宝洁市场部南大校友当年的面经(附校友名录)
[本篇全文] [回复本文] [本篇作者: Semifluid] [本篇人气: 1077] 0发信人: Semifluid (砌砖头), 信区: JobAndWork标题: 宝洁市场部南大校友当年的面经（附校友名录）发信站: 南京大学小百合站(Fri Oct 12 17:24:47 2007)明天就宝洁的PST考试啦在百合的精华区里找到了些当年收藏的市场部南大校友的面经，贴出来，助大家一臂之力顺便从同事处收集到一些市场部的校友名录，让大家看到南大校友在市场部的成长======================在宝洁市场部的南大校友许敏，97届现任Associate Marketing Director, Olay靖捷，98届计算机系校友，现任Associate Marketing Director, Shopper Marketing李明，97届金融校友，现任Brand Manager吴希，99届国际金融校友，现任Brand Manager, Whisper范佳，03届外院日语系校友，现任Brand Manager, Asia Carrefour (Shopper Marketing)庄达尔，03届电子系校友，现任Brand Manager李丹，04届校友（国际经济法/国际贸易双学位），现任Assistant Brand Manager, Safeguard/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D 54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1071805280.A李锡凌，04届电子系校友，现任Assistant Brand Manager, Tide/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D 54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1079237917.A王怡，05届计算机系校友，现任Assistant Brand Manager, Shopper Marketing/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D 54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1104910655.A秦潇，05届校友（中美中心），现任Assistant Brand Manager, Vidal Sassoon吴昊，05届法学院校友，现任Assistant Brand Manager, Olay杨晓明，06届校友（哲学系/中美中心），现任Assistant Brand Manager, Pantene/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D 54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1135528637.A黄宪慧，06届商院校友，现任Assistant Brand Manager, Head & Shoulders沈彭年，06届强化部校友，现任Assistant Brand Manager, Safeguard/vd65028/bbsanc?path=/groups/GROUP_8/JobAndWork/DA2D3DA60/D7D 54D2AE/D76A1825A/D55BD78B2/M.1135482817.A--发信人: Semifluid (GO SOUTH !!), 信区: JobAndWork标题: 面经：P&G MKT 2005发信站: 南京大学小百合站(Sun Dec 25 11:53:37 2005)宝洁2005秋季招聘，市场部一、准备过程首先介绍一下自己的背景，我想这个应该是每个人求职过程的基础：男，南京大学强化部，化学专业，成绩中上，长相中等，身高中下（这个长相身高……不是废话，有的行业是看这个的）；大二担任系学生会副主席，主办过一次跨地区的高校交流活动；大三在南京某英语俱乐部兼职大半年。
