农民工就业问题的几点思考

农民工就业问题的几点思考各位农民工兄弟，父老乡亲们，2020年马上就要过去了，下半年已经开始，你找到满意的工作了吗？相信大多数人的答案是否定的，只有少部分人在安稳的上班，大部分人在骑驴找马，另一部分仍然在求职的路上，再晃悠晃悠，2020年结束了….你挣到钱了吗？是否有勇气清点一下你个人资产？是否有勇气看一眼银行卡的存款数字？是否有勇气翻一下你的钱包？余额还有多少？房贷还有多少？小孩的学费准备好了吗？白发苍苍父母的医药费准备好了吗？吃喝拉撒、柴米油盐、鸡鸭鱼肉、青菜萝卜、水电物业采暖…是你在支撑全家的生活，还是全家在支撑你的生活？…所有的生活开销，都是真金白银的往外掏，挣回来多少？不多问，自己心里有数就行。

今年找工作有多难，相信各位大家都体验了，但是对很多人来说，找个工作挣点钱一点都不难，其实难的不是工作，而是在自身，三百六十行，再不好的工作，也有人做的很好，再难挣的钱，也有人能挣到。

现在是中国五千年历史上发展最好的时期，正在追赶发达国家的路上，这年头饿不死人，工作机会大把，如果一个人的主观意识就是强烈的挣钱欲望，无论酸甜苦辣都不算事，那不可能赚不到钱，相反，如果主观意识就是养尊处优，那可能再容易的钱也很难赚到。

总之，决定你是否过得好的不是社会，而是你自己。

我在上一篇《致广大务工朋友的一封信》中提到了自身定位以及心态的问题，在此，做一个更加详细深入的阐述，顺便给大家提供一些切实可行的建议。

1、关于“好活”什么叫“好活”？简言之就是“钱多活少离家近，早八晚五双休日，五险一金法定假”，你看，多么完美的工作，而且这样的工作铺天盖地，比如政府机关、事业单位、企业管理人员，但是他们的招聘要求是什么呢？我就不必多说了。

人人都想找“好工作”，这本没有错，但是作为一个基层务工者，有些想法我觉得还是先放一放，想要好的待遇，前提是自身得有这个资本，跟企业讨价还价，你有多少筹码？因为你所从事的工种，在企业里是有严格限制的，是工作性质决定的，生产一线的员工，就是靠加班加点并且倒班来创造价值的，很多人都是年年换工作、年年不满意，这么多年了，你见过几个早八晚五不加班不倒班的一线员工？2、关于“倒班”顾名思义，就是企业需要24小时运转，在中国，90%以上的工厂、物流企业等都是24小时运转，也是吸收就业农民工最多的地方，不倒班的工厂少之又少，想找到不倒班的工厂，耗费的时间和精力想必你也承受不起，如果你不愿意倒班，就等于失去了一大半的工作机会，可选择的空间就那么一点了，可以去建筑工地、家政、餐饮等行业，或者干脆去开滴滴，送外卖，但是据我所知，今年很多失业人员加入了滴滴和外卖大军，竞争非常激烈，日子并不好过。

3、关于“轻松”“轻松”的活很多，如今的工厂机械化程度都很高，几乎没有重体力劳动，但是，即便是简单的手工操作、或者轻微的体力劳动，时间久了，日复一日的重复这样的工作，都会很枯燥，心理上都会疲惫，有厌倦感，这是是人性，看似不需要耗费任何力气，但是长期做下来，还真挺要劲的，任何工作都一样，很多求职者上来就说“想换个环境”，原因就在于此，“上家单位也挺好，但我就是干够了，想换个环境”，就这样不断的循环往复，年复一年的换工作。

本人长期坐在办公室早八晚五，只是摆弄电脑打打电话都会觉得累，何况是生产车间。

电子厂的工作相对是最轻松的了，就是简单的手工操作，还是做着上班、空调车间，挣的也不少，但为什么电子厂还有那么多人辞职？因为节奏非常快，你要时刻盯紧你的生产线，在你这道工序上不能断档，不能出问题，所以要全神贯注，片刻不能松懈，眼睛干涩，脑仁生疼，坐到腿脚麻木，腰酸背痛，是否轻松？自己想。

