中国石油大学(北京)2019届毕业生就业质量报告

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2019-北京地区高校毕业生就业质量年度报告201X-推荐word版 (2页)

2019-北京地区高校毕业生就业质量年度报告201X-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==北京地区高校毕业生就业质量年度报告201X201X年1月5日讯，北京市教委公布的《201X年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》，详细列出了截至201X年10月31日毕业生就业数据库中，高校各专业的就业率，动物医学、水产、中国史、力学、图书情报等冷门专业就业率高达100%。

仅有3所高校就业率未达90%据了解，截至201X年10月31日,201X届北京地区高校毕业生共有 22.3万余人,其中专科(含高职)毕业生3.4万余人, 本科毕业生近11.3万人,硕士毕业生6万余人,博士毕业生约1.5万人。

截至201X年10月31日,北京地区高校有87所高校就业率超过90%,有3所高校就业率未达到90%。

这三所学校是中央戏剧学院、北京现代职业技术学院、北京科技经营管理学院。

201X届北京地区高校毕业生的总体就业率为96.64%,各学历层次毕业生的就业率均保持较高水平。

截至去年10月31日, 北京地区高校毕业生已就业人数为168241人,其中,北京生源为57159人,京外生源为111082人。

京外生源中,50623 人在北京就业,占非京籍生源的45.6%。

六成学生企业就业 1/4去了机关事业单位在就业形势日益严峻的当下，哪些专业最好就业?统计结果显示，很多人们意识中的“冷门专业”在就业时就业率却高达100%，比如力学、水产、图书情报、军队指挥、资源勘探、兵器科学与技术等。

201X届北京地区高校毕业生去各类型企业就业的比例为61.1%, 高于机关(5.3%)和事业单位(19.6%)。

信息传输、软件和信息技术服务业,教育行业和制造业是201X届北京地区高校毕业生就业人数最多的三个行业，就业比例分别占总毕业生数的11.6%、10.6%、9.6%。

中国石油大学华东届毕业生就业质量报告发布

中国石油大学华东届毕业生就业质量报告发布中国石油大学（华东）2014届毕业生就业质量报告发布近日，按照教育部要求，中国石油大学编制完成《中国石油大学（华东）2014届毕业生就业质量报告》，经校长办公会审议通过后予以发布。

本次质量报告从毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈等五个方面，全面总结展示中国石油大学2014届毕业生就业状况和就业工作现状。

根据报告内容，学校2014届毕业生初次就业率达到93.87%，实现了自1995年实施“供需见面，双向选择”就业以来，连续20年毕业生初次就业率超过90%，也创下2005年以来就业率的新高，就业质量继续保持高水平。

2014届毕业生共有6219人，其中博士研究生94人，硕士研究生1509人，本科生4616人。

截至2014年7月1日，2014届毕业生整体就业率为93.87%，其中博士研究生就业率为96.81%，硕士研究生就业率为92.84%，本科生就业率为94.15%。

2014届6219名毕业生中，签约派遣3675人，占毕业生总数的59.09%；升学及出国1741人，占毕业生总数的28.0%；定向和非派遣就业351人，占毕业生总数的5.64%；灵活就业71人，占毕业生总数的1.14%。

4026名签约毕业生中（含签约派遣、定向、非派遣就业，下同），有2365人与中国石油、中国石化、中国海油、中国建筑、国家电网、延长石油、中国华润总公司、中国中化集团、神华集团等75家世界500强企业签订就业协议，占签约毕业生总数的58.73%。

华东、华北地区是我校毕业生就业最为集中的区域，近7成毕业生在该区域就业。

1456名考取研究生的`本科毕业生中，有302名毕业生考取北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学等985高校和中科院所属科研院所，1107名毕业生考取中国政法大学、华东理工大学、北京交通大学等国内211高校。

2014年有564名优秀毕业生志愿到西部（陕西、甘肃、宁夏、新疆、西藏和青海西部六省区）就业，形成了毕业生甘于深入基层、献身事业，到祖国最需要的地方建功立业的独特风景线。