无对口专业，无实习经历。
准确的说作为一个理科的学生，我在大四之前从来没有认真想过找工作的事情，出国读Ph D是我一直以为的唯一出路。
我不喜欢做科研，虽然也能做下去而且可能还会做得不错；总是想能够转行从事商业，我担任兼职翻译的一家化工企业的工程师也说我适合去做化工产品销售——这让我开始想在职场中搏杀一番。
当时的想法是将出国读博做为保底（不论学校好坏，好歹会有要我的吧），如果找到合适的工作就放弃出国。
结合个人的兴趣和专业，我将求职的主要方向定在快速消费品行业和化工行业的商业类方向。
前者我申请了P&G、MARS、L'Oreal、Johnson & Johnson、NESTLE、Kimberly-Clark 等等，后者我申请了DOW、Degussa等等；还有少量其他的公司。
简历方面，我从九月初开始准备，根据《从无领到白领》一书以及一位长我10岁并有丰富职场经验的网友的指导下，花了将近一个月的时间，做出了一份让较为完善的英文简历，以及中文简历（英文一页，中文一页，一定要简洁清爽）。
二、简历筛选宝洁的网上筛选我之前是做过一次的，是在上一个学年申请Internship的时候，当时没有太在心，随意选了选，就被拒了。
这次虽然没有像传说中的某位牛人把65个问题都打印出来细细研究，但也稍微花了一点时间，以至于自己不会在这一轮就再次悲惨出局。
宝洁10月14日下午在南京大学的见面会我没有参加，因为当时要考TSE时间冲突。
10月29日我参加了在丁山香格里拉的宝洁宣讲会，我估算了一下座位数量，大概通过建立筛选的有500人左右。
宝洁今年在南京招聘的职位包括CBD（Customer Business Development）、MKT（Marketi ng）、PS（Product Supply）和IDS（Information & Decision Solutions）四个部门，没有去年的HR部门。
考虑到我的专业，可能PS部门胜算会大一些，但是我实在是兴趣不大；CBD和MKT中，我把MKT作为第一志愿，CBD作为第二志愿，当时想法也很简单，甚至没有考虑后来朋友告诉的CBD招的人会多一些的这样的事实，只是坚持自己不喜欢的事情不去做。
也不怕被砍，招聘才开始，大不了还能出国呢。
三、两轮笔试宣讲会第二天就开始宝洁的两轮笔试。
第一轮是PST（Problem Solving Test）测试，在10月30日下午举行；29日晚上朋友传给我一个英文PST的样卷，随便做了做，也没准备什么。
30日的PST实际上是全中文的考试，数字图表题，还有一些中文的阅读，总之我是觉得相当简单的，也顺利过关（50个题目，35 个对了就可以过关，实际上大多数人都能过这一轮）。
PST之后有个SES（SAS？）的考试，就是要回答宝洁八大问中的三个，英文，30分钟，但不作为筛选的依据，留作面试用（好像也完全没有用上）。
第二轮是TOEIC，10月31日晚上举行。
TOEIC是100道听力加上100道阅读（通知、广告等阅读材料）组成的英语测试，传说是侧重日常交流的（潜台词是难度低）。
地点在教学楼，这个地方的听力效果曾被参加2005年8T的同学严重BS，不过我个人觉得效果还是不错的，不知道是不是因为音源（宝洁工作人员用WMP放的MP3）或者设备不太一样。
TOEIC考试，对于我们这种准备出国的已经经历过T/G洗礼的人来说，实在是没有什么挑战性；据说各个部门的过线要求不一样，满分990，MKT要求是750，CBD好像是700，其他的要略低（这个我不是很清楚）。
