临床试验人员培训管理制度

合同编号:

项目委托研究合同书

甲方:______________ 公司

乙方:______________ 医院

药物开发背景介绍,及委托我院参与研究的前提阐述。研究题目:

方案编号:

双方责任与义务

甲方:

1甲方免费向乙方提供临床研究用文件夹、临床试验方案、试验材料、受试者知情同意书、病例报告表(CRF)、严重不良事件记录表等。

2甲方负责对乙方的研究人员进行与该临床研究有关的培训。

3甲方在临床试验进行期间,负责派遣临床监查员对临床试验进行定期和不定期的监查,并就监查中发现的问题与乙方协商解决。

4甲方负责向乙方回收剩余药物。

5甲方负责对临床试验结果进行数据统计并完成统计分析报告。

6申办者负责承担因研究药物引起的严重不良事件导致的医疗费用及相关费用。若研究者违反本临床试验方案和医疗常规,使受试者遭受不必要的损害而导致医疗费用,甲方及申办者不予承担。乙方:

1乙方应严格遵循GCP要求及研究方案进行本次临床研究。

2乙方在合同规定的试验期限内完成共例有效病例的临床观察并提供填写完整的病例报告表(CRF ) o

3试验进行中或结束后,乙方有责任向甲方监查员或稽查人员出示与本临床试验有关的全部临床研究资料(包括原始病例记录、CRF、化验报告及其它检查报告等),以便完成对该试验的监查与审核。

4在临床研究过程中,若受试者发生与研究药物相关的不良反应或不良事件,乙方应对受试者进行积极的治疗。

5乙方在收到申办者数据处理单位对病例报告表的询问表后,应及时提供反馈信息,一般情况下不应超过一周。

6乙方在收到统计分析报告后,如无异议,应在3周内完成临床试验总结报告及分中心小结表。

7如有需要,乙方负责参加CFDA专家审评会,并按GCP要求保存试验相关资料。

8乙方应严格遵守保密协议;未经甲方正式书面同意,不得公开发表包含本临床试验信息的文章等。

合同合作期限:

年月日至年月曰,共月。

财务协议

1研究费用(注:具体金额及收款比例时间以医院要求为准)甲方应按每个合格病例人民币()的标准,向乙方提供临床研究费用。本次研究乙方拟完成合格病例例,共计人民币()。

2明细

1)试验观察费:完成的合格病例,每例元人民币。

所完成访视单次访视观察费合计观察费

1(筛选访视)

2(基线访视)

3(治疗周访视)

4(治疗周访视)

2)实验检查费:完成的合格病例,每例元人民币。

1(筛选访视)

2(基线访视)

3(治疗周访视)

4(治疗周访视)

支付方式及付款比例(单位:元人民币):(合格病例是指受试者符合试验的入选标准,并按照试验方案完成整体观察的病例。未按照方案完成观察的病例按照实际随访次数及相应的检查费支付)

付款占总额的比例付款时间

50% ,即元

元试验开始前受试者入组观察结束,申办者取得相关资料时研究结束,本中心盖章时

:末期付款时按照实际完成病例数结算。

30% ,即

20% ,即元

4费用支付账户

成果的归属与分享:

1临床试验报告及报告内所包含的试验资料和数据按研究方案的规定办理;

2乙方若欲将临床试验结果用于科研会议或发表,需事先得到甲方的许可。

违约责任双方应严格履行合同的约定,因一方违约给他方造成损失应承担赔偿责任。

其他:

1如因甲方原因提前终止临床试验,所付款额按终止时已入选的病例数决定;如因乙方原因提前终止临床试验,所付款项金额由双方协商解决。

2本协议未尽事宜,由甲、乙双方友好协商妥善解决。本协议有争执时,经协商仍不能达成一致意见的,应提交仲裁机构仲裁;双方对仲裁机构不能达成一致意见的,可选择第三地仲裁机构,或者通过中华人民共和国法律解决。

3本协议一式肆份,甲、乙双方签字后各执贰份。

4本协议自双方签署之日起生效。

签名页

甲方(盖章):

法定代表人/委托代理人签字:

签名日期:年月

乙方(盖章):威海市立医院

专业组负责人签名:

签名日期:

年月日

法定代表人/委托代理人签字:

签名日期:年月日

医疗器械临床试验人员培训制度

医疗器械临床试验人员培训制度 1 目的:规范医疗器械临床试验管理人员、研究者及其他参与者的相关知识和技能的培养,保障医疗器械临床试验科学、规范地进行。 2 范围:适用于本机构所有管理和参与医疗器械临床试验的人员。 3 内容: 3.1 培训内容:《医疗器械临床试验质量管理规范》及相关法律法规,机构内医疗器械临床试验相关管理制度和标准操作规程,临床试验技术,临床试验伦理原则与要求,以及该领域所涉及的新知识和新信息。此外,还包括医疗器械临床试验项目的启动培训。 3.2 培训范围:涉及所有医疗器械临床试验的管理人员和研究人员,包括机构各部门、专业负责人、研究医生、研究护士、医疗器械管理员、临床检验学和影像学技术人员以及医学统计人员等。以上人员必须经过培训取得合格证书方可参加临床试验。 3.3 机构办公室负责制定年度培训计划,包括院内培训、网络培训和院外培训,并监督实施,确保培训工作落到实处。 3.4 院内培训由机构办公室组织人员参加,并进行培训效果考核;网络培训主要指国家市场监督管理总局高级研修学院举办的医疗器械临床试验质量管理规范网络培训;院外培训主要为国家市场监督管理总局认可的GCP和临床试验技术培训,以及具有权威性、能够颁发培训合格证书的某些临床试验机构举办的相关培训。网络培训和院外培训信息由机构办公室提供,参加人员可提出培训申请,获批后参加培训,考试合格取得证书后培训费用可申请报销。证书在机构办公室备案。