中国地质大学(北京)2016届毕业生就业质量报告

2 研究生 ......................................................... 10 2.1 基本情况..................................................10 2.1.1 学历分布............................................10 2.1.2 性别比例分布........................................10 2.1.3 学院分布情况........................................11 2.2 数据概述..................................................11 2.2.1 毕业去向分布........................................11 2.2.2 毕业生就业率........................................12 2.2.3 毕业生深造情况......................................16 2.2.4 签约毕业生情况......................................17 2.2.5 有就业意愿待就业毕业生情况..........................19
学校现有 17 个教学单位，34 个本科专业正在招生。拥有 2 个国家一级重点学科、14 个省部级重点学科，13 个一级学科博士学位授权点、33 个一级学科硕士学位授权点，17 个工程硕士领域和 MBA、MPA 等 10 个专业学位授权点，13 个博士后流动站。
中国地质大学（北京）高度重视毕业生就业创业工作，秉承“教育为本，引导为先，服务为体”的工作理念，巩固“一把手”工程，完善制度建设，深化“招生、培养、就业”一体化联动机制，优化校园招聘立体化模式，持续完善以提升学生就业力与综合素质为核心的“多维”职业生涯规划与就业服务体系，进一步健全创新创业引导与扶持体系，全面提高学生创新创业素养，扎实推动毕业生就业创业工作取得实效。

北京就业分析报告

北京就业分析报告一、引言北京作为中国的首都和经济中心，吸引了大量的人才和企业。

本文旨在通过对北京就业市场进行分析，探讨北京的就业情况、就业结构和就业趋势，为人们了解北京的就业环境提供参考。

二、就业情况1. 就业人口总体情况根据北京市统计局的数据，北京市的就业人口总数在2019年达到了850万人，其中包括本地户籍人口和外来务工人员。

就业人口规模庞大，为北京的经济发展提供了强大的人力资源支持。

2. 就业人口结构（1）行业分布北京的就业人口在不同的行业中分布较为平衡，主要涵盖了金融、IT、教育、医疗、文化娱乐等领域。

其中，金融和IT行业是北京的就业热点，吸引了大量的人才。

（2）职业分布在职业分布方面，北京的就业人口涵盖了各个职业领域，包括管理、销售、技术、服务等。

高薪职位和白领工作在北京相对较多，但也有相当一部分人从事低收入职业，如服务员、送餐员等。

3. 就业形势（1）就业压力尽管北京就业机会较多，但由于人口竞争激烈以及毕业生人数的增加，就业压力仍然存在。

特别是对于一些非本地户籍人口来说，由于户籍限制，他们在北京找到合适的工作并非易事。

（2）创业环境北京作为中国的创业中心，吸引了许多创业者。

政府出台了一系列的政策措施，支持创业和创新，为创业者提供了更好的环境和机会。

4. 就业政策为了促进就业和提高人才引进，北京市政府出台了一系列的就业政策。

其中包括鼓励企业招聘毕业生、优惠税收政策、对人才的奖励措施等。

这些政策对于提高就业率和吸引人才起到了积极的推动作用。

三、就业趋势1. 行业发展随着科技的进步和经济的发展，北京的就业市场呈现出以下几个趋势：•信息技术行业的快速发展，包括互联网、人工智能、大数据等领域，将继续成为就业的热点。

•文化创意行业的兴起，包括电影、音乐、设计等领域，将会吸引更多的人才。

•服务业的快速增长，随着人们生活水平的提高，对生活服务的需求也越来越大。

2. 就业方式随着信息技术的不断发展，北京的就业方式也发生了变化：•线上招聘平台的普及，使得就业信息更加透明和便捷。

北京高校本科生毕业及就业情况

北京高校本科生毕业及就业情况
随着经济的发展和普遍的教育，越来越多的学生开始努力拼搏，参加北京高校招考，攻读学位。

统计报告显示，截至2020年，北京已有超过200所高校，2019年本科招生规模超过340万人，毕业生以毕业生以37.1%的高达率率总数高。

同时，以联合考试、统招博士研究生、本科院系自主招生为主的招生规模也是最大的。

北京高校本科毕业生以能力要求高的高新职业往往更受欢迎。

就业市场普遍反映，经济新技术、制造业及服务业增收多元化都吸引了北京大学毕业生。

同时，近年来，由于政府投资大型国有企业和进口项目，也吸引了许多大学毕业生进入高级官员或政府部门职位。

根据中国劳动部发布的2013年统计数据，全国大学毕业生就业率为86.3％，北京大学毕业生就业率则达到了93.8％，显著高于全国平均水平。

原因在于，北京的一流高校吸引了大量优秀人才经理，他们在发掘、招聘和录用大学毕业生方面都有着勤勉的工作态度，获得了良好的成绩。

总的来说，北京的大学毕业生对于就业和创业机会的把握程度令人印象深刻，他们凭借自己扎实的知识积累和突出的表现能力，在“一带一路”国家中扮演重要角色，也成为未来发展的一种动力源。