对付宝洁的两轮笔试，只要你有还算可以的数字能力和英语基础，应该是问题不大的；宝洁的笔试是相对比较简单的，我参加过的笔试不是很多，不过MARS的SHL Band 6的确挺难，尤其是Verbal部分对于阅读的速度和答题的反应要求很高。
没有准备过T/G的同学，还是有必要多多强化一下自己的英语能力，以不至于在笔试一关被刷。
四、一面11月4日傍晚，我接到电话，要我准备参加11月9日的市场部一面。
参加市场部第一轮面试的人数，我大概估算了一下，可能有60-70个人（我觉得算多了）。
11月7日我找到了一位参加了10月14日见面会的朋友，听她把见面会的内容大概跟我说了一下，然后去大超市把宝洁的全线产品都做了个了结。
11月8日南京大雾，一半的面试被推迟，并且当晚12点以后，我也接到电话，说第二天我的面试要推迟，具体时间以后通知。
当时我正在看宝洁前两年更换总裁的评论，以及公司的一些并购、股份收购的新闻——事实证明这对你了解公司很重要，但对于面试什么的没有实际用途。
15日再次接到电话，通知16日中午在金鹰48楼面试。
我实际上也没有怎么准备，把宝洁八大问粗略的看了一下，发现有两三个问题比较难回答，于是也不细想，只是祈祷明天不要遇到；准备了三个问题，分别是关于宝洁收购股份成为外资独资公司、高层人员流失、市场策略（包括并购和品牌引进），结果被那个长我10岁的网友骂了一通，说这几个问题除了秀我对公司的了解以外没有任何意义，要问与自身相关的问题。
弄得我灰溜溜的就休息了。
面试当天我穿的是黑色正装。
因为怕面试迟到，我出发的很早，结果比预定时间提前了将近半个小时；因为是中午，HR姐姐说面试官还在进行上一个面试，结束了以后要吃午饭，建议我先出去转转。
我转到原来的预定时间回来，面试官刚刚开始吃饭（pizza），坚持要我一起吃（说她们吃不完），我谢绝了。
10分钟以后我下到44楼，进行面试，我的面试官是OLAY的品牌经理Donna Wu。
她手里是没有我的简历和任何资料的，好像只有一个名字，我给了她一份我自备的简历（我觉得这个很重要，她在结束以后也询问我是否可以留下简历）。
面试的过程是全中文的，我稍稍有点失望，因为觉得我的口语应该是可以给我带来优势的。
开始是个自我介绍，我说了我的学校、专业，为什么要选择这个与专业无关的职位（这个是我经历的所有面试中，面试官都必然要提到的问题），以及从很久开始就对宝洁的产品的了解（说的都是真的）。
我的个人介绍向来不会很长，顶多一两分钟，我觉得话说个大概就可以了，什么经历的没必要说，简历上都写着，后面面试官还是要问的，说些其他的，主观一些的就好了。
面试在意料之中还是八大问的问题，先问了我解决问题的例子，我说了高中时候的一个事例（后面还要提到），例子中也体现了一点管理方法和领导才能；第二个问题是问领导一个团队的事例，我自然说的是我主办过的跨地区高校交流，这也是我最得意的资本之一；第三个问题问有没有因为获得指导/信息而完成一个任务的事例（具体记不清了，应该是八大问的最后一个），这个是我之前就觉得很不爽的问题，因为想不到事例，我就问她我在英语俱乐部的一段经历算不算，她说不合适，我很郁闷，又想了一会儿，她说想不出来没关系，不一定会有合适的例子；之后她就着我上一个例子，问了一些与第三个问题相关的小问题。
宝洁-面经及其他
宝洁-面经及其他26号中午，刚刚走到宿舍楼下，接到一个广州的电话，心里一震——果然是宝洁的电话，正式的电话offer。
我挂掉电话，觉得自己的腿都在发抖，眼前浮现出过去的一幕又一幕，就想大喊两句发泄一下。
我进宝洁了，朝思暮想的宝洁，而且是我想去的工程部。
稍微说两句我的背景。
