2020年1月全国自学考试试题及答案解析行政组织理论试卷及答案解析
全国2018年1月高等教育自学考试
行政组织理论试题
课程代码：00319
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．行政组织的主体和核心是（）
A．人际关系B．人员
C．经费D．物资设备
2．决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（）
A．行政组织的阶级性B．行政组织的社会性
C．行政组织的法制性D．行政组织的政治性
3．行政组织最外观的表现是（）
A．行政组织结构B．行政组织过程
C．行政组织环境D．行政组织意识
4．古罗马共和国实际上的最高权力机关是（）
A．检察官B．人民大会
C．元老院D．执政官
5．既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（）
A．美国B．德国
C．俄罗斯D．日本
6．秦汉时期，有“百官之长”之称的是（）
A．太尉B．御史大夫
C．尚书D．丞相
7．宋朝时，最高一级地方政权称为（）
A．州B．郡
C．路D．省
8．下列属于行政特区的是（）
A．湖北省神农架林区B．内蒙古自治区
C．广西壮族自治区D．深圳经济特区
1
9．第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是（）A．柏拉图B．官房学派
C．亚里士多德D．密尔
10．被称为“科学管理之父”的人是（）
A．威尔逊B．法约尔
C．古立克D．泰罗
11．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）
A．帕金森B．柏森斯
C．罗森茨韦克D．卡斯特
12．儒家行政组织思想的集大成者是（）
A．孔子B．孟子
C．荀子D．庄子
13．孙中山倡导地方自治，主张（）
A．均权制B．集权制
C．分权制D．联邦制
14．邓小平行政组织思想的精髓是（）
A．节约B．高效
C．改革D．开放
15．将权力分配关系制度化，并按此制度所规定的关系运行，这是（）A．行政组织结构B．行政组织体制
C．行政组织类型D．行政组织分工
16．实行委员会制的典型国家是（）
A．瑞士B．美国
C．法国D．英国
17．我国l982年宪法规定，我国各级行政组织均实行（）
A．委员会制B．首长负责制
C．混合制D．集体负责制
18．各行政机关的指挥和决策中心是（）
A．业务机关B．执行机关
C．辅助机关D．统率机关
2
19．下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（）
A．工商局B．办公室
C．公安局D．民政局
20．市辖区政府的街道办事处属于（）
A．派出机关B．临时机关
C．分支机关D．信息机关
21．将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（）
A．行政层级B．行政组织的特殊性
C．设置的久暂D．行政组织结构
22．在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物，称为行政组织的（）A．自然环境B．社会环境
C．经济环境D．政治环境
23．在我国人民代表大会制的政体中，人民代表大会是国家的权力机关，其执行机关是
（）A．政党组织B．政府行政组织
C．司法组织D．经济组织
24．决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是（）
A．生产力的发展状况B．产业结构的发展状况
C．人口生产的发展状况D．经济体制的发展状况
25．当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（）
A．服务原则B．效能原则
C．权变原则D．法治原则
26．采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）
A．沟通型管理B．情感型管理
C．市场型管理D．规制型管理
27．行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）
A．过程管理B．目标管理
3
C．绩效管理D．激励管理
28．国家机关中最庞大的组织编制是（）
A．立法机关编制B．行政组织编制
C．权力机关编制D．司法组织编制
29．根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（）
A．日常管理B．机构管理
C．人员编制管理D．职能管理
30．改革开放以来，国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革，其年份分别是（）
A．1982，1988，1993，1998 B．1978，1982，1993，1998
C．1982，1988，1995，1998 D．1978，1988，1998，2005
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31．行政组织的物质要素包括（）
A．人员B．权责结构
C．经费D．物资设备
E．目标
32．马克斯·韦伯认为合法的权威主要有（）
A．传统权威B．超人权威
C．法理型权威D．暴力权威
E．现代权威
33．我国行政组织建设的指导原则包括（）