要是那种员工几万人的大厂，你想交个朋友都难，你身边的同事就像流水一样，还没等熟悉就换人了，再加上这种工厂的管理制度非常的严苛，产品质量出问题扣钱，做错了扣钱….总之就是各种处罚各种扣钱，众多台资的电子厂和LED制造业都是如此，别怪工厂，不严苛真的管不好，这是现实需要。

讲一个现实的例子：4月份的时候一哥们给我打电话，说人在浙江，想换个轻松点的工作，我问想找什么样的工作，他说：活轻松点，不倒班，坐着上班的，工资高点的…我问他现在的工作哪里不好？他说：长白班但是时间太长，就是简单重复的手工操作，磨人，长期坐着不活动太累了，工资也就四五千….我反问：这不就是你想找的工作吗？….后来这哥们跑去了扬州某电子厂，告诉我如何如何的好，非常满意….半个月后告诉我他不干了，说那里还不如上家公司靠谱，又过了半个月，他又入职苏州某台资LED工厂，跟我说1天的工资就有230，为此我特意送上了美好的祝福…一周后他又联系我，说辞职了，让我帮他找好活，我问又因为啥，他说：说是1天200多的工资，质量不过关扣钱、工序错了扣钱、总之就是各种苛扣，实际到手也就一百多块钱………他跟我诉说了种种苦恼，说这段时间东跑西颠光路费和吃住都花了几千块了，刚挣点钱都花没了，就想找个安稳的工作好好挣点钱过年回家，但就是找不到…..我又给他推荐了几个工厂，他说依旧觉得不合适….再后来这哥们失联了，电话也不接微信也不回了，大概6月份的时候我看他发朋友圈，回老家了….4、关于“五险一金”其实很多务工者都知道有五险一金好，这是一种保障，一种安全感，但现实可能会让大家很失望，在中国，众多的低端制造业和劳动密集企业里，一线员工几乎都没有五险一金，因为，这个成本真的很大，利润薄的企业真的交不起，假如你的工资是5000元，如果按最低基数缴纳五险一金，那企业承担的实际人工成本可能就是7000元，1个人一个月多出2000元的成本，100个人就是20万，一年就是240万，试想，如果你老板，你的企业本身就利润微薄，你会给工人交五险一金吗？能给一线工人交得起五险一金的企业，清一色都是国企、高端制造业、或是高技术行业，相应的，这种行业的门槛也高，用工量小，技术要求高，机会也少，普通工人很难有机会进去的。

所以，对于一个普通工人来说，大家对此还是不要抱太高的期望，现在的劳动力市场，普遍就是商业保险，保的就只是工伤。

五险一金要想在工人阶层普及，恐怕还需要很多年的发展。

5、你永远也打不醒一个活在梦里的人有人会问，这句话是什么意思？举几个例子：A某30多岁，没文化，没技术，没工作，没结婚，靠着父母的家底生活，自己一分钱不挣，却整天研究着干大事业，拿大项目，挣大钱，对打工嗤之以鼻，到头来坐吃山空，家道中落；B某也30多岁了，一样没文化、没技术，不同的是B某上班，自己多少能挣点钱，但是，常年的换工作，这个不行，那个不好，这个不满意，那个工资低，对现实种种不满，一直动荡不安，也总想着一把捞个大的，不劳而获，想着走捷径，一劳永逸；C某则不同了，非常努力的找工作，但必须是“长白班、坐岗、工资高、离家近”，否则就在家呆着打游戏，一直活的很“骄傲”，好一副“宁死不屈”的“男子汉气概”！D某就更神奇了，一年换8份工作，问他离职的原因都是企业的问题、别人的问题，什么上班远、工资低、时间长、工作累、工具不顺手、晚班不给热饭吃、室友不讲卫生、班车站点不好、上班时间太早、某某主管批评他、领导不给安排活干、某某材料有异味….看明白了吗？这都是活在梦里的人，拉不出粑粑你都要怪地球没有吸引力，您要是在公司里被蚊子咬一口，还不得申请工伤待遇！正如我一个同行朋友说的那样：其实我挺看好你的，你啥也不是！6、给您中肯的建议现实社会对普通劳动者其实真的很不友好，几乎都是要付出数倍的汗水才能获得微薄的收入，要想改变命运，那就勤奋起来，掌握核心技术才是唯一出路。