云南出生云南长大，在一个叫昆明理工大学的地方度过了四年的大学时光，不是211更不是985，自动化本科，没有双学位，没有奖学金而且是一次也没有，不是学生干部，英语刚刚过四六级，成绩在班里中等，也不像其他同学一样拥有出国或者更好的机会。
比起其他人，我没有闪闪发光的学历和传奇的经历，逃避就业压力唯一的途径就是考研。
我想，除了云南的同学会听说过昆明理工大学之外就没有人知道我们这所普通的和白菜萝卜一样的普通大学了吧，而我是比白菜萝卜还普通的一个理科男生。
回忆起自己当年来到这个地方的时候那一脸的倔强和不满，现在的我很感谢我的大学。
现在写一写自己的宝洁之路，算是回忆也好，也希望可以对和我一样普通的同学和战友们有所帮助吧。
1.世界上有个地方叫宝洁最早知道宝洁这个地方是在大三下学期的管理学课上，老师对底下不可一世的工科生说到：像宝洁那样的企业也有适合你们的地方…回到宿舍以后就上了一下宝洁的网站，看见有个招聘就点进去网申了一下，申的是社招PS的工艺工程师。
其实当时还准备考研呢，也没有看题库什么的，就是做的时候挺认真，就想反正也没可能，就玩票性质的见识一下宝洁的网申题是什么样子的。
过了好久，都把这个事给忘了。
当时在淘宝上面买了一批电子元件，芯片什么的，商家是广州的，所以手机响起是一个广州的号码的时候并没有什么惊喜，没想到是来自宝洁的笔试通知。
当时的心情用一个词来形容就是：受宠若惊。
当年高考失败进昆工的时候就听说了无数普通大学毕业生受歧视的事，写着昆明理工大学的简历直接被丢到垃圾桶里面，连看一眼的机会都没有什么的——慢慢就麻木了，好像一次失败的代价就是一生。
【留学硕士回国就业】宝洁面经经验
【留学硕士回国就业】宝洁面经经验据说大家面试完宝洁都会回来写面经以此积攒RP，所以在此将我的处女面经奉献给宝洁。
9月24日宝洁公司来我们学校宣讲，这个在大学生心中的第一雇主毫无疑问吸引了我财很多学子，多功能厅的走廊过道门口挤满了人。
当时有一个环节是让大家全体起立，然后大屏幕上放出佳洁士的图片，让用过的同学坐下，然后一大片坐了下来，后来来了张舒肤佳，又一大片坐下，我一直站到了最后，因为楼主的姐姐就职于U家，家里的产品都是来自U 家，确实很少用宝洁的产品。
但老实说，要说从来没碰过那是肯定不可能的，只是当时楼主觉得这个游戏环节肯定不能从众，机会掌握在少数人手中，所以一直站到最后，果然拿到了海飞丝的头皮按摩膏和潘婷的尊享旅行装作为礼品，也算是小小的收获。
接下来就听前辈分享在宝洁的成长经历，生动有趣，是宝洁的风格。
最后到了重点，薪酬待遇，确实shock到了我。
原本楼主一直觉得像西财这样的211大学本科毕业生起薪3-4k应该就是平均水平，宝洁报出来的是本科1.1w，研究生1.2w，我知道你薪水高，可也没想到这么高啊！不过现在回想起来真是tooyoung too naïve,这个求职季最高的薪水几乎被所有互联网公司独占了，年薪16w不是神话。
当然薪水绝对不是第一份工作最重要，宝洁的培训体系，98%的内部提升制度，工作日可选一天在家SOHO，自主选择上班时间段，还有毕业后四个月的gap year……这样人性的企业怎能不受大学生的欢迎呢？第二天开始网申。
好吧，可能是知乎逛多了原谅我说了那么多废话才进入正题。
网申花了整整一天，大家不要被这个吓到。
不是因为繁琐，而是我知道网申结束后立刻就是测评，所以我一整个上午都在复习题库（题库应届生上很多的，大家自行搜索）。
也可能是求职季网申经历不够丰富，速度有点慢。
最后信息填完，开始做题前我觉得自己练习的还不够熟练，所以把题库打印下来，因为据说有原题，我想要是回忆不起来我就迅速翻阅。
我所经历的2004宝洁 MKT Recruitment
我所经历的2004宝洁MKT Recruitment今天wwaj发信给我，希望我写篇宝洁市场部的面经，为了完成任务，随手敲了一篇，希望他能看在我绞尽脑汁的分上BG我：）说实话，我并没有从孩提时代开始就对宝洁心神向往，非君不嫁，非卿不娶。