3.5 每次培训应有相应的培训记录,并整理为电子培训纪要,培训结束应有培训小结,年度培训全部结束后应有年度培训总结。 3.6 每项医疗器械临床试验开始前,为使所有参加人员对项目的要求有统一认识,从而可以按统一的标准执行,需进行项目启动培训,内容包括: 3.6.1 介绍受试者的权益保障、研究者的职责、申办者的职责、监察员的职责、质量的保证。 3.6.2 试验方案:试验设计介绍,入选排除标准,试验流程,筛选评估程序,治疗期间的评估,伦理要求,揭盲程序,疗效判定。强调研究者遵从方案,严格执行入选排除标准,避免违反方案的情况发生。 3.6.3 一般不良事件的记录与严重不良事件的汇报:一般不良事件的定义、分类、记录要求;严重不良事件的定义、记录,报告程序。 3.6.4 病例报告表填写说明:填写要求,易出现的问题,修改说明。 3.6.5 试验文件的保存与归档要求:保管原则,原始资料定义以及相关填写表格说明。强调原始资料完整,可靠。 3.6.6 试验用医疗器械管理:保存、发放、回收具体要求。 3.6.7 临床试验时间安排:试验启动时间,入组时间,入组结束时间,中期统计时间,中期会议时间,所有病例完成时间。 3.7 机构办公室设立培训档案,对培训计划,每次培训内容,参加人员以及人员证书进行归档。

临床试验人员培训管理制度

合同编号: 项目委托研究合同书 甲方:______________ 公司 乙方:______________ 医院 药物开发背景介绍,及委托我院参与研究的前提阐述。研究题目: 方案编号: 双方责任与义务 甲方: 1甲方免费向乙方提供临床研究用文件夹、临床试验方案、试验材料、受试者知情同意书、病例报告表(CRF)、严重不良事件记录表等。 2甲方负责对乙方的研究人员进行与该临床研究有关的培训。 3甲方在临床试验进行期间,负责派遣临床监查员对临床试验进行定期和不定期的监查,并就监查中发现的问题与乙方协商解决。 4甲方负责向乙方回收剩余药物。 5甲方负责对临床试验结果进行数据统计并完成统计分析报告。 6申办者负责承担因研究药物引起的严重不良事件导致的医疗费用及相关费用。若研究者违反本临床试验方案和医疗常规,使受试者遭受不必要的损害而导致医疗费用,甲方及申办者不予承担。乙方: 1乙方应严格遵循GCP要求及研究方案进行本次临床研究。

2乙方在合同规定的试验期限内完成共例有效病例的临床观察并提供填写完整的病例报告表(CRF ) o 3试验进行中或结束后,乙方有责任向甲方监查员或稽查人员出示与本临床试验有关的全部临床研究资料(包括原始病例记录、CRF、化验报告及其它检查报告等),以便完成对该试验的监查与审核。 4在临床研究过程中,若受试者发生与研究药物相关的不良反应或不良事件,乙方应对受试者进行积极的治疗。 5乙方在收到申办者数据处理单位对病例报告表的询问表后,应及时提供反馈信息,一般情况下不应超过一周。 6乙方在收到统计分析报告后,如无异议,应在3周内完成临床试验总结报告及分中心小结表。 7如有需要,乙方负责参加CFDA专家审评会,并按GCP要求保存试验相关资料。 8乙方应严格遵守保密协议;未经甲方正式书面同意,不得公开发表包含本临床试验信息的文章等。 合同合作期限: 年月日至年月曰,共月。 财务协议 1研究费用(注:具体金额及收款比例时间以医院要求为准)甲方应按每个合格病例人民币()的标准,向乙方提供临床研究费用。本次研究乙方拟完成合格病例例,共计人民币()。 2明细 1)试验观察费:完成的合格病例,每例元人民币。 所完成访视单次访视观察费合计观察费 1(筛选访视) 2(基线访视) 3(治疗周访视) 4(治疗周访视) 2)实验检查费:完成的合格病例,每例元人民币。

临床试验人员资质与能力管理规定

临床试验人员资质与能力管理规定 1. 引言 本管理规定旨在规范临床试验人员的资质与能力管理,确保临床试验的科学性、规范性和安全性,保护试验对象和研究人员的权益。本规定适用于所有从事临床试验相关工作的人员。 2. 试验人员资质要求 2.1. 主试验人员应具备以下基本资质要求: - 具备相关医学或药学专业的学士以上学位; - 具备一定数量的相关临床试验工作经验; - 熟悉相关法律、法规和伦理要求; - 具备良好的沟通和协调能力; - 完成相关培训和资格认证。 2.2. 协助试验人员应具备以下基本资质要求:

- 具备相关医学或药学专业的学士学位; - 接受过相关培训和资格认证; - 具备良好的团队合作和记录能力; - 熟悉临床试验操作规程; - 严格遵守相关法律法规和伦理要求。 3. 试验人员能力评估 3.1. 在招募和选择试验人员时,应根据其专业背景、经验和技能进行能力评估,确保其具备所需的能力。 3.2. 试验人员的能力评估应包括以下方面: - 专业知识和技术能力; - 临床试验设计和实施能力; - 质量控制和数据管理能力; - 伦理和法律法规遵从能力; - 沟通和协调能力。

3.3. 试验人员能力评估结果应进行记录和归档,作为其聘用和绩效考核的依据。 4. 试验人员培训和发展 4.1. 试验人员应定期接受相关培训,提升专业知识和技能。 4.2. 试验人员发展应包括以下方面: - 专业知识更新和学术交流; - 经验分享和案例讨论; - 参与学术会议和培训项目; - 参与质量控制和质量改进活动。 5. 试验人员绩效考核 5.1. 试验人员应定期接受绩效考核,评估其在临床试验中的工作表现。 5.2. 绩效考核应综合考虑以下因素:

医药研究机构临床试验管理制度

医药研究机构临床试验管理制度 1.引言 医药研究机构临床试验管理制度旨在确保临床试验的科学性、伦理性、安全性和有效性,保护试验对象的权益并提高医药研究的质量。 本制度适用于所有医药研究机构进行临床试验的相关人员,包括管理 人员、研究人员和参与临床试验的对象。 2.试验的伦理原则和法规依据 试验的伦理原则包括尊重人的尊严和权益、试验的科学性和可行性、公正和公平、双重保密和利益平衡。医药研究机构在制定和执行临床 试验管理制度时需遵守相关法律法规,如《临床试验管理办法》等。 3.试验的管理流程 3.1 试验的立项和准备阶段 医药研究机构根据科研需求和资源状况,制定临床试验的研究方案、计划和预算,并完成相关申报手续。在试验开始前,需进行试验相关 人员的培训、制定试验流程和标准操作规范,并获得伦理委员会的批准。 3.2 试验的实施和监督阶段 试验实施时,医药研究机构需确保试验对象的知情同意,并提供充 足的信息,保护试验对象的隐私和安全。试验过程中,需根据试验计 划进行数据采集和记录,并进行监督和审核,确保试验的科学性和可

行性。同时,医药研究机构还需建立不良事件和不良反应的报告机制,及时处理并记录。 3.3 试验的数据分析和报告阶段 试验结束后,医药研究机构需对试验的数据进行归档和分析,并进 行结果的统计和报告。结果应真实、准确地反映试验的实际情况和效果。报告需符合相关的科研规范和要求,并及时进行报送和公示。 4.试验的参与者权益保护 医药研究机构应确保试验对象的知情同意和隐私保护,并建立投诉 和申诉的机制,保护试验对象的合法权益。试验对象应接受充分的信 息解释,自愿参加试验,有权随时退出或终止试验,并得到适当的补 偿和赔偿。 5.试验的质量管理 医药研究机构应建立质量管理体系,包括试验设备的校验和有效性 验证、试验过程的监督和审核、试验数据的采集和记录等环节的监管 和控制,确保试验的科学性和可靠性。 6.试验的结果公示和知识产权保护 试验结束后,医药研究机构应及时公示试验的结果和结论,促进科 研成果的转化和应用。同时,应确保试验的知识产权的保护,维护医 药研究机构的合法权益。 7.试验的风险评估和管理

药物临床试验人员培训制度

药物临床试验人员培训制 度 This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.

药物临床试验人员培训制度(专业) Ⅰ.目的:为保证药物临床试验的质量,确保所有参与临床试验的人员均能掌握临床试验相关专业技能。 Ⅱ.范围:适用于各临床专业参与药物临床试验所有医护人员。 Ⅲ.责任人:各临床专业所有参与药物临床试验的医护人员。 Ⅳ.细则: 1.各专业临床试验的医、护、技术人员均应遵守临床试验相关法律法规及道德规范。 2.为确保临床试验人员熟悉临床试验管理规范,遵守国家有关法律、法规和道德规范,在临床试验前所有参与临床试验的人员均须接受国家CFDA指定的培训中心组织的GCP及相关SOP培训并取得合格证后方可上岗;新的团队成员加入时同样适用。 3.各专业参与临床研究人员应定期或不定期进行培训,不断提高自身的临床试验技能、加强对相关法律法规的认识;培训频率不能低于每月1次;保留会议记录。 4.专业负责人可以向机构申请参加外部GCP等相关培训,或邀请外院专家或行业人士来科室进行培训。申请向机构进行申请参加GCP等相关培训工作,接受过培训的研究人员在科内进行讲课培训。 5.每当承担一项药物临床研究时,项目负责人需要求研究团队参加科室启动会,各角色成员认真做好启动会学习记录。 6.专业负责人可以授权相关人员不定期组织团队成员对临床试验相关法规、管理制度、标准操作规程、试验方案、不良事件记录、报告与处理等专业知识进行考核,对不及格者需责令整改,并在约定时间内进行复核。 7.建立各专业临床试验人员培训档案与记录。

