决策水平和管理能力。
5. 加强与地方政府和相关部门的沟通和合作，共同推动林业发展。
6. 制定严格的安全生产工作制度，确保林场安全生产。
三、林地保护与生态修复计划1. 制定林地保护和生态修复方案，明确各项任务和责任。
2. 加强林地巡护力度，遏制非法砍伐和滥伐行为。
3. 加强对野生动植物的保护和监测工作，保护生物多样性。
4. 加强对水源地和重要生态功能区的保护和管理。
四、科学研究与技术创新计划1. 加强科研团队建设，引进高水平科研人员。
2. 组织开展重点科研项目，提高林业科学研究水平。
3. 推广先进的林业技术和管理经验，提高林木育种和种植技术。
五、人才培养与队伍建设计划1. 制定人才培养计划，重点培养年轻干部和技术骨干。
2. 组织开展各类培训和学习活动，提高员工的知识和能力。
3. 营造良好的工作氛围，激发员工的积极性和创造力。
六、实施措施和时间安排1. 制定详细的工作方案，并分解到各个部门和岗位。
2. 定期召开工作会议，总结经验，解决问题。
3. 按照计划要求，组织实施各项工作，并进行跟踪和督促。
4. 定期进行工作进度和绩效评估，及时调整工作计划。
5. 加强与相关单位的沟通和联系，协同推进各项工作。
七、预计经济效益1. 提高经济效益，预计盈利100万元。
2. 提高林地质量，预计增加森林资源价值200万元。
3. 推动当地经济发展，预计带动就业100人。
通过以上的年初工作计划，我们可以看出，林场在新的一年中将全面提升管理水平，加强经营管理，保护和修复林地生态，推动科技创新，并致力于人才培养和队伍建设。
林场工作计划书范文
林场工作计划书范文一、工作目标与任务根据国家林业局下发的工作要求，我林场将围绕生态保护、林地经营、防火防灾等方面，制定并完成以下工作目标和任务：1. 生态保护：加强对林地生态环境的监测和调查，完善生态保护措施，保障生态环境的稳定和健康。
2. 林地经营：优化森林资源的配置，提高林地利用效益，推动林业产业的可持续发展。
3. 防火防灾：加强林场防火工作，提高林火防控水平，减少林火损失。
二、工作计划1. 生态保护（1）建立生态监测体系：加强对林地生态环境变化的监测和调查，定期公布生态环境状况，为制定生态保护措施提供科学依据。
（2）加强生态修复工作：开展退耕还林、植树造林等生态修复工作，通过生态修复，提高林地生态功能，改善环境质量。
（3）推进生态保护项目：积极争取生态保护项目资金，开展生态保护项目建设，加强对生态环境的保护和恢复。
2. 林地经营（1）合理配置森林资源：制定林地利用规划，合理配置森林资源，提高林地的经营效益。
（2）推动林业产业发展：拓展林产品加工和销售渠道，促进林业产业的多元化发展，提高林业产业的竞争力。
（3）加强林地保护工作：加强对林地资源的保护，严格控制违规开发，确保森林资源的持续利用。
3. 防火防灾（1）加强火灾监测预警：加强对林区火情的监测和预警，提高火灾防控的能力。
（2）完善林火防控设施：加强对林区防火设施的建设和维护，提升防火能力。
（3）加强宣传教育工作：加强对林区居民和游客的防火宣传教育，提高林火防范意识。
三、组织实施1. 加强组织领导：设立工作领导小组，明确工作责任，加强统筹协调，推动工作落实。
2. 加强人员培训：组织林业技术培训，提高林场工作人员的技能水平和综合素质。
3. 加强监督检查：建立健全工作考核机制，加强对工作进展的监督检查，及时发现问题并提出解决措施。
四、工作保障1. 加强资金保障：争取国家和地方财政资金支持，保障工作开展的经费需求。
2. 加强设施保障：加强林场设施设备的维护和更新，保障工作的开展需要。
农场2015年工会工作计划
农场2015年工会工作计划农场2015年工会作业计划一、辅导思想工会作业要以科学展开观为辅导，在党委管委的领导下以及上级工会的辅导下，以构建调和稳定为方针，以效劳员工为底子，充分发挥工会、职代会的活跃效果，全面实行工会根本功能，充分发挥员工的活跃性和发明性，为我场的建造和展开、为构建调和我场做出新的奉献。