我本来也是个老实本分的理科生，从上大学前，我的那些师兄告诉我，认真读书，刻苦学习。
开始我也是这么做的，但是，无奈，本人生性顽劣，对Computer Science兴趣不大。
如果能很早了解自己就算了，可是本人又有一大缺陷--晚熟，浑浑沓沓地读了研，再明白自己到底想干什么时，抗战都快胜利了。
但随着一轮一轮参加宝洁的笔试面试，心也随着宝洁的品牌跳动，眼前就只有P&G了。
OK,估计没什么人想看这些废话，看到这里，估计37.8%的看客已经点了返回键，为了挽回剩下62.2%的看客的心，还是言归正传。
1.准备篇实习：找个名头比较大的公司实习。
我找的是Moto，在那个软件中心，我混了6个月。
Mot o是标准的美国公司，工作较为轻松，人事关系简单，尤其是我的经理对我很好。
当然你要有颗向上的心，从简单的活做起，不要叫苦叫累，不要嫌工作简单，不要说学不到什么，那么多资料，肯定可以学到点东西。
宝洁公司需要从你的过往情况check你的潜质，我的成分其实对宝洁来说一穷二白，所以这段实习经历对我是举足轻重的。
学校工作：我的学校工作更是可怜，两袖清风。
没办法，本科时太懒了，研究生时没时间。
我只好挖掘我的足球队案例，从带领足球队的过程寻找现代管理技巧。
经济和管理知识准备：小时候（研一）我有一个理想，就是手拿一台笔记本去某国企做管理咨询，所以我就开始博览群书（3-4本，如投资学、宏微观经济学，见笑），长大了，发现这是一个梦，我的资历太浅了，每一个咨询公司会看看我的简历，但是还是有点收获的，可以吹吹牛，呵呵。
2.网申篇宝洁的性格测试：那个东东好像要表现出你的领导能力，要有野心，大家可以先玩一把心理测试，再去做估计很轻松，另外，别怀疑自己的选择，你怎么想就怎么答，表现自己最本质的一面。
宝洁面试经验经历分享参考
宝洁面试经验经历分享参考宝洁面试经验经历分享参考宝洁面试经验一：看了这么多大家的面经，自己也回馈一下，早上第二个面，结果晚上没睡好早上睡到四点半就醒了，后来就没睡着，熬到六点半起床，八点从玉泉出发，结果路上堵车，一路下来晃得我晕车想吐汗，到了那里(发现签到室改到1003了)小休了一下就轮到我了，还没从晕车状态恢复过来。
这里建议去的同学提早一点出发，以防堵车，还可以有时间休整一下自己。
面试官是Tony,真的很好的一个人，百闻不如一见，敲门进去前还有点紧张，见到他反而不紧张了。
他用中文自我介绍了一下，然后让我介绍，结果我还傻傻的问是用中文吗?!主要是准备的最充分的英文自我介绍用不上感觉有点可惜，用中文还得重新整理思路汗。
介绍完后继续用中文聊了下课题，然后才开始用英文问我问题，基本就是照着简历来，问的.比较细，中间还问到了家乡，结果我傻傻的就一句话作答完毕，没有好好利用一下，中间还问到我写的申请职位是不是写错了，他说管理培训生是实习生项目，申请全职的应该是另外的名称，搞的我很汗颜，因为我记得没错的话网上提供的职位好像就是这个吧。
问完简历上的内容以为他要问八大问，结果他问我自己还有什么想要对他说的，搞得我一下子还不知道说什么好，不过赶紧BLA...BLA....说了一下，说完之后就让我问问题。
面完出来看一下时间大概38分钟。
就像Tony说的，面试主要考察的不是技巧，而是要真实展现自己，看自己是否和所申的企业间相互适合，满足相互需要。
所以现在也不去想结果怎样了，面过一次就当积累一次经验，争取下次更好的表现~ 宝洁面试经验二：玉泉打的二十五块钱到的，不需要登记什么的，面试官手里有简历，如果你简历有变化就给他新的简历吧面试官依然是tony，感觉很nice的人，我可能有点紧张，一上来就让我放松，说只是大家聊聊天，说不需要什么面试技巧，我还是不敢放肆哈哈，整个过程他多次说我有点紧张看了一下简历，然后说自我介绍一下，中文的，说的还算溜，不过自己感觉有点背诵的样子。
宝洁面经.