中国石油大学(北京)积极引导毕业生到西部基层建功立业

中国石油大学（北京）积极引导毕业生到西部基层建功立业教育部简报〔2013〕第121期中国石油大学（北京）坚持面向国家石油石化工业和国民经济建设，积极引导和鼓励学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

五年来，近60%的毕业生到石油石化基层一线就业，近20%的毕业生到西部地区就业；石油主干学科的毕业生80%以上到石油石化基层一线就业，赴基层和西部就业人数持续保持高比例。

加强组织领导，创新大学生就业工作机制。

建立“一把手”负责的校院两级就业工作领导体系，将就业工作作为学校对各院（系、部）年度工作考核及本科和研究生教学评估的重要指标。

建立就业与招生联动机制，对就业率连续排名最后的专业实行限招、停招。

成立教育与就业指导委员会，加强与中石油、中石化、中海油三大公司协作，聘请40余家大型企业人事部门领导任大学生就业导师。

成立毕业生就业“双选会”组委会，为三大石油公司“集团式招聘”及各企业来校招聘做好组织服务。

加强思想教育，引导大学生树立正确就业观念。

把石油文化融入新生入学思想政治教育，组织新生参观校史陈列馆，收看反映石油工业艰苦创业、现代石油工业发展的影片。

把石油工业历史融入形势与政策教育，广泛开展“学石油，爱石油，献身石油”等主题教育活动。

把石油精神融入专业课教学，在课堂教学中渗透石油文化，传递石油精神。

通过网站、橱窗、海报、书籍、刊物、专题讲座、就业类竞赛等途径，积极宣传西部、基层就业政策，引导学生投身祖国石油事业。

加强校企协同，增强大学生基层就业认同感。

举办企业家讲坛、阳光讲坛、石油文化论坛等，邀请杰出企业家代表、基层就业典型人物来校互动。

每年组织200余支社会实践团队奔赴油田厂矿一线进行就业见习和实践活动，帮助毕业生近距离了解企业、了解行业。

积极探索“订单式”培养、“企业研究生工作站”等新型人才培养模式，增强毕业生对石油文化的认同。

建立企业工作站以来，约有2/3的进站研究生选择留在西部地区油田一线创业。

2019届毕业生就业质量报告

2019届毕业生就业质量报告前言 ...................................................................................................................................1 第一章就业大数据 . (2)一、生源结构大数据 (2)（一）生源性别结构 .........................................................................................2 （二）生源区域结构 .........................................................................................3 二、毕业生就业大数据 .. (7)（一）各系就业数据 .........................................................................................7 （二）各专业就业数据 .....................................................................................8 （三）党员毕业生就业数据 .......................................................................... 10 （四）少数民族毕业生就业数据 ................................................................. 10 （五）家庭困难毕业生就业数据 ................................................................. 11 （六）毕业生升学数据 .................................................................................. 12 三、就业单位及区域大数据 (12)（一）招聘单位数量 ...................................................................................... 12 （二）就业单位性质情况 .............................................................................. 12 （三）就业单位行业情况 .............................................................................. 14 （四）就业单位区域情况 (15)第二章就业质量及第三方评价 (17)一、就业质量 (17)（一）就业率保持高位，九成毕业生就业于央企 .................................... 17 （二）就业紧紧依托行业，服务区域经济效果显著 ................................ 