临床试验质量管理制度

临床试验质量管理制度 背景 临床试验是评估新药或治疗方法安全性和有效性的关键步骤。为了确保试验的可靠性和准确性,有必要建立一套有效的质量管理制度。本文档旨在为临床试验质量管理提供指导和规范。 目标 本质量管理制度的目标是确保临床试验过程中的数据准确性、试验实施的规范性以及试验参与者的安全和权益得到保障。 质量管理制度要素 试验方案的制定和审核 试验方案是临床试验的重要组成部分,决定了试验的设计、方法和目标。质量管理制度需要确保试验方案的制定过程规范,并进行专业审核,以保证试验能够有效地达到既定目标。

试验人员的培训与评估 试验人员的素质和专业知识对于试验结果的准确性和可靠性至 关重要。质量管理制度应包括试验人员的培训要求和培训内容,以 确保他们具备必要的技能与知识。同时,试验人员的绩效评估和定 期更新培训也是质量管理制度的重要组成部分。 试验数据的采集和记录 试验数据是评估试验效果的主要依据。质量管理制度需规定试 验数据的采集、记录和存储要求,确保数据的准确性和完整性。为 了避免数据丢失或篡改,制度还应包括数据备份和安全措施。 质量控制和质量保证 质量控制和质量保证是质量管理制度中的重要环节。质量控制 包括根据试验方案和标准操作规程,监测和评估试验过程中的各个 环节,及时发现和纠正问题。质量保证则包括审核试验结果和报告 的准确性,以及整个试验过程的质量评估,并制定相应的改进措施。

结论 临床试验质量管理制度的建立对于确保试验结果的可靠性和科学性至关重要。该制度需要涵盖试验方案的制定和审核、试验人员的培训与评估、试验数据的采集和记录,以及质量控制和质量保证等要素。通过有效实施该制度,可以提高临床试验的质量,保障试验参与者的权益,推动科学研究的进一步发展。

医药公司临床试验管理制度

医药公司临床试验管理制度 一、背景 随着医药科技的快速发展和人们对健康的日益关注,临床试验作为 新药研发的重要环节,扮演着至关重要的角色。为了确保临床试验的 科学性、严谨性和道德性,各医药公司纷纷制定了临床试验管理制度,以规范临床试验的实施和监管。本文将探讨医药公司临床试验管理制 度的重要性和内容。 二、临床试验管理制度的重要性 1.保障患者权益:临床试验涉及人体,患者的权益和安全是最重要 的考虑因素。制定临床试验管理制度可以确保所有试验过程符合伦理 道德要求,保护患者的权益和安全。 2.提高科学性和可信度:临床试验是新药研发的基础,它需要高度 科学性和可信度。临床试验管理制度确保试验过程中的随机性、盲法 操作和样本大小合理等科学原则的严格遵守,提高试验结果的可靠性。 3.规范管理流程:临床试验管理涉及多个环节,包括试验设计、研 究方案编制、试验者培训、试验过程监控等。制定管理制度可以规范 各个环节的操作流程,提高管理的效率和统一性。 4.遵守法规要求:临床试验是涉及人体的特殊活动,各国家和地区 都有相应的法规要求。医药公司临床试验管理制度需要确保试验符合 当地法规,并建立相应的合规制度,保证试验的合法性和合规性。

三、临床试验管理制度的内容 1.试验组织和人员管理:明确试验组织机构的责任和职责,制定相关职能部门,明确每个部门的人员配备和岗位职责,确保试验团队的专业性和合作性。 2.试验设计和计划编制:制定临床试验设计的标准和原则,明确试验目的和主要终点指标,制定试验计划的编制流程和要求,确保试验设计的科学性和可行性。 3.试验药物管理:建立试验药物的采购、储存、分配和使用流程,确保试验药物的质量和安全性,避免试验中的偏倚和错误。 4.试验实施和监控:制定试验执行的规范和标准操作流程,明确试验人员的培训要求和监控方法,确保试验过程的规范性和可控性。 5.试验数据管理:建立试验数据的收集、录入和管理流程,明确数据的保密性和完整性要求,确保试验数据的准确性和可靠性。 6.不良事件和安全管理:建立临床试验中的不良事件报告和处理机制,确保试验过程中任何不良事件的及时报告和有效处理,保障试验参与者的安全。 7.试验结果分析和报告:制定试验结果分析的标准和方法,确保试验数据的合理分析和结果的准确呈现,编制试验报告的要求和流程,确保试验结果的可信度和权威性。 四、临床试验管理制度的实施

药物临床试验人员培训管理制度

药物临床试验人员培训管理制度 一、目的 建立参与临床试验人员的培训管理制度,规范参与临床试验人员的专业培训和考核过程。 二、范围 适用于药物临床试验机构。 三、内容 1.基本要求 1.1机构管理人员、专业科室的各级研究者以及与临床试验有关的技术人员均应按照药物临床试验质量管理规范中的原则和各自的职责要求进行培训。 1.2所有参与药物临床试验的医、护研究人员必须具有3年以上临床工作经验,并在试验前接受过正规的药物临床试验质量管理规范培训,并获得合格证书。机构管理和工作人员以及各专业组研究者每三年必须参加一次院外GCP培训。 1.3对参与临床试验的研究人员,由机构办公室建立培训档案,包括培训申请、培训记录、培训证明复印件等,记录培训内容和培训日期。 1.4机构管理人员、专业科室的各级研究者以及与临床试验有关的技术人员均应按照药物临床试验质量管理规范中的原则和各自的职责要求进行培训。 1.5为掌握最新的法规要求和行业动态,建议研究人