信区: job标题: 我的P&G面试感受（原创）发信站: 兵马俑BBS (Fri Dec 28 11:39:30 2007, 本站(我是以一个和宝洁无缘的求职者，而不是以一个失败者的身份，来定义我跟P&G的关系的，P&G是一个伟大的公司，这点毋庸置疑，我很喜欢，现在，我更要感谢她，P&G的面试经历让我收获了很多很多。
初次接触P&G是从两年前她家的职业经理人讲座，被他们的企业文化深深的吸引，去年9月，我和很多求职者一样，开始了我宝洁intern的申请。
网申：宝洁的网申其实是刷人最多的，据说西安网申简历6000份+，通过网申的只有500+，分为两部门，一是个人资料的填写，我觉得这一环节的关键字是学校，CET6,社团经历等，二是成功驱动力测试也就是性格测试，这个东西说不清，自己是啥样就写啥样了。
PST：PST好像是中文的计算题，据说CBD及格线是24分，我相信交大的学生，只要认真对待，通过是没什么问题。
英语能力测试：我去年考的是类似于新托福的phonepass的东西，从今年开始好像又改回托业了，据我了解，好像过了650基本就能通过。
SDS测试：主要就是英文的open question 举例子来说明自己的：1.领导力，2紧急情况下解决问题的能力，3创新能力，推荐使用STAR的答题模式(situation，target…具体是啥，大家baidu一下就知道了由于我申请的是CBD部门,以下均以CBD为例。
一面：整个西安，所有部门能进一面的，只有200多人了。
一面基本是1vs1，时间在30min-45min之间，面试结果跟面试时间基本没太多关系。
一面一般是刷简历。
比如：为什么换专业读研，家哪的等等。
然后主要是针对SDS的三个题目来问，问的很细，属于刨根揭底的问，细到你.橹幕疃卸嗌偃瞬渭佣家怠Ｗ詈罅羰奔涓闾?-2个问题。
二面：能进二面的，CBD大概是20+人，一般是4个面试官，都是CBD内部的hr经理，CBC部门还有，品牌经理等。
宝洁市场部真实面经
好多朋友问我要面经，现在就梳理一下吧其实2008年我投了CBD的实习，走到了终面，最终没有获得机会。
失败的原因我总结为：1 心态不够平和，太想得到了。
2 表现不够成熟，对宝洁的文化曲解了。
认为宝洁就是要aggressive的人，于是忘乎所以的几次打断面试官提问。
3 毕竟那时候才大三，没有很top的实习和经历，这也是原因之一。
2009年我重整旗鼓，继续投宝洁，而且选择了号称宝洁最核心也是最难进的部门MKT。
因为08年进了终面，所以今年免去了网申性格测试，图形推理，笔试这些环节。
直接进一面（ps：进一面之前收到了华工企业管理研究生的offer）。
说说网申：相信网上已经有很多经验了（有同学把性格测试的题目复制下来），大家可以看看。
不过总结一下，宝洁喜欢最优秀的人。
所以那些选项，尽量不要选择中庸的。
不过这个也看个人，如果你本来性格就比较内向，是秘书型或者猫头鹰型的，建议不要选择以push，result-oriented为文化的宝洁。
如果你很想进宝洁，那就注意把自己假想成巨牛的人，然后再做性格测试。
说说笔试：过了网申的环节，笔试就比较简单了。
笔试一般是reasoning test（类似于传统的SHL）多练习一下，不难的。
托业英语测试（也不难，如果英语还行的话）。
总之笔试这一关，刷人不多。
说说一面：到了一面，就要认真准备了。
传统的宝洁8大问，最好能够按照思维导图的方式梳理（建议中英文，我二面全英）。
如果是面试MKT部门，那要注意领导力，解难的例子。
MKT非常重视领导力,这个我专门在精英见面会问过，MKT的姐姐说的。
但是要注意，领导力不意味着aggressive，也不是你做过学生会主席等就能体现的。
宝洁有领导力5E模型[Envision（高瞻远瞩）、Engage（全情投入）、Energize（鼓舞士气）、Enable（授人以渔）、Execute（卓越执行），在宝洁看来这5个要件是相互交融但又先后有别的，Envision更多是指一个领导者构筑愿景的能力，给整个组织指明方向，从而激发团队内心的激情，Engage 则是从人和资源两个角度，能够很好地将利益攸关者—员工、同事、客户、甚至老板，纳入自己的愿景达成支持梯队；Energize则是鼓舞团队的热情和士气，使团队始终保持在高昂的工作状态；Enable是构建团队整体的能力，培训与教授，重在授人以渔；Execute则是要率先垂范，亲身投入完美执行的推动，结果导向，这是一个完善而科学的模型，同时具有很强的可操作性，因为宝洁与大多数领导力大师一样，坚信领导能力不是与生俱来的，而完全是可以通过后天培养的。