A．精简B．统一
C．效能D．节约
E．反对官僚主义
34．行政组织变革的外部原因有（）
A．行政组织规模过度膨胀B．行政人员老化弱化
C．社会形态变迁D．政治制度更迭
4
E．经济体制转轨
35．行政组织编制设计的基本原则包括（）
A．职能决定原则B．依法管理原则
C．协调平衡原则D．动态调整原则
E．精简节约原则
三、简答题（本大题共6小题，每小题6分，共36分）
36．分权制有哪些优点？
37．简述行政道德观念对行政组织的影响。
38．行政组织自身管理市场化的主要内容是什么？
39．简述中国行政组织改革的主要内容。
40．简述我国行政组织职能的主要发展趋势。
41．简述行政组织传统领导模式的优点。
四、论述题（本大题10分）
42．试述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系。
五、材料分析题(本大题14分)
43．阅读下列材料，然后回答问题。
某省近来颁布了《影响机关工作效能行为责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》)。
这一规章的出台意味着，问责“庸官”有法可依了。
以往许多官员都认为，只要不贪污、不受贿、不违法犯罪，就不会出问题的。
现在他们不得不改变想法了。
这种“官员问责”的办法在全国尚属首创。
《办法》将各级党委、人大、行政、审判、检察六大机关列为问责对象，并适用于该省六大机关及其所属的工作部门和机构，还有经授权、委托具有公共事务管理职能的组织及其工作人员。
《办法》涉及机关日常工作、制度建设与内部管理、行政许可、行政征收、行政执法等五个方面，对30种影响机关工作效能的行为，如在公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金的；对管理和服务对象态度冷漠生硬，言语举止不文明礼貌的；能够当场作出行政许可决定而不当场作出的；擅自增设行政征收项目或者擅自改变征收标准的……按《办法》都将被问责。
机关效能建设‘四条禁令’也包含在有关的条款之中。
《办法》还规定，在公务活动中，违反法律法规、政策规章和工作制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，导致损害管理和服务对象合法权益的，责任人将被追究效能、纪律和法律三大责任。
5
据了解，该《办法》颁布实施以来，该省已经惩治了2390名“庸官”，其中还有94人作待岗处理或辞退。
问题：（1）《办法》有助于解决该省行政组织中的哪些弊端？(4分)
（2）结合实际谈谈制度条件对行政组织的影响。
(10分)
6。
行政组织理论自考试题及答案
行政组织理论自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政组织理论的创始人是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案：A2. 行政组织理论中，被称为“科学管理之父”的是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案：B3. 行政组织理论中，被称为“管理过程之父”的是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案：C4. 行政组织理论中，被称为“决策理论之父”的是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案：D5. 行政组织理论中，韦伯提出的权威类型不包括（）。
A. 传统权威B. 魅力权威C. 法理权威D. 个人权威答案：D6. 行政组织理论中，泰勒提出的科学管理理论的核心是（）。
A. 工作分析B. 工作设计C. 工作激励D. 工作控制答案：A7. 行政组织理论中，法约尔提出的管理原则不包括（）。
A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级制度D. 个人利益服从集体利益答案：B8. 行政组织理论中，西蒙提出的决策理论的核心是（）。
A. 决策过程B. 决策结果C. 决策环境D. 决策者答案：A9. 行政组织理论中，韦伯提出的官僚制组织的特点不包括（）。
A. 规则化B. 等级化C. 个人化D. 专业化答案：C10. 行政组织理论中，泰勒提出的科学管理理论的局限性不包括（）。
A. 忽视人的社会性B. 忽视人的个体差异C. 忽视人的自我实现需求D. 强调人的自我实现需求答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 行政组织理论中，韦伯提出的权威类型包括（）。
A. 传统权威B. 魅力权威C. 法理权威D. 个人权威答案：ABC2. 行政组织理论中，泰勒提出的科学管理理论的主要内容包括（）。
行政组织理论自考试题
行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。
A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。
A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。
A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。