员注意知识更新,及时参加相关法规培训班或沙龙。 1.6机构办公室负责在上年度12月份制定下一年度的培训计划(附件1),交机构主任审核签名。 1.7机构负责每年至少组织1次医院内部培训。 1.8机构人员外出接受培训计划由机构主任批准(附件2)。在完成培训后将获得证书复印件归档于机构培训档案中,并在外出培训登记表中进行登记(附件3)。 1.9根据机构培训及临床试验的开展状况,机构办公室每年12月份总结本年度培训情况。 1.10院内培训均需产生培训签到表(附件4)及培训会议纪要(附件5) 2.培训内容: 2.1国内外现行的临床试验相关法律法规、技术指导原则。 2.2临床试验运行管理制度和标准操作规程。 2.3岗位职责。 2.4其他与该项试验相关的技能或技术培训。 3.培训方式: 3.1院外进修学习、考察,有条件可选派骨干赴院外甚至国外进修学习、考察,借鉴、引进外单位先进的管理经验和技术与行之有效的做法。 3.2培训班:参加院外权威机构和本院机构办公室主办的相关内容学习班,可系统学习《药物临床试验质量管理规范》、《药品注册管理办法》、《医疗器械临床试验质量

医院临床试验管理制度

医院临床试验管理制度 一、背景介绍 随着医学领域的不断发展和科技的进步,临床试验在药物研发和治疗方法改进中起到了至关重要的作用。为了确保试验的科学性、伦理性和安全性,医院需制定临床试验管理制度,以规范试验的各项流程和操作。 二、试验方案制定 1. 规划与立项 试验方案制定前,医院需设立专门的临床试验管理委员会,负责审批试验项目的规划和立项申请。 2. 试验设计与伦理审批 试验方案应明确试验目的、设计、研究对象、所需资源、风险评估等内容,并提交给伦理委员会进行伦理审批。 三、试验人员管理 1. 研究团队组织 医院应建立试验研究团队,明确各成员的职责和权限,并配备合适的人员和设备。 2. 人员培训与考核

对试验人员进行岗位培训,包括伦理原则、试验流程、数据管理等内容,并进行定期考核。 四、伦理和安全保障 1. 试验伦理 试验过程中需确保研究对象的知情同意和隐私保护,尊重参与者的权益,符合伦理要求。 2. 安全管理 医院应建立临床试验安全管理机制,确保试验过程中的安全性,包括药物使用安全、安全监测等。 五、试验数据管理 1. 数据采集与记录 医院应使用标准的数据采集工具和方法,确保数据的准确性和完整性,并进行及时的记录和归档。 2. 数据监控与分析 对试验数据进行监控和分析,及时发现异常情况并采取相应的措施。 六、质量保证 1. 质量管理体系

医院应建立完善的质量管理体系,以确保试验过程和结果的准确 性和可靠性。 2. 内部审核和外部评审 定期开展内部审核和外部评审,发现问题及时整改,并提升试验 管理水平。 七、试验报告和知识产权 1. 试验报告撰写 试验结束后,医院应按照标准要求撰写试验报告,包括实验设计、结果分析和结论等内容。 2. 知识产权保护 对试验中发现的新颖研究成果,医院应积极保护和申请相关的知 识产权。 八、监管与违规处理 1. 监督与检查 医院应接受相关部门的监督和检查,确保临床试验管理制度的执 行情况。 2. 违规处理 对违反试验管理制度的行为,医院应依法进行处理,包括警告、 记过、解聘等。

药物临床试验机构管理制度和标准操作规程介绍

药物临床试验机构管理制度和标准操作规程介绍 药物临床试验机构管理制度和标准操作规程是保障药物临床试验安全合规进行的重要文化规范,也是药物临床试验人员必须熟悉和遵守的规定。以下是对药物临床试 验机构管理制度和标准操作规程的详细介绍。 一、药物临床试验机构管理制度 药物临床试验机构管理制度是药物临床试验机构的行为规范和约束性文件,包括了试验机构管理的职责、试验人员的行为规范、试验过程的规范、数据管理和归档等 方面的规定。 1. 试验机构管理的职责 试验机构应当建立健全试验机构管理制度,制定相应的规章制度,明确各项管理职责,确保药物临床试验的安全和合规进行。试验机构应当设立药物临床试验管理部门,配备专业的试验管理人员,行使相应的管理职责,监督和指导试验全过程。 2. 试验人员的行为规范 试验人员应当遵守职业道德准则,诚信参与试验,服务于科学,确保试验过程的真实可靠。试验人员应当按照相关规定参加规定的培训,熟悉试验的相关规定和要求。试验人员的任何行为都不应该影响试验过程的可靠性。 3. 试验过程的规范 试验过程需要按照实验方案进行,熟知操作技巧,规范文书记录,准确执行试验流程。试验过程需要严密把控,确保数据的准确性和科学性。试验人员应当加强对自 身行为的监督,严禁试验数据造假等违法行为。 4. 数据管理和归档 试验数据应当按照严格的规定管理和归档,建立规范的数据管理系统,确保数据的完整性、安全性和保密性。试验数据应当保存至少5年,纸质数据应当进行数字化 管理,数字化数据需保存原始文件。 二、标准操作规程 标准操作规程是药物临床试验过程中必须执行的规定,包括试验流程、试验方法、文件管理、质量控制、安全管理等方面的规定。 1. 试验流程

