分权手册(流程汇编)
分权手册

序 号 一
1 2 3 4 5 6 7 8
(简称) 业务内容 经营规划
公司中长期规划 年度经营方针与产销存目标计划 公司年度财务预算 经营目标分解及责任书方案 公司年度技改投资计划 年度人力资源政策 年度财务政策 年度销售政策
董事长
总经理
财务中心 行政中心
各部门
营销中心 生产中心 质量中心
序 号 (简称) 业务内容
● 行政后勤类付款(1500元以内) ● 公司月度付款汇总提案 审批
董事长
总经理
财务中心
审批 审核 审核 汇编/提案
各部门
行政中心
提案 提案
备
生产中心 质量中心
注
营销中心
1500元以上董事长审批(含小修 小补、劳保、卫生、汽车维修保 养、包括租赁费、宣传制作、印
9
个人借款
● 特殊情况总额1500元以内借款 ● 特殊情况总额1500元以上借款 备案 审批 审批 审核 审核/备案 审核/备案 会审/提案 会审/提案 提案 提案 提案 提案 提案 提案
5
付款管理
● 采购(月度)付款计划 ● 采购付款提案 审批 审批 批转 批转 审核/提案 审核/提案 备案/提案 备案/提案
六
1
财务管理
经营目标责任考核管理
● 年度目标责任执行考核 ● 月度目标责任执行考核 审批 备案 审核 审批 提案 提案 汇编/考核 汇编/考核
财务统一年月预算、进度控制 结果第一责任人备案
备
注
审批 审批 审批 审批 审批 审批 审批 审批
审核 审核 审核 审核 审核 审核 审核 审核
提案 提案 提案/汇编 提案/汇编 审核
精美HY分权手册汇总

营业税申报缴纳
11
税费申报及缴纳(支付)
个人所得税申报及缴纳
企业所得税
3万元以内
12
公务借款
必须有公务方案或报 告
3万元-30万元以内
30万元以上
3万元以内
13
非公务借款
原则上不受理非公务 借款
3万元-30万元以内
30万元以上
14
股东分红(利润分配)
15
银行账户管理
开立新账户 注销账户
(二)分子公司
常裁
裁
董会
裁
董会
14
重大涉外争议纠纷处理
法务
常裁
董会
备案
备注
编号
职权事项
15 审计监察中心
1 2 3 4 5
重大劳资纠纷处理 二、审计监察中心
经营、离任、专项审计计划 分公司、集团日常经营管理监察计划
审计、监察报告 副总裁及以上高管人员离任审计报告 日常审计、监察报告后续事项处理报告(一般)
6
审计、监察报告后续事项处理报告(重大)
营/财
营/财
营/财
财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务
财务
财务 财务
财务
根据公司章程,必 要时股东大会审议
执行公司章程规定 须股东会审议的情
形
预算内日常费用报销
编号
职权事项
9
报销办公设备、办公 用品、办公低值易耗 品、通讯快递费、水
财务 财务 财务 财务 财务
职权与业务流程规范
编号
职权事项
备注
提案
审核
会审 审议 审批
公司经营审批流程和分权手册

CMP
提案(经办部门)→审核(部经、财经)→审核(产总)→复核(事投资) →审核(经长)→ 审批(副总)
CMP
提案(经办部门)→审核(部经、财经)→审核(产总)→复核(事投资) →审核(经长)→审核(财长、副总)→审批(事总)
CMP
提案(经办部门)→审核(部经、财经)→审核(产总)→复核(事投资) →审核(经长)→审核(财长、副总)→批转(事总)→审批(集)
新增物料编码申请
●模具制作管理
新开模具申请
3 复制模具申请
模具更改、维修申请
模具调配
●设备维修、工装夹制
具制作管理
4 工装夹制具、周转器具
制作申请
设备维修
●质量体系管理与维护
XXX公司分权手册
正文
序号 业务内容
业务分类
业务金额
一 经营管理
1 中长期发展规划
2 责任制方案制订与调整
3
项目立项(管理/技术/ 成本等改善或创新)
降本项目
出差申请(普通)
4 出差申请
出差申请(需乘飞 中高层出差授权(一
级部门)
5
公文发布(字、发、 会)
公司层面 部门层面
二 投资管理
1 年度投资规划
CMP
提案(策划)→审核(预算)→审核(策经、内策、财经)→审核(产总 、销总、财长)→审批(事总)