行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。
行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。
2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。
纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。
纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。
横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。
横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。
行政组织理论自考试题及答案
行政组织理论自考试题及答案人们常说，“行政是最重要的政治活动之一。
”行政组织理论作为行政学的重要组成部分，对于深入理解行政活动的运行机制和规律具有重要意义。
以下是一些行政组织理论的自考试题及答案，希望对你的学习有所帮助。
试题一：请简要解释什么是行政组织理论，并阐述其研究的内容和目的。
答案：行政组织理论是指对行政组织结构、职能、行为等方面进行系统研究和分析的学科。
其研究内容主要包括行政组织的形态、性质、功能、原则、结构和变革等方面。
行政组织理论的主要目的在于揭示行政组织的运行规律，探讨行政组织的优化和创新，提高行政组织效能，为行政管理实践提供科学指导。
试题二：请阐述行政组织理论发展的历史演变过程。
答案：行政组织理论的发展可以分为三个阶段。
第一阶段是传统行政组织理论阶段，强调行政组织的形式和结构，以韦伯的官僚理论为代表；第二阶段是现代行政组织理论阶段，重点关注行政组织的功能和效能，以西蒙的理性行政理论为代表；第三阶段是新公共管理理论阶段，强调市场机制和管理创新，提出了网络治理、合同管理等新理论。
试题三：请解释行政组织结构的概念，并讨论行政组织结构设计的原则。
答案：行政组织结构是指行政组织内部各级部门或单位的相对位置、层次关系和职权划分等管理要素的组合模式。
行政组织结构设计的原则包括简单明确原则、层次体系原则、协调统一原则、适应环境原则和职能专一原则等。
这些原则旨在保证行政组织结构的合理性和适应性，达到高效运行和灵活应变的目标。
试题四：请阐述行政组织行为理论，并简要介绍行政组织行为的内外部影响因素。
答案：行政组织行为理论是指对行政组织内部活动和行为规律进行研究和解释的理论。
行政组织行为的内部影响因素主要包括领导者行为、成员行为、组织文化和制度规范等；外部影响因素主要包括政策环境、社会环境、经济环境和法律环境等。
行政组织行为理论的研究有助于深入理解行政组织内部运行机制和变革过程，并提出相应的管理方法和策略。
(全新整理)1月全国自考行政组织理论试题及答案解析
全国2018年1月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
l．促进公正的收入分配，这是行政组织的（）A．政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能2．下列组织中属于狭义的行政组织的是（）A．国家行政学院B．中共中央政治局C．全国人大常委会办公厅D．国务院3．从静态的角度看，行政组织的基本元素和细胞是（）A．权责关系B．职位C．目标D．职能4．都铎王朝时期，英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务，该班子后来演变成为（）A．枢密院B．贵族院C．众议院D．参议院5．号称“地方自治之乡”的国家是（）A．美国B．法国C．英国D．德国6．在现代英国，实际上的最高行政机关是A．内阁B．枢密院C．上院D．下院7．被法国行政学者称为“行政二头制”现象的是（）A．总统单独享有最高行政权B．总理单独享有最高行政权C．总统和总理均享有最高行政权D．总统和议会均享有最高行政权18．在古希腊的雅典，负责行政事务的是（）A．十将军委员会B．五百人会议C．公民大会D．执政官9．在下列行政组织理论流派中，特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A．传统行政学B．行为科学C．官僚制行政组织理论D．科学管理理论10．官房学派产生于中世纪的（）A．英国B．法国C．德国D．美国11．提出“在等级组织中，每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是（）A．彼得B．柏森斯C．卡斯特D．西蒙12．在我国古代，提出“不辨贫富、贵贱、远迩、亲疏、贤者举而尚之，不肖者抑而废之”的思想家是（）A．孟子B．韩非子C．老子D．墨子13．我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门，这种划分的依据是（）A．管理程序B．管理手段C．业务性质D．管理区域14．重大问题的决策权由委员会集体讨论决定，具体问题的决策权由行政首长决定的行政组织体制是（）A．首长制B．分离制C．混合制D．委员会制15．以行政活动程序为标准分类，统计局属于（）A．咨询机关B．信息机关C．监察机关D．执行机关16．将行政组织分为中央行政机关与地方行政机关的依据是（）A．行政职权B．