[学习体会]我为农商行发展献良策征文作品
我为农商做贡献联社“432156”工作思路心得体会
我为农商做贡献联社“432156”工作思路心得体会自省联社“123456”工作思路，我积极进行学习，并根据要求结合工作实际，认真对照存在不足和差距，找出下一步的工作思路，把“123456”工作思路更好指导日常实践。
“123456”总体工作思路，是坚持以党的建设为统领，坚守服务“三农”和实体经济发展的经营宗旨，指导农商银行以加快实施乡村振兴战略、新旧动能转换重大工程为重点，向重点企业和重点建设项目授信支持。
“123456”工作思路高屋建瓴，靶向精准。
对解决当前经营管理中存在的突出问题和矛盾有着重要指导意义。
把省联社“123456”工作思路运用到实际工作中，可以敏锐发现市场中新形势、新变化，在思路创新上下功夫、谋突破，找出发展新路径，更好的服务大局，发挥作用。
记得 * 在《沁园春·长沙》写到:“恰同学少年，风华正茂;书生意气，挥斥方遒。
指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。
曾记否，到中流击水，浪遏飞舟?”作为农商行员工的一员，就当有指点江山的意气，就该有风华正茂的新鲜面貌，却也应有着“风物长宜放眼量”的气魄和胸襟。
通过对省联社“123456”工作思路的学习，我认为农商行的发展，我应该做到以下三点：一要增强信心。
当前，面对 * 市场经济的逐步完善所遇到的各种复杂矛盾，银行生存和发展遇到的问题，我们不能对银行发展产生了一些困惑和模糊认识，思想懒散，工作消极，影响了银行发展的士气和经营活力。
在充满激烈竞争的当今社会，岗位靠竞争，薪酬凭贡献，无论处在何种岗位，如果不努力奋斗，不和企业共同面对困难，不勇于面对竞争，我们都会在危机来临的时候无可应对。
作为个人而言，且抛开大的方面不说，单说人人都关心的问题：“钱袋”和“饭碗”，要想使“钱袋”鼓起来，要想让“饭碗”捧得稳，我们就要转变观念，牢固树产主人翁责任感，树立行兴为荣，行衰我耻的信念，同农商行共生存，共荣，共奋斗。
我坚信，只要我们团结起来，就一定会在不远的将来打赢这场“生存与发展之战”，实现个人理想和事业的共同腾飞。
农商行征文获奖作品
水电气运行管理制度为加强医院水电气管理，保证医院医疗、教学、科研、生活用水、用电、用气，遵循“安全第一、节约使用”的原则，特制订本制度。
一、管理机构及职责第一条、总务科是医院的水电管理部门，在院领导和院安全领导小组的领导下，负责全院的水电气管理工作。
第二条、医院安全领导小组是医院安全用电的领导机构，安全领导小组由院领导、总务科、保卫科组成，其日常事务负责全院的水电气运行发展规划、用水用电用气违章查处、新（改）建工程供水供电供气方案审查等工作。
二、保障、运行、维护第三条、总务科代表医院对水电气系统的保障、运行、维护等履行管理、检查和监督职能。
第四条、总务科下属的各个水电气班组负责医院的水电气供应和水电气系统的运行、计量、收费等工作，院内增压泵房、配电设施的管理维护；全院其它水电气设施的日常修理、维护等工作。
第五条、出现供电系统重大设备、设施故障或市供电部门临时限负荷等情况时，总务科人员有权按照有关规程或调度命令改变运行方式，尽可能地保证医院医疗、教学、科研重点用户供电，并及时逐级汇报。
三、停水、停电、停气第六条、如遇自来水公司、供电局、天然气公司安排计划停水、停电，停气、总务科应报院领导并根据具体情况，提出相应的处理方案。
第七条、因工程建设（施工、检修等）需要区域性停水、停电、停气，工程建设管理单位应提前七天向总务科提出书面申请，确定停水、停电的范围，合理安排，并按相应程序给予批复，并在两天前于医院公告栏内张贴停水、停电通知；对可能受影响的重要医疗、教学、科研部门必须预先通知。
第八条、除总务科外，其它任何单位和个人不得擅自停水、停电、停气。