不知道大家注意到没有，我们以前总说“富人家的富二代”如何如何，可如今却发现“穷人家的富二代”越来越多，明明家里条件一般，二代们却是锦衣玉食，好吃懒做，房子父母给买、车父母给买、媳妇父母给娶，父母几乎包办了一切，然而二代们却是“武武扎扎一身能耐，就不出息”！问题出在哪？父母疼爱你的孩子无可厚非，但是要适度，你舍不得孩子吃苦，但是社会可不会惯着，该吃的苦头，早晚会找上门来！“寒门再难出贵子”，这是我们最不愿意看到的现象，对于普通老百姓来说，努力读书是唯一的“鱼跃龙门”的出路，读书不好就学技术，技术再学不好，就只有勤奋，如果连勤奋都没有，此生恐怕没有改变命运的可能了！我在厦门的时候，公司车间工人里有来自贵州的子孙三代人，爷爷张三56岁，爸爸张四38岁，孙子张五19岁，张五的儿子、也就是张三重孙子张六2岁，此时，爸爸张四又生了一个儿子张五（二），才3个月大…看上去是不是有点乱？56岁就四代同堂，重孙子比孙子还大2岁,以后该怎么称呼呢？…我问张三：你怎么又生了一个，他说：多子多福。

我问孩子长大了干嘛？…打工…打工干嘛…挣钱…挣钱干嘛….娶媳妇…娶媳妇干嘛…生娃…生娃干嘛…打工……一代又一代，循环往复，如果不想重蹈这样的覆辙，就努力打破这个模式：第一：如果你还年轻，或是你的孩子还小，请务必告诉他要好好读书，如果实在读不成，那就踏踏实实的学一门技术，到哪都不愁工作的技术，两三个月就能学来的，那不叫技术，真正的技术是长期积累出来的，三年入行，五年成材，十年成精！这才是技术；很多稀缺的钳工、木工、国际焊工…都是拿年薪的！第二：机会是需要自己争取的，不是别人给的，学技术不成，那就勤奋，勤能补拙，无论到哪个公司，谁都喜欢勤奋的人，果真你沉下心踏踏实实的做事干活，不用你提要求，企业会主动培养你；就在前几天，一个快40岁的哥们找了半年的工作，终于成功入职了一个长白班的工厂，活还相对轻松，工资待遇也还算可以，他自己也说太满意了，结果他干了半个月不到就辞职了，我问他原因，他说领导不给他安排活，老员工不带他，师傅不教他，整天无所事事，没意思….后来我问工厂，工厂给我的答复是：他眼睛里没有活，让他打下手他不愿意，这么贵重的设备怎么可能让他直接上手操作，需要一个学习的过程，可是他并不愿意学习，整天呆着，没眼力见，所以大家都不愿意带他，何况他都快40岁了，也没多大的培养价值…朋友们，这样的答复扎心不？自己品！第三：如果以上两点都做不到，那就剩下一点：脚踏实地，不要做“活在梦里的人”，不要欲望太多，不要挑剔太多，多克服一下自己，一样可以过的很好，安稳的小幸福，知足常乐嘛！如果一点困难都不想克服的话，那谁都无话可说了！最后，如果你还是坚持又想早八晚五又想多赚钱，还想体面一点的话，那还有一条出路：出国务工！日本、韩国、新加坡….这些国家的工作确实比国内轻松一些，工资也确实比国内高的多，但是需要一笔中介费，如果你家里实在没钱，有些中介费是可以分期付的，出去个一两年载，也顶你在国内辛苦三四年赚的了，但是，要承担身在异国他乡的各种不可预测的风险，比如今年的疫情，还有一些种族歧视，做三等公民，夹着尾巴别惹事，个人建议，不要气非洲、中东地区，像中建、中铁在非洲承担了很多建筑工程，但是那地方战火纷飞、病毒肆虐，堵上性命犯不上，另外，美国更不能去，因为美国的工作签证只针对全球顶尖人才，不开放劳工签证，即便有人承诺多高的收入，也是打黑工，说白了就是偷渡，描绘的多美好都不能去。