业务性质C．行政活动程序D．行政层级17．行政组织外部环境中最基本的方面是（）A．自然环境B．民族环境2C．经济环境D．社会环境18．决定行政组织的具体形式和地位的是（）A．生产力水平B．生产关系C．国体D．政体19．下列选项中，属于行政组织的物质条件的是（）A．经费B．组织制度C．公务员法D．群团关系20．决定一个行政组织是否团结的关键是（）A．行政领导与一般人员的关系B．行政领导相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．上下级行政领导之间的关系21．下列选项中，导致行政组织摩擦的客观原因是（）A．目标的差异B．利益的不同C．资源的短缺D．观念的不同22．下列选项中，属于行为科学时期的行政组织建立原则是（）A．授权的原则B．组织目标的原则C．人与组织平衡的原则D．权变的原则23．沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容? （）A．规制型管理B．情感型管理C．目标管理D．市场化管理24．在我国，为离休干部配备的秘书、司机的编制属于（）A．单列编制B．临时编制C．专项编制D．机动编制25．根据我国地方人民政府组织法规定，自治州工作部门的设立，由（）A．该省或自治区人大决定B．该自治州政府决定C．该自治州人大决定D．该省或自治区政府决定26．政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（）A．行政组织职能作用领域的变革B．行政组织职能作用性质的变革C．行政组织职能分化程度的变革D．行政组织职能行使方式的变革327．在市场经济初期，行政组织的职能表现为（）A．万能政府B．有限政府C．过渡政府D．“守夜警察”28．行政组织变革最大的阻力来自（）A．资历较高者、年长者的阻力B．行政组织自身“经济人”特征C．因害怕被精简而产生的阻力D．人际关系的阻力29．在上世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国改革的最大特点是（）A．市场化改革B．参与式改革C．弹性化改革D．放松规制30．在上世纪下半叶的行政改革中，为鼓励各部门以最小的成本办最多的事，规定节约的成本可以保留50％自用的国家是（）A．英国B．法国C．美国D．日本二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国01月自学考试00319《行政组织理论》历年真题及答案
全国20XX年1月自考行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（ A ）1-4A．职能目标B．行政环境C．行政资源D．行政效率2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（ C ）1-7A．社会性B．法治性C．系统性D．阶级性3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（ D ）2-26A．检察官B．营造官C．保民官D．执政官4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（ B ）2-39A．春秋时期B．商朝C．周朝 D．秦朝5．16—18世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（ D ）3-55A．改革学派B．改良学派C．重商学派D．官房学派6．在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是（ A ）4-89A．孟子B．孔子C．庄子 D．老子7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（ C ）4-95A．廉洁政府B．有限政府C．万能政府D．法治政府8．下列属于行政组织的外部目标的有（ D ）5-124A．管理好组织资源B．推动组织发展C．成功进行绩效管理D．提高社会生产效率9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（ A ）5-135A．韦里奇B．杜拉克C．奥蒂奥纳D．帕森斯10．在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（ C ）5-137A．目标分解法B．目标综合法C．目标滚动法D．环境适应法11．行政组织的基本要素和细胞是（ B ）6-147A．职责B．职位C．职能 D．职权12．实行分权制较为典型的国家是（ B ）7-170A．法国B．美国C．中国 D．日本13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（ B ）8-194A．自然环境的变化B．生产力的发展变化C．国际关系的变化D．政党制度的变化14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（ A ）8-197A．国体B．政体C．政党制度D．文化制度15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（ C ）9-230A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（ D ）9-227A．