17 （三）助力国家脱贫攻坚，实现“一人就业，全家脱贫”.................... 17 二、第三方评价 (18)（一）麦可思第三方评价 .............................................................................. 18 （二）中国西部高等教育评估中心评价 .. (19)第三章就业工作措施 (21)一、构建上下联动工作机制，推进就业工作高效开展 (21)（一）完善管理体制机制，坚持就业工作“一把手”工程 (21)（二）完善建全就业工作制度，夯实就业工作保障 (21)二、深化校企合作，完善就业指导体系 (21)（一）依托职教集团，深化校企合作体制机制 (21)（二）适应现代企业人才培训需求，打造现代学徒制订单培养 (22)三、积极拓宽就业渠道，搭建毕业生就业新市场 (22)（一）学院领导带队积极走访，扩宽就业渠道 (22)（二）搭建信息平台，多渠道推送就业信息 (22)（三）密切关注就业市场最新变化动态 (23)四、精准就业指导服务，夯实毕业生核心竞争力 (23)（一）全员参与，营造浓厚就业氛围 (23)（二）开展“春风行动”就业指导系列活动 (23)（三）关注家庭困难学生，助力帮扶就业脱贫 (23)（四）热情服务用人单位，形成全方位服务流程 (24)第四章就业形势研判 (25)一、利好形势分析 (25)（一）保持基础设施领域补短板力度，保持经济平稳健康发展 (25)（二）基础设施投资回升势头明显 (25)（三）交通运输发展规划需大量人才支撑 (26)二、不利形势分析 (27)（一）全国高校毕业生就业形势依然严峻 (27)（二）用人单位对毕业生需求发生变化 (27)（三）毕业生就业观念转变慢 (28)第五章工作建议 (29)一、做好人才需求调研，加强轨道交通人才培养 (29)二、强化综合素质培养，提升毕业生核心竞争力 (29)三、加强学生就业指导，引导树立正确就业观念 (29)陕西铁路工程职业技术学院成立于1973年，地处陕西渭南，入选中国特色高水平职业学校建设单位，是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范骨干高职学院、国家优质专科高等职业院校、教育部现代学徒制试点院校、教育部教学工作诊断与改进试点院校、教育部百千万交流计划中方院校单位、陕西省一流学院建设单位。

2019年北京高校毕业生就业创业情况的调查报告-word范文模板 (2页)

2019年北京高校毕业生就业创业情况的调查报告-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==北京高校毕业生就业创业情况的调查报告国家统计局北京调查总队公布的北京高校毕业生就业创业专项调查结果显示，北京高校毕业生就业形势总体稳定，超4成毕业生选择直接就业，在找工作的毕业生中，签约率过半，京高校应届毕业生就业创业情况：超4成直接就业。

新京报制图/许骁201X年全国高校毕业生达到795万，创历史新高，在经济下行压力加大的情况下，今年毕业生的就业形势更加严峻。

为了了解北京市高校毕业生就业创业意愿、影响求职成功的主要因素及创业实践情况，3月初，国家统计局北京调查总队开展了北京高校毕业生就业创业专项调查。

调查对象为328名应届毕业生。

调查涉及北京大学(分数线,专业设置)、清华大学(分数线,专业设置)、中国人民大学(分数线,专业设置)、北京师范大学(分数线,专业设置)等15所在京高校。

其中，本科生262人，占79.9%；硕博生66人，占20.1%；男生占45.1%，女生占54.9%；北京生源占20.7%，外地生源占79.3%。

■ 焦点56.9%的毕业生首选“在北京工作”调查结果显示，北京高校毕业生就业形势总体稳定。

当被问及“毕业以后的打算”时，53.7%的学生选择“继续深造学习”，其次是“找工作”，选择比重为43.9%。

从签约率看，截至3月上旬，在找工作的144名毕业生中，已经签约或已有意向单位的学生超过半数，比重为54.2%，高考热讯《京高校应届毕业生就业创业情况：超4成直接就业》。

据人力社保部门提供的数据显示，近些年北京高校毕业生就业率保持在95%的较高水平。

对于就业单位的选择，大中型国企和行政机关事业单位以其工作相对稳定受到毕业生的青睐。

调查显示，当被问及“您理想的就业单位类型”时，32.6%的毕业生首选大中型国企，其次是行政机关和事业单位，选择比重也在3成以上。

中国石油大学(北京)2012年本科教学质量报告一、本科教

中国石油大学（北京）2012年本科教学质量报告一、本科教育概况中国石油大学（北京）是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设和国家985工程“优势学科创新平台”建设并设有研究生院的高等院校之一。

学校始终以人才培养作为学校的根本任务，科学制定学校总体发展战略与规划，坚持以石油石化工业发展等国家重大需求为使命，在长期的办学过程中形成了“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念；明确了“立足石油、服务社会、走向世界”的服务面向定位；提出了本科教育的人才培养目标，即坚持以人为本、德育为先的理念，以培养高素质创新型人才为重点，造就具有远大抱负和国际视野，“厚基础、宽专业、强能力、高素质”的高级专门人才。