药物临床试验管理制度

药物临床试验管理制度 篇一:药物临床试验机构中心药房管理制度 药物临床试验机构中心药房管理制度 一、中心药房基本要求 1. 中心药房应相对独立,无关人员不能随意进出中心药房; 2. 中心药房温湿度应相对可控(配备冷暖空调、除湿器),温度应控制在20-30 摄氏度,相对湿度应控制在45%-75%; 3. 中心药房配备有存放药物的药柜和冰箱,能够按照药物的不同要求储存药 物; 4. 中心药房并应具备防火,防盗,防光,防尘,防虫,防高温,防潮湿,防污 染等安全防护措施。 二、中心药房职责 1. 试验启动前的准备工作:试验启动前,工作人员熟悉方案,与研究者充分沟 通,制作临床研究专用处方,建立独立的试验用药品管理文件夹,做到专项专夹专柜; 2. 参加项目启动会,做好药品管理相关培训:在启动会上做药品管理相关培训,

确认管理流程和工作表格,明确授权分工,做好试验前的质控工作; 3. 试验实施中的药品管理:负责试验用药品的接收、分发、回收、退回等工作, 每个环节双人核对,填写相关管理表格,确保药品使用规范,保证临床项目的药品供应和质量; 4. 结题资料归档:试验结题时,由GCP中心药房工作人员与机构办公室直接 交接试验用药品管理资料,保证资料完整性、真实性、可靠性; 5. 药房日常管理:定期库存盘点、有效期检查,定期进行内部质控管理工作。 。 篇二:药物临床试验设备仪器管理制度 设备仪器管理制度 Ⅰ. 目的规范与药物临床试验有关的设备、仪器的操作与使用。 Ⅱ. 范围适用于药物临床试验机构中设备、仪器的操作使用人员。 Ⅲ. 规程 药物临床试验机构中各种设备、仪器的正确操作与使用直接关系到药物临床试验结果的准确与可靠,因此对于各种在药物临床试验中可能使用到并影响药物临床试验结果的设备、仪器均应制订相应的管理制度与操作规范。 1 操作人员的要求

医药行业药品临床试验管理规定

医药行业药品临床试验管理规定 为加强医药行业中药品临床试验的管理,保障药物研发的科学性和临床安全性,促进医学科研的发展和药物创新,根据相关法律法规,制定本规定。 一、试验范围 适用于在我国境内进行的所有药品临床试验,包括新药临床试验、仿制药临床 试验、药物质量研究等各类临床试验。 二、试验主体及责任 1.医药企业应当确保试验的科学性和可行性,保障研究结果的真实性和准确性。企业需设立专门的临床试验管理部门,负责试验的组织、实施、监督和评价。 2.试验期间,医药企业需为试验参与者提供充分的知情同意,并保障其权益和 安全。试验参与者具有拒绝参与、随时退出等权利,企业应当尊重并保护其合法权益。 3.药品临床试验需获得相关机构的批准,试验期间应定期报送试验进展和数据。试验结束后,企业还需提交试验报告、研究数据等相关进行进一步评估。 三、试验设计与实施 1.试验设计应当遵循科学规范,确保试验过程的可控性和可比性。试验方案应 明确试验目的、方法、样本量、研究步骤等内容,确保科学性和可行性。 2.试验期间,应建立严格的数据管理和质量控制制度。试验数据需真实、准确、完整,试验过程需规范、可追溯。 3.试验过程中,应加强对试验参与者的安全监控。医药企业需确保试验药物的 使用安全性,及时处理试验期间出现的不良反应和其他相关问题。

四、试验结果与评价 1.试验结果应当真实可信,结果应基于临床实证和科学统计分析。在结果发布 时应明确数据来源、分析方法等详细信息,确保结果可验证和可复制。 2.试验报告应当如实记录试验过程和结果,对结果的解读应客观全面。试验结 论需基于数据结果和科学分析,不得夸大事实或违背科学伦理。 3.试验完成后,医药企业需提交试验报告并公开试验相关数据,接受相关部门 的审查和监督。审查机构应及时对试验结果进行评价并给予意见和建议。 五、违规行为与处罚 对于违反本规定的行为,相关部门将依法进行处罚,包括但不限于警告、罚款、暂停试验资质、吊销试验资质等措施。违法犯罪行为将依法追究刑事责任。 六、附则 1.本规定自发布之日起生效,将替代之前的药品临床试验管理规定。 2.相关部门应加强对药品临床试验的监督和指导,定期对试验情况进行检查和 评估。 3.医药企业应当加强员工培训,提高临床试验管理水平,确保药物研发的科学 性和临床安全性。 本规定为医药行业中药品临床试验的管理指导,旨在保障试验质量和科学性, 促进医药科研的健康发展。相关部门和医药企业应当积极遵守和落实本规定,确保药品临床试验的规范进行,为人民群众的健康服务。