物资设备问题B．图书资料问题C．人际关系问题D．制度问题17．目标管理的基础和核心环节是（ A ）10-269A．制定目标B．执行目标C．检查成果D．反馈信息18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ D ）11-276A．职能管理B．机构管理C．部门管理D．人员编制管理19．早期政府行政组织的职能主要是（ B ）12-313A．经济职能B．政治职能C．民主职能D．社会职能20．西方国家中，推行市场化行政改革最早的国家是（ C ）13-343A．美国B．法国C．英国 D．德国二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
自考行政组织理论试题及答案
自考行政组织理论试题及答案一、单项选择题1. 行政组织理论的核心目标是（）A. 提高政府效率B. 促进社会公平C. 实现资源优化配置D. 保障国家安全答案：A2. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？（）A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 美学需求答案：D3. 在行政组织中，科层制的特点不包括（）A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 强调个人创新D. 劳动分工答案：C4. 行政组织理论的创始人是（）A. 马克思·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 彼得·德鲁克答案：A5. 行政组织中的非正式组织对正式组织的影响主要体现在（）A. 降低工作效率B. 提高员工满意度C. 阻碍决策执行D. 促进信息流通答案：D二、多项选择题6. 行政组织理论中的基本原则包括（）A. 劳动分工B. 权威与责任相统一C. 管理层次与跨度D. 员工激励答案：ABCD7. 泰勒的科学管理理论包括以下哪些内容？（）A. 工作分析B. 时间研究C. 激励理论D. 科学选工答案：ABD8. 法约尔的管理过程理论中的管理职能包括（）A. 计划B. 组织C. 指挥D. 控制答案：ABCD9. 下列哪些因素会影响行政组织的效率？（）A. 组织结构B. 员工素质C. 技术应用D. 外部环境答案：ABCD10. 行政组织变革的动因可能包括（）A. 技术革新B. 政策变动C. 市场需求D. 领导更迭答案：ABCD三、简答题11. 简述行政组织理论中“权威”的概念及其在组织中的作用。
答：行政组织理论中的“权威”指的是在组织内部基于职位或地位所拥有的权力和影响力。
权威在组织中的作用主要体现在确保命令的传达和执行，维持组织秩序，以及促进决策的有效实施。
权威与责任相统一，是组织有效运作的基础。
12. 描述行政组织理论中“组织文化”的内涵及其对组织发展的影响。
答：组织文化是指在组织中形成的共享价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。
行政组织理论自考试题及答案
行政组织理论自考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的奠基人是：A. 马克思B. 韦伯C. 恩格斯D. 柏拉图答案：B2. 以下哪项不是行政组织理论的基本特征？A. 明确的分工B. 严格的等级制度C. 灵活的组织结构D. 明确的规章制度答案：C3. 行政组织理论中，权威类型不包括：A. 传统权威B. 魅力权威C. 法律权威D. 个人权威答案：D4. 韦伯认为，理想的行政组织结构应该具备哪些要素？A. 明确的目标B. 明确的职责C. 明确的权力D. 所有以上选项答案：D5. 行政组织理论中，以下哪项不是组织效率提升的途径？A. 专业化B. 标准化C. 个人主义D. 制度化答案：C6. 行政组织理论强调的组织目标是：A. 利润最大化B. 效率最大化C. 权力最大化D. 影响力最大化答案：B7. 行政组织理论认为，组织内部的人际关系应该：A. 基于个人情感B. 基于工作关系C. 基于家族关系D. 基于社会地位答案：B8. 行政组织理论中，组织结构的类型不包括：A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型答案：D9. 行政组织理论认为，组织中的领导应该具备哪些特质？A. 魅力B. 权威C. 知识D. 所有以上选项答案：D10. 行政组织理论中，组织文化的作用不包括：A. 增强组织凝聚力B. 塑造组织形象C. 促进个人自由发展D. 强化组织纪律答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述韦伯的行政组织理论中“理性化”的概念。
答案：韦伯的行政组织理论中的“理性化”指的是组织行为和决策过程的合理化、系统化和规范化。
它强调通过明确的规章制度、分工合作、等级制度和专业化来提高组织效率和预测性。
理性化还包括对组织目标的明确定义和对组织成员行为的合理控制。
2. 描述行政组织理论中组织结构的三种基本类型。
答案：行政组织理论中组织结构的三种基本类型包括直线型、职能型和矩阵型。
直线型结构中，命令和控制的路径是直接的，每个下属只有一个直接上级。
2020年1月全国自考试卷及答案解析组织行为学(二)试题及答案解析