二、作业关键（一）仔细实行工会员工功能，尽力进步员工的思想素质。
1、发挥工会本身安排优势，合作党政安排广大员工仔细学习遵循党的十八大精力和大众路线教育、“十二五规划”以及2014年场党委管委的作业部署，统一思想，把员工的才智和力气凝集到全场科学展开上来、凝集到完结场党委管委本年的各项作业任务上来，联合发动广大员工发挥主力军效果，为完结全年作业方针多作奉献。
2、加强员工建造，安排展开先进评比赞誉活动，不断进步广大员工的思想觉悟、品德水平和文明涵养，尽力营建的杰出氛围，鼓舞广大员工发愤图强，建功立业，一起发明我场的夸姣明日。
3、持续安排展开员工“爱心捐助”活动；展开为困难员工、困难员工的捐款和慈悲福利募捐活动，为培养一支有爱心的员工队伍做出活跃的奉献。
（二）仔细实行保护功能，以保护员工合法权益为落脚点，促进我场调和。
1、活跃推动我场的民主政治建造。
在场党委管委领导下，仔细准备举行二届四次员工代表大会，充分发挥职代会及其执委会的效果，研讨拟定《提案作业方法（试行）》，经过标准提案处理，活跃整理、处理执行，进步提案执行处理的满意率，发动广大员工活跃参与学院的民主处理和民主监督，保证员工的知情权、参与权、监督权，尽力推动我场的民主政治建造。
2、仔细学习遵循执行《工会法》、《员工法》、《劳作合同法》等法律法规，结实建立中国特色社会主义维权观。
从保护广大员工的合法权益和详细利益动身，仔细参与触及员工切身利益事项和我场严重改革方案的研讨讨论，从源头参与，依法保护国家、场集体利益，依法保护员工的合法权益。
做到自动维权、依法维权、科学维权。
XX年林场工会工作计划
XX年林场工会工作计划XX年，打鼓坪林场工会在林场党委的大力支持与关心下，紧紧围绕在林场党委工作重点，为全面加强我场工会各项工作建设，以便更好的服务与职工，有效地促进林场各项工作的健康发展，特制定以下工作计划：一、指导思想XX年是全面贯彻党的十八大精神的重要一年，打鼓坪林场高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工继续积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动，着力落实“两个普遍”，推动发展现代化林业建设生态文明、促进社会和谐，开展好“当好主力军、奋战‘十二五’、实现新跨越”创先争优建功立业等各项战略目标任务，充分发挥工人阶级主力军作用。
积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进林业现代化发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为林场各项工作的健康稳定发展做出新的更大的贡献。
二、工作目标（一）、全面积极加强林场广大职工的政治思想宣传教育。
（二）、不断的提高工会组织的自身建设，加强职代会制度建设，完善好厂务公开制度，更好的服务与职工，促进林场的各项工作健康发展。
（三）、落实“两个普遍”，突出维权建设，签订好《集体合同》、《工资集体协商协议》，深入开展“劳动关系和谐单位”活动，职工积极入会，切实维护好广大职工的合法权益，积极构建和谐的劳动关系。
（四）、结合林场实际开展好“安康杯竞赛活动”和“工人先锋号活动”，开展好“技术此项竞赛”、“技术大比武”和“岗位大练兵”等活动，进一步的激发广大职工的积极性和创造性充分的发挥好主力军作用。
（五）、不断的创新形式、丰富内容积极组织开展“劳动竞赛”和“双增双节”活动，开展“小革新、小改进、小节约”活动，开展好“合理化建议”、“金点子”、“节能减排”，促进林业经济建设又好又快的发展建功立业。
（六）、进一步的做好女工工作，继续实施女工建功立业素质提升工程，维护好广大女职工的合法权益。
林场工会工作计划与方案(合集8篇)