医疗器械注册临床试验运行管理制度和流程

医疗器械注册临床试验运行管理制度和流程医疗器械注册临床试验是指在获取医疗器械注册批准前,通过一系列 的试验研究来评估和验证医疗器械的安全性、有效性和性能。为了确保临 床试验的科学性和严谨性,医疗器械注册临床试验需要遵循一套完善的运 行管理制度和流程。 首先,医疗器械注册临床试验的运行管理制度应包括以下几个方面: 1.指导性文件制度:建立和完善医疗器械注册临床试验的指导性文件,包括相关法律法规、技术规范、试验程序和操作规范等。这些文件应明确 试验的目的、试验设计、样本量计算、试验方法和数据分析等内容,以确 保试验的科学性和严谨性。 2.试验机构管理制度:明确负责临床试验的机构的责任和职责,包括 组织和实施试验、保证试验的质量和安全,以及监督和管理试验过程。试 验机构应具备一定的研究设施和人员,并遵循相关的资质认证和质量管理 要求。 3.试验人员管理制度:确保试验人员具备相应的专业背景和技能,以 及良好的职业道德和职业操守。要建立试验人员的培训计划,并定期组织 培训,以提高试验人员的专业知识和技能。 4.质量管理制度:建立和实施试验的质量管理体系,包括试验设备的 校准和验证、实验室的质量控制和质量保证,以确保试验结果准确可靠。 其次,医疗器械注册临床试验的流程应包括以下几个步骤:

1.试验计划编制:在启动试验前,制定试验的详细计划,包括试验的 目的、设计、方法、样本量、入选标准和排除标准等。试验计划需经过相 关部门的审查和批准。 2.受试者招募和入组:根据试验计划的要求,通过合适的渠道招募符 合试验要求的受试者,并进行初步筛选。经过筛选合格的受试者被纳入试验,并签署知情同意书。 3.试验操作和数据采集:根据试验计划的要求,试验人员按照操作规 范进行试验操作,并采集相关的数据和样本。要确保试验操作的一致性和 数据的准确性。 4.数据管理和分析:对采集到的数据进行管理和整理,包括数据录入、数据校核和数据清理。根据试验计划的要求,进行统计分析和结果解读。 5.试验报告编制和提交:根据试验结果,撰写试验报告,包括试验背景、目的、设计、方法、结果和结论等内容。试验报告需经过相关部门的 审查和批准,并提交给药品监管部门。 6.结束和总结:试验结束后,对试验过程和结果进行总结和评价,并 提出相应的建议。总结和评价的内容包括试验的科学性、可行性、有效性 和安全性等。 以上是医疗器械注册临床试验运行管理制度和流程的一般概述。需要 根据具体的试验需要和要求进行进一步细化和完善。

医院临床试验管理制度

医院临床试验管理制度 医院临床试验管理制度:保障患者权益与科学研究推进的双赢 近年来,临床试验在医疗领域中的地位越来越重要。临床试验是通过对人体进 行实验验证药物疗效、安全性以及治疗效果的研究。然而,由于试验涉及到人体健康和生命,必须严格遵守相关规定和管理制度,以保障患者权益和推进科学研究的发展。医院临床试验管理制度正是为此而设立的一套规范和程序,本文将重点探讨医院临床试验管理制度的重要性以及它如何保障患者权益与推进科学研究。 首先,医院临床试验管理制度的重要性体现在它能够确保患者权益得到全面保护。临床试验涉及到对患者进行试验处理,因此患者的安全和利益必须放在第一位。医院临床试验管理制度明确规定了试验前必须告知患者的权益,包括试验目的、可能的风险和益处、以及试验的自愿参与原则等。患者在明确知情的情况下,才能做出是否参与试验的决定。在试验过程中,医院临床试验管理制度要求对患者进行定期检查、监测和记录,以便及时发现可能的问题并进行处理。同时,医院临床试验管理制度还要求建立临床试验安全监测委员会,对试验过程进行监督和评估,确保患者的权益得到全面保护。 其次,医院临床试验管理制度有助于确保科学研究的推进和合规性。临床试验 是科学研究的一项重要手段,医院临床试验管理制度确保了试验的科学性和合规性。制度要求医院设立专门的临床试验管理部门,负责试验的组织、指导和监督。试验的设计、实施和结果分析必须符合国家和国际相关规定和标准,以确保试验的可靠性和科学性。医院临床试验管理制度还要求对试验药物进行质量控制和安全性评价,以避免对患者造成损害。此外,医院临床试验管理制度还要求对试验人员进行培训和资质认证,确保他们具备进行试验的必要专业知识和技能。只有试验过程严格遵守医院临床试验管理制度的要求,才能提高试验结果的可信度和可重复性。 再次,医院临床试验管理制度能够促进医疗领域的创新和发展。临床试验是验 证新药物疗效和安全性的重要手段,也是医疗技术进步的重要推动力。医院临床试