经过六十年的建设，中国石油大学（北京）已成为我国石油石化工业高层次人才培养的重要基地。

学校严格执行教育部招生“阳光工程”政策，加大招生宣传工作力度，拓宽宣传渠道，提高生源质量，遵照“以提高质量为主、适度发展规模”的原则，做好本科招生工作。

近年来，学校一直在全国31个省、市、自治区招生，生源含普通类高考统招、高水平运动员、预科生、定向生、内地新疆高中班和西藏高中班等多种类型。

2012年，本科招生规模稳定在2000人，新增能源经济和海洋油气工程两个本科专业，招生专业共计26个。

全校第一志愿录取率保持在95%以上，理工科专业平均高出重点线的分数从2005年的39分提高到了2012年的66分，生源质量逐步提高。

2012年，学校本科生、研究生、博士生、留学生等在校生共计13765人，其中全日制本科生7230人，占全日制在校生的52.52%（其他各类全日制在校学生人数及所占比例见表1）。

表1 各类全日制在校学生情况及所占比例学生类型本科生硕士研究生博士研究生留学生总计人数 7230 5056 943 536 13765比例％ 52.52 36.73 6.85 3.89 100二、师资与教学条件（一）师资队伍1.师资的结构与数量2012年度，学校教职工1284人，其中专任教师799人。

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中国石油大学，教育部直属，国家“211 工程”、世界一流学科建设高校大学。

前身是1953年创立的北京石油学院，1969年学校迁至山东省胜利油田，1981年在北京石油学院原校址内成立研究生部，1989年学校在北京恢复招收本科生。

在此过程中，逐步形成山东、北京两地办学的格局。

中国石油大学（北京），与中国石油大学（华东）两地办学、独立管理、独立招生。

学校是名副其实的“石油科技、管理人才的摇篮”、“石油领域的黄埔军校”。

一流学科：石油与天然气工程、地质资源与地质工程。

教育部四轮学科评估，化学工程与技术、石油与天然气工程、地质资源与地质工程获评A类学科。

　一、2019届去向　
2019 届全校共有毕业生 3994 名（含春季毕业生 21 名）。

本科毕业生 1921名，其中男女比例2.18：1，河北生源6.9%，北京生源5.8%。

硕士研究生毕业生 1826 名，博士研究生毕业生 247 名。

1、总体就业率为 96.97%。

其中本科就业率为 96.10%，研究生就业率为 97.78%。

2、待就业
本科生未就业毕业生 75 人，其中“继续报考研究生”为本科生未就业主要原因，共 42 人，占 56%，暂不准备就业 9 人，占 12%，毕业生再次申请留学 6 人，8%，暂未落实理想单位，继续寻找 18 人，占 24%。

研究生未就业毕业生 46 人，其中暂不准备就业 8 人，占 17.39%，继续报考公务员或来年考博士17 人，占 36.96%，暂未落实理想单位，继续寻找 21 人，占45.65%。

　二、本科深造去向　
本科毕业生国内升学 788 人，出国（境）145 人，深造总人数为933 人，深造率为 48.57%。

女生深造率高于男生。

1、国内升学788 人。

①保研情况整理如下：
②留本校深造513人，
其余流向国科大、北航、北理工等：
2、出国（境）145 人。

主要流向美国、英国。

3、近5年深造情况：
　三、工作去向　
1、就业单位
①本科生就业 913 人。

②研究生就业 1824 人。

2、就业地点
①本科生除征兵入伍 2 人、自主创业 15 人，自由职业 7 人、志愿服务西部 1 人外，888 人就业。

②研究生除自主创业 14 人，自由职业 5 人，1 人赴香港特别行政区就业外，其余 1804 人就业。

地点如下：
3、重点单位
本研毕业生主要就业单位如下：
4、石化行业就业情况
共25.61%的可分毕业生赴以中国石油天然气集团公司、中国石油化工股份有限公司、中国海洋石油总公司为主的石油石化企业就业。

5、薪酬
毕业生平均落实年薪：
本科生、研究生分别为9.27、11.63万元。

备注：内容来源于博雅数据库。