出现发生或可能引发人身伤害等重大事故时、发生爆炸、火灾、自然灾害、外力破坏等突发性事故时，水电气维修班、配电班等班组可以立即停水、停电。
以上情况的处置应在安全第一的原则下，尽可能缩小停水、停电的范围，并迅速逐级报告。
四、规划第九条、院内各新建工程，须将供水供电方案报院领导及总务科审批同意后方可实施；改建工程，凡涉及到水电气设施新建或改造，均须将供水供电和内部水电系统改建方案报总务科审批同意后方可实施。
农商行强国有我演讲稿
农商行强国有我演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
今天，我很荣幸能够站在这里，向大家分享一些关于农商行强国有我的一些想
法和观点。
作为一名农商行的一员，我们肩负着推动农村经济发展、服务“三农”的使命，更是在国家经济建设中发挥着不可替代的作用。
因此，我们每个人都应该充分认识到自己的责任和使命，努力为农商行的发展贡献自己的力量。
首先，作为农商行的一员，我们要牢记“三农”立场，始终把为农村地区的经
济发展和农民的生活改善作为自己的责任。
我们要深入了解农村的实际情况，了解农民的需求，积极推动金融服务下沉，为农村地区提供更加便捷、多样化的金融产品和服务，助力农村经济的蓬勃发展。
其次，我们要不断提升自身的专业素养和服务水平。
金融行业是一个专业性很
强的行业，我们要不断学习金融知识，提高金融业务能力，提升风险防范意识，做到知行合一，为客户提供更加专业、高效的金融服务。
再次，我们要注重团队合作，发挥团队的力量。
农商行是一个团队协作的机构，我们要注重团队建设，加强内部沟通和协作，形成良好的工作氛围，共同为农商行的发展努力。
最后，我们要不断创新，适应市场的变化。
随着经济的发展和市场的变化，金
融行业也在不断发生变化，我们要不断创新金融产品和服务模式，满足客户的需求，提升竞争力，保持行业领先地位。
在农商行强国有我的道路上，我们每个人都是不可或缺的一部分，只有每个人
都充分发挥自己的作用，才能共同推动农商行的发展，为国家经济建设做出更大的贡献。
谢谢大家！。
我与银行共成长征文：卓越农商行,我愿与你共成长
我与银行共成长征文：卓越农商行,我愿与你共成长我与银行共成长征文：卓越农商行，我愿与你共成长卓越农商行，我为你自豪江苏滨海农商银行陈念时光在流逝，从不停歇;万物在更新，而我们在成长。
岁月是那么的公平，从不多给人一秒，相反也不会少给任何人一秒。
在时光的飞逝中，我经历着人生中最重要的过渡，从幼稚到成熟，从冲动到沉着，有纯真到心思慎密。
细细回想，进入滨海农商银行已经有四年的时光，看着一张张崭新而又充满青春的面孔，听着他们叫我“师姐”或“前辈”的时候，我感概着自己岁月的“老去”，却想着与农商银行一起成长的日子，在心里暗生起一份自豪感。
四年的时间，我目睹了我们农商银行的成长与发展;四年的时间，我感受了我们服务的成熟与热情;四年的时间，我体会了我们同事间的齐心与团结，四年的时间，我见证了我们农商银行的卓越与成就。
2012年，我是刚刚走上工作岗位的雏鸟，我为自己幸运的成为农商银行大家庭的一员感到兴奋与骄傲。
这一年，我们农商银行跟随着发展的大浪潮，由信合转型为农商，我们由信合人转变为农商人。
这一年，基层的网点还没全面装修，在陈旧的营业厅里，我们完成了新系统的演练与上线;这一年，自助设备与电子银行还不普及，在这三尺柜台里，我们将一本本存折上的钱交到客户手中;这一年，OA系统还很新奇，闲暇之余偶尔给同伴发个笑脸互相鼓励。
2013年，我已然成为柜台主力军，一天两三百笔业务不在话下。
这一年，转型后的农商银行更加成熟稳健。
我们将客户的存折换成了圆鼎卡，在村里装上了助农取款机，让客户在家门口就能取到钱;这一年，我们普及了网上银行、电子银行，并配备了网银体验机，让客户足不出户就能转账汇款;这一年，我们建设流程银行，我们上线财务、绩效等系统，科技化操作不断畅通。