林场工会工作计划与方案(合集8篇)林场工会工作规划与方案第1篇20xx年，在总场领导的正确领导下，在科室人员的共同共同努力下，创新思路，转变工作作风，规范会计行为，严格恪守中央“八项规定”，努力提高工作质量和工作效率，较好的完成了全年的工作任务，现将全年工作总结如下：一、加强财务、审计人员业务培训进修，努力提高财务、审计人员业务素养为了提高财务、审计人员业务水平、综合素养，屡次组织财务审计人员进行业务培训进修。
20xx年6月、11月专门组织总场及各林场财务审计人员，分两批参与了山东省内部审计协会举办的内部审计业务培训班；20xx年8月至10月又屡次组织各场场长、书记、财务审计人员进行内控业务、内控制度的进修；20xx年11月至12月又组织各林场财务人员在网上进行会计人员继续教育进修。
通过进修，全场财务、审计人员的综合素养、业务水平都有了较大的提高。
二、建立健全财务管理制度，规范财务行为为深度贯彻落实中央八项规定精神，进一步严肃财经纪律，更新理财观念，完善管理机制，健全规章制度，夯实基础工作，加强队伍建设、落实监管措施，实现管理机制科学化、基础工作精细化、财务队伍专业化、财务收支规范化，全面提升全场财务管理水平。
我们依据费办发（20xx）2号文《县委办公室县府办公室关于印发（全县行政事业单位财务管理规范提升年活动实施方案）的通知》的文件要求，结合林场实际状况，先后制订了《费县国有林场财务管理规范提升年活动实施方案》及《费县国有林场财务管理制度》。
财务管理规范提升实施方案及财务制度的建立及实施以及四级连签制度（经办人、业务分管负责人、财务分管负责人、主要负责人四级连签）的实行，使林场的会计工作有章可循、有法可依，让制度管人、管事，财务审计工作上了一个新台阶。
三、实行收支两条线，强化预算约束国有林场依照预算法的要求，严格实行收支两条线制度，对各场依法取得的各项收入，准时足额上缴财政专户、准时入账，不得坐收坐支，更不得设置小金库或帐外帐。
林场工会年度工作计划
林场工会年度工作计划一、背景林场工会是为了维护职工合法权益、促进职工福利、促进林场和谐发展而成立的群众组织。
作为林场职工的代表和组织者，工会在维护职工权益、促进生产发展和保障职工幸福方面发挥着重要作用。
因此，制定年度工作计划对于促进林场各项工作的顺利开展至关重要。
二、总体目标今年，林场工会的工作将围绕保障职工权益、促进生产发展和加强职工服务三个方面，力争做好工作，使林场的职工们能够生活更加幸福、安定，工作更加顺利、轻松。
三、具体工作计划1. 维护职工权益（1）开展调查研究，掌握职工的心声，了解他们的实际需求和困难，积极为职工争取合理权益。
（2）及时了解职工意见，将职工的心声反馈给相关部门，促使相关政策更加贴近职工实际情况。
（3）组织开展职工权益教育活动，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 促进生产发展（1）积极协助林场管理部门开展生产计划，保障职工的生产环境和生活条件。
（2）组织开展技能培训，提高职工的生产技能，助力林场生产的发展和提高。
（3）关注职工的岗位安全，定期开展安全教育和事故预防工作。
3. 加强职工服务（1）组织开展各种文体活动，增强职工的凝聚力和团队意识。
（2）为职工建立健康档案，定期进行健康检查，保障职工的身体健康。
（3）提供职工关爱服务，关心职工的家庭生活和子女教育，解决职工的后顾之忧。
四、具体工作安排1. 维护职工权益（1）在年度开始时，组织开展职工需求调查，了解职工的实际需求和困难。
（2）根据调查结果，及时向相关部门反映职工诉求，争取合理权益。
（3）定期开展职工维权知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 促进生产发展（1）协助林场管理部门开展生产计划，确保职工的生产条件和环境。
（2）开展技能培训，提高职工的生产技能，助力林场的生产发展。