从四大到宝洁市场部--我的求职故事
这篇文章将会发表在商英求职刊物上，里面记载着我的求职经历，所见所想。
毕业了，10年广外，充满感激与不舍。
希望留下的能起到一点参考。
从四大到宝洁市场部* 职业道路选择你可以说我全面，也可以说我学术不精。
我承认自己是个幸运儿，在市场，管理和会计方向都获得了很好的就业选择。
但是，收获的同时，也有艰辛和汗水。
很多人问起我在市场或者会计方向有什么深入的研究，我会抱歉并遗憾地说：“让你失望了。
” 与其说我是在某方面出类拔萃获得理想的offer, 倒不如说是我的软技巧让我获得了优胜，并且有了更灵活更多方向性的选择余地。
尽管这种方式有它的局限性，但我的的确确是通过这种方式获得了自己想要的结果，当然，我也必须在达成目的后开始弥补这种方式的不足。
此外，我不愿意将多方向选择定义成为一种漫无目的的性质。
这种多选择性，必须与个人的环境和情况相符合，否则，很有可能出现竹篮打水一场空的结果。
而我的strategy的选择，也是由于以下几种原因来确定的：一．专业背景。
全英班的特点是前两年涉猎各方面的专业知识，第三年分模块后会侧重专业的学习。
但有一个弱点是受英语学分所限，模块能学到的专业课程只有三门左右，而这样跟科班出身的同学差距就很大了。
国际商务目前略占优势的原因主要是两方面，一方面是全英的教学增强了我们的英语优势，另一方面是各方面课程虽然稍多稍泛，但课程的强度还是有保证，这就为我们打下了一定的基础，有了基本框架和概念。
但我不主张拿我们的专业深度去拼求职，我们的优势说白了只是英语，除非你很早定下方向，并且在此方向上研究颇深，否则，在面试里谈专业会承担一定的风险。
因此，在这样的专业背景下，我们要么通过钻研某方面的特长建立自己的核心优势，要么把自己培养成为通才以应付各方面的挑战。
而我选择了后者，一方面是出于自身的特点，一方面也是因为自己想走管理培训生的道路，先rotate再寻找自己的侧重点。
二．个人职业性格特点。
Practical和Adaptable是我职业性格的一个特点。
宝洁Marketing面试亲历(上)
但是仍旧不免关心自己的结果，于是一面过了3天后，偶收到了二面的通知。同时，宝洁
从广州寄来了2张往返机票和一份面试名单。看到了4个南大，4个科大，1个交大。其实，
北京的另一批也有9个人，来自清华北大和人大。
偶昨天大清早赶到了杭州萧山机场，非常的pp，2小时左右后到了广州的白云机场。好破！
不过听说要新建了，于是偶深刻的体会到新的事物是多么的美好。打的15分钟后到了宝洁
※ 来源:·飘渺水云间 ·[FROM: nbchili]
总部。的士死机来自河南，不知道广州宝洁，不过以太广场他还是知道的。这是一个不高
的建筑物，不过里面大的惊人，以前是展厅。进了大门看到大大的品客薯片的罐子，和一
排排一堆堆的海飞似、沙宣。进他们的办公室需要划卡，而且电梯也要划卡进门后才能看
到，所以偶后来就找不到电梯，找不到休息室了，虽然只是从二楼下到一楼偶就回不去了。
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鉴于不少人认为偶id的nb二字是表示的是niubi，偶想澄清一下
nb仅代表宁波，或者引申一下，not boy
※ 修改:·nbchili 於 Nov 14 13:06:37 修改本文·虎视耽耽中，偶参加了两轮笔试和在南京丁山香格里拉的第一轮面试。第一轮
的面试淘汰率是最高的，问了3个问题，一个关于leadership，一个关于解决tough问题，
还有一个是关于innovation的。偶觉得自己当时举的例子也比较平凡，没有觉得自己特别
具有竞争力。但那就是我自己，所以我其实对于能否进下一轮没有把握。当时我也不紧张