2014年，我从前台一线岗位转到了后台，成为机关部室的一名普通职员，深知一线员工的辛苦，我更加用心的服务前台。
这一年，农商银行的服务更加优质，“7+7”的标准服务，礼貌更多、微笑更多、热情更多;这一年，积极申报开办国际业务、理财业务、代理贵金属等新业务，打造新的利润增长点;这一年，我行先后获得市级“文明单位”、县级企业文化建设先进集体、县级五一巾帼标兵岗、先进女职工组织、三八红旗集体等20多项荣誉称号;这一年，我们“服务三农、服务社区、服务中小企业”的步伐迈的更稳。
我与农商行共成长共奋进主题征文
我与农商行共成长共奋进主题征文我与农商行共成长共奋进时光荏苒，转眼间我已经和农商行共同走过了三年的路程。
回顾这三年的经历，感慨颇多。
我曾经历过种种挫折，也曾经历过成长的烦恼，但最终我在农商行的耳语和呵护中茁壮成长。
三年前，我刚刚毕业，怀揣着梦想和热情来到农商行，开启了自己的职业生涯。
当时我对自己充满了期望，但也很清楚，一个人的力量是微小的，只能依靠团队的支持和长期良性的企业文化塑造。
在刚开始接触工作时，我曾经遇到了诸多问题和困难，然而公司在管理和培训上的支持，以及团队之间的相互帮助和鼓励，使我逐渐地适应和成长起来。
对我来说，农商行就像是一片大海，自己只能是其中的一滴水，如何将自己的涟漪延伸出去，影响到更多的水滴，是一个非常重要的问题。
经过一段时间拼搏奋斗，我终于幸运地成为了团队的骨干之一，承担起了更多的责任和使命。
我还清楚地记得，第一次贷款审查的时候，我感觉自己像是站在了悬崖上，无从下手。
然而，在经验丰富的老同事指导下，我逐渐领悟了审批的核心和重点，通过实际操作和深入分析，最终成功通过了这个“关卡”。
这让我更有信心地面对以后的审批工作，并且对自己的能力有了更为清晰的认识。
在这里，我还得到了很多的锻炼机会，从简单的业务操作到系统的上线，从项目的实施到团队的管理，不断地提升了自己的工作技能和管理能力。
这些经验给了我更多的信心、更多的启示和更多的想法，使我充满了热情，也更加深入地理解了农商行在行业中的重要地位。
当然，农商行不仅仅是一家公司，更是一个家庭。
在这里，我们彼此关心，相互尊重，为了共同的目标持续努力。
我们的团队互帮互助、共同进步，哪怕是在工作疲惫的日子里，也总有着别开生面的事情，或是一些小小的惊喜。
这种团队氛围，给了我很大的慰藉，也让我在这个大家庭里得到了更多的帮助和鼓励。
回想走过的三年，我发现自己已经悄然成长为了团队中的一名中坚力量。
我在这里成长，分享了许多经验和故事，感受到了成功、挫折、自信和成长的点滴。
我与农商行共奋进征文
我与农商行共奋进征文我与农商行共奋进农商行，作为我国农村金融事业的重要组成部分，一直在为农村发展和农民脱贫致富做出着不懈的努力。
而我，作为一个普通的农民，也深刻体会到了农商行的重要性和作用。
下面，我想分享一下我的故事，以及我与农商行共奋进的经历与感悟。
第一次接触农商行是在我准备上大学的时候。
由于家里比较困难，我无法承担学费和生活费用，只能通过贷款的方式解决。
当时，我听说农商行有专门的学生贷款服务，于是便去当地的农商行咨询了一下。
没想到，农商行工作人员非常耐心地为我解答了各种问题，并且帮我进行了详细的贷款规划和审核工作。
最终，我顺利地申请到了贷款，并顺利地完成了大学的学业。
由此可见，农商行不仅在金融方面发挥着重要作用，也在一定程度上帮助了农村地区的学生获得更好的教育机会和生活条件。
然而，我从小生活在农村，深知农村经济的薄弱和困难。
虽然农村地区通常人口较少，但因为资源匮乏、交通不便等原因，经济发展依然十分落后。
这样的背景下，农商行更加显得格外重要，因为它不仅提供了金融支持，还为农村地区的发展奠定了重要的基础。
近年来，农村金融愈加繁荣，农商行自然也不例外。
我身边的许多人都曾获得过农商行提供的贷款支持，而且通常能够得到非常合理的贷款利率和优质的服务。
农商行工作人员的服务态度和专业水平也不断提高，这些都是我们对农商行工作的认可和赞美。