（3）定期开展安全教育和事故预防工作，关心职工的岗位安全。
3. 加强职工服务（1）组织开展各种文体活动，增强职工的凝聚力和团队意识。
（2）建立职工健康档案，定期进行健康检查，关心职工的身体健康。
林场工会主席年度工作计划
林场工会主席年度工作计划一、背景分析林场工会是全体职工的组织，是维护职工合法权益，促进和谐劳动关系的重要平台。
作为林场工会的主席，我将认真履行我的职责，积极为职工谋福利，促进企业稳定发展，保障全体职工的合法权益和工作条件。
目前，我所在的林场在困难时期，面临许多挑战，而且还有一些内部问题需要解决。
因此，我需要通过设定年度工作计划，指导工会工作的开展，解决好工会面临的问题，确保工会工作的顺利进行。
二、工会年度工作计划1. 维权工作作为工会主席，我将继续加强维权工作，保障职工的合法权益。
具体措施包括：- 加强与管理部门和企业方面的沟通交流，协助解决职工提出的合法诉求和问题；- 积极为职工争得应有的权益，保障职工的劳动报酬和福利待遇；- 组织职工参与劳动合同的订立和履行，加强对企业依法解雇职工的情况的监督和维权工作。
2. 广泛宣传工作工会主席将带领全体工会成员，积极进行广泛宣传工作，增强职工的凝聚力和向心力。
具体措施包括：- 在工会活动中加强对劳动法律法规的宣传，让职工了解自己的权利和义务；- 组织职工参与各种培训，提高职工的综合素质和技能水平；- 加强企业文化建设，组织职工开展各种形式的文体活动，增强职工的团队协作意识。
3. 协调管理与职工关系工会主席将积极协调管理与职工之间的关系，努力提高企业的稳定性和和谐性。
具体措施包括：- 加强与企业管理层的沟通和协调，解决企业内部矛盾和冲突；- 积极参与企业决策，为职工争取更多的话语权和资源分配权；- 组织职工代表参与企业管理，促进企业民主化和透明化。
4. 建设工会组织工会主席将着力加强工会组织建设，为工会工作提供坚实的基础。
具体措施包括：- 积极发展工会会员，提高工会组织的组织力和凝聚力；- 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的综合素质和业务水平；- 完善工会组织的机构设置，提高工会组织的运转效率和服务水平。
5. 参与企业发展工会主席将积极参与企业的发展，为企业的长期发展保驾护航。
2015年林业工作计划
2015年林业工作计划一、工作目标1. 提高森林覆盖率至XX%，增加绿化面积。
2. 实施森林保护工程，减少非法伐木行为。
3. 推广林业科技，提高林业生产效率和质量。
4. 加强林业资源管理，确保林业可持续发展。
二、主要任务1. 森林资源保护：加强森林防火、病虫害防治，确保森林生态系统健康。
2. 植树造林：按照年度计划完成植树任务，注重树种多样性和生态平衡。
3. 林业科技创新：引进和研发林业新技术，推广节水灌溉、智能监控等现代林业技术。
4. 林业法制建设：完善林业法律法规，加强执法力度，保护林业权益。
5. 林业经济开发：发展林下经济，推广林产品深加工，提高林业产值。
三、具体措施1. 加强组织领导：成立林业工作领导小组，明确责任分工。
2. 加大资金投入：确保林业项目资金到位，合理分配使用。
3. 强化技术培训：组织林业技术培训，提高从业人员专业技能。
4. 完善信息管理：建立林业资源数据库，实现资源动态监控和管理。
5. 推动公众参与：开展林业宣传活动，提高公众对林业重要性的认识。
四、实施步骤1. 第一季度：制定详细工作计划，完成组织架构搭建。
2. 第二季度：开展植树造林活动，启动林业科技创新项目。
3. 第三季度：加强森林资源保护，进行中期工作评估。
4. 第四季度：总结年度工作，规划次年林业工作计划。
五、预期成果1. 完成年度植树造林目标，提升森林覆盖率。
2. 林业科技得到有效推广，生产效率显著提升。
3. 林业法律法规更加完善，林业权益得到保障。
4. 林业经济实现多元化发展，增加农民收入。
