乡镇干部竞聘竞职上岗演讲稿
乡镇中层竞岗演讲稿(5篇)
乡镇中层竞岗演讲稿（5篇）乡镇中层竞岗演讲稿（通用5篇）乡镇中层竞岗演讲稿篇1各位领导：大家好!下面，就假如我当选乡镇副职领导，如何开展工作谈三点想法：一要尽快适应从部门到乡镇，将是一个全新的工作环境，为此，我必须要尽快熟悉工作环境，适应角色转换。
首先要加强学习。
只有不断加强学习，才能提高综合素质，才能增强开拓创新能力，才能更好地完成工作任务。
因此，除了学习理论知识外，更要加强乡镇工作知识的学习，特别是要向乡镇的领导、退居二线的老领导和同事学习，吸取他们好的经验和好的工作方法，不断完善和充实自己的实践能力，提高自己应对、处理各种复杂问题的能力。
其次要深入调研。
虽然我曾经在乡镇工作过，但现在的乡镇的情况千变万化，必须经常性深入基层，深入群众，深入做调查研究，才能掌握第一手资料，了解真实情况，为民主决策提供翔实的依据，推动乡镇科学民主决策。
最后要主动作为。
通过学习和调研，熟悉所在乡镇的情况，依据班子分工、工作目标和岗位职责，尽快进入角色，独立自主开展工作。
要积极主动，特别对布置的工作要有检查、有结果、有落实，不能布置过了任务就完成了，要克服依赖性，克服什么事情都等着正职拿主意、拿办法的想法。
二要摆正位置乡镇副职领导是乡镇领导集体中一名成员，是正职的助理，是受正职委托分管具体工作的负责人。
副职既是领导者，又是被领导者;既是决策者，又是执行者;既唱主角，又当配角。
因此，我必须摆正自己的位置，正确处理好以下三种关系：首先要处理好与正职领导的关系。
作为乡镇副职必须紧紧围绕正职这个中心，维护正职的权力和核心地位，自觉服从正职的领导，深刻领会正职的意图和要求，当好参谋和助手。
要多请示、多汇报，对正职没有授权的，不能轻易越权、说话、表态。
当工作失误后，要尽力协助挽救，努力为正职补台，主动分担责任。
其次要处理好与其他副职领导的关系。
要尊重其他副职的职权，维护别人的威信，不干预和随便评议别人的工作。
要做到相互信任、相互支持、相互沟通，围绕工作目标，密切配合，形成合力。
乡镇干部竞争上岗演讲稿三篇
乡镇干部竞争上岗演讲稿三篇乡镇干部竞争上岗演讲稿篇1各位领导、各位同事：今天，我站在这里做竞职演讲，心情非常激动。
作为乡镇干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅，和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜。
下面我把我的基本情况、近几年的工作情况和今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。
先介绍一下我的基本情况。
我于1979年出生，中小学期间成绩优异，担任班干部，曾多次被评为三好学生。
94年参加全国英语奥林匹克竞赛获得市级一等奖。
96年考入****学院，四年的异地求学中，我戒骄戒躁，严于律己,外修专业内修素质，以优异的成绩先后获得单项奖和优秀学生奖学金。
2000年大学毕业后，我非常幸运地从300多名考生中脱颖而出，加入公务员的队伍。
同年9月，我被分配到**镇政府工作。
基层的磨练使我迅速地成长和提高，在短时间内我很快就进入了角色，融入到乡镇政府这个大集体中。
见习两个月后，我接手妇联工作，这对毫无工作经验的我来说是很大的挑战，我一方面抓紧时间学习政策熟悉业务，一方面向有经验的同事和其他妇联干部请教，圆满完成了各项工作目标，在年终考核中已连续两年被评为二类乡镇。
除了日常工作，我还多次带队参加县妇联主办的比赛，成绩优异，其中20XX年庆六一小学生诗歌朗诵比赛获二等奖，2002年“保护母亲河”演讲比赛获三等奖，以及“争做**现代新女性”演讲比赛、庆六一家庭教育知识竞赛获优胜奖，为**镇提高了一定的知名度。
20XX年1月，我兼任了镇财务室会计，在有关领导的支持和帮助下，我在会计业务上打破成规，勇于创新，健全了制度，规范了管理。
首先通过自学掌握了电脑办公软件的操作，利用电子表格处理会计报表和工资发放表等，使会计信息更加科学规范易于管理。
其次对近十年的会计资料进行统计和整理，归档入室。
另外在报销方面能有效地执行会计监督的职能，杜绝白条子现象，实行收支两条线制度，规范了资金的运作。
2024年年乡镇中层干部竞聘演讲稿(精选3篇)
