2012年度法律工作计划(表格)
年度普法工作计划年度普法工作计划表
年度普法工作计划年度普法工作计划表一、工作背景二、工作目标1.提高全民法治意识，使广大群众了解和掌握基本法律法规，自觉遵纪守法。
2.强化法治观念，培养群众的法治思维，使其在日常生活中能够自觉运用法治方式解决问题。
3.提升法治教育质量，丰富教育形式，满足不同层次群众的需求。
4.加强法治队伍建设，提高专兼职普法工作者的业务水平和服务能力。
三、工作重点1.深入开展法治宣传教育，围绕宪法、刑法、民法、行政法等基本法律法规，开展丰富多样的宣传活动。
2.加强对领导干部、公务员、青少年、农民、企事业员工等群体的法治教育，针对不同对象制定个性化教育方案。
3.利用现代信息技术，如网络、、微博等平台，拓宽法治教育渠道，提高教育覆盖面。
4.加强法治文化建设，举办各类法治文化活动，让群众在轻松愉快的氛围中接受法治教育。
5.积极开展法治实践，推动法治教育与法治实践相结合，提高群众法治素质。
四、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工，确保普法工作计划的有效实施。
2.落实普法经费，保障普法工作所需的场地、设备、教材等资源。
3.建立普法工作者培训制度，提高普法工作者的业务素质和服务能力。
4.加强与司法机关、法学教育机构、企事业单位等合作，共同推进普法工作。
5.完善法治教育考核评价体系，确保普法工作取得实效。
五、工作进度安排1.第一季度：制定普法工作计划，开展普法宣传月活动，启动普法队伍建设。
2.第二季度：针对重点对象开展法治教育，推动法治教育进学校、进企业、进社区。
3.第三季度：举办法治文化活动，加强法治实践，提高群众法治素质。
六、预期效果1.全民法治意识得到明显提高，广大群众能够了解和掌握基本法律法规。
2.法治观念深入人心，群众在日常生活中能够自觉运用法治方式解决问题。
3.法治教育形式丰富多样，满足不同层次群众的需求。
4.普法工作者队伍不断壮大，业务水平和服务能力得到提高。
5.全社会尊法学法守法用法的氛围日益浓厚，为推动我国法治建设奠定坚实基础。
2011~2012工作计划(精建部)
2011~2012学年工作计划教育科学学院精神文明建设部2011年10月27日2011~2012学年工作计划回顾上一学年的工作，学生会精建部在学校、学院的组织带领下取得了较好的成绩，在上一年的工作中，精神文明建设部秉承着“公平，公正，关怀，有爱”的原则，对学院的五困生同学做到最好的服务，同时加强了学院的精神文明建设，发扬大学生精神风貌，体现大学生的良好素质，展现我们的风采，在此，对2011~2012学年做好计划，继续秉承“公平，公正，关怀，有爱”的原则，对我院的学生做到最好的服务。
一、开学准备——对新生讲解绿色通道和有关手续绿色通道是国家对于家庭困难的大学生开设的一条通道，体现了国家对高等教育和青年一代的关心和爱护，暂缓了同学们的学费问题，帮助大学生完成学业。
我校对于考入我校的同学规定于开学两天（九月四号和五号）开展此工作，在入学流程中，未缴纳学费的同学可以向老师说明经院领导老师同意再填写申请材料，报到绿色通道流程中。
二、九月份工作为了确保家庭困难的学生能够顺利地完成大学的学业，国家启动了助学贷款新政策，在每名同学的入学通知书内都带有一张国家助学贷款申请表，有意向申请贷款的同学要在入学前填写完整此表，并请乡、镇、街道政府和县、区教育局或民政局签字盖章以兹证明。
此项工作被我部列入9月份计划，具体工作如下：(1) 9月中旬：作好在新生中宣传精神文明建设部的充分准备，开始向11级新生讲解有关国家助学贷款的具体细则，并开始督促有意向贷款的同学完整、准确无误的填写好申请书。
（2）9月下旬：审核同学申请书的填写情况，对不合格的申请书予以返回重新填写并进行复核。
（3）落实特困生常规工作。
对新生中特困同学进行初步的建档，并予以进一步的详尽核实。
三、十月份到十一月份工作我部将根据学生处的统一布置，在院团委老师的指导下制定我院国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学金、助学金的申请标准，并严格按照此标准执行，具体步骤如下：将我院奖助学金的申请条件发到院网站进行公示，由家庭困难的同学进行申请，由我部考察这些同学申请的真实性并对其日常生活情况进行反馈，对符合申请条件的同学进行初选，将初选结果发到我院网站进行公示。
2012年工作计划(日历形式)
月份
日期
具体工作安排
一月
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周一
周二
周三
周四
周五
周六
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二月
周日
周一
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周五
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六月
周日
周一
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周三