CMP 提案(策划)→审核(预算)→审核(策经、内策)→审批(产总)
CMP 提案(策划)→审核(策经、研经)→审批(产总)
CMP
提案(策划)→审核(计划物流计划、计划物流经理、计采)→审核(制 经、策经)→审批(部经)
CMP
提案(经办部门)→审核(部经、财经)→审核(产总)→复核(事投资) →审核(经长) →审核(财长、副总)→批转(事总)→审批(集)
公司分权手册-财权

xxx公司分权手册--财权
授 序权 号事
项
1 预算管理
经营活动 项目
金额
职权规范流程
部
财
(厂) 长(含 主持工
主管 部门
事总 (分管 领导)
资金 主管
务 部 负
财总
常 总
管理 委员 会
总 经 理
作)
责
备注
1.1
年度全面预算方案
审批 1.2
修订、追加预算
☆
金额≤10万 元
等)
0.1万元<金额 ≤1万元
☆
☆☆
金额>1万元 ☆ ☆ ☆
★
单次
★ 单次
自备车
☆ ☆★
OA审批
3.4
乘坐特殊交通工具出差审批
乘坐飞机金额 ≤0.3万元
☆
☆
乘坐动车一等
座、软卧、飞 机金额>0.3万
☆
☆
元
来回一
★
趟、OA
审批
来回一 ★ 趟、OA
审批
事前 审批
1/3
生产及职能部
事前 审批
门招待金额≤ ☆ 0.1万元
6.1
索赔金额≤5万元
☆
★
6.2
索赔 批准
索赔金额>5万元,对方同意赔偿≥80%
☆
★
6.3
索赔金额>5万元,对方同意赔偿<80%
☆
☆
★ OA审批
★ OA审批
指采购 分管领 导批准 指采购 分管领 导批准 ★
7 产品报价
7.1 产品报价
☆
★
注:☆为审核
★为批准
备注:1 事总(事业部总经理)、财总(财务总监)、常总(常务副总经理)、总经理; 2 本手册中未涉及的内容仍按原程序执行,本手册已涉及的内容按此程序执行。
HY分权手册汇总

编号 (一)战略规 划与责任制 1 2 3 4 工作计划 公司月度经营目标与工作计划 5 6 7 8 9 授权书审批 其他中高层干部 大型会议安排 公司半年/年度总结与计划大会 分公司 10 内部责任追溯 总部付总级别以下责任 部门负责人以上责任 11 危机事件处理(启动与处置) 一般合同 12 合同审查 重大合同 诉讼案件立案 13 诉讼案件管理 重大诉讼案件处理方案及实施 14 重大涉外争议纠纷处理 部门 法务 法务 法务 裁 裁 常裁 财务 目标责任制方案制订与调 整 各单位 各单位内部 公司年度预算案 公司分权手册 副总裁、各单位负责人 一、总裁办 公司中长期战略规划和年度战略滚动规划 重大经营体制改革方案与调整 公司年度经营企划书 公司年度/半年度工作计划 裁办 裁办 裁办 常裁 常裁 人资 部门 财总 人资 个人 个人 财总 审计/人资 审计/人资 审计/人资 法务 部门 管裁 裁 财务 法务 法务、裁 办 管裁 管裁 裁 裁 裁 裁办 裁办 裁办 人资 裁办 裁办 董会 董会 董会 裁 裁 裁 管裁 裁 裁 常裁 管裁 常裁 常裁 常裁 裁 董会 管裁 常裁 董会 董会 董会
职权与业务流程规范 提案
部门 部门 部门 部门 部门 部门 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 个人 个人 个人 个人 个人 个人
审核
营总 营总 营总 营总 部总 部总
会审
审议
审批
财总
备案
营/财 营/财 营/财 营/财 营/财 营/财 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务 财务
集团公司主要业务分权手册

业务内容
提案
审核
会签
审批
备案
备注
4)
5)
6)
7)
6
1)
2)
3)
4)
5)
序号
6)
7)
8)
9)
10)
事业部、子公司高层干部任免、辞职、辞退及调动审批(不包括财务部门负责人)
事业部、子公司财务部门负责人任免、辞职、辞退及调动审批
事业部、子公司中层干部任免、辞职、辞退及调动审批
事业部、子公司专业人员任免、辞职、辞退及调动审批
集财
财总
集财
集财
财总
财总
审核
集行
集行
集行
财总
财总
财总
财总
财总
财总
