年薪制劳动合同模板常用版
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。
第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。
2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。
3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。
第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。
2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。
第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。
第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。
2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。
年薪制劳动合同的样本3篇
年薪制劳动合同的样本3篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据国家相关法律法规，就甲方拟录用乙方为该公司的（职位名称），特订立本合同，共同遵守相关规定，约定事项如下：一、工作内容及岗位要求1. 乙方应认真履行公司安排的工作任务，服从公司的管理和调动。
2. 乙方应具备从事相应职位工作所需的专业知识和技能，确保工作质量和效率。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。
二、工作地点和工作时间1. 乙方工作地点为公司所在地（地址），工作时间为每周（五天/六天）上班，并根据公司的安排进行加班或调休。
2. 乙方需按时按点上下班，不得因私事耽误工作时间，如因特殊情况需请假，应提前向公司申请并经批准。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方年薪为（具体金额）元整，按月计发，具体的发放日期为每月的（具体日期）日。
2. 乙方享受公司的社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体执行按公司规定的政策和制度。
四、试用期及解除合同1. 乙方入职后为试用期，试用期为（具体天数）天，试用期间工资、福利待遇不变。
2. 若乙方在试用期内表现不佳，公司有权解除合同；试用期满如公司认为乙方符合要求，将转为正式员工。
3. 若聘用关系解除，双方应提前通知对方（具体天数）天，并按规定的程序办理离职手续。
五、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，否则公司有权追究其法律责任。
2. 乙方在离职后应对公司的商业秘密和技术机密进行保密，不得利用已掌握的信息从事与公司业务相竞争的活动。
六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
2. 本合同履行过程中产生的争议，由双方友好协商解决；协商无果时，任何一方均可向有关部门提起诉讼。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
年薪制合同协议书5篇
年薪制合同协议书5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据中华人民共和国有关法律、法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。
一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作岗位甲方聘请乙方担任[具体岗位]一职。
乙方须根据甲方业务需要，履行该岗位的职责和义务。
三、年薪及支付方式1. 乙方的年薪为人民币XX元（税前）。
2. 甲方按季度支付乙方年薪，每季度支付[具体金额]元。
支付日期为每季度的最后一日。
3. 乙方年薪的调整根据甲方经济效益及市场情况，由甲方与乙方协商确定。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供住宿及工作餐。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的其他福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，并按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。
3. 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按相关规定给予处分。
六、合同终止和解除1. 合同期满，双方不再续签的，应办理终止合同手续；因故需提前终止合同的，须提前一个月通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。
4. 合同解除后，双方应及时办理交接手续，并按照规定办理终止劳动合同的相关手续。
年薪制合同模板8篇
年薪制合同模板8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]身份证号码：[乙方身份证号码]#鉴于：1. 甲方需招聘一名员工，乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方团队。
2. 双方经过友好协商，达成以下协议。
#一、合同期限1. 合同生效时间：[合同生效时间]2. 合同结束时间：[合同结束时间]3. 试用期：[试用期时间]，自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]。
#二、工作内容和地点1. 岗位：[乙方岗位]2. 职责：[乙方的职责范围]3. 工作地点：[工作地点]#三、工作时间和休假1. 工作时间：[工作时间安排]2. 加班规定：[加班规定和补偿措施]3. 休假时间：[休假时间安排]#四、薪酬和福利待遇1. 年薪：[乙方年薪总额]2. 支付方式：[支付方式，如银行转账等]3. 支付周期：[支付周期，如每月、每季度等]4. 其他福利待遇：[其他福利待遇，如年终奖、保险等]#五、培训和职业发展1. 培训安排：[甲方提供的培训机会和职业发展计划]2. 培训费用：[培训费用的承担方式]3. 职业发展路径：[乙方的职业发展路径和晋升机会]#六、保密和竞业禁止1. 保密义务：[乙方在合同期间和合同结束后需承担的保密义务]2. 竞业禁止：[乙方在合同结束后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作]3. 违约责任：[违反保密和竞业禁止条款的违约责任]#七、合同变更和解除1. 合同变更：[双方协商一致后，可以变更合同的相关条款]2. 合同解除：[合同解除的条件和程序，如双方协商一致、违约等]3. 违约责任：[违反合同约定的违约责任]#八、其他约定事项1. 争议解决方式：[双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决]2. 合同生效条件：[合同自双方签字或盖章之日起生效]3. 合同份数：[合同一式两份，甲乙双方各执一份]4. 附件：[附件内容，如岗位职责书、保密协议等]5. 其他约定事项：[其他需要约定的具体事项]篇2合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（公司）：XXXX科技有限公司乙方（员工）：张三签订日期：XXXX年XX月XX日一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务1.1 甲方作为用人单位，享有以下权利：（1）按照本合同约定，收取乙方的年薪报酬。
年薪制劳动合同格式6篇
年薪制劳动合同格式6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作岗位及年薪构成1. 乙方在甲方公司担任的职位为：____________________。
2. 乙方的年薪由基本工资和业绩奖金两部分构成，具体金额为：基本工资______元/月，业绩奖金根据年度业绩考核结果进行发放。
三、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作职责。
2. 乙方必须遵守甲方的所有规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律等。
四、年薪支付方式1. 乙方的基本工资按月支付。
2. 乙方的业绩奖金在年度结束后，根据甲方公司的年度业绩考核结果进行核算并支付。
3. 所有薪资将通过银行转账方式支付。
五、年度业绩考核1. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩成果等因素对乙方进行年度业绩考核。
2. 考核标准、程序及结果将按照甲方公司的相关规定执行。
六、合同变更与终止1. 合同签订后，双方应严格遵守，未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
2. 合同到期前，双方可协商是否续签。
若一方决定不续签，应在合同到期前提前通知对方。
3. 合同终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资，每逾期一天，应支付乙方未付薪资的百分之五的违约金。
八、其他约定事项1. 乙方在合同期间及合同结束后，都有义务保守甲方的商业秘密。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
年薪制劳动合同的样本3篇
年薪制劳动合同的样本3篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本年薪制劳动合同。
合同内容如下：一、工作内容1. 乙方入职后将根据甲方的安排担任（具体职位），具体工作内容包括但不限于（列举主要工作内容）。
乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间1. 乙方每周工作六天，每天工作时间为（具体时间），工作时间应根据实际情况灵活调整。
