培训效果满意度调查表.
培训课程满意度调查表(一)
培训课程满意度调查表(一)随着人们对自我价值的认识越来越强烈，越来越多的人选择参加各种培训课程，以提高自身的专业技能和素质。
然而，不同的培训机构和课程的质量参差不齐，课程后的效果也有很大的差异。
因此，为了更好地了解培训课程的质量以及满意度，评估培训课程的满意度显得尤为重要。
一、调查表的准备在评估培训课程的满意度前，我们需要准备一份调查表。
这份调查表应从以下几个角度入手：1.课程内容 - 涵盖内容是否符合预期，难易程度是否合适，是否能够给予足够的帮助等。
2.授课老师 - 包括授课老师的素质和能力，是否具备一定的教学经验等。
3.教学环境 - 涉及到教室的设备与布局是否合理，是否能够保证学习质量和效果等。
4.服务质量 - 是否能够及时解决课程中遇到的问题，是否有相应的售后保障等。
二、调查表的实施当调查表的内容确定之后，我们需要把它实施到培训过程中，为学员提供填写表格的机会。
调查表可以通过线上或线下方式进行收集，以确保可操作性。
三、调查表的数据分析在确定了调查表的样本之后，我们需要对调查结果进行分析，以获得培训课程的评估与改进建议。
在数据分析方面，我们可以从以下几个角度展开：1.分析满意度的整体情况 - 可以计算出总体满意度得分，以评估培训课程的总体表现。
2.分析满意度的细节情况 - 可以对每个问题进行统计，以得出各项细节满意度评价情况，加深对课程效果的了解。
3.分析满意度的差异性 - 如果同一课程在不同批次的学员中获得的满意度评价出现了差异，可以对比分析课程之间的差异，以挖掘问题的根源。
四、调查表的应用调查表的应用是培训课程满意度调查的最后一步，也是最重要的一步。
调查表的得分与分析能够为培训机构或个人的课程改进提供有力的依据。
我们可以根据统计结果，制定出完善培训课程的改进计划，以增加培训课程的吸引力和质量，提高学员的满意度。
综上所述，在评估培训课程的满意度方面，调查表是一个简单而有效的工具。
通过收集和分析调查数据，我们可以更好地了解培训课程的质量，为课程的改进提供基础数据，从而不断提升培训课程的满意度，提高学员的职业素质和竞争力。
培训效果反馈调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！感谢您参加我们举办的培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升培训质量，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
请您根据实际情况认真填写以下问题。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的部门：（可选填写）3. 您的职位：（可选填写）二、培训内容满意度4. 您对本次培训主题的满意度是多少？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您认为本次培训内容的实用性如何？A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 非常不实用6. 您认为本次培训内容的深度是否适中？A. 适中B. 深度适中C. 过于简单D. 过于复杂E. 不适用三、培训讲师满意度7. 您对本次培训讲师的授课方式满意度是多少？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为讲师的专业水平如何？A. 非常高B. 高C. 一般D. 低E. 非常低9. 您对讲师的互动能力满意度是多少？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训形式满意度10. 您对本次培训形式（如：讲座、案例分析、小组讨论等）的满意度是多少？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为培训过程中的互动环节是否充分？A. 非常充分B. 充分C. 一般D. 不充分E. 非常不充分五、培训效果评估12. 您认为本次培训对您的工作有哪些帮助？A. 帮助很大B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 没有帮助，反而有负面影响13. 您认为本次培训对您个人能力的提升有哪些帮助？A. 提升很大B. 有提升C. 一般D. 没有提升E. 没有提升，反而有负面影响六、改进建议14. 您认为本次培训有哪些方面需要改进？（请在此处详细描述）15. 您对我们提供的培训资料（如：讲义、课件等）满意度是多少？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意16. 您对我们提供的培训服务（如：场地、设备等）满意度是多少？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意17. 您是否愿意参加我们今后举办的培训课程？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意。
培训效果调查表范例
√
□
□
□
□
四、整体部分：
很好
好
普通
不好
极差
总而言之，您对课程的整体满意度是：
√
□
□
□
□
为了帮助我们更好地改进工作，请留下您的宝贵建议：
非常喜欢这种方式的培训，希望以后还能有这种培训机会。
非常喜欢这种方式的培训，希望以后还能有这种培训机会。
√
赞同 □
一般 □
不太 赞同
□
强烈 反对
□
2、课程时间安排合理,松紧得当
□
√
□
□
□
3、我能够清楚地明白讲师的讲解
□
√
□
□
□
4、讲师能够与学员进行互动，吸引学员的注意力
√
□
□
□
□
5、您的建议： 三、您自己：
1、经过培训，我对该课程内容有了一定的理解
非常 赞同
√
赞同 一般
□
□
不太 赞同
□
强烈 反对
□
2、我会在日后的工作生活中学以致用并持之以恒
非常赞同不太赞同强烈反对1讲师的讲解深入浅出举例生动贴切2课程时间安排合理松紧得当3我能够清楚地明白讲师的讲解4讲师能够与学员进行互动吸引学员的注意力5您的建议
课程名称
新员工培训效果调查表
新员工拓展培训
培训讲师
培训日期:
年 月 日 13:30-18:00来自学员姓名所属部门
市场服务部—客服中心
1.本问卷请受训员工详实填写,并请于结训后交予人力资源部. 2.请你给予率直的反应及批评,这样可帮助我们对培训课程在将来有所改进.