六、监督与评估1. 建立林业工作监督机制，确保各项任务落实。
2. 定期进行工作评估，及时调整工作计划。
七、风险管理1. 制定应对自然灾害的预案，减少林业损失。
2. 加强市场风险评估，确保林业经济稳定发展。
通过以上计划，我们期望在2015年实现林业工作的全面进步，为生态保护和经济发展做出贡献。
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2015年林场工会工作计划
2014年，打鼓坪林场工会在林场党委的大力支撑与关怀下，紧紧环绕在林场党委作业要点，为全面加强我场工会各项作业建造，以便更好的效劳与员工，有用地促进林场各项作业的健康展开，特拟定以下作业计划：
一、辅导思维
2014年是全面遵循党的十八大精力的重要一年，打鼓坪林场高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导，全面遵循党的十八大精力，深化遵循执行科学展开观，联合发动广阔员工持续活跃展开“面对面、心贴心、实打实效劳员工在底层”的活动，着力执行“两个遍及”，推进展开现代化林业建造生态文明、促进社会调和，展开好“当好主力军、奋战‘十二五’、完成新跨过”创先争优建功立业等各项战略政策使命，充沛发挥工人阶级主力军效果。
活跃转变观念，统一思维，紧紧环绕促进林业现代化展开这个中心展开作业，效劳大局、依法维权、情系员工，尽力营建调和、安稳的劳作联络，为林场各项作业的健康安稳展开做出新的更大的贡献。
二、作业政策
（一）、全面活跃加强林场广阔员工的政治思维宣扬教育。
（二）、不断的进步工会组织的本身建造，加强职代会准则建造，完善好厂务揭露准则，更好的效劳与员工，促进林场的各项作业健康展开。
（三）、执行“两个遍及”，杰出维权建造，签订好《团体合同》、《薪酬团体洽谈协议》，深化展开“劳作联络调和单位”活动，员工活跃入会，实在保护好广阔员工的合法权益，活跃构建调和的劳作联络。
（四）、结合林场实践展开好“安康杯比赛活动”和“工人前锋号活动”，展开好“技能此项比赛”、“技能大比武”和“岗位大练兵”等活动，进一步的激起广阔员工的活跃性和创造性充沛的发挥好主力军效果。
（五）、不断的立异方式、丰厚内容活跃组织展开“劳作比赛”和“双增双节”活动，展开“小改造、小改进、小节省”活动，展开好“合理化建议”、“金点子”、“节能减排”，促进林业经济建造又好又快的展开建功立业。
（六）、进一步的做好女作业业，持续施行女工建功立业本质进步工程，保护好广阔女员工的合法权益。
（七）、大力展开好扶贫帮困作业，进一步的深化展开好“开发式扶贫”、“节日送温暖”作业，签定好“三联式帮扶合同”，进步员工收入，改进员工日子。
（八）、以党的“十八大”为关键，加强员工之家、员工书
屋建造，活跃展开好读书自学活动，创立好“文明班组”、创立“先进员工之家”活动，及展开好方式多样的文体活动，进一步的宏扬企业文明、振作企业精力。
（九）经过林业网站、条幅、标语、板报、稿件等活动，多渠道、多方面做好工会的宣扬教育作业，使林场各方面作业上个新台阶。
三、首要作业使命
（一）、以思维建造为要点，加强员工部队建造。
1、组织员工仔细学习十八大会议精力，以科学的理论装备人，正确的言论引导人，进一步进步广阔员工的思维觉悟和品德水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持社会主义中心价值观，做到政治坚决，思维常新，抱负不朽。
2、环绕政治信仰、品德情趣、法制认识、教育观念、敬业精力、行为规范等方面搞好专题教育，进一步进步员工的职业品德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，把“依法执政、爱岗敬业、联合协作”真实执行内行动上。
进一步更新作业观念，进一步增强广阔员工的责任感和自觉性。