全国2018年1月高等教育自学考试组织行为学(二)试题课程代码：00938一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）A．纵向沟通B．横向沟通C．外部沟通D．非正式沟通2．根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）A．公司的政策与管理B．工作本身C．工作业绩D．上进心3．垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）A．正式沟通网络B．非正式沟通网络C．小道消息沟通网络D．小群体沟通网络4．为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（）A．改造、变革和重新解冻B．解冻、变革和创新C．解冻、创新和重新解冻D．解冻、变革和重新冻结5.关系到企业全局的长期性决策是( )A．战略决策B．战术决策C．业务决策D．宏观决策6.斯隆首创的组织结构是( )A．职能型组织结构B．参谋型组织结构C．直线型组织结构D．事业部型组织结构7.提出“超Y理论”的学者是( )A．麦格雷戈B．劳伦斯和洛希C．莫尔斯和洛希D．玛丽·福莱特8.在职能型组织结构中，被称为参谋部门的是( )A．生产车间B．市场营销部门C．海外分公司D．财务部门9.按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是( )1A．专权命令式B．参与式C．协商式D．温和命令式10.按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是( )A．上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B．上下级关系差、任务结构高、职位权力强C．上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D．上下级关系好、任务结构高、职位权力强l1.提出强化理论的学者是( )A．B．F．斯金纳B．维克多·弗鲁姆C．力曼·泊特D．爱德华·劳勒12.媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、传真机等一系列电子设备，将这些设备与言语和纸张结合起来所产生的沟通方式是( )A．非语言沟通B．口头沟通C．电子媒介沟通D．书面沟通13.根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是( )A．满意模型B．理性模型C．权变模型D．优化模型14．对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是( )A．综合性谈判B．分配性谈判C．冲突谈判D．和平谈判15．在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是( )A．功利主义标准B．人权标准C．公正标准D．理性标准16．按照宝尔斯对群体成员行为类型及其发生概率的研究成果，出现概率最大的行为类型是( )A．社会情感方面的积极行为B．与任务相关的行为C．与任务相关的咨询行为D．社会情感方面的消极行为17．权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为( )A．奖赏权B．仿效权C．专长权D．法定权18．梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是( )A．社会因素B．工作条件C．休息时间D．工资报酬l9．只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是( )2A．扁平化管理B．模块化管理C．集中式管理D．强化式管理20．以“思想、信息和智力”为基础的组织被称为( )A．“三叶草”组织B．“三I”组织C．“联合”组织D．“蜂窝”状结构组织二、简答题（本大题共7小题，选答基中6小题，每小题5分，共30分，多选答者，按前6小题评分）21．简述人的行为的特点。
全国自考《行政组织理论》试题及答案
全国自考《行政组织理论》试题及答案总分：100分题量：35题一、单选题（共20题，共20分）1.从静态角度看，行政组织的基本元素和细胞是()。
A.权责关系B.职能C.目标D.职位正确答案：D本题解析：暂无解析2.在我国社会主义初级阶段，行政组织最主要、最基本的功能是()。
A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能正确答案：B本题解析：暂无解析3.认为组织的本质是一个协作系统，且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是()。
A.韦伯B.巴纳德C.梅奥D.古立克正确答案：B本题解析：暂无解析4.最早将一般系统论运用于组织研究的学者是()。
A.柏森斯B.卡斯特C.罗森茨韦克D.雷格斯正确答案：A本题解析：暂无解析5.第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是()。
A.孔子B.孟子C.荀子D.老子正确答案：B本题解析：暂无解析6.在政府组织上主张人民掌握“政权”，政府行使“治权”的政治家是()。