财总
财总
财总
财总
会签
财总
财总
总裁
总裁
总裁
总裁
事
子
总裁
审批
财总
总裁
事、子
总裁
财总
总裁
总裁
总裁
总裁
总裁
总裁
总裁
总裁
集财
集财
集财
集财
集财
集财
集财、集综
备案
集财
集财
备注
序号
业务内容
提案
审核
会签
审批
备案
备注
8)
9)
4
1)
2)
5
1)
序号
2)
3)
4)
文件与制度
以集团名义签发的管理文件
以集团名义签发的工作指令性文件
以事业部名义签发的管理文件
以子公司名义签发的管理文件
人力资源管控分权手册

2.2下属单位人员外出(出差)申请 2.1.1班子成员人员
N>1天 2.1.2部门负责人
N≤1天 N>2天 2.1.2其它人员 N≤1天 N>2天
人力资源管理权限分配表
下属单位(运营中心)
其它部门
人力管理部门 总经理
职员 负责人 责任人 负责人
佳纳(集团)总部
其它部门
编制 编制 审核 审核 审核
审核 审核 会签 会签 批准
批准 批准 批准 批准
提案 提案 编制 会签
提案 编制 编制
编制 审核 审核
审核 会签 会签
批准 批准 批准
提案 提案
备案 编制 备案
编制 审核 审核
审核 会签 批准
批准 批准
承办 知会 提案
提案
编制 提案
第 1 页,共 6 页
提案
承办 编制
编制 审核
编制 提案
审核 承办
批准 审核
会签
会签 审核
承办 承办 承办 提案
知会 知会 审核 批准
提案 批准
编制 提案
审核 承办
批准 审核
会签
批准
会签 批准
审核
承办 承办 备案 备案
审核 批准 提案 会签
会签
审核 批准
批准 批准
提案 审核 会签 批准
第 2 页,共 6 页
承办 审核 批准
备注
人力资源管理权限分配表
会签 会签
批准 批准
备注
职权事项
(七)人事管理 1.考勤申请
1.1总部人员请假 1.1.1部门负责人以上 N≤1天 1<N≤3天 N>3天 1.1.2其它人员请假 N≤1天 1<N≤3天 N>3天
分权手册【经典】

分权手册【经典】目录1.引言2.为什么需要分权?3.分权的好处4.如何实施分权?–步骤一:分析现有权力结构–步骤二:确定分权的目标和原则–步骤三:制定分权计划–步骤四:实施分权计划5.分权的注意事项–注意事项一:明确权限和责任–注意事项二:建立有效的沟通机制–注意事项三:监督和评估分权实施效果6.结论7.参考文献1. 引言分权是指将权力和决策权限下放给组织中的各个层级和成员的过程。
在传统的组织结构中,权力通常集中在高层管理者手中,这导致了效率低下、决策缓慢等问题。
而通过分权,可以实现更灵活快速的决策和更高效的工作流程。
本手册旨在为组织提供一个分权的实施指南,以帮助他们更好地利用分权的好处。
2. 为什么需要分权?在现代企业环境中,竞争异常激烈,变化异常迅速。
传统的集中式权力结构已经无法满足组织的需求。
以下是一些分权的核心理由:•更快速的决策:当决策权下放给更接近问题的人时,决策可以更快速地做出,提高组织的反应能力。
•提高工作效率:分权可以减少组织内部的冗余和重复工作,使工作流程更高效。
•激发员工创造力:给予员工更多的决策权,可以激发他们的创造力和责任感,提高员工的工作积极性和满意度。
•更好的应对市场变化:分权可以使组织更灵活地应对市场的变化和竞争的挑战。
3. 分权的好处分权可以带来许多好处,包括但不限于以下几点:•更快速的决策:分权可以避免决策集中在少数高层管理者手中的问题,使决策更快速地做出。
•提高效率:分权可以减少不必要的审批流程和层级,提高工作效率。
•激发员工积极性:给予员工更多的责任和决策权可以激发他们的积极性和创造力,提高员工的工作满意度和投入度。
•促进沟通和合作:分权可以促进组织内部成员之间的沟通和合作,减少信息壁垒和部门间的摩擦。
•改善组织文化:分权可以打破过去的权威型文化,培养一种注重合作和创新的文化。
4. 如何实施分权?步骤一:分析现有权力结构首先,需要对组织目前的权力结构进行仔细的分析和评估。
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计划外投资项目审批(含可行性报告审批)