3、持续展开劳作比赛、岗位大练兵和安康杯比赛等活动，不断进步广阔员工特别青年员工的业务水平，尽力培育和造就一支敢于立异、不断进取、技能全面的员工部队，为我据各项事业的蓬勃展开奠定坚实基础。
4、深化展开“当好主力军、建功‘十二五’、调和奔小康”
等劳作比赛活动。
杰出以“岗位学习、岗位立异、岗位成才、岗位贡献”为主题，广泛深化展开员工大众性科技立异、节能减排等活动，推发动工科技立异和创造发明。
（二）、保护员工的合法利益，保护员工活跃性。
1、要以保护员工合法权益为要点，不断的完善《劳作合同》、《团体合同》树立调和安稳的劳作联络，进一步的保护好林场广阔员工的合法权益，发挥好“劳作争议委员会”的职能效果，执行好“面对面、心贴心、实打实效劳员工在底层”，着力推进“两个遍及”，真心实意为员工办好事、办实事，自动为他们排忧解难。
坚持自动维权活跃维权，自动听取员工大众的呼声，关怀员工大众的疾苦。
尽力把工会办成员工信任、大众支撑、领导支撑的组织。
2、进一步完善职代会准则。
结合林场作业，仔细准备开好职代会，环绕主题，杰出要点，充沛发扬民主。
进一步评论审议林场展开的新思路和新规划，执行广阔员工对林场展开以及切身利益等方面的知情权、参加权、决议权、监督权。
进一步调集广阔员工在林场办理和变革展开中的活跃性、自动性和创造性。
3、进一步推广党务揭露、政务揭露、厂务揭露。
发挥全体员工参加办理、民主治场的效果，增强林场办理作业透明度。
重要作业、严重事项、重要决议，都要经过党内充沛酝酿，行政团体研究决议，表现民主会集制准则，承受大众
监督，倾听大众呼声。
推进厂务揭露，修订已有的规章准则，使之不断完善，愈加契合林场的实践情况。
（三）、强化工会本身建造，进步工会作业全体水平。
1、着力加强工会准则化建造。
一是坚持以党建带工建，以工建促党建的政策，全面进步工会本身建造。
二是要健立和完善各项作业准则，要坚持以法治会，按照法令和工会规章独当一面的展开作业，尽力进步作业的准则化、规范化水平。
三是要立异作业方法，拓展作业思路，不断充分作业内容，改进作业方式方法，立异作业机制，不断进步工会组织的影响力，尽力创造杰出的工会作业环境与条件。
2、持续加强员工之家的建造。
进一步加强林场工会组织和“员工之家”建造活动。
要紧紧依托广阔员工，发挥他们的活跃性和创造性，进一步执行“建家”的各项措施，拓展“建家”思路，大力展开创立活动，真实把工会建造成员工依靠的员工之家，尽力为广阔教员工谋利益、办实事、做好事、解难事。
（四）、加强女员工的作业，调集女员工的活跃性。
保护好女工合法权益，活跃组织展开各类有利于女员工身心健康的活动。
关怀广阔女员工的学习、作业和日子，进一步进步女员工的全体本质，真实造就出“学习型、知识型、技能型、立异型”的女员工部队，发挥她们在作业中的“半边天”效果，鼓舞和支撑她们为加速林业变革和展开，全面完成“十
二五”各项战略政策使命建功立业。
（五）、坚持展开丰厚多采的教员工文明体育运动。
林场工会要环绕的中心作业，依据林场的实践和广阔员工的需求，在五一、七一、国庆，精心组织和组织方式多样的文明体育活动，使广阔教员工大众在严重的作业之余，有较丰厚的文明娱乐日子和体育活动加以调理和弥补，促进广阔教员工身心健康和作业效率的进步，然后推进林场的精力文明建造作业全面的展开。
（六）、把展开“扶贫帮困”、“送温暖活动”准则化、常态化。
一是树立和完善特困员薪酬料库，及时与局工会帮扶联络和谐，搜集、收拾和更新困难员工信息及档案，使困难员工的基本情况都能及时了解和把握。
二是坚持日常帮扶与会集救助相结合，多渠道、多方式筹集资金处理特困员工的作业和日子问题。
三是深化展开向困难员工送温暖活动，春节前或特别时段展开向困难员工慰劳活动，为员工办更多的实事，为困难员工供给有用效劳。
四是在场党委的大力支撑和协助下，持续大力展开“开发式扶贫”、“双带双促”作业，经过小额无息贷款方式对有才能的人员进行帮扶，签订好“三联式帮扶合同”，召唤员工勤劳致富，进一步的进步林场广阔员工的日子水平。