A.毛泽东B.邓小平C.孙中山D.周恩来正确答案：C本题解析：暂无解析7.下列属于行政组织外部目标的是()。
A.绩效管理B.机关管理C.组织发展D.提高社会生产效率正确答案：D本题解析：暂无解析8.行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的()。
A.激励作用B.导向作用C.整合作用D.管理工具作用正确答案：B本题解析：暂无解析9.我国统计局属于()。
A.咨询机关B.监察机关C.信息机关D.执行机关正确答案：C本题解析：暂无解析10.行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和()。
A.按地区分工B.按任务规模分工C.按管理风格分工D.按工作条件分工正确答案：A本题解析：暂无解析11.人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型()。
A.依附型B.参与型C.操作型D.法治型正确答案：B本题解析：暂无解析12.直接决定行政组织基本性质的是()。
全国2020年自考00319行政组织理论试卷及答案解释(供参考)
2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．行政组织功能中，最能体现国家阶级性质的是（B）(P11)A．社会功能 B．政治功能C．文化功能 D．经济功能2．下列要素中，属于组织产生、发展的基础和原因，同时也是组织存在的灵魂的是（C）(P3)A．人员 B．经费 C．目标 D．权责关系3．中华人民共和国成立之初，实行的行政组织体制是（A）(P44)A．议行合一体制 B．政企合一体制C．计划经济体制 D．多党合作体制4．秦汉时期，有“百官之长”之称的是（D）(P39)A．尚书 B．御史大夫 C．太尉 D．丞相5．被誉为“古希腊最博学的思想家”、著有《政治学》一书的著名学者是（D）(P54)A．柏拉图 B．汉密尔顿C．马基雅维利 D．亚里士多德6．“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（B）(P75)A．墨菲定律 B．彼得原理C．蝴蝶效应 D．木桶原理7．邓小平行政组织思想的精髓是（C）(P104)A．分权 B．集权C．改革 D．地方自治8．下列属于韩非的行政组织思想的是（B）(P91)A．“民为贵，君为轻” B．“为治者，不务德而务法”C．“道法自然”、“无为而治”D．“君君、臣臣、父父、子子”9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的学者是（A）(P135)A．韦里奇 B．杜拉克C·奥蒂奥纳 D．帕森斯10．下列不属于行政组织目标特征的是（A）(P117)A．非强制性 B．服务性C．复杂性 D．动态性11．行政组织结构是指行政组织各要素的（B）(P146)A．纵向组合关系 B．排列组合方式C．单向组合关系 D．横向组合方式12．体现决策者与执行者之间距离的是（A）(P163)A．管理对象 B．管理区域C．管理层次 D．管理水平13．在我国，城市辖区政府的街道办事处属于（A）(P188)A．派出机关 B．临时机关C．分支机关 D．信息机关14．把行政组织分为中央行政机关与地方行政机关，其划分标准是（B）(P186)A．行政活动程序 B．行政层级C．行政组织的特殊性 D．行政管理水平的高低15．行政组织首脑的权力来自世袭，这种观念属于（A）(P201)A．血统论的行政文化 B．唯意志论的行政文化C．法治论的行政文化 D．民主论的行政文化16．决定行政组织的存亡和性质的最主要因素是（B）(P193)A．自然环境的变化 B．生产力的发展状况C．国际关系的变化 D．制度条件的发展状况17．导致行政组织摩擦的主观原因是（D）(P235)A．经费的差异 B．信息沟通渠道受阻C．资源的短缺 D．观念的不同18．下列机关中属于行政业务机关的是（D）(P183)A．市政府办公厅 B．区委办公室C．市消费者权益保护协会 D．县教育局19．在行政组织中有选择地增加情感投入、满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法属于（B）(P258)A．沟通型管理 B．情感型管理C．市场型管理 D．规制型管理20．当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织设置的（C）(P249)A．服务原则 B．效能原则C．权变原则 D．法治原则21．各国组织编制中最基本、规模最大的编制类型是（A）(P272)A．行政组织编制 B．政党组织编制C．人民团体编制 D．特殊编制22．不仅规定员额编制，而且规定特定的适用对象和范围，这种编制被称为（A）(P273)A．专项编制 B．单列编制C．临时编制 D．机动编制23．美国著名行政学者雷格斯提出的行政组织理论属于（D）(P72)A．古典行政组织理论 B．系统行政组织理论C．权变行政组织理论 D．生态行政组织理论24．被称为组织“传感神经”的是（A）(P316)A．信息部门 B．执行部门C．决策部门 D．咨询部门25．英国撒切尔夫人执政时政府改革的核心方向是（D）A．放松规制 B．地方分权C．中央集权 D．市场取向二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。