2024年年乡镇中层干部竞聘演讲稿（精选3篇）乡镇中层干部竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好!很高兴参加今天的中层干部竞争上岗，在此，我对党委政府给我们提供这样平等竞争的机会表示深深的感谢!我叫小小年月出生，中共党员，从年月参加工作，先后在详详细细等地工作，于xx年xx月调到第一片工作任至今。
挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞争上岗，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
我认为自己除了具备作为一名乡镇工作者必须具备的政治坚定性和政治敏锐性以外，对这个岗位，我具备以下有利条件：一、工作阅历丰富。
从下学年毕业参加工作以来，多个乡镇的工作锻炼，使我积累了宝贵的工作经验，培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质;学会了组织与协调，同志间的关爱与支持。
在上情下达，内外沟通的过程中，我学会了统筹规划，综合协调。
在第一工作片的工作时间中，我更是深切感受到工作片中一以贯之的严谨作风及和谐融洽的团队精神。
二、学习态度端正。
学习是人一生都要面对的课题。
只有不断的学习才能发挥潜在才智，才能有效的创新工作。
十余年的农村工作时间里，能认真学习相关农村的政策、法规，刻苦钻研本职工作业务知识，能对党的方针、政策、理论的进行系统学习。
去年完成了中央党校函授学院的经济管理本科班的学习。
通过计算机、电子政务、普通话等知识的更新培训更使我明白，“工欲善其事，必先利其器”，不仅要学习而且还要会快速、有效、愉快的.学习;不仅要从书本上学还要从实践中学，只学不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
三、工作作风朴实。
一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任!为此无论是工作还是联系村工作，都会踏踏实实，兢兢业业，力求把工作做得尽善尽美。
在平时工作生活中努力做到为人谦虚、诚恳、好学。
我的办事原则是当日事当日办理，待办事宜必有工作计划。
回顾过去的十余年，我的工作经历其实也很简单。
乡镇岗位竞聘演讲稿3篇
乡镇岗位竞聘演讲稿3篇随着当今世界的竞争越来越激烈,公共演讲和竞选演讲的研究也越来越受到人们的重视。
学者们主要是从修辞学、结构语言学、功能语法、批评语言学和概念隐喻角度来对此进行研究。
下面店铺整理了乡镇岗位竞聘演讲稿3篇，供你参考乡镇岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的部长、各位领导\代表同志们：大家好!我演讲的题目是《忠于职守(抢抓机遇)，团结拼搏，为该的发展再立新功》我叫xxx，是土生土长的人，现年36岁，市委党校法律本科毕业。
从96年8月至今一直在家乡工作，99年入党，先后任镇农经员，农经站长、莲池村党支部书记、镇农业中心主任、镇财经办主任、镇党委政法书记、镇纪委书记。
扎根该15年来的工作经历，让我对该的工作氛围、人文环境都非常熟悉。
从农经站到莲池村再到农业中心\财经办，这段工作经历树立了我爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作的理念，提高了我分析问题、解决问题的能力;多年的不断学习和实践，提高了我的政治理论水平和执行政策的能力;多年基层工作的历练，树立了我公道正派，以身作则\谦虚谨慎的工作作风;从村支部书记到镇纪委书记，特别是在政法书记岗位上更是磨炼了我对急难工作的应对处置能力，提高了对复杂工作的统筹协调能力。
回首过去的十五年，我的每一点成长和每一寸进步都离不开组织的关心培养，更离不开今天参加会议的和没有参加会议的领导\同事\村居干部以及家乡人民对我的支持和帮助!在这里我要借组织给我们搭建的这个平台向您们鞠上一躬，衷心地表达我的感激之情!谢谢您们!俱往矣，数风流还看今朝!今天我参加竞选镇党委委员接受您们的挑选，我更希望继续得到您们的拥护和鞭策!作为党委委员，就应该更敢于在工作和困难面前扛旗子、靠前站、抓落实、担责任、淡名利。
如果我能竞选为镇党委委员，我将恪守“立党为公、执政为民”的理念，继续保持爱岗敬业\求真务实的工作作风，紧紧团结在以党委书记为核心的领导班子周围，讲政治，讲原则，守纪律，懂规矩，顾大局，自觉维护班子的团结和形象。
2024年镇中层干部竞聘演讲稿(2篇)
2024年镇中层干部竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX镇XX部门的一名普通干部，很荣幸能够站在这里，竞聘镇中层干部的职位。