一、课程方面：
非常赞同 赞同 一般 不太赞同 强烈反对
培训效果调查表三篇
培训效果调查表三篇篇一：培训效果调查表篇二；培训效果调查表调查说明：1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。
3.希望给予真实的回答与批评。
1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大，因为：2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他：3. 教学方法是否适合本次培训主题？□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理？□合理□不合理，因为：9. 这次培训的后期协助工作做的如何？□很好□好□一般□不好，因为：10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？13.你认为还需要组织哪些方面的培训？篇三：培训效果调查表部门：姓名：日期：培训师：培训课题：请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打分“√”：。
学员培训满意度评价表
5
对培训教材/资料
准备的满意度评价
6
对培训效果的满意度评价
7
对培训总体的满意度评价
本次培训令您最满意的是
本次培训令您不满意的是
您对本次培训的感言、其他建议和需求
（可列举您希望下次参加培训的主要课程）
满意度评价问卷调查
尊敬的学员朋友：在您的积极支持和参与下，本次培训顺利结束。为了
对本次培训效果进行评价，以期不断改进和完善我们的工作，请您在相应的
空格内划“√”。在此谨致谢忱！
满意度评价项目
非常满意
满意
比较满意
不满意Leabharlann 很不满意1对培训师的满意度评价
2
对培训组织管理的满意度评价
3
对培训内容的满意度评价
4
培训满意度调查表精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
质量培训效果调查问卷模板
尊敬的学员：您好！感谢您参加本次质量培训课程。
为了更好地了解培训效果，提高培训质量，我们诚挚邀请您填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 所属部门：（请填写）3. 职位：（请填写）4. 参加培训的日期：（请填写）二、培训内容1. 您对本次培训内容的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为本次培训内容与实际工作结合紧密程度如何？（1）非常紧密（2）紧密（3）一般（4）不太紧密（5）非常不紧密3. 您认为本次培训内容对提高自身质量意识有哪些帮助？（1）非常大（2）大（3）一般（4）小（5）没有帮助4. 您认为本次培训内容在以下方面有哪些收获？（1）质量管理体系知识（2）质量管理工具与方法（3）质量改进与持续改进（4）质量意识与质量文化（5）其他（请具体说明）三、培训讲师1. 您对讲师的授课方式满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为讲师在以下方面表现如何？（1）专业知识丰富（2）授课生动有趣（3）课堂气氛活跃（4）解答问题耐心（5）其他（请具体说明）四、培训组织1. 您对本次培训的组织工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为以下方面需要改进：（1）培训场地（2）培训资料（3）培训时间安排（4）其他（请具体说明）五、培训效果1. 您认为本次培训对提高自身质量技能有哪些帮助？（1）非常大（2）大（3）一般（4）小（5）没有帮助2. 您认为本次培训对提高部门质量水平有哪些帮助？（1）非常大（2）大（3）一般（4）小（5）没有帮助3. 您认为本次培训对提高公司整体质量水平有哪些帮助？（1）非常大（2）大（3）一般（4）小（5）没有帮助六、其他建议请在此处提出您对本次培训及公司质量工作的其他建议：感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的意见将帮助我们不断改进培训工作，提高培训质量。
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培训效果满意度调查表
1、您认为此次培训的时间及地点安排：□很合理□合理□无所谓□不合理
如果选择最后一项，请补充说明：
2、您对此次培训的培训师评价：（1）培训经验：□丰富□一般□缺乏（2）气氛调动能力：□高□中□低
（3）对培训内容认识深度：□深□中□浅（4）趣味性：□高□中□低
（5）口齿清晰度：□清晰□一般□模糊其他评价：
3、您对此次培训课件的评价：
（1）条理性：□高□中□低
（2）全面性：□高□中□低
（3）观赏性：□高□中□低
（4）目的性：□明确□一般□模糊
其他评价：
4、您对此次培训的内容评价：
□很好□较好□还可以□无任何价值
如果选择后两项，请补充说明：
5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ?
6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ?
7、您对此次培训的方式评价：□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项，请补充说明：
8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：
□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果：
□很好□较好□还可以□没有效果
如果选择最后一项，请补充说明：
10、您认为此次培训对您的认识：
□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深
□学了一点东西□没有什么影响
如果选择最后一项，请补充说明：
11、您认为此次培训对您工作的影响:
□很明显□较明显□不明显□无效果
如果选择最后一项，请补充说明：
12、您认为此次执行力培训的意义在于：
□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质
□解决公司的管理问题□没什么意义
13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ?
□培训前对课件的了解不充分
□培训中讲师分析不透彻、不具体
□培训后跟踪分析不到位
□其他
如果选择最后一项，请补充说明：
14、您还希望参加哪些培训 ?
10、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于：
11、您是否还有其他建议 ?。