受试者管理制度

受试者管理制度 •相关推荐 受试者管理制度(精选5篇) 在快速变化和不断变革的今天,制度使用的情况越来越多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的受试者管理制度(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 受试者管理制度1 1.受试者参加药物临床试验应本着完全自愿的原则。在筛选过程中,不得隐瞒自身情况,否则由此产生的一切后果自负。 2.受试者在试验前必须签署知情同意书并参加关于本次临床试验的培训。 3.受试者除携带必须的生活用品外,其他物品不得带入病房,贵重物品自理。 4.遵守作息时间。一般情况下饮食由护士统一安排,外带饮食须经医护人员检视同意后方可食用。 5.未经许可,不得进入办公区域,不得翻阅观察记录及其他相关文件。 6.遵从医嘱,与医护人员密切合作。 7.受试者不可随意外出或在外留宿,如遇特殊情况须写明请假理由、外出及返回时间、联系方式,经值班医生批准后方可离开。 8.受试者要保持病房内环境整洁与安静,不随地吐痰,不向室内、窗外扔垃圾污物,不得在室内吸烟和喧哗。 9.爱护试验病房内的公共设施,如有损坏,应按规定价格赔偿。 10.不得进行赌博、斗殴等违反国家法律和地方法规的活动。 11.临床试验结束,由医护人员安排离开病房。 受试者管理制度2 Ⅰ.目的 为规范我院生物医学研究伦理审查工作,构建受试者保护体系,

制定我院受试者保护体系运行质量管理制度,对我院受试者保护体系运行质量进行评估管理。 Ⅱ.范围 适用于质量管理人员。 Ⅲ.规程 一、医院设立独立的质量管理部门,负责对医院生物医学研究伦理审查平台运行情况进行质量评估管理,以保障受试者保护体系高质量的运行; 二、配备专职质量管理人员,定期对医院生物医学研究伦理审查平台(包括组织机构相关部门、伦理委员会、伦理委员会办公室、研究科室与研究人员)对相关法律、法规、指南的依从性和组织机构政策、规章制度、程序的依从性进行评估; 三、负责将检查评估结果及时向医院生物医学研究伦理审查平台相关部门进行反馈,并提出改进意见,限期整改; 四、负责对医院生物医学研究伦理审查平台相关部门的改进报告进行跟踪评估; 五、对评估中所发现的问题,上报主管院长进行协调解决,通过例会制度(每季度1次),针对检查中发现或例会中提出的问题,讨论整个系统运行的改进措施,必要时由主管院长提请医院党政联席会解决; 六、必要时建议相关部门修订相关制度与操作程序,以改进伦理审查平台系统运行的质量; 七、负责受理各相关部门对受试者保护体系工作提出的问题和建议,上报主管院长,在主管院长指导下,沟通、协调与处理各部门之间的工作; 八、配合伦理委员会办公室,接受卫生行政部门、药品监督管理部门的监督管理; 九、配合伦理委员会办公室接受独立的第三方质量评估。 Ⅳ.参考依据 《药物临床试验质量管理规范》;《药物临床试验伦理审查工作

医疗行业的临床试验管理制度

医疗行业的临床试验管理制度临床试验是医疗行业中重要的环节之一,它是新药或新医疗技术上 市前必经的一道关口。为了保证临床试验的科学性、伦理性和安全性,医疗行业制定了相应的临床试验管理制度。本文将就医疗行业的临床 试验管理制度展开讨论,并探讨其重要性和未来发展方向。 一、临床试验管理制度的重要性 1.保障数据的可信度 临床试验的结果对药品的研发以及医疗技术的改进至关重要。只有 在科学规范的管理下,临床试验所产生的数据才能被认可为有效的证据。临床试验管理制度的建立,能够有效地减少数据的操纵和偏差, 保证试验结果的客观性和准确性。 2.确保试验过程的伦理性 临床试验涉及到人体,因此必须确保试验过程的安全和伦理性。临 床试验管理制度规范了试验人员的职责和权限,要求严格遵守伦理准则。只有在伦理合规的前提下进行试验,才能保证试验过程对参与者 的尊重和保护。 3.加强试验药品和技术的监管 临床试验管理制度可以加强对试验药品和技术的监管,确保其质量 和安全性。制度规定了临床试验前必须经过的严格审批程序,要求试

验药品必须符合国家标准和法规。这些监管措施可以有效地防止不合格药品和技术的投入试验,保障试验参与者的安全。 二、临床试验管理制度的主要内容 1.试验设计和执行管理 临床试验管理制度规范了试验设计和执行的各个环节。首先,试验设计必须符合科学原理和伦理要求,要求事先制定详细的研究方案和试验计划。其次,试验执行过程中必须记录和保存相关数据和信息。最后,试验结果必须经过科学统计和分析,形成可信的结论。 2.试验人员的资质和职责 临床试验管理制度规定了试验人员的资质要求和职责范围。试验人员必须具备相关的医学和药学知识背景,接受严格的培训,并通过相应的考核评估。试验人员的职责包括试验方案的制定、试验的组织和执行、试验数据的记录和分析等。 3.试验参与者的权益保护 临床试验管理制度强调保护试验参与者的权益,确保试验过程的伦理性。制度规定试验参与者必须签署知情同意书,并对试验的目的、风险和效益有充分的了解。试验过程中,必须严格执行伦理准则,保护试验参与者的隐私和尊严。 三、临床试验管理制度的改进方向

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