首先，我要对此次竞聘给我这个机会表示感谢，并向大家介绍一下我本人。
我自入职以来，一直以勤勉、敬业、务实的态度工作，尽职尽责，努力做好本职工作。
通过这些年的积累与学习，我深刻理解到作为一名镇中层干部，我们需要具备一些重要的素质。
首先，要有担当精神。
作为镇中层干部，我们要有意识地承担起责任和义务，积极投身于工作中去，勇于面对困难和挑战。
我们要以身作则，以积极的心态引领团队，在困境中寻找机会，在挫折中迎接挑战，只有这样才能真正做到对工作负责，更好地推动各项事业发展。
其次，要有学习能力。
时代在不断发展，我们所面临的问题和任务也日新月异，只有不断学习，才能不断提高自己的综合素质。
作为镇中层干部，我们要积极主动地学习党的理论知识，熟悉本职工作所需的专业知识，努力提高自己的能力，在实践中不断总结经验，不断进步。
再次，要有团队合作精神。
我们身处的是一个协作的环境，在这里，没有一个人能够独自完成一切工作，只有凝聚大家的力量，形成合力，才能取得更好的成果。
作为镇中层干部，我们要协调各方利益，带领团队成员向着共同的目标努力，凝聚团队的力量，激发每个人的潜能，发挥出每个人的优势，使每个人都能够在工作中有所贡献。
最后，要有良好的沟通能力。
沟通是工作中非常重要的环节，我们需要与上级沟通，向他们汇报工作情况和思路；我们需要与下级沟通，指导他们完成工作任务；我们需要与同事沟通，协调工作上的关系。
作为镇中层干部，我们要有良好的表达能力和沟通能力，善于倾听和理解他人的意见，在沟通中取得共识，以实现工作的顺利进行。
总而言之，作为镇中层干部，我们要在工作中不断提升自己，增强自己的全面素质，做到知行合一。
我们要用自己的实际行动，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为镇的发展做出自己的贡献。
干部岗位竞聘演讲稿5篇
干部岗位竞聘演讲稿5篇干部岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、同事们：大家好!我叫__，现年35岁，中国共产党党员，大专文化。
x年3月参加工作，x年12月分配到我乡从事安监和综治工作。
今日，我能站在那里“展示自已、推销自已”，应感激组织上给了我这样一个机会。
深化干部人事改革，实行中层竞争上岗，是为了提高行政效率，建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍，也是为了全面完成乡党委、政府的目标任务供给有力的组织保证，我必须会很好的珍惜和抓住这次机会。
今日，我竞聘的岗位是乡综治办副主任(中层正职)一职，期望能得到大家的支持。
乡综治办是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带;是促进社会稳定、保护经济发展的堤坝;是化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，它的主要职责是协调有关职能部门和单位，排查矛盾，化解纠纷，消除一切不稳定因素，确保全乡社会稳定。
由于岗位职责和应对群体的特殊性，要求综治办副主任必须具备良好的政治素养、精通的业务水平和必须的组织协调本事。
今日，之所以参加这个岗位的竞争，我想自我应当具备以下几个方面的优势：一是有较强的敬业精神。
参加工作近20年来，造就了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和雷厉风行的工作作风，我想这是干好一切工作的基础。
二是有良好的政治素养。
不管是在部队还是在地方，我都能自觉地去学习政治理论知识，不断提高个人的思想政治素质和辨证思维本事。
三是有较强的组织协调本事。
对工作有计划性、主动性、预见性，具有综合分析、发现并解决问题的本事;具有与各相关单位进行协调工作的本事。
四是有较熟练的业务水平。
在西湾我干了4年的综治工作，对综治业务知识较为熟悉，无论是综治、司法、禁毒还是安监等工作，都能较好完成目标任务，也取得了必须的成绩，曾多次得到上级综治、安监等部门的认可和嘉奖。
如果我有幸被组织选到乡综治办副主任岗位上工作，我将做好以下工作：一是协助乡综治办主任工作，受主任的委托主持综治的日常工作，认真贯彻、宣传党的路线、方针、政策，严格执行法律、法规和规章，贯彻传达上级党委、政府的决定、指示，传达上级综治、政法等部门的有关精神，研究安排综治办的工作。