周四
周五
周六
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全国二级Office真题第15套
Word题目请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。
注意：以下的文件必须都保存在考生文件夹下北京计算机大学组织专家对《学生成绩管理系统》的需求方案进行评审，为使参会人员对会议流程和内容有一个清晰的了解，需要会议会务组提前制作一份有关评审会的秩序手册。
请根据考生文件夹下的文档"需求评审会.docx"和相关素材完成编排任务，具体要求如下：1.将素材文件"需求评审会.docx"另存为"评审会会议秩序册.docx"，并保存于考生文件夹下，以下的操作均基于"评审会会议秩序册.docx"文档进行。
2.设置页面的纸张大小为16开，页边距上下为2.8厘米、左右为3厘米,并指定文档每页为36行。
3.会议秩序册由封面、目录、正文三大块内容组成。
其中，正文又分为四个部分，每部分的标题均已经以中文大写数字一、二、三、四进行编排。
要求将封面、目录、以及正文中包含的四个部分分别独立设置为Word文档的一节。
页码编排要求为：封面无页码；目录采用罗马数字编排；正文从第一部分内容开始连续编码，起始页码为1（如采用格式-1-），页码设置在页脚右侧位置。
4.按照素材中"封面.jpg"所示的样例，将封面上的文字"北京计算机大学《学生成绩管理系统》需求评审会"设置为二号、华文中宋；将文字"会议秩序册"放置在一个文本框中，设置为竖排文字、华文中宋、小一；将其余文字设置为四号、仿宋，并调整到页面合适的位置。
5.将正文中的标题"一、报到、会务组"设置为一级标题，单倍行距、悬挂缩进2字符、段前段后为自动，并以自动编号格式"一、二、……"替代原来的手动编号。
其他三个标题"二、会议须知"、"三、会议安排"、"四、专家及会议代表名单"格式，均参照第一个标题设置。
全国计算机等级考试-二级MS-Office高级应用(Excel部分：第1-10套)
全国计算机等级考试二级MS Office高级应用〔Excel局部：第1-10套〕【第1套】请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。
注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下小今年毕业后，在一家计算机图书销售公司担任市场部助理，主要的工作职责是为部门经理提供销售信息的分析和汇总。
请你根据销售数据报表〔"Excel.xlsx" 文件〕，按照如下要求完成统计和分析工作：1. 请对"订单明细表"工作表进展格式调整，通过套用表格格式方法将所有的销售记录调整为一致的外观格式，并将"单价"列和"小计"列所包含的单元风格整为"会计专用"〔人民币〕数字格式。
2. 根据图书编号，请在"订单明细表"工作表的"图书名称"列中，使用VLOOKUP函数完成图书名称的自动填充。
"图书名称"和"图书编号"的对应关系在"编号对照"工作表中。
3. 根据图书编号，请在"订单明细表"工作表的"单价"列中，使用VLOOKUP 函数完成图书单价的自动填充。
"单价"和"图书编号"的对应关系在"编号对照"工作表中。
4. 在"订单明细表"工作表的"小计"列中，计算每笔订单的销售额。
5. 根据"订单明细表"工作表中的销售数据，统计所有订单的总销售金额，并将其填写在"统计报告"工作表的B3单元格中。
6. 根据"订单明细表"工作表中的销售数据，统计《MS Office高级应用》图书在2012年的总销售额，并将其填写在"统计报告"工作表的B4单元格中。
2012年度法务工作计划表_2
2012年度法务工作计划为进一步提高企业管理人员的防范企业法律风险、维护合法权益的能力和水平，加强企业改制、三产等重要经济活动中的法律咨询论证和审核，代理好企业的诉讼及非诉讼法律事务，更好地维护企业利益，主要开展以下工作：1. 进一步健全企业规章制度体系，贯彻、监督企业规章制度的有效执行。
同时加强企业制度建设的力度，根据企业发展需要，及时修订或制定企业规章制度。
为了把企业法律风险防范工作落到实处，进一步提高法律事务工作质量，逐步要将法律事务工作纳入对各企业年度绩效考核之中进一步，督促各项规章制度落实，充分发挥其应有的作用。
2. 加强企业法律风险防范体系构建，特别是要加大合同管理的力度和深度，宣传、贯彻合同审查、会签和审批制度，加强各单位、处室等合同承办部门对合同履行的管理。
确保及时掌握合同信息，预防可能存在的风险，并能及时发现可能存在的风险，采取应对措施。
3. 加强法律纠纷案件的管理和处置工作，以及案件信息的跟踪指导工作，研究讨论如何建立案件档案制度，保证案件特别是一些重大事故案件的资料完整。
广泛征集《涉诉案件管理制度》修改意见，争取将案件管理、案件处理、案件档案管理等有关内容在本制度加以规定，及早出台。
4. 加强和落实好法律教育和培训，提高企业领导法律意识和法律知识；加强法务人员的业务能力和法律知识的培训，参加适合能力提升的培训学习，提高企业法务工作质量和水平，为拓宽法务工作领域打下坚实基础。