知去参加笔试。由于偶填的是marketing即市场部，而市场部的招聘基地在南京、北京
和广州。于是，某天我收到广州打来的电话，说明天在广州考pst和toeic问我人在哪里。
面试宝洁-我的酱油之旅
2010年10月9日至2010年11月11日，与P&G接触整整一个月的时间，我经历了一次酱油之旅，我觉得这是一段让人感慨的时间，因此写下这篇文章，不是为了记流水账，也不是为了宣扬什么，只是为了记录下自己的感悟，也希望能有更多的交大人关注P&G，走进P&G。
其实，小时候就开始用P&G的产品，只是那时候根本不知道竞争那么激烈的飘柔和潘婷竟然是出自同一家公司。
再次关注P&G是一个师兄的推荐，今年六月。
那时，我对P&G，仅知道名字而已。
而后找工作的几个月，很忙碌，很纠结，对于这个与自己完全没有交集的公司，也没有投入多少关注。
但是，也许是出于好奇心，我一直告诉自己，不管签约与否，都要去试一下这家公司。
2010年9月，宝洁公司终于开始它的人才招揽计划了。
下面我将记录自己的整个应聘过程，可能会很详细，也很长，因为我真的希望能够给以后想进宝洁的交大人留点儿什么。
第一步：网申。
宝洁公司的网申一般都要持续一个月左右，因为网申宝洁的人非常多，我建议大家不要太早申请。
这里要隆重介绍的是应届生BBS，很多网申宝洁的人，都会上去留下自己的足迹，提供给大家很多注意事项，这些都是宝贵的建议。
当然，最好也不要在网申的前一天申请，虽然，俺就是10月9号申请的，呵呵~~~具体来说，宝洁的网申包括三个部分：第一部分：通常所认为的“网申”，也就是填填资料，个人信息等等。
但要强调的是，宝洁公司的网申是全英文的操作，所以提前一定要准备好一份完整的英文简历了。
宝洁的网申相对来说不算很复杂，如果你有一份英文简历，基本上对号入座就可以了，但要注意些细节，比如英文名字的写法、日期的写法等等，这些都可以在应届生上找到答案。
宝洁有一个自己的简历模板，当然你也可以上传自己的简历，这里建议，同时上传中文简历和英文简历。
第二部分：宝洁著名的管理驱动力评估测试。
这套测试题是宝洁公司专门为招聘所设计的测试题，主要评估测试者是否具有宝洁所看重的最重要的特质------leadership。
【海归招聘会】热腾腾宝洁面经出炉,从一面到拿到Offer全记录
【海归招聘会】热腾腾宝洁面经出炉，从一面到拿到Offer全记录最近后台总有小伙伴留言，希望可以分享一些快消的面经。
小编为大家推荐这篇最全宝洁面经：从一面到最终拿到Offer，虽然篇幅较长，但本文结构清晰、细节满满。
作者不仅给出了宝洁八大问变相题、WhyPG、Whyme的详细回答，还对压力面试、职业规划作了详细概述。
这是一篇不可多得的好文，希望对求职的你有所帮助。
一面10.22号收到宝洁的电话通知，24号早上9:10香港广场1面。
准备过程集中在面经、宝洁八大问中英文版、还有众多面经中出现的可能的OQ，反正A4纸有15、16页吧~ 18楼签到，签到后一群人到31楼我第一个开始面试。
面我的是一位在宝洁工作了10年的CBDer（后来问出来的），见我是学英语的，就说不班门弄斧了，我们中文交流，我一时不知怎么回答，就说您客气了~一面时遇到的问题1.自我介绍这次去宝洁之前，受某篇面经的启发，终于想出一个可以将自己个性特点融合在自己英文名字中的自我介绍方法，虽然这个自我介绍是中英文杂交的，但讲完后，面试官说了一个"impressive",说将就我提到的我的特点来提问，于是面试朝着我引导的方向走了。
2.能不能据一个例子证明你是一个joyfulperson?第一个例子是生活中的小事，说完后问我能不能举一个在团队中的事情；第二个例子是我说到了陌拜受挫时怎么cheerupeachother的例子，问了一些细节，非常细节，评价是”interesting"!3.在你的实习和学生工作中，有没有让你觉得特别自豪愿意和我分享的事情（八大问的变体上场了）？我举了自己参加模拟联合国大赛的事情，重点叙述自己在其中的三个角色，队伍组建者，队长和核心成员的作用，看这位姐姐比较追求细节，我的介绍也就比较细节化，她仍然是追问细节；我重点强调这个比赛虽然是学校的，但是是对自己学习成果的一个阶段性检验和证明，我认为个人的纵向比较是比较重要的，她点头。