乡镇干部竞聘竞职上岗演讲稿模板
乡镇干部竞聘竞职上岗演讲稿模板尊敬的评委老师、亲爱的乡亲们：大家好！我是某某乡的一名普通干部，今天很荣幸能够站在这里，参加乡镇干部竞聘竞职上岗演讲。
首先，我要感谢党组织对我的培养和信任，能够有机会为乡镇的发展事业做出贡献，我感到无比的自豪和幸福。
回顾过去，我在乡镇工作十多年，从一名普通村干部到现在某某乡的干部，通过这些年的奋斗和学习，我对乡镇工作有了更深的认识和理解。
我认识到，乡镇干部的工作，不仅仅是管理一方土地、发展一方经济，更是肩负着为乡亲们谋福祉、创幸福的重任。
乡镇干部要做的首要工作就是为百姓办实事、解难事。
乡镇是农村的基层组织，是乡亲们生活的依靠，我们必须懂得关心乡亲们的困难和需求，积极为他们解决实际问题。
在我担任村干部期间，我始终把群众的需求放在首位，经常深入村民家中走访，听取他们的心声，了解他们的困难和问题。
针对他们的需求，我亲自上门办理各类证件，帮助他们解决劳动纠纷和争议，帮助他们协调各类矛盾，让他们真切感受到党和政府的温暖。
在我心中，群众的满意是我工作的最高目标，只有他们过上了幸福的生活，我才能感到满足。
同时，乡镇干部还要具备较强的策划能力和实施能力。
乡镇经济的发展是我们的责任，我们要善于发现乡镇的特色资源，善于引导和扶持农民创业。
我曾经组织了一次乡村旅游开发座谈会，邀请了有经验的专家和乡亲们进行交流，经过多方的探讨和研究，我们制定了一套乡村旅游发展的策划方案，通过有效的宣传推广，吸引了越来越多的游客和投资者来我们乡镇消费和投资，提升了乡镇的知名度和发展水平。
我相信，只要我们有正确的思路和行动，乡镇经济必将焕发出勃勃的生机。
当然，乡镇干部的工作还要有良好的学习能力和创新意识。
在这个快速发展的时代，只有不断学习和更新自己的知识，才能跟上时代的步伐。
我时刻关注国家和地方的政策法规，认真学习新的管理经验和工作方法，力争在工作中更加科学和高效。
同时，我也积极争取学习的机会，通过参加培训班、研讨会等形式，不断提高自己的能力和素质。
2024年乡镇中层干部竞聘演讲稿模板
2024年乡镇中层干部竞聘演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的乡镇干部同仁们：大家好！我是XX乡镇的一名基层干部，非常荣幸能够站在这里，参加2024年乡镇中层干部竞聘演讲。
首先，我要向评委们表达我最真挚的感谢和敬意，感谢您们给予我展示自己的机会，让我有机会为大家展示我的才能和理念。
作为一名乡镇中层干部，我们肩负着推动乡镇经济社会发展、改善人民群众生活质量的责任和使命。
面对新时代的发展要求，我深知自己的责任重大，也明白只有不断提高自己的专业素养和管理能力，才能更好地为人民服务。
首先，我将认真履行自己的职责，为乡镇经济社会发展做出积极贡献。
我将把服务群众的需求摆在首位，始终以人民群众的利益为出发点和落脚点，全心全意为群众提供更好的公共服务。
我将积极推动乡镇经济的结构调整和产业升级，依托乡镇的自然资源和区位优势，着力打造特色乡镇经济，为乡镇的长远可持续发展奠定基础。
其次，我将加强乡镇的基层管理，提高工作效能。
我将注重基层的团队建设，搭建一个团结、和谐、高效的工作团队，凝聚起全乡干部群众的智慧和力量，共同推动乡镇发展。
我将加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力，让每一位乡镇干部都能够胸怀使命、尽心尽力为群众服务。
第三，我将注重乡镇的生态文明建设，打造美丽宜居的乡镇环境。
保护环境是乡镇可持续发展的基础和前提。
我将加强对自然资源的保护和合理利用，推动乡镇的绿色发展。
我将积极推进乡镇的生态建设，改善农村环境，提高农民的生活品质。
同时，我也将注重加强社会文明建设，营造良好的社会风气，致力于构建和谐乡镇社会。
最后，我愿意用我的实际行动来证明自己的能力和决心。
作为一名年轻的乡镇干部，我要不断学习、勇于创新、锐意进取，不辜负组织和人民的期望。
我相信，只要我们不断努力，就一定能够实现乡镇的振兴与发展，让乡亲们享受到更加美好的生活。
谢谢大家！。
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乡镇干部竞聘竞职上岗演讲稿
乡镇干部竞聘竞职上岗演讲稿
各位领导、各位评委：
大家好.今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动，为xx 乡政府中新的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。