5. 继续认真做好法律实务，在代理涉诉案件和协调处理非诉讼法律事务过程中，积极维护公司合法权益，保障改革发展、改制各项工作正常进行。
6. 做好外聘律师选择和加强与法院、仲裁机构的沟通建设的工作。
为指导、规范企业及管理人员行为，建立规范高效的企业管理运行机制，推进依法治企工作，预防企业法律风险，保证企业合法权益，企管处准备组织安排总公司全体管理人员认真学习企业规章制度，通过学习企业规章制度提高管理人员的认识水平、规范管理人员的举止行为、提升管理人员的管理水平，从而切实保障将制度落实到位、有力执行。
法制工作计划
法制工作计划
一、工作目标。
1. 提高法制意识，加强法律知识的学习和宣传，促进全员遵纪
守法。
2. 建立健全法制工作体系，加强法律制度建设，提升法治水平。
3. 加强法律监督，严格执法，确保法律的公正实施。
二、工作内容。
1. 组织开展法制教育培训，包括法律知识学习、法治理念宣传等，提高全员的法制意识。
2. 完善法律制度，修订并完善公司内部的法规制度，建立健全
法制工作体系。
3. 加强法律监督，建立健全法律风险防控机制，确保公司运营
活动合法合规。
4. 加强与政府法律部门的沟通合作，及时了解最新的法律法规信息，确保公司的经营活动符合法律要求。
三、工作措施。
1. 每季度组织开展一次法制教育培训，邀请专业律师或法律专家进行讲解。
2. 成立法制工作小组，负责制定公司法规制度的修订和完善工作。
3. 每月开展一次法律风险防控会议，及时发现和解决法律风险问题。
4. 每季度与政府法律部门进行一次座谈会，了解最新的法律法规信息，及时调整公司经营活动。
四、工作考核。
1. 定期对全员进行法制意识考核，确保全员的法制意识得到提高。
2. 定期对公司法规制度的执行情况进行考核，确保法制工作体系的健全。
3. 定期对法律风险防控机制的执行情况进行考核，确保公司的经营活动合法合规。
五、工作总结。
1. 每年对法制工作进行一次总结，评估工作目标的完成情况，总结工作经验，制定下一年度的工作计划。
2012年重点工作安排表
月份
重点工作
1月
召开全县司法行政工作会议总结2011年工作成绩，布置2012年工作任务；对普法考试试卷阅卷；对各律师事务所业务开展情况督导检查，准备律师事务所年检；走访慰问离退休老干部及帮扶的困难职工家庭；对司法所新录用的工作人员进行业务培训。
2月
开展“两会”及春节期间的矛盾纠纷专项排查调处活动，确保“两会”及春节期间社会稳定；出台律师事务所百分制考核办法，明确律师事务所管理的评价体系；开展法律进乡村活动
6月
召开半年工作会议，总结半年的司法行政工作，部署好下半年的工作；对各司法所检查，督促他们按照市局考核标准，完善矛盾纠纷排查台账，查缺补漏各种材料；开展法律进社区和对外来务工人员进行法制宣传活动；做好公证业务统计4-6月份季报表。
7月
召开全县司法所所长会议，重点抓好司法所规范化建设；对法律援助案件进行质量检查；对社区矫正对象进行专项排查，抓好请假外出社区矫正对象的跟踪走访
10月
做好国庆期间维稳工作，开展大排查、大调处专项活动；对各司法所进行督导检查；召开民主生活会；对各援助机构进行检查验收，做好结果通报，及时上报。
11月
召开全县人民调解员培训会议；规范基层基础工作和人民调解文书卷宗，评选优秀卷宗；开展机关干部廉洁教育活动；开展送法下乡活动。
12月
组织全县领导干部普法考试；开展“12·4”法制宣传活动；对全年的公证活动进行检查，做好自查；召开老干部工作座办案监督卡制度，建立行风监督员队伍，积极开展社会评议和社会监督活动；开展法律援助工作县区交流活动；开展法律进企业活动。
9月
开展法律进学校活动，向中小学生宣传道路交通安全知识；对刑释解教人员和社区矫正对象进行全面摸底排查；组织全县律师和法律服务工作者业务培训，请有关专家和律师代表作报告，强化业务学习；做好公证业务统计7-9月份季报表。
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法律管理计划
计划项目
法律机构 或法律岗 位计划
法律人员 （专职或 兼职）计
划
获取企业 法律顾问 资格或司 法资格计
划
法律方面 规章制度 制订计划
法律培训 计划
外聘律师 计划
法律费用 （诉讼费 、差旅费 、律师 费）计划
其他法律 管理工作
计划
规章制度 法律审核
率
合同等法 律性文件 法律审核
率
建立合同 标准文本
计划
审核合同 等法律性 文件时出 具法律意 见书的比
率
计划内容 ——
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法律业务
注：本计划内容可附页
法律业务计划
重大合同 或项目谈 判、起草 、签约工 作及参与 的比例
重要决策 审法律核
率
审核重要 决策时出 具法律意 见书的比
率
处理上年 度未结法 律纠纷案 件计划
处理新发 生法律纠 纷案件计
划
知识产权 工作计划 (商标、 专利申请
数量)
其他法律 业务计划
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