生产扩建、技改扩能及设备更新(含研发)
≤5万元
提出(部门)→审批(副总经理)→备案(财务部)
5万元<投资额≤30万元
提出(部门)→审核(产品公司、财务部)→审批(总经理)
>30万元
提出(部门)→审核(管委会)→批转(总经理)→审批(股经/总裁) →备案(财务部)
20
借款管理
应届毕业生借款(限1000元以内)
申请(个人)→审批(管理部)→办理(财务部/出纳)
因公借款
内销系统业务人员
分公司经理1万元
制表(内销部)→审批(财务部)→汇款(出纳)
超额度报总经理审批。
新聘分公司经理万元
新聘业务员万元
其他员工
申请(个人)→审核(单位负责人)→审批(财务部)
序号
业 务 内 容
四、国内营销...............................................9
五、海外营销...............................................14
六、研究开发...............................................17
5万元<投资额≤20万元
提出(部门)→审核(管理部/财务部)→审批(总经理)
>20万元
提出(部门)→审核(管理部/财务部)→批转(总经理)→审批(股经/总裁)
14
项目的实施/跟踪
提交(项目实施部门)投资完成情况报表
15
项目验收及评价
股份公司审批
由财务部组织,股份公司相关部门、审计监察、项目部门参加
事业部审批
按合同协议、费用预算编制
19
付款管理
集团内事业部间付款
审核(财务部)→办理(出纳)
对外付款
备用金户
填单(出纳)→审批(财务部)
按股份公司结算规定2万元以内
结算户付款
填单(会计科)→审核(经办部门)→审批(财务部)
转款
事业部内部外协、外购款互转
提出(供应商)→审核(双方财务)
跨事业部外协、外购款互转
提出(供应商、集团各单位)→审批(财务部)
外协、外购款转为销售到款
申请(客户)→审核(会计科)→复核(销售财务)→批准/办理(财务部)
事业部客户间转款
申请(转出、转入客户)→审核(分公司经理/销售财务)→审批(区域总监)
客户跨事业部转款
申请(客户)→审核(分公司经理/销售财务)→审批(内销部/部长助理)
客户代垫费用转款
业务及预算报告
提出(经办人/分公司财务/营销中心经理)→审核(销售财务)→审批(总经理)
2
年度经营方针目标
提案(管理部)→审议 (管委会) →审批(总经理)
3
国内市场营销策划方案
提案(营销策划)→审议(管委会)→审批(总经理)
4
出口市场营销策划方案
提案(出口部)→审议(管委会)→审批(总经理)
5
年度经营计划书(含目标分解方案)
提案(财务部)→审议 (管委会) →审批(总经理)→备案(管理部)
付款委托书
经办(分公司财务)→审核(销售财务)→盖章(财务部)→办理(分公司财务)
报帐及转到款
申请(客户/分公司)→审核(销售财务)→审批(区域总监)
客户余款退回
申请(客户/分公司) →审核(销售财务)→复核(财务部)→审批(内销部/部长助理)
客服专项费用付款
申请(客户)→审核(客服)→复核(销售财务)→审批(财务部)
车间
品质保证中心/主任
品保中心
一、经营规划...............................................3
二、投资管理...............................................3
三、资财管理...............................................5
1万元<投资额≤10万元
提出(部门)→审核(管理部/财务部)→审批(总经理)
>10万元
提出(部门)→审核(管理部/财务部)→批转(总经理)→审批(股经、总裁)
其它非生产性项目
≤20万元
提出(部门)→审核(财务部)→审批(总经理)
>20万元
提出(部门)→审核(财务部)→批转(总经理)→审批(股经、总裁)
内销
部
驻外人员
申请(经办人)→审查、办理(销售财务)
总部人员
普通员工
申请(经办人)→审批(中心经理)→审查、办理(销售财务)