我叫xx，今年24岁，大专学历。
参加工作一年多来，我真切感受到：
工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。
筛网滤布每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。
我收获最大的是在劳保所的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足；领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。
在基层一线的工作经历，更使我得到不少的提高和磨炼，这一切增强了我竞争的勇气和信心。
我竞选的岗位是劳保所副所长，我的任职优势有如下三点：
一、政治上积极上进。
本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、对劳保工作持有满腔热情。
二、有一定的工作经验。
在劳保所工作期间始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我，跟随领导、同志们学习、掌握了许多工作技巧和方法。
04年双庆晚会上我组织并编排了开场舞蹈，成为晚会上一道亮丽的风景线。
三、具有较好的文化知识基础。
本人在大学学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的文化知识基础。
参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在继续完成本科层次的学习。
总之，工作这一年多来，由于领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。
我如果通过此次竞争上岗走向副所长岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，认真学习三个代表，身体力行三个代表，不断增强服务意识，增强"为人民服务、让人民满意"的工作作风；把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层劳保工作人员。
其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系职工与领导的纽带和桥梁，与所长齐心合力搞好工作。
再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民公仆形象，以上主要谈了我在竞争上岗后，新的形势下新的任务面前的工作思路，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，我一定会一如既往的干好本职工作，压滤机滤布发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标，为劳保工作贡献自己的力量。
我的演讲完了！《乡镇干部竞聘竞职上岗演讲稿》
附送：
乡镇干部管理制度
乡镇干部管理制度
乡镇干部管理制度中共xx县xx镇委员会xx县xx镇人民政府关于印发xx镇干部管理制度的通知全体镇干部：
为了加强干部队伍建设，切实转变工作作风，按照政治坚定、忠于祖国、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的要求，规范干部的行为，保证党委政府各项工作的顺利完成，对干部管理制度进行完善，并纳入干部目标考核，现将有关制度通知如下：
一、学习制度
1、自觉学习党在农村的各项方针政策和法律法规，经考核不合格的扣减工作目标分1分。
2、坚持自学与集中学习相结合，每月集中学习不少于2次，自学4 - 8课时，无故少参加学习1次扣目标1分，累次累记。
3、做好读书笔记，全年不少于3000字，半年镇党委组织检查一次，年终经检查未完成读书笔记或笔记少于3000字的，扣减工作目标分1分。
4、每周召开例会，学习有关文件、会议精神，分析总结上周工作，安排部署本周工作，实行会议点名制，旷会一次，按旷工处理。
二、工作制度
1、机关上班实行双休日工作制，压滤机滤布上班时间为上午9点- 12点、下午2 - 6点，下班时间有群众办事必须保证随叫随到；全
体干部职工必须自觉遵守作息时间，不准迟到、早退，不准擅自离岗，若有违反者每次扣目标分1 - 2分。