除了普及金融产品和服务以外，农商行还大力推动金融科技创新，为农村地区的数字化、网络化和智能化建设提供了强有力的支持。
从移动金融服务到网络支付，再到大数据、云计算等技术的引入，农商行正朝着更加智能化的方向不断前进。
这种进步，不仅提高了金融服务的质量和效率，更加为广大农村地区的发展注入了新的活力和动力。
总的来说，我与农商行共奋进的感受，就是共同生长、共同前行。
作为一个农民，我深知没有农村金融的支持，农村经济发展的道路仍是困难重重。
因此，我深深感激农商行在为农村地区提供金融支持和服务方面所做出的重要贡献。
农商行工作心得体会
农商行工作心得体会（3000字）作为一名农商行工作多年的员工，我深知这个行业的挑战和机遇。
在这段时间里，我遇到了许多困难和挑战，但也积累了很多宝贵的经验和教训。
以下是我在农商行工作中的心得体会。
首先，作为一名农商行的员工，我们必须注重专业知识的学习和提升。
农商行的业务范围很广，包括贷款、储蓄、理财等方面。
只有深入了解和掌握各类金融产品的特点和操作流程，才能准确地提供服务和咨询客户。
因此，我们需要不断学习和更新金融知识，通过参加培训课程和自主学习，提高自己的专业素养。
其次，在农商行工作中要注重团队合作。
农商行是一个团队协作的机构，每个人都有自己的职责和任务。
只有大家相互合作，才能更好地完成工作任务。
在团队中，要尊重每个人的意见和建议，鼓励大家借鉴彼此的经验和优点，形成集体智慧，提高工作效率。
另外，要注意与其他部门的协调和沟通，共同推动工作的顺利开展。
同时，农商行员工要注重客户服务。
客户是我们工作的核心，满足客户的需求是我们的首要任务。
在与客户交流中，要注重倾听和理解客户的需求，及时解决客户的问题和困难。
在经济发展的背景下，客户对金融服务的需求越来越多样化和个性化，我们要不断完善服务和创新产品，提高客户的满意度和忠诚度。
另外，农商行员工要注重风险管理。
金融行业是一个高风险的行业，我们要时刻警惕风险的存在，及时发现和处理各类风险。
在贷款业务中，要严格控制风险，确保贷款的安全和合规。
在投资理财业务中，要谨慎选择投资品种，防范各类风险。
在内部管理中，要加强对员工行为的监督和纪律建设，提高员工的自律和法制意识。
此外，农商行员工要注重个人品质的提升。
作为金融行业的从业人员，我们要坚持诚信、公平和责任的原则，树立良好的个人形象。
在工作中，要勤奋工作、认真负责，尽最大努力为客户提供优质的服务。
同时，要注重自己的职业素养和礼仪修养，不断提高自己的能力和水平。
最后，农商行员工要注重与时俱进。
金融行业在不断发展变化，新的技术和模式不断涌现。
我为农商做贡献：联社123456工作
我为农商做贡献：联社“123456”工作思路心得体会自省联社“123456”工作思路，我积极进行学习，并根据要求结合工作实际，认真对照存在不足和差距，找出下一步的工作思路，把“123456”工作思路更好指导日常实践。
“123456”总体工作思路，是坚持以党的建设为统领，坚守服务“三农”和实体经济发展的经营宗旨，指导农商银行以加快实施乡村振兴战略、新旧动能转换重大工程为重点，向重点企业和重点建设项目授信支持。
“123456”工作思路高屋建瓴，靶向精准。
对解决当前经营管理中存在的突出问题和矛盾有着重要指导意义。
把省联社“123456”工作思路运用到实际工作中，可以敏锐发现市场中新形势、新变化，在思路创新上下功夫、谋突破，找出发展新路径，更好的服务大局，发挥作用。
记得毛泽东在《沁园春·长沙》写到:“恰同学少年，风华正茂;书生意气，挥斥方遒。
指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。
曾记否，到中流击水，浪遏飞舟?”作为农商行员工的一员，就当有指点江山的意气，就该有风华正茂的新鲜面貌，却也应有着“风物长宜放眼量”的气魄和胸襟。
通过对省联社“123456”工作思路的学习，我认为农商行的发展，我应该做到以下三点：一要增强信心。
当前，面对社会主义市场经济的逐步完善所遇到的各种复杂矛盾，银行生存和发展遇到的问题，我们不能对银行发展产生了一些困惑和模糊认识，思想懒散，工作消极，影响了银行发展的士气和经营活力。
在充满激烈竞争的当今社会，岗位靠竞争，薪酬凭贡献，无论处在何种岗位，如果不努力奋斗，不和企业共同面对困难，不勇于面对竞争，我们都会在危机来临的时候无可应对。
作为个人而言，且抛开大的方面不说，单说人人都关心的问题：“钱袋”和“饭碗”，要想使“钱袋”鼓起来，要想让“饭碗”捧得稳，我们就要转变观念，牢固树产主人翁责任感，树立行兴为荣，行衰我耻的信念，同农商行共生存，共荣，共奋斗。
我坚信，只要我们团结起来，就一定会在不远的将来打赢这场“生存与发展之战”，实现个人理想和事业的共同腾飞。
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[学习体会]我为农商行发展献良策征文作品我为农商行发展献良策征文作品
当前，银行业依靠经济高速发展实现业务扩张的时代已经过去，发展速度放缓、盈利能力下降等问题将持续，以第三方支付、P2P为代表的互联网金融，正快速挺进支付、融资等银行传统业务领域，加速分流我们的优质客户，同业竞争也越来越激烈。
如何在竞争中取胜？面对困境中如何取得长足发展？个人感觉应牢牢把握”服务”这个关键，做好服务这篇大文章。
农商行是现代服务企业，服务是商业银行永恒的主题，是最基本的经营方式、最主要的效益来源和最重要的无形资产，服务质量和水平的高低，直接影响银行的竞争力，影响银行品牌价值和声誉形象，关系可持续发展。
农商行基业要长青，必须坚持以服务为本，下大力做好服务这篇大文章。
服务能力提升，非一日之功，必须持之以恒地坚持。
农商行必须使每个员工熟知标准服务的内容和要求，严守本岗位的服务规范，重点对”三声”服务、晨会制度、每日三巡检制度以及网点内外环境卫生、识别引导客户等重要环节进行重点规范，增强文明标准服务的意识和自觉性，促进员工提高服务技能和质量，提升网点整体对外服务形象。
盈利是企业最大工作目标，而完成这一目标的载体是合作单位，即优质客户，每一个农商行员工都要始终秉承客户就是”上帝”的理念，在对待客户的问题上，永远做乙方，永远以乙方的态度面对客户，并对客户保持敬畏，和他们的每一次”互动”，都彰显我们最大的诚意，让他们发自内心的认可农商行，从而对农商行”满意”，并保持”忠诚”。
大力提升服务效能。
开展服务链研究，以客户体验为中心，从服务模式、流程设计、处理方法和约束机制等着手，全方位制定解决方案，加快服务流程再造。
尽快完成小额贷款办理流程优化和新老客户办贷手续差异化，全面提高办贷效率。
着手研发客户经理移动智能终端办公系统，实现移动化业务营销，提高客户认知度和营销工作信息化水平。
加大对自助机具使用的宣传和引导力度，推进业务分流，进一步提高电子银行对柜面业务的替代率。
制定实施”文明优质服务”三年规划，开展”星级网点”创评工作，全面巩固和提升文明规范服务成果。
切实增强客户体验。
尽快出台客户分层管理办法，优化完善客户关系管理系统，推进客户服务与网上银行、手机银行、微信等渠道联动对接，实现客户筛选、营销、维护和管理的一体化、精细化。
优化VI设计，强化职场管理，科学功能分区，营造功能完善、引导有序、干净整洁的服务环境。
完善客户投诉处理机制，建立客户服务评价体系，量化指标、加强考核，优化投诉处理程序，加大有责投诉处罚，做好客户回访，努力降低投诉率，不断提高客户满意度。
健全”消
保”工作制度和组织体系，切实保护金融消费者合法权益。
要探索完善”免填单”机制，进一步提高客户的便利度。
在网上银行、微信等渠道开通加载智能机器人的在线客服与微信客服，为客户提供全天候、智能化在线导航服务。
祝愿农商行事业蒸蒸日上，越做越强！。