中心经理
申请(经办人)→审批(部长助理)→审查、办理(销售财务)
区域总监
申请(经办人)→审核(销售财务)→审批(总经理)
海外营销部人员
申请(经办人)→审批(出口部)→审查、办理(出口部财务)
财务管理部/部长
财务部
预算管理科/经理
预算科
经营与战略管理部
股经
会计管理科/经理
会计科
财务部
股财
销售财务科/经理
销售财务
国内市场部
股内
国内营销部/部长
内销部
部长助理
部长助理
海外市场部
股外
区域总监
区域总监
审计部
股审
营销策划中心/经理
营销策划
法务部
股法
营销管理中心/经理
营销管理
生
活
电
器
事
业
部
事业部管理委员会
基建、装修项目
≤5万元
提出(部门)→审批(管理部)→备案(财务部)
>5万元需物业公司参与
5万元<投资额≤100万元
提出(部门)→审核(管理部/财务部)→审批(总经理)
>100万元
提出(部门)→审核(管理部/财务部)→批转(总经理)→审批(股经/总裁)
IT项目
≤5万元
提出(部门)→审批(管理部)→备案(财务部)
指处理净损失.拍卖招标>10万元审批(集团)
原材料、半成品、成品、工量器具报废、处理
小于5万元
提出(部门)→审核(财务部)→审批(副总经理)→备案(财务部)
5-10万元(含)
提出(部门)→审核(财务部)→审批(总经理)→备案(财务部)
财务部人员参与实物处理
10万元以上
七、生产制造...............................................18
八、人力资源...............................................19
九、法务审计...............................................23
XX集团有限公司
企
业
流
程
汇
编
X公司X部门
20XX年X月
简 称 与 全 称 对 照 表
全 称
简称
全称
简称
全 称
简称
AA电器
事业部
事业部总经理
总经理
事业部副总经理
副总经理
集团
首席执行官
CEO
行政管理部/部长
管理部
信息化办公室/主任
IT办
股
份
公
司
股分公司总裁
总裁
综合管理中心/经理
管理部综合管理
行政管理部
股行/股人
事业部年度预算执行考核
汇总编制(预算科)→审核(财务部)→审批(总经理)
17
目标责任制管理
目标责任制方案
提出(财务部)→审议(管委会)→审批(总经理)→备案(管理部)
年度责任制考核
提出(预算科)→审核(财务部)→会签确认(责任制部门)→审批(总经理)→备案(管理部)
月度责任制考核
提出(预算科)→会签(责任制部门)→备案(管理部)
6
年度财务预算方案及调整
提案(财务部)→审议(管委会)→批转(总经理)→审批(股财)
7
年度投资计划
提案(单位)→汇编(财务部)→审议(管委会)→批转(总经理)→审批(股经)
8
年度产品开发计划(内、外销产品)
提案(产品公司)→审议(管委会)→审批(总经理)
9
行业环境与竞争企业研究
提案(内销部、出口部、产品公司)→汇总(产品公司)
管委会
超市业务管理中心/总监
超市业务
客户服务/经理
客服
营销中心/经理
分公司
海外营销部/部长
出口部
/
/
事业部技术委员会
技委会
电饭煲公司/总经理
电磁电器公司/经理
早餐电器公司/经理
产品公司
电饭煲公司
计划采购/经理
计采
研究开发/主任
研发
OEM管理/经理
OEM
事业部安全委员会
安委会
技术检验/经理
技检
车间/主任Байду номын сангаас
职 权 规 范 及 业 务 流 程
备 注
借款清理、催还、扣款通知
财务部负责
21
费用报销
五项费用
总部非营销类人员
申请(经办人)→审批(单位负责人)→审查、办理(会计科)
1.采购类指工具、维修小件、后勤物品。.严格按价格及招标管理规定、集中采购办法执行。
2.凭审批的业务报告(部门负责事前控制)、合同、实物入库或领用单、报价单、免招标审批表或价格招标开标记录。
由财务部组织,项目实施部门、审计监察参加
三、资财管理
16
预算管理
事业部各单位年度预算
提出(部门)→审核(财务部)→审批(总经理)