2、各办公室工作人员必须坚守岗位，每个干部必须认真履行职责，妥善处理日常事务和包村工作任务，搞好工作上的上传下达，确保信息畅通。
未按时到岗的，视其情节轻重分别参照迟到、早退、旷工予以考勤。
3、政府机关工作人员实行三制管理。
即
一是去向报告制，党政领导外出办事或下村，应给党政办告知去向，包村干部外出办事或下村，应向联系村领导报告。
外出又不告之去向的，按旷工论处。
二是领导查岗制，由党政领导定期或不定期地对机关工作人员在岗情况进行检查，检查时由办公室做好查岗记录,查岗不在扣1分。
三是考勤公示制。
考勤实行一周一汇总，全体机关干部的考勤情况与年终目标奖挂钩。
4、全体干部职工必须自觉遵守纪律，坚决服从组织的安排，干部必须不折不扣地完成党委、政府安排的各项工作目标，未按期完成工作任务扣目标分1分。
因未完成工作目标影响全镇目标考核或受到上级部门通报批评，扣相应责任人目标分2分。
凡不服从领导（包括包村组长）安排，不完成任务者扣目标分2分。
5、计生工作严格按照县计生办目标完成，未完成任务扣责任人目标分２分。
6、维稳和信访工作，联系领导和包村干部实行一岗双责，在每月20日前进行上报及提出处理意见，如未定期上报或对基本情况不了解的扣目标分1分，并按县维稳和信访工作条例追究相关责任人责任。
7、机关工作人员无责任意识，严重损害投资环境，受到一次投诉查实的，报有关部门处理。
8、下村工作据实际情况安排，以完成任务为准。
未按时完成的,扣目标分1分。
9、中心工作受到县、市、省表彰的相关的人员，分别对其目标分增加2 - 5分。
三、首问责任制
1、热情接待群众，认真办理来信来访，主动询问办事者需办事项，全程陪同找承办人，办好交接程序。
不热情、不主动询问、接待或承办不力，情节较轻的，一次扣目标分1分。
2、不准有冷漠、推脱、刁难办事者的现象发生。
一经发现，情节较轻的，扣目标分1分。
情节较重、情节严重和情节特别严重的按干部处分条例进行处罚。
四、联系群众制度
1、每位干部每月下村至少15天，做到与群众交心谈心，了解群众情况。
联系村干部对所包村或组群众的情况要清楚，工作目标任务明确。
工作日少于10天、情况不明、工作目标任务不清的，扣减目标分2分。
2、做到及时上情下传，下情上报。
未达要求的，扣目标分1分；对玩忽职守、失职、渎职造成国家、集体利益重大损失的，报请有关部门予以处理。
3、对联系的村发生突发事件，必须第一时间赶到现场，开展好工作，并报告党政主要领导,不得越级上报。
无正当理由，未按时到场、处置不力的，扣减目标分2分。
4、干部下村必须做好记录,无记录的扣减目标分1分。
五、值班制度实行双休日、节假日值班和住勤值班制度；
1、全年值班请假3次以上，请假不住勤1次，扣目标分1分；旷工1次，扣目标分2分。
2、双休日由干部进行轮流值班，由党政办排班，值班人员必须按时到岗值班。
缺勤1次，扣目标分2分。
3、节假日值班临时安排，不服从安排未到岗的，按旷工处理。
4、住勤值班领导若不按规定打考勤，一次扣目标分1分。
六、请销假制度
1、迟到、早退一次，各扣减目标分1分。
2、无请假手续或请假未经批准不到岗按旷工记，早退或迟到超过1小时，记旷工半天。
口头请假期满次日内不出具签批假条的记旷工。
旷工一天扣减目标分2分，连续旷工3天以上或一年内超7天的，进行诫勉；旷工10天以上或年内累超25天的，年度考核确定为不称职等次；旷工连续超过15天或年内旷工累超30天的，按干部处分条例报有关部门处理。
3、事假、病假。
请假手续完备，全年事假、病假累记7天以上每天扣目标分1分（病假住院治疗除外）；累记超过30天，不参加年终目标奖的评定；病假（住院除外）、事假累计超过30天，旷工超过30天，取消年终目标奖。
七、目标考核制度
1、党委、政府对干部实行目标管理，除党政办不包村外，其余科室工作人员必须包村。
党政办以业务工作作为考核内容，工业滤布其余科室以业务工作和包村工作结合作为目标考核内容。
2、每半年各科室必须要有工作小结,年终工作要有总结。
若无总结的扣目标分1分。
3、一年中不服从工作安排1次，扣目标分1分，党委领导单独找本人谈话；不服从工作安排2次，扣目标分2分,党委集体与其诫勉谈话；三次不服从工作安排的，扣目标分5分，并在全体乡干部会上通报批评；四次不服从工作安排的，党委集体研究,取消包村工作和年终考核。
4、每月全勤人员加目标分1分,中心工作突出的加目标分2分。
业务工作受到县表彰的加目标分2分,中心工作在全镇评比前二名的加2分,
三、四名的加1分。