三、薪酬构成1. 乙方年薪为（具体金额），支付方式为（一次性支付/分期支付等）。
2. 乙方在合同期内，如果加班工作，将按照国家相关规定支付加班费。
加班费标准为（具体标准）。
四、工作地点1. 乙方工作地点为（公司地址），如甲方需要，乙方可配合前往其他工作地点出差或工作。
五、保密义务1. 乙方在受雇期间应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外泄露涉及甲方的商业信息及数据。
六、绩效考核1. 乙方工作表现将根据甲方的绩效考核制度进行评估，绩效考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。
七、解雇和离职1. 若乙方需要辞职，应提前向甲方提交书面辞职申请，履行相关手续；若乙方严重违反公司规定，甲方有权解除本合同。
2. 合同解除后，双方应按照法律法规的规定处理未了结的工作和劳动报酬。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商约定，并签署书面协议。
双方同意本合同的补充协议同等具有法律效力。
2. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满前乙方如需续约，应提前向甲方提出申请，经协商并达成一致意见后可办理续约手续。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2年薪制劳动合同范本劳动合同编号：XXXXXXX甲方（单位）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（员工）：__________（以下简称乙方）身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为了正常的生产经营需要，乙方经过考核合格后，根据劳动合同法的相关规定，双方达成如下协议，以便保障双方的合法权益，共同遵守约定，共同努力，维护文明、公平、和谐的劳动关系。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。
2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。
2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。
3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。
第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。
4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。
第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。
第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。
6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。
7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：GR-WR-90343年薪制劳动合同模板常用版After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：____________________乙方：____________________签订时间：____________________本文档下载后可任意修改年薪制劳动合同模板常用版备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方如与甲方首次签订本合同，则本合同期限内的前_____个月为试用期。
3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为_____，并为其办理人事关系调动。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。
4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条劳动报酬1、基本年薪1）甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪_______元人民币，按月核发。
2）甲方于每月_______日发放给乙方月基本工资。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
2、绩效年薪1）在年度结束后，根据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年2月份之前一次性核发绩效年薪______元人民币。
2）任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。
3）年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发：a）违反公司政策、规定严重者。
b）辞职或辞退者。
c）以往工作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不利影响者。
d）未在规定的时间内，按照计划完成工作任务者。
3、其他福利项目1）甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。
同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
2）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
第四条工作时间1、甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过______小时，每月不得超过______小时。
2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（备注：1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
）第五条劳动合同的变更、解除、终止1、合同变更有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
5）法律、法规规定的其他情形。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。
2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6）被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）未及时足额支付劳动报酬的。
2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
4）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的。
5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
6、有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1）本合同期满的。
2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4）甲方被依法宣告破产的。
5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
6）法律、行政法规规定的其他情形。
第六条法律责任1、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：1）甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的。
2）由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的。
3）甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的。
4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5）甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的。
6）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的。
7）甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的。
8）法律、法规规定的其他情形。
2、乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。
第七条保密协议乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露。
并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。
第八条竞业禁止条款解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第九条劳动争议的处理1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服十五日之内向有管辖权的______人民法院提起诉讼。
2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。
第十条附则1、本劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同共有___份附件。
本合同的附件与本合同具有同等效力。
3、本合同自双方签署之日起生效。
甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_____年_______月_______日乙方（签字）：签约日期：_____年_______月_______日这里填写您的